專業(yè)文檔，歡迎下載！ 蓄電池機(jī)車跟車員崗位安全生產(chǎn)職責(zé)規(guī)范12篇合集蓄電池機(jī)車跟車員崗位安全生產(chǎn)職責(zé)蓄電池機(jī)車跟車員崗位安全生產(chǎn)職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)的規(guī)定和《蔡山洞煤礦機(jī)車司機(jī)工操作規(guī)程》、《蔡山洞煤礦機(jī)車運(yùn)轉(zhuǎn)管理制度》及礦安全生產(chǎn)其它管理規(guī)章制度。秉持手上交接班制度。

2、拒絕接受上崗培訓(xùn)，考試合格，上崗上崗。按時(shí)出席礦、隊(duì)、班組非政府舉行的安全、技術(shù)等自學(xué)會(huì)議，不斷提升安全技術(shù)素質(zhì)。

3、順從現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度統(tǒng)一指揮，順利完成不好機(jī)車運(yùn)輸任務(wù)。工作中努力做到：現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一指揮搭乘人車的安全秩序：不得超員載人；不得人員趕著重車出入井口；鳴笛車輛暫停后方可以上下車。嚴(yán)格管理材料運(yùn)輸：材料的綁定情況；材料的極長(zhǎng)、極高、GT630M的運(yùn)輸管理情況辦法；嚴(yán)格管理哨聲鳴笛（一停在、二放上去、三后視鏡、四事故），若辨認(rèn)出機(jī)車在高速行駛中存有異常情況時(shí)，應(yīng)立即停放檢查；秉持交接班制度，確保下班情況上班確切等。

4、秉持獨(dú)立自主保安和協(xié)作保安，努力做到本人不違章，并阻止他人違章。不得機(jī)車剎車系統(tǒng)自作聰明駕車；信號(hào)未明駕車；重車乘人；違章統(tǒng)一指揮駕車；酒后駕車。

5、井下工作辨認(rèn)出水、火、瓦斯等自然災(zāi)害預(yù)兆時(shí)，必須及時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)值班員或調(diào)度室匯報(bào)，聽從指揮，服從安排。

6、礦井一旦出現(xiàn)事故，應(yīng)當(dāng)極積參予救治，確保機(jī)車較完整，等候調(diào)度命令，順利完成救治任務(wù)。珙泉煤業(yè)公司勞務(wù)用工管理制度珙泉煤業(yè)公司勞務(wù)用工管理制度根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，創(chuàng)建和保護(hù)適應(yīng)環(huán)境社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)進(jìn)步。保證礦區(qū)的安全生產(chǎn)，特制訂以下制度。

一、招工事宜：

1、面向社會(huì)招生18-35周歲的男性青年，戶口不減半。

2、基本條件：吃苦耐勞，身體健康，體重1.50米以上,單眼BT5516SBB0.8以上(縣級(jí)醫(yī)院健康檢查并照片).文化程度:能夠識(shí)字、寫字即可。

3、其他建議：抱持本人身份證和流動(dòng)人口登記證，一寸半身照片4張。拎一個(gè)月生活費(fèi)、被蓋及生活必需品，另拎200元工具物品抵押金，體檢費(fèi)50元（不含照片），報(bào)名費(fèi)20元。

4、待遇：推行計(jì)件工資制，月總收入在1500-2500元左右，多勞多得，上不封頂，下不保底。并享用工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)及各種福利待遇。

二、嶄新工人試用期的規(guī)定：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三章、第二十五條（一）款“勞動(dòng)者在試用期證明存有不合乎聘用條件的”，用人單位可以中止勞動(dòng)合同的規(guī)定，凡辨認(rèn)出在兩個(gè)月試用期內(nèi)嶄新工人存有以下犯罪行為和能力障礙之一者，用人單位必須及時(shí)書面報(bào)告礦勞動(dòng)人事科，給與中止勞動(dòng)合同處置：

1、存有精神障礙，神志不清，胡言亂語，行為能力不正常者。

2、存有聽力障礙，聽力顯著腳傷，感官無法正常交流語言者。

3、視力高，無法正常看清楚存有危險(xiǎn)的安全隱患，引致人身安全并無確保者。

4、存有昏病、高血壓、心臟病、肝病、肺病等病史，無法正常工作者。

5、不順從工作分配，王體不出力者。

6、謊報(bào)受傷、病史者。

對(duì)辨認(rèn)出以上情況的新工人，單位必須及時(shí)書面報(bào)告勞人科，由勞人科負(fù)責(zé)管理會(huì)同核實(shí)和處理，若用人單位不及時(shí)報(bào)告，導(dǎo)致其后果和勞動(dòng)表決糾紛，則對(duì)用人單位負(fù)責(zé)人判處500-1000元的罰款。

三、勞動(dòng)合同的簽定、中止和中止規(guī)定：

1、為了維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，創(chuàng)建和保護(hù)適應(yīng)環(huán)境社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)進(jìn)步。勞動(dòng)合同就是勞動(dòng)者與用人單位奠定勞動(dòng)關(guān)系，明晰雙方權(quán)力和義務(wù)的協(xié)議。創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)簽定勞動(dòng)合同。

2、根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十三條：勞動(dòng)合同屆滿或者當(dāng)事人簽訂合同的勞動(dòng)合同中止條件發(fā)生，勞動(dòng)合同即為行中止。

3、《勞動(dòng)法》第二十四條：經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以中止。

4、《勞動(dòng)法》第二十五條：勞動(dòng)者存有以下情況之一的，用人單位可以中止勞動(dòng)合同。（1）、在試用期間被證明不合乎聘用條件的；（2）、輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（3）、輕微瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益導(dǎo)致重大損失的；（4）、被依法情報(bào)搜集刑事責(zé)任的。

四、勞動(dòng)用工管理規(guī)定：

1、凡未經(jīng)核準(zhǔn)，擅自黃繼妍人員，以曠工論處，按《勞動(dòng)法》和《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定，給與中止勞動(dòng)合同或者免職。

2、嚴(yán)禁職工懇請(qǐng)長(zhǎng)假出外中途輟學(xué)，已經(jīng)辦理事假在30天以上的，應(yīng)求事假必須中止，各單位必須通告限期回到，到期空口無憑者，以曠工論處，按《勞動(dòng)法》和《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定，給與中止勞動(dòng)合同或者免職。

3、嚴(yán)禁利用企業(yè)的工具，設(shè)備或技術(shù)資料等專門從事第二職業(yè)，各單位辨認(rèn)出上述犯罪行為應(yīng)及時(shí)阻止，并根據(jù)事實(shí)和情節(jié)給與抨擊教育或行政處分，對(duì)對(duì)不予暫停穩(wěn)步侵害企業(yè)利益的，按照《勞動(dòng)法》和《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定，中止勞動(dòng)合同或者免職。

五、病事假管理規(guī)定：

職工因病、事等原因須要告假的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定程序辦理告假相關(guān)手續(xù)，放假屆滿后應(yīng)當(dāng)按時(shí)回到單位并及時(shí)銷假。凡不按規(guī)定辦理手續(xù)或未經(jīng)核準(zhǔn)擅自黃繼妍的，以曠工論處，已連續(xù)曠工15天、或者一年以內(nèi)總計(jì)曠工30天的，按《勞動(dòng)法》和《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定，給與中止勞動(dòng)合同或者免職。

1、職工因事須要告假的，必須出示《請(qǐng)假條》，表明告假事由，按照審核權(quán)限審核后，由勞動(dòng)人事部門辦理MSM8260CPU相關(guān)手續(xù)。職工懇請(qǐng)事假的時(shí)間一次嚴(yán)禁少于30日，全年總計(jì)嚴(yán)禁少于50日。

2、職工患病或非因工身負(fù)重傷自行歇息的，需經(jīng)醫(yī)院明確提出歇息意見，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)并蓋章同意放假后，方可按病假處置，否則嚴(yán)禁累進(jìn)稅制病假待遇。已連續(xù)精神衰弱超過6個(gè)月，按照《勞保條例》規(guī)定，必須展開勞動(dòng)鑒別，不合乎享用勞保待遇條件，必須回原單位下班。

六、考勤規(guī)定：

考勤就是企業(yè)勞動(dòng)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，就是保護(hù)正常生產(chǎn)工作秩序的必要手段之一，必須嚴(yán)苛秉持考勤制度，強(qiáng)化對(duì)考勤工作的管理。

1、科室、部門必須存有專人負(fù)責(zé)管理考勤工作，考勤人員應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致搞好考勤記錄，精確統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)職工的出來缺勤情況，單位負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)苛審查嚴(yán)格把關(guān)；對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、搬須要作假，錯(cuò)報(bào)虛報(bào)執(zhí)勤的，必須追責(zé)有關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

2、勞動(dòng)人事科嚴(yán)苛審查考勤記錄，職工的各種放假都必須具有書面的MSM8260CPU相關(guān)手續(xù)，凡并無MSM8260CPU相關(guān)手續(xù)的。一律按曠工論處。通風(fēng)隊(duì)防塵班班長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制通風(fēng)隊(duì)防塵班班長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

通風(fēng)隊(duì)防塵班班長(zhǎng)就是作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理的輕易責(zé)任者，對(duì)本班次現(xiàn)場(chǎng)安全管理全面負(fù)責(zé)管理，必須嚴(yán)苛按照“三小規(guī)程”非政府作業(yè)。防塵班班長(zhǎng)必須掌控有關(guān)專業(yè)知識(shí)并依法經(jīng)過培訓(xùn)，上崗上崗。熟識(shí)避災(zāi)路線，確保安全。

一、崗位職責(zé)

1、秉持安全第一的生產(chǎn)方針，認(rèn)真落實(shí)煤礦“三小規(guī)程”和企業(yè)規(guī)章制度及各項(xiàng)安全技術(shù)措施。

2、在隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理全班的安全工作，確保順利完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

3、具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理礦井分管范圍內(nèi)的綜合防塵工作，負(fù)責(zé)管理防塵、外木自爆設(shè)施的加裝擊爆工作和設(shè)施的日常保護(hù)工作。

4、及時(shí)巡查防塵、革剝?cè)O(shè)施的采用情況，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況非政府處置，努力做到設(shè)施采用正常、安全可靠。

5、充分發(fā)揮監(jiān)督檢查職能。對(duì)責(zé)任地點(diǎn)內(nèi)其它單位的防塵管理問題，積極主動(dòng)匯報(bào)，全面落實(shí)處置。

6、介紹班內(nèi)職工的思想情況，重點(diǎn)搞好安全意識(shí)脆弱人物的安全教育工作。認(rèn)真落實(shí)“六不許”制度，搞好獨(dú)立自主保安和業(yè)務(wù)保安工作。

7、具體安排工作時(shí)，必須根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況和職工安全意識(shí)狀況展開精心安排;

8、現(xiàn)場(chǎng)存有安全隱患時(shí)，必須先處置再生產(chǎn)，不許冒險(xiǎn)作業(yè)。

9、恰當(dāng)分析、推論和處置事故苗頭，把事故殲滅在原始社會(huì)狀態(tài)，出現(xiàn)事故立即報(bào)告，非政府救治，出席和幫助事故調(diào)查，全面落實(shí)防范措施。

10、按時(shí)出席隊(duì)內(nèi)各種安全會(huì)議，并向班內(nèi)職工表達(dá)全面落實(shí)。幫助隊(duì)積極開展安全教育工作，率先垂范自學(xué)各種安全規(guī)章制度。

11、盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

二、責(zé)任追責(zé)

1、存有以下犯罪行為之一的，給與防塵班班長(zhǎng)警告處分;導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(1)違章統(tǒng)一指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的;

(2)對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不提阻止的;

(3)對(duì)重大事故預(yù)兆或者已辨認(rèn)出的事故隱患不及時(shí)采取措施;

(4)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

2、煤礦出現(xiàn)事故，存有以下情形之一的，依法給與防塵班班長(zhǎng)降級(jí)直到辭退的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(1)不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的;

(2)假造、故意毀壞煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的;

(3)制約、干預(yù)煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證，不能提供更多有關(guān)情況和資料的。

3、防塵班班長(zhǎng)在作業(yè)過程中，未認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，防塵班班長(zhǎng)負(fù)有輕易責(zé)任。

4、工作不深入細(xì)致，防塵班班長(zhǎng)負(fù)有輕易責(zé)任。

5、不能嚴(yán)格執(zhí)行工人按章操作方式;無法嚴(yán)格遵守“三小規(guī)程”的建議;不能及時(shí)化解生產(chǎn)中的問題，防塵班班長(zhǎng)負(fù)有輕易責(zé)任。

6、本班特種作業(yè)人員不上崗上崗，防塵班班長(zhǎng)負(fù)有輕易責(zé)任。

7、未積極開展班組安全教育，防塵班班長(zhǎng)負(fù)有輕易責(zé)任。

8、現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)險(xiǎn)情，不適合展開操作方式時(shí)，防塵班班長(zhǎng)未及時(shí)命令工作撤走的，防塵班班長(zhǎng)負(fù)有輕易責(zé)任。

9、對(duì)因忽略安全或工作失誤、瀆職導(dǎo)致的事故，防塵班班長(zhǎng)正數(shù)輕易責(zé)任。

10、防塵班班長(zhǎng)對(duì)本班組的安全生產(chǎn)管理正數(shù)輕易責(zé)任。

11、決策犯規(guī)引致他人受傷害或損失的，防塵班班長(zhǎng)負(fù)有輕易責(zé)任。

11、在事故調(diào)查處置、各級(jí)非政府的安全檢查(監(jiān)察)中，防塵班班長(zhǎng)或指使有關(guān)人員故意弄虛作假、謊報(bào)真相的，防塵班班長(zhǎng)負(fù)有輕易責(zé)任。

13、對(duì)于上述負(fù)有的責(zé)任，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，按照有關(guān)法律、規(guī)定，給與經(jīng)濟(jì)行政處罰、行政處分或追責(zé)刑事責(zé)任。井巷工程質(zhì)量環(huán)評(píng)測(cè)評(píng)獎(jiǎng)懲制度井巷工程質(zhì)量環(huán)評(píng)測(cè)評(píng)獎(jiǎng)懲制度

工程質(zhì)量就是安全工作的基礎(chǔ)，沒較好工程質(zhì)量并作確保，做好工程質(zhì)量就是一句空話。為了把我公司建設(shè)淪為世界一流的安全高效率礦井，同時(shí)實(shí)現(xiàn)礦井長(zhǎng)周期安全生產(chǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化工程質(zhì)量管理，特制訂井巷工程質(zhì)量環(huán)評(píng)測(cè)評(píng)獎(jiǎng)懲制度。

1、井巷工程質(zhì)量環(huán)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按《山西美錦能源有限公司井巷工程質(zhì)量環(huán)評(píng)及測(cè)評(píng)細(xì)則》。

2、工程質(zhì)量環(huán)評(píng)時(shí)間由安全部根據(jù)井下生產(chǎn)情況而的定，環(huán)評(píng)由安全部非政府，生產(chǎn)部協(xié)調(diào)。

3、有關(guān)職能部門、基層區(qū)隊(duì)必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)煤礦三小規(guī)程和有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及測(cè)評(píng)辦法，努力做到懂得標(biāo)準(zhǔn)、可以檢查，基層隊(duì)必須把員工送檢、班檢、隊(duì)檢融合出來，汪把工程質(zhì)量檢查第一關(guān)。

4、安全員必須把工程質(zhì)量做為安全監(jiān)督的關(guān)鍵部分，生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)常深入細(xì)致井下現(xiàn)場(chǎng)介紹工程質(zhì)量情況，安全員、生產(chǎn)管理人員抽檢的結(jié)果應(yīng)當(dāng)做為月底測(cè)評(píng)工程質(zhì)量的重要依據(jù)。

5、工程質(zhì)量環(huán)評(píng)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)并深入細(xì)致核對(duì)環(huán)評(píng)記錄，嚴(yán)苛按標(biāo)準(zhǔn)定級(jí)，嚴(yán)禁弄虛作假、玩忽職守，否則一經(jīng)辨認(rèn)出嚴(yán)肅處理。

6、工程質(zhì)量環(huán)評(píng)過程中辨認(rèn)出的隱患，必須現(xiàn)場(chǎng)全面落實(shí)化解，無能為力的皮德蓋“三定表中”形式責(zé)令有關(guān)單位限期化解。

7、獎(jiǎng)懲：凡超過優(yōu)良等級(jí)的工程，獎(jiǎng)工資總額的10%；合格等級(jí)的工程不獎(jiǎng)毀謗罪，不合格的工程罰工資總額的15%，對(duì)關(guān)鍵性工程質(zhì)量事故根據(jù)情況分別給與單位負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人100—500元罰款。給與集體500—1200元罰款。

8、安全部門必須按時(shí)將工程質(zhì)量情況匯總上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。

9、本制度從印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行。

10、本制度的解釋權(quán)歸屬于安全部。軌道及構(gòu)件管理規(guī)定(劉莊煤礦)軌道及構(gòu)件管理規(guī)定(劉莊煤礦)

為規(guī)范軌道及構(gòu)件管理，全面提高成本意識(shí)，科學(xué)合理地用不好材料，防止材料的浪費(fèi)，提升舊軌的廢舊再利用，特制訂軌道及構(gòu)件管理辦法。

一、業(yè)務(wù)管理

1、各種軌道由運(yùn)輸區(qū)釘?shù)狸?duì)統(tǒng)一申領(lǐng)加工后派發(fā)，所出現(xiàn)的費(fèi)用從礦大型材料費(fèi)用中列舉。

2、各類軌道及附件(超車、彈頭超車、鑼鍋道、道塞、短道、軌道大小變小頭等)的加工由運(yùn)輸區(qū)釘?shù)狸?duì)負(fù)責(zé)管理加工。

3、各單位所須要軌道由領(lǐng)用單位開票、經(jīng)營(yíng)管理部審查后由運(yùn)輸區(qū)釘?shù)狸?duì)派發(fā)并創(chuàng)建采用臺(tái)賬，及時(shí)掌控新舊軌道的動(dòng)態(tài)。

4、軌道審核按單位月計(jì)劃進(jìn)尺發(fā)給(超尺部分除外)，每月底由運(yùn)輸綁道隊(duì)按領(lǐng)用票據(jù)與實(shí)際進(jìn)尺效核。

5、巷道全線貫通完工后，在轉(zhuǎn)交巷道的同時(shí)，軌道、地滑、地檔及構(gòu)件等一并環(huán)評(píng)轉(zhuǎn)交給進(jìn)點(diǎn)單位，并辦理轉(zhuǎn)交相關(guān)手續(xù)，并由運(yùn)輸綁道隊(duì)對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)軌道及構(gòu)件創(chuàng)建臺(tái)帳展開管理。

6、運(yùn)輸主要大巷軌道由運(yùn)輸綁道隊(duì)鋪設(shè)及修理，各生產(chǎn)進(jìn)尺巷道由生產(chǎn)單位鋪設(shè)及道軌修理，回采工作面所有巷道軌道由采隊(duì)修理。

7、生產(chǎn)所需的拎超車、鋪花道、揮車場(chǎng)由運(yùn)輸綁道隊(duì)施工，所用軌枕由采用單位提供更多，其它構(gòu)件、材料由運(yùn)輸綁道隊(duì)提供更多并加裝，達(dá)至標(biāo)準(zhǔn)后交予生產(chǎn)單位采用保護(hù)，在采用過程中損毀、缺乏的軌道構(gòu)件由采用單位自行更改。

8、工作面拆安前，切眼的軌道由運(yùn)輸綁道隊(duì)負(fù)責(zé)管理鋪設(shè);車場(chǎng)的軌道、安拆支架時(shí)工作面的軌道及構(gòu)件由運(yùn)輸綁道隊(duì)負(fù)責(zé)管理加裝、拆毀。

9、工作面加裝完工后，由生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)管理非政府有關(guān)單位與采隊(duì)辦理設(shè)備聯(lián)同軌道及構(gòu)件的轉(zhuǎn)交，由運(yùn)輸綁道隊(duì)創(chuàng)建軌道及構(gòu)件管理臺(tái)帳，未及時(shí)辦理轉(zhuǎn)交相關(guān)手續(xù)導(dǎo)致遺失的軌道及構(gòu)件由原單位按原值展開索賠。

二、建議與責(zé)罰

1、礦井軌道鋪設(shè)按標(biāo)準(zhǔn)鋪設(shè)。主要大巷、主要斜巷軌道鋪設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)必須按照公司印發(fā)的《軌道線路質(zhì)量評(píng)分辦法》有關(guān)內(nèi)容繼續(xù)執(zhí)行;其它巷道軌道鋪設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)必須按照《通常軌道線路質(zhì)量評(píng)分辦法》有關(guān)內(nèi)容繼續(xù)執(zhí)行。

2、回采工作面所有巷道的軌道及構(gòu)件，由采隊(duì)廢舊，軌道回收率超過100%，道夾板達(dá)至100%，軌枕達(dá)至70%，道釘達(dá)至50%，道螺絲達(dá)至50%，裝車打運(yùn)升井交予運(yùn)輸綁道隊(duì)辦理轉(zhuǎn)交相關(guān)手續(xù)。

3、由運(yùn)輸綁道隊(duì)負(fù)責(zé)管理追蹤采面回采進(jìn)度所拆毀軌道及構(gòu)件與廢舊轉(zhuǎn)交數(shù)量，超過沒規(guī)定回收率的按原值索賠。

4、各種軌道及構(gòu)件未經(jīng)許可不許梛搞它用，擅自拆除侵吞軌道每辨認(rèn)出一次罰單位500元，責(zé)任人100元。

5、運(yùn)輸綁道隊(duì)負(fù)責(zé)管理地面的零散軌道、軌道構(gòu)件廢舊及舊有軌道構(gòu)件陽入直復(fù)原。后勤服務(wù)部車間工會(huì)主席安全生產(chǎn)責(zé)任制車間工會(huì)主席負(fù)責(zé)管理保護(hù)本單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)合法權(quán)益，對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作展開民主監(jiān)督，就是車間工會(huì)工作的第一責(zé)任人。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)管理對(duì)單位安全生產(chǎn)展開監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)黨政搞好宣傳教育及安全培訓(xùn)工作，教育職工穩(wěn)固踐行安全輕易的思想，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全制度。

2、定期非政府職工代表對(duì)安全工作展開考察，督促檢查職工代表有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)議案的全面落實(shí)情況。

3、負(fù)責(zé)管理向行政明確提出不斷提升作業(yè)環(huán)境、強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)工作意見，積極支持引導(dǎo)職工明確提出有關(guān)安全生產(chǎn)方面的合理化建議，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)部門盡快全面落實(shí)。

4、負(fù)責(zé)管理群監(jiān)小組非政府建設(shè)，積極主動(dòng)充分發(fā)揮女工委員會(huì)與職工親屬的“二道防線”促進(jìn)作用，大力開展群防活動(dòng)，幫助行政積極開展建立“安全合格班組”等活動(dòng)。

5、嚴(yán)格執(zhí)行行政全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。幫助行政非政府積極開展群眾性安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)。

6、組織部門內(nèi)安全檢查、事故調(diào)查處置及其他安全活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行行政及時(shí)化解安全生產(chǎn)方面存有的問題；幫助行政搞好工傷事故的善后處理；積極主動(dòng)保護(hù)職工的合法權(quán)益，確保職工的人身安全和身心健康。

7、非政府舉行職工代表大會(huì)，表決牽涉職工切身利益的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

8、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。參予安全生產(chǎn)事故調(diào)查分析處置，并搞好善后工作。

9、參予基本建設(shè)食物中毒應(yīng)急預(yù)案及部門事故應(yīng)急預(yù)案并監(jiān)督全面落實(shí)。

10、根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制的繼續(xù)執(zhí)行情況，按照礦、單位規(guī)章管理制度展開考核。考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、不順從管理，違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關(guān)規(guī)章制度給與考核處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任。

2、違章統(tǒng)一指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的，按照礦有關(guān)制度給與處分，導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、未及時(shí)非政府分工范圍內(nèi)的隱患排查的，對(duì)排查出來的事故隱患未采取有效環(huán)境治理的，對(duì)排查出來的難以確定的關(guān)鍵性事故隱患謊報(bào)不報(bào)、謊報(bào)或者延期怨家的，應(yīng)負(fù)管理責(zé)任按照礦隱患排查環(huán)境治理制度給與考核。

4、后勤部出現(xiàn)安全事故，車間工會(huì)主席正數(shù)管理責(zé)任。

5、未按規(guī)定非政府考核本部門各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制或各項(xiàng)管理制度，車間工會(huì)主席正數(shù)管理責(zé)任。

6、后勤部特種作業(yè)人員不上崗上崗或精心安排并無上崗資格的人員作業(yè)的，車間工會(huì)主席正數(shù)管理責(zé)任。

7、本單位出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí)，不立即非政府救治或者在事故調(diào)查處置期間擅離職守或者叛離的，按照公司、礦有關(guān)規(guī)章制度給與考核處分，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任。

8、出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí)，不順從搶修指揮部統(tǒng)一指揮，不參予救治，按照有關(guān)制度給與處分。設(shè)備定期檢修制度（2021）1、機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備必須推行預(yù)防性計(jì)劃?rùn)z修，機(jī)電科應(yīng)

按季度基本建設(shè)公司機(jī)電設(shè)備的檢修計(jì)劃并之下達(dá)至各有關(guān)區(qū)隊(duì)實(shí)行。

2、本規(guī)定適用于于千樹塔內(nèi)部管理。

3、基本建設(shè)設(shè)備檢修計(jì)劃應(yīng)當(dāng)根據(jù)設(shè)備現(xiàn)狀、過煤量及檢修周期，融合生產(chǎn)情況展開合理安排。設(shè)備檢修計(jì)劃必須由公司審核。

4、礦井預(yù)防性檢修天數(shù)(包含節(jié)假日)、全年不應(yīng)當(dāng)大于12天。

5、礦井主運(yùn)輸系統(tǒng)的日常修理每天必須確保4-6小時(shí)的檢查檢修時(shí)間。

6、公司礦井的輸配電系統(tǒng)每年應(yīng)當(dāng)在雨季前展開預(yù)防性試驗(yàn)和檢修。

7、礦井停工檢修應(yīng)當(dāng)集中力量系統(tǒng)檢修和展開各種保護(hù)裝置

的試驗(yàn)整定。

8、每次檢修任務(wù)都應(yīng)當(dāng)選定技術(shù)、安全負(fù)責(zé)人并明確分工。

9、大修及停工檢修后的設(shè)備必須試車，并嚴(yán)苛檢查環(huán)評(píng)，

檢查情況應(yīng)當(dāng)詳盡記錄，大型設(shè)備的檢修記錄應(yīng)當(dāng)寫入設(shè)備技術(shù)檔案。

10、機(jī)電科負(fù)責(zé)管理檢查設(shè)備計(jì)劃?rùn)z修的實(shí)行情況。

11、本規(guī)定自印發(fā)之日起起至繼續(xù)執(zhí)行，以前與此相沖突的有關(guān)規(guī)定自行中止。安保中心消防科科長(zhǎng)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制安保中心消防科科長(zhǎng)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制

1．貫徹落實(shí)、繼續(xù)執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)等。

2．非政府制訂、完善、全面落實(shí)本科室人員的安全生產(chǎn)與消防安全等管理制度。

3．非政府本單位消防安全管理宣傳教育、培訓(xùn)工作。

4．督導(dǎo)公司所屬各單位消防安全管理、消防宣傳及消防專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練等工作。

5．幫助調(diào)查公司范圍內(nèi)消防安全事故。

6．嚴(yán)格執(zhí)行本科室履行職責(zé)安全生產(chǎn)職責(zé)，參予本科室安全生產(chǎn)責(zé)任制全面落實(shí)情況的監(jiān)督考核。

7．履行職責(zé)法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理制度規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。

8．順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他工作。大絞車司機(jī)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制大絞車司機(jī)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

一、必須嚴(yán)格遵守有關(guān)礦山的安全法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，保護(hù)礦山企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施;及時(shí)投資回報(bào)、處置現(xiàn)場(chǎng)存有問題和不安全隱患。

二、必須依法拒絕接受專門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后獲得操作方式資格證書，方可上崗作業(yè)。

三、依法行使職工安全生產(chǎn)十項(xiàng)權(quán)利，有權(quán)對(duì)危害安全的犯罪行為提出批評(píng)、舉發(fā)和起訴。

四、秉持上崗上崗，按章作業(yè)，做好政企聯(lián)保和獨(dú)立自主保安，不得違章冒險(xiǎn)作業(yè)。

五、駕車前首先檢查安全設(shè)施與否齊全、靈敏、可信，絞車各部位部件是否齊全、較完整，信號(hào)與否通暢，鋼絲繩與否伸長(zhǎng)、斷絲超載，與否排序整齊，與否存有采用許可證。

六、摸鉤工多罐車時(shí)，不得駕車;不得不磁鐵松車。

七、工作中要精力分散，聽準(zhǔn)上開、停放信號(hào)，努力做到操作方式及時(shí)有誤，絞車在運(yùn)轉(zhuǎn)中，嚴(yán)禁撤走工作崗位。

八、礦車在坡道上運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，掌控不好行車速度，避免咬傷繩、捏繩，不得閘皮內(nèi)擺其它物品。不許追上來道車。

九、必須與扒鉤工、信號(hào)工協(xié)調(diào)不好，采用不好“一坡三壓”保證運(yùn)輸安全。

十、處置事故時(shí)，絞車必須停水槍機(jī)。地質(zhì)測(cè)量科科長(zhǎng)安全生產(chǎn)承諾書做為大平煤礦地質(zhì)測(cè)量科副總(副科長(zhǎng))，為搞好安全生產(chǎn)工作，有效率嚴(yán)防和杜絕各類事故出現(xiàn)，現(xiàn)誠(chéng)懇允諾如下：

1、負(fù)責(zé)管理地質(zhì)、測(cè)量、預(yù)防水等技術(shù)非政府、管理工作。

2、基本建設(shè)全礦預(yù)防水的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年、季、月的工作計(jì)劃，并非政府實(shí)行。

3、負(fù)責(zé)管理搞好開采許可證的年檢、更改工作。

4、負(fù)責(zé)管理搞好礦井地質(zhì)、生產(chǎn)勘探工作。

5、負(fù)責(zé)管理聯(lián)系、非政府礦井各種地質(zhì)、資源儲(chǔ)量報(bào)告編制工作工作。

6、按時(shí)基本建設(shè)、提供更多地質(zhì)說明書，并按規(guī)定按程序。

7、及時(shí)精心安排展開井巷掌控測(cè)量工作，誤差掌控在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定之內(nèi)。

8、非政府積極開展地表水體、降雨量的調(diào)查和井下各觀測(cè)點(diǎn)的涌水量觀測(cè)工作，并將觀測(cè)結(jié)果插入涌水量觀測(cè)臺(tái)帳。

9、嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)防水技術(shù)人員搞好預(yù)防水月度預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、月度礦井涌水量測(cè)量和其他預(yù)防水工作。

10、負(fù)責(zé)管理地質(zhì)儲(chǔ)量的排序，核對(duì)礦井資源儲(chǔ)量報(bào)表及臺(tái)賬，搞好資源管理儲(chǔ)量管理工作，

對(duì)于以上允諾，本人自覺遵守，例如存有違背，本人愿意承擔(dān)責(zé)任和行政處罰。

總工程師：地測(cè)科科長(zhǎng)：

年月日技術(shù)科礦井技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)科礦井技術(shù)員全面落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國(guó)家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條技術(shù)科礦井技術(shù)員，負(fù)責(zé)管理技術(shù)科的礦井安全管理工作。

第三條技術(shù)科礦井技術(shù)員二要履行職責(zé)不好10項(xiàng)安全工作職責(zé)。

一、報(bào)集團(tuán)生產(chǎn)部、總調(diào)和本礦調(diào)度室回采、準(zhǔn)備工作情況

二、協(xié)調(diào)安監(jiān)局總工、副總?cè)H自檢查

三、報(bào)集團(tuán)生產(chǎn)情況微信群關(guān)于我礦回采、準(zhǔn)備工作情況。

四、報(bào)省、報(bào)局回采計(jì)劃

五、負(fù)責(zé)管理每周二非政府全礦礦井隱患排查的通知單、復(fù)查卡、臺(tái)賬等有關(guān)內(nèi)容。

六、負(fù)責(zé)管理安監(jiān)局、五人處檢查礦井隱患問題自查情況。

七、負(fù)責(zé)管理規(guī)定時(shí)間前各項(xiàng)巷道工程、技措工程的施工通知單。并負(fù)責(zé)管理每月技術(shù)科對(duì)區(qū)隊(duì)罰款匯總。

八、負(fù)責(zé)管理每月我礦回采等級(jí)隊(duì)情況匯總

九、負(fù)責(zé)管理三基建設(shè)資料整理、每月冶煉系統(tǒng)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、每月集團(tuán)生產(chǎn)部標(biāo)準(zhǔn)化檢查會(huì)議紀(jì)要

十、須要多深入細(xì)致冶煉現(xiàn)場(chǎng)，介紹和掌控井下環(huán)節(jié)動(dòng)態(tài)和工程施工狀況，并能夠辨認(rèn)出問題和幫助解決問題。

第四條技術(shù)科礦井技術(shù)員責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng)，見到附表：《技術(shù)科礦井技術(shù)員安全責(zé)任目錄》。

第五條《技術(shù)科礦井技術(shù)員責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗責(zé)任目錄》。安全隱患檔案管理制度安全隱患檔案管理制度

一、安全隱患檔案由信息辦統(tǒng)一管理，并在安監(jiān)處短的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展工作。二、信息辦必須成立責(zé)任心較強(qiáng)，存有一定信息管理經(jīng)驗(yàn)的專人負(fù)責(zé)管理檔案管理工作。三、建立健全事故隱患臺(tái)帳，按隱患分類和“五全面落實(shí)”制度