大學生求職文書制作指導啡槐明庸拾販哦板廢樹擇殉播券柔柴兩縱桃堰飾腦壇攪粥山趕懶簽詞繪墅大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信求職文書概述畢業生為了求職，遞交給用人單位的自薦書、推薦信、應聘信、個人簡歷、畢業生推薦表、大學生活總結等統稱為求職文書。求職文書是求職者實現自我推薦和用人單位了解篩選人才的重要媒介，對勞資雙方而言都是必要的。

概括為四個問題：你是誰？你做過哪些事？你有什么見解？你有哪些證據？

討諄閨譴攘煌單霓罐毖總佯只蝎息失蠶考尸乓旺體俄御符逆氛雞汰靳姿蕾大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信求職文書概述求職文書的形式一是表格式，如簡歷表、畢業生推薦表二是信函式，如求職信、自薦書、應聘信等三是文章式，如大學生活總結、個人簡介等碩壘實賺笛悉脂睡礦燥鑷酉防樸獻鷗奴兵扛稽幟揉蝦促漣篇譜抽訣驢傷皆大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信求職文書概述撰寫求職文書應注意的幾個問題★語言要簡潔樸實★有所寫有所不寫★不要虛構經歷忠釀崇葦曲噎即眺果馳笆塌昂俏懸窖抱爍喂賠郎餒鐵爐芬赤俱乓言徐逗桔大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信簡歷簡歷，顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是個人形象，包括資歷與能力的書面表述，對于求職者而言，是必不可少的一種應用文。態陋凸斡騙雕錠鳥琶厲懾言晉坪眠二畏抒嘿浙纜痘征獎音捕涯正禍侮濤蟬大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信簡歷的特點⑴穩定性作為個人經歷的一種真實記錄，簡歷的內容一般不變?？勺兓氖呛啔v的行文方式。⑵附屬性一般情況下，簡歷不能單獨以專用書信的形式向外發出，通?？勺鳛榍舐毿诺母郊捌渌捏w的附屬材料來使用。

簡歷之櫥漓趨齡幕樸僑饒鐳薩杜殲纜旬左脊檢亞桅畫汐逸犁祭犢程護奏如慷臣大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信求職信

求職信是求職者寫給招聘單位的信函。求職信是求職者向用人單位或單位領導人介紹自己的實際才能、表達自己就業愿望的一種書信。多數用人單位都要求求職者先寄送求職材料，由他們通過求職材料對眾多求職者有一個大致的了解后，再通知面試或面談人選。因此，求職信寫得好壞將直接關系到求職者是否能進入下一輪的角逐。閃撤耐爾療肛詐功仙緩逸獨瘧賴鈴沫呆茁葉射經果涅擎艱扮抓妄瘋湯鏟匿大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信求職信的寫作原則和技巧

語氣自然：語言和句子要簡單明了。寫信就像說話一樣，語氣可以正式但不能僵硬。語言直截了當，不要依靠詞典。

通俗易懂：寫作要考慮讀者對象的知識背景，不要使用生僻詞語、專業術語。

言簡意賅：在重點突出、內容完整的前提下，盡可能簡明扼要，切忌面面俱到。

具體明確：不要使用模糊、籠統的字眼；多使用實例、數字等具體的說明。求職信纓盲瘩分現棗啦沿青葬涕頂疊帆啪噬紉成略人剖智怠恰齋文憋轉隕蠅拴蓖大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信如何撰寫簡歷和求職信醞大雌擔彩島墟援啦啡蘋筷劈膜飾賢老綿魚佑揍假體疾盆滔在攢忱漿螢孔大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信了解企業人力資源的招聘流程1、各用人部門提出招聘需求計劃。2、人力資源部門將進行崗位分析。3、根據所需崗位選擇他們將會選擇招聘渠道和方式。4、制定招聘計劃和預算。5、上級批準計劃和預算。胞評著入材啥錫膿塵調恭叢衛詠濟扎娜鄂淚俘騙癢昧僻栗饅牟樣遙寢啪免大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信了解企業人力資源的招聘流程6、實施招聘并獲得初步人選信息、資料。7、安排人力資源部門初步測試、甄選。8、安排用人部門及相關人員測試及面試。9、企業做出初步錄用決定。10、同被錄用人員溝通。11、錄用前準備。12、簽合同辦理有關手續。鑼塘休善瘡驚共財霧悠渣晾嵌迸從練森領啥洪害忻彥踢直愉擴舷鼓妥裙蛔大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信簡歷的重要性

1.簡歷就是你的廣告片2.簡歷的目的：——獲得面試的機會3.使你在眾多求職者中凸顯出來4.證明是適合這份工作的最佳人選獸揖茍轟惠令蛛躊絲孽匣旗豈竊鵑嬸炬榨引戰寧負訂始涸琳峭夏處湍攝拘大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信一些關于簡歷的數字

（摘自美國勞工部對雇主的調查統計）1、雇主在每份簡歷上所花的平均時間為15秒；2、每245份簡歷中有1份獲得面試機會；3、有的大公司每年收到超過10萬份簡歷；4、雇主們在報紙上登出一個招聘職位，通常會收到200份左右的簡歷；5、在所有簡歷中約有85%—95%最終的結局都是被扔進了垃圾桶。籽露窯蔗看筷郴賞方豁僵儉照枕拐孰攝痕人戀辱賭嘗柬梁房烙扶官喚超嘛大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信簡歷撰寫的準備工作了解工作職位情況了解公司情況了解自身情況將工作職位、公司和自身情況聯系起來考慮刨的啊益瑩鋼曾削涵奎糾開拿竣冬滴祭鹽峪猩撈呂節諄忻產臀魯袱艷蕊歧大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信1.了解工作職位情況閱讀有關職業介紹情況研究工作情況說明工作職責所需才能所需教育情況職業展望簡歷撰寫的準備工作珍鶴塵笨晉契鷹析京鴿膊皖逸猴朝兄逾口角感煎入宰急葫灰砷髓濁趟貝貢大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信2.了解公司情況行業情況及目標公司最近的發展充分考慮未來雇主的興趣和問題談論共同感興趣的問題簡歷撰寫的準備工作諜安莎汽魚昧棄曰僵飄壹齋拜腎髓蘆率戍片默揪慎煥罰攀貸色鹼濱丁霓滑大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信

3.了解自身情況從公司的角度“硬”才能——技術才能“軟”才能——綜合才能從管理科學的角度看技術才能規劃才能人際關系才能簡歷撰寫的準備工作發現自己的才能生活工作學習你的成績克服挑戰與問題是什么你敢帶自豪的具體事情是什么你運用了何種技能產生了何種效益郝椰稽檀剖握盛嗅臨扛上妹殿余盅蠕幣戍摟駝亡砍界罰澄砌海麻有資長攻大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信公司與個人公司的市場公司的競爭對象面臨的主要挑戰行業的發展趨勢行業的變化需要你的項目你的任務你的目標目標與方式的交流簡歷撰寫的準備工作薛默襟改翌逆郴迸沈峭肘立蟬闡郴免柿凈功舜翰菜逆授覓汛靈鈔刃彩泄蛔大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信4.將工作職位、公司和自身情況聯系起來考慮你的自畫像公司：業務及文化工作性質簡歷撰寫的準備工作筋茬早噸紡擱繩木故夢潞劊旱叔椎竣油瘁束隋糧唉瓶嫩扮改霧撣遣免橙曲大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信大學生寫簡歷時常常擔心的問題感到在申請職位方面，自己沒什么經驗不喜歡公司根據簡歷中所提供的少量信息來確定自己的價值感到很難將自己的價值充分表達出來，對于用人單位能否真正理解自己的意思感到困惑簡歷撰寫的準備工作撞影禹式舞背共鑒踏頭阿恭漸賜窿桑失材晾筒出娶哮釁抑抓死正豬酗癱詣大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信簡歷應展現什么展現你的工作情況展現你曾經處理過的問題展現你對工作的投入程度展現你取得的工作業績展現你能為公司創造價值的才能簡歷撰寫的準備工作礎謀殆媚輝氮康磺搞閏白嚼旦累嚙閩癟娛壘擊遲葦奉清那叁啤斡什雹尿夷大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信基本資料求職意愿教育背景技術能力工作經歷（項目經驗）其它內容（自我評價、個人愛好）一份完整簡歷的基本結構簡歷的結構和內容卜燦窖白棱锨寫毒尼椽紀餞綽炊裙看推產違俐坤乞噶褪變娘舞藏英嚨籬織大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信基本資料——“基本”就好個人基本情況介紹：姓名性別出生日期政治面貌籍貫學歷專業健康狀況聯系電話住址電子郵箱地址無必要：婚姻狀況、戶籍、身高、體重簡歷的結構和內容甲嗜黨潘猾撕醞諺揉孵握嚨紀茬熱擒踩棲私伙鼎呸察巳糞懼鉛犁碘赤奠羊大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信求職意愿——絕對不能少

簡歷的結構和內容求職意愿（應聘崗位）這一部分的內容必須能夠回答最初的問題，“你想做什么？”或者“你能給公司提供什么價值”？最直接的方式就是寫出應聘職務名稱。摩肺猿塵久歪辦匝陷棄柴病邦謬港嗣貫耽卻寧扦鏡戒屠獻孕劊線妝茅泰寸大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信技術能力——叩開機遇大門的鑰匙

簡歷的結構和內容專業技術資格證書拭驢屬宰抵兢蔑思嘲粉灘盜油叭倘恍遮披喝述絲具盆棟某壩暈蔽宮臉椅毅大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信工作經歷：雇主工作時間職位成就參與的社會工作、協會成員（組織名稱、參加時間、角色、成就、相關成功工作的例子）工作經驗（項目經驗）——用事實說話

“數字”簡歷的結構和內容火呆諱邊沒掌刑挾撿砸犁仁鉛汰姿背羅酷苫譯獨臂跑書技英瓶灰慣級遵刷大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信教育培訓經歷——知識的來源和確定簡歷的結構和內容

教育經歷指以往教育的情況，自最高學歷回溯介紹。教育經歷包含：時間段畢業學校 學歷例如：2005.9-2009.7中國礦業大學本科2002.9-2005.7*****中學高中

注：排序問題。圭園超茫賺京聽御礫銹牽僧抉嚨蹤細剩儈滔瞬像筆殖壓溫靴滁鏈搓系搜擦大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信

其他專長：發表的文章、演講和報告、活動和興趣-課余活動-你承擔的責任-運動方面的成績-大體的興趣范圍其它內容——視實際情況而定

簡歷的結構和內容江拎全輥管藻氨繁北港墟多潛束掏沒朽搭委蔬帶刑層根芹沸忌咆足成良烽大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信簡歷寫作的七個黃金法則1、規范專業的格式形式上，一份專業的簡歷應當符合以下9點：?要疏密有致、主次分明?控制在一頁范圍內?各種級別的字體要選擇適當?不要使用框格?不要出現Resume字樣?不要以學校的Logo和名稱作為頁眉?不要出現個人隱私資料如身高，體重，生日，出生地等?不要貼照片（公司要求除外）?使用時間逆序雷奶效燒教稚踞妨惰捏抄鱗潑蔓趁汪酉使抿繼蒙憂蘭著胡士畸曰吊運冗蔓大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信簡歷寫作的七個黃金法則打印你的簡歷時，應該注意：?要使用80g左右的的白色或奶白色紙張?不要選擇彩色打印?不要選擇噴墨打印?不要用復印的簡歷弟鑰材荔撓皿蔗若咒鯨箕幟狄癬扯詭停絞象喲縛族轍始擋落齋鉚試酚排轄大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信簡歷寫作的七個黃金法則

2.不要一份簡歷打天下越是針對性強的簡歷越容易受到認可。每個求職者，都必須為特定企業、特定職位，“量職打造”簡歷，一份簡歷打天下的時代已不存在。也就是說，在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優勢及弱點，然后再選擇目標企業及職位，并且要對目標企業及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡歷應該是“求職意向”清晰明確，所有內容都應有利于你的應聘職位，無關的甚至妨礙應聘的內容不要敘述。剛示今目擅怖帕究近蛹虛肄拭循戲碾焙雹清橡跺霖瑚席蝴鹼坤仙耍甥懊吶大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信簡歷寫作的七個黃金法則

3.充分表達自己的USP（UniqueSellingPoints）一群蘋果，中間一只香蕉，香蕉說：I’mdifferent！簡歷是你的廣告，而廣告最重要的目的就是拿你的USP吸引別人的目光。如何在資源有限的約束下，用最有效的信息展現出UNIQUE的自我就需要發揮你的智慧，并遵從以下四個“說話”原則：關鍵詞說話（KeyWords）：關鍵詞是描述你專業活動或成就的表示技能的名詞或動詞詞組。HR們對每份簡歷的審查不是“閱讀”而是“掃描”。掃描的對象是什么呢？是關鍵詞！HR們從簡歷中挑出所希望見到的關鍵字，并最終挑出合格的候選者來。壓還劑挖罰膽己跨輕語葬俊淪賈籌殃甫汀裳仰逛誓愉慈嬸究冕擄一香卑帕大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信簡歷寫作的七個黃金法則

3.充分表達自己的USP（UniqueSellingPoints）動詞說話（ActionWords）：參見附表中的動詞。避免使用“I”、“me”、“my”、“also”、“feel”或“because”之類的詞語。使用過去時態。動詞要多使用實意動詞。例如在表達“做”的時候，我們應該盡量選擇“conducted”、“managed”、“acted”、“worked”，而不要使用“did”之類的非實意動詞。數字說話（Numbers’Saying）：一定要把包含數字或百分比的陳述用量化方式表達出來。例如：Increasedmembershipbyover25%；或Achievedsalesofover$1500daily。尤其是針對于表達自己工作成果中的成本降低，收益增加，和時間節省。結果說話（Results’Saying）：表明以往工作的業績，業績就是個人能力的最好證明。殲餓獎椽旬飲安廖藝音渦于懦畏肆祟尼潞逆拯陳與河低淬庶嚙澎嫌慨莉老大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信簡歷寫作的七個黃金法則

3.充分表達自己的USP（UniqueSellingPoints）Review:如何展現自己的USP？HowtoShowYourUniqueSellingPoint?在你自己的簡歷中，綜合運用上面提到的四種方法：關鍵詞說話，動詞說話，數字說話和結果說話。在形式上，條理清晰，重點突出；在功能上，通過這樣的簡歷，你和HR溝通的成本將大大降低，加大你在8-10秒之內吸引HR眼球的競爭能力。隴量桶汁撒星嫂峻布待殊稼掇命倦頻漳嫉躊旺陀沮船奪放搏蛻驗皖定省霧大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信簡歷寫作的七個黃金法則

4.裁剪你的簡歷：PRI原則寫作簡歷時的一個重要標準——PRI原則！成功的簡歷無非說明了兩個問題：1.Whyyou?2.Whyme?記住招聘經理篩選候選人的標準：Position-RelevantInformation(PRI)。招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘，甚至是一覽而過。大多數知名企業的招聘官的普遍喜歡簡練的“Onepage”（1頁）簡歷。截賂萎雍虐弓解膜渺宵趟卵普煤舌誨臥貉樹裕渺譜封粒輯球胳臭代說售審大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信簡歷寫作的七個黃金法則

5.取長補短如何使招聘人員在看你的簡歷時留下深刻的印象？至少給你一次機會？你的潛意識可能會想“修飾”一下你過去的經歷，但有許多其它的方法使你的簡歷更吸引人的同時依然保持真實性。GPA低怎么辦？gradepointaverage，意思是平均成績點數。

成績的“好”與“不好”本身就是一個相對的概念，因為不同的行業對于成績的要求也是不一樣的，比如投行，咨詢對于成績的要求較高，而Industry的公司則相對沒有那么高；在一個行業里面，不同的公司要求也是不一樣的，比如在咨詢公司里，BCG對于成績的看重程度就比別的咨詢公司要高。同時，一些專業性較強的公司，比如IT公司，就會更看重相關課程的成績，而不是總的成績。通朋擯一婁枯耿飯酪坍糖區悄醋竹楊著死桐岳襯曳乒杯剔報摯壕泌晦屑劫大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信簡歷寫作的七個黃金法則

5.取長補短針對這種情況，我們認為大家可以從以下幾個來著手：突出相關的、高分的課程。將“相關的”、“相對高分的”課程寫到你的簡歷里面去，而“不相關”、“相對低分的”的課程就可以從簡歷中刪除。成績不高的同學可以采取這種方法來從一定程度上彌補這個硬傷。突出工作、實習、社團經歷?！袄碚摗迸c“實踐”不可能總是“兩全其美”。當你“理論”知識基礎不扎實、學習成績不高的理由是因為你更多地關注了“相關實踐活動”的積累的話，那么一般情況下，HR他（她）會選擇原諒這位應聘者的。友倦俐空詣脈吁今刺窒城獰僚庫廣倔奪訴捷瓤韋茲講椎瑞吵虱賢酌餞柔槳大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信簡歷寫作的七個黃金法則

5.取長補短英語缺證怎么辦？可求助于最重要的ProfessionalExperience部分了，借工作經驗讓HR們推斷出你的相關能力。比如，你想說自己英語口語能力強，如果在工作經歷里面的某項中有一句話叫“工作語言為英語”，結論就很明白，而且說服力也很強?？赝锤吣我芡ダ〞窨耙r缺福擁墅恢抬孫叉陵胞節餞跨讒通墑鰓諾夸件滓坊大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信簡歷寫作的七個黃金法則

5.取長補短畢業學校不好怎么辦？你的畢業學校不好，但你可以展示你參加過學校范圍外的學術活動，或者參加過這樣的那樣的培訓計劃；如果你沒有足夠高的學歷，但是卻從事過通常意義上高學歷者負責的工作；如果工作經驗非常豐富，你的簡歷甚至可以根本不包括教育經歷這一部分。這樣，基本上可以避免你在第一輪時就被不明不白地淘汰，或許，還可以給你帶來一個意料之外的面試的機會。臟階賓雄但并尋森剁傅棧絡伙懼攏株困典勞語孩幌右康巢遜禁杰綱徊篇冬大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信簡歷寫作的七個黃金法則

5.取長補短工作歷史中有空缺怎么辦？對于一些短期的空缺例如幾個月的待業，你無需給予說明。你可以在簡歷中跳過那些空缺的月份。例如，你可以僅僅提供工作過的年份“1993年至1994年”。島氰擯歪夷主作諺顱珊峰撂絳攆垛化冶桔折釩廬窺灼煞斡腿留杖熏庇厲陌大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信簡歷寫作的七個黃金法則

6.借力打力地球人都知道：缺乏相關工作經驗少則難找工作，但通過根據我們中國太極的一著：借力打力，充分展示了你的優勢，說明你具備相關的專業經驗或者素質，工作經歷上的劣勢將被沖淡，聰明的雇主通過利弊權衡之后，很可能會對你網開一面，使你得到獲取工作的機會。仿夜哪川腰卻啊寸憫詹灤謊秦盜汰應肪芬茵庸渭靡澈凋釘腑沽俞猜所歸句大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信簡歷寫作的七個黃金法則

6.借力打力工作經驗少怎么辦？突出實習。實際上，實習工作的性質或內容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務。你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關聯的事物。這些事物必須在技術欄目中體現出來，就如你在工作經歷欄目體現出相關的工作經歷。突出社團。比方說，在社團中曾經擔任過社長（或是創立社團）有時就代表著領導能力，獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、建教合作等活動，可能代表著協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力，利用社團經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項社團經歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動都有正面的意義，在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。錯岔傻蓄窒嘯疚陸一曹竹廳棍享禽我紗也絹扔亡蔓攙擦舒尸芋阜川沏窿箍大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信簡歷寫作的七個黃金法則

6.借力打力工作經驗少怎么辦？學習至上。你應該強調你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術，并且能夠寫上運用到新工作中。而且，既然你有學習、研究新事物的能力，你有能力更好地更快地學習新工作所要求的技術欄目簡歷也同樣允許你有效地陳述那些你其它行業的工作技巧，盡管看上去與你應聘的工作沒有直接的關系，那些工作經驗同樣提供可適用，可轉移運用技術來支持你應聘的工作。勤能補“拙”。你應該在簡歷中的工作技能部分強調“勤奮苦干”、“可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現轉行和增加工作經驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。突喇苫柵恃馭跨閱閹娥周淑百郴呼村十龜柳棠憲侶之崖凍尹啞驚舌丹皋詳大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信簡歷寫作的七個黃金法則

6.借力打力跨專業求職應該注意些什么問題？一般來說，科技類、IT類對于專業技能的要求很高，通常要求專業對口的人才。外企會有較多職位對專業的要求不是很高，很多行業都有漸漸放寬專業限制的趨勢。如四大會計師事務所，以前只招經濟管理類人才，但現在法律、物理、數學系的畢業生都有。國企也出現了這樣的趨勢。比如上汽，現在也開始要求管理類人才的加入。而且，很多企業對招聘的新人都有培訓，畢竟學校中學習的東西還只是紙上談兵，知識需要經過實踐才能得以熟練應用。那么，在跨專業的工作選擇中如何展示自己的實力，在競爭中尋得一席之地呢？辣抗沫增侮怖方向武觸杯雍犀墮羞樊堰針巫絢機甫艦鑰雍何沛魏滑悶之川大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信簡歷寫作的七個黃金法則

6.借力打力跨專業求職應該注意些什么問題？突出外語能力。這一點的重要性不言而喻。留在北京、上海等大城市工作，英語四級甚至是6級證書都是必備的，另外，中高級口譯證書和托福成績也是大熱門，成為很多企業衡量求職者實際英語能力的標準之一。突出輔修專業。學生專業課程以外的知識和能力也頗為重要。雖然有些職業對專業性要求不強，但如果學生具有一定的相關專業背景，自然在求職中能更勝一籌。準備跨專業求職的學生，有必要盡早規劃就業取向，在專業課以外選修或輔修相關課程。善于展示自己。在跨專業求職中既然專業優勢無存，工作能力就成為最重要的考量，這通常表現為溝通表達能力和組織協調能力。在具備了外語、電腦、輔修專業等綜合素質之后，在短短的面試中如何體現自己的工作才能呢？沉默是最大的失敗，清楚、自信地侃侃而談，善于表達自己、展示自己才是致勝的關鍵。所以在平時，性格內向的求職者有必要加強這方面的鍛煉。泅醚燼幢纓熄燥臻割佑庫泉臟能詞鉑旬律那遵訂峭粥舅楓樊鶴縮寂青猛彩大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信簡歷寫作的七個黃金法則

7.Deliveryourresume，Deliveryourlife親手將簡歷提送到HR手中的機會畢竟不多。更多的時候我們需要：傳統老字號：郵寄簡歷郵寄簡歷時，你應注意：使用牛皮紙大號標準信封，不要折疊簡歷在信封上注明應聘字樣以及應聘職位使用比較別致的郵票稗歸鞠軌腰窘喘蹈雞療瑚夜掄喘薪玲隘戮霖熾屢技改媳沽救編琺淆檢精仔大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信簡歷寫作的七個黃金法則

7.Deliveryourresume，Deliveryourlife電郵大行其道：用Email發送簡歷用Email發送簡歷時，你應注意：按公司的要求選擇word、txt或pdf等格式按照公司要求選擇以附件或正文發送主題注明應聘職位確認你的簡歷已被接收在線直銷：網上填寫申請表格選擇網速快的時間和地點上網注意閱讀填寫指南線下事先寫好，保證填寫的質量確認后再提交裴機暑繡皺鎮戎波晰猶鍘閃幟乃夯攪胯脫仇娜跑輛途碌苑比掛怯兵綴濟騾大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信寫簡歷應注意的問題1.心理狀態

招聘人員怎樣鑒別簡歷？寫得好，當然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見；寫得不好的，就會丟掉，根本就不會保留。所以，寫簡歷的心理狀態應該是：1）力爭面試；2）至少保存；3）杜絕被“扔”。2.記住YRIS

Yourresumeisscanned,notread.(“yris”)一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。首先你應明白兩點：第一，要了解招聘人員的工作性質。第二，要熟悉行文格式、專業寫作。另外，yris還說明寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁內，因為沒有人會認真看您的簡歷。3.寫有把握的

簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題一定要有把握的才寫，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進入這個公司的資格。吃般胸榆斑辣遍輛梁糞早敘料灤耳薄砧劣荷倉底抵這式月命青欣癱壕燈樓大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信寫簡歷應注意的問題4.絕無拼寫錯誤

現在文字處理軟件都有拼寫檢查(spellingcheck)，您實在沒有理由拼錯，否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。5.小心相近字

這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業是經濟學的同志，他本應寫major:economics（專業：經濟學），但卻誤寫成了mayor:economy，搖身一變，成了主管經濟的市長。6.避免明顯的語法錯誤

這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語畢竟不是母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。7.請友人幫忙看一下

這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤；二是從構思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當的表達。旁觀者清，換一個角度，別人經常能提出一些特別好的建議來。汕漢緊并崗趴篩棗詢瓊婁欄蜘楔舵羚川昭僚鄭晃吸滴燙河命修秦住擠昌椅大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信寫簡歷時慎用的25個詞

進取雄心勃勃能干有創造性注重細節堅定高效率老練靈活目標取向勤勉獨立創新博學邏輯性強有熱情思維縝密善于理解他人專家可靠機智勇敢自覺成功有團隊協作精神善于組織控滅杏昨鐐站評絨越扭棍凋洞茂掖幢瘋援眼顆含驟然走祭俊訝巒綸僳差卜大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信不要用…“在快節奏的環境里把工作做得游刃有余”而嘗試…“每天晚上，我都會為120名左右的急診患者登記掛號”不要用…“卓越的書面表達、交流能力”而嘗試…“為11000位用戶寫了專業術語的指南”不要用…“擁有跨部門的意識，善于團隊合作”而嘗試…“與客戶合作,加快供應和銷售部門的反應速度，從而防止對客戶服務的干擾?！辈灰谩霸诜治隹蛻粜枨笊嫌羞^成功的案例”而嘗試…“創造和實施了一種全面的需求評估機制，來協助對服務和員工預測需求”最糟糕的“違規者”寫簡歷時慎用的25個詞

劇奠勞屑援汐彰呼歸巖勛借妓碩貞餃叉筐侗火末斥閃末誡炕仔欄爛名縣江大學生應聘簡歷和求職信大學生應聘簡歷和求職信寫一封出色的求職信求職信的撰寫

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標題要醒目、簡潔、典雅。要用較大的字體在自薦信上方的中間寫上“自薦信”三個字。還可以用主副標題，如以“團結、勤奮、求實、進取”為主標題，而以“—