專業文檔，歡迎下載！ 劉河煤礦地測預防水技術管理規定例文12篇合輯劉河煤礦地測預防水技術管理規定劉河煤礦地測預防水技術管理規定

礦屬各單位:

隨著礦井拓展水平的延展，地質情況逐漸繁雜，地質測量、預防水工作任務日益繁重。為切實加強地測預防水管理，明確責任，嚴苛全面落實有關地測預防水安全技術措施，避免關鍵性水災及全線貫通事故的出現，保證礦井安全生產，現將我礦區隊及區隊技術人員在地測預防水方面的管理規定建議如下，盼各單位嚴格遵守：

1.區隊技術員每月必須對地測科遞交工作小結，內容包含：本月施工范圍內預防水工作積極開展情況，排洪設備采用情況及排洪設備的征用邊線，頭面水情況，區域內揭發結構斷層情況，煤巖層產狀及相對邊線、巷道中腰線及激光導向儀采用情況等，每月月底前交給地測科，并會同地測科技術人員，共同分析總結本月施工區域水文地質概況及次月地測量預防水方面工作重點，存有一項不符合規定甩技術員考核分后1分后。

2.各類巷道動工前，區隊技術人員必須提早一個月向地測科提出申請撰寫各類地質說明書。

3.地測科為強化對地質構造的觀測，為各挖掘區隊技術員搭載地質羅盤。各挖掘區隊技術員必須隨身攜帶地質羅盤，隨時測量各挖掘頭面煤、巖層變化及結構產狀等。對區隊技術員隨身攜帶地質羅盤地測科不定期抽檢，一次不拎罰款50元，遺失罰款500元。區隊技術員調離有關區隊或離礦時，地質羅盤必須上繳地測科，否則罰款500元,從工資中計入。

4.各區隊技術員必須利用地質羅盤對所施工巷道的巖層產狀及時掌控，邂逅巖層產狀、巖性異常變化，升井后立即匯報地測科，并會同地測科技術人員對異常情況展開分析、推論。例如對巷道揭發的結構、煤層等異常情況未展開匯報或匯報時間少于規定時間，導致茜編錄地質構造、煤層的，每次甩技術員考核分后2分后。

5.由于礦井地質及水文地質條件繁雜，需區隊技術員幫助地質人員做好重點巖巷、煤巷的地質調查工作，區隊技術員應當介紹巖層變化、地質構造、煤層等情況；當巖巷盾構時，必須協調地質人員對巷道展開編錄，杜絕漏編結構、標志層、煤線等情況，當煤巷與想象誤差很大時，必須重點高度關注煤層產狀變化，及時意見反饋信息。對井下地質現象沒有敘述記錄的，技術員罰款50元/次。礦井區隊幫助地質人員每月可逢十對采面展開地質編錄工作，搜集結構及煤層產狀、煤薄、淋水點等情況，辨認出未上崗的一次甩技術考核分后1分后。

6.各區隊技術員必須參考地質及水文地質預報，介紹本隊施工巷道水文地質情況。巷道施工中邂逅水現象或存有水預兆，必須及時通告調度室和地測科，發生突水現象，技術人員未展開及時匯報導致突水事故的，對技術人員罰款500-1000元。導致嚴重后果的，按礦有關規定繼續執行。

7.各區隊技術員必須掌控所施工的巷道和工作面具有的排洪能力，對施工巷道前方的水文地質和對本隊的排洪現狀必須確切，所在巷道按照建議搭載排洪設備，水泵水泵按照建議處在熱水泵狀態，毛水溝和永久水溝必須按照建議及時施工，發生問題及時自查，不自查或情節嚴重的印發通報處置。

8.各挖掘區隊必須積極主動協調地測科展開全面性尋工作，長尋工作定期尋煤?。?0米尋一次），與地測科融合，提早搞好人員精心安排、摸渣機移動邊線等工作，對全面性尋工作予以協調，導致全面性尋工作無法展開或物探效果失真的，對區隊罰款1000-3000元/次。

9.各區隊存有尋抽水任務及探老空任務的，區隊技術員必須對本隊所管理的尋抽水牌板展開監督，對全面性探要掌控和掌控，除全面性距20m外，施工巷道應當提早至少40m通告地測科，以便地測科及時精心安排全面性勘探或物探。未及時匯報全面性距離影響生產的，對技術員罰款100元/次。沿空掘巷區隊，技術員必須明晰舊空區情況及本隊每日勘探情況，每旬向地測科書面匯報。對本隊尋抽水及探老空情況不確切、具體位置不明晰的，辨認出一次甩技術員考核分后2分后。

10.通修隊技術員班前會將須要環評的鉆孔匯總通告地測科環評人員，通修隊必須創建專門環評鉆孔匯總記錄本，出現因未通告環評而導致無法排序工程量的，對通修隊技術員罰款100元/次，工程量予以支付。

11.各挖掘區隊必須積極主動協調地測科展開探煤工作，提早搞好人員精心安排、施工設備準備工作等工作，對探煤工作予以協調的，對區隊罰款500元/次。

12.各區隊所在巷道施工鉆場、水倉、沉淀池等，須要存有明晰的計劃，并存有生產科或地測科印發的書面通知，不得未經容許私自施工。施工時必須嚴苛按照地測科和生產科設計建議，鉆場、水倉、沉淀池等邊線必須上尺子上線，不得用眼估計施工鉆場邊線、尺寸，鉆場、水倉、沉淀池等的寬度低必須合乎設計，檢查辨認出實際尺寸嚴重不足設計的90%，罰款區隊1000元，隊長、書記、技術員各罰款100元；鉆場實際尺寸嚴重不足設計的85%，月底予以收尺，不排序工程量，情況嚴重的，印發通報處置。

13.對各區隊技術員嚴格執行上述建議，所在巷道和工作面沒出現突水、毀壞防塵煤柱及全線貫通缺位主要結構基礎資料等有關事故，年底獎勵區隊技術員1000-2000元。

14.施工區隊技術員必須在現場搞好巷道開口準備工作工作，提早一天通告地測科準備工作情況，并積極主動協調測量人員展開現場開口中腰線標定等工作，測量部門直奔業務聯系通知單后給線，各區隊在現場應當積極主動協調測量工作，保證施工工作面達至放線條件，即為工作面存有人員協調及展開粗大和梯子等標定中、腰線用的附屬設備。區隊應當派遣專門技術人員幫助測量人員順利完成工作，對所給中腰點現場證實，例如存有問題，應當現場明確提出。

15.嚴格執行巷道中腰線日常技術員檢查制度，巷道開口邊線及中、腰線標定后，地測科以書面形式向施工單位印發，施工區隊嚴苛按照通知單有關數據展開施工，嚴禁隨意修改，所有施工單位嚴苛按照測量業務通知單數據繼續執行。

16.技術人員必須隨時對中、腰線展開檢查，成型巷道中、腰線必須及時標記。每班工作前，老爹隊長（或班長）、環評員都必須對施工中、腰線展開校核并改至拔劍，對上一班中、腰線繼續執行情況展開檢查，對本班中、腰線展開標定。對每班不檢校中、腰線及不按線施工的，根據情況給與500-1000元的罰款并展開自查。測點被人為毀壞或被噴漿全面覆蓋的，一個中腰線點罰款100元。

17.每盾構30—40米（激光指向儀掌控的中心線和腰線除外）巷道的中、腰線，由區隊技術人員負責管理對巷道中心線和腰線展開往前延設，記下延線記錄并向地測科匯報，否則給與技術員100元罰款。

18.采用激光指向儀區隊應每班對激光光斑展開檢查，有誤后方可以采用，有關參照數據必須嚴苛按照地測提供更多施工聯系通知單的有關數據繼續執行。

19.各區隊技術員每月逢五逢十（內要五天）向地測科匯報一次中腰線繼續執行情況，所報數據必須準確無誤，地測科根據匯報情況及時調整中腰線，保證巷道施工嚴苛按設計展開，各區隊一次不匯報罰技術員50元。

20.技術員積極主動向地測科匯報進尺以便利及時給線，各區隊應深入細致對照設計圖，技術員積極主動呈報進尺情況，在巷道須要拐彎及給線時，至少提早三天通告地測科，否則由此產生的后果由區隊負全部責任。

21.技術員對巷道全線貫通距離必須實時掌控，技術員每天匯報一次全線貫通余下距離，并按照全線貫通措施的建議探透，并向地測科匯報，不匯報的對技術員罰款100元。

22.地測科印發的施工聯系通知單就是區隊施工的重要依據，各區隊必須得當看管、檔案。辨認出一次通知單不齊全的罰區隊長、書記、技術員各50元。

23.各區隊技術員嚴格執行聯系單數據，確保工程質量、進度。巷道中、腰線點標志維護較完整，巷道全線貫通精度在規定范圍之內的獎技術員100元。全線貫通偏差很大，印發通報處置。

本規定自印發之日起已經開始繼續執行。綜采一區安全問責制度綜采一區安全問責制度

為充份跳動干部職工安全生產工作的積極性和自覺性，充分發揮經濟杠桿對安全生產的鞭策和調控促進作用，更好的確保安全生產，融合本單位實際，特制訂安全問責制度如下：

1、實行安全生產體系建設于工資掛勾考核的辦法：

安全生產體系建設考核占到全員市場化工資的60%，區月度安全體系建設考核超過沒900分后，口責任班組1000分后;質量標準化檢查超過沒月度計劃，甩責任班組1000分后；出現工傷或阿爾熱萊加佐斯縣事故，計入班組2000分后，甩責任人1000分后，同茬施工人員500分后。

2、出現事故必須嚴苛查案，除去礦上行政處罰外，按礦安全1號文給與同等行政處罰。

3、對安全存有貢獻、辨認出關鍵性隱患及時匯報人員給與500-1000元獎勵。2010年版總工程師（技術負責人）安全生產責任制2010年版總工程師（技術負責人）安全生產責任制

1、礦總工程師在礦長領導下，對本單位安全生產工作正數全面技術責任。

2、貫徹執行黨和國家安全生產技術方針、政策、法令，全面落實《安全生產法》和《煤礦安全規程》規定應當由總工程師履行職責的職責。非政府基本建設中長期安全技術發展規劃和安全技術措施計劃。

3、根據礦井可采儲量，按照安全經濟，合理安排拓展布局，負責管理非政府冶煉工作面設計、各項工程的《作業規程》和《安全技術措施》的審查核準工作。

4、按照國家技術政策和行業管理規定，非政府基本建設審查安全生產作業標準和技術措施，并負責管理檢查繼續執行。

5、按時非政府基本建設礦井年度事故災害應急預案，并根據生產變化及時修正健全，深入細致檢查實行，幫助礦長非政府不好每年一次的救災事故演練。一旦出現重大事故，立即趕赴現場制訂救災措施，出席搶險救災。

6、經常出席安全生產檢查，辨認出關鍵性技術問題和安全隱患，及時向礦長匯報，并制訂具體措施嚴格執行自查。

7、按時出席本單位安全辦公會，及時將技術管理中發生的問題向礦長匯報并明確提出改良措施，深入細致非政府實行。

8、全面落實“一通三嚴防”技術管理責任制，負責管理礦井“一通三嚴防”的技術管理工作，及時制訂避免瓦斯、煤塵等重大事故出現的預防措施，并深入細致檢查實行。

9、指導有關部門做好安全技術培訓，定期非政府對員工的操作方式技術和安全技術科學知識的考核，非政府全員自學一流生產技術，積極開展技術革新，推展新技術、嶄新設備、新工藝，經常積極開展技術交流活動，不斷提升全員技術素質。

10、對違背技術有關規定的指令有權婉拒或暫緩執行，并及時向上級報告。安全質量標準化辦公室主任安全生產責任制第一條為進一步嚴格執行質檢籌辦主任全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條質檢籌辦主任就是我礦安全質量標準化管理工作的第一責任人，全面負責管理我礦安全質量標準化管理工作。

第三條質檢籌辦主任二要履行職責不好7項安全工作職責。

1、晨會發送任務、表達上級有關文件精神、精心安排工作、精心安排專人具體實施、檢查指導全面落實各項工作的具體內容順利完成情況，概括上報分管領導。

2、積極開展日常性技術管理工作的具體實施，搞好本部門的協同工作。按照局、礦下發的標準化標準，嚴苛細化實行。

3、制訂細致標準，并使各項工作都存有標準依據可尋，對改采、鑿、運、煤流等系統的問題掏出合理的指導方案，確保安全實行。

4、每日掌控全天的安全、生產、標準化等情況。

5、對月度標準化展開嚴格考核，合理安排，認真負責非政府全面落實，確保安全生產。

6、對月度標準化展開嚴格考核，合理安排，認真負責非政府全面落實，確保安全生產。指導審查每月局、報表，保證按時有誤。

7、按時出席礦非政府的各類有關會議，并將會議精神及時表達給辦公室每一位成員，積極主動非政府全科人員積極開展標準化、技術創新工作、非政府標準化自學，順利完成各種培訓計劃任務。

第四條質檢籌辦主任責任目錄具體內容事項，見到附表：《質檢籌辦主任安全責任目錄》。

第五條《質檢籌辦主任安全責任目錄》考核嚴格執行《安全至崗逐級考核制度》。通風科主扇管理修理制度通風科主扇管理修理制度

1、通風部門負責管理主扇的管理工作。采用單位負責管理風機的加裝、日常管理和保護。

2、主要通風機至少每月檢查1次，發生改變通風機輸出功率或葉片角度時，必須經礦技術負責人核準。

3、主要通風機的運轉由專職司機負責管理，司機應當每小時將通風機運轉情況計入運轉記錄簿內，辨認出問題，立即報告。

4、因檢修、停水或其他原因暫停主要通風機的運轉時，必須制訂停風措施。

5、主要通風機的運轉時，受停風影響的地點，必須立即暫停工作，阻斷電源，工作人員先撤至送風巷中，由值守礦長快速同意暫停一切工作。

6、主要通風機的暫停運轉期間，對由1臺主要通風機肩負全礦通風的礦井，必須關上井口防爆門和有關風門，利用自然風壓通風。人力資源部安全培訓中心副部長安全培訓系統安全生產責任制人力資源部安全培訓中心副部長安全培訓系統安全生產責任制

1、穩固踐行“安全第一”思想，認真貫徹繼續執行黨和國家的安全生產方針、政策和上級各項規定以及礦發安全生產規章制度，就是業務保與安全工作的第一責任者。

2、按照教學大綱的建議非政府培訓工作。負責管理新入礦工人的安全科學知識培訓及老工人的定期培訓。

3、搞好全系列公司通常工種及其他從業人員的培訓及定期復訓工作。

4、搞好全系列公司職工安全培訓檔案歸類工作。

5、按照“三小規程”及有關建議，深入細致制定各項安全培訓管理制度。

6、負責管理師資隊伍管理，強化兼職教師責任心，提升培訓質量。幫助公司安監部門搞好安全技術宣傳教育工作。

7、負責管理非政府舉行科室會議，認真學習有關規章制度。反“三吉”、反“三違”，提升本科室人員業務素質。

8、負責管理全系列公司安全教育培訓考核工作，及時落空獎罰。調度監控中心崗位責任制調度監控中心崗位責任制

一、在生產礦長的輕易領導下，以安全生產調度為中心，掌控生產動態，展開全面調度工作。

二、經常自學有關生產安全科學知識，不斷提升業務水平，經常介紹情況，以便統一指揮生產，及時化解存有的問題。

三、嚴格執行礦領導值守制度和調度監控中心值守制度，對上級的命令、電文、通告及時展開表達匯報。

四、對礦井出現的重大事故，必須向有關領導立即匯報，并根據領導意見，調動公司人力、物力，非政府救治，事后必須非政府有關人員展開分析事故原因和有關人員責任。

五、負責管理公司通訊設備加裝及修理，強化通訊設施管理。確保通訊暢通無阻、準確無誤。

六、負責管理井上下監測監控系統的加裝、采用和日常修理，保證系統較完整和正常運轉。社會治安綜合治理管理制度第一條社會治安綜合治理目標責任

1.各部門必須把社會治安綜合治理做為年度工作的一項關鍵內容去揪，全年專題研究會不少于3次(必須存有研究、化解具體內容問題的同意、決策)。

2.層層簽定綜合治理責任書，簽下狀率超過100%。

3.綜合治理領導機構、工作制度、計劃、獎懲制度完善，非政府展開半年、年終自查。

4.廣泛開展綜合治理宣傳活動(內容豐富，形式多樣),積極開展建立安全單位活動。

5.強化普法、依法治理工作，全面完成目標責任，制訂本單位人員學法、用法制度和檔案。

6.現金、貴重物品必須按規定放置，設備物資必須按規定看管，防范被盜案件出現，按規定設立安全消防制度、檔案，把責任的確全面落實至每個崗位職工。

7.無刑事案件，并無違法犯罪。

8.無“三違”及其它違背礦規礦紀犯罪行為。

9.無治安災害事故(治安災害事故包含：火災、核爆、中毒、車輛肇事和傷亡事故等、并無“六害”案件)。

10.各單位雇用的臨時人員，必須合乎租住人口管理規定，并向礦申報人員名單。

第二條社會治安綜合治理獎懲規定

(一)為保證我礦生產建設的順利進行，保護正常的生產、生活秩序，嚴苛內部管理制度，抓好安全建立工作，全面落實綜合治理各項措施。根據上級有關規定，融合我礦實際，特制訂本規定。

(二)對在社會治安綜合治理工作中，做出以下突出成績的單位和個人給與獎勵：

1.防治、阻止刑事案件，治安災害事故明顯的獎勵200―1000元。

2.積極主動協商民間糾紛，消解不安穩因素成績顯著的獎勵200-500元。

3.對舉發、揭露違法犯罪犯罪行為軍功的，獎勵200-1000元。

4.見義勇為、同違法犯罪分子并作斗爭的，獎勵200-1000元。

5.在社會治安綜合治理工作中，存有其它突出貢獻的不予獎勵。

(三)對發生以下情形之一的單位和個人展開行政處罰

1.因教育管理工作或安全嚴防措施不力，出現刑事案件或治安災害事故的單位的責任人，輕易責任人各處以500-5000元的罰款。

2.單位員工存有違法犯罪犯罪行為的判處2000-10000元的罰款。

3.外來施工單位不及時申報本單位人員名單，違背租住人口管理規定，雇用并無“三證”人員的，判處500-2000元罰款。

4.打架斗毆、若爾迪、侮辱他人等因其不良后果的，對當事人判處50-200元的罰款。

5.破壞公共秩序，導致不良影響的，對當事人判處50-200元的罰款。

6.存有違背礦規礦紀，不順從管理的判處50-200元罰款。

7.參與“徐、賭、毒”等“六害”的處5000元以下罰款。

(四)社會治安綜合治理工作推行一票否決制，必須把社會治安綜合治理同單位和個人的政治榮譽、經濟利益融合出來，同單位主要領導的政績考核、評先受賞融合出來。

(五)全礦綜合治理工作在礦綜治領導小組統一領導下，由負責管理日常工作。

(六)所罰款額全部上交礦財務，用作綜合工作的專項經費。井下變電所值班員崗位責任制井下中央變電所值班員崗位責任制

1、推行現場交接班，上班時間不許飲酒。

2、嚴苛進出制度，去人備案，保證變電所安全供電。

3、工作時間內不許干活私活，不許玩耍，不許瓦解工作崗位。

4、值班人員每小時對變壓器、控制器及校準保護裝置巡查一遍。

5、按時核對各種記錄和運轉日志。

6、嚴格執行停在供電制度和操作規程。

7、做好室內外環境衛生，設備達至臺臺較完整，消防設施齊全。安全檢查檢查員安全生產責任制（嶄新安全生產法）按照“一崗雙責”的原則，安全檢查檢查員對業務范圍內的安全工作正數管理責任。具體內容職責為：負責管理機電設備運轉、日常保護與維修保養檢查工作。協同化解服務設施設備發生的各類問題及隱患，對所統轄范圍存有業務指導的職責。負責管理設備發貨的較完整環評，負責管理設備入井前的安全檢查檢查以及合格證的核發。參予安監科非政府的各項小檢查工作。參予每月機電設備小檢查考核工作。不定期對所有機電設備的安全檢查較完整情況展開檢查，按照五定表中印發各單位展開自查;匯總并展開五型績效考核。協調安監科搞好機電設備隱患排查與自查落實工作;負責管理機電科內部檢查問題自查