第頁共頁攝影主管崗位職責(8篇)攝影主管崗位職責(8篇)攝影主管崗位職責11.協助經理·店長管理好本部門各項工作，認真執行公司各項管理條例。2．協調本部門與其他部門之間的工作關系，進步員工之間協作才能。培養技術骨干，增強影樓戰斗實力，考核員工技術程度及行為標準。3.負責配合經理·店長執行部門內部員工考勤，工作安排及考核工作，并以身作那么的職業素質，帶著好部門員工效勞好每一位顧客。4.加強本部門內員工技能講演，每日進展相片回憶，發現問題及時解決。配合公司拍攝樣照。以身作那么，督導部門員工效勞好每一位顧客。5.每周召開部門會議，發現問題，解決問題并及時向經理·店長匯報。每月制定方案，并執行月目的方案〔本部門二銷營業額指標〕，督導員工共同完成。6．負責攝影部的物品管理，督導安排各專人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物，各自清單及負責人整理、保管、維修，防止不必要的浪費，進步員工節約意識，并配合財務部門，每月盤存一次和配合采買專項物品。注意攝影棚防火措施，加強平安管理及維護保養工作。7.負責分配檢查部門內衛生清潔工作，影棚內道具、器材、背景布、雜物，保持整潔有序。教育員工保護攝影器材，催促員工維護攝影棚的工作環境。8.負責核查部門內的每日執行標準化流程，使整體操作保持應有的'效勞品質。帶著本部門員工理解·掌握當前攝影市場走向趨勢、防止落伍。9.協調影樓各部門之間的關系及本部門員工關系，上情下達，下情上傳。進步員工協作才能。對員工進展考勤，工作安排及考核工作；每月推薦一名優秀員工角逐公司“優秀員工獎”。10．帶著技術部門主管每周進展相片回憶，發現問題及時解決。攝影主管崗位職責21、全面負責公司攝影部工作，負責攝影部各項管理制度的制定及詳細落實施行；對攝影部所有崗位制定流程的.標準化操作進展監視和考核；員工假設有違背《攝影部崗位描繪及工作職責》、《攝影部工程管理》、攝影部各項標準，攝影部主管必須依章扣罰，假設有店級責任人，人力資部抽查發現，除扣罰當事人相應罰金外，將扣罰攝影部主管雙倍罰金。對各流程出現的問題主管要及時處理，對不標準的環節必須進展調整。負責對攝影部月度工作及操作流程進展總結和評估。2、負責協調攝影部與其他部門的工作，以及本部門內人員調配，協調員工工作關系等事宜。3、負責攝影部器具，器材，設備的盤點，檢查工作，負責申報添置器具，設備的年度〔季度〕方案，并負責催促，落實。4、每天查核各項表單的填寫是否標準和認真。5、負責對跨部門無法處理的問題及時上報分管領導。攝影主管崗位職責31、協助經理管好本部門的各項工作，并認真執行完成。2、負責婚紗客戶業務，理解和掌握婚紗流行趨勢，統計每件禮服的拍攝、出租使用次數并建議公司采購的款式及色彩。3、負責安排人員分工分區整理，檢查是否破損、褪色、搭色，紐扣、拉鏈、脫針、修改以及清理送洗等。4、負責提早安排好已租婚紗的清理、改放工作以及第二天的'新娘服裝。5、監視員工，不能私拿影樓物品，私自出租婚紗，嚴禁“一紗多租”現象。6、理解行情，及時調整價格，增加影樓收入。7、各種衣架、衣套、蓬裙、手套、試衣鞋、贈品、展示品的管理、保管、定位，每月配合會計進展資產盤存。8、櫥窗展示和樣本拍攝及活動展示的服裝配合管理。攝影主管崗位職責4１。協助經理管理好本部門，認真完成經理交辦的各項工作。２。協調部門員工關系及影樓各部門之間的.關系，進步員工協作才能。３。具有顧客至上、效勞熱情、文明禮貌、講究衛生、工作認真負責，忠于職守、作風正派和以身作那么的職業素質。４。負責部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優秀員工角逐“影樓優秀員工獎”。５。以身作那么，帶著部門員工效勞好每一位顧客，“請”字開頭，“謝”不離口，處理突發事件并匯報經理。６。加強部門員工技術培訓，進步員工專業技能，增強影樓實力，考核員工技術程度。７。向下傳達影樓管理層的意圖，向上匯報員工思想，協調員工與影樓的關系。８。每月制定部門增值營業額方案，并督導員工共同完成。９。監視員工保管好攝影器材及道具，防止不必要的浪費，進步員工節約意識。１０。負責攝影器材的保養及維護，嚴禁員工私拿影樓物品。１１。提早安排好第二天客人的拍攝流程，做到不管什么時候顧客過來有專人效勞。１２。監視本部門衛生清潔工作，攝影棚保持整潔。１３。帶著員工理解最新拍攝風格，進步整體意識，以便更好地為顧客效勞。１４。每月召開部門會議，制定方案，討論解決問題并將結果匯報經理。攝影主管崗位職責51。協助經理·店長管理好本部門各項工作，認真執行公司各項管理條例。2．協調本部門與其他部門之間的工作關系，進步員工之間協作才能。培養技術骨干，增強影樓戰斗實力，考核員工技術程度及行為標準。3。負責配合經理·店長執行部門內部員工考勤，工作安排及考核工作，并以身作那么的職業素質，帶著好部門員工效勞好每一位顧客。4。加強本部門內員工技能講演，每日進展相片回憶，發現問題及時解決。配合公司拍攝樣照。以身作那么，督導部門員工效勞好每一位顧客。5。每周召開部門會議，發現問題，解決問題并及時向經理·店長匯報。每月制定方案，并執行月目的方案〔本部門二銷營業額指標〕，督導員工共同完成。6．負責攝影部的物品管理，督導安排各專人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物，各自清單及負責人整理、保管、維修，防止不必要的浪費，進步員工節約意識，并配合財務部門，每月盤存一次和配合采買專項物品。注意攝影棚防火措施，加強平安管理及維護保養工作。7。負責分配檢查部門內衛生清潔工作，影棚內道具、器材、背景布、雜物，保持整潔有序。教育員工保護攝影器材，催促員工維護攝影棚的工作環境。8。負責核查部門內的'每日執行標準化流程，使整體操作保持應有的效勞品質。帶著本部門員工理解·掌握當前攝影市場走向趨勢、防止落伍。9。協調影樓各部門之間的關系及本部門員工關系，上情下達，下情上傳。進步員工協作才能。對員工進展考勤，工作安排及考核工作；每月推薦一名優秀員工角逐公司“優秀員工獎”。10．帶著技術部門主管每周進展相片回憶，發現問題及時解決。攝影主管崗位職責61、熱愛本職工作，具有強烈的責任感和團隊意識，工作積極主動、任勞任怨，作風正派、不謀____。2、負責店長分派工作以及協助店長做好店務工作。3、負責協助店長設定目的及設法完成目的任務。4、負責門市的定期接單技巧培訓考核與實戰演練。5、負責門市統一接單標準動作語言的監視執行。6、負責門市的的.出勤及妝面〔儀容儀表〕合格情況。7、負責店內衛生區域的驗收查核。8、負責門市工作態度及工作積極性的調動。9、負責帶著門市每日進展早訓、晚訓。10、不作對公司不利的事，不私下煽動同事，如有發現給于重罰。攝影主管崗位職責7崗位職責:1、理解品牌內涵,分析^p品牌與競品優勢,及時理解競品視覺動態、關注潮流趨勢,將抽象的概念轉化成有視覺沖擊力、符合品牌調性的拍攝創意;2、對接內部拍攝需求,制定拍攝企劃案,對拍攝方案給予專業性的建議、把控;3、參與籌劃拍攝創意方案、拍攝執行腳本。合理規劃拍攝,制定拍攝進度表;4、拍前籌備,化裝造型確認、服裝搭配確認,光線確認,修片色彩確認;5、對接供給商,拍攝執行過程跟片,把握拍攝風格和視覺呈現,提升拍攝效果;6、根據品牌調性和要求組織選片,選主圖、首圖、kv、詳情圖、根據公司需求制定拍攝方案,負責拍攝短視頻及商品傳播視頻等;7、拍攝工程的'流程節點控制,成片質量審核;8、具備平面設計與廣告設計的才能,創意構思才能強。任職資格:1、相關商業攝影工作經歷5年以上,有一年以上團隊管理經歷。例如:視覺籌劃、攝影制片、形象平面拍攝等;2、熟悉服裝品牌平面拍攝流程,從事專業攝影制片、攝影籌劃工作;3、具有較強的團隊溝通協作才能;4、具有良好的審美才能和視覺表達才能,時尚嗅覺敏銳;5、具備較強廣告創意籌劃思維者優先;6、視覺傳達、攝影、藝術設計專業畢業者優先;7、積極主動樂觀,開朗有韌性,吃苦耐勞,踏實肯干,細心、認真;8、責任心強,能吃苦耐勞,有團隊合作才能,有創新精神,可以承受較強工作壓力。攝影主管崗位職責8１.協助經理管理好本部門，認真完成經理交辦的各項工作。２.協調部門員工關系及影樓各部門之間的.關系，進步員工協作才能。３.具有顧客至上、效勞熱情、文明禮貌、講究衛生、工作認真負責，忠于職守、作風正派和以身作那么的職業素質。４.負責部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優秀員工角逐“影樓優秀員工獎”。５.以身作那么，帶著部門員工效勞好每一位顧客，“請”字開頭，“謝”不離口，處理突發事件并匯報經理。６.加強部門員工技術培訓，進步員工專業技能，增強影樓實力，考核員工技術程度。７.向下傳達影樓管理層的意圖，向上匯報員工思想，協調員工與影樓的關系。８.每月制定部門增值營業額方案，并督導員工