第頁共頁關于企業演講稿模板合集六篇企業演講稿篇1尊敬的各位領導、評委，親愛的盛唐公司的兄弟姐妹們：大家下午好！我是市場部高斌，首先很感謝有這樣的一次時機參加此次以“我學習，我成長”為主題的演講比賽；我的演講題目是《在學習中成長，用工作實現生命的價值》。想想來到盛唐公司四個年頭了，回想在盛唐公司工作的四年旅程中感受太多，可以說這四年的學習、成長是人生中進步最快的四年，從一個初出牛犢的小青年來到盛唐公司，在公司領導的培養，公司同事的關愛下，成為了一名合格的員工，能承當起自身的工作，并有出色的表現，我感到特別的榮幸，在這里我發至真心的感恩公司領導、公司同事們，謝謝你們。我今天的演講題目是“在學習中成長，用工作實現生命的價值”。關于這個題目我感受頗深，因為學習使我成長，成就如今的我，造就將來的我；下面我將從在學習中成長，用工作實現生命的價值這兩個方面來談談自己的感想。第一方面：通過學習，重塑自己，找到生命的意義；為什么說重塑自己呢？可以這樣講：以前我沒有建立完好的價值體系，世界觀系統，骨子里重復著“放羊—結婚—生子—放羊”的生命循環規律，最大的人生動力是不讓父母絕望，為他們爭一口氣，而如今全然的改變了。這三年通過公司組織《傳統文化》的學習讓我認識到自身的很多很多缺點與錯誤，“正能量”這個詞在我心中打下深深的烙印；存好心、說好話、做好事、做好人成為生活最根本的準那么，很慚愧，這個最根本的準那么我有很多時間沒有做到，還需不斷的修煉；重新認識父母與兄長，例行“百善孝為先”這個自然法那么；理解生命中的苦難與快樂，用一顆感恩一切的心面對生活；有了這些似乎我一下輕松很多，人生不是全然迷茫了。我有幸可以參加到公司領導層的“讀書會”活動，向公司領導們學習先進的管理思想、哲學思想，學習、吸收領導們身上的正能量、高能量，讓我再次進步很多。通過學習“稻盛和夫”老前輩的人生經營哲學，讓我對生命又有了嶄新的理解。不但找到了生命的意義，而且熱愛自己的生命，重新定義了人生目的。我確立了自己兩個層次的人生目的：第一層次實現我的家庭幸福，以家族為對象的家庭幸福；第二層人生目的是讓我身邊的人〔指的是社會群眾〕可以因為我的付出收獲幸福，盡最大努力為社會做奉獻。有了這樣的人生目的，伴隨著以作為人何為正確的準那么，我找到了自己，找到了生命的意義。第二方面：通過學習，讓我懂得只有努力的工作才能實現美妙人生。這種認知，這種改變也于公司舉辦的讀書會，通過讀書會的學習，使我的工作觀發生徹底的變化，以前認為工作是因生活所迫，沒有方法的事情，工作就是一個飯碗，為了工作而工作，是不得已而為之的。而如今我愛上了工作，我認為工作不只是一只“金飯碗”，而且是一個盛滿成功的“金飯碗”，通過工作才能實現人生價值。工作可以鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。其實可以用一句話形容我對工作的看法“工作是我的生命，是實現人生目的的唯一途徑”。學習是最根本的生活方式之一，它與睡覺、吃飯一樣是每日都不可缺少的；這個社會開展的腳步實在太快了，不學習就等于退步，又如何談及到成長呢。生命的價值是用工作來實現的，所以這個社會告訴我們必需要做好工作，必須隨著時代的開展不斷地學習，只有這樣才能磨練自己的靈魂，鑄就美妙的心靈，有了美妙的心靈，就會很自然地去想好事，做好事，為社會、為別人著想，并落實在實際行動中，生命的價值才會得以實現。我的演講完畢，謝謝大家，感恩大家。企業演講稿篇2北延：在過街廊橋可以放置關于南新倉的一些相關旗幟〔最新活動，公司宣傳內容，運河文化，公司LOGO〕，北院醒目位置安裝以中式風格為主的〔LED〕電子屏內容包括：運河文化，南新倉的最新動態和南院的，最終效果圖會在PPT中表達。南擴：可以在南院的外墻面放置展板或寶綠布〔加上中式的邊框〕的信息展示內容，綜合考慮材質方面還是寶綠布比擬經濟，相關內容包括：大運河文化，南新倉文化，要形成文化走廊。要讓不知道大運河文化的人，不知道南新倉文化的人更深化的理解，要做到把大運河文化與南新倉文化嚴密的結合以最大化宣傳出去，還可以承辦一些與文化相關的活動，最終效果圖會在PPT中表達。一、宣傳當今是網絡的年代沒有任何人可以分開網絡，也沒有任何一個企業可以分開網絡，這是求大開展的必要途徑，要以最大化宣傳企業文化，以站的廣告欄目位置，信息欄目位置，以兩大站為例；百度與搜狐這兩個網站是全國信息量最大閱讀人數最多的網站，一個是全國最大的搜索網站，另一個是全國最大的站。例如百度的百度推廣，前幾天我在百度搜索了一下北京特色街區，我看到了后海，南鑼鼓巷，798，三里屯還有這些街區的特色店名稱與經營工程，價位，評價。其實百度的搜索功能在中國已經可以和國外的谷歌相媲美了，假如我們可以在百度推廣上面登上我們的相關內容，以及公司的網站地址，這就是讓更多人理解我們南新倉的最好方法。還有就是信息的及時更新，因為網站的優勢就是信息的更新速度快，同樣這也是網絡的弊端，那就是假如企業網站的信息延遲或不更新人家會認為這是個過期的網站就等于一家商鋪總是掛停業裝修一樣。信息的主要內容是街區現有商戶的成功例子與經營特點，承辦過的重大活動，將來街區的建立與規劃，這都是讓想來街區創業與關心街區的人理解街區的一個很重要的途徑。那么我們為什么要那么重視企業網站那它能給我們帶來什么效果那，以下是個人理解企業網站對一個企業的重要性：1．展示企業文化網站是企業對外宣傳的重要窗口，也是凝聚員工、維系客戶的重要平臺，它同時也是企業文化的表達；一個好的網站可以全面記錄企業開展、展示企業風貌、宣傳企業形象，它是企業文化的結晶2.擴大影響力網站是一個媒體，相當于您所創辦的報紙。企業可以通過網站建立與客戶溝通的便捷渠道，全面展示企業的所有產品。3.、延長營業時間有了自己的網站，您可以24小時營業，而不增加任何本錢。雖然不如8小時內那樣有效率，但至少不會錯過任何一個簽約的可能的時機。而不需要增加人員。4.、降低本錢低投入、低風險，利用網站來降低本錢是一種有效的競爭手段。在同樣的宣傳效果下，可以大幅度降低廣告經費。同時，您可以準確的理解反響的情況，最快地做出反響。本錢減少了，而將來的新的機遇增多了。二、費用在費用方面我做了一個調查百度推廣的費用是效勞費600元，主要負責分配有一個專職百度推廣客服人員，負責百度推廣賬戶的日常管理，比方【關鍵詞】：^p的提交，創意的撰寫，還會提供訪問統計報告，讓咱們知道每天在百度推廣中花費了多少錢，錢都花到那些【關鍵詞】：^p上邊了，另外，百度推廣免費給客戶提供商機中心，就是我們看到很多企業網站右下角升起的那個小留言板，他會在網站的所有頁面都翻開，假如有客戶感興趣，就會在哪里留言，留言的內容，假如您顧不上看的話，客服人員每天會通知咱們留言內容。客服人員只有一個目的，保證客戶的推廣效果更好。剛剛提到了可以把南新倉的網址放上去，主要目的是讓更多的人理解南新倉，其實最終的目的是要產生更高的____率，有些人總是覺得網站就是一個窗口就是用來理解信息的其實不然，比方搜狐，新浪，百度，谷歌，網易不要以為他們真的是只是把信息上傳上來供我們查看的，其實咱們在____它的同時網站的效益就已經在產生了那就是廣告費，網站靠的是____率這點大家都知道什么競價排位，什么關鍵字，最終目的就是招攬廣告的植入〔就是咱們看到的彈跳廣告〕，咱們與站不同，企業網站不可能把廣告放到網頁上，所以企業網站是起到宣傳企業文化，理解企業資訊，帶動企業效益的作用。三、效益其實一個企業的網站是可以直接帶來效益的就是要看怎么來運作自己的網站，像南新倉的網站為例我們可以把招商信息比方：商鋪招商信息，包括面積，格局，合適的經營范圍，用南新倉文化休閑街的平面圖與店鋪門臉照來告訴承租人所要招租商鋪的所在位置與店面的實際情況與街區承辦大型活動的場地情況，這樣就可以用我們自己的網站進展宣傳與招商。企業演講稿篇3尊敬的領導：大家好！____開發區是縣域經濟的主戰場，現有企業128家。作為本人供職的單位經發局，又是開發區聯絡企業的主窗口，首要職責就是效勞企業。如何追求高質量效勞，讓企業滿意？一直是我們孜孜不倦的追求。我認為，只有用真心、用真情對待企業，把企業當作親人，才能干好工作，贏得企業信賴。開發區的跨越開展，要求我們把企業當作親人。不管是在開展環境方面，還是在招商引資、平臺建立方面，都離不開企業的開展和支持。先進開發區的成功經歷告訴我們，只有為企業提供高質量的效勞，實在優化環境，開發區才能不斷開展壯大。因此我們要把企業看做自己的親人，企業才會深切的感受到開發區的真誠，才會更加支持我們的工作，才會有越來越多的人到我們開發區投資興業。企業的需要和訴求，要求我們把企業當作親人。特別是當前嚴峻經濟形勢下，企業消費經營方面存在著實際困難，要求我們沉下身子，深化企業，和企業一起解決困難，視企業的困難是親人的困難。理解、走馬觀花等走形式是不能解決實際問題的，同時也拉開了我們與企業心與心的間隔。自身不斷進步的需要，要求我們把企業當作親人。自工作以來，本人一直踐行著為企業效勞的理念，但通過此次群眾道路教育活動的深化學習，發現自身效勞質量還不夠高，與企業的需求還有差距。只有實在轉變觀念，把企業當親人，全身心效勞，才能不斷增強效勞企業的自覺性、主動性，才能從根本上進步效勞企業的本領，提升效勞的程度和質量。因此，我們要著力從轉變觀念、進步才能兩個方面來提升效勞程度：一要轉變觀念，樹立正確意識。工作中我發現，只有真正把企業當親人，我們的效勞才會更貼心，我們的工作才能干實干好。因此把企業當親人是我們干好工作的第一要務。二要進步才能，真正解決問題。沒有解決問題的才能，一切都是空談，效勞企業的最終目的還是解決問題，促進企業開展。這就要求我們要加強學習，真正做到懂政策、懂經濟，學能致用。其次是要注重工作方法，創新效勞，真正做到急企業之所急，想企業之所想。親人，讓人感到溫暖，愿意為其無私奉獻。在工作中，我們要把企業當作親人，才能干好事業，才能讓企業滿意，才能為開發區轉型跨越開展提供有力保障。企業演講稿篇4尊敬的領導、評委教師，親愛的同事們：大家好！我叫xxx，來自拓展中心。在這秋高氣爽，萬山紅遍的美妙季節里，能與大家歡聚一堂共同參加這次演講比賽我感到非常榮幸。今天，我演講的題目是《爭做優秀企業公民共建和諧挪動通信》。《尚書·大禹謨》有云“正德厚生”，舜帝和大禹討論治國，大禹對舜帝說，您時常說“德惟善政，政在養民。”我認為這就是正德，利用，厚生，唯和。大禹的這種治國思想，得到了舜帝的高度贊揚。在幾千年后的今天，“正德厚生”成為了中國挪動的行為責任標準和社會責任的宣言。剛進公司的時候，我對公司這一企業文化的認知還只停留在簡單、淺薄的文字外表，通過公司領導的栽培、教誨，身邊同事的攙扶、包容，自已不斷地汲取經歷、教訓，我越來越深化地體會到它所包含的深沉文化底蘊。我認為，“正德”即盡人之性，以正人德；盡物之性，以正物德。“厚生”謂“厚民之生”，表達的是一種關愛民生、兼及天下的濟世情懷，表達了個體對自我的最高要求，做為中國挪動的核心價值觀，更充盈著公司對自身嚴格的責任意識。去年八月，我有幸成為湖南挪動武岡營業部的一員。走進這個優秀的集體，我深深地感受到了做為其中一份子的責任感。工作之余，我認真學習業務知識，刻苦鉆研，謙虛請教，將“爭做優秀企業公民”做為我胸膛中呼之欲出的使命。功夫不負有心人，今年四月，我成為了營業部農村拓展中心區域經理之一，也越來越體味出“正德厚生“的深化內涵，更加理解了它的精神本質，并以此要求所轄各代辦網點、產品經理和村級效勞站長。將這種精神深深烙在我們心中，用自已的言行驗證“對待客戶就如對待我們自已”這一誓言。記得那次和南橋村書記約好之后帶產品經理下村，剛好碰上該村村道建立，道路封鎖了，不通客車，鄉下也不像城區可以隨時叫到摩托車。天空不緊不慢地下著雨，根本沒有要停的意思，我和產品經理邊走邊望，心里明知道下雨天不可能有老鄉出門，還是希望哪怕是來一輛自行車能帶一段也好。那天滿腳泥水走了幾十里山路到村里時已近中午，用了近三個小時和村書記談妥事情后，碰巧有一老鄉騎車出村，我樂壞了，心想可以不用走山路了，飯也沒吃就辭別了那位村書記。誰想走了一半就接到村書記的，說剛給一客戶辦理并試好的來電提醒業務不能正常使用了，我在里根據他描繪的現象教他如何操作，可那位用戶還是不能使業務正常使用，還說是我把他的手機弄壞了，山野粗話不堪入耳。下雨天總黑得比擬早，看著越來越暗的天色，我要產品經理先搭老鄉的車回城，一個人鼓起勁又折了回去，其實問題真的很簡單，就是那位客戶無意中把呼轉取消了而已。手機弄好后那名用戶一句話都沒說就走了。望著他越來越遠的背景，我強忍住快要奪眶而出淚水走進了雨幕。那天我都不知道自已是怎么回家的，只記得到城時早已華燈初上，只記得躺在床上我的腦海中、淚眼里滿是“正德厚生”這幾個字。這件事情讓我深深地懂得，做為一名新時代的挪動企業公民，應知厚企業，厚同事，厚客戶，推而廣之，厚民生，做為湖南挪動的一員，我就是湖南挪動的一滴血，就有和千千萬萬個同事效勞于民、共同建立和諧挪動的責任，受這點委屈算得了什么呢？在日常的工作和理論中，我和同事們同心協力，按照“正德厚生”的核心價值觀要求自己，鞭策自己。公司的.企業文化如同海水空氣，我等同僚可比游魚，浸潤于斯，受其滋養。我馨慰、我自豪，多少甜言蜜語、多少經濟聯絡、多少學術交流、多少管理通報，皆因我們的努力而得厚，企業社會得以和諧充盈。“爭做優秀企業公民，共建和諧挪動通信”，“正德厚生”那么企業內外和諧，基業長青。社會是企業的依托，企業是社會的細胞。企業公民是構建和諧社會的重要組成局部，是推動社會可持續開展的重要力量。扮演好優秀企業公民的角色，是企業實現與社會開展和諧共進、確保企業基業長青的必要條件。在將來的日子里，我和我的同事們將緊遵公司的業務指導思想，拋棄個人得失，做到“金杯銀杯不如客戶的口碑，金獎銀獎不如客戶的夸獎”，最終到達客戶滿意的宗旨，用更多的思想和行動詮釋“正德厚生”這一企業核心價值觀，爭做一名優秀的企業公民，為共建和諧的挪動通信奉獻我們的青春！我的演講完了，謝謝大家！企業演講稿篇5俗話說火紅的五月，激情四射，在這個激情四射的五月，我們乾侯大地那是到處洋溢著蓬勃向上的無限活力;無不涌動著開發建立的滾滾熱潮。五月一日，我們用自己的勞動創造為我們自己的節日奉獻了我們的豐碩成果還是在這個五月，我們又滿懷喜悅來舉辦全廠職工運動會。可能這個會的規模還不夠大，但這是我們廣闊職工自編自創，自導自演，自娛自樂的一個屬于自己的盛會，我們甚至要比參加明星演出都要快樂，因為我們就是明星，我非常感謝企業和領導對我們工會和工人的關心和支持，同時也借機向廣闊職工和工友家屬致以親切的問好，職工體育運動是一種文化，是一種凝心、聚力、塑魂的文化。群眾性職工體育活動的開展，既增強了職工體質，又活潑了文化生活，既陶冶情操，又為企業開展凝聚了士氣，注入了活力。所以我們舉辦這次運動會的思想是要進一步激發全體員工團結拼搏的勞動熱情，推動全民健身活動更加廣泛深化開展，促進企業各項事業全面開展。所以要把這次運動會不要辦成一種純粹爭強好勇的搏技會，要辦成職工隊伍體育素質和精神風貌的展示會，辦成職工群體意識、競爭意識、品德修養，團隊拼搏精神的表達會。所以，同志們，一定要以本次運動會為契機，進一步增強以人為本的意識，實在加強企業文化建立，進一步弘揚和培育體育精神，為企業的開展增添新的智力支持和精神動力。賽場上的勝負是暫時的，但自強不息的精神是永遠的，爭取自身工作崗位的“金牌”業績才是我們應當不斷追求的。希望各位工友要本著發揚團結互助、頑強拼搏、友誼第一、比賽第二的風格，賽出成績、更賽出程度。把運動場上