生產總監職位英文簡歷模板生產總監職位英文簡歷模板

YJBYS

TargetPositions:Industry/Factories-ProductionManagementClerk

Industry/Factories-ProductDevelopmentManager/Director

Industry/Factories-OperationsManager/Director

TargetJobs:DeputyGeneralManag、productionsupervise、Productionmanager

DesiredSalary:18000RMB/month

WhenCanStart:immediately

Education

1992-09～1996-07xiangtanuniversityMechanicalautomationBachelorDegree

WorkExperience

CompanyType:ForeignEnterpriseCompanyCategory:OtherProduction,Manufacturing,Processing

JobTitle:DeputyGeneralManagPositions:ProductManager

JobDescription:1.Beresponsibleforthewholeproductionoperationcoordination,planning,preparationandproductionsystemmaintenance.

2.Productiontotalplan,reviewandofthevariousdepartmentstotheimplementationofproductionplan,monitorandfollowup.

(3)ofthevariousdepartmentstopointproblem,analysisandmakefeasibilityscheme.

(4)toproductiondepartmentcoordination,assessment,assessment.

5.Inproductionvariousdata(suchasproductiondailyreport,productionschedule,production,kanban,overtimeapplicationform,staffattendancerecord,equipmentmaintenancerecords,productionmaterialswithmakingsrecord)summary,analysisandproviderelevantdataweekly,monthly,quarterlysummaryandSuggestions.

SpecialSkills

ComputerLevel:intermediate

ComputerSkills:1.16yearsofproductionandqualitymanagementexperience(hardware(weiyu,sheetmetal,autoparts,connector),diecasting(zincaluminiumalloy),electroplating,electronics(LED,horn),plastic,electronics,toys,officefurniture,etc.

2canestablishISO9001.2000qualitymanagementsystemandISO14001environmentalmanagementsystemandOHSAS18001occupationalhealthandsafetymanagementsystem,familiarwithISO/TS16949automobileindustryqualitymanagementsystem.

3.Haveyearstocarryout6s,TPM,QCCactivityexperienceandIEtechnologymanagementexperience.

(4)masteredsomequalitymanagementtechnologyandtools,suchasSPCstatisticaltechniques(7bigtechnique),PDCA,FMEA,MSA,DOE,etc.

Strengths:Goodatdifferentsoftwarebaseonwindow(eg:word2000/Excel12000/PowerpointInternetExplorer

Withabundantteamestablishmentandexpandexperience,projectmanagementandcoordinationexperienceaswell.

LanguageSkills

Chinese:GeneralCantonese:General

EnglishLevel:MajoredinEnglishCET-4SpokenGeneral

English:Good

CareerObjective

CareerDirection:DeputyGeneralManagproductionsuperviseProductionmanager

Requirements:Salaryaftertaxcannotreachmorethan18kenterprisepleasedontdisturb,thankyou!

SelfAssessment:1.Familiarwithbig,medium-sizedenterpriseoveralloperation,receivedaprofessionalenterprisemanagementtraining,proficientinfactorymanagementoperation,havematuremanagementconceptandadvancedmanagementtechnique,goodataccordingtotherequirementsofthemodernenterprisemanagementtoestablishenterpriseorganizationstructure,perfectenterprisemanagementsystemandenterpriseoperationprocess,begoodatorganizationalmanagement,haveamaturemanagementideaandmanagementmode.

2.Goodlong-termstrategicplanningandimplementationability,strongforward-lookingandsensitivity,goodanalysisdecision,communication,understanding,organization,coordinationandcontrolability.

Hobbies:3.Withapioneeringandinnovativeconsciousness,isgoodatintegratingtherelatedresources,andhaveastrongerabilitytoplan,organizationandcoordinationability,leadershipmanagementandexecutiveability,communicationskillsandteamcooperationspirit,haveahighsenseofresponsibilityanddedicationspirit,haveakeenstrategicthinkingandvision.

拓展閱讀：簡歷怎么寫才能吸引HR的眼球?

1、風格和共性

你的簡歷能夠恰到好處的展現共性嗎?在簡歷中包括你的共性特征能夠擴大勝利機會，再想想你在簡歷中的自我介紹板塊里是怎么寫的。你有大膽向將來的雇主重點展現你的性格特質嗎?

2、有效性

你的簡歷是否是為目標崗位和領域量身定制的。其中有沒有體現出你的商業意識、形象和薪資預期?簡潔點說，假如你想要一個十萬的工作，那么簡歷就要和月薪4000的'有所不同。還有，目前為止你對自己的職業生涯滿足嗎，簡歷里面反映出你的職業潛質了嗎，你推舉自己的時候是作為行業內的專家嗎?

3、內容

思索下，你的簡歷是否包含與求職無關的信息。事實上大多數的簡歷的確充斥著各種垃圾信息，部分緣由是求職者缺少規劃力量。語言最大的美德是簡潔，廢話說一萬句也肯定抵不上一句真理。

假如只是想要在上面寫滿你感愛好的，或者可以炫耀的內容，那這份簡歷勢必入不了HR的法眼。莫非你不認為，用人單位更感愛好的是你個人的獨特賣點，而不是最新的家庭度假、擴建了房子、或者閱讀的口味?切記，在表達和展現之間有個平衡點，萬萬不要打破，否則你將會發覺，已經陷入了自作聰慧之中簡歷沒有被充分利用，或者被濫用，你的自我營銷都是非常失敗的。

4、精準性

你在簡歷中是否用到主動性的話語，是形容自己嗎?比如，你是否明確在簡歷中展現出和崗位相關的技能，其中有沒有很深化的說明自己對技能駕輕就熟，在怎樣的環境下，你覺得在所從事的領域上是專家級人物，這時候你又能為公司做怎樣的貢獻，誰又會從中受益?這樣的"精準'描述，肯定是雇主最想要看到的。聯系到崗位，他想知道你是誰，更想知道你會制造怎樣的價值，甚至是，你會做出無法替代的貢獻。

5、呈現方式和布局

你的簡歷是簡單閱讀的文件格式嗎?想想自己有沒有把信息都放在合適的位置。請留意，一份簡歷有兩個最重要的位置，肯定把最能體現你優勢特征的內容分別放在開頭和結尾。

假如求職者想要隱蔽和回避一些信息，不管是年齡還是別的，想要打亂挨次，根據自己的方式支配信息的排列，最終都簡單弄巧成拙。要知道，HR不會有急