考評員考試題庫【判斷題】1.全國職業資格證書質量管理體系的建立，對增強各地職業技能鑒定工作機構和有關人員的質量意識，保證職業資格證書的權威性發揮了重要作用。正確答案：J【判斷題】2.各省組織職業技能鑒定發放的職業資格證書只能在本省內有效,只有參加全國統考獲得的職業資格證書方可在全國有效。，確答案：■【判斷題】3.職業資格證書是勞動者求職、任職、開業的資格憑證,也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。正確答案：J【判斷題】4.職業技能鑒定是一種具有特定內容，特定手段和特定目的的考試。忙確答【判斷題】5.職業技能鑒定不僅需要注重學員知道什么，更要注重于學員能干什么？■確答案：V【判斷題】6.《招用技術工種從業人員規定》是為了提高勞動者素質，促進勞動者就業,加強就業管理和推行職業資格證書制度而制定頒布的。?答【判斷題】7.引進國際先進證書就是為了滿足我國公民境外就業對國際證書的需求。正確答案：X【判斷題】8.職業技能鑒定機構的管理，屬于職業技能鑒定的質量管理體統。正確答案：■判斷題】9.推行國家職業資格證書制度，要把是否方便職業技能鑒定機構開展工作，作為衡量工作成效的基本標準之一。判斷題】10.職業技能鑒定的試題不一定按鑒定要素細目表進行編制。得分評分人。正確答案：X.職業技能等級認定要堅持客觀、公正，科學、規范的原則，認定結果要經得起（D）,為社會廣泛認可。A.鑒定指導中心 B.行業協會 C.行政主管部門 D.市場檢驗.按照國家職業技能標準和行業企業評價規范設置的職業技能等級，一般分為：初級工、中級工高級工（D）和高級技師五個等級。A.等級技師B.首席技師 C.金牌技師 D.技師.（A）是考評人員職業道德的基礎。A.廉潔公正B.精益求精C.奉獻 D.盡職盡責.以行業權威為代表的證書制度的國家是（A）。A.英國B.日本C.韓國 D.中國.（B）屬于常模參照性考試。A.職業技能鑒定 B.招聘公務員考試 C.計算機等級考試 D.畢業考試.國家職業技能鑒定專家委員會委員由各有關行業部門、大專院校、科研機構及企事業單位和社會團體組織推薦，經（B）審定聘任，并頒發聘書。A.勞動保障部 B.勞動保障部職業技能鑒定中心C.國家職業技能鑒定專家委員會I）,國家職業技能鑒定專家組.年檢結果由（A）核定后公布。A.省級勞動保障行政部門B.省級職業技能鑒定指導中心C.地市級勞動保障行政部門D.勞動保障行政部門.我國職業技能鑒定工作實行條塊結合是（C）。A.解決矛盾的方法B.一時的權宜之計 C.一個基本方針I）.一個過度方法.行業特有職業工種的職業技能鑒定站的條件標準是（C）。.鑒定比重是依據（B）來確定的。A.職業活動內容 B.國家職業標準 C.鑒定工種的內容 D.職業工作流程.（D）的質量影響到職業技能鑒定的合理性和公平性水平。A.理論考試B.技能操作C.操作本身 D.試卷本身.職業技能鑒定是按照國家規定的職業標準，通過政府授權的考核鑒定機構，對勞動者的專業知識和技能水平進行（A）、科學規范地評價與認證的活動。A.客觀公正B.靈活多變C.提高標準D.降低標準.職業分類應遵循職業活動的內在規律，正確反映不同管理層次.不同技術水平.不同業務范疇職業的特性屬于（A）oA.科學性.先進性原則 B.社會性.公平性原則C.客觀性.適用性原則 D.規范性.群體性原則.鑒定要素一般（B）可逐級分為多個層次。A.由小至大B.由大至小C.由上至下D.由左至右.試卷難度反映的是在試卷中試題的總體平均難度水平，試卷應做到難易適中，難度系數應掌握在（C）之間。A.0.45B.0.55C.0.65D.0.75.命題的基本步驟主要包括（D）。A.分析職業標準一一確定考核內容結構--制定鑒定要素細目表一一編制試題B.制定鑒定要素細目表一一編制試題，標注試題特征參數一一制定組卷計劃或組卷模型 生成或編制試卷C.分析職業標準 確定考核內容結構—制定鑒定要素細目表 編制試題 生成或編制D.分析職業標準一一確定考核內容結構一--制定鑒定要素細目表一一編制試題.標注試題特征參數一一制定組卷計劃或組卷模型一一生成或編制試卷.職業技能鑒定理論知識部分采用（C）的執行標準進行評判。A.常用B.適用C.通用D.實用.屬于職業技能鑒定前的技術準備工作是（D）。A.制定計劃B.發布公告C.組織報名 D.考場準備.職業技能鑒定命題技術標準職業技能鑒定國家題庫國家題庫運行網絡題庫運行與管理屬于職業技能鑒定指導中心（C）方面的管理。A.職業技能鑒定所（站）指導B.職業技能鑒定考評人員隊伍C.職業技能鑒定命題管理D.職業技能鑒定考務正作.我國現行的國家職業標準是由（C）發展演變而來的。A.學歷證書B.工人技術等級標準 C工人崗位標準 D.職業技能鑒定規范.職業技能鑒定中心在建立職業技能鑒定考評人員隊伍時主要的工作內容是（C）。A.制定考評人員資格培訓考核大綱、培訓教材B.組織實施考評人員的培訓、考核、認證C.制定考評人員資格培訓考核大綱、培訓教材組織實施考評人員的培訓、考核、認證考評人員管理辦法考評人員的日常管理檔案和年度考核制度D.組織實施考評人員的培訓、考核、認證；考評人員管理辦法；考評人員的日常管理檔案和年度考核制度151.目前我國職業技能鑒定操作考試的命題技術采用的是（D）。A.操作技能試卷命題技術B.操作技能試題命題技術C.操作技能單元命題技術D.模塊化操作技能命題技術.職業道德是人們在職業活動中應道活的特定職業規范和行為準則，即正確處理（C）關系應當道循的思想和行為的規范。A.職業內部、職業之間B.職業之間、職業與社會之間、人與人之間C.職業與社會之間、人與人之間D.職業內部、職業之間、職業與社會之間、人與人之間.職業技能鑒定考評員自覺接受（D）的監督檢查。A.勞動保障行政部門B.職業技能鑒定指導中心C.勞動保障行政部門和職業技能鑒定指導中心【）.職業技能鑒定所站.愛崗敬業、盡職盡責，鉆研技術、精益求精，公平公正、廉潔自律和舉止文明、禮貌待人，是考評人員職業道德的（A）。A.具體規范B.基礎原則 C.技術標準D.主要作用.職業技能鑒定考評工作的特征是標準性和規范性、技術性和復雜性。（B）變化性和創新性A.獨立性和統一性 B.獨立性和權威性 C.公平性和公正性 D.公正性和公開性.（C）是國家職業資格證書制度的生命線。A.政策法規系統B.組織實施系統一 C.質量保證系統 D.監督檢查系統.選拔考評人員要求本人提出申請，經有關部門推薦，由（C）審核其有關資歷證明。A.職業技能鑒定所站B.地市、企業職業技能鑒定指導中心C.省、行業職業技能鑒定指導中心D.部職業技能鑒定中心158.職業技能鑒定考評員在實施考評時，要（A）。A.自覺維護考評現場秩序，及時處理違紀問題，并將處理結果上報鑒定部門B.及時處理違紀問題C.自覺維護考評現場秩序D.自覺維護考評現場秩序，及時處理違紀問題.通用工種的考評人員應先經省級職業技能鑒定指導中心培訓、考核后，再報（A）核準，A.省級勞動行政部門 B.省級鑒定指導中心C.行業主管部門D.人力資源和社會保障部.（A）是鑒定活動的主導因素，其行為直接決定著鑒定的質量。A.考評人員 B.監考人員 C.督考人員D.鑒定所長.考評人員的權益受到侵害時，可向（D）提出申訴。A.法院 B.質檢機構 C.紀檢機構 D.鑒定機構.職業技能鑒定是一種特殊的認證活動，考評人員是這個認證活動的（BA.實施者B.評判者C.認知者 D.認知者.職業技能準考證鑒定編碼采取（D）位數字代碼。A.16B.17C.18 1）.19.試卷管理的每個環節都不能疏漏，都應建立以（D）為基礎的質量控制制度。A.委托制B.法律制C.崗位制D.責任制.（B）是職業技能鑒定面向社會的窗口。A.培訓管理B.考務管理C.考試管理D.證書管理.考評人員的閱卷評分過程必須接受（B）人員的監督檢查。A.培訓機構B.質量督導C.鑒定機構 D.考務管理.職業技能鑒定試卷屬于（A）。A.國家機密B.省級機密C.核心機密D.試卷機密.屬于職業技育苗鑒定前的組織準備工作是（C）。A.組織報名B.試題準備 C考場準備 D.人員準備.通過考務管理系統實現職業技能鑒定管理（D）,更好地控制職業技能鑒定質量。A.規范 B.高效、簡便 C.規范、工作方便 D.規范、高效、簡便.職業技能鑒定工作質量分析要從（A）到考務過程結束全過程，收集整理鑒定分析信息。A.鑒定計劃 B.考生報名 C.考場安排D.監考人員的聘用.考務工作的質量分析，與（A）一樣，是整個考試質量分析工作的一個組成部分。A.試卷分析B.試題分析C.考務分析D.考試分析.為加強證書規范化管理，維護證書的權威性和嚴肅性，職業資格證書由（A）統一印制。A.人力資源社會保障部B.人力資源社會保障部職業技能鑒定中心C.各省人力資源社會保障廳D.各省職業技能鑒定中心.鑒定指導中心在職業技能鑒定考務工作中主要進行（C）oA.發布鑒定公告；考評組派遣；試卷管理；考場安排；鑒定統計報表與分析制度B.試卷管理；組織考試;核定成績與報批;鑒定統計報表與分析制度C.發布鑒定公告；考評組派遣；試卷管理；鑒定督考工作；核定成績與報批；鑒定統計報表與分析制度D.發布鑒定公告；考評組派遣；考場安排-鑒定督考工作；成績錄入.屬于鑒定實施工作流程的鑒定準備的是（A）。A.領取試卷B.分發試卷C.考試巡視D.考卷裝訂.職業資格證書編碼方案規定：第7位為機構識別代碼，取值為0-4,其中3代表（D）。A.職業技能鑒定（指導）中心B.國家職業技能鑒定所C.地方職業技能鑒定站D.行業特有工種職業技能鑒定站.證書發證機關處應蓋（A）職業技能鑒定（證書）專用章。A.人力資源社會保障行政部門B.職業技能鑒定指導中心C.地方職業技能鑒定指導中心D.職業技能鑒定所站177.職業技能培訓的性質決定了職業技能鑒定要以（A）導向，以實際工作崗位的需求為依據。A.專業活動B.職業活動C.崗位活動D.社會活動【判斷題】178.(A)職業道德是指從事本職業工作應具備的基本觀念、意識、品質和行為的要求。正確答案：J【判斷題】179.(A)理論知識比重表反映了基礎知識和每一項工作內容的相關知識在培訓考核中應占的比例。正確答案：J【判斷題】180.(B)【判斷題】180.(B)國家職業大綱在整個國家職業資格體系中起著導向作用。【判斷題】【判斷題】181.182.(A)個體性不是職業所具有的特點。【判斷題】【判斷題】181.182.(A)職業院校畢業生職業技能鑒定或等級認定過程中，承擔考評任務的人員應經過考評人員資格培訓，需取得考評人員資格證卡。正確答案：J【判斷題】183.(A)經過高級技師資格認定合格者，可獲得職業技能等級一級證書。正確答案：J【判斷題】184.(B)針對不同的工種領域和鑒定對象,國家職業技能鑒定采取統一指導的原則。正確答案：X【判斷題】【判斷題】【判斷題】(B【判斷題】【判斷題】【判斷題】(A)質量保證系統是國家職業資格證書制度的生命線。正確答案：J(A)職業技能鑒定是按照國家規定的職業標準，通過政府授權的考核鑒定機構，對勞動者的專業知識和技能水平進行客觀公正、科學規范地評價與認證的活動。正確答案：V【判斷題】188.(B)企業內員工職業技能鑒定實行科學化管理，即達到提高職工崗位工作能力和滿足企業需求的目的，又能客觀公正，科學規范地評價職工的職業資格等級水平,為工的工資和資位置升以及工作流動創活條件。，確答案：X【判斷題】189.(B)職業技能鑒定是以參照性的職業技能等級標準為依據,來衡量勞動者是否達到職業或崗位要求的標準。正確答案：X【判斷題】190.(A)社會勞動者是職業技能鑒定的對象。正確答案：V【判斷題】191.(A)自治區(省)職業技能鑒定指導中心在職業技能鑒定證書管理方面的主要工作是實行全國統一的證書編碼方室，地區、行業證書編號的編制辦法,核定鑒定成績，辦理證書程序，建立證書查詢系統。正確答案：J【判斷題】192.(B)建立一個以職業活動為核心，以職業技能為起點的職業標準體系是保證職業培訓和技能鑒定工作適應社會經濟發展需要的前提。，確答案：X【判斷題】193.(A)職業技能評價機構主要包括職業技能社會評價組織和職業技能認定機構。正確答案：J【判斷題】194.(A)職業技能評價機構的審批機構為省(直轄市、自治區)職業技能鑒定指導中心。忙確答案：V【判斷題】195.(B)為保證職業技能鑒定(認定)的質量，實施鑒定(認定)時，省(直建市、自治區)職業技能鑒定指導中心應向職業察定所成評價組織派遣負責現場管考工作的巡視員，對考評過程中的違規行為應當及時制止或提出處理意見。■確答案：■【判斷題】196.(A)職業技能等級證書發證機關處應蓋職業技能等級社會評價機構職業技能認定(證書)專用章。正確答案：J【判斷題】197.(B)職業技能等級認定考評人員應由勞動保障行政部門委派。，確答案：,.職業技能鑒定的本質是一種(A)。A.評價B.考試C.培訓D.鑒定.職業技能等級證書是經政府備案的職業技能認定機構核照國家職業標準和行業企業評價規范，對勞動者進行職業技能等級評價，由（C）頒發的對勞動者從事的職業或崗位能達到的技術能力等級證明。A.政府部門 B.行業協會C.認定機構 D.用人單位.職業技能鑒定主要包括以職業活動為導向、實際操作為主要依據。（A）認證原則為基礎等特點。A.第三方B.培訓機構C.政府部門D.人社部門.職業技能等級證書由勞動者可到人力資源社會保障部門公布的職業技能（A）機構報考。A.等級認定 B.鑒定C.培訓 D.鑒定中心.參加職業資格評價獲取的是（B）。A.合格證書 B.職業資格證書C.技能等級證書 D.專項職業能力證書.職業資格證書是經政府備案的職業技能（A）按照國家職業標準，對勞動者的技能水平進行客觀公正、科學、規范的評價和鑒定。A.鑒定機構 B.行業協會 C.用人單位 D.培訓機構.職業技能鑒定是一項專業性很強的工作，建立一支門類齊全的（A）來支持職業技能鑒定的各類工作，是保證職業技能鑒定質量的必要基礎。A.專家隊伍 B.巡考隊伍C.督導隊伍 D.后勤保障隊伍.（D）是反映勞動者專業知識和技能水平的證明，是勞動者通過職業技能鑒定進入就業崗位的重要憑證。A.畢業證書 B.職業技能等級證書 C.專項能力證書D.職業資格證.當前，我國確定的國家職業資格證書/等級證書制度的等級設置為（A）個級別。A.五個B.四個C.三個D.二個.實施職業技能鑒定時，須派造（A）人員負責監督鑒定工作的質量環節并提出評價意見。A.質量督導 B.考評C.巡考人員D.工作.人社部門選擇就業需求量大，操作技能簡單易學的就業技能，開展專項能力考核,對合格人員發放（B）。A.職業資格證書 B.等級證書 C.專項職業能力證書 D.合格證書.建立一個以職業活動為導向，以（A）為核心的職業標準體系是保證職業培訓和技能鑒定工作適應社會經濟發展需要的前提。A.職業技能 B.職業道德 C.職業素養 D.職業.職業技能鑒定指導中心抽調（B）組成考評組后直接進行考評活動A.質量督導 B.考評員 C.巡考人員 D.工作人員.特種作業操作證書是指直接從事特種作業人員所持證件，由（A.）部門領發。A.國家安全監督部門B.國家人社部門C.鑒定指導中心D.鑒定所.建立職業技能鑒定所需要具有與（A）及其等級相適應的考核場地、設備、檢測儀器和起初設施等。A.鑒定職業（工種） B.培訓職業（工種）C.認定工種D.無.上級勞動保障行政部門對下級勞動保障行政部門，勞動保障行政部門對（A）執行國家法律、法規的情況進行的督察屬于行政督察。A.職業技能鑒定機構 B.職業技能培訓機構 C.培訓人員 D.第三方機構.職業技能等級評價機構備案后有效期為（B）。A.一年B.三年C.五年D.長期.組織實施每一批次職業技能等級認定時，須提前（B）個工作日通過服務平臺提出等級認定計劃。A.7B.10C.15D.20.認定機構需要使用寧夏技能人才評價題庫試題資源的，須提前（A）個工作日填寫《職業技能等級認定試卷申請表》。A.5B.10C.15D.20.考評人員的資格培訓原則上應采取分（A）的方式進行。A.職業（工種） B.職務C.技術等級D.崗位.三級證書對應級別是（C）。A.高級技師B.技師C.高級工D.中級工.2019年12月國務院常務會議決定，除與公共安全、人身健康等密切相關的準入類職業資格外（A）技能人員職業資格退出職業資格目錄清單。A.水平評價類B.就業技能類C.水平準入類D.所有.技能人員水平評價實行誰使用、（A）、誰發證、誰負責A.誰評價B.誰管理C.誰安排D.評定.在參加職業技能等級認定過程中，考評員或評價員應對考生進行身份證、（B）核實身份。A.畢業證B.準考證C.駕駛證D.培訓證.在考試結束，所有與考生無關的試卷或答題卡應該（D）。A.丟棄B.讓考生帶走C.撕毀D.帶回并交由認定機構.參加高級工及以上的職業資格鑒定考試，原則上委派持有（A）進行考評。A.高級考評員B.督導員C.協考員D.工作人員.取得職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、（C）、全民技能提升培訓合格證書，表明勞動者具備了相應職業職業技能。A.畢業證書B.行業協會證書C.特種作業操作證書D.結業證.考評員或評價人員證書頒發為（A）。A.人社部門B.行業協會C.鑒定所D.安保部門.下列（B）為國家職業技能鑒定考核。A.電工B.焊工C.中式烹調師D.美發師.屬于職業技能等級認定的是（A）。A.電工 B.焊工 C.消防員D.保安員.派遣考評小組的組成不得少于（B）名考評人員，并設考評組長1人。A.2B.3C.4D.5.職業技能鑒定機構主要包括（A）A.職業技能鑒定指導中心和職業技能鑒定所（站）動保障行政部門和職業技能鑒定指導中心C.企業勞資部門和職業技能鑒定所（站）D.行業協會.國家規定職業資格證書由（A）統一印制。A.人力資源和社會保障部級勞動和社會保障行政部門C.國家各有關行業主管部門D.各級人民政府231.《中華人民共和國職業分類大典》的職業包括8個大類、66個中類、413個小類、（B）個細類（職業）。A.1738 B.1838 C.1888 D.1938.考評員必須具有高級工.技師或者（B）專業技術職務以上資格。A.高級 B.中級 C.初級 D.三級.以下屬于正確的題庫開發步的是（C）。A.確定建庫目標一制定命題規則一建立測量模型一編制試題一審定試題一錄入校隊試題和試驗運行B.建立測量模型一確定建庫目標一制定命題規則一編制試題一審定試題一錄入校隊試題和試驗運行C.確定建庫目標一建立測量模型-制定命題規則一編制試題一審定試題一錄入校隊試題和試驗運行D.確定建庫目標一制定命題規則一編制試題一審定試題一建立測量模型一錄入校隊試題和試驗運行.國家顆庫運行管理網絡由三大子系統構成，其中的核心是（A）。A.勞動和社會保障部總庫 B.省級地方分庫D.部級行業分庫.以下不屬于職業分類基本內容的是（C）。A.職業類別編碼 B.職業描述C.職業任職標準D.職業責任.職業技能鑒定命題操作模型是依據技術模型確定的（A）。A.命題技術環節及其邏輯程序 B.鑒定要素和考核執行標準C.試卷模板和組卷模型 D.鑒定要素和組卷模型.目前絕大多數考試中，測量工具是以（D）形式出現的。A.理論考試B.實踐操作C.技能操作 D.試題試卷.技能人才評價的考評任務應由（C）下達。A.鑒定中心B.鑒定所C.技能人才評價機構D.培訓機構.（B）是按照考試的目的制作測量工具的活動。A.確定考試的目標B.命題C.考評D.實施考試.技能人才評價由（C）負責組織報名，進行資格初審等工作。A.培訓機構B.企業C.評價機構 D.人社部門.鑒定內容目標體系不包括（C）。A.鑒定考核內容結構B.鑒定要素細目表 C操作模型 D.組卷模型.鑒定測評工具體系不包括（D）。A.鑒定試題 B.鑒定試卷 C.試卷模板D.操作模型.關于鑒定測評工具體系描述不正確的是（C）。A.確定了職業標準中所要求考核的能力結構B.確定了職業標準中具體要求范圍和水平C.確定了職業標準中具體考試項目和技術 D.使培訓內容和鑒定內容有對照的參照系.評價層面中內容層面的人員構成主要是（C）。A.考生B.培訓教師 C.命題專家 I）.工作人員.（A）用于評價試卷的可靠性和穩定性，判定試卷測量結果是否準確。A.信度評價 B.效度評價 C.難度評價 D.區分度評價.（C）用于評價試題或試卷對考生實際技能水平的區分程度或鑒別能力力。A.信度評價 B.難度評價 C.區分度評價D.等值性評價.職業技能鑒定命題評價系統構成要素中，評價過程與方法的順序正確的是（C）。A.統計分析一搜集資料一進行評價B.進行評價一搜集資料一統計分析C.搜集資料一統計分析一進行評價【）.搜集資料一跟蹤調查一進行評價.職業技能鑒定的考試是（C）。A.職業資格升級考試 B.職業資格選拔考試C.職業資格達標考試 D.職業資格一般考試.屬于職業技能鑒定前的技術準備工作是（D）。A.制定計劃B.發布公告C.組織報名 I）.考場準備.（B）是依據事先確定的職業活動內容及其水平標準對考生職業技能進行評定A.職業技能鑒定的特點 B.職業技能鑒定的測量學特點C.測量學的特點 D.職業技能鑒定的考試學特點.對國家題庫運行和質量進行監督檢查的機構是（A）。A.部職業技能鑒定中心 B.省級職業技能鑒定中心C.行業職業技能鑒定中心 D.鑒定所站.職業技能鑒定細目表中各鑒定點重要程度用（A）表示A.X,Y、ZB.A、B、CC.1、2、3、4、5D.1、2、3.采用同一試卷不同群體和不同試卷同一群體進行考試的結果進行差異比較，得出其（B）0A.試題之間等值性系數 B.試卷之間等值性系數C.試卷之間區分系數 D.試題之間區分系數.試卷正文中各題型的順序結構是按（A）的順序排列。A.填空一選擇一判斷一簡答計算論述一繪圖斷-填空-選擇一簡答一計算一論述一繪圖C.判斷-選擇一填空一簡答一計算一論述一繪圖D.填空一選擇一判斷一簡答一計算一繪圖一論述.職業技能鑒定考核中所用的試卷應該（B兀A.預先明確考核的具體要求，確定組卷計劃書，然后再編制試卷先確定組卷計劃書，明確考核的具體要求，然后再編制試卷C.預先進行人工組卷和計算機組卷，然后再編制試卷D.預先對試卷的組成結構進行規劃，然后再編制試卷.目前國家普遍采用以（B）為主要形式的操作技能考核命題方式。A.專家編制考核試卷B.人工組卷C.計算機組卷題庫自動生成試卷.以下（B）特征不屬于操作技備的基本特征。A.職業技能鑒定命題標準評價B.職業技能鑒定考試標準評價C.職業技能鑒定考試質量評價D.職業技能鑒定命題質量評價.以下選項中不屬于職業技能鑒定命題質量評價的目的的是（B）。A.對試題和試卷進行定性和定量的分析 B.確定試題和試卷質量C.為試題的修改與更新提供科學依據 1）.促進職業技能鑒定工作整體發展.以下不屬于試題命制基元構成要素的是（B）。A.國家職業標準 B.考核內容結構表 C.試題內容表述D.鑒定要素細目表.在試卷交接過程中交接雙方必須清點試卷數量，（B）包裝合格后由雙方填寫試卷領取單，并在試卷領取單中簽字負責。A.檢查印刷質量B.檢查密封C.檢查裝訂質量D.檢查試卷質量.強化職業責任是（D）職業道德規范的具體要求A.團結協作 B.誠實守信 C.勤勞節儉D.愛崗敬業.考評員應具備（I））資格。A.高級以上職業資格或初級以上專業技術職務B.技師以上職業資格或中級以上專業技術職務C.中級以上職業資格或中級以上專業技術職務D.高級以上職業資格或中級以上專業技術職務.為確保鑒定公平、公開、公正，國家規定考評員執行考評任務時實行（A）制度。A.輪換B.集訓C.回避D.督導.考評員由本專業的工程技術人員和技師、高級技師擔任，其中技師、高級技師不少于（D）0A.二分之一 B.三分之一 C.四分之一D.五分之.評價計劃包括評價范圍、（C）、評價工作日程安排和工作事項說明。A.評價試題 B.國家題庫 C.評價標準 D.職業名稱.高質量的（C）是技能人才評價成功的保障。A考評計劃 B考評人員 C.考務管理 D.試卷.考評組長應具有（B）以上的職業技能鑒定工作經驗。A.一年B.兩年C.三年D.四年.（A）是鑒定活動的主導因素，其行為直接決定著鑒定的質量。A.考評人員 B.監考人員 C.督考人員D.鑒定所長.考評人員或評價員的權益受到侵害時，可向（D）提出申訴。A.法院B.質檢機構 C.紀檢機構 D.鑒定機構或評價機構.職業技能等級評價的試卷形式分為（A）。A.紙質試卷 B.電子試卷C.紙質試卷和電子試卷 D.理論電子試卷和技能紙質試卷.職業技能鑒定（認定）標準理論考場實習單人，單桌、單行安排，前后左右須保持問距（D）厘米以上。A.65B.70C.75D.80.試卷運送和保管過程中，應做到人不離卷，各評價機構應有（D）存放試卷。A.單獨房間 B.專人 C.保安 D.專柜.每個理論考場容納考生數量通常以不超過（B）人為宜。A.20B.30C.40D.50.屬于職業技能鑒定前的組織準備工作是（A）。A.組織報名 B.試題準備 C.考場準備 D.人員準備.職業技能鑒定考務管理中的人員管理包括（D）管理等，A.考評人員 B.監考員 C.巡考員 I）.考務人員.職業技能鑒定考務管理是為保證職業技能鑒定客觀性、真實性和有效性，通過對鑒定要素和（A）進行有效控制和組織管理的工作。A.相關活動B.考場C.閱卷評分D.證書核發.以下選項不屬于職業概況內容的是（B）。A.職業名稱B.職業道德C.職業定義D.職業責任【判斷題】278.考評工作的特性包括標準性和規范性、技術性和復雜性、獨立性和權威性、變化性和創新性。正確答案：J【判斷題】279.考評工作中對操作技能評價是目的評價。正確答案：J【判斷題】280.對考評人員的解聘有協議解聘和強制解聘。正確答案：X【判斷題】281.人力資源社會保障部負責央企國企的職業技能等級認定用人單位評價機構備案。■確答案:X【判斷題】282.考評人員的主要任務是檢查評價現場、實施考評任務、評審考評結果。正確答案：J【判斷題】283.職業技能鑒定指導中心是職業技能評價工作的的組織實施、指導協調機構。歸確答案：J【判斷題】284.職業技能評價應當與當前社會生產、經營和服務等領域的職業發展變化相一致。正確答案：J【判斷題】285.考評工作具有技術性和復雜性的特征。正確答案：V【判斷題】286.高級考評員應當具有高級技師或高級專業技術職務的資格,取得考評員資格一年以上，具有豐富考評經驗。正確答案：■【判斷題】287.每次的考評工作必須選派一名考評組長,考評組長應具有一定的行政職務和一定的組織能力。正確答案：X【判斷題】288.考評人員在執行考評任務時必須堅持親屬、朋友、師生、師徒等回避制度。正確答案：J【判斷題】289.在每次的評價活動時,一個考點有一考務人員，二名監考人員，和三名考評員組成。 正確答案：X【判斷題】290.對考核不合格的考評人員進行業務培訓和思想教育仍不改正的,報請考評人員資格證證書發放機構取消考評人員資格。正確答案：V【判斷題】291.國家職業標準由國家職業技能鑒定指導中心組織制定并統一頒布。?確答案：X【判斷題】292.按照標準化對象，通常把標準分為技術標準、管理標準和工作標準三大類，國家職業標準屬于管理標準。，確答案：X【判斷題】293.職業技能評價考核試題庫是由參加本次考評活動的考評員,按照國家職業標準命題，并由考核評價機構組織實施。壬確答案：X【判斷題】294.按照我國的職業分類，崗位、工種、職業的關系是,一個崗位包括一個或多個工種職業，一個工種又包括一個或幾個職業。正確答案：X【判斷題】295.技能人才評價命題質量評價是指對技能人才評價試題和試卷進行科學定量分析的全過程。正確答案：X296.操演法主要分為現場實際操作法、典型作業法、模擬操作法三種方式。我國現行的職業技能評價考核統一使用典型操作業法進行。正確答案：X【判斷題】297.考評人員經實施單位同意后，可跨職業.類別承擔考評活動。■答■【判斷題】298.質量督導員在現場督考過程中，對考務管理程序、考評人員資格、申請鑒定人員資格進行審核，也可干預考核結果。，確答案：■【判斷題】299.國家職業技能標準由職業概況、基本要求、工作要求和權重表構成。正確答案：V【判斷題】300.職業技能評價時,對技師、高級技師的考核主要是采取以評為主、以考為輔的考評方式。正確答案：,【判斷題】301.我們國家現行的職業技能評價制度,對所有的職業都設置一級、二級、三級、四級、五級，五個級別。正確答案：■【判斷題】302.考評技術有綜合類、現場操作類和論文類三個類別。怔確答案：V【判斷題】303.實際技能鑒定結果考評小組長，再掙得多數考評員同意的基礎上，可以A.由勞動保障部職業技能鑒定中心組織制定B,由勞動保障部組織制定C.由各行業職業技能鑒定中心組織制定D.由各行業組織制定20.社會通用職業技能鑒定工作，由（A）綜合管理。A.各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門B.各省、自治區、直轄市職業技能鑒定指導中心C.各行業勞動保障行政部門D.各行業職業技能鑒定指導中心21.行業特有職業技能鑒定工作，是實行職業技能鑒定社會化管理的（D）0A.組成部分B.補充C.完善D.重要組成部分22.院校畢業生中實行職業技能鑒定和推行職業資格證書制度，是提高畢業生的就業能力、創業能力、創新能力的（C）。A.一般要求B.工作內容C.重要措施 D.重要方法.國家職業技能專家委員會下設（A）。A.各職業工種專業委員會B.職業道德指導委員會C.各職業工種專業委員會、職業道德指導委員會和職業技能鑒定技術與方法指導委員會D.職業技能鑒定技術與方法指導委員會.職業技能鑒定的監督檢查系統包括行政督查與（A）。A.技術督查 B.人事督查 C.組織督查 D.工作督查.（I））采取“考題公開、隨培隨考、模塊教學、異地考試”的靈活方法。A.職業技能鑒定考試 B.全國統考C.國外證書 I）.全國計算機信息高新技術考試.行業特有工種職業技能鑒定合格人員由（C）審核臉印后頒發。A.各省職業技能鑒定中心B.行業職業技能鑒定中心C.行業主管部門勞動保障工作機構【）.地方勞動行政部門.建立和完善政策法規、組織實施、質量保證和監督檢查四個系統是全面推行（C）的重要保證。A.考務管理B.職業技能鑒定C.職業資格證書制度D.職業培訓.職業技能鑒定指導中心在職業技能鑒定證書管理方面的主要工作是（D）。A.實行全國統一的證書編碼方案B.核定鑒定成績，辦理證書程序C.建立證書查詢系統D.實行全國統一的證書編碼方案地區、行業證書編號的編制辦法核定鑒定成績，辦理書程序建立證書查詢系統.審核批準行業特有工種鑒定站由（A）負責。A.勞動保障部培訓就業司B.勞動保障部職業技能鑒定中心更改鑒定結果。正確答案：X【判斷題】304?開始閱卷評分前，考評組長因召集考評員,統一對評分標準的認識，進行合理分工，保證鑒定質量。正確答案：J【判斷題】305.技能人才評價試卷的接送、制和保管必須有評價機構的負責人和考務人員共同管理。正確答案：X【判斷題】306.技能人才評價考務質量高低，直接影響人才評價制度的聲譽與發展。正確答案：V【判斷題】307.職業技能等級認定，是用人單位為了評價工區精神為目的。正確答案：■【判斷題】308.《中華人民共和國崗位分類大典》的頒布，填補了我國職業分類的空白，對勞動力管理的科學化、規范化和現代化，具有深遠的意義和廣泛的應用領域。■【判斷題】309.職業分類的重要意義之一體現在其是完善國家職業資格證書制度的重要基礎工作。歸確答案：J【判斷題】310職業分類可以為國民經濟信息統計和人口普查規范化提供依據。正確答案：■【判斷題】311.我國國家職業資格證書制度實行的是靠行業權威力量推行的管理模式。.考評員職業道德的基本原則是（D）。A.群體性原則B.社會性原則 C.靈活性原則D.公正性原則.社會主義市場經濟條件下的誠信是（C）0A.只是一種法律規范 B.只是一種道德規范C.即是法律規范，又是道德規范D.既不是法律規范，也不是道德規范，.以下關于職業選擇說法中，正確的是（B）。A.職業選擇是個人的事，與社會發展要求無關B.人們有選擇職業的自由，但不等于可以隨心所欲地選擇職業C.職業選擇自由與“干一行，愛一行，專一行”相矛盾D.樹立職業理想容易導致人們在擇業上不顧社會需求。.監考人員、考評人員檢查考場準備情況查看考場準備是否符合要求屬于（A）的主要工作。A.評價準備 B.評價過程 C.評價結束 I）.評價總結.職業技能等級認定時，必須在（C）的人員中聘用考評人員。A.取得大專以上學歷證書 B.取得高級工以上資格C.取得考評人員資格證書 D,取得專業技術職務資格.技能人才評價各項活動按照規定的工作程序組織實施是考務管理的（B）。A.公正性原則B.程序化原則 C.保密性原則 D.制約性原則.現階段技能人才評價方式包括職業技能鑒定、職業技能等級認定和（C）0A.技術資格考核 B.業務能力考核C.專項職業能力考核I）.專業技術考核.為深化技能人員職業資格制度改革，做好技能人才評價工作，加強技能人才隊伍建設，將水平評價類技能人員職業資格全部轉為（A）。A.職業技能等級認定B.專業人才等級認定C.職業技能考評認定D.職業技能鑒定認定.（B）我國第一部《中華人民共和國職業分類大典》正式領布。A.1990年B.1999年C.1995年D.2015年.2015年頒布的《中華人民共和國職業分類大典》中有（C）個綠色職業。A.310個B.149個C.127個D.208個.技能人才評價報名一般以（A）為原則。A.自愿申報B.工作需要C.必須參加 I）.組織安排.（D）不屬于考務管理工作流程的評價前組織準備工作。A.組織報名B.發布計劃 C.考場準備 D.人員準備.職業技能評價活動中，質量督導員實行委派制，由（A）從獲得質量督導員資格人員中委派。A.職業技能鑒定指導中心 B.職業技能評價認定機構C.人力資源和社會保障部門D.職業技能培訓機構.考評員在考核過程中，有權利對考評現場的違紀行為作出（C）等處置，并將處置結果如實填寫和上報。A.警告、勸告、終結考試、宣布成績無效；告、勸告、宣布成績無效，終結考核；C.勸告、警告、終止考核，宣布成績無效D.勸告、終結考試、警告、宣布成績無效。326.考評方法的操演法也稱真實和模擬操作法，這種方法包含（A）。A.現場實際操作法、典型作業法、模擬操作法B.模擬操作法、現場實際操作法、現場問卷法C.典型作業法、模擬操作法、現場案例法D.現場實際操作法、典型操作法、現場口試法.在每次考核結束，最終由（C）裁決有爭議的問題。A.考評組全體成員 B.考評組1/3成員考核C.考評組長 D.考評組長和考核組2/3以上成員。.考評人員職業道德的基本原則就是公正原則。公正的基本要求主要表現在（B）兩個方面。A.人人平等、考核成績平等格平等、考核標準平等C.考核標準平等、考核原則平等D.人格平等、職務平等。.在考核過程中，考評員應各自負責（B）考核任務。A.互相協作 B.獨立完成 C.合伙完成 D.盡量完成.在客觀條件一致的前提下使考生公平參與評價是考務管理的（A）。A.公正性原則B.程序化原則C.保密性原則 I）.制約性原則.人力資源社會保障部門負責職業資格制度改革工作的（A）。A.政策制定、組織協調、宏觀管理。B.標準制定、制度制定、考務管理C.隊伍建設、人才培養、監督檢查【）.機構審批、系統開發、質量督導.經過技師考評合格者，可獲得職業技能等級（B）證書。A.四級B.三級C.二級D.一級.我國職業分類大典，對每個職業都有賦有一個編碼，如6-0796-05屬于國家職業分類大曲中第（D）大類的編碼。A.五B.四C.七I）.六.國家職業標準的內容結構包含職業概況。（A）四大部分。A.基本要求、工作要求、比重表B.基礎知識、技能要求、要素細目表C.基本要求、打技能要求、比重表D.職業道德、工作要求、要素細目表.（I））屬于考務管理工作流程的評價前技術準備工作。A.制定計劃B.發布公告C.組織報名 D?人員準備.職業技能評價考試屬于（B）。A.水平考試B.標準參照考試 C.常模參照考試 D.技術競賽考試.以下選項不屬于職業概況內容的是（B）。A.職業名稱 B.職業道德 C.職業定義 D.職業等級.我國現行的國家職業標準是由（C）發展演變而來的。A.職業技能鑒定規范B.崗位標準C.工人技術等級標準 I）.行業標準.以下哪一項不屬于國家職業標準制定技術規程（C）oA.成立國家職業標準制定專家組 B.確定標準制定程序C.薪資調查 D.職業調查和職業分析.統一組織考試由于考生具有一定的規模是比較（A）的考試組織形式。A.經濟B.不經濟C.高質量D.高效果.職業技能等級評價命題類型分為（C）和模擬型命題。A.技巧型命題B.專業型命題C.經驗型命題I）.技術型命題.技能人才評價（C）啟用前任何個人或組織不得以任何理由啟封。A.試卷B.試卷、答案C.評分標準D.試卷.人力資源社會保障部門職業技能鑒定中心負責（D）。A.國家職業技能標準和評價規范開發 B.試題庫建設和考務管理服務C.技術支持、指導和質量監督 D.以上都是34.職業技能等級評價范圍包括職業名稱、職業定義和適用范圍，其表達應以（A）為準。A.國家職業技能標準 B.中華人民共和國工種目錄C.職業技能鑒定規范 D,職業技能等級評價規范.職業技能等級證書編碼、如：由1位大寫英文字母和21位阿拉伯數字組成。其中第6-7位為（A）代碼。A.評價機構所在地省級 B.證書核發年份C.地市級人力資源保障部門 D.評價機構序列.國家職業技能標準的基本要求包括職業道德和（B）,>A.職業功能B.基礎知識C.工作內容I）.技能要求.（C）是職業技能等級認定用人單位的評價特點。A.理論知識考試 B.操作技能考核C.多元評價方式 D.工作績效評價.社會評價組織在從事職業技能等級評價時要（C）國家職業技能標準開展評價工作。A.參照 B.基于 C.依照D.配合.推行工人考核制度的目的是為了解決失業人員的就業問題、改革工資分配制度和（C）。A.解決人才的合理流動問題 B.調動生產力的積極性C.推行考工定級和考工晉級D.實現評價方法的多元化.考評工作的（B）是技能人才評價工作的特色。A.技術性和復雜性 B.標準性和規范性C.變化性和創新性 D.獨立性和權威性.考評人員職業道德的特色是（C）。A.克已奉公B.奉獻精神C.精益求精D.嚴格執法.考評人員在考核評分時，評分的差值應由（B）設定。A.評價機構B.命題專家C.考務人員D.考評組長.（C）特點包括市場化、法制化、公益化、競爭性和品牌化。A.工人考核制度 B.職業資格證書制度C.職業技能等級評價制度 D.專項能力考核制度.專項職業能力考核規范中的考核要求由（A）部分組成。A.申報條件、B.A.申報條件、B.適用對象、C.申報條件、I）.申報條件、考評員構成、考評員構成、考評員構成、考評員構成、.我國技能人才評價制度發展過程中的工人考核制度是（C）下的產物。A.市場化B.法治化C.計劃經濟D.市場經濟.監考人員應按照要求巡視考場，核對考生的準考證和照片與其本人是否相符，防止發生（B）。A.違紀B.代考C.舞弊D.事故.用人單位在從事職業技能等級評價時是（B）國家職業技能標準開展評價工作。A.參照 B.基于 C.依照 I）.配合.評價機構實施的技能人才評價工作，由（D）代表人力資源社會保障部門進行質量監督。A.質量督導員 B.高級質量督導員C.內部質量督導員 D.外部質量督導員.國家職業標準中的模塊直接對應的專項職業能力，該專項職業能力培訓與考核時應通活標準中相應模塊（A）是的要求執行。A.初級工B.中級工C.高級工D.崗位.技能人才評價由評價機構負責（D）等工作。A.組織報名 B.資格初審C.資格綜審D.組織報名和資格初審.職業技能等級評價機構備室后有效期為（B）。A.一年 B.三年 C.五年D.長期.考生應于考前（C）分鐘攜帶準考證.身份證進入考場。A.5B.10C.15D.30.我國技能人才評價體系經歷了工人技術等級考核制度、（C）和技能人才評價制度階段。A.工人技能等級 B.專項職業能力C.職業資格證書制度D.職業技能等級認定.對群眾舉報的技能人才評價工作中涉嫌違規違紀情況進行調查核實屬于（C）。A.執行政策情況督導 B.評價工作情況督導C.違規違紀情況督導 D.重大問題調查研究.監考員對試卷的內容（A）作任何解釋。A.不得B.可以C.必須D.不一定.參加技能評價的考生向（C）提出評價申請。A.培訓機構 B.企業C.評價機構 D.人社部門.國務院（A）文件中首次提出：健全以職業能力為導向、以工作業績為重點、注重職業道德和知識水平的技能人才評價體系。A.《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》B.《關于開展職業技能等級認定試點工作的通知》C.《關于做好技工院校學生職業技能等級認定試點工作的通知》【）.《關于發布首批職業技能等級認定第三方評價機構名單的通告》.我們常說的“職業”在國家職業大典中是指（D）。A.大類B.中類C.小類D.細類.我國職業分類的工作原則是（D）。A.科學性、先進性 B.客觀性、適用性C.開放性、國際性 I）.以上都是.職業能力是人們對特定（C）等的熟練掌握和運用過程。A.職業活動技藝 B.職業活動技藝、流程C.職業活動技藝、流程、規范D.職業規范.高級考評員必須具有（A）或者高級專業技術職務的資格。A.高級技師B.技師C.高級工 D.高級管理人員.考評人員檢查考場準備情況，查看考場準備是否符合要求屬于（A）的主要工作。A.評價準備 B.評價過程 C.評價結束D.評價總結.專項職業能力證書由（D）頒發。A.人力資源和社會保障部 B.省級人力資源和社會保障部門C.市級人力資源和社會保障部門D,縣級以上人力資源和社會保障部門.根據國家職業標準，能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的工作，能夠獨立處理工作中出現的問題，能指導他人進行工作或協助培訓一般操作人員為（C）。A.職業技能等級五級 B.職業技能等級四級C.職業技能等級三級 D.職業技能等級二級.（D）不屬國家職業技能標準中的基礎知識內容。A.通用基本理論知識 B.安全知識C.環境保護知識 D.專業理論知識.準考證應包括考生姓名、性別、準考證號、身份證號、（D）、理論和技能考核日期地點等項內容。A.工件、工具B.考場、座號C.工位、順序D.工種、等級.考評人員在接到考評任務后，必須在規定的考試時間內提前（C）分鐘到達指定的考試地點。A.60B.15C.30D.45.在職業技編評價問卷、評分過程中不止確的做法是（D）oA.評價機構領導或考評組長選擇一名有經驗的考評員完成B.評價機構指定考務人員完成C.考評組長獨立完成 D.以上都不正確.評價機構在印制的技能等級證書上不能使用（D）等字樣。A.國家或中國 B.人力資源社會保障部門或職業技能鑒定指導中心C.資格憑證或就業憑證 D.以上都不能.（A）是國家職業標準反映的職業能力水平的梯度A.等級性原則 B.適用性原則 C.可操作性原則D.整體性原則。.以下不屬于職業范疇的是（B）。A.從事商業活動的推銷員 B.從事教育行業和兼職導游C.從事教育工作的教師 D.從事制造業的車工.（A）是指根據勞動管理的需要，按照生產勞動的性質，工藝技術的特征或者服務活動的特點而劃分的工作種類。A.工種B.崗位 C.技能D.職業.我國的職業分類歷史可以追溯到（C）oA.母系社會B.商朝 C.春秋時期 I）.戰國時代。.（C）屬于考務管理工作流程的評價后結果處理工作。A.制定計劃 B.發布公告 C.質量分析D.人員準備.以下選項不壓于職業分類的意義的是（C）。A.勞動力管理的基礎 B.為統計和人口普查提供依據C.改變經濟、社會領域的發展和結構D.為教育、培訓和就業服務提供條件。.以下哪項不是一個國家社會職業構成的決定性因素是（D）。A.科技水平狀況B.產業結構C.國民經濟結構D.國際貿易水平。.申請參加考評人員資格培訓，應由本人申請，單位推薦，并經、行業的（B）審核批準。A.上級行政主管部門 B.職業技能鑒定指導中心C.職業技能評價機構 D.主管部門。.職業編碼中，第6大類第10中類第5小類第9個細類（職業）的正確表述方式是（A）。A.6-10-05-09B.6、10、05、09C.9D.6/10/05/09.按照標準化（B）,通常把國家職業標準分為技術、管理、工作標準等大類。A.內容B.對象C.性質D.目的.《職業技能鑒定考評人員管理工作規程》是（D）制定的。A.省級職業技能鑒定指導中心 B.國家職業技能鑒定中心C.省級人事勞動保障廳 D.國家勞動和社會保障部.考評人員職業道德的基礎是（A）。A.廉潔公正B.等價交換原則C.市場規律D.社會風尚.職業道德是人們在一定職業活動范圍內應當遵守的，與其特定職業活動相適應的（C）的總和。A.思想意識要求B.業務水平要求C.行為準則 D.政治思想要求.（D）是考評人員職業道德的特色。A.廉潔公正B.愛崗敬業C.盡職盡責D.精益求精.評價機構根據實際情況，在印制的技能等級證書上，可以增加省（自治區、直轄市）人力資源社會保障部門（C）。A.頒發或發放 B.中文或英文C.證書查詢網址和證書印制流水碼D.統一印制或統一監制.在遴選確定評價機構及其評價職業（工種）范圍時，人力資源社會保障部門根據實際需要，采取（D）等方式進行技術評估。A.材料提交、專家推薦、現場考察B.材料核瞼、專家推薦、硬件申報C.硬件核驗、專家評估、軟件申報【）.材料核驗、專家論證、現場考察【判斷題】396.實行職業資格證書制度,由經過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業技能考核鑒定。正確答案：,【判斷題】397.《招用技術工種從業人員規定》是為了提高勞動者素質,促進勞動者就業，加強就業管理和推行職業資格證書制度而制定頒布的。正確答案：J【判斷題】398.引進國際先進證書就是為了滿足我國公民境外就業對國際證書的需求。正確答案：X【判斷題】399.職業技能鑒定機構的管理，屬于職業技能鑒定的質量管理體系。正確【判斷題】400.推行國家職業資格證書制度，要把是否方便職業技能鑒定機構開展工作,作為衡量工作成效的基本標準之。 正確答案：X【判斷題】401.職業標準技能部分分為操作型、技巧型、應用型和心智型。正確答案：■【判斷題】402.考評人員有權拒絕任何單位和個人提出更改鑒定結果的非正當要求。!確答案：V【判斷題】403.職業技能鑒定高級考評員可以根據個人經驗對職業技能鑒定對象進行考核、評審。正確答案：■【判斷題】404.考評人員經鑒定實施單位同意可跨職業、等級和類別承擔考評活動。■確答案：X【判斷題】405.對于長期不參加考評工作的，應取消其資格，收回考評人員資格證卡。正確答案：V【判斷題】406.職業道德具有多變性和時代性。忙確答案：X【判斷題】407.考評人員在評判過程中應互相討論。【判斷題】【判斷題】【判斷題】408.督考人員是鑒定活動的主導因素，其考評行為直接決定著鑒定的質量。【判斷題】【判斷題】【判斷題】409.樹立職業榮譽感和職業責任感是考評員職業道德規范的要求。正確答410.對于違反規定的考評人員可取消其考評資格，收回其考評員資格證卡。正確答案：V【判斷題】411.質量管理體系文件由質量手冊、程序文件、作業指導書、質量記錄表格四部分組。正確答案：V.職業技能等級認定要依據（B）組織開展。A.國家職業技能標準 B.國家職業技能標準或行業企業評價規范C.經備案的考核規范 D.國標通用標準.用人單位和社會培訓評價組織要根據不同類型技能人才的工作特點，實行差別化技能評價。在統一的評價標準體系框架基礎上，對技術技能型人才的評價，要突出（A）要求。A.實際操作能力和解決關鍵生產技術難題B.掌握運用理論知識指導生產實踐，創造性開展工作C.掌握多項技能，從事多工種多崗位復雜工作D.管理和策劃能力.考評人員職業道德的基本原則就是（A）oA.公正B.A.公正B.品德C.技能水平D.知識和技能.職業技能鑒定的本質是一種（B）。A.檢測B.考試C.操作D.專業.樹立職業資格證書權威性的關鍵是（C）。A.面向勞動力市場需求A.面向勞動力市場需求C.完善質量保證體系B.完善制度D.拓寬證書覆蓋面.職業技能鑒定的考試是屬于（D）考試。A.標準性B.A.標準性B.常模參照C.參照性 D.標準參照性.職業技能鑒定屬于（C）社會考試。D.多樣性A.單一性B.復合型C.D.多樣性.（I））是勞動者進入就業的重要憑證。A.崗位技能證書B.崗位資格認證 C.職業技能證書D.職業資格證書.行業特有職業工種的職業技能鑒定站條件標準（C）。A.由人力資源社會保障部職業技能鑒定中心組織制定B.由力資源社會保障部組織制定C.由各行業職業技能鑒定中心組織制定D.由各行業組織制定.社會通用職業技能鑒定工作，由（A）綜合管理。A.各省、自治區、直轄市人力資源社會保障行政部門省、自治區、直轄市職業技能鑒定指導中心C.各行業人力資源社會保障行政部門D.各行業職業技能鑒定指導中心.行業特種職業技能鑒定工作，是實行職財能鑒定社會化管理的（D）。A.組成部分B.補充C.完善D.重要組成部分.院校畢業生中實行職業技能鑒定和推行職業資格證書制度，是提高畢業生的就業能力、創業能力、創新能力的（C）。A.一般要求B.工作內容C.重要措施 D.重要方法.國家職業技能專家委員會下設（A）。A.各職業工種專業委員會 B.職業道德指導委員會C.各職業工種專業委員會、職業道德指導委員會和職業技能鑒定技術與方法指導委員會D.職業技能鑒定技術與方法指導委員會.職業技能鑒定的監督檢查系統包括行政督查與（A）。A.技術督查B.人事督查C.組織督查D.工作督查.（1））采取“考題公開、隨培隨考、模塊教學、異地考試”的靈活方法。A.職業技能鑒定考試 B.全國統考C.國外證書 D.全國計算機信息高新技術考試.建立和完善政策法規、組織實施、質量保證和監督檢查四個系統是全面推行（C）的重要保證。A.考務管理B.職業技能鑒定C.職業資格證書制度 D.職業培訓.職業技能指導中心在職業技能鑒定證書管理方面的主要工作是（D）。A.實行全國統一的證書編碼方案B.核定鑒定成績，辦理證書程序C.建立證書查詢系統D.實行全國統一的證書編碼方案；地區、行業證書編號的編制辦法；核定鑒定成績，辦理證書程序；建立證書查詢系統.（A）是職業技能鑒定工作的組織實施，指導協調機構。A.職業技能鑒定指導中心B.職業技能鑒定交流中心C.職業技能鑒定指揮中心I）.職業技能鑒定領導中心.以下都師民于省級職業技能器定指導中心的主要職責（B）。A.組織實施、指導協調本轄區的職業技能鑒定工作B.推動全國職業技能競賽活動的開展C.組織指導全國命題工作 D.負責國家題庫的運行管理.（B）是職業技能鑒定工作的核心，是國家職業資格證書制度的生命線。A.組織管理系統B.質量保證系統 C.管理實施系統D.法律法規系統.以下哪個選項是建立職業技能鑒定所的條件（B）oA.具有與所鑒定職業（工種）相適應的考場設備有符合所鑒定職業（工種）標準要求的管理規章和制度C.具有組織管理人員和考評人員D.具備計算機管理的條件.職業技能鑒定所（站）實行（A）制度。A.《職業技能鑒定許可證》 B.《職業技能鑒定營業許可證》C.《科學技術鑒定許可》 【）.《招用技術工種從業人員許可》.成立國家職業標準制定專家組時（D）一般應占專家小組人數的一半以上。A.方法專家 B.內容專家C.方法專家和內容專家D.實際工作專家.（C）是企業根據生產的實際需要而設置的工作位置。A.職業B.工種C.崗位D.等級.理論知識考試閱卷一般應該采用（C）方式。A.分別作業B.獨立閱卷C.流水作業 D.共同作業.第三次技術等級標準修訂工作，將技術工人的八級技術等級制度調整為（A）的職業資格等級制度。A.三級B.五級C.六級I）.十一級.評價條件的誤差因素不包括（C）。A.評價環境 B.應試焦慮 C.意外干擾D.評分誤差.國家職業標準中的工作要求包括（B）。A.職業道德、B.職業道德、A.職業道德、B.職業道德、C.職業功德、D.職業功德、工作內容、基礎知識、基礎知識、工作內容、相關知識、相關知識、相關知識、相關知識、技能要求技能要求技能要求技能要求.國家職業標準由（C）頒布。.國家職業標準由（C）頒布。A.國家職業標準制定專家組C.人力資源社會保障部.職業技能等級評價的試卷由（A.監管部門 B.評價機構B.人力資源社會保障部職業技能鑒定中心D.國務院B）負責。C.培訓學校D.鑒定中心.（C）是指國家職業標準要符合我國現實的生產技術水平，勞動管理水平和勞動者素質的基本狀況。A.等級性原則 B.規范性原則 C.實用性原則D.可操作性原則.科學的職業分類為職業教育和就業服務（C）A.提供依據 B.提供服務 C.提供條件D.提供保障.國家職業標準在整個（C）中，起著重要的導向作用。A.國家職峻能鑒定體系 B.國家職業技能培訓體系C.國家職業資格體系 D.居家職業資格培訓體系.職業技能鑒定國家題庫反饋與修正系統的使用者為（A）oA.管理人員、考評人員、教師、考生等B.各級鑒定培訓機構管理人員C.考評人員 D.教師.《操作技能考核內容結構表》是對整個職業操作技能要素的整合結果，直接影響操作技能試題組卷，因此它是操作技能命額的（B）工作。A.基礎B.最基礎C.具體 D.理論知識鑒定要素細目表反映了.由知識點組成的考核層次結構和具體內容（A）。A.由考核層次結構和具體內容組成的知識點 B.考核層次結構和具體內容C.知識點的內容.技術標準與技術支持系統包括：（C）。A.職業分類與職業標準、培訓大綱與培訓教材、職業資格證書核發系統業分類與職業標準、職業資格證書核發系統、國家題庫與鑒定指導C.職業分類與職業標準、培訓大綱與培訓教材、國家題庫與鑒定指導D.職業資格證書核發系統、培訓大綱與培訓教材、國家題庫與鑒定指導.職業技能鑒定命題內容以國家職業標準為依據，反映具體職業對（C）的現實要求。A.求職人員B.學生C.從業人員 D.工人.職業技能鑒定的考試是（C）。A.職業資格升級考試 B.職業資格選拔考試C.職業資格達標考試 D.職業資格一般考試.（C）是讓鑒定對象按照一定規程，通過一個或幾個項目操作或實物制作等形式來完成考試項目的鑒定方法。A.口試法B.閱卷法C.操演法D.問卷法.采用同一試卷不同群休和不同試卷同一群體進行考試的結果進行差異比較，得出其（B）oA.試題之間等值性系數 B.無 C.試卷之間區分系數 D.試題之間區分系數.職業技能鑒定命題質量評價系統中試題糾錯和優化模塊，（A）調整試題參數。A.計算機自動 B.命題專家 C.出題專家D.人工.國家職業技能鑒定實行（A）命題原則。A.國家統一B.全省統一C.行業統一 D.鑒定所統一.鑒定測評工具體系包括（A）。A.鑒定試題、鑒定試卷、試卷模板 B.鑒定試題、鑒定試卷C.鑒定試卷、試卷模板 D.鑒定試卷、試卷模板.職業技能鑒定命題技術標準；職業技能鑒定國家題庫；國家題庫運行網絡；題庫運行與管理屬于職業技能鑒定指導中心（C）方面的管理。A.職業技能鑒定所（站）指導 B.職業技能鑒定考評人員隊伍C.職業技能鑒定命題管理 D,職業技能鑒定考務工作.我國現行的國家職業標準是由（B）發展演變而來的。A.學歷證書B.工人技術等級標準C.工人崗位標準 D.職業技能鑒定規范.職業技能密定中心在建立職業技能鑒定考評人員隊伍時主要的工作內容是（C）。A.制定考評人員資格培訓考核大綱、培訓教材織實施考評人員的培訓、考核、認證C.制定考評人員資格培訓考核大綱、培訓教材；組織實施考評人員的培訓、考核、認證;考評人員管理辦法；考評人員的日常管理檔案和年度考核制度D.組織實施考評人員的培訓、考核、認證、考評人員管理辦法；考評人員的日常管理檔459.目前我國職業技能鑒定操作考試的命題技術采用的是（I））。A.操作技能試卷命題技術 B.操作技能試題命題技術C.操作技能單元命題技術 D.模塊化操作技能命題技術.職業道德是人們在職業活動中應遵酒的特定職業規范和行為準則，即正確處理（D）關系應當遵循的思想和行為的規范。A.職業內部、職業之間業之間、職業與社會之間、人與人之間C.行業勞動保障部門D.行業職業技能鑒定指導中心.企業職工職業技能鑒定應堅持社會化管理與（B）實際情況相結合的工作原則。A.企業化管理 B.企業生產經營 C.企業產品 D.企業方針.國家職業技能鑒定專家委員會行業分會由國務院有關行業部門（集團公司）（C）根據需要組建。A.勞動行政部門B.培訓部門C.職業技能鑒定指導中心D.考試機構.技師是（C）人才。A.技術型B.管理型C.復合型D.生產型.國家職業技能鑒定工作體系中的政策法規與行政管理系統包括：（A）。A.職業技能鑒定法律法規系統、行政管理系統、職業分類與職業標準職業技能鑒定法律法規系統、行政管理系統C.職業技能鑒定法律法規系統、垂直管理系統、國家題庫與鑒定指導D.職業技能鑒定法律法規系統、行政管理系統、培訓大綱與培訓教材.對職業技能鑒定所（站）進行指導主要是（A）。A.組織制訂鑒定所（站）的條件標準審查建立職業技能鑒定所（站）的資格條件檢查指導鑒定所（站）工作鑒定所（站）年檢B.組織制訂鑒定所（站）的條件標準審查建立職業技能鑒定所（站）的資格條件檢查指導鑒定所（站）工作C.審查建立職業技能鑒定所（站）的資格條件檢查指導鑒定所（站）工作鑒定所（站）.成立國家職業標準制定專家組時，（D）一般應占專家小組人數的一半以上。A.方法專家內容專家C.方法專家和內容專家D.實際工作專家.（C）是企業根據生產的實際需要而設置的工作位置。A.職業B.工種C.崗位D.等級.我國工人技術等級標準建立于50年代初期，是從（A）移植過來的。A.原蘇聯 B.美國 C.日本D.英國.第三次技術等級標準修訂工作，將技術工人的八級技術等級制度調整為（A）的職業資格等級制度。A.三級B.五級C.六級D.十一級.職業標準分為知識和技能兩個部分，技能從特征去劃分大致有操作型、心智型和（C）型三個類型。A.識記B.應用C.技巧D.能力.國家職業標準中的工作要求包括（B）。A.職業道德、B.職業道德、A.職業道德、B.職業道德、C.職業功能、D.職業功能、工作內容、基礎知識、基礎知識、工作內容、相關知識、相關知識、相關知識、相關知識、技能要求技能要求技能要求技能要.國家職業標準由（C）頒布。A.國家職業標準制定專家組 B.勞動保障部職業技能鑒定中心C.勞動保障部 D.國務院.職業分類是以從業人員能從事的工作性質的（B）為依據。C.職業與社會之間、人與人之間D.職業內部、職業之間、職業與社會之間、人與人之間.愛崗敬業、盡職盡責，鉆研技術、精益求精，公平公正、廉潔自律和舉止文明、禮貌待人，是考評人員職業道德的（A）。A.具體規范B.基礎原則C.技術標準D.主要作用.鑒定公告包括考試的科目、時間和（B）oA.人員B.地點C.內容D.要求.職業技能鑒定考評員在實施考評時，要（A）。A.自覺維護考評現場秩序，及時處理違紀問題B.自覺維護考評現場秩序C.及時處理違紀問題D.自覺維護考評現場秩序，及時處理違紀問題.考評人員職業道德是指考評人員在從事（B）活動過程中，應該遵循的與其職業活動相適應的行為規范。A.日常生活B.考評C.培訓D.教育.通用工種的考評人員應經（B）培訓、考核后、核發畢業證。A.省級人力資源社會保障行政部門B.省級鑒定指導中心C.行業主管部門 D.人力資源和社會保障部.技能人才評價考評員證書的有效期為（C）年。A.—B.二C.三D.四.考評人員檢查考場時屬于安全檢查的是（A）。A.檢查考場安全通道 B.檢查考核設備工具情況C.檢查考核材料準備情況 D.檢查考場布置情況.申請參加考評人員的資格培訓，應由本人申請，單位推薦，并經省、行業的（B）審核。A.行政主管部門B.職業技能鑒定指導中心C.職業技能鑒定所（站）D.主管部門.職業資格證書編碼采取（C）位數字代碼。A.12B.14C.16D.18.職業技能等級評價機構評價的范圍是（D）。A.人力資源社會保障部門備案的職業B.人力資源社會保障部門備案的工種C.人力資源社會保障部門備案的職業（工種）D.人力資源社會保障部門備案的職業（工種）等級.職業資格證書網上查詢由（B）負責。A.省級職業技能鑒定指導中心B.部職業技能鑒定中心C.鑒定評價機構 D,行業職業技能鑒定指導中心.編排考場包括考場設置，考生安排，確定考試時間等各項工作，還包括（D）等。A.考評人員派遣、監考員派遣定收費、準考證和各種表格打印C.考評人員派遣、監考員派遣、鑒定收費、準考證及各種表格打印D.鑒定收費、準考證及各種表格打印.考評人員在同一鑒定所不能連續鑒定（B）。A.兩次B.三次C.四次D.五次.職業技能鑒定現場負責人由（C）擔任。A.省職業技能鑒定中心領導 B.市職業技能鑒定中心領導C.職業技能鑒定所長 D.巡視督導員.在人力資源社會保障部職業技能鑒定中心技能人才評價工作網上可查詢（A）。A.評價機構 B.評價地點C.考評人員 D.考評試題.技能人才評價質量督導員分為（D）oA.初級質量督導員.中級質量督導員和高級質量督導員導員和高級質量督導員C.一級質量督導員.二級質量督導員和三級質量督導員D.內部質量督導員和外部質量督導員.技能人才評價信息平臺使用的主要對象不包括（C）。A.部職業技能鑒定中心 B.省職業技能鑒定指導中心C.培訓機構 D.用人單位評價機構.考務管理的基本原則是公正性、（B）、保密性、相制約性。A.標準化B.程序化C.規范化D.制度化.職業技能鑒定活動的主要對象是（A）。A.職業技能 B.勞動者C.從事職業D.技能鑒定.職業技能鑒定是為（D）服務的。A.政府B.勞動者C.企業D.勞動者和企業A.統一性B.同一性C.現實性D.特殊性（C）是指國家職業標準要符合我國現實的生產技術水平，勞動管理水平和勞動者素質的基本狀況。A.等級性原則 B.規范性原則C.實用性原則D.可操作性原則.職業分類是以從業人員能從事的（A）的同一性為依據。A.職業要求B.工作性質C.職能D.職務.科學的職業分類為職業教育和就業服務（C）。A.提供依據 B.提供服務 C.提供條件 【）.提供保障.國家職業標準在整個（C）中，起著重要的導向作用。A.國家職業技能鑒定體系B.國家職業技能培訓體系C.國家職業資格體系D.國家職業資格培訓體系.職業技能鑒定國家題庫反饋與修正系統的使用者為（A）。A.管理人員、考評人員、教師、考生等B.各級鑒定培訓機構管理人