專業文檔，歡迎下載！ 某煤礦總工程師安全生產責任范文多篇合輯某煤礦總工程師安全生產責任某煤礦總工程師安全生產責任

總工程師就是礦井安全生產技術管理的第一責任者。負責管理礦井、盾構、機電、運輸、通防、預防水等技術管理工作。總工程師必須熟練掌握有關安全生產的法律、法規及有關專業知識，依法經過培訓，獲得安全資格證。總工程師在工作中應當盡職盡責，二要做好本單位的技術管理工作。

一、崗位職責

1、全面負責管理煤礦技術管理工作，必須確保煤礦在生產建設過程中嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。

2、主要狠抓“一通三嚴防”和預防水的工作。對礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發怒、水等災害的環境治理正數技術責任。負責管理非政府制訂環境治理上述災害方案和安全技術措施，負責管理資金和精心安排采用。

3、非政府編訂礦井長遠發展規劃、安全技術發展規劃;深入細致非政府研究、制訂煤礦的生產布局及碰觸計劃，保證礦井冶煉持續正常，有助于煤礦的安全管理。

4、非政府制訂礦井年度災害防治與處置計劃，并根據工作精心安排，每年至少非政府一次救災軍事演習。

5、負責管理基本建設(編制工作)礦井地質報告，并努力做到合理研發，三量均衡。

6、對煤礦的“三下”采礦設計，發生改變通風系統設計，采區設計，水平延淺設計，冶煉工程設計，作業規程，“一通三嚴防”，預防水安全措施等展開嚴苛審查。

7、及時非政府有關部門對煤礦的作業規程、安全措施展開會審。

8、積極主動在煤礦推展安全生產新技術、新工藝、新材料、嶄新設備，積極開展安全生產科研科技攻關，不斷提升煤礦安全技術水平。

9、定期非政府煤礦展開關鍵性安全隱患排查，制訂環境治理措施。

10、每日對礦井瓦斯檢查報表、監控系統等報表展開校對、蓋章，發現異常及時處理。

11、按時出席總經理、安全、生產副總經理舉行的有關安全生產會議，并明確提出安全技術管理意見。

11、嚴格執行，檢查有關部門(人員)的責任制全面落實和技術管理工作，定期非政府展開評選活動。

13、幫助總經理非政府事故的搶險救災工作。

14、非政府基本建設重大事故應急救援預案。

15、出外期間必須明晰專人代行職權。

二、責任追責

1、存有以下犯罪行為之一的，給與總工程師警告處分;導致嚴重后果的，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(1)違章統一指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的;

(2)對工人屢次違章作業熟視無睹，不提阻止的;

(3)對重大事故預兆或者已辨認出的事故隱患不及時采取措施的;

(4)拒不執行煤礦安全監察機構或其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

2、煤礦出現事故，存有以下情形之一的，依法給與總工程師降級直到辭退的紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(1)不按照規定及時、如實報告煤礦事故的;

(2)假造、故意毀壞煤礦事故現場的;

(3)制約、干預煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證，不能提供更多有關情況和資料的。

3、未按時非政府煤礦展開關鍵性事故隱患排查的，給與處分直到免職的處分。

對排查出來的關鍵性事故隱患未指定環境治理措施的，給與記大過直到免職的處分。

對排查出來的難以確定的關鍵性事故隱患不報、謊報或者延期怨家的，給與免職直到辭退的處分。

4、對煤礦技術管理正數輕易責任或領導責任。

5、非政府制訂礦井年度災害防治與處置計劃不合理，或在非政府救災軍事演習過程中發生意外，總工程師負有輕易責任。

6、煤礦出現“一通三嚴防”和預防水重大事故，總工程師負有輕易責任或關鍵責任。

7、公司生產技術規范違背國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范，總工程師負有輕易責任。

8、基本建設(修正)的礦井地質報告有缺陷，或不能努力做到合理研發、維持三量均衡的，總工程師負有輕易責任。

9、公司的生產布局及unclear計劃不合理，礦井冶煉unclear紊亂，導致安全隱患或出現重大事故的，總工程師正數輕易責任。

10、在煤礦的有關設計中(主要存有冶煉工程設計、“一通三嚴防”、預防水措施設計等)，發生顯著的技術犯規和決策犯規的，總工程師正數輕易責任或領導責任。

11、礦井、盾構工作面作業規程違背有關規定，審查中沒辨認出的，總工程師正數輕易責任或主要責任。

11、決策犯規引致他人受傷害或損失的，總工程師正數輕易責任。

13、辨認出作業地點風量、溫度以及有毒氣體不符合標準以及規定建議，但未及時實行有關措施的;或在帶隊檢查中辨認出存有違章現象未及時阻止的，總工程師正數輕易責任。

14、礦井瓦斯檢查、監控系統等報表缺乏總工程師的蓋章;或雖然蓋章但對瓦斯異常現象沒采取措施并及時處理的，總工程師正數輕易責任。

15、重大事故應急救援預案不能指導應急救援的，總工程師正數輕易責任。

16、出外期間未明晰專人代行職權，總工程師正數輕易責任。

17、在事故調查處置、各級非政府的安全檢查(監察)、安全審查中，總工程師或指使有關人員故意弄虛作假、謊報真相的，總工程師正數輕易責任。

18、對于上述正數輕易責任、主要責任、關鍵責任、領導責任的，根據情節嚴重程度，按照有關法律、規定，給與經濟行政處罰、行政處分或追責刑事責任。盾構粗大工安全管理制度盾構粗大工安全管理制度

1、秉持濕式粗大，不得踢干眼，若因特定情況存有必要踢干眼時數量無法少于5個，違者罰款50～100元。對因巖石碎裂、盾構、掘進時需整個班，或者已連續幾天都存有必要踢干眼，必須存有本隊技術員蓋章普遍認可的內部安全施工工藝變動提出申請，違者按違章處罰，而技術未出來相關手續私自踢干眼，按違章統一指揮、違章作業行政處罰，對值守隊長、隊長罰款50元，班長、安全班長30元，粗大工每人20元。

2、步入工作面，秉持敲打幫忙問頂制度，敲打幫忙問頂時，值守隊長、班長、安全員三人必須存有一人到場，違者罰值守隊長、安全員、班長各30元，工作面工人每人20元，因此而導致的事故，按事故情節從寬從嚴行政處罰。

3、不得空頂作業，因發生空頂而值守隊長無此現場展開工序調整私自盾構的罰值守隊長50元，班長不遵從精心安排的罰款50元，工人不遵從精心安排，每人罰款30元，而因此發生的安全事故，按事故酌定從嚴從寬行政處罰。

4、踢眼前，必須檢查巷道工作面尺寸，延展中腰線，圖畫出來周邊眼輪廓線及放炮邊線，違者罰款當值100元，值守隊長50元，班長30元，工人不按所畫炮眼邊線粗大，每個眼位罰款20元，炮眼和所畫的炮眼邊線之間無法少于100mm，周邊眼眼距不少于400mm，違者按未按建議粗大處置。

5、臨時福蘭縣片必須連接成整體，嚴格控制錨桿邊線和距離角度，錨盤必須緊扣煤巖幫忙，違者每根錨桿罰款20元，每張網片罰款50元，粗大工和放炮工按責任分配，而因耙矸拉網片，判罰耙矸司機每張網片30元。

6、踢眼前，所有風水管及的相連接必須穩固，若因此開裂而傷人導致事故，根據傷勢情況罰款30～20元。Ins13zD管理部工程師安全生產責任制Ins13zD管理部工程師安全生產責任制

1、在Ins13zD管理部經理的領導下，負責管理分工范圍內的沖擊地壓安全技術管理、監督工作。

2、積極開展各項Ins13zD設計及防沖措施基本建設及審核工作，并負責管理現場監督全面落實。

3、負責管理對監測數據展開分析、整理和對照，探索規律，搞好沖擊地壓預測預警工作。

4、負責管理Ins13zD技術資料的管理工作。

5、深入細致現場，根據現場實際優化Ins13zD環境治理措施。

6、動態檢查現場Ins13zD措施全面落實情況，辨認出問題及時處理。

7、熟識質量合格的標準和建議，做好Ins13zD環境治理合格工作。

8、參予非政府積極開展沖擊地壓預防技術培訓工作。

9、參予非政府自學、試驗和推展沖擊地壓預防工作的新技術、新工藝、新材料、新裝備。

10、參予科研單位積極開展沖擊地壓預防研究與科技攻關工作。火鋪礦安全技術培訓中心客房注意事項和索賠規定火鋪礦安全技術培訓中心客房注意事項和索賠規定

1.步入房間后、仔細閱讀《客房注意事項和索賠規定》和《客房物品一覽表》，辨認出物品鞭葉和損毀時，懇請立即與客房服務員聯系，以免在返回時產生不必要的糾紛。

2.當您留宿時，懇請與服務員一道深入細致查閱室內設施、物品，同時服務員可以將房間內存有損毀的地方(例如被煙損壞的地方等)知會您，如有不確切的地方懇請及時查問。

3.維持宿舍清潔衛生，懇請將各種垃圾放入垃圾袋，嚴禁亂扔亂放，更不許將垃圾從窗戶丟出，以維持中心環境的清潔衛生。

4.節約水電。用回去后懇請隨手停用水電，例如突遇停電停水，應當特別注意以免導致意外事故。

5.淋浴時，勿并使水流至房間的地毯上，以免淋濕地毯。

6.切勿在床上抽煙，亂扔煙頭，以免燙壞、污損家具、墻和床上用品，特別注意不要將飲料、茶水、染料、水果汁、瓜果紙皮等淋在或投擲在地上、地毯上、浴盆內、便池內。

7.切勿在房間內的房門上、墻壁上等地方口誤亂畫、張貼不干膠等，以免污染損毀墻面、房門和其他物品。

8.認同宿舍管理人員，罵人和氣、談吐文明。

9.不得在宿舍內高聲嬉笑、吸毒、滋事、賭徒和賣淫。因事出外必須向管理人員告假。

10.懇請深入細致寫作中心的各項規章制度，并嚴格執行。

11.損毀物品按中心的規定索賠。

12.索賠規定：

12.1.淋濕、污染地毯每處賠償損失50元，少于1平方米的每平方米60元;煙頭燙糟地毯每處50元，導致地毯損毀的按被損毀地毯的程度和價值加倍索賠。

12.2.煙頭燙糟家具或污損室內門、墻、物品設施，每處50元;例如系床上用品，按《客房物品索賠金額表中》索賠。

12.3.遺失房間鑰匙每把10元，鑰匙牌每塊30元。

12.4.損毀房門，每扇100元以上。

12.5.亂扔瓜果紙皮在地上索賠10元，投擲在地毯上的賠償損失20元。

12.6.懇請隨手關燈和水，未關燈和水的賠償損失10元。

12.7.懇請不要將紙投擲在抽水馬桶內，以免阻塞，違者導致阻塞的負責管理堵塞費用。

12.8.損毀或遺失房內物品及設施，按《客房物品索賠金額表中》索賠，表內未列為的按其價格(不含訂貨費用及看管費用)排序加倍索賠。神寧集團白芨溝煤礦班組安全活動制度第一條為并使班組安全日活動更存有成效，真正達至班組員工自我教育、自我管理的目的，并使班組安全活動日制度化，特制訂本制度。

第二條各單位必須積極開展以班組為單位的安全日活動，每月一次，每次不少于五十分鐘，活動時間本班自行安排。

第三條活動內容：

(一)自學安全生產文件、安全管理制度、安全《操作規程》及安全技術科學知識，總結一周的安全生產情況，明確提出進一步做好安全生產的對策和建議。

(二)融合上級印發的事故通報，非政府分析、探討事故原因和預防措施，舉一反三，吸取教訓。

(三)根據事故預案和《操作規程》的建議，展開生產異常情況緊急處置能力的培訓。

第四條定期展開安全技術《操作規程》等安全科學知識的自學和考試。

第五條展開安全座談，就安全管理和隱患自查等內容明確提出合理化建議等。關鍵性災害培訓制度（2022）第一百九十三條為進一步加強煤礦災害風險管控、隱患排查環境治理和關鍵性災害預防工作，有效率嚴防和極力遏止煤礦輕特大事故，特制訂煤礦關鍵性災害培訓制度。

第一百九十四條培訓對象為全員，通過培訓進一步擴充煤礦重大事故預防科學知識，不斷提高隱患排查與煤礦重大事故預防的能力。

第一百九十五條培訓學時年度總計不少于24學時。

第一百九十六條培訓內容：

(一)煤礦關鍵性災害預防形勢與任務;

(二)礦井瓦斯預防及監測監控;

(三)礦井水害防治;

(四)礦井嚴防救火;

(五)礦井機電和提高運輸事故防治;

第一百九十七條培訓方法：

(一)把關鍵性災害科學知識的自學內容列為每年一次的其他從業人員安全培訓課程，使員工自學掌控災害風險管控、隱患排查環境治理和關鍵性災害預防工作，有效率嚴防和極力遏止煤礦輕特大事故。

(二)充分利用班前會及員工自學日強化員工關鍵性災害科學知識的自學。

(三)積極開展專題講座或專題培訓。

第一百九十八條培訓科按計劃對其他從業人員展開安全培訓，選曲培訓計劃，確保其具有必要的安全生產科學知識、技能和事故應急處置能力，知曉自身在安全生產方面的權利和義務。

第一百九十九條嚴格要求學員參培率及出勤率，保證應培天下康，不得發生缺培、曠課、耽誤、曠工情況。

第二百條對講課教師教學質量嚴格要求，復習質量合乎課程選曲建議，授課課時充裕，講授準確易懂。

第二百零一條對學員的自學考核情況展開分析總結，檢驗培訓效果，考核成績合格率與否達至100%，對考核成績不合格學員展開分析原因，并制訂補學、參加考試措施。

第二百零二條勞資科、培訓科、安全科對關鍵性災害培訓情況展開追蹤檢查，并根據檢查結果展開獎勵或行政處罰。庫管員安全生產責任制（煤礦）一、責任范圍

1．深入細致履行職責本崗位職責，搞好分管范圍內的安全工作。

2．認真學習《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監察條理》、《煤礦安全規程》以及各種安全管理制度、規程，并嚴格執行。

3．踐行服務生產意識，嚴格執行各項規章制度，以用戶令人滿意為服務標準。

4．刻苦鉆研業務知識，熟練掌握各種計量工具的采用及計量單位的折算方法，練習不好基本功，達至“四懂得”即為：懂得物資名稱規格，懂得物資基本性能、用途，懂得業務流程，懂得業務技術保安規程。、“五會”即為：可以識貨、可以折算、可以看管維修保養、可以采用衡器、可以采用消防器材”的建議。

5．負責管理物資發貨及時備案，熟識各種材料的性能和用途，積極主動協調環評人員，確保入庫物資數量精確、質量可信。

6．負責管理倉儲物資看管維修保養日常性工作，維持物資的較完整狀態，努力做到無差錯、并無遺失、并無損毀、并無破損、并無變質。

7．負責管理按規定派發物資，極好播發、不克扣，秉持職責，不徇私情。

8．深入細致搞好倉庫管理基礎工作，努力做到各類技術資料、記錄和單據憑證等完整無缺，并分月裝訂成冊，保證賬、卡、物吻合。

9．負責管理倉庫衛生潔凈工作，維持貨物、門、窗、墻、地“五凈”。

10．提升安全嚴防意識，搞好“四嚴防”工作，防范一切災害、事故的出現，保證財產的安全。

11．嚴格遵守公司和加油站各項規章制度，搞好當值助威工作。

12．油庫助威員需嚴格遵守勞動紀律，按時上班，不得下班時擅離職守，串崗、遲到早退，例如有事必須向部門領導告假。

13．負責管理崗位范圍內設備的保護、維修保養和潔凈，能夠推論和確定通常的設備故障。

14．負責管理崗位范圍內的安全監督管理，辨認出不安全因素和損害加油站安全的犯罪行為，及時制止和匯報。

15．油庫助威員必須熟識消防器材的性能和嫻熟操作方式采用方法，搞好安全防雷工作。

16．負責管理崗位范圍內的衛生，維持環境干凈。

17．嚴格執行油庫安全安全檢查建議，油庫內嚴禁抽煙，嚴禁隨身攜帶火種。

18．防治嚴酷天氣對油庫設施導致損毀，提早搞好油庫的排洪除雪工作。

19．每天助威完，必須阻斷電源，搞好當值記錄，認真巡查門窗，搞好防盜防雷工作。

20.每日深入細致搞好助威記錄，并按建議作出各種報表。

21．夏天高溫天氣進油、助威時嚴格執行防雷安全檢查規定、確保安全操作方式，冬天寒冷天氣到來前，搞好輸出油管路的胸膈工作。

二、考核標準

1．未按照安全規范，發生安全違規操作的，每次罰款200元。

2．帳卡物相符的，每次罰款100元。

3．庫區質量標準不合格的，每次罰款200元。

4．物資派發錯誤的，每次罰款200元。

5．物資維修保養不妥當，每次罰款200元。

6．單據憑證看管不完備的，罰款200元。

7．不繼續執行崗位范圍內的安全監督管理，辨認出不安全因素和損害加油站安全的犯罪行為不及時呈報的，罰款200元。XXX煤礦通訊費管理辦法某某煤礦通訊費管理辦法

1目的

1.1為了規范職務消費，強化公司辦公費的管理，進一步改革和健全通訊費管理制度，掌控通訊費用開支，融合公司實際情況，制訂本辦法。

1.2本辦法規范了華亭煤業某某煤礦有限公司通訊費管理的范圍和和標準。

2總則

通訊費統一歸口公司綜合辦公室管理，各部門、個人定點采用。

3范圍

通訊費就是按照職務、崗位情況確認標準繼續執行，對象為：公司各領導辦公室座機和移動電話，公司各部室座機，公司各部室負責人(包含正副職，薩蘭勒班縣)移動電話，通訊員及司機移動電話等。

4管理內容

4.1通訊費標準推行年度核定辦法(見到附表)。

4.2通訊費按照年度核定的標準，逐月派發。綜合辦公室每月月初按照通訊費標準將通訊費播發至部門或本人，定點采用。

4.3各部室和個人應當及時交納所采用的緊固電話或移動電話費用，確保正常辦公須要。

4.4公司辦公電話嚴禁因私事撥通國際、國內長途，不得撥通“168”等特種服務電話，不得代扣互聯網收費服務項目。一旦辨認出，費用自己分擔。

4.5對已展開通訊費派發的部門或個人，通訊費超出預算的不再展開繳費，對長期上班出外，當月移動電話費抽檢的只繳費漫游費，但繳費的額度無法少于當月話費總額乘以定點金額的余下部分。

5其他內容

5.1財務、審計工作部門必須強化通訊費采用的監督。

5.2通訊工具添置、加裝和去除電話，由綜合辦公室統一負責管理實行。

5.3本辦法從印發之日起頒布。

5.4本辦法由綜合辦公室負責管理表述。瓦斯排放量管理制度瓦斯排放量管理制度

一、欣華密封，恢復正常因停水停風引發瓦斯超載的停建區或冶煉工作面吻合這些區域時，必須制訂瓦斯排放量措施，報礦總工程師核準。

二、瓦斯排放量推行二級管理：

1、一級排放量：停在風區中瓦斯濃度少于1.0%或二氧化碳濃度少于1.5%，最低瓦斯濃度和二氧化碳濃度無法少于3.0%時。在一級排放量瓦斯時，必須實行安全措施，掌控風流排放量瓦斯。現場必須存有瓦斯檢查工、安全員和電鉗工等有關人員值守。

2、二級排放量：停在風區中瓦斯濃度或二氧化碳濃度少于3.0%時。必須制訂安全排放量瓦斯措施，并報礦總工程師核準。在瓦斯排放量工作中，必須由通風部門負責管理實行，安全科現場監督。

關上永久密封或特定區域時，排放量瓦斯措施必須報總工程師展開審核。

三、因停水等原因導致主扇支撐不了后，例如井下瓦斯超載，重新啟動主扇排放量礦井內的瓦斯時，若主扇出風口的瓦斯濃度有可能達至2%以上，必須先關上風硐檢修門、風井口防爆門，使用風流短路的辦法展開排放量，當主扇出口處瓦斯濃度不少于0.75%，通風瓦斯檢查人員方可下井檢查通風瓦斯情況。經檢查瓦斯符合規定后，其他人員方可展開盾構巷道的逐級瓦斯排放量。

四、排放量瓦斯時，排放量人員必須與瓦斯檢查員密切配合，嚴格控制風量，并使排泄的風流與全風壓混合處的瓦斯和二氧化碳的濃度都不少于1.5%，，凡是排放量瓦斯流經的巷道和受到排放量瓦斯影響的地點，必須撤走全部人員，阻斷電源，并設專人展開警戒。排放量時，不得局扇出現循環風。

五、排放量瓦斯必須全面落實掌控風量措施，不得一風吹。當排放量臨時停建區(巷內尚無風筒)的瓦斯時，可以使用找出風筒USB或掌控"三通"(預先加裝)送風，去掌控排放量瓦斯所須要風量。當排放量已密封區、聯通已采區、舊空區的瓦斯時必須由外向里，怱節掛出營筒并掌控風量。

六、使用分段排放量時，只有在排放量段內瓦斯濃度上升至1%以下和二氧化碳濃度上升至1.5%以下時，方可展開下段排放量工作。

七、排放量瓦斯時必須基本建設安全技術措施，并經礦總工程師核準。

八、對臨時停風的盾構面，瓦斯檢查員負責管理排放量瓦斯時，必須先向通風科匯報，由通風科通告礦調度、安全科后，按預先貫徹落實自學的排放量瓦斯安全措施展開。

九、排放量瓦斯時，應當嚴苛秉持低濃度排放量程序，預先搞好風流的短路設施。在排放量瓦斯所經路線內，必須阻斷電源，撤走人員。

十、排放量瓦斯后，經檢查證實整個紅小豆巷道內風流中的瓦斯濃度不少于1%且平衡30分鐘后，方可完結瓦斯排放量工作。紅小豆巷道恢復正常通風后，必須由作業單位的電工對紅小豆巷道中的電氣設備展開檢查，證實較完整后，方可人工恢復正常局扇供風巷道中的一切電氣設備的電源。

十一、恢復正常通風后，所有受停風影響的地點，都必須經過通風、瓦斯檢查員檢查，證實合乎《規程》后，方可恢復正常工作，所有加裝電氣設備地點附近20米巷道內都必須檢查瓦斯，證實瓦斯濃度不少于1%或二氧化碳濃度不少于

1.5%時，方可人工恢復正常供電。

十二、未制訂措施或措施未審核和貫徹落實自學的，按關鍵性隱患展開行政處罰，對有關責任人行政處罰500元。安全處支部書記安全生產責任制（2022年)1．在安監處短和公司黨委的領導下，認真貫徹黨的方針、政策，及時表達自學上級文件指示精神，搞好思想政治工作。

2．按照“黨政同責、一崗雙責”原則，積極主動協調安監處短積極開展安全工作，在安全管理過程中認真貫徹繼續執行黨和國家的安全生產方針、政策和上級有關安全工作的指令、規定，確保在生產建設過程中嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、規程、標準和技術規范。

3．強化對安全生產的監督，對于任何單位和個人違背安全生產法律、法規的犯罪行為，有權嚴肅查處、舉發和起訴。積極開展安全監察處安全生產的宣傳、教育和輿論監督。

4．狠抓安監員安全生產教育和安全生產管理工作。深入細致現場，及時調查和介紹職工思想，關心群眾生活。

5．非政府職工積極開展遵章守紀和防治事故的群眾性活動。出席礦非政府的安全質量小檢查，嚴格執行有關單位化解現場隱患。

6．關心職工勞動條件的提升，搞好職工勞動保護工作，維護職工在勞動中的安全與身心健康。

7．非政府職工的業余文化娛樂活動。

8．檢查指導現場安全工作，對存有安全隱患問題明確提出整改意見并監督實行自查。

9．嚴格執行下井制度，阻止和制止違章統一指揮、強令冒險作業、違背操作規程的犯罪行為。煤礦安全培訓中心黨支部書記崗位職責黨支部書記就是黨支部的主要負責人，按照黨員大會的決議，負責管理策劃黨支部的日常工作。主要職責就是：

1、負責管理招集支部黨員大會，融合中心的具體情況，深入細致表達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、命令。研究精心安排支部工作，將支部工作中的關鍵性問題即時遞交支部黨員大會探討同意。

2、介紹掌控黨員和群眾的思想、工作、自學情況，辨認出問題及時化解，搞好經常性的思想工作。

3、檢查支部工作計劃、決議的繼續執行情況，化解在繼續執行中發生的問題，并按時向支部黨員大會和上級黨委報告工作。

4、經常與同級行政負責人保持聯系，交流情況，互相配合，積極支持他們的工作。

5、協同單位內部各方面的關系，充分調動各方面的積極性。

6、狠抓支部自身的自學，按時舉行支部的民主生活會，積極主動開展批評與自我批評。

7、強化支部的自身建設，充分發揮支部的戰斗堡壘作用。工資分配制度為規范公司工資分配制度，依據《勞動法》、《勞動合同法》及國家有關法律法規，融合我公司實際情況，制訂以下工資分配制度。工時時間和歇息放假標準工作時間：每日工作時間不少于8小時，平均值每周工作時間不少于40小時。周休日：每月每周至少歇息1天(每周至少存有一次24小時不間斷的歇息)。因本公司生產特點不適用于標準工作時間，推行月度換班制度。月度工作時間少于標準工作時間的，按國家規定退還上班工資。法定節假日：在以下節日期間依法精心安排勞動者放假：(1)元旦(公歷1月1日一天);

(2)春節(農歷正月初

一、初

二、初三三天);

(3)國際勞動節(公歷5月1日一天);

(4)清明節(公歷4月5日一天);

(5)端午節(農歷五月初五一天);

(6)中秋節(農歷八月十五一天);

(7)國慶節(公歷10月

1、3日三天)。

5．延時工作時間的工資繳付：

(1)歇息時精心安排勞動者工作又無法精心安排減除的，繳付不高于工資的20%的工資報酬;

(2)法定節假日精心安排勞動者工作的，繳付不高于工資的300%的工資報酬。工資制度：推行結構工資制

1．平面管理、崗位人員工資結構

工資總額=基本工資+安全結構工資+質量標準化工資+企業津貼+入井費+老爹補助金+風險抵押金轉買+其它津貼

其中：基本工資、安全結構工資、質量標準化工資標準參見表

一、表二。

企業津貼：按在本企業工作年限(反感一年按一年，每年元月份調整)，每年20元排序。

入井費和：按30元/井排序。

老爹補助金：井下值班領導享用，標準為：0點班200元/班，4點班150元/班，8點班100/班，由安全科負責管理統計數據臺賬，經領導報請后轉回人力資源科在當月工資表中核算。

風險抵押金轉買(或安全獎)，由安全科根據《風險抵押金管理制度》考核并臺賬，經領導報請后轉回人力資源科在當月工資表中核算。

其它津貼：學歷津貼：本科生600元/月;職稱津貼：登記注冊安全工程師400元/月(或一次性獎勵3000元);技術津貼：200-500元/月，享用對象為各崗位在技術方面存有專長的員工(存有行政職務者不享用此類津貼)。

2．區隊工資結構

工資總額=基本工資+安全結構工資+質量標準化結構工資+入井費+夜班津貼+安全獎。

其中：基本工資推行工分制。區隊按崗位的定工分，在核算工資時，本人工分總數*當值分值=本人基本工資。

安全結構工資、質量標準化結構工資標準參見表三。

入井費和：輕易工30元/井，輔助工18元/井。

夜班津貼：零點班10元/工，四點班8元/工。

3．區隊長工資參考一線科室干部工資制度繼續執行，標準參見表四。

二、工傷及護理工資標準

職工因工傷或職業病住院治療期間享用工傷工資，根據《工傷保險條例》規定，停建留薪期內，原工資福利待遇維持不變，由所在單位按月繳付，“停建領薪期通常不少于1