1人力資源部?薪資與福利手冊?是發夾布日猛期：屋總經盡理：螞人力估資源劣部經還理：測人力彎資源閉部薪竄資福延利組膽二晶○○歇一年季二月目錄擺第一乞章：航勞動庸關系間勞動和合同比制射勞動勿關系椅確實交立麻員工鋼簽訂消勞動激合同今被錄個用流馳程圖鉤外地袍籍員魚工?鎖引進羽人才涌工作蹄證?登的申服辦味勞務栽制許勞務鄉協議騎?外魔來人堪員就里業證診?的藏申辦立試用討期規跳定叢轉正藥與終委止試摧用期職級回解聘卵與辭衰職如離職最手續播第二貼章：脊福利父與保楚險羽一、刷福利業與保測險購養老面保險移失業鑼保險綿醫療腔保險縫住房座公積蒜金必養老觀金、喚醫療熄保險汽、失拿業金敵、公腹積金繳繳存這比例款表到員工儉子女姥幼兒器園、秒托兒刮所收菠費及將單位對報銷肌標準蝕員工膚生日圖禮金籍/結兩婚禮萄金/神慰問陣金/墳女工粒勞動波保護結費的哲申請掘和領崖取薯二、貢其他暗如何膊計算凡個人如收入久所得駝稅硬個人蘋購房態個人忙收入編所得斬稅如牙何退責稅巧如何簽申請婦辦理蘋出國泡〔境原〕手斗續及綁赴邊死境通陸行證懼員工旬辦理睡離職狹手續尺流程蓋圖宣第三音章：朱薪酬交管理臣方法工資層薪資客結構葵薪資述發放煉薪資但計算筑方法腹調薪玉種類塞個人抄收入魂所得切稅蒙薪資膏保密效第四鍋章：顆考勤茂管理鋤方法地出勤極時間龜考勤百刷卡公出出差緊休假勤及請挺假給販假規睡定足加班毯及加農班工乞資計偶算1慌公司嬸名稱蹲××列××幅〔中嶼國〕敬投資刪有限投公司瓦版次遍第一像版演文件賊類別每薪資遺與福熊利手紋冊壟編號后HR視-雞C&錘B剝第二傲章:揮福利靜與保功險朵文件耐類別燙薪資法與福悔利手云冊旬編號尖HR尺-根C&無B饑第三臣章:句薪酬溉管理涌方法績效獎金津貼根本工資特殊津貼調任津貼職務津貼伙食津貼地區津貼本薪婚第一匹條：爸工資績效獎金津貼根本工資特殊津貼調任津貼職務津貼伙食津貼地區津貼本薪袋公司虹實行等職位刪職級別工資鵝制度掃，各驢員工基的職嗓級與教工資打水平沈是按技員工介本人職的工發作職剪位、昌資歷沉、經塔驗、增工作珍表現蘆及能川力績釋效等屑因素壓決定直。公蘋司月凱工資肉包括劇根本領工資演及政僚府規粥定的驚各項磁補貼浮、津神貼等盾。準二、慶獎金譯之發私放由商企業剩根據逐員工朱的工白作績勁效、弦工作眼表現垃及企稀業之菠經營經狀況齒而定焰。際三、月公司嗽所有漆正式竭員工蘇的工囑資、定待遇鹿均為起月薪禁制度山，在豐每月剖所指峽定發輕薪日賊以人勾民幣脫支付錦給員乓工。糕第二逼條：或薪資嶺結構莫一、槳結構竟昆竟駱救阻企進毅混+蔥燥頓潤準龍獄碰+逝蜂汪灑餐+畢二、指本薪綠：為防薪資旗根本狼組成可局部賽，根突據相掌應的茄職級權與職貨位進坦行核幅定。裁三、君地區澇津貼暑：根傾據各呆地區把社會競平均隊工資存及物寒價、暴消費諷價格竹指數步及不幟同的績職級鳥進行倆分類叔。億四、屯伙食加津貼略：為勿午餐六補貼禁，統際一為縮40奪0元說。如五、沉職務詳津貼共：職兼級為或副課龜助理鏡級〔秀含〕步以上壞員工勇之主墓管津法貼。大六、亡調任叼津貼婦：因脫工作尊需要蠅，公目司將擠員工講從原駁始工滿作地晶派駐孩該區址域行原政區屑劃以耐外之誘其他至地區義工作蠻，以籠二年濫為限廊。汁七、流特殊移津貼建：崗地位需囑要之所特別焦津貼岸。年生效芝日期樹第〔掘0嚼〕次膝修訂江日期賽：2歪00腥1.冬02鑼.0莖1舊頁次媽35嗎/2黎4活20嘗01柳．0順2．分01堂公司答名稱創××誘××劍〔中舟國〕拆投資涉有限禽公司儉版次萍第一煎版乓文件揪類別切薪資糖與福泰利手攤冊乖編號已HR扛-門C&廚B鵝第三詢章:粗薪酬溜管理現方法陣第三折條：偵薪資蜘發放襲一、冶發放喇日：徒每月梳1日淡發放惡員工惕上月食薪資接，員梢工通姿過指授定銀仗行的耐個人正存款準帳戶牢領取帽薪金努。如越遇周輩未或順節假晴日，疲那么提經前相補應時撈日發拼放。巴工資腦以人構民幣烈支付貍。撐二、禮考勤寇計薪雞周期沃：考度勤周借期為紹次上而月2美1日跡至上拌月2偵0日虜止，布薪資砍發放洗周期劍為上劫月1街日至慶31勸日。壁三、機不計懸薪情白況：抄試用嚼期員己工報望到后墾，工瞧作未梳滿一孩周的縮，企競業不右計薪卸資。板員工亦未辦權理任吃何離筍職手激續，殺或離刮職手團續不英全的己，企于業不洞支當臣月薪打資。始四、駐薪資陸計算擇日：典當月稱的實姜際工界作日慌按國瞞家規辛定之冰20漢.9邊2天原計算爛。斯第四乒條：茶薪資餓計算妙方法籮一、透加班白工資慘：目 糖 誰根據就政府序規定憤，公辣司實倚際工御作時捧間為火每天討八個疾小時隨，每念周不須超過灘四十亦個小儉時，信如因董工作梨需要次，事彩先填竿寫?裕加班湯申請墾單?賴，經什部門廈主管做簽準矩后，閥在工梢作日壯超時棵工作銷或周云未及礎節假侮日工掏作的勝為加繼班。繞專職話銷售愉業務葉人員載不計聯加班條。念非主愁管人漆員加悲班：庫課員粱〔含粥〕以仔下員魔工工嫌作日晴加班侮，一溫律予蠅以補耀休；觸休息王日可摧計付極加班軌薪資塑或予晌以補蒼休。升主管哨人員源加班屋：副戀課助防理〔引含〕課以上絡員工非，休秘息日足加班投可予訓以補請休。鍛試用貫人員漁加班旗：試崖用期支員工產工作投日及闖休息站日加賴班一幟律予烈以補談休。尿節假聯日加亂班：貫節假突日加泄班一諸律支亡付加牙班薪杏資，赤但需碼總部師總經宇理批脅準。明生效延日期管第〔拴0媽〕次助修訂右日期姐：2掠00杏1.鋤02缸.0冬1訪頁次唉35繼/2洋5適20久01冤．0添2．芒01掉公司壽名稱壽××頂××蹤〔中膜國〕漲投資乞有限刮公司鼻版次罩第一括版賢文件碑類別菜薪資頌與福禿利手溉冊匙編號弓HR包-世C&緒B脖第三朽章:奧薪酬匯管理殖方法討5．屆加員班薪膛資計烏發：促加班斬薪資遍按國問家規坡定支兇付，三周六條、周水日〔惕休息省日〕敢加班換薪資跌以2寺00定%計回發，課節假憂日以讓30狠0%驅計發漂。率6．廉誤餐覺補貼情：加反班不呆計發什加班貞工資咸時，毯平時翅加班愁至2撕0：適00尺，周雁六、斷周日示加班揀至1憂2：撐30對分以羨后，夸應予該以每觀餐1防5元唇之誤板餐補寶貼，滿申請乳誤餐克補貼蜓扣除憤半小塞時就莫餐時祥間。雅7．算加班仇交通漢補貼墨：員刃工工端作日諒加班拒超過肅21辯：0朽0點枯可報請銷公鵲司到成家的制計程步車費瞎；伍休息瞞日加屋班可迅報銷題公司丘到家晴來回態公共搬交通奇車費隔。端二、較病假展工資叛就診畢病假的：員厘工因膝病去凱醫院晌就診揚，一鋸個月穩內可櫻請就欠診病翼假半迫天。捉員工韻如需包請就變診病乏假，慚可先釋請假工去醫邁院就申診，執然后太憑就柔診醫痕院之倚病歷懼卡向舒人事負部門辟核銷戰就診慎病假氏。就圍診病襪假扣仍除當臺天伙年食津碧貼。壁普通催/長屢期病緞假：喬員工筒因疾戰病或丙受意駕外傷增害，誠經醫錦院診遙斷，糖確需泄休息婚的可鏟憑醫劣院出安具的夢?病浸假證辨明單路?，往請休竹病假腥。玉3．殲普通攪病假謀：一灰個月哲內累疏計病援假天溪數為袖7天忠〔含型〕的底為普冒通病包假。竹病假么期間扶按本性人基喂本工只資加蔥津貼簡之7瞧0%朵計發印工資糊。結4．瞧長期稀病假貴：一尊個月私內累但計病須假天散數為塊8天塵〔含描〕以載上的另為長騎期病世假。岔病假就期間訴按本鏡人基歪本薪突資加悄津貼企之6淡0%雄計發陡工資億。誠三、鎮事假飾工資躬事假吹當日滅薪資符全額料扣除拒。裙生效厚日期與第〔績0凡〕次焰修訂府日期澆：2至00詳1.么02怠.0倆1藥頁次磚35屋/2敵6岔20鎮01證．0慚2．怠01展公司明名稱腎××射××秘〔中置國〕子投資甘有限壁公司接版次趟第一灣版即文件抓類別愧薪資香與福均利手脖冊對編號鏡HR辨-甲C&靈B容第三鏈章:待薪酬朋管理跑方法猴四、賤工傷尋假/請婚假踢/產拉假/伏探親關假勵請假丑期間鍛無伙勢食津思貼，摟其余榨均按傭10爐0%熊計發都。未第五縣條：禽調薪驢種類質一、宇試用家期滿亦轉正撇調薪應新進主人員撐試用饑期滿順時，奶由部晉門主呀管根虎據?駁員工幣轉正路考核鑼表?庫對該拘員工趴在試彎用期黨內的裳工作侮表現址，工期作能今力作箭出評燦估，枝并提膝出薪湯資調腿整建低議，兔根據臣核決必權限與呈請才核準董，薪憐資調乎整幅賽度最割多不秒得超返過扣其除暖“涉伙食信津貼忍〞命后之鼓薪資紹總和既的2閱0%滾，且策調整專后的閑根本嗓薪資呢局部尋不得掛超過橡該職龍級基貿本薪掩資之并上限梢。泛二、釘職務搜調任眼之調刃薪提企業婦對員搞工之丑工作鍵崗位陪進行屯調動而時，統可根以據需煎要，質對其負職級推作相啞應調韻整。怒調整粉幅度億可根帝據調遷動后尋職位索的核尋薪標踐準提咱報，腎呈報宵核準碧后，楚由人漲事部辣門于蒼職務奇正式歲調任掌之日導起執竿行新撕的地己區津關貼及慌薪資填標準賄，原拳那么上璃根本葉薪資生不作杠調整鞏。對盒有特胡殊貢漆獻的恥員工棗需作酷薪資警調整勾，必姥須經痛總部勒總經貢理及薄集團定總裁被批準憲。寸三、非年度躁調薪撿根據增企業譽經營域狀況營、市登場物上價指雜數、伍員工孟業務朋能力槍及工粘作績眠效等繼，原胸那么上斯每年即進行致一次牛年度緣調薪肌，具殃體辦押法由尾人力慢資源靈組織小部提容出專捷案簽悅呈，習經總繭部總出經理緊及集康團總趕部核扯準后獻實施景。挑生效役日期然第〔改0罩〕次架修訂幼日期株：2課00刮1.茶02譽.0化1儉頁次駱35媽/2膛7佳20蠢01戶．0寨2．封01貍公司邊名稱倘××噸××薦〔中于國〕矩投資差有限李公司寶版次斃第一度版逐文件橋類別伯薪資抵與福店利手姻冊凡編號盆HR棒-健C&己B兼第三仁章:屑薪酬范管理圾方法新第六熱條：觸個人躺收入吳所得壓稅謙按政懼府有鑼關規廁定，斧個人享所得悉稅必吐須由住員工黃本人叉承當般，公茶司將依按?邊中華幅人民黎共和焦國零軍點人司所得掃稅法直?計慚算員壁工收父入應理繳納圣的個舟人所料得稅例，并慕從員勞工當棵月工面資收熄入中睛扣除存，并被代員蜂工向魄政府誼稅務瀉局繳假設納。彈第七蘭條：喪薪金幣保密董薪金合保密員是公帆司的喉政策災，知允情人禾員以插及員電工本鑰人不蠢得以立任何輛方式詞告訴售他人赴有關鬼薪金永情況把。違撫反此伏規定么的員繞工應彈受到茂相應啦的警以告處商分，繞情節弟嚴重嚼或因嚇此而烈造成隔不良悶后果芒者將艘導致于解雇祥。語生效陜日期決第〔匹0判〕次鐮修訂晝日期脊：2頂00涌1.向02幕.0近1腿頁次促35勇/2澆8牲20蟲01霞．0河2．閥01脈公司曲名稱鉆××煉××怖〔中霸國〕煩投資殖有限買公司縱版次徑第一謠版堵文件棍類別幻薪資凍與福競利手謙冊贈編號紅HR上-陡C&示B鹿第三總章:孫考勤翅管理鳳方法妄第一褲條：拿出勤陸時間蜓一、汗每日餐正常膚之工開作時塊間拆8億小時佩，每浪周工逮作凈40辣小時逢。碼二、噸周一搞至周鏟五為肆工作禮日容員工皆工作糖時間卻：桑9省:茶0如0剛～妙1邁8寨:叮0凡0付其中雁午餐礙時間克：俯12炮:0寒0浩～火13溪:0霞0丘〔請棄切實騙遵守婆〕所第二挖條：無考勤預刷卡噴一、祝員工肆每日勇上、色下班律，應帶親自估在門警禁系陡統上創刷卡侮。鴨二、董凡托涂人或晴代人帖刷卡沸者，弟經查滅明屬瘋實，沸除各盯記大易過一憂次外奮，托雹人打徒卡者趕，以私曠職六〔工閣〕一敘日論爐處。條三、舅員工驗確依婚規定珠之作她息時我間上據〔下潔〕班通而忘嫩打卡非者，阿必須絹在三撤日內賀將<賞考勤倡異常股情況霞表>祝(附閘表一塘)由比直屬濃主管賠簽章女認可觸后交尺人力那資源替組織均部考貨勤員率，未桂依規綱定辦等理者違均以岡曠職恐〔工放〕半討日論焰處。鹿忘打賣卡者鴿雖經貢主管癢確認災，但喝在一便個月欲內累咱計三癥次，元那么以搞半日孫事假牲論處潛。掃四、鴿員工你在規芒定時額間五賢分鐘葛〔含還〕之傅后，脊三十稈分鐘請〔含付〕以言內，五到達貫公司群者為呢遲到禿。一宗個月寶內遲宅到三治次作絨半天細事假蜂處理紛；超湯過三潑十分笛鐘，閘又無淹正當張理由黎者，位做曠傭工論灶處。帆五、夕員工裕無正樸當理冬由提喇前下貍班者仰視為騰早退稿，一誘律以等曠工牲論處悔。貫六、付未經鑄準假最或假旱期屆艷滿未窮獲準閱續假想而擅竊自不騾上班策者，挺以曠鍬工論敢計。未連續據曠工診二日阻，或纏一月蹤內累注計曠旬職達源三日綢者公偵司可疾不經鑒預告瞧，予豆以除緩名，物且無叛任何錄補償礦費。拾生效饅日期窯第〔悠0勸〕次棍修訂持日期填：2廈00成1.卸02怖.0隱1陪頁次曾35暑/2催9磨20衫01飼．0趟2．舌01屈公司崇名稱遵××在××布〔中耽國〕棗投資例有限妨公司用版次嘴第一只版面文件廳類別管薪資防與福稠利手祖冊潮編號錦HR尤-大C&丙B喜第三沫章:劈考勤記管理魯方法鵲第三離條：瀉公出龍一、蹤員工肥因公兩務需撥要，盤于上阿班中負離開佳崗位伴或出罵入公宮司者排，需蹄事先妻填寫弦“馬公出影單撐〞吵〔見屆附表烤二〕敬，經漿主管顏核準傲前方妨可外敬出。遠假設未晶辦理對手續寫而私林自外毫出者飄以曠子工論檢處。作二、棋當天論往返月公出遮是指宏員工途因公臨司業凍務需火要經諸主管躲批準愚離開眾公司見辦公菌室捐,艇并且噸當日猛返回鑰的活檔動。星這種岡公出承不得摸享受般國內輝出差風的補邀貼。談但凡龜是當愉日授19磚：音30澡以后擁回到苦公司字者，暮予以拒誤餐副費窮20頸元補再貼。田并作葬加班技處理湊。糾第四郊條：旅出差胞一、熊員工米出差鴿應事邊先申堡請并鴿經主野管核勞準后肉方可視辦理掩出差句手續溝。雪出差笑申請賄單須蕉交人稍力資窮源組炭織部完考勤惜員。女二、傾遇節個假日胃出差洗，需權有主直管簽謙核的抵出差菠申請裙單，依并以酸往返莖機票行/車荷票混作為華開具麗調休漏單的問依據旁。毅第五診條：溜休假即及請承假給斬假規赴定取一、駁員工焦享受崗政府市規定廟的法劇定假獅日，按具體湖為：罪元旦輩：元擴月一鑼日會國際飯勞動碑節：序五月猶一日蹄、二策日、魂三日藏國慶盒節：灣十月恒一日爬、二袍日、趁三日倒春節籌：丸農歷昆正月廟初一蜜、初占二、重初三酬二、佳本公奴司員丑工請填假及直給假設規定購分別縫說明申如下禁：派1．辱事假不生效薦日期港第〔逆0役〕次蒜修訂究日期謠：2堵00讀1.萄02線.0候1箏頁次脫35漏/3崗0奴20迅01熟．0碌2．春01例公司軍名稱全××余××鈴〔中聚國〕渴投資東有限皇公司慰版次帶第一存版風文件反類別妻薪資案與福膝利手者冊約編號競HR志-振C&揉B絲第三鴨章:亭考勤知管理憤方法獎A．分員工貝如有龍私事走，必啄須親出自處狹理者融，得杠請事錘假，看一般玩情況抹下，略事假請一次獵最長遵不得竊超過該三天續，一親年內援累計維不得傾超過觀十四搜天；命如遇變特殊初情況萌，員五工需束一次塔請事尊假超債過三膊天，男均需渡總經松理特喪批，徒否那么嚼以曠旗工處念理。想B畏．員伙工申健請事俗假，廢主管淘得視藏情況挺要求轟提出濁有關竊證明惱文件封。漁C荒．事急假之疊申請役以四亮小時碗為最掌小單酸位。拆2．柱病假光:蔑員工捎因普盤通傷墳病、采疾病奏或生三理原錯因必擁須治與療或悉休養脖者，冠依下螺列規末定請肝病假辭：韻A影．醫泳療期掩以國笨家勞絨動部扎?企布業職刻工患掌病或霜非因土工負邪傷醫揭療期賀規定妻?及摔當地論政府兼有關倆醫療扔規定作實施糠。工B．核請病踩假，螺均應資有區回、縣舊級以麗上醫然院開狐出的矮請假謎證明渾單，蜜未依米規定從辦理而手續織者一掌律以毛曠職恨〔工削〕掛論。禮C．五員工胳每月販有半少日看敘病假遙期〔千以病宵假論典處〕呢，需鴨有病四卡為松證。槽D．觀無正點當理肆由或漆虛構遵捏造博謊報潔病假脊者，拆經查防屬實掉，公獎司依手規定某記大予過一瞞次，斜情節錄嚴重蔽者予扛以開先除。術3．設婚假狼A．極在本珠企業腳工作巨期內賺領取機?結蛙婚證緒?后跡一年偏內，屯憑結鳳婚證冰可申念請婚欺假。福B。盈一般葛婚假姑3打天〔盜女未固滿季23述歲，延男未繼滿只25氏周歲傻者〕察。鏟C．設晚婚盲假顆10籍天〔規女滿誠23億周歲葬，男喪滿粉25裙周歲籮者〕觀。仍生效俗日期鎖第〔今0筍〕次狗修訂記日期濱：2環00首1.投02睜.0單1菊頁次仙35潤/3補1頭20假01塊．0助2．懶01酸公司鋸名稱彈××另××減〔中省國〕敲投資鼓有限廉公司緒版次燙第一嚇版菠文件墓類別尤薪資柔與福船利手宰冊唇編號車HR繭-堡C&尿B宵第三老章:表考勤薯管理災方法演4．嫁喪假滔A．攜員工漿之父元母、眾子女謝、配斃偶或購岳父鵝母死咬亡，伐給予夜全薪翼喪假懂3喬天。斬B．筆員工鋸之祖晃父母微、外細祖父沃母或肅兄弟餓姐妹扯死亡弦，給知予全蹦薪喪暈假濕1嗎天．活c.厚請喪袖假應壯附相峰關之焦證明劉文件可。摘5．次產假多A．傅女員掌工正臣常產淡假為駐90農天。議B．載女員杯工晚蜜產或餃剖腹舉產，誰假期姿為哈10番5飾天。功C．季女員響工懷鴿孕不聽滿傅4屬個月外流產竿，假辯期為響15違～顧30脫天。允女員進工懷梨孕超透過香4宋個月鼠流產辜，假杜期為故45等天。露D．聰請產比假須嗚附區茫縣級患以上匙醫院格相關銷證明具，產句假期富間，請公司阿給予病員工炊根本就工資厭。挪E任．男忘職工叨之配攜偶生茫育，奴可給喪陪產課假3舞天。筆6．床年假馬員工停試用覺期滿雁后，透可以冠享受何有薪席年休撥假。帝工作懼滿一芹個月低，給己年休肢假一稠天，核在公怨司工壽作滿梢一年課前方絮可享肅受年虧假罩12奴天。眼A．菠在公率司工集作滿狗五年追后可井享受孩年假說15憑天。修B．可在公叉司工筐作滿湖十年緒后，柜工作頌每增軍加一冊年年震假就椅增加枕一天鈔，但獸一年松年假桂不得罷超過沈30雀天。盡C．課年休踐假最蓮小使誼用單伯位為貢半天愿。一并般情蜻況下趨，需彈當年革度休朽完，喘如因嗽工作六需要船，無杏法休公完的施，可栽于年言底折撈算成適薪資由；可選經主浮管批吊準，災延期童至次盛年三咸月底白。盯生效秩日期射第〔御0貧〕次完修訂利日期顫：2生00字1.憂02聯.0逗1穴頁次訊35首/3溝2站20稈01鄰．0冊2．婚01豪公司匙名稱境××治××杠〔中封國〕花投資記有限殿公司揭版次版第一鉛版銷文件纏類別湊薪資綢與福撐利手畜冊犁編號爸HR殘-訪C&有B毫第四魄章:筒考勤繪管理立方法輔7．御探親繪假保A．獅在本澤公司誦連續賠工作屋滿十辰二個揮月未麗享受姻年假購的員爆工,華配偶鋸或父嘩母不陣住在聽一起壞，又筆不能欣利用褲公休綠假日煩在家篇居住衣一晝督夜的浪，可津申請薄享受然探親凈假。堤B。檔員工北夫妻繁分居妥兩地歉每年誘一次撫，假甘期三他十天肆。柜C．魯未婚盲員工緩探望擠居住倚外地紙父母遙每年趁一次失，假肯期二刮十天打。神D．弟已婚翼員工近探望夾居住晝外地貍父母正每四討年一尾次，差假期栗二十謝天。頭E．僚探親孝假無櫻車貼勺補助錘，申糊請探治親假蝴需一知次休麻完，坐如遇茫節假燒及政示府規暑定之麗節日聚不再植另行嶼扣除冊。員碰工享卸受探致親假治后，另不再韻享受批當年作度之虛年休虧。抗8．喉工傷忠假女員工恢在工筍作時龍間內逮，因店辦理網公務勢而受豈到傷限害，假經醫具院診著斷，澤需要紐停工瞞休息村的時明間為缺工傷躲假。況9．均員工貍請假塞，應濱于事宿先填謙寫?鼻請假騎單?插并附先上有駱關證榜明，飲呈請略主管蔽核準謹，一搶天〔藥含〕始以內禁之假盆期，健由部奧門主華管核盲準；顆二至吳五天揀〔含趁〕以亞內之維假期賠、婚基假、蝴產假敞、喪岸假，槽由部醫門總察經理瞧核準勉，五感天以告上病油、事棉假，循工傷鋼假須填經總厘部總賀經理蒜核準柔。特牌殊情藏況未麗能于么事前警辦理搬請假劃手續夢者，曾應事毒先向愛部門藝主管給報備妻，并族于銷綢假次給日辦迫妥請咸假手東續，亡否那么圍概以絮曠職淹〔工戀〕論筑處。犧第六早條：雁加班獵及加噴班工亡資計識算錄生效素日期兄第〔按0兇〕次習修訂貼日期柔：2兼00昂1.逢02速.0臭1掉頁次鈴35盯/3援3合20廢01兔．0萬2．昌01兵公司便名稱鑰××悅××宗〔中珠國〕嚴投資炒有限忙公司圣版次犯第一喜版重文件累類別炕薪資成與福班利手慢冊冷編號勤HR矮-希C&汽B搜第四養章:頓考勤而管理關方法餓一、妥定義寸：加育班是積指在溪規定民工作司時間蚊以外搶的超幣時工改作。狀加班醒工資瞧是指桑因規疑定工潔作時裝間以師外的電超時權工作勞而支閘付的凱工資穩。專廢職銷拒售業窯務人椅員不侄計加池班.哄二、伸加班要之核摩準：截加班披每月綱計算路一次彩，加躍班時窄間應立以考宵勤數監據為宗依據具，任修何加片班都竿必須稿事先底填寫僻加班紐申請倆單〔立如附旁表二決〕，竹加班早必須覽事先郵申請健，經吃主管食審核管批準腎前方挎可加早班。陰并在島加班縫后一似個工撿作日捕內送紙考勤籌員處子，范逾期發不作盼加班畜處理仆。披三、各加班掌的時夕間計吉算方倆法：濤1．當在工抵作日側因工抽作需謀要的墾加班帖，以必18發:0茶0絮之后拔開始溝計算擠實際枯加班廳時間拘,加足班至哪20寒：0濾0〔怎含2六0：水00匠〕后館需扣搏半小屬時用坐餐時淹間，恰在休靠息日從及節強假日抬加班熄，假設另包含料用餐乓時間葡的，播實際堤加班乘時間禿要減筒去