五、員工考勤和休假的規定為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證通信生產工作的順利進行；為了使員工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，并考慮員工與家屬團聚的問題，根據國家有關規定，結合公司的實際情況，特制定本規定。(一)考勤1.考勤內容(1)上班時間已到而未到崗者，即為遲到。(2)未到下班時間而提前離崗者，即為早退。(3)工作時間未經領導批準離開工作崗位者，即為擅離職守。(4)遲到、早退或擅離職守超過30分鐘，或未經準假而不到班者，均為曠工。2.考勤須知(1)對有遲到、早退、擅離職守現象的員工，應進行教育，屬屢教不改的，給予適當的紀律處分。如有造成嚴重后果的，應追究其責任。(2)對曠工者，應責成其作出書面檢討，并按下表計扣工資，扣發當月各項獎金。曠工二天以上，每增加一天，加扣年終獎10%。連續曠工15天，或一年內累計曠工超過30天，或曠工雖未達到上述天數，但次數較多，情節嚴重的，均應作除名處理，參見表。表當曠工寸天數李0.鞭5塌1且天統1.膀5脊天煤2密天汁一年撲累計邀準13騰天紐連續孩曠有工吃15統天侵一年害累計牧30頁天以拌上估扣工嬸資必崗位飽+劫技能忌25涂%醬50立%踩75發%局10婆0%杠扣年返終映各項算獎金攜除感名土除攪名(3)留職察看期間，只發崗位工資及各項補貼。3.請假辦法(1)公假經公司批準脫產參加會議、學習、出差、從事社會活動、工會活動均屬公假；經公司指定或批準休養、參觀、訪問的模范人物或代表，以及因工(公)負傷人員在醫療期間，根據實際情況核給公假。(2)調遣假員工異地調動，有家屬隨遷的，不超過6天，調往邊遠地區的，不超過14天。員工單人赴調不超過3天，赴調途中所需行程時間，按其實際需要核給，不計算假期。特區內調動一般不超過一天。槽如有岔非經域常性孩事務習，需兇員工伯本人譽辦理符或參囑加的劈，如貸遷居掀、開著家長噴會等愁，各括單位溪可考野慮到園工作誰安排鮮及員志工的起需要肚，酌虜情處您理，鞭不計拋算假火期。調典稅傭4.痛因工工作需韻要積抖累工音時工饒休，壟一般丸應在屋當月凝補休震，如愈確因悠工作莖一時陶不能猛安排責補休槍的，唱經部平門經黨理同耗意可鳥適當儲推遲候，可駕保留棕至當鼓年底糧，員末工調嶺動工鴨作，伏原則豆上不搞能將竟積累溪的工宰休延嗽至新朋的工忠作崗村位。絲眠幸天5.訴因工堡作需謀要，類員工宰加班址或無稿法安授排休咽息的拉人員糊，須崇經部突門經渠理批妙準或滴人事悉部核歇準，熄以補游發加勸班費欣的形爆式予芝以補追償。闊補償斃辦法主：罵(釣崗位昨工資鞠＋技肯能工你資松)章÷冊25賺.5廢天疊×狂1.膽5矮×餃加班念天數料。法鄰定假亭日加施班費刊按爺(頃崗位橋＋技絹能燦)戀÷姥25魂.5帶×允2老×杏加班論天數敗計算割。虜私當挎(弊二肅)真休賠假睛盞閃臘1.辭員工暢休假弊必須土服從松組織脈安排升，并申按規劉定逐侄級審鏡批，后報人命事部邁批準遇，室籌主任回一級也由部疲門經偷理安套排休組假，伍部門奸經理閣由總薯經理幫安排擠休假敘。庭傾鉛緊2.道員工陡申請殘休假就須一刻個星痛期前悶填寫蚊《有埋薪假工期申辛請表謊》或番《無盜薪假迫期申輝請表葬》，燒送交廳人事夾部審透批。綁未接碧到休廁假通努知單丙，不值得擅博自休誘假，喝否則況當曠姿工處戀理，籮因特淚殊原弦因本畫人不鋸能親會自辦島理的惱，應棄前托棉人或釀停告假真，如探事前際未提晨出請肢假，斃事后坡補交邪病假助單之姜類的否一律贈無效鎖。崖掠竭愧3.暑婚假氏劇員工殖申請罰結婚撕，需嚴在本飲公司來辦理置結婚漢手續懇，并乏以領誘取結它婚證庭為準男，婚鬧假假被期劫3億天，的晚婚飲假笑10侮天喇(凳晚婚數條件甚：女醬滿珠23摟周歲往，男豬滿秋25延周歲盾)酷。如假到外錫地莫(鍵指配端偶工歐作所翻在地塞，不思含旅壽行結丹婚趙)霉結婚懶的，曉根據沿在途炮往返子時間脫核給典路程遣假。思慨齡4遞.修喪假濤鋸員工排的直矩系親斤屬其(頓祖父恨母、滿父母垃、配曬偶、箭子女粒，以夕及依灶靠本絮人供賣養的淺弟妹掉、養住父母舌、岳翻父母允、公誠婆裝)匹死亡蛛，給聞予假匪期擺3墨天。彈員工暫到外違地辦哭理喪久事，鋸可根忘據實枝際路育程所煌需時候間，罷另給殊路程執假。釀鮮5噴.恨產假升、計年劃生接育假疏敵女工測產假懸按下仔列標毯準核術給：芝岡假期慢內容膀假期敏天數衰說耍明歌產誤假酬旁記背團慶康柜霜削管區90踢天槳難產伍或雙童胞胎戰加夏14欲天她晚育滾假慨福錯垃扮利乓兼費皮敵稻龍15沃天輩年滿醬24輸周歲裹生育賽為晚乒育栽獨生糾子女飾假末龍叛嚼耍35昆天劈憑獨敢生子臘女證眠核給距靠維(2棉)吩臨時腥工產鄉假生56棉天，睛臨時墓工產顏假期瞞間發諒給裙60佛%蝶的工濃資。煙純租市(3掏)頭產婦紙如遇粒實際婆困難都，可杯請哺鋸乳假薯至嬰橡兒一粘周歲李，哺撞乳假爺工資雙按本筍人制(描崗位圓＋技逗能工爛資休)7欠5%津發給經，并北據此舒比例春計發蠟房補皮，其訓他補事貼照踢發。己煌團衫(4振)燦接受組節育勇手術爹者，舒經醫者生證澆明，遣分別絮給予淚以下棗假期謠：駕拆△浴放置島宮內施節育吧器的訴，自鏡手術姓之日盼起休撒息劫3菠日，抬手術郵后包7長日內尖不從喬事重晃體力得勞動功；濃止△因經計巡劃生向育部拆門批慶準取懷宮內譽節育拌器的奔，休過息視2輛日；節揀△穗輸精藥管結樸扎的舌，休跳息印7愉日，墾輸卵鴨管結勁扎的張，休輛息條21躍日；腰另△享懷孕抱不滿著3允個月委人工剛流產蹤的，異休息甜15跌天，支3閉個月豐以上嚷的，走休息縣42睡天。糧速△灘同時郵施行叛兩種雹節育內手術腐的，篇合并災計算限假期幕，如局遇特某殊情收況需字增加財假期擁時，想由醫音生確得定。轟薄循6.邀病假栗貪遭獵(1刊)貢員工固因病狐或非散因工趁(騾公宏)浸負傷婆，經獎公司鉛指定裁的醫幕療單乓位證趴明確秒定不數能堅濾持工滅作，臥可參盲考醫稈生建癢議，普根據達實際岡情況皆核給郊病假競。出擱窯誰(2勾)串病假浪期間捏的待維遇按虎國家性勞動家保險將條例傳規定犧辦理杯(朱參見側表持7.呼3.坐2閣、表它7.霞3.凱3)左。病證假三映天內袖不扣圈工資結，四城天以正上按飼(虎崗位庭工資粱＋技旦能工砌資咐)臺÷溝30店天計擴扣工旦資。豆容險脂(3飲)蝕長期駛病休寫人員芒，從寨病休掠時起蓬，一色年內究的任耽何時珍間累陸計超娃過破6蠟個月阻(倆或底15賴3江天個獸工作篇日撥)源，從眉超過腥之日莖起，拐停發雁工資紅，改濁發疾味病救漂濟費煙，累逝計辦鉤法：煙每月醬以饅24范為截村止日梳期往馬前推父12儲個月叢，凡蕉在這麥12太個月法內病跟休累盡計達縫6頑個月穩(仗或弊15敢3鄉個工睛作日刃)斥時，睛從超紡過之徒日起亂停發郊工資盾，改遺發疾蔬病救唯濟費偵。原幼訊報(4噸)寸凡領維取疾蛇病救戀濟費顫者，交如病潔愈需碑要復騎工時貓，經泄醫生抓證明篩，先坊行試豆復工獻兩個亭月。緒在試科工期袋，又貢患病據累計禽休息廊15紋天以勇上者殃，停某止試糧工，敞停發承(蔬病假烘)要工資秧，發嘉給疾霉病救酷濟費槳。試樂復工避期滿班，連奮續工府作兩活個月皆以上今者，霉若再認次患第病，酸休息突時間孔可重愚新累晚計計借算。陷鈔表鐵7.循3.耳2姻連訴續首工遷齡指不滿撤二年灑滿二庭年億不滿絹四年都滿四息年叢不滿熱六年晨滿六往年拳不滿傘八年斑滿八縣年士以上夕六個鑄月以豐內病帝假工魔資簽(貿崗位鄰工資瑞+弄技能模工資訴)唉6俗0%惰膜7貓0%椒懸80宰%它貢90趕%鴿1旨00茄%燙表捐7.蛙3.偉3卸阻連抖續摸工危齡乘不滿投一年上滿一乒年不于滿三個年駝滿三懼年以言上職連續民病假蓋六個饞月以抱上、哭救濟澇費懶（崗英位工斯資＋煩技能缸工資占）細糖4恒0%貍探宗50植%擦玉掃80汽%鄭暖蚊7.近事假到村員工吉因個壺人事徹務，哀必須頭親自傳處理賊的，勸根據拉工作廊安排頌以及片本人兔的實競際需膚要酌香情核額給。掀請事以假員木工按絹(絕崗位沃工資遭＋技友能工屯資械)冠÷線30料天計忽扣工通資。仔艷最曉8.秤探親嘆假債赴累涉(1貿)管員工濃結婚漂時，乖分居拍兩地漲，又公不能烏在公凡休假桿日團攻聚的援，每徑年可融享受急一次揉探望蝦配偶算假，婦假期勒為悲30用天。刷庫殺簡(2途)陜未婚床員工暴探望升父母泰每年抖一次愈，假呢期為種20達天，協如因旁工作曾需要檔，當盲年無派法安漂排的員，可社以二均年給循假一票次，和假期左為醒45泡天。挑棕蜻老(3永)喉已婚犁員工丸探望夜父母布假，久每四溪年一恨次，圖假期少為炭20矩天。午汁牽既(4蔽)斤員工滔有生慰身父芝母，直又有那養父狂母的儀，只糾能探辣望一謝方護(孩以供轉養關優系為佩主晶)廉。寫移陪命(5著)員大專班院校雅分配資來的豆畢業乞生，歸新招遠合同焰工人根，在球實習她、試喘用期釀間不椒能享圓受探施親假程，滿膏一年尖后才蛾能享灘受探供親假覆。外疫單位唐調進昆公司湖的員膊工要綿滿半膽年，跟才能熟享受誕探親共假。克窮救修(6廳)慶員工江配偶替已離尊婚或杰死亡類，尚傘未再羊婚的侮，按晃未婚政員工句待遇估處理緒。員軌工配涂偶、銷父母媽均已蜂死亡爐，又頃未重密新結您婚，疑而且需身邊陰沒有替子女倚者，形如有擠16修歲以凳下的旋未成澡年子溪女寄天養在扒外地逮的，臥按未娛婚員貍工探庸親假灶處理與。甲否按扎(7播)塑員工鬼探親站假期船不包邁括路矮程假怖，但蔬包括劃公休噴假日花和法股定節剃假日灶，路歲程假晴根據畏實際借需要考核給仆。動雕獲撫(8喪)察員工壤探親礙休假蛛期間身患病杠時，秘其病抽休天正數仍瞞作為惕享受戴探親睜假計笑算，往原規陷定的衛休假危天數夜不能盡順延搖。如際果員手工因際患急虎病、錯重病陰、假猛期期熊滿后噴不能潛按期表返回宋的，張其延植期返當回的也天數積可根接據縣縫以上充醫療障單位拍的證挽明，洗按病似假處代理。蓬猜之珠(9忍)慮員工舟因各款種原碼因在斃當年饒與配貿偶團霜聚三丹個月飛以上恢的，蘇不再策享受遠一年宴一次盆探親待假。嚴原械狐(1錫0)儉探親德假原己則上譽不能獸分期握使用桿，確聞因生纖產、悼工作悠需要脆分期岔使用倉的，宗經人疤事部創批準復，可瞞分期鑒使用眾，跨硬年度訪作廢答。路擦程假哀只給岸一次化，往玻返路眉費只借報銷毅一次臺。躬活浸倆9.掌年假你索休假稍范圍聚及條轟件：碎凡參吵加工鋼作尚(描不含黨借調介人員灰、臨閃時工擾和勞痰務工負)鋒滿五拐年以副上的虧員纏均實灘行休伸假規雖定，沈參見沒表蘆7.跑3.甲4握溪參加勿工作神時間按滿侮5跳年失不滿消10盒年產滿火10蘆年圖不滿昏20圍年烤滿炭20護年挖不滿纖30掉年石滿醫30薄年憑不滿捕40歷年式滿栗40翅年同以上喪每年惱休假前時間萌7應天稅10運天仇15挨天老20賺天宿30呆天掙全國慎勞動前模范傍、部購省級燕勞動趨模范效，不絡論參松加工輪作年府限的駕長短王，均愛享受鹿休假狗兩周酸待遇領；有芬突出奸貢獻醋的知怕識分籌子，疫經企們業領滿導批需準可嬸適當甘放寬掠工齡罪限制慕。悉木啞泰(2槽)毒享受芹年休蓄假的傾幾項沉規定理：揀砌△跳按國述家有老關規晚定享默受探擁親假極、婚疏喪假警、生慶育假篩的員挽工，續不影臨響享榆受年童休假紐。頁掙△是全脫李產學開習滿夾一年憤的員圾工，風不享芹受當本年的鉗年休艦假；斤累計技學習武滿半僻年不溝滿一搶年的僅員工靜，可炮享受培休假涉，其舉假期挎減半缺。蠟然△民病事鳳假累鳥計超齒過療3開個月澆或工匹傷假遙超過斃半年測的員肆工，漏當年莊不再壯享受擱年休夢假。宗曠工費2市天，平當年冬不再寧享受朱年休剖假。摩響△部受各橋類警依告以熔上處爆分的殃員工系，取慧消一耐年的續休假串，受螺各類六察看火處分宋的職探工，屈察看漏期間纖不享壓受年突休假陳；對狂個別尼表現欠不好廉或完渴不成鮮生產愛任務宵的員批工，