在銀行宣傳思想暨工會工作會議上的發言

今天召開這次宣傳思想暨工會工作會議十分重要，中心支行黨委也十分重視，黨委書記、行長**同志專門抽時間參加這次會議，更顯現了中心支行黨委的重視程度。在3月29－31日，在河南漯河召開的濟南分行宣傳部長暨文明單位創建工作經驗交流會上，我作為特邀代表，就**市中心支行《******》作了經驗介紹，4月11－13日，我參加了濟南分行工會工作會議，關于如何貫徹分行會議精神，做好下一步的宣傳思想工作和工會工作，宣傳群工部的同志為我起草一個講話稿，已經中心支行黨委討論通過，我看了，寫的不錯，對于做好20XX年宣傳思想工作和工會工作具有較強的指導意義，希望各行認真組織學習并抓好落實，這個材料已經印發給大家了，在這里我就不再念了。但是，作為分管宣傳思想和工會工作的副行長，參加這個會，一是來看望大家，因為我剛到**工作，與許多同志都不熟悉，借此機會與大家認識認識，另外，就政工工作談點感想和體會，這是個人的認識，希望與大家共勉。

一、對**市中心支行整體工作的認識

雖然我到**工作時間不長，但是通過近一段時間的了解，我對**中支的整體工作印象很好。工作很全面、很扎實，也很有特點。一方面，工作基礎很好。各項工作有部署，有檢查，有考核，有獎懲。最有說服力的就是文明單位創建，這是一個綜合性的工作，我們是總行級文明單位，全國各地到我們**中支來學習的數不勝數，這個成績是實實在在的，其中就有我們在座各位的貢獻。另一方面，工作思路很清晰。包括政工工作。從整體上看，對今后發展的定位非常超前，既符合基層央行改革與發展形勢的要求，也符合職工群眾的意愿。去年**中支整體工作取得了山東省內績效考核****好成績，在分行組織的八個專業的業務技術比賽中，獲得三個專業團體第一名，三個團體第二名，11人次獲個人第一名，這是了不起的。目前，全行上下干部職工的精神狀態非常好，想發展，盼發展。政工工作也很好，基礎很好，政工隊伍素質是高的，工作到位，風氣很正，給我的印象很好。

二、如何搞好政工工作

政工工作部門是一個十分重要的部門，政工隊伍是一支十分重要的力量。政工工作非常重要，事關全局，特別是新的形勢和任務又對政工工作提出了新的更高的要求。如何在新的形勢和任務面前更有作為？我想要做到以下兩點：

一是要搞好“定位”。確定政工工作在人民銀行的整體工作中的位置。定位準確是做好工作的前提和基礎，何為“定位”？通常講的“定位”就是：科學準確地分析和判斷某種事物和物體所處的位置。我認為政工工作的定位應當是：圍繞中心，服務大局，凝心聚力，加油鼓勁，為人民銀行的改革、發展和穩定提供強有力的精神動力、智力支持和思想保證。這個位置非常重要，這個定位是很高的，廣大政工工作者肩負著重要的責任。政工工作就應該以此定位來部署開展工作，以此作為工作的著眼點和立足點，唱響主旋律、打好主動仗，努力營造解放思想、干事創業、加快發展的良好氛圍。二是要工作到位。把工作要落到實處，要求實效。關于政工工作到位問題，我想強調三點：首先，要增強責任感，提高工作自覺性。工作自覺不自覺，愿干不愿干，效果不相同。這個問題非常重要，主要是個責任問題，干不好就是失職，干不好就是不到位。提高工作自覺性和主動性，就必須認清肩負的歷史使命和政治責任，認清面臨的形勢和任務，積極主動地干，扎扎實實地做，認認真真地抓，做到超前謀劃、主動建議、狠抓落實，只有這樣才能說是積極主動了；其次，要貼近實際，務實求是狠抓落實。工作要聯系實際，切忌空對空，確定的工作，不能一般化地抓，要抓實、抓細、抓到位，抓一件成一件。這次會議對20XX年的宣傳思想工作和工會工作的任務布置得很全面，定了就要抓好落實，如，金融文化建設，是一項系統的工程，很重要，很復雜，不僅僅是黨委、黨組抓就行了，她是金融家文化，需要對多年來的經驗積淀進行整合提升，形成理念，再進行滲透，齊心協力抓落實。有段時間，在不少地方，金融文化成了“筐”，什么都往里裝。其實它是在科學管理的基礎上發展起來的更新更高層次的管理理論，所以一般化地抓是不行了，需要我們認認真真去做；再次，要堅持創新，與時俱進。創新是一個民族的靈魂，也是政工工作與時俱進、開拓進取的源泉。不創新就沒有活力，就沒有動力，就沒有生命力，政工工作要結合新的實踐，努力實現思維創新，方法創新，手段創新，常抓常新。

三、關于政工隊伍自身建設問題

政工工作非常重要，是做人的工作的，這個工作是最難做的，要求大家既要有超出一般人的工作水平，又要有高于一般人的思想道德修養和能力素質，不然就做不好別人的工作。它是一門科學，不是隨便什么人都能做好的，當然，也有的人對此存有偏見，但是，不要怕別人有偏見，要用扎扎實實的工作成績和務求實效的工作作風證明。據我初步了解，我們**市中心支行系統的政工隊伍素質是比較高的，工作是扎實認真的，效果也是明顯的，但是隨著形勢的發展，要求就更高一些，才能適應新的需要。為了進一步提高隊伍素質和水平，我提三點要求：

一是要加強學習，不斷提高素質。在市場經濟、知識經濟、全球化經濟的新條件下，學習是形勢要求，也是自身需要，新形勢要求我們做的事情很多，需要我們掌握的知識很多，只有加強學習才能掌握新知識、適應新變化、研究新情況、解決新問題、迎接新挑戰、取得新成效，希望大家增強不學習就要被淘汰的緊迫感，把堅持學習作為第一需要，養成熱愛學習的好習慣，不斷增強學習的自覺性，少一點應酬，多擠時間學習。要學習政策法規，學習業務知識，學習科技知識，學習管理知識，注意聯系理論聯系實際，在“管用”上下功夫。

二是要深入實際，深入群眾，撲下身子，真抓實干。胡錦濤總書記在中紀委四次會議上強調：“要大力弘揚真抓實干的作風”。為什么要講真抓實干，因為現在有好多不真抓實干的。這是個工作作風問題，也是對政工干部提出的一個起碼的要求，因為只有深入實際，深入群眾才能摸實情、出實招、辦實事。脫離了實際，工作就沒有針對性，脫離群眾，群眾怎么想的，你不了解，怎么開展工作？一些熱點難點問題，你不深入研究，何談解決？要堅持把工作的著眼點和落腳點放在深入實際和調查研究上，認認真真、扎扎實實地抓工作，切忌“花架子”。有人認為政工工作是虛的，這并不是“空穴來風”，因為政工工作最忌諱虛，也最容易虛，但是我們不能有這種想法，要以把工作做實的行動和實實在在的效果糾正這種認識。

三是要嚴以律己，自覺樹立和維護自身形象。從某種程度上說，政工人員自身形