專(zhuān)業(yè)文檔，歡迎下載！ 尾礦庫(kù)生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)安全職責(zé)規(guī)范合輯尾礦庫(kù)生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)安全職責(zé)尾礦庫(kù)生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)安全職責(zé)

1、基本建設(shè)或修改工藝技術(shù)操作規(guī)程，工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)必須合乎安全生產(chǎn)的建議，對(duì)操作規(guī)程、工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行情況展開(kāi)檢查、督導(dǎo)和考核;

2、在制訂長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、基本建設(shè)單位技術(shù)措施計(jì)劃和展開(kāi)技術(shù)改造時(shí)應(yīng)確保安全和提升勞動(dòng)條件的措施項(xiàng)目嚴(yán)禁以任何理由減緩安全技術(shù)設(shè)備項(xiàng)目和侵吞安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi);

3、負(fù)責(zé)管理非政府工藝技術(shù)方面的安全檢查及時(shí)改良技術(shù)上存有的問(wèn)題;

4、負(fù)責(zé)管理本系統(tǒng)在新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造時(shí)，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)“三同時(shí)”制度，積極主動(dòng)使用一流技術(shù)和安全設(shè)備。通風(fēng)區(qū)儀器維修工安全生產(chǎn)責(zé)任制通風(fēng)區(qū)儀器維修工安全生產(chǎn)責(zé)任制

(1)負(fù)責(zé)管理各種安全儀器·儀表的修理·維修保養(yǎng)·調(diào)校。

(2)負(fù)責(zé)管理各種安全儀器·儀表的派發(fā)·廢舊等工作。

(3)負(fù)責(zé)管理安全儀器·儀表修理·調(diào)校記錄的核對(duì)。

(4)負(fù)責(zé)管理安全儀器·儀表通話(huà)記錄的核對(duì)。

(5)認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)，按時(shí)順利完成其它任務(wù)。材料科辦公室干事安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條為進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行材料科辦事員干事全面落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)我科工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國(guó)家安全法律、法規(guī)、集團(tuán)公司安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條材料科辦公室干事全面負(fù)責(zé)管理材料科的日常性事務(wù)工作。

第三條材料科辦公室干事二要履行職責(zé)不好3項(xiàng)安全工作職責(zé)。

一、協(xié)調(diào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作并努力做到圓滿(mǎn)完成

二、深入細(xì)致介紹科內(nèi)基本情況，做好日常性事務(wù)

三、其他法律法規(guī)、集團(tuán)公司及礦規(guī)定的事項(xiàng)

第四條材料科辦公室干事責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng)，見(jiàn)到附表：《材料科辦公室干事安全責(zé)任目錄》。

第五條《材料科辦公室干事安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級(jí)考核制度》。黨群工作部安全生產(chǎn)責(zé)任制1、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)。宣傳安全生產(chǎn)方針，深入基層調(diào)查研究，及時(shí)掌控各單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針情況，為黨委決策提供更多可信依據(jù)。

2、深入細(xì)致貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)的關(guān)鍵闡釋?zhuān)龠M(jìn)全面落實(shí)黨管安全主體責(zé)任，協(xié)同、嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)黨群非政府全面落實(shí)黨管安全主體責(zé)任專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作。

3、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針，搭載不好各級(jí)安監(jiān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員，在組織上確保安全生產(chǎn)。對(duì)漠視黨的安全生產(chǎn)方針，違章統(tǒng)一指揮，并屢教不改的黨員干部及時(shí)向黨委明確提出調(diào)整、辭退的建議。

4、把安全生產(chǎn)做為各黨支部“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和“三會(huì)一課”的關(guān)鍵內(nèi)容，狠抓黨員安全培訓(xùn)工作，狠抓黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部、黨員在安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

5、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督檢查各部門(mén)做好安全教育、培訓(xùn)、嚴(yán)防、檢查等安全工作，并參予對(duì)這些部門(mén)的安全檢查和出現(xiàn)事故的調(diào)查處置工作。

6、深入細(xì)致看管和恰當(dāng)采用黨委印章，做好文件的通話(huà)、轉(zhuǎn)貼及檔案工作，強(qiáng)化文檔和網(wǎng)絡(luò)管理保密工作。

7、強(qiáng)化現(xiàn)代化辦公設(shè)備的管理與防雷、防盜工作。錦界煤礦人員、車(chē)輛邊線(xiàn)信息系統(tǒng)管理制度錦界煤礦人員、車(chē)輛邊線(xiàn)信息系統(tǒng)管理制度

第一章總則

第一條為了確保人員安全，及時(shí)精確地掌控井下人員車(chē)輛原產(chǎn)信息，應(yīng)付各類(lèi)突發(fā)事件出現(xiàn)，強(qiáng)化我礦安全生產(chǎn)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)我礦井下作業(yè)人員進(jìn)出井的有效率辨識(shí)和監(jiān)測(cè)監(jiān)控，快速介紹入井人員的原產(chǎn)情況，提升應(yīng)急救援工作的效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)AQ1048-2007煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)采用與管理規(guī)范》和《煤礦井下安全買(mǎi)盤(pán)“六大系統(tǒng)”建設(shè)健全基本規(guī)范(實(shí)施)》特制訂本制度。

第二條本制度主要規(guī)范了人員、車(chē)輛信息設(shè)備的管理，以保證系統(tǒng)平衡運(yùn)轉(zhuǎn)，為我礦安全生產(chǎn)服務(wù)。

第三條隆村指令

1.復(fù)電指令：射頻卡提示信息為黃燈閃光，接到隆村信號(hào)的有關(guān)人員須立刻向調(diào)度室劇透。

2.撤走指令，射頻卡提示信息為紅燈閃光，接到隆村信號(hào)的有關(guān)人員須立刻撤走自己目前所在地，撤走至最近的安全地點(diǎn)。

3.應(yīng)急撤走指令，射頻卡提示信息為黃燈紅燈同時(shí)閃光，接到隆村信號(hào)的有關(guān)人員須立刻無(wú)條件撤走撤離并升井，同時(shí)有條件的話(huà)必須及時(shí)通告他人。

4.無(wú)電時(shí)，射頻卡2個(gè)燈都不閃光

第四條為規(guī)范錦界煤礦人員定位系統(tǒng)的加裝、采用、保護(hù)與管理，充分發(fā)揮人員定位系統(tǒng)在煤礦安全生產(chǎn)中的安全確保促進(jìn)作用，推動(dòng)煤礦安全生產(chǎn)，制訂本制度。

第五條各單位必須強(qiáng)化對(duì)人員車(chē)輛信息設(shè)備的管理，保證系統(tǒng)平衡運(yùn)轉(zhuǎn)，為我礦安全生產(chǎn)服務(wù)。本辦法的適用范圍就是錦界礦專(zhuān)門(mén)從事任何井下工作的人員和車(chē)輛。

第二章非政府與職責(zé)

第六條非政府體系

組短鄔永權(quán)

副組長(zhǎng)艾井石

組員劉建李紅斌郭剛高愛(ài)軍劉慶偉張晉劉冬亮

第七條管理模式：專(zhuān)業(yè)化管理

第八條部門(mén)職責(zé)

1.信息組就是人員車(chē)輛邊線(xiàn)信息系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)、保護(hù)的業(yè)務(wù)監(jiān)督管理單位，負(fù)責(zé)管理嶄新射頻卡的辦理、系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、保護(hù)、修正和備份工作;負(fù)責(zé)管理對(duì)專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍的考核和監(jiān)督檢查工作;負(fù)責(zé)管理明確提出定位分站的書(shū)面加裝技術(shù)建議，內(nèi)容包含分站的布置邊線(xiàn)，數(shù)量和信號(hào)全面覆蓋的區(qū)域、方向等;系統(tǒng)設(shè)備布置發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)列印并按規(guī)定檔案;負(fù)責(zé)管理各單位、各部門(mén)人員定位系統(tǒng)的設(shè)置、用戶(hù)注冊(cè)、采用權(quán)限的分配和系統(tǒng)維護(hù);及時(shí)幫助領(lǐng)導(dǎo)查詢(xún)數(shù)據(jù);對(duì)人員定位系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)情況展開(kāi)監(jiān)管，系統(tǒng)硬件、軟件環(huán)境的運(yùn)轉(zhuǎn)管理，為人員車(chē)輛邊線(xiàn)系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供更多技術(shù)確保;負(fù)責(zé)管理對(duì)各自營(yíng)單位和外圍隊(duì)全職管理人員(定位卡的管理情況)展開(kāi)考核;負(fù)責(zé)管理本礦全部人員的射頻卡審查、派發(fā)、廢舊等管理工作。

2.機(jī)電隊(duì)就是本系統(tǒng)的保護(hù)單位，負(fù)責(zé)管理人員車(chē)輛邊線(xiàn)信息系統(tǒng)井下、井上設(shè)備的管理(軟件、硬件)、檢修、調(diào)試等工作;負(fù)責(zé)管理井下搬離倒面的纜線(xiàn)安撤，并負(fù)責(zé)管理所須要備件和材料準(zhǔn)備工作;按照礦方明確提出的書(shū)面加裝技術(shù)建議，按時(shí)、精確順利完成加裝調(diào)試工作;定期繪制設(shè)備布置圖，標(biāo)明分站、電源、定位器等設(shè)備的邊線(xiàn)、纜線(xiàn)相連接的資料等信息，按月報(bào)贈(zèng)送給礦信息組;每天設(shè)立專(zhuān)人值守，對(duì)井下發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)記錄(分站報(bào)警、定位器電池報(bào)警)，及時(shí)與所在的區(qū)隊(duì)聯(lián)系查明故障原因，并快速非政府人員及時(shí)處理。對(duì)當(dāng)值表明電量較低的射頻卡及時(shí)通告所屬區(qū)隊(duì)全職管理員;

3.安全籌辦就是本系統(tǒng)的采用管理單位，負(fù)責(zé)管理人員入井資格管理，向駐財(cái)務(wù)提供更多繳納射頻卡押金的(具備安全資格)人員名單，向信息組提供更多所有具備入井資格人員的信息(姓名、單位、職務(wù)工種、電子版免冠照片);負(fù)責(zé)管理射頻卡的采用檢查工作;對(duì)于違背射頻卡采用人員做出行政處罰。

4.調(diào)度室就是本系統(tǒng)的監(jiān)控和隆村信息公布單位，負(fù)責(zé)管理監(jiān)視系統(tǒng)表明各種信息，記錄系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)情況，列印邊線(xiàn)信息日?qǐng)?bào)表檔案，并報(bào)礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)校對(duì);并在井下發(fā)生緊急情況三百子煤業(yè)調(diào)度室安全管理責(zé)任制、管理制度編訂目錄

第一章調(diào)度室工作職責(zé)和權(quán)限3

一、調(diào)度室工作職責(zé)范圍3

二、調(diào)度室工作權(quán)限5

第二章調(diào)度人員素質(zhì)建議6

一、調(diào)度人員其經(jīng)王奶貴6

二、調(diào)度人員工作作風(fēng)6

第三章調(diào)度室崗位責(zé)任制7

一、調(diào)度主任崗位責(zé)任制7

二、調(diào)度室副主任崗位責(zé)任制8

三、調(diào)度員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制9

四、調(diào)度室統(tǒng)計(jì)員崗位責(zé)任制11

第四章調(diào)度室管理制度11

一、調(diào)度領(lǐng)導(dǎo)值守制度11

二、調(diào)度員值守制度12

三、主任、統(tǒng)計(jì)員值守制度16

四、調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作程序17

五、調(diào)度室匯報(bào)制度19

六、調(diào)度會(huì)議制度20

七、調(diào)度資料管理制度22

八、調(diào)度室保密制度22

九、調(diào)度室培訓(xùn)制度23

第五章調(diào)度專(zhuān)項(xiàng)管理制度24

一、雨季“三嚴(yán)防”值守制度24

二、上傳下達(dá)管理規(guī)定25

三、十項(xiàng)專(zhuān)題調(diào)度制度26

(一)礦井工作面加裝調(diào)度管理規(guī)定26

(二)礦井工作面撤走調(diào)度管理規(guī)定27

(三)礦井工作面撤走調(diào)度管理規(guī)定28

(四)礦井工作面收尾調(diào)度管理規(guī)定28

(五)高溫火點(diǎn)調(diào)度管理規(guī)定29

(六)巷道全線(xiàn)貫通調(diào)度管理規(guī)定30

(七)過(guò)老巷調(diào)度管理規(guī)定31

(八)水患調(diào)度管理規(guī)定32

(九)瓦斯異常區(qū)調(diào)度管理規(guī)定33

(十)重點(diǎn)工程調(diào)度管理規(guī)定33

四、礦二級(jí)調(diào)度管理規(guī)定34

五、下井人員清點(diǎn)制度35

六、井下應(yīng)急救援瓦斯煤層氣管理制度（三項(xiàng)管理制度）一、總則

1、為深入細(xì)致貫徹落實(shí)“多鉆孔、汪半封閉、綜合扣”的瓦斯煤層氣方針，弘揚(yáng)“扣妥當(dāng)、管到底、孔封嚴(yán)、水Grignols”的煤層氣方法，全面落實(shí)“全程套管、兩堵一備注、帶壓封孔”的封孔工藝，提升煤層氣效率，同時(shí)實(shí)現(xiàn)瓦斯煤層氣合格，有效率嚴(yán)防瓦斯事故的出現(xiàn)，特制訂礦瓦斯煤層氣管理制度(以下縮寫(xiě)“煤層氣制度”)。

2、制訂煤層氣制度的依據(jù)：《煤礦安全規(guī)程》(以下縮寫(xiě)《規(guī)程》)、《煤礦瓦斯煤層氣基本指標(biāo)》、《煤礦瓦斯煤層氣規(guī)范》、《煤礦瓦斯煤層氣合格暫行規(guī)定》、《采礦工程設(shè)計(jì)手冊(cè)》、《預(yù)防煤與瓦斯注重細(xì)則》等。

3、礦井瓦斯煤層氣應(yīng)秉持“多措并舉、應(yīng)當(dāng)抽盡扣、煤層氣均衡、效果合格”的原則。

應(yīng)當(dāng)展開(kāi)瓦斯煤層氣的煤層必須先抽改采瓦斯，證實(shí)煤層氣合格后，方可精心安排改采、鑿作業(yè)。

瓦斯煤層氣系統(tǒng)應(yīng)保證工程全面性、能力充裕、設(shè)施完善、計(jì)量精確。

礦井應(yīng)強(qiáng)化煤層氣瓦斯的利用，有效率掌控瓦斯排放量。

4、必須創(chuàng)建專(zhuān)門(mén)的瓦斯煤層氣隊(duì)伍，加派瓦斯煤層氣工作所需的管理人員、工程技術(shù)人員、參數(shù)檢測(cè)人員及瓦斯扣采工等。

5、創(chuàng)建、健全瓦斯煤層氣管理制度、瓦斯煤層氣人員崗位責(zé)任制、鉆場(chǎng)及鉆孔檢查管理制度、煤層氣工程質(zhì)量環(huán)評(píng)管理制度等。

6、瓦斯煤層氣工必須出席專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并獲得有關(guān)資質(zhì)后方可以上崗。

二、通常規(guī)定

1、礦必須展開(kāi)瓦斯煤層氣，并保證煤層氣合格。

2、礦井在基本建設(shè)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，必須同時(shí)非政府基本建設(shè)適當(dāng)?shù)耐咚姑簩託夂细褚?guī)劃和年度實(shí)行計(jì)劃。

礦井生產(chǎn)規(guī)劃和計(jì)劃的基本建設(shè)應(yīng)以預(yù)期的礦井瓦斯煤層氣合格煤量為管制條件。

煤層氣合格規(guī)劃包含：煤層氣合格工程(表中)、扣采量(表中)、煤層氣設(shè)備設(shè)施(表中)、資金計(jì)劃(表中)，煤層氣合格范圍可以規(guī)劃產(chǎn)量(表中)、采面接任(表中)、巷道盾構(gòu)(表中)等。

年度實(shí)行計(jì)劃包含：年度瓦斯煤層氣合格的煤層范圍及相對(duì)應(yīng)當(dāng)?shù)哪甓犬a(chǎn)量精心安排(表中)、采面接任(表中)、巷道盾構(gòu)(表中)，年度煤層氣工程(表中)、煤層氣設(shè)備設(shè)施(表中)、施工隊(duì)伍、煤層氣時(shí)間、扣采量(表中)、煤層氣指標(biāo)、資金計(jì)劃(表中)以及其他確保措施。

煤礦每年制訂的瓦斯煤層氣規(guī)劃、計(jì)劃、設(shè)計(jì)、工程施工、設(shè)備設(shè)施以及煤層氣計(jì)量、效果等圣默內(nèi)上級(jí)部門(mén)審核。

3、應(yīng)積極主動(dòng)試驗(yàn)和實(shí)地考察相同煤層氣方式和參數(shù)條件下的煤層瓦斯煤層氣規(guī)律，根據(jù)煤層氣參數(shù)、煤層氣時(shí)間和煤層氣效果之間的關(guān)系，確認(rèn)礦井合理煤層氣方式下的煤層氣全面性時(shí)間，并融合煤層氣工程施工周期，精心安排“扣、鑿、改采”三者之間的接任關(guān)系。

4、礦井確認(rèn)拓展和采礦布局時(shí)，應(yīng)充分考慮瓦斯煤層氣合格須要的工程和時(shí)間。

采礦保護(hù)層時(shí)，必須布置對(duì)被保護(hù)層展開(kāi)瓦斯煤層氣的配套工程，保證煤層氣合格。

在煤層頂上(底)板布置專(zhuān)用煤層氣瓦斯巷道，使用穿著層鉆孔煤層氣瓦斯時(shí),其專(zhuān)用煤層氣瓦斯巷道應(yīng)滿(mǎn)足用戶(hù)以下建議：

(1)巷道的邊線(xiàn)、數(shù)量應(yīng)滿(mǎn)足用戶(hù)可實(shí)現(xiàn)煤層氣合格的煤層氣方法的建議;

(2)巷道施工應(yīng)滿(mǎn)足用戶(hù)煤層氣合格所需的煤層氣時(shí)間建議;

(3)鋪設(shè)煤層氣管路、布置鉆場(chǎng)及鉆孔的煤層氣巷道使用礦井全系列風(fēng)壓通風(fēng)時(shí)，巷道風(fēng)速?lài)?yán)禁高于0.5m/s。

5、根據(jù)須要隨時(shí)測(cè)量瓦斯煤層氣參數(shù)，但每周至少對(duì)井下主管、干活管、支管(包含鉆孔扣采管)的煤層氣參數(shù)展開(kāi)一次全面測(cè)量。

6、每天必須對(duì)鉆場(chǎng)內(nèi)瓦斯、溫度等展開(kāi)一次檢查，并將檢查參數(shù)聯(lián)同檢查時(shí)間、檢查人的姓名核對(duì)在鉆場(chǎng)檢查牌板上。

7、每周必須存有專(zhuān)人對(duì)整個(gè)煤層氣系統(tǒng)展開(kāi)巡回檢查、檢修、保護(hù)，精心安排人員每班抽水，在檢查中辨認(rèn)出問(wèn)題能夠處置的立即處置，無(wú)法處置的向礦調(diào)度匯報(bào)，由礦調(diào)度統(tǒng)一通告有關(guān)隊(duì)組采取措施處置。

8、修改瓦斯煤層氣管路，必須制訂專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)措施，報(bào)總工程師審核后方可以展開(kāi)。修改管路時(shí)，礦總工程師必須在礦調(diào)度室協(xié)同、統(tǒng)一指揮，現(xiàn)場(chǎng)精心安排專(zhuān)人監(jiān)督。

9、煤層氣泵一旦暫停運(yùn)轉(zhuǎn)，泵站司機(jī)必須立即匯報(bào)礦調(diào)度。有關(guān)科室立即按規(guī)定展開(kāi)應(yīng)急處置。

三、瓦斯煤層氣責(zé)任制

1、礦長(zhǎng)就是瓦斯煤層氣的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)管理非政府全面落實(shí)瓦斯煤層氣工作所需的人力、財(cái)力和物力，制訂瓦斯煤層氣合格工作各項(xiàng)制度，明晰有關(guān)部門(mén)和人員的責(zé)、權(quán)、利，保證各項(xiàng)措施全面落實(shí)妥當(dāng)和瓦斯煤層氣合格。

2、礦總工程師對(duì)瓦斯煤層氣工作正數(shù)技術(shù)責(zé)任，負(fù)責(zé)管理非政府基本建設(shè)、審核、實(shí)行、檢查瓦斯煤層氣工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、安全技術(shù)措施和煤層氣合格評(píng)價(jià)報(bào)告等，確保瓦斯煤層氣工作的正常貫通，努力做到“扣、鑿、改采”均衡。

3、礦各分管負(fù)責(zé)人對(duì)分管范圍內(nèi)的瓦斯煤層氣工作負(fù)責(zé)管理。

4、通風(fēng)科負(fù)責(zé)管理制訂瓦斯煤層氣工程設(shè)計(jì)、措施等，并嚴(yán)格執(zhí)行全面落實(shí)瓦斯煤層氣主體責(zé)任、大力推進(jìn)瓦斯煤層氣合格等工作。

5、礦安全科負(fù)責(zé)管理瓦斯煤層氣工作的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行全面落實(shí)瓦斯煤層氣主體責(zé)任。

6、礦其他職能科室對(duì)本職范圍內(nèi)的瓦斯煤層氣工作負(fù)責(zé)管理。

7、必須結(jié)合實(shí)際情況，制訂礦的瓦斯煤層氣責(zé)任制。

四、瓦斯煤層氣方法

(一)礦必須嚴(yán)苛全面落實(shí)先抽后改采，煤層氣合格后方可以展開(kāi)冶煉作業(yè)。

按礦井瓦斯來(lái)源實(shí)行采礦煤層瓦斯煤層氣、周邊層瓦斯煤層氣、采空區(qū)瓦斯煤層氣或圍巖瓦斯煤層氣等扣改采方法。

(二)挑選煤層氣方法時(shí)，應(yīng)當(dāng)秉持安全、經(jīng)濟(jì)、合理、高效率原則。

(三)瓦斯煤層氣方法的挑選

1、采礦層扣改采方法：

(1)煤層透氣性較好、難抽放的煤層，宜使用本層預(yù)扣方法，可以使用順層或穿著層布孔方式;

(2)煤層透氣性極差、使用分層采礦的厚煤層，可以利用先采分層的卸壓促進(jìn)作用煤層氣未改采分層的瓦斯;

(3)單一高透氣性高瓦斯煤層，可以采用密集鉆孔、交叉鉆孔、水力割去纏、水力掘進(jìn)、收緊滅火、淺孔掌控預(yù)裂滅火等方法加強(qiáng)煤層氣。煤與瓦斯注重危險(xiǎn)輕微煤層，應(yīng)當(dāng)挑選穿著層網(wǎng)格布孔方式;

(4)煤巷盾構(gòu)瓦斯噴出量很大的煤層，可以使用邊鑿邊扣或先抽后掘的煤層氣方法。

2、周邊層扣改采方法：

(1)可以使用從采礦層春早巷、運(yùn)輸巷向周邊層踢橫向或斜交穿著層鉆孔展開(kāi)煤層氣;

(2)當(dāng)周邊層瓦斯噴出量小時(shí)，可以使用頂上(底)板瓦斯巷道(低扣巷)煤層氣;

(3)當(dāng)周邊層或圍巖瓦斯噴出量很大時(shí)，可以在工作面春早兩端沿采礦層頂板布置迎面水平短鉆孔(高位鉆孔)抽放上周邊層瓦斯。

3、采空區(qū)煤層氣方法：

(1)舊采空區(qū)高文瑞用全封閉式煤層氣方法;

(2)現(xiàn)采空區(qū)可以根據(jù)煤層成礦條件和巷道布置情況，使用頂上(底)板鉆孔法，存有煤柱及并無(wú)煤柱橫向及斜交鉆孔法，掩埋管法等扣改采方法，并應(yīng)當(dāng)采取措施，提升瓦斯煤層氣濃度。

4、對(duì)瓦斯噴出來(lái)源多、原產(chǎn)范圍廣、煤層成礦條件繁雜的礦井應(yīng)當(dāng)使用多種煤層氣方法結(jié)合的綜合煤層氣方法。

5、煤與瓦斯注重礦井采礦保護(hù)層時(shí)，必須同時(shí)煤層氣被保護(hù)層的瓦斯。

五、瓦斯煤層氣工程設(shè)計(jì)

1、瓦斯煤層氣工程設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)彰顯安全第一、經(jīng)濟(jì)技術(shù)合理原則，因地制宜地使用新技術(shù)、新工藝、嶄新設(shè)備、新材料。

2、瓦斯煤層氣工程設(shè)計(jì)應(yīng)與采礦設(shè)計(jì)同步進(jìn)行，合理安排“扣、鑿、改采”之間的關(guān)系，保證“扣、鑿、改采”均衡。

3、嶄新采礦工作面必須創(chuàng)建瓦斯煤層氣系統(tǒng)，由通風(fēng)科負(fù)責(zé)管理非政府基本建設(shè)瓦斯煤層氣設(shè)計(jì)，瓦斯煤層氣設(shè)計(jì)需報(bào)礦總工程師、上級(jí)部門(mén)審核。并嚴(yán)苛按核準(zhǔn)的設(shè)計(jì)施工，核準(zhǔn)的設(shè)計(jì)例如存有關(guān)鍵性修正，必須再次履行職責(zé)按程序相關(guān)手續(xù)。

4、瓦斯煤層氣工程設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：

(1)礦井概況：煤層的成礦條件、礦井煤炭?jī)?chǔ)量、生產(chǎn)能力、巷道布置、礦井方法及通風(fēng)狀況;

(2)瓦斯多種經(jīng)營(yíng)實(shí)業(yè)總公司經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制（棗莊礦業(yè)）多種經(jīng)營(yíng)實(shí)業(yè)總公司經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制(棗莊礦業(yè))

一、崗位職責(zé)

第1條負(fù)責(zé)管理全面落實(shí)多種經(jīng)營(yíng)實(shí)業(yè)總公司業(yè)務(wù)保安責(zé)任制。

第2條負(fù)責(zé)管理嚴(yán)格執(zhí)行非煤產(chǎn)業(yè)各單位貫徹執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針、政策、命令、行業(yè)規(guī)程，全面落實(shí)安全技術(shù)措施、排查隱患，制訂解決問(wèn)題的措施，并全面落實(shí)至有關(guān)部門(mén)及人員

第3條策劃非煤產(chǎn)業(yè)隱患排查分析，對(duì)排查的事故隱患展開(kāi)類(lèi)別分后等證實(shí)，研究全面落實(shí)整改措施及時(shí)間。

第4條非政府有關(guān)人員不定期展開(kāi)安全生產(chǎn)檢查、重點(diǎn)抽檢，并對(duì)揭發(fā)的問(wèn)題努力做到“五全面落實(shí)”。

第5條參予非煤產(chǎn)業(yè)事故的調(diào)查分析處置，負(fù)責(zé)管理制訂防范措施并非政府實(shí)行。

第6條非政府基本建設(shè)非煤產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、安全技術(shù)規(guī)劃和年度安全技措計(jì)劃，并非政府實(shí)行。

第7條負(fù)責(zé)管理非煤系統(tǒng)安全技術(shù)教育和安全規(guī)程的自學(xué)，不斷提升職工的安全科學(xué)知識(shí)水平和技術(shù)水平。

二、責(zé)任追責(zé)

第8條存有以下犯罪行為之一的，給與經(jīng)理警告處分;導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(一)違章統(tǒng)一指揮工人或強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的;

(二)對(duì)工人屢次違章熟視無(wú)睹，不提阻止的;

(三)對(duì)重大事故征兆或者已經(jīng)辨認(rèn)出的事故隱患不及時(shí)采取措施的;

第9條非煤企業(yè)關(guān)鍵性安全事故，存有以下情形之一的，依法給與降級(jí)直至辭退的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，呈交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

(一)不按規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告事故的;

(二)假造、故意毀壞事故現(xiàn)場(chǎng)的;

(三)制約、干預(yù)事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供更多有關(guān)情況和資料的。

第10條主管的有關(guān)科室無(wú)法協(xié)同工作，影響現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的，正數(shù)主要責(zé)任。

第11條決策犯規(guī)引致他人受傷害或損失的，正數(shù)輕易責(zé)任。

第12條在所管科室領(lǐng)導(dǎo)人正數(shù)輕易責(zé)任的事故中，經(jīng)理正數(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第13條對(duì)于上述正數(shù)輕易責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給與行政處分、經(jīng)濟(jì)行政處罰、追責(zé)刑事責(zé)任。生產(chǎn)技術(shù)處工程師安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制（麥地殿中煤礦）生產(chǎn)技術(shù)處工程師就是礦井、盾構(gòu)專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)、職業(yè)病危害預(yù)防、安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、事故隱患排查環(huán)境治理技術(shù)管理的第一責(zé)任人，在生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)管理礦井專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)、職業(yè)病危害預(yù)防、安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、事故隱患排查環(huán)境治理管理工作。生產(chǎn)技術(shù)科工程師必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)、職業(yè)病危害預(yù)防、安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、事故隱患排查環(huán)境治理有關(guān)法律、法規(guī)及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，依法經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并考核合格。

一、崗位職責(zé)

1．在生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)的安全生產(chǎn)、職業(yè)病危害預(yù)防、安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、事故隱患排查環(huán)境治理技術(shù)管理工作，幫助生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)履行職責(zé)管理責(zé)職，確保生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)在展開(kāi)安全生產(chǎn)、職業(yè)病危害預(yù)防、安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、事故隱患排查環(huán)境治理過(guò)程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

2．認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防的法規(guī)、指令及技術(shù)政策，指導(dǎo)回采盾構(gòu)工作面作業(yè)規(guī)程、補(bǔ)足措施的基本建設(shè)并負(fù)責(zé)管理非政府審核。

3．參予原煤生產(chǎn)月、季、年度作業(yè)計(jì)劃，礦井中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，礦井生產(chǎn)unclear規(guī)劃及材料消耗計(jì)劃的基本建設(shè)。

4．深入細(xì)致搞好生產(chǎn)技術(shù)管理，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)展開(kāi)生產(chǎn)技術(shù)改造，積極主動(dòng)推展新技術(shù)、新工藝。

5．狠抓生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與事故隱患排查環(huán)境治理措施的制訂及全面落實(shí)，狠抓回采工作面作業(yè)規(guī)程的復(fù)查，積極主動(dòng)深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)，督促檢查三小規(guī)程在現(xiàn)場(chǎng)的全面落實(shí)情況。

6．深入細(xì)致搞好各類(lèi)數(shù)據(jù)、報(bào)表的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、分析、處置并得當(dāng)看管。

7．必須盡心勤勉，杜絕“三違”現(xiàn)象。

二、責(zé)任追責(zé)

8．存有以下犯罪行為之一的，給與生產(chǎn)技術(shù)處工程師警告處分;導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(1)違章統(tǒng)一指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的;

(2)對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無(wú)睹，不提阻止的;

(3)對(duì)重大事故預(yù)兆或者已辨認(rèn)出的事故隱患不及時(shí)采取措施的;

(4)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

9．煤礦出現(xiàn)事故，存有以下情形之一的，依法給與生產(chǎn)技術(shù)處工程師降級(jí)直到辭退的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(1)不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的;

(2)假造、故意毀壞煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的;

(3)制約、干預(yù)煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供更多有關(guān)情況和資料的。

10．煤礦礦井技術(shù)規(guī)定違背國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)病危害預(yù)防、安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、事故隱患排查環(huán)境治理的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，生產(chǎn)技術(shù)處工程師正數(shù)輕易責(zé)任。

11．無(wú)法及時(shí)非政府有關(guān)人員編制礦井專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)措施，或基本建設(shè)的措施不合理，生產(chǎn)技術(shù)處工程師正數(shù)管理責(zé)任。

12．礦井、盾構(gòu)工作面作業(yè)規(guī)程基本建設(shè)存有顯著嚴(yán)重不足或輕微瑕疵，審核中沒(méi)辨認(rèn)出的，生產(chǎn)技術(shù)處工程師正數(shù)管理責(zé)任。

13．專(zhuān)業(yè)分管范圍內(nèi)出現(xiàn)技術(shù)責(zé)任事故的，生產(chǎn)技術(shù)處工程師正數(shù)輕易責(zé)任。

14．決策犯規(guī)引致他人受傷害或損失的，生產(chǎn)技術(shù)處工程師正數(shù)輕易責(zé)任。

15．辨認(rèn)出或獲知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有毒氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定建議，但未及時(shí)實(shí)行有關(guān)措施的，或在帶隊(duì)檢查中存有違章現(xiàn)象未及時(shí)阻止的，生產(chǎn)技術(shù)處工程師正數(shù)輕易責(zé)任。

16．未按規(guī)定深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)，或未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解現(xiàn)場(chǎng)的不能安全隱患，生產(chǎn)技術(shù)處工程師正數(shù)輕易責(zé)任。

17．對(duì)于上述正數(shù)輕易責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給與行政處分、經(jīng)濟(jì)行政處罰、追責(zé)刑事責(zé)任。郭屯煤礦經(jīng)營(yíng)管理科安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制郭屯煤礦經(jīng)營(yíng)管理科安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

第一條

對(duì)礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)管理經(jīng)營(yíng)管理科的工作，搞好全礦的經(jīng)營(yíng)管理工作。

第二條負(fù)責(zé)管理非政府基本建設(shè)、增修人事管理制度。

第三條負(fù)責(zé)管理非政府基本建設(shè)、增修勞動(dòng)工資管理制度。

第四條負(fù)責(zé)管理非政府基本建設(shè)、增修物資管理制度。

第五條負(fù)責(zé)管理非政府基本建設(shè)、增修綜合考核管理制度。

第六條負(fù)責(zé)管理非政府制訂人員招錄、辭退計(jì)劃

第七條負(fù)責(zé)管理非政府制訂人力資源配置計(jì)劃

第八條負(fù)責(zé)管理同公司及有關(guān)單位展開(kāi)工作協(xié)同

第九條負(fù)責(zé)管理各種資料的審核。

第十條負(fù)責(zé)管理協(xié)同、化解員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

第十一條負(fù)責(zé)管理非政府本科室員工展開(kāi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度煤礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

第一章總則

第一條為進(jìn)一步增強(qiáng)員工安全意識(shí)，規(guī)范員工安全犯罪行為，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，保護(hù)我礦正常的安全管理秩序，深入細(xì)致貫徹落實(shí)不好“安全第一、預(yù)防為主”的方針，避免和增加事故，保證員工生命身心健康和我礦財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)我礦安全管理制度和有關(guān)規(guī)定，特制訂本安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲暫行辦法。

第二條各單位和全體員工必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守礦的各項(xiàng)安全管理制度，在揪生產(chǎn)的同時(shí)，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，各司其職，各負(fù)其責(zé)，二要做好安全工作。

第三條本暫行辦法把安全行政處罰與安全獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合，彰顯安全管理有獎(jiǎng)存有以言、獎(jiǎng)懲分野的原則，以進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工的安全生產(chǎn)責(zé)任感，提升全體員工做好安全生產(chǎn)的積極性和礦井整體安全嚴(yán)防效果，達(dá)至加強(qiáng)管理，確保安全，推動(dòng)生產(chǎn)的目的。

第四條我礦安全生產(chǎn)推行分級(jí)負(fù)責(zé)管理、專(zhuān)職管理、群防群治和群眾監(jiān)督，全體員工有權(quán)阻止違章作業(yè)，婉拒違章統(tǒng)一指揮。存有義務(wù)保證他人的人身安全，對(duì)任何危害員工生命身心健康和侵害本礦利益的犯罪行為提出批評(píng)、舉發(fā)和起訴。我礦對(duì)投訴軍功的人員展開(kāi)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)“三違”人員、事故責(zé)任者展開(kāi)行政處罰。

第五條我礦以各單位和全體員工繼續(xù)執(zhí)行“三小規(guī)程”、我礦各項(xiàng)安全管理制度以及安全控制指標(biāo)情況和現(xiàn)場(chǎng)安全管理效果等，做為展開(kāi)獎(jiǎng)懲的主要考核依據(jù)。

第二章獎(jiǎng)懲原則

第六條安全獎(jiǎng)懲應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)彰顯在與原煤生產(chǎn)安全有關(guān)的責(zé)任者和與之有關(guān)的管理人員身上。

第七條全系列獎(jiǎng)懲應(yīng)當(dāng)彰顯在安全生產(chǎn)責(zé)任制所確認(rèn)的責(zé)任大小，以及現(xiàn)場(chǎng)安全管理效果、安全指標(biāo)掌控和對(duì)安全工作的貢獻(xiàn)大小上。

第八條推行獎(jiǎng)懲制度，必須把安全教育同經(jīng)濟(jì)手段融合出來(lái)，在獎(jiǎng)勵(lì)上，必須秉持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合，以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)居多的原則；對(duì)違章作業(yè)、違章統(tǒng)一指揮和違背礦安全管理制度的員工必須秉持以教育居多、懲罰輔以和實(shí)事求是、以錯(cuò)定罰的原則。

第九條各部門(mén)按其責(zé)任大小制訂獎(jiǎng)懲辦法，全面落實(shí)分配，健全獎(jiǎng)懲。并將獎(jiǎng)懲方案報(bào)安通部。

第三章獎(jiǎng)勵(lì)

第十條獎(jiǎng)勵(lì)范圍、對(duì)象

各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)負(fù)責(zé)人，各級(jí)安全管理人員（工程技術(shù)人員）以及舉發(fā)違章，避免或救治事故的軍功人員。

第十一條獎(jiǎng)勵(lì)的條件

存有以下情況之一

1、模范嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)政策法令和礦安全管理制度，認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行“三小規(guī)程”以及各項(xiàng)安全措施，在事故防治、指標(biāo)掌控、隱患排查以及安全管理等方面作出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人。

2、辨認(rèn)出事故征兆，立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級(jí)，以及阻止違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)，因而防止事故，或明顯減低事故危害程度的集體和個(gè)人。

3、有效率掌控各類(lèi)死亡事故，增加人身危害，重、重傷事故不突破礦下發(fā)的掌控指標(biāo)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)死亡事故為零的目標(biāo)，消解關(guān)鍵性非人身傷害事故的單位。

4、搶修、救災(zāi)、救護(hù)以及排查隱患軍功的集體和個(gè)人。

5、安全技術(shù)工作中存有發(fā)明創(chuàng)造，存有關(guān)鍵性改革或推展新技術(shù)存有卓越成績(jī)的。

6、對(duì)安全生產(chǎn)明確提出合理化建議并存有接納價(jià)值的。

7、揭露、舉發(fā)謊報(bào)事故真相者或投訴、阻止“三違”現(xiàn)象的各類(lèi)人員。

第十二條獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及考核形式。

一、獎(jiǎng)勵(lì)分成嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、獎(jiǎng)金或晉級(jí)四種。

1、嘉獎(jiǎng)：每次另加50元獎(jiǎng)金。

2、記功：每次另加100元獎(jiǎng)金。

3、記大功：每次另加200元獎(jiǎng)金。

4、獎(jiǎng)金或晉級(jí)：一次給與若干元獎(jiǎng)金或晉升一級(jí)，由礦長(zhǎng)特批。

二、存有以下情形之一者，不予嘉獎(jiǎng)：

1．品行端正，工作不懈努力，嚴(yán)格遵守礦各項(xiàng)安全管理制度，能夠按時(shí)順利完成信訪(fǎng)部門(mén)的關(guān)鍵性特殊任務(wù)者。

2．阻止、投訴“三違”現(xiàn)象者。

3．存有明顯的善舉佳話(huà)，在安全生產(chǎn)以及事故防治方面，肢為我礦榮譽(yù)者。

4．承受困難、高溫、氣燒疼之工作并安全完滿(mǎn)，順利完成生產(chǎn)任務(wù)持身楷模者。

5．小發(fā)明、大技術(shù)創(chuàng)新，經(jīng)核準(zhǔn)推行，可以提升勞動(dòng)生產(chǎn)條件者或提高效率者。

三、存有以下情形之一者，不予記功：

1．對(duì)生產(chǎn)技術(shù)或安全生產(chǎn)管理制度建議改良，經(jīng)接納實(shí)行，卓有成效者。

2．節(jié)約原燃料或廢料利用，以及在提升“人、事、物、環(huán)路”方面卓有成效者。

3．突遇存有災(zāi)難，敢于負(fù)責(zé)管理，處理適合者。

4．辨認(rèn)出職守外故障，不予速報(bào)或妥辦避免侵害為嘉許者。

四、存有以下情形之一者，不予記大功：

1．突遇存有意外事件或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，不躲避危難，因而增加損失者。

2．保護(hù)員工安全，落水繼續(xù)執(zhí)行任務(wù)，絕無(wú)功績(jī)者。

3．保護(hù)我卡關(guān)鍵性利益，防止重大損失者。

4．存有其他關(guān)鍵性功績(jī)者。

五、存有以下情形之一者，不予獎(jiǎng)金或晉級(jí)：

1．研究發(fā)明者，對(duì)我礦安全生產(chǎn)絕無(wú)貢獻(xiàn)，并使事故率減少、本礦井安全目標(biāo)同時(shí)實(shí)現(xiàn)者。

2．安全生產(chǎn)存有特定貢獻(xiàn)，肢為我礦同仁表率者。

3．一年內(nèi)記大功兩次者。

六、凡揭露、舉發(fā)謊報(bào)事故真相者或投訴、阻止“三違”現(xiàn)象的各類(lèi)人員，從被投訴人員的罰金中拆分50%做為其獎(jiǎng)勵(lì)金額，并現(xiàn)懲現(xiàn)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)懲落空。

第十三條獎(jiǎng)勵(lì)程序及審核權(quán)限

1．因安全生產(chǎn)及工作業(yè)績(jī)或整體表現(xiàn)達(dá)至獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定者，其獎(jiǎng)勵(lì)條件和標(biāo)準(zhǔn)由通風(fēng)科會(huì)同生產(chǎn)科考核，總工程師審核，報(bào)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)行。

2．對(duì)各類(lèi)軍功人員的獎(jiǎng)勵(lì)，按照論功行賞、獎(jiǎng)不虛設(shè)以及實(shí)事求是的原則，由所在單位證明并呈報(bào)事跡材料，通風(fēng)科調(diào)查核實(shí)報(bào)總工程師審核后給與獎(jiǎng)勵(lì)。

3．對(duì)在安全技術(shù)上以及在嚴(yán)防重特事故方面存有突出貢獻(xiàn)的，由通風(fēng)科、生產(chǎn)科考核，安委會(huì)探討，總工程師審查，礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)行。

第四章行政處罰

第十四條安全管理行政處罰遵從公正、官方、公平和以錯(cuò)定罰、懲不肆意的原則，以違章的事實(shí)、事故的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度及影響大小為依據(jù)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按程序?qū)嵤?/p>

第十五條各單位（部門(mén)）違背“三小規(guī)程”和我礦管理制度，存有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)追責(zé)主要負(fù)責(zé)人責(zé)任，并給與經(jīng)濟(jì)行政處罰。

1、對(duì)員工不按規(guī)定展開(kāi)安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，員工由于不能操作方式或稀奇古怪安全規(guī)程（作業(yè)規(guī)程）而導(dǎo)致事故的。

2、由于設(shè)備少于搶險(xiǎn)期限運(yùn)轉(zhuǎn)或設(shè)備有缺陷而導(dǎo)致事故的。

3、由于作業(yè)環(huán)境不安全或隱患自查不全盤(pán)導(dǎo)致事故的。

4、重、重傷事故突破行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或礦下發(fā)的指標(biāo)的。

5、出現(xiàn)死亡事故或關(guān)鍵性非人身事故的。

6、出現(xiàn)事故后，不積極主動(dòng)非政府救治，或事故后不實(shí)行防范措施以致同類(lèi)事故重復(fù)出現(xiàn)的。

第十六條違背“三小規(guī)程”和礦安全管理制度以及員工安全生產(chǎn)行為準(zhǔn)則，存有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)追責(zé)當(dāng)事人或事故責(zé)任者的責(zé)任，并給與經(jīng)濟(jì)行政處罰。

1、違章作業(yè)或違章統(tǒng)一指揮導(dǎo)致事故的。

2、玩忽職守，瀆職、瀆職，不嚴(yán)苛履行職責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制以及崗位職責(zé)導(dǎo)致事故的。

3、辨認(rèn)出事故征兆或危難情形，不實(shí)