書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。第第頁人民銀行支行行長先進事跡材料2021年，又是人行山西**支行碩果累累的一年。國家級“青年文明號”、總行級“文明單位”、總行級“職工之家”、年度考核連續(xù)4年名列全市人行系統(tǒng)前茅……這一切無不凝結(jié)著行長***的心血與汗水。2021年歲末，人行臨汾市中心支行考核組來到**支行進行例行檢查。在對行領(lǐng)導班子進行測評、同多數(shù)員工談話和業(yè)績檢查考核后，班子和行長***的

測評優(yōu)秀100，群眾滿意度100，業(yè)績考核全部優(yōu)秀……考核組一行4人被震撼了，用臨汾市中心支行副行長張炯煒的話說：“就兩個字———感動?！?/p>

***不僅使一個有著多種榮譽光環(huán)的山區(qū)支行繼續(xù)創(chuàng)造著奇跡，還贏得了全行員工的普遍愛戴和尊敬。尤其是與員工面對面談話征求意見時，該行員工對有一個這樣好的領(lǐng)導班子感到驕傲，對支行一年來的工作和取得的成績?nèi)鐢?shù)家珍。在詢問對行領(lǐng)導有什么意見時，得到的卻是員工們一遍遍發(fā)自內(nèi)心的聲音：“請李行長注意身體。”樸實無華的語言，真誠熱烈的期望，讓考核組的成員一次次感動。

身體力行以身作則

2021年初春，***調(diào)任**支行擔任行長職務(wù)。走馬上任后，生活上，他保持和發(fā)揚了共產(chǎn)黨員艱苦奮斗的傳統(tǒng)，行長室保持了原任行長的桌椅，就連床墊也未更換。椅子壞了，自己修修，繼續(xù)坐；空調(diào)壞了，叫人修修，繼續(xù)用。學習上，為了不斷適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，他把工作之余的空閑時間全部用到學習上，“手不釋卷”、“廢寢忘食”。他不僅善學，還苦于思，重于行，實踐中不斷提高自身履行職責能力。熟悉***的人都說他尊重別人，善于聽取不同意見，因此，帶出了一個有戰(zhàn)斗力的班子。每次召開行務(wù)會研究工作，他總是先征求中層干部的意見；幾位行領(lǐng)導一起商量工作，從不把個人意見強加于人。

***能夠贏得大家的信任，還在于他在個人利益上不伸手，在生活上不搞特殊。論工作，論貢獻，論先鋒模范作用，他都是當之無愧的先進，但每次他都再三推讓，把榮譽讓給別人。他常說：“我是行長，要求與其他同志不一樣，集體的榮譽就是我的榮譽?！?/p>

搞好調(diào)研當好參謀

隨著金融改革的深入，央行職能的轉(zhuǎn)換，為上級領(lǐng)導和各級政府當好參謀，提供參考依據(jù)就顯得尤為重要了。***立足縣域經(jīng)濟金融運行狀況，先后圍繞山區(qū)農(nóng)業(yè)縣特點，探索研究了民間融資、農(nóng)村信用社面臨的困境、“三農(nóng)”金融抑制問題和針對農(nóng)村金融運行中出現(xiàn)的一些深層次問題，聯(lián)合地方黨政部門、政府經(jīng)濟管理部門、監(jiān)管機構(gòu)和金融企業(yè)組織力量深入開展大調(diào)研，并注意加強對調(diào)研成果的綜合運用，使其轉(zhuǎn)化為上級服務(wù)決策、指導工作的有效信息。

去年，***針對民間借貸日趨活躍這一現(xiàn)象，親自制定調(diào)查提綱，組織開展專題調(diào)查。在調(diào)查活動中，他冒酷暑，親自到田間地頭與農(nóng)民交談，了解生產(chǎn)情況、收入情況、支出情況及貸款來源和使用情況。一天，他帶領(lǐng)調(diào)查組深入到**最偏遠的文城鄉(xiāng)姚家畔村，村莊是一片荒涼景象，大部分農(nóng)戶已遷移，惟有剩下的21戶村民。為了多了解一些情況，他就到田間地頭與農(nóng)民交談。天黑后，有的農(nóng)民下地回家了，他就在煤油燈下與農(nóng)民促膝交談。等他們調(diào)查結(jié)束回到縣城時，已是次日凌晨了。

***經(jīng)常是這樣，一到農(nóng)村調(diào)查就有與農(nóng)民談不完的話題，農(nóng)民有什么困難，只要找到他，他就會盡其所能幫助解決。柏山寺鄉(xiāng)西石泉村馮大發(fā)是個“能人”，家里承包著四十多畝果園、核桃園，經(jīng)營資金周轉(zhuǎn)不開，聽說***是個熱心腸，抱著試試看的想法，找到素不相識的***反映了他家生產(chǎn)中的困難。沒想到***專門去村子了解情況，看到的是新一代農(nóng)民的示范作用，又是找鄉(xiāng)政府，又是找信用社，積極幫助他貸了4萬元。如今，他的果園年產(chǎn)值已達到20萬元以上，帶動了十里八鄉(xiāng)的農(nóng)民奔小康。凡是接觸過***的農(nóng)民，都會深有感觸地說：“這才是黨的好干部?！?/p>

關(guān)心員工營造和諧

***在抓思想政治教育過程中，除從思想認識、理念轉(zhuǎn)變方面抓教育，解疑釋惑外，他始終認為關(guān)心員工更重要。在日常工作中，他把員工的思想、工作、生活掛在心上，堅持做到“七必談”：發(fā)現(xiàn)員工有缺點時必談；員工遇到工作難題時必談；職工調(diào)換崗位時必談；得知員工家庭不和時必談；同志間有矛盾時必談；員工受到處罰時必談；評先評優(yōu)時必談?！八谋卦L”：員工及其親屬住院必訪；員工家中辦理紅白喜事必訪；員工家中遭遇天災(zāi)人禍必訪；員工家庭、鄰里不和必訪。

支行保衛(wèi)干部趙吉明，參加工作以來一直在保衛(wèi)崗位上，覺得保衛(wèi)工作枯燥乏味，地位低，沒出息，因而情緒低落，要求輪換崗位。***得知后，多次和他促膝談心，家里建房，親自給設(shè)計，解決困難。使他改變了態(tài)度，振奮了精神，不僅不