上海市集體合同條例合同上海市集體合同條例是規(guī)定企業(yè)與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)合同內(nèi)容的法律條款。根據(jù)《上海市集體合同條例》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向工會(huì)提交集體合同的草案，并在雙方協(xié)商達(dá)成一致后，簽訂正式的集體合同。本文主要介紹上海市集體合同條例中涉及的合同內(nèi)容。一、合同的簽訂、變更和解除1.簽訂集體合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)信原則，由企業(yè)和工會(huì)協(xié)商達(dá)成一致。集體合同簽訂前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分的協(xié)商，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.變更變更集體合同，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)和工會(huì)協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定，不得損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。3.解除根據(jù)《上海市集體合同條例》，集體合同分合同期間和不定期合同。如遇合同期滿(mǎn)、不再續(xù)訂等情形，合同自動(dòng)失效。如遇到協(xié)商解除，應(yīng)當(dāng)先通知工會(huì)，并在雙方協(xié)商一致后，簽訂解除協(xié)議。集體合同的解除應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。二、合同的內(nèi)容1.工資福利集體合同應(yīng)當(dāng)包括工資水平、發(fā)放時(shí)間、福利補(bǔ)貼等相關(guān)內(nèi)容，保障勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。同時(shí)，集體合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定企業(yè)按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，并且合法合規(guī)地稅前扣除相關(guān)費(fèi)用。2.工作時(shí)間和休息休假合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定每日工作時(shí)間、休息休假制度等內(nèi)容，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，遵循國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章制度的要求。3.安全保障集體合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定企業(yè)建立健全的安全生產(chǎn)制度，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和工傷保險(xiǎn)權(quán)益。4.建立職工代表和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職工代表會(huì)議或者成立民主管理組織，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到維護(hù)。同時(shí)，合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定建立合理、有效的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。三、合同的履行企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照合同的約定履行合同，向勞動(dòng)者提供合法合規(guī)的工作和服務(wù)，并按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。四、合同的違約責(zé)任如企業(yè)拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬、福利和補(bǔ)貼，超時(shí)加班等行為，違反了集體合同的約定，按照相關(guān)法律、法規(guī)和條約處理責(zé)任。五、勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)集體合同規(guī)定了企業(yè)和勞動(dòng)者之間的權(quán)利和義務(wù)，勞動(dòng)者也需遵守集體合同的規(guī)定，履行其權(quán)利和義務(wù)。如遇到糾紛或者勞動(dòng)合同違反，應(yīng)當(dāng)及時(shí)查明事實(shí)，維護(hù)自身合法權(quán)益。總之，上海市集體合同條例中的合同內(nèi)容涉及到企業(yè)和勞動(dòng)者的一系列權(quán)利義務(wù)和條款，關(guān)系到勞動(dòng)者的切身利