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文檔簡介

換崗勞動合同補充協議背景介紹勞動者在就業過程中，由于種種原因可能需要換崗。對于雇主和勞動者來說，換崗涉及到諸多方面的問題，如崗位職責、工資待遇、勞動條件等。為了明確雙方的權利和義務，避免因換崗產生的糾紛，需要簽訂換崗勞動合同補充協議。補充協議內容一、崗位變更公司將原勞動合同中約定的崗位變更為新約定的崗位，具體變更如下：工作崗位：原職位為XXX，現崗位變更為YYY；職務類別：原為ZZZ，現為WWW；工作描述：詳見附表（1）。二、工資待遇依據國家規定和公司實際經濟情況，公司將根據新崗位而確定勞動者的工資待遇，具體如下：基本工資：XXX元/月；績效獎金：YYY元/月；其他福利待遇：詳見附表（2）。三、勞動條件公司將根據新崗位的工作性質，為勞動者提供相應的勞動條件。工作時間：按照公司工作時間安排；工作地點：詳見附表（3）；勞動保護：詳見附表（4）。四、協議期限本協議自XX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日終止。五、附則本協議適用于勞動者與公司就崗位變更事項簽訂的任一形式的勞動合同。本協議未涉及的事項，按照原勞動合同的規定執行。簽署人員說明雇主：（蓋章）______________法定代表人/授權代表：姓名：___________聯系電話：___________簽署日期：_____________勞動者：__________________證件號碼：________________聯系方式：________________簽署日期：_____________附表附表（1）：工作描述具體工作詳見新的工作崗位說明。附表（2）：其他福利待遇根據公司規定和勞動者個人條件，公司將為勞動者提供相應的福利待遇，包括但不限于：住房補貼、餐費補貼、交通補貼、社保公積金等。附表（3）：工作地點公司工作地點如下：具體地址：____________________附表（4）：勞動保護公司將根據國家和行業相關規定，為勞動者提供相應的勞動保護措施，確保勞動者的身體健康和安全。具體保護措施如下：勞動安全保護：提供必要的勞動防護用品；法定假期和休息：為勞動者提供法定假期和休息時間；工作環境保護

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