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文檔簡介

酒店員工勞動合同本1.甲方（雇主）信息甲方名稱：___________法定代表人：___________聯系電話：___________地址：___________2.乙方（員工）信息姓名：___________性別：___________身份證號碼：___________聯系電話：___________現住址：___________3.合同起始日期合同起始日期為：___________4.合同期限本合同期限為：___________，合同期滿自動終止。5.工作內容乙方職位為：___________，具體工作內容為：___________。6.工作地點乙方工作地點為甲方營業所在地：___________。7.工作時間乙方每周工作時間為___________小時，具體休息時間由甲方安排。8.試用期乙方入職甲方后，試用期為___________個月。試用期內，甲方有權解除勞動合同，無需支付經濟補償。9.薪酬乙方工資由甲方按月支付，s從乙方入職開始計算，月薪為___________元。10.加班及加班費如乙方需要加班，應提前向甲方匯報，加班費按國家法律規定執行。11.休假乙方有權享有國家規定的帶薪休假及婚喪假等假期。12.工作保密乙方需維護甲方公司商業秘密，不得在離職后泄露公司商業機密，否則將會承擔相應責任。13.違約責任13.1如乙方在工作中失職失義，甲方有權采取紀律、經濟、法律等處罰措施，包括但不限于扣除工資、解除勞動合同等。13.2如甲方未履行合同中約定的義務，乙方有權主張自己的合法權益。14.離職和解本合同期滿或雙方協議解除時，應當在離職前15天提交書面申請，經甲方同意后正式離職。離職員工必須依法完成公司所交代的手續，并歸還甲方所屬公司和顧客的財產。雙方應依法履行協議，和解，終止勞動合同，并簽署離職證明。15.其他事項本合同未盡事宜，按照國家相關法律、法規處理。如有爭議，雙方應當友好協商，達成一致意見或向有關部門申請調解。16.合同生效及變更本合同生效之日為____________，本合同經雙方簽字蓋章后生效。本合同的修改、補充均須經雙方協商一致并簽字蓋章后方可生效。17.合同解除本

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