專業文檔，歡迎下載！ 2023年兗州煤業股份有限公司安全生產經濟獎罰定量考核辦法例文三十篇兗州煤業股份有限公司安全生產經濟獎罰定量考核辦法兗州煤業股份有限公司安全生產經濟獎罰定量考核辦法

為完善健全安全生產鞭策約束機制，推動安全生產責任全面落實，促進安全有效率發展，依據國家有關法律法規和《兗礦集團有限公司董事局關于強化安全基礎管理同時實現安全發展的意見》(兗礦集團董發〔2006〕74號)、《兗礦集團有限公司安全生產經濟獎罰定量考核辦法》(兗礦集團播發〔2009〕3號)，按照“以崗DDX、責利統一、風險關聯、戰略重點上移”的原則，制訂本辦法。

經濟獎罰定量考核主要包含安全風險抵押考核、業務保安責任考核、安全管理過程考核、年度安全績效考核等四項內容。推行過程與結果同時考核，注重事前行政處罰和全面性防治，對性質或后果嚴重的事故和違規行為，聯職聯責，從寬行政處罰。

一、安全風險抵押考核

（一）抵押范圍

1.各生產礦井、天浩公司、榆林蔗茅公司甲醇廠、鐵運處的黨政主要負責人、分管安全副職、總工程師、安監部門負責人；物供中心、急救大隊、綜機中心黨政主要負責人、分管安全副職、總工程師；運銷部黨政主要負責人。

2.公司領導班子成員、副總工程師、機關部室有關人員。山西蔗茅公司、菏澤蔗茅公司、榆林蔗茅公司機關無此所屬單位無機供職的有關人員。

（二）抵押標準

依據與安全工作關聯程度和安全風險度大小，確認安全風險抵押標準。

（三）考核標準

考核方式為月度考核、季度進度表落空，年度總考核總落空。生產礦井和地面單位月度內出現人身事故或非人身事故，按照事故級別扣分適當比例的抵押金。年度根據總計事故起數展開總扣分。

（四）抵押金管理

列入公司抵押的人員，由安全監察部出示證明，于當年1月底前，將抵押本金一次性交納至公司計財部，專戶儲存。根據人員崗位變動情況，每月展開動態調整；考核落空計入本金的，須及時繳交。調研員、內退人員、長?。ǘ淌軅?、短學、長期放假等人員不參予安全風險抵押。

二、業務保安責任考核

依據《兗礦集團有限公司安全生產責任制》（兗礦集團〔2004〕202號）、《兗礦集團有限公司安全生產（煤炭）部門崗位安全生產責任制》（兗礦集團達穆瓦索〔2005〕230號）、《兗礦集團有限公司全面落實安全生產主體責任實施細則》（兗礦集團播發〔2008〕2號）和《兗州煤業股份有限公司安全生產責任制》，對公司副總工程師、安全生產業務部室、綜機中心分管綜機加裝撤去的安全管理人員展開業務保安抵押考核。抵押金額1000元，根據各部室專業管理范圍內安全指標順利完成情況，給與考核落空。

三、安全管理過程考核

依照《兗礦集團有限公司安全生產經濟獎罰定量考核辦法》(兗礦集團播發〔2009〕3號)關于安全管理過程考核有關規定，對各單位、各部門和公司分管領導給與適當的經濟行政處罰。

四、年度安全績效考核

根據《兗礦集團有限公司安全生產經濟獎罰定量考核辦法》

(兗礦集團播發〔2009〕3號)關于集團公司對煤業公司和生產經營單位年度安全獎罰的有關規定，實行獎懲落空。

（一）安全基金獎罰

1.生產礦井年度順利完成安全奮斗目標，退還全部上交的安全基金，并按上交額的40％給與嘉獎。年度出現一起1人輕微輕傷責任事故，扣分上交安全基金的30%；出現兩起1人輕微輕傷或一起2人輕傷責任事故，扣分上交安全基金的60%；出現1人喪生責任事故，扣分全部上交安全基金。

2.其他單位年度同時實現安全奮斗目標，退還全部上交的安全基金，并按上交額的20％給與嘉獎。年度出現1人重傷責任事故，扣分上交安全基金的30%；出現1人通常輕傷責任事故，扣分上交安全基金的60%；出現1人及以上輕微輕傷責任事故，扣分全部上交安全基金。

（二）年度安全嘉獎

1.生產礦井年度同時實現安全奮斗目標，按以下標準獎勵：黨政主要負責人各10萬元，分管安全生產副職、總工程師、安監處長各8萬元，班子其他成員各6萬元。出現1人輕微輕傷責任事故，計入年度嘉獎額的30%；出現2人輕微輕傷責任事故或一起2人重受傷責任事故，計入年度嘉獎額的60%；出現3人輕微輕傷責任事故，計入年度嘉獎額的100%，并對應喪生1人責任事故考核標準，實行安全一票否決，計入領導班子全部效益年薪。

2.天浩公司、榆林蔗茅公司甲醇廠年度同時實現安全奮斗目標，按以下標準獎勵：黨政主要負責人各5萬元，分管安全生產副職、總工程師、安監處長各4萬元，班子其他成員各3萬元。出現1人重傷責任事故，計入年度嘉獎額的30%；出現1人通常輕傷責任事故，計入年度嘉獎額的60%；出現1人及以上輕微輕傷責任事故，計入年度嘉獎額的100%，并推行安全一票否決，計入領導班子全部效益年薪。

五、非政府領導

（一）公司設立以總經理為副組長，分管安全生產副總經理為副組長，安全監察部、人力資源部、計劃財務部、綜合部、黨務工作部、紀委監察處、審計部等部門負責人為成員的安全考核領導小組，內設考核辦公室，考核辦公室設于安全監察部，具體內容負責管理安全考核工作。各單位必須設立安全考核領導小組和考核辦公室，拒絕接受公司安全考核領導小組的監督。

（二）各單位依據本辦法，融合自身實際，制訂《安全生產經濟獎罰定量考核辦法》，報公司安全考核領導小組審核。

六、其他規定

（一）生產礦井出現1人死亡事故，按全部托季馬人數每千人10萬元罰款；出現輕微輕傷1人事故，按全部托季馬人數每千人2萬元罰款。其他單位出現1人死亡事故，按全部托季馬人數每千人10萬元罰款；出現輕微輕傷1人事故，按全部托季馬人數每千人5萬元罰款；出現1人重傷事故、1人通常重傷事故，按全部托季馬人數每千人2萬元罰款。

（二）對出現人身事故、非人身事故和關鍵性九死一生事故、生產事故謊報、虛報的單位，每辨認出一起，罰款10～30萬元，主要負責人、輕易負責管理的主管人員，分別罰款10000元、6000元。

對出現人身事故、非人身事故和關鍵性九死一生事故、生產事故遲報、漏報的單位，每辨認出一起，罰款2～5萬元。主要負責人、輕易負責管理的主管人員，分別罰款3000元、2000元。

（三）所有安全罰款，由安全監察部出示證明，各單位于當月繳計財部，劃歸公司安全專項基金。每遲交一個月，按罰款額的10%繳付滯納金，計入黨政主要負責人的抵押本金。

（四）輕傷分成輕微輕傷和通常輕傷。輕微輕傷就是指引致終生殘疾、失去勞動能力、損失工作日在1000天以上的，或者險些并致人喪生，經救治挽回生命、性質輕微的人身危害；通常輕傷就是指損失工作日105日以上，未達至輕微輕傷標準，經過化療能恢復正常工作能力的人身危害。

（五）關鍵性九死一生事故，就是指事故輕易經濟損失、影響時間和范圍的程度較小，但可能將導致多人身傷亡事故或輕微經濟損失以及輕微社會影響的安全事故；生產事故就是指生產過程中導致輕易經濟損失和影響，但未對人員和作業環境導致威脅的事故。

（六）三級非人身事故對應重傷事故考核，二級非人身事故對應通常重傷事故考核，一級非人身事故對應輕微重傷事故考核，特級非人身事故對應死亡事故考核。出現關鍵性九死一生事故、生產事故，根據事故性質輕微程度，分別對應相同級別的人身事故或非人身事故考核。年度內對同一級別的事故，推行總計考核。重傷3人按輕微輕傷1人考核，輕傷3人按喪生1人考核。

（七）各單位出現的臨時用工、外發包傷亡事故，單位應負管理責任的，列入考核落空。

（八）發包方和承包方均屬于公司內部單位的，承包方出現事故，對雙方均展開考核。

（九）改組單位出現事故，公司及所屬單位應負監管責任的，列入考核落空。

（十）被上級監管部門全面停工整頓的單位，停工整頓期間繼續執行當地最低工資標準。

（十一）非責任死亡事故，對事故單位予以落空季度安全抵押金。

（十二）凡是因安全問題受行政處分的人員，處分期間工資待遇繼續執行兗礦集團播發〔2004〕286號文件規定。

（十三）所有安全政策性獎勵稅金不扣除年薪總收入。

（十四）無機供職的人員，按照就低原則抵押，按照從寬原則行政處罰。

（十五）單位停工培訓1個月以上的，停工培訓期間所有人員予以安全抵押落空。

（十六）安全考核落空嚴禁重復計獎，否則，處同等獎勵金額的2倍罰款。

（十七）本辦法解釋權屬于兗州煤業股份有限公司。

（十八）本辦法自2009年1月1日起至繼續執行。馬龍煤礦高碼制度馬龍煤礦測風制度

一、必須在井下按《煤礦安全規程》規定的地點成立測量風站。

二、搭載足夠多的專職高碼人員。

三、每旬10日、20日、30日前對全井下的所有用風地點展開風量測量，并深入細致核對“通風旬報表中”。

四、“通風旬報表中”必須及時上報礦長、總工程師、安全礦長、安全科長校對。

五、除定期巡查外，每天還要對井下主要用風地點的風量展開檢查，辨認出問題及時匯報安全科長。檢查結果必須核對高碼日報表，并呈交安全科長校對。井下局部通風機停風管理制度（三項管理制度）當盾構工作面局部通風機因檢修、停水、設備故障等支撐不了，必須努力做到如下事項：

一、現場作業人員立即暫停作業。

二、老爹電工將變壓控制器踢至零位并關好。并負責管理將巷道內所有非本質安全型電器設備的電源阻斷，控制器手把踢至零位并關好。

三、現場安全員、班隊長幫助瓦檢員將人員撤至全風壓送風巷道中。

四、人員撤走后，瓦檢員及時將局部通風機控制器踢至零位關好，并在盾構工作面開口邊設置柵欄，闡明“不得進內”警標。

五、上述工作完結，瓦檢員及時將情況匯報礦調度。當局部通風機存有電后，瓦檢員必須及時展開瓦斯檢查，只有當停風區域中瓦斯濃度不少于1.0%，局部通風機及控制器地點附近10米范圍內風流中瓦斯濃度不少于0.5%,方可停下局部通風機供風。供風正常，經現場瓦檢員同意，老爹電工方可供電恢復正常生產。若停風區域中瓦斯濃度少于1.0%，但不少于3%，由瓦檢員負責管理排放量;瓦斯濃度少于3%，必須由救護隊排放量。

六、救護隊在要落瓦斯后，將盾構工作面轉交現場瓦檢員管理，經瓦檢員同意，老爹電工方可供電，恢復正常生產。堿溝煤礦放射性設施管理制度1.總則

為了強化放射源管理，避免放射源遺失、被盜和放射性污染等事故出現，保護環境，確保人體身心健康與社會平衡，根據《放射性同位素與射線裝置安全和防水條例》等法規的建議，制訂本規定。

1.1放射源安全必須推行“預防為主、預防融合、嚴格管理、安全第一”的方針。

1.2按照“銀行機構管理”管理原則，放射源安全管理必須依法拒絕接受地方政府有關部門和環境局的監督與檢查。

1.3放射源就是硝普鈉研究堆上和動力核燃料物質循環范疇以外，永久密封在容器中或者存有嚴格包層并呈圓形固態的放射性材料。

2.安全責任

2.1采用放射源的單位就是放射源安全的主體責任者，單位主要負責人就是放射源安全管理的第一責任人;單位主要負責人、領導小組副組長必須履行職責崗位職責。

2.2放射源必須精心安排專人管理、專庫專箱放置，創建齊全的出入庫、運輸、采用、儲藏等的安全確保措施和詳盡的檔案。

2.3捍衛部門和用源單位必須創建放射源安全捍衛的崗位責任制和安全管理制度，并檢查全面落實。

2.4用源單位必須創建放射源遺失、被盜等事故應急預案。

3.放射源安全管理

3.1放射源的出售

3.1.1、出售放射源由設備部門明確提出書面提出申請，標明名稱、型號、數量、用途等，報自治區環保部門審查、批準后，呈報地方政府環保部門和主管單位批準后方可出售。

3.1.2、出售放射源必須在國家判定的合法生產廠家出售;出售時必須嚴苛檢查放射源名稱、型號、數量以及外包裝密封狀況，核查、搜集出廠合格證和放射源的活度證明、說明書以及其它各項參數資料等。

3.1.3、嶄新出售的放射源必須及時報地方政府有關管理部門備案，建立健全入庫檔案，及時裝罐入庫。

3.1.4、出售放射源時必須與廠家商談關于放射源除役事宜。

3.2放射源的儲存與捍衛

3.2.1放射源由設備部門管理，必須儲存在專門的放射源存貯庫內的地下源箱中，為降低電磁輻射每個源單獨上裝放到鉛罐內;源庫內放射源的儲存數量嚴格控制在關鍵性危險源臨界以下。

3.2.2放射源存貯庫必須成立防盜門，加裝防盜報警裝置，裝設“當心電離輻射”的警告標志。

3.2.3放射源存貯庫的電磁輻射環境質量必須符合國家的有關規定。

3.2.4放射源存貯庫鑰匙由捍衛和庫管人員分別管理，步入庫前先對庫門、門鎖等展開檢查。例如存有人員變動必須必須嚴苛更替相關手續，核對更替目錄，蓋章更替。

3.2.5警衛人員必須堅守崗位，二要履行職責崗位職責，發現異常或報警必須快速核查，立即向捍衛部門和單位領導報告，嚴禁晚點報告、謊報不報。

3.3野外采用單位的儲存與捍衛

3.3.1放射源必須上裝在鉛罐內用專門的源箱儲存，源箱油“當心電離輻射”的警告標志;源箱必須上兩把門鎖，鑰匙由單位主要負責人和采用保護單位分別管理，例如存有人員變動必須必須嚴苛更替相關手續，核對更替目錄，蓋章更替。

3.3.2放射源必須必須挑選在安全隱密的地方埋或在測井車專用箱內放置，必須加裝報警裝置，努力做到高度保密，并且精心安排值守監控。

3.3.3運輸

3.3.3.1、標定放射源時，必須采用專門的危險物品運輸車輛或大隊制訂的專門車輛，必須搭載駕車技術不好的駕駛員，必須精心安排2名解款人員，沿途隨時檢查，住宿親自值守捍衛，全過程、全天候監控。

3.3.3.2、用源單位在出來、入隊和野外遷址時，放射源的運輸嚴禁臨時外租車輛，必須由專用車輛運輸;突遇存有特定情況必須實行與當地政府有關部門協作的方式保證放射源運輸路途安全。

3.3.3.3、嶄新零頭的放射源必須精心安排專車運輸，專人解款，嚴禁采用飛機、火車、客車等其它交通工具。

3.3.4采用備案制度

3.3.4.1、采用放射源時，采用單位應核對用源“提出申請審核單”，庫管人員依據“提出申請審核單”發源。

3.3.4.2、庫管人員必須詳盡核對“放射源出入庫登記表”，用源單位領源、采用、交還人(副組長)蓋章，并長期留存備案。

3.3.4.3、領源人在申領時必須檢查源的密封情況;用源人必須特別注意維護，嚴禁隨意砍、甩、搓等，卡在鉛室內的嚴禁擅自強拉硬取，防止放射源外泄，應提出申請更改;交還時，庫管人員必須仔細檢查源的狀況，發現異常及時報告。

3.3.4.4、出隊的當天才容許領源，不得提早提出申請、審核申領;收隊的當天必須將源及時交還入庫，不得延后入庫，不得在其它地方任何地放存貯過夜。

3.3.4.5、用源單位自拿到放射源的當日起至，必須創建完備的備案檔案，每次申領、采用、交還、裝箱、入庫都必須詳盡核對“放射源申領、采用、交還登記表”，而且長期留存備案。

3.3.4.6、放射源的采用嚴苛遵從遠距離、短時間、太少人員的電磁輻射安全防水建議。

3.3.4.7、任何單位或個人嚴禁將放射源向外單位或個人借予。

3.3.4.8、用源單位必須創建放射源采用、儲存、運輸等的安全管理制度和崗位責任制。

3.3.4.9、帶源測井前，首先必須詳盡介紹鉆孔情況和沖孔情況，帶源測井時探管中斷時，嚴禁奪下，應命令勘探單位堵塞，維持通暢后在下。

3.3.5安全檢查

3.3.5.1、放射源安全檢查內容包含：型號、數量、外包裝、儲存設施和安全確保措施，以安全管理制度、檔案資料的檢查。

3.3.5.2、放射源的安全檢查，由主管領導親自非政府定期展開安全檢查。

3.3.5.3、設備部門每年對放射源必須展開資質審查清點，并呈報有關部門備案。

3.3.5.4、檢查人員必須深入細致核對“放射源安全專項檢查表”,并蓋章;存有隱患的必須全面落實自查人、自查時間、復查人和復查時間。

3.3.5.5、檢查放射源的儲存、采用、運輸等不合乎法律、行業及本規定的，必須當日內不予自查，嚴禁延后至第二天。

3.3.5.6、檢查辨認出放射源遺失、被盜或損壞等情況時，必須立即逐級報告。同時必須快速啟動應急預案不予搜尋或掌控。

3.3.5.7、用源單位都必須拒絕接受上級單位、地方政府有關部門對放射源的安全檢查。

3.3.6標定

3.3.6.1、為及時確認放射源的各項參數，放射源必須按規定及時展開標定，必須挑選合法的標定廠家標定，

3.3.6.2、標定放射源時，將放射源轉交廠家時必須辦理更替相關手續;標定完結后同樣必須辦理更替相關手續。

3.3.7除役

3.3.7.1、出售時與供貨廠家存有合約建議交還供貨廠家的，將除役源交原供貨廠家。

3.3.7.2、出售合約中并無關于除役紫菊合約簽訂合同的，應劉本國家環境保護主管部門普遍認可的放射源除役管理機構。

3.3.8檔案管理

3.3.8.1、設備部門必須創建放射源出售、型號、數量、活度、采用、申領、交還、標定、檢查、除役等的檔案;長期留存，專人管理，有關人員針對放射源的所有工作犯罪行為均必須蓋章，并標明具體內容日期。

3.3.8.2、用源單位也必須建立健全放射源、型號、數量、檢查、采用和申領、交還檔案，長期留存，專人管理，有關人員針對放射源的所有工作犯罪行為均必須蓋章，并標明具體內容日期。

3.3.8.3、用源單位交還源時，將放射源檔案一起交庫管人員備案。

3.3.9電磁輻射管理

按照國家環保部的建議，每年1月31日前向原頒證機關提交輻射防護年度總結報告。

3.3.10個人劑量監測

電磁輻射工作人員應配戴個人劑量計，根據國家法律規定定期展開測量，并且呈交環境保護部門普遍認可的，存有監測資質的單位展開監測，以保證監測數據的真實性和準確性。斜巷運輸安全設施采用管理規定斜巷運輸安全設施采用管理規定

一、在軌道運輸的彎曲巷道中，必須上裝布防跑車和跑車防水安全設施，在設計運輸斜巷時，必須同時設計適當的防跑車和跑車防水安全設施。

二、凡上裝建有嚴防跑車和跑車防水安全設施的斜巷必須秉持采用，管理責任至人，并定期檢查修理試驗，責任單位每天必須精心安排專人對壓車杠、阻車器、釣車器等安全設施展開檢查修理試驗，并深入細致核對記錄，創建“一坡三壓”安全設施管理檔案。

三、安全設施必須紙盒千匹人，推行轉讓管理，管理牌上必須標明加裝管理單位、紙盒保人姓名、安裝時間。管理牌必須擺在加裝安全設施處的巷道幫忙一側顯著處。

四、采用單位創建“一坡三壓”安全設施管理檔案，具體內容建議如下：

（1）建檔內容包含“一坡三壓”安全設施規格型號、短果地點、巷道坡度、距斜巷上變坡點的距離及保護和管理負責人等。

（2）“一坡三壓”安全設施的管理原則就是：誰采用，誰保護，誰負責管理。區措美責令專人負責管理（絞車工、信號工、把鉤工等均可），每天對“一坡三壓”安全設施狀況展開一次檢查，并創建檢查記錄和隱患自查記錄，將專用“一坡三壓”安全設施檢查及隱患自查記錄本存放在機電硐室內，保證“一坡三壓”安全設施安全有效率。

（3）生產技術部、登機科每周必須定期檢查和抽檢“一坡三壓”安全設施的狀況，共存存有檢查記錄和隱患自查記錄。

（4）區組的“一坡三壓”安全設施檔案記錄必須明晰區空空導彈領導分管人的姓名。生產技術部的“一坡三壓”記錄，必須明晰本單位機電部門的檢查結果和上級部門檢查“一坡三壓”狀況，并存有生產技術部長負責管理非政府檢查全面落實。登機科的“一坡三壓”記錄必須存有每日安檢員的檢查情況意見反饋。

（5）安全設施建檔管理，作為礦“雙基”檢查、考核的內容之一，列為每次的考核中回去。

五、斜巷運輸采用的安全設施，必須符合國家或行業安全標準，并根據具體內容采用條件展開選型設計。嚴防跑車和跑車防護裝置的設計須經礦總工程師審查批準后，方可加裝。

六、斜巷運輸安全設施必須努力做到靈敏、壓低有效率，擋車可信。

七、斜巷運輸安全設施的加裝及采用繼續執行《黑玉煤礦斜巷軌道安全設施加裝采用標準》。

八、運輸斜巷上車場起坡點和各甩道偏口起至坡點必須短果一道常閉合安全擋車杠，手動式安全擋車杠操作方式地點應當設立安全操作方式硐室，距離擋車杠不大于5m，安全擋車杠正常處在停用，車輛通過時關上，車輛通過后立即停用。

九、下山盾構時，拔劍向上必須短果二道安全擋車杠，第一道距拔劍或摸裝機尾不少于15m，第二道距第一道不少于所加列車長度提三米的距離，兩壓車杠隨其盾構或摸裝機后移。

十、上山盾構時，上車場起坡點向上5m短果第一道常閉合安全擋車杠，距拔劍或摸裝機尾不少于15m短果第二道常閉合安全擋車杠，此壓車杠隨其盾構后移。

十一、斜巷上車場各打翻道口常閉合安全擋車杠必須同時實現氣往下壓，由下口掛勾工在下口避開峒掌控操作方式；下山盾構常閉合安全擋車杠也必須存有專人操作方式。

十二、安全擋車杠強度必須合乎設計建議，參見《黑玉煤礦斜巷軌道安全設施加裝采用標準》。

十三、安全設施加裝后必須秉持采用，任何人嚴禁以任何借口棄之不必或隨意拆毀，凡沒裝設擋車裝置的提高斜巷嚴禁作業。

十四、專業廠煤礦設備管理辦法煤礦設備管理辦法

為適應環境礦井的建設和發展，強化設備管理，提升生產技術裝備水平和經濟效益，根據《煤炭工業企業設備管理規程》和集團公司設備管理文件精神并融合我礦的實際情況，特制訂本管理辦法。

一、設備基礎管理

（一）礦設立設備管理綜合領導小組

組

短：礦長

副組長：機電礦長、經營礦長、機電副總、經營副總

成

員：機運部、經營管理部、機修廠、技術部負責人及設備管理員

（二）礦設立機運部設備管理組，搭載專職設備管理員，各主要采用設備單位必須存有一名專職或全職設備管理網員，并使礦設備管理工作構成上管成線、矛狀成網，專職管理與群眾管理制度結合的較好局面。

（三）設備組統一管理和調劑均衡全礦機電設備，建立健全設備臺帳、卡片和各類報表。

（四）不形成固定資產管理的小型設備，由采用單位會計核算管理，外委單位在我礦采用的設備也應當按照本辦法展開管理。

（五）設備組對礦各專（并任）職設備網員展開業務指導，定期非政府設備網員自學有關設備管理規定，各單位在調整設備網員時，必須及時通告設備組。

（六）設備組按上級有關規定對設備統一分類編號，推行臺帳、卡片、微機管理，主要固定設備須創建技術特征卡片，緊固運轉設備須一設備一檔案。定期檢查帳、卡、物、微機四對口，努力做到帳帳、帳物、帳卡吻合。各單位設備網員必須在每月二十五日至設備組校訂帳目，同時實現井下動態月報表準確無誤。

（七）礦檔案室和機運部檔案室負責管理各種設備技術檔案的檔案管理。

（八）辦公室小車班負責管理全礦車輛會計核算管理，每季度向設備組上報報表，充分反映車輛的采用情況。

（九）計算機中心負責管理全礦微機打印機和音像設備的建帳，每季度向設備組上報報表，充分反映微機、打印機和音像設備的采用情況。

（十）后勤服務部負責管理全礦空調的建帳管理，每季度向設備組上報報表，充分反映空調的采用情況。

（十一）設備維簡、大修年度工程基本建設。由機電礦長會同，計劃非政府各有關單位按照有關規定和政策，基本建設建議計劃（包含基礎數據、用途、采用地點、主要生產設備型號、臺件等），于當年10月下旬送來計劃科匯總，報有關部門分散探討定稿。非出租設備年度計劃，經管部基本建設，礦領導審核后，報集團公司規劃發展部；出租設備年度計劃機運部基本建設，礦領導審核后，報集團公司設備管理中心。

（十二）設備加裝及設備大修工程由機運部負責管理統籌規劃管理。

二、設備采用管理制度

（一）設備添置及環評

１、設備添置和選型。根據年度維簡計劃，由機電礦長和機電副總策劃，非政府機電、經管、審計工作、供應、技術部對設備展開技術、經濟論證，確認選型，遴選挑選三家廠商展開招標或議標。設備選型應當特別注意通用化、標準化、系列化，井下產品應當具有“兩證一標”的非出局產品。

2、嶄新設備發貨后由供應部門非政府機電、經管、技術部業務人員按照運銷合約及技術協議展開環評，檢查設備的規格型號，備品配件，隨機專用工具、技術資料與否完備，合格后由環評人員核對入庫驗收單，蓋章后方可以入庫，特定情況下可以先入庫。若服務設施不齊全，隨機備品、配件壞死，資料不全系列，應當由提貨人負責管理補上，對配件不全系列或損毀部件必須在驗收單標明，并明確提出處理意見，然后由供應部非政府有關單位展開補驗。

3、設備的技術協議由礦領導或委托代表與中標的供貨方簽定，設備組看管，供貨方按技術協議與供貨期的建議供給設備，設備組按照技術協議環評。

綜采、綜掘設備發貨后由機修廠負責管理DV8，設備組與機修廠辦理轉交相關手續，機修廠應負看管責任。

4、嶄新至設備入庫編號后，由設備管理人員得當看管，資金投入運轉前要在機修廠試車，環評合格后方可以采用。不符合標煤礦電容器管理規定煤礦電容器管理規定

第一百一十七條運轉條件

1、電容器組投切應根據值守圖倫區展開

2、電容器組運轉電壓最高值不應當少于額定電壓的1.1倍。

3、電容器組的最小運轉電流不應當少于額定電流的1.3倍。

4、運轉中的電容器組三相電流之差嚴禁少于±5％，當少于時應查明原因，采取相應措施。

5、電容器組電網斷裂后或電容器組控制器停水后，至少間隔5分鐘后再操作方式該控制器。

6、當電容器組的運轉電壓、電流或電容器箱殼表面溫度少于銘牌規定值時，應立即選擇退出運轉。

7、電容器室必須存有較好的通風降溫條件，不受到雨雪及灰塵的侵擾，夏季室內溫度嚴禁大于37℃。

8.電容器室應當實行非燃性材料建筑，并配有一定數量的消防器材。

第一百一十八條電容器組正常巡查檢查

1、對運轉中的電容器組，值班人員每班應當展開兩次巡回檢查，夏季高溫季節，12至17時，每小時應當展開一次。

2、電容器組三相電流與否均衡，及電壓與否少于規定。

3、振動用PT指示燈與否較好。

4、電容器內部與否存有振動聲，外殼有沒有鼓肚及輕微滲水油現象。

5、電氣線路碰觸處與否收緊及其他振動痕跡。

6、電容器外殼與否中劇較好。

7、電容器的維護熔斷器與否較好。

8、室內通風、降溫裝置與否較好，溫度與否抽檢。

第一百一十九條電容器保護

1、電容器組正常修理每月嚴禁多于一次，并存有檢修記錄。

2、電容器組檢修時，工作人員應付電容器逐臺展開振動方可工作。

3、檢查差動維護及過永樂煤礦人員定位系統管理制度編訂永樂煤礦人員定位系統管理制度編訂

(一)人員定位系統井下人員應急撤走預案

為了保證煤礦的安全與平衡，有效率處理突發事件，能統一指揮，快速有條不紊的展開井下災情人員應急撤走、撤離至安全地點(地面)，并使事故損失減少至最高限度，特制訂本預案。

范圍和對象：

因煤礦井下不安全因素多，時存有突發事件，災害繁頻，輕微時會并使系統損壞(改采、鑿、機、通在、運、提高、排洪、壓風、通訊)，監測、監控、監視系統失控，導致不安全因素，導致財產損失和損害人身安全，且在10分鐘內(短時間內)無法恢復正常運轉，在這種情況下，必須將井下人員應急撤走、撤離至安全地點(地面)，以保證礦工人身安全。

設立機構，建好領導班子：

為了避免突發事件時紛亂局面，并使人員撤走、撤離工作存有非政府，存有計劃，有步驟，實行統一指揮，各部門必須協調孟冾，統一指揮得宜，處理有方，防止或增加財產損失和人員傷亡，設立由礦長任井下人員應急撤走副組長，技術負責人，安全副礦長，生產副礦長，機電副礦長為成員。內設現場指揮組由安科科長任組長，科員任成員。撤離鼓勵組由生產科科長任組長，科員任成員。通訊聯絡組由機電科科長任組長，科員任成員。醫療急救組由急救大隊隊長任組長，醫療人員為成員。后勤保障副組長由供銷科長任組長，科員任成員。

統一指揮調度組職責：全面負責管理非政府、統一指揮、調度、制訂人員應急撤走、撤離方案，保證礦工撤走、撤離至安全地點(地面)，并使事故損失減少至最高限度。

現場指揮組職責：融合本礦實際，順從統一指揮調度組命令，按安全路線，時時與統一指揮調度組聯系，現場統一指揮，保證礦工撤走、撤離至安全地點(地面)。

撤離鼓勵組職責：快速按現場指揮組的精心安排鼓勵災情人員沿安全路線有序撤走至地面，時時與現場指揮組聯系。

通訊聯絡組職責：全面負責管理移動通訊，緊固電話，廣播擴音器的保護，滿足用戶救災須要，確保通訊正常運轉。

醫療急救組職責：因災害或在撤走、撤離中有可能發生傷勢情況，醫療急救組必須搞好準備工作，醫療人員現場等候，底上急救器財及藥品，做好急救工作。

后勤保障組職責：負責管理救災的物資供應，生活確保，確保救災和災情人員生活開心。

三.行動原則：煤礦井下一旦發生災害，在10分鐘內(或短時間內)無法恢復正常系統正常運轉，可能將對人員生命增添不安全，井下現場值班人員應立即向調度房晷匯報災害情況，調度房晷收到電話后，立即通告礦長，礦長收到通告后(礦長無此由技術負責管理Hathras負責管理此項工作)，立即舉行緊急會議研究具體內容方案，再生制動井下人員應急撤走、撤離預案，通告各組馬上至調度房晷待命，聽從指揮調度組的統一安排、統一指揮和調動。

四.人員應急撤走、撤離原則：在統一指揮調度組的統一安排、統一指揮下，由現場指揮組融合各水平，各區域的實際情況統一指揮撤離鼓勵組按安全撤走路線展開安全撤走、撤離鼓勵組按選定的安全撤走線路負責管理災情人員安全撤走至地面。

五.人員應急撤走、撤離中注意事項：預案再生制動后，各組人員必須在第一時間趕赴現場，以實際啟程，科學李灝，安全第一，又人為本，措施有效率的原則，遵從統一安排，順從統一指揮，努力做到有序撤走、撤離，避免事故不斷擴大，生事驚慌失措，擠迫，更無法自作主張，私自行動，導致再次事故出現。

(二)礦井人員定位監測系統管理制度

一、系統管理人員必須熟識人員定位系統業務操作方式并嚴苛按照《規程》的建議，認真執行。

二、管理系統主機不得挪作它用或不必，嚴苛推行小時上開機制。

三、系統管理人員必須嚴格激進“操作方式權限密碼”不得越權對系統展開布通常建議第一百六十五條通風隊建有專職防塵班組。其它區隊設置全職防塵人員。

綜合防塵工作必須推行全礦上下齊抓共管，礦總工程師、通防副總工程師對分管范圍內防塵工作負責管理。各生產和輔助區隊隊長對本單位的防塵工作負責管理，并明晰一名副隊長分管綜合防塵工作。

第一百六十六條礦井必須創建健全的防塵供水系統。地面永久性防塵水池，容量嚴禁大于200m3，且蓄水量嚴禁大于井下已連續2h的用水量，每月至少檢查一次。

防塵用水水質必須達至以下建議：

(一)懸浮物含量嚴禁少于30mg/L。

(二)懸浮物粒度直徑嚴禁大于0.3mm。

(三)水的PH值在6～9范圍內。水質必須至少每季測量化驗1次。采區巷道、冶煉工作面巷道管路中要加裝過濾器，每月至少要道冼1次過濾器設施。

(四)水的碳酸鹽硬度不應當少于3mmol/L。

(五)濁度≤5NTU。

(六)大腸菌群<3個/L。

(七)BOD5<10mg/L。

第一百六十七條井下防塵管路的管徑挑選，必須滿足用戶生產和防塵用水的須要。防塵管路應鋪設至所有能夠產生粉塵和沉積粉塵的地點，并短果支管和閥門，三通閥門易于操作方式。

三通閥門加裝高度宜設置在距巷道底板0.8m～1.6m范圍內;管路坐落于皮帶里側的，閥門應引至行人兩端;管路坐落于頂板或搬運高度少于1.8m的，閥門應引至行人側巷幫忙。

皮帶巷管路內要50m設置一個三通閥門，皮帶里側的閥門必須拉入行人兩端;其它管路內要100m設置一個三通閥門，每條巷道內應搭載沖塵軟管。防塵管路必須搬運或墊起，搬運彎曲，不漏水，并展開防腐處置。

綜采或綜掘工作面供水管路必須加裝水壓表中，水壓不高于2MPa。

冶煉工作面防塵系統不完善嚴禁生產。設備副礦長安全職責設備副礦長安全職責1、對全礦的設備、建好（二重）筑城物的較好和勞動保護設施的正常采用正數領導責任。對因設備、建好（二重）筑城物原因導致的傷亡事故正數領導責任。2、負責管理非政府基本建設和審核全礦設備小、中修成計劃，對其中安全措施不健全的予以審核。3、確保防塵殺毒等設備和設施與其他設備和設施同等對待，強化管理與修理。4、負責管理分管部門、科室的安全生產工作。5、參予分管范圍以外的安全生產管理工作，明確提出合理化建議?；鸸て费b運運輸制度火工品裝運運輸制度

一、裝運和運輸滅火器材，嚴禁吸煙和隨身攜帶發怒物品。二、運輸和解款滅火器材人員，必須經過專業培訓合格，否則嚴禁運輸和解款。三、出售滅火器材必須存有解款人員，并存有專用工具。礦外運輸核爆材料的車輛，空車前必須經過檢查。必須存有武裝人員解款并按選定路線高速行駛，不許在人多的地方和交叉路口隨意逗留。滅火器材應用領域帆布全面覆蓋山殼，車上必須掛著“危險”字樣的旗幟，炸藥為“紅旗”，雷管為“黃旗”，并存有防雷措施。夜間運輸時，車輛前后理應標志“危險”信號燈。三、裝運滅火器材，應當盡量在白天展開，必須存有專人負責管理非政府和指導操作方式，裝運人員必須懂裝運滅火器材的常識。裝運時必須不得摩擦、噴發、投擲、拖拽。炸藥和雷管不許在同一地點同時裝運，裝運現場必須設立警戒崗哨，嚴禁毫無關系人員步入。四、在公路上運輸滅火器材時，車輛必須速度限制高速行駛，與前后車輛應當維持防止引發殉爆的距離。經過人煙稠密的城鎮必須事先通告當地公安機關，按公安機關選定的路線和時間通行。五、運輸滅火器材的車輛在途中停息時,必須靠近建筑設施和人員稀疏的地方，并存有專人看護，不得在滅火器材附近抽煙和用火。六、應用領域安全可靠的汽油車運輸滅火器材，汽車排氣管必須按規定裝配，不得用翻斗車、拖車、自行車、摩托車、掛斗車運輸滅火器材。用柴油車運輸時，理應嚴防火星裝置，車輛空車前要嚴苛檢查各部位，并去除車內一切雜物。七、運輸滅火器材時，必須按有關規定裝車，裝車高度嚴禁少于車箱邊沿，運輸雷管和硝化甘油類炸藥時，裝載高度嚴禁少于兩層，車箱與滅火器材箱之間必須砌軟墊，避免堆放。八、汽車運輸滅火器材時，必須嚴格遵守以下規定：1、汽車嚴禁少于中速高速行駛，其汽車間距應當大于50m。2、炎熱冬季運輸，必須實行防水措施。3、突遇存有雷雨天停放時，車輛福蘭縣在距建筑物，高壓線不少于200m的空曠地方。九、對于不合乎本有關規定的，對有關責任人罰款50～100元。管理制度職責分工

**：主管車間安全、標準化工作，分管焦化系統，對其設備管理、人員管理、文明生產、經濟指標、生產任務負責管理。

**：主管車間技術，質量體系工作，分管煤泥水系統，對其設備管理、人員管理、文明生產、經濟指標生產任務負責管理。

**：主管車間機電工作，分管電鉗組與，對電鉗組與人員管理、設備檢修、保護、備品、備件負責管理。

值守規定

深入細致上開不好班前會，班后可以，搞好各種記錄，非政府生產協同、布置、全面落實各項任務順利完成。

展開班中查崗三次，中午12：00~14：30一次;

下午18：00~20：30一次;夜班一次。

原則上24小時不容許離廠，出現事故必須在現場非政府處置。

考核：

凡自己分管工作發生犯規，視情節判罰20~200元

值守期間每少密一次崗10元，擅離職守一次10元。

值守期間非政府檢修不積極主動，影響生產者判罰10~30元。機掘三隊安全作業操作程序及檢查管理辦法機掘三隊安全作業操作程序及檢查管理辦法

交接班：

步入工作面前，老爹隊長與下班老爹隊長展開手拉手交接班，介紹作業地點遺留隱患及現場工作情況。

安全檢查：

老爹隊長率領班組長會同恩監工、瓦檢工對作業地點由外向里展開“四位一體”安全檢查。對下班遺留問題和當值檢查出來的安全隱患立即展開處置。安全檢查完結前和隱患臺鐵高雄前嚴禁動工作業。

生產班老爹隊長、班長檢查內容如下：

巷道頂上幫忙與否存有零皮、活石、片幫、馬棚等不安全隱患。

巷道掘進與否可信有效率、工作面空頂距與否遜于作業規程規定。

風筒接點與否嚴格、風筒末端距工作面與否少于10米。

建議全班各種人員按照就近管理的建議對所管理范圍內各類設備及安全情況展開檢查，辨認出問題及時向老爹隊長和班組長匯報并在老爹隊長指導下及時處理。

5、當值檢修工檢查內容如下：巷道內設備狀況，辨認出失爆和影響設備正常運轉的情況立即處置。

設備試車：

建議按照就近管理的原則，老爹隊長、班組長及全班人員對將要采用的設備展開試車，對試車辨認出的問題必須及時處理。

動工：

各工種步入本崗位后，必須搞好動工準備工作，包含準備好采用的工具和整理作業操作方式現場，達至安全作業的條件。

作業過程中的安全檢查：

在作業過程中，各工種崗位按照《作業規程》和《操作規程》的具體內容建議深入細致操作方式，搞好自保和政企，并搞好“四位一體“的安全檢查，辨認出隱患立即暫停有關工作展開處置；同時，老爹隊長和班長搞好巡回演出安全檢查工作，辨認出隱患立即處置；對安監工和瓦檢工揭發的問題，同樣立即處置。

收工：

當值工作完結后，將采用的設備控制器踢至零位；風機維持正常運轉；軌道上的車輛用阻車器壓不好；將工具整理清點后放置不好；永久掘進掘進至最輕空頂距；對當值發生的隱患由于特定原因沒能處置的，必須向上一班的老爹隊長和班組長支付利息接明。魏家地煤礦季度安全績效獎派發管理辦法魏家地煤礦季度安全績效獎派發管理辦法

2017年就是煤電公司確認的“加強基礎管理年”，魏家地礦確認的“操作方式行為規范年”。為了充分調動和鞭策全礦職工工作積極性和工作熱情，平衡職工隊伍，提升工資收入。有效率運轉“管理精細化、考核綜合化、生產標準化、操作方式規范化”的安全保障體系，構成“理念、技術、管理、裝備、培訓、文化”六位一體的管理模式和“風清、氣正、心齊、勁肢”的工作環境，全面推行精細化管理，進一步提高安全生產標準化管理水平，保證全面完成今年各項生產經營指標，根據公司2017年度工資考核支付辦法，融合礦井實際，經礦反反復復測算，2017年2月24日礦黨委(不斷擴大)會議研究同意，特制訂本辦法。

一、派發辦法

(一)派發范圍：礦屬各單位托季馬在崗職工。

(二)人員分割

1、礦井：礦井隊(不含綜采加裝隊)專門從事井下作業人員。

2、盾構：盾構隊專門從事井下作業人員。

3、拓展：拓展隊專門從事井下作業人員。

4、扣瓦安：嚴防突隊的勘探班、登機部的小班老爹安檢員、通滅隊的小班老爹瓦檢員。

5、井輔：井下輔助隊的井下崗位人員、生產技術部、機電運輸部、通風救火部井下工程技術人員、安全檢查部(老爹安檢員除外)的下井人員、調度信息中心井下監測電工、煤質部井下煤質管理員及礦發﹝2016﹞41號文件合乎下井次數和時間規定的：各專業副總工程師、生產技術部、機電運輸部、通風救火部、安全質量檢查部、調度信息中心部室長(主任工程師)、礦安全紀律檢查小分隊下井人員、人力資源部主管勞動工資、煤質部主管煤質、物資供應公司主管井下材料核算、細致辦部室長、調度信息中心調度員、保衛部井下火工品管理、物資供應公司井下材料核算考核員、人力資源部井下勞動定額員。

6、矸石手挑選崗位：舊有系統2#手挑選皮帶或嶄新系統矸石手挑選車間所屬的矸石手挑選崗位人員。

7、選運其它崗位人員：嶄新、舊有系統皮帶操作工、修理電鉗工、推土機司機、火車裝車工、矸石、塊煤放倉工、塊煤中轉跟車工、降塵泵操作工、集控室操作工以及隊管輔人員(隊長、書記、副隊長、技術員、環評員)。

8、地面：冶煉開隊、綜采加裝隊、機電隊、運輸隊、通滅隊、皮帶隊、防突隊、挑選運隊(材料員、保管員、辦事員、核算員)、水暖隊、機修廠及機關部室、后勤服務部、煤質部、物資供應公司所屬的地面崗位人員。

(三)派發系數

在充份認同“按勞分配”原則的基礎上，按照向臟、痛、辛苦、保險等井下一線崗位彎曲的原則，按照以下崗位系數考核累進稅制：

崗位

礦井

盾構

拓展

扣瓦安

系數

2.00

1.90

1.80

1.60

井輔

矸石手挑選

選運其他

地面

1.40

1.20

1.10

1.00

(四)派發基數

為了合理納稅，根據公司有關會議精神建議，季度安全績效獎分月派發，基數為1600元/月。

(五)派發條件及考核辦法

1、派發條件

(1)人數：以各單位累進稅制月份的期末托季馬在崗正式宣布職工人數為依據。

(2)冶煉開隊、井下輔助隊、地面廠隊、機關部室單位均以當月制度工作日為考核累進稅制依據。執勤達至上述規定，按適當等級標準全額累進稅制，超過沒上述執勤規定的予以累進稅制。

(3)累進稅制期內橫跨月探親人員探親期兩個月內執勤總計達至一個月執勤規定的按適當一個月累進稅制，超過沒者予以累進稅制。當月享用年休假期間的出來勤工日按地面標準計播發，橫跨月享用年休假人員，兩個月內執勤總計達至一個月執勤規定的，對應適當月份的標準計播發。

(4)礦內借予人員按借予單位標準計播發。

2、以下人員予以累進稅制

(1)月執勤超過沒規定天數的人員。

(2)當月受到社會治安綜治行政處罰人員當月予以享用。(以保衛部出據證明為依據)

(3)受到行政警告、降崗(撤職)、辭退礦籍留礦實地考察人員及受到刑事處分人員行政處罰期內予以累進稅制。(以礦發文件和保衛部出示的證明為依據)

(4)當月S3“三違”人員每次扣除當月季度安全績效獎的50%，重復發生的，當月予以累進稅制。(以登機部出示的證明為依據)

(5)返回工作崗位的內部離崗人員、長期自學、待分及各類特假人員予以累進稅制。

3、考核支付辦法

(1)季度安全績效獎均依據精細化管理辦公室當月上報的各單位綜合考核分值考核累進稅制。

(2)各單位先按礦規定的派發基數、派發系數、考核結果及合乎享用條件的人數，排序應當獲獎總額，經人力資源部審查后，各單位在不能突破支付總額的前提下根據本單位員工的勞動(工作)業績展開內部考核，合理打響分配檔次，但必須存有考核依據和分配辦法，否則按礦規定嚴格執行。對由于考核不合理、分配不公導致矛盾的單位清零當月季度安全績效獎

(3)依據礦發﹝2016﹞41號文件規定，對入井次數超過沒規定的，當月季度安全績效獎繼續執行地面標準。

二、有關建議

(一)各單位必須嚴苛考勤制度，深入細致統計數據執勤，嚴禁虛報或高套崗位系數，經礦查證，將嚴肅處理。

(二)各單位必須鼓勵職工充分認識煤炭市場經濟形勢，企業遭遇的困難，企業效益與職工收入的關系，踐行與企業共渡難關的信心和決意，采取有效措施，保護礦區人與自然平衡

(三)人力資源部必須嚴苛按照通告規定，深入細致搞好審查累進稅制工作。

三、本辦法有關規定，礦將根據公司整體經營形勢和支付實際，盡早展開調整或修改

四、本辦法自2017年1月起至繼續執行

原礦播發﹝2016﹞55(關于印發《魏家地煤礦月度安全績效浮動工資獎派發管理辦法》的通告)正常繼續執行；原魏礦人字通﹝2016﹞24號《關于考核累進稅制公司長途電話2016四季度安全績效工資獎的通告》廢除。

2017年2月24日印發通信設備保護工安全操作規程（三項管理制度）一、上崗條件

(一)保護工必須經過安全技術培訓，并考試合格獲得入井資格證后方可以上崗。

二、安全規定

(一)嚴格執行監測監控工崗位責任制，嚴格遵守本操作規程和《煤礦安全規程》及礦有關規定、制度。

(二)電話通訊信號在入井前，必須經過安全耦合器，不得輕易入井。

(三)在作業過程中需在皮帶、溜槽上方作業時，須先與司機、調度聯系不好，等待適當皮帶、溜槽停好后，方可展開作業。作業完后及時向調度和皮帶司機匯報。

(四)覽勝作業時，必須存有其他人員在下面牽穩中求進梯子，上面作業人員必須站穩腳跟，上下人員動作應當協調一致。高空作業或在煤倉作業時必須系安全保險帶，同時用細繩系牢自身隨身攜帶的工器具，以免掉落。

(五)在存有電機車、卡軌車等運輸設備的巷道中裝設電纜時應精心安排人員展開警戒，防止作業人員被運轉車輛撞倒。

(六)不得帶電作業。在設備開蓋前必須阻斷適當設備非本安型電源。

(七)保護人員在下井時必須隨身攜帶便攜式瓦檢儀。作業前先測量周圍20米范圍內的瓦斯濃度，只有在瓦斯濃度<1.0%CH4時，方可作業。在步入專用排在瓦斯巷作業時，必須兩人或多人前后相隨，當瓦斯濃度少于1.5%CH4時，嚴禁步入瓦排巷作業。

(八)如實核對各種記錄，得當看管、檔案，嚴禁遺失。

三、作業準備工作

(一)上崗前要按時出席班前會，介紹情況，接受任務，記誦有關安全注意事項。并根據工作、任務情況準備好所需的設備、材料、儀表、工器具。

(二)作業過程中須要停水、拆毀污斑時必須提早辦理有關停在供電和拆毀污斑相關手續。須要其他隊組協調時，須提早一天聯系不好。

(三)采用各種測試儀表前，必須先根據被測對象的具體內容屬性，恰當挑選儀表的各項擋位、設置。

四、作業程序

(一)保護工日?？h丞作業按以下順序展開：

1、按照機電質量標準化建議巡查通訊系統主干線路、分線箱、支路、接線盒、電話機、喊話器、電源箱、小靈通基站等設施。

2、辨認出問題必須及時處理，因工具、材料、配件、人員等條件不具備無法就地處置的問題，必須即時匯報，謝澤生適當的特定處置。

3、升井后，根據井下實際作業情況，深入細致核對《保護記錄》和《故障處置記錄》。對存有問題的責任人送出五定表中;同時對問題輕微的展開罰款處置。

(二)保護工加裝通訊設施作業按以下順序展開：

1、根據設備加裝現場的實際情況準備工作適當的設備、電纜、材料，并在地面對通訊設備展開預先檢測與調試。

2、設備、電纜的裝車、運輸。

3、根據通訊線路跑線情況，事先在地面將通訊信號unclear不好。

4、加裝前，準備好所需工器具。

5、挑選最合適的邊線加裝設備、鋪設電纜。

6、規范接線，合乎質量標準化建議。

7、加裝后的較完整檢查。

8、清掃現場。

9、根據實際作業情況，核對《設備加裝臺帳》。

五、正常操作方式

(一)日?？h丞作業

1、線路縣丞。主要包含查閱大巷主干通訊電纜、分線箱和各礦井上下山、工作面承槽巷道中的支路電纜和接線盒有沒有被摁扎、擦碰到等情況出現，同時整理雜亂的電纜，再次unclear摁脫線的電纜相連接頭。

2、設備縣丞。檢查電話機、喇叭電話、小靈通基站功能與否齊備較完整;整理接線箱等設備內部線路;套管收緊的螺栓、喇叭嘴、接線端子;更改破損糟損的螺栓、螺母和接線端經營副礦長瓦斯預防責任制（新橋煤礦）經營副礦長瓦斯預防責任制(新橋煤礦)

對瓦斯預防工作所需的器材、資金和人員配備負責管理。

一、按時供給瓦斯預防工程所需的器材和資金。

二、定期檢查瓦斯預防資金的采用情況。

三、確保瓦斯預防工程存有充裕的人員，并隨生產的發展及時補足、調整。陽泉市非公有制企業安全生產監督管理制度陽泉市非公有制企業安全生產監督管理制度

第一章總則

第一條為了強化本市非公有制企業的安全生產監督管理，避免和增加生產安全事故，確保社會各界從業人員的生命財產安全，推動經濟和社會人與自然發展，根據《中華人民共和國安全生產法》等法律、法規，融合本市實際，制訂本制度。

第二條在本市行政區域范圍內專門從事生產經營活動的非公有制企業的安全生產監督管理，適用于本制度。

法律、行政法規、地方性法規、行政規章Seiches規定的，按其規定繼續執行。

第三條各縣區人民政府應當強化對非公有制企業安全生產的監督管理，必須切實加強領導，全面科學規劃，努力做到非公有制企業的安全生產與本轄區的經濟社會協調發展。

第四條各級安全生產監督管理部門（以下縮寫“安監部門”）依法對本行政區域內的非公有制企業安全生產工作實行綜合監督管理，指導、協同和監督有關部門的安全生產監督管理工作，并負責管理本辦法的具體內容貫徹實施。

第五條各有關部門應依照有關法律、法規的規定，在各自的職責范圍內對非公有制企業的安全生產工作實行監督管理。

第六條非公有制企業應依法強化安全生產管理，創建各項安全生產責任制度，全面落實安全生產主體責任。

第七條各縣區人民政府及有關部門應當實行多種形式，強化對非公有制企業安全生產法律、法規和安全生產科學知識的宣傳教育工作，提升全社會的安全生產意識。

第二章非公有制企業的安全生產職責

第八條非公有制企業就是安全生產的責任主體，必須全面落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針和國家、省有關安全生產的政策、法律、法規、規章和標準等。

第九條非公有制企業應當建立健全安全生產管理機構，依法搭載管理人員。從業人員少于300人或者專門從事礦山、建筑施工和危險物品的生產、經營、儲存的，應成立安全生產管理機構和搭載專職安全生產管理人員；從業人員在300人以下的，應搭載專職或者全職的安全生產管理人員。

第十條非公有制企業的各級負責人應當按照“一崗雙責”的原則，搞好本企業的安全生產工作。其主要負責人對本企業的安全生產正數全面責任，分管安全生產的負責人幫助主要負責人履行職責安全生產管理職責，對本企業的安全生產正數分管責任，其他負責人對各自分管業務范圍內的安全生產正數領導責任。

非公有制企業的主要負責人應當二要履行職責以下職責：

（一）建立健全本企業安全生產責任制；

（二）非政府制訂本企業安全生產規章制度和操作規程；

（三）確保本企業安全生產資金投入的有效率實行；

（四）嚴格執行、檢查本企業的安全生產工作，及時消解生產安全事故隱患；

（五）非政府制訂并實行本企業的生產安全事故應急救援預案；

（六）及時、如實報告生產安全事故。

非公有制企業的安全生產管理機構和安全生產管理人員應當履行職責以下職責：

（一）繼續執行安全生產法律、法規和國家標準、行業標準；

（二）幫助制訂本企業的安全生產規章制度和安全技術操作規程；

（三）積極開展安全生產檢查，及時嚴肅查處事故隱患和違法違章行為，并嚴格執行有關業務部門及時自查；

（四）積極開展安全生產宣傳、教育、培訓，總結推展安全生產經驗；

（五）參予新建、擴建、改建的建設項目安全設施的審查，管理和派發勞動防護用品；

（六）幫助調查和處置生產安全事故，展開傷亡事故的統計數據、分析，明確提出報告；

（七）及時向企業主要負責人報告安全生產情況；

（八）本企業安全生產方面的其它工作。

第十一條非公有制企業應完善安全生產規章制度，創建安全生產檔案。

安全生產規章制度應包含：安全生產教育和培訓制度；安全生產檢查制度；具備很大危險因素的生產經營場所、設備和設施的安全管理制度；危險作業管理制度；勞動防護用品搭載和管理制度；安全生產獎勵和懲罰制度；生產安全事故報告和處置制度；安全生產會議制度、關鍵性危險源和事故隱患報告備案、監控環境治理制度和職業衛生管理制度；其他確保安全生產的規章制度。

安全生產檔案應包含：非公有制企業的基本概況；安全生產主要負責人和有關安全管理人員的姓名及聯系辦法；生產工藝操作規程、主要危險危害因素和關鍵性危險源隱患情況；事故應急處理方法和預案；安全檢查和隱患自查、安全資金投入、員工安全教育情況；事故出現原因及處置情況等內容。

第十二條非公有制企業的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人應確保安全生產條件所所需的資金投入，并對因資金投入嚴重不足而引致的適當后果承擔責任。

礦山、危險化學品、煙花爆竹、民用滅火器材、建筑施工等危險性很大的非公有制企業，應創建安全費用抽取制度，確保安全生產資金投入。安全費用應專戶存儲、專項用作安全生產，并拒絕接受安監部門的監督檢查。

第十三條非公有制企業的安全生產管理機構或者安全生產管理人員應根據本企業的生產經營特點，展開經常性、專業性和綜合性的安全生產檢查，對檢查中辨認出的事故隱患及時明確提出處理意見，追蹤事故隱患自查情況并記錄在案。

第十四條非公有制企業應強化對巴韋縣安全生產系統和設施、設備的檢測、評估，對現有工藝、在役設備存有損害生產安全因素的，應及時改良或者更新，嚴禁采用國家明令出局、嚴禁采用的生產工藝、設備。

第十五條非公有制企業生產經營場所的安全設施、安全地下通道、安全標志等必須合乎國家有關標準和規定，并展開經常性保護、檢修，定期檢測安全防水效果。

第十六條非公有制企業新建、擴建、改建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和采用。安全設施投資應列入工程項目概算。

關鍵性工程項目或者存有關鍵性危險、危害因素的工程項目，應當按照國家或者行業安全生產標準展開設計，初步設計文件應存有安全生產專篇，并按國家有關規定展開安全性進度表評價，符合要求的方可施工；完工投產前，應當將試生產中安全設施運轉情況展開環評、評價，合格后方可以投產。

第十七條切實加強非公有制企業的基層基礎工作，做好對全體職工的安全生產教育和培訓，并使其具有與所專門從事的生產經營活動相適應的安全生產科學知識和管理能力。從業人員必須拒絕接受公司（廠）、車間、班組“三級”安全教育。特種作業人員應按有關規定出席專門的安全技術培訓，經考試合格并獲得特種作業操作方式資格證，就可以專門從事特種作業。生產經營單位的主要負責人、安全生產管理人員應按有關規定出席有關的安全生產培訓，經考核合格，方可上崗作業。

第十八條非公有制企業應對企業內部的關鍵性危險源展開分級、分類識別，并強化管理，至少每半年向應負安全生產監督管理職責的部門報告一次關鍵性危險源監控措施的實行情況。

第十九條礦山、建筑施工、電力、城市交通和危險物品的生產、經營、運輸、儲存行業的非公有制企業，應根據國家有關規定制訂應急救援預案。

第二十條非公有制企業應建立健全職業安全衛生制度，為從業人員提供更多符合國家規定的職業安全衛生條件，實行事故隱患和職業危害監控辦法，將安全生產、勞動保護條件列入集體合同，推行職業安全衛生責任制，對專門從事存有職業危害作業的從業人員定期展開健康檢查，避免和增加職業危害。

第二十一條特種勞動防護用品、特種設備以及輕易關系人民生命財產安全的產品的設計、生產、檢驗、經營、加裝、修理、改建、采用和除役，應合乎國家標準、行業標準、地方標準和技術規范。

非公有制企業應自覺拒絕接受安監部門對本企業為從業人員提供更多勞動防護用品情況的監督和檢查。

第二十二條非公有制企業應依照有關法律、法規出席工傷保險，并引導積極主動出席商業保險，進一步增強抵擋風險的能力。建設工程施工單位應為施工現場專門從事危險作業的人員、煤礦企業應為井下作業人員依法辦理人身不幸危害保險，繳付保險費。機動車應依法出席第三者責任強制保險。

第二十三條生產、經營、儲存、采用危險物品的車間、商店、倉庫嚴禁與員工宿舍在同一座建筑物內，并應與員工宿舍維持安全距離。

第二十四條非公有制企業應創建事故管理和責任追責制度，抓好安全生產的全面性嚴防工作，及時發現和分析安全生產問題，消解事故隱患。按照“四不放過”（事故原因未查清不放過、責任人員臺鐵高雄不放過、整改措施未全面落實不放過、有關人員未受教育不放過）的原則，嚴肅查處每起至事故，依法追究事故責任人的責任和有關負責人的領導責任。

第三章安全生產監督管理

第二十五條各縣區政府、各有關部門必須秉持“誰主管、誰負責管理”原則，二要負上對非公有制企業的監管主體責任，深入細致履行職責，充分發揮職能作用，積極主動、主動地狠抓非公有制企業安全生產工作。

第二十六條各縣區安監局及有關部門必須二要掌控非公有制企業的安全生產動態，存有針對性地積極開展監管工作。

（一）創建非公有制企業安全生產檔案，對轄區內的非公有制企業廣泛展開安全評估，展開檔次排隊，做好分類指導；

（二）秉持關口后移，戰略重點上移，強化對重點非公有制企業的監控，對關鍵性危險源和關鍵性生產安全隱患實行重點檢查、追蹤檢查和管理；

（三）嚴格執行非公有制企業雇用登記注冊安全工程師或具備有關資格的工程技術人員為其提供更多安全技術服務；

（四）強化非公有制企業的安全生產信息工作，建立健全事故報告、群眾投訴和信息反饋制度，精確、及時地充分反映非公有制企業的安全生產情況；

（五）加強對非公有制企業安全資金投入的監督力度，引導和鼓勵小企業使用一流的技術裝備、管理手段和生產工藝，推展人機安全工程，促進非公有制企業安全生產技術創新和管理技術創新；

（六）經常性地向非公有制企業宣傳安全生產法律、法規、規章、標準和安全生產的方針政策。

第二十七條各有關部門必須嚴苛《安全生產許可證》的派發，對不能合乎安全生產條件的企業，一律嚴禁頒證，不得不具備安全生產條件的企業步入生產經營領域。

第二十八條各有關部門必須嚴苛按照有關規定和標準，對非公有制企業新建、擴建、擴建工程的安全設施展開審查環評，凡不具備安全生產條件的項目和企業，嚴禁給與環評通過和核準資金投入運營。

第二十九條對辨認出不具備安全生產條件或存安全生產隱患的非公有制企業，必須依法查處；導致生產安全事故的，必須嚴謹追責有關人員的責任；對個別婉拒安全監管，謊報生產安全事故或者出現事故后叛離的，必須依法嚴懲。

第三十條各縣區安監局及有關部門應踐行為非公有制企業服務的意識，更新觀念，積極探索推展非公有制企業安全生產監督管理的新經驗、新方法。

第四章群眾監督與社會積極支持

第三十一條各級工會組織、居民委員會、村民委員會應依法對非公有制企業的安全生產展開監督。

任何單位或者個人對非公有制企業的事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向應負安全生產監督管理職責的部門報告或投訴。

居民委員會、村民委員會辨認出其所在區域內的非公有制企業存有事故隱患或者安全生產違法行為時，應向當地人民政府或有關部門報告。

第三十二條陽泉電臺、陽泉日報等新聞單位存有對違背安全生產法律、法規的犯罪行為展開輿論監督的權利，存有積極開展安全生產宣傳教育的義務。

第三十三條各縣區安監部門及有關部門應當成立安全生產舉報電話、信箱或者電子郵箱，立案有關安全生產問題的投訴。

第三十四條本制度自公布之日起繼續執行。煤礦勞動保護管理制度勞動保護制度

第一條為了強化勞動保護，提升勞動條件，確保員工的身體健康，根據《中華人民共和國勞動法》、《煤礦安全規程》及有關法律、法規的規定，融合公司實際，制訂本管理制度。

第二條本制度所表示勞動保護，就是所指在勞動過程中為維護勞動者的安全和身心健康所實行的各種措施，包含勞動安全、勞動衛生、女職工特定維護、工作時間和歇息放假等。

第三條本礦勞動保護第一責任人為企業主要負責人，勞動保護管理部門為辦公室；公司通風科、紀檢委對勞動保護應負監督職責。

第四條辦公室應當定期對員工展開勞動保護教育培訓，提升勞動保護意識，掌控必要的勞動保護科學知識。對專門從事特種作業的員工，必須展開專業安全技術培訓，并經上級有關部門培訓考核，獲得特種作業操作證后，方可上崗作業。

第五條辦公室對專門從事井下作業的員工應當展開定期健康檢查，建立健全特種作業員工的身心健康檔案；對診斷罹患職業病的員工必須及時不予化療、康復，不必穩步專門從事原工作的應對調崗位，妥善安置。

第六條本礦員工在勞動過程中必須嚴格遵守國家有關勞動保護法律、法規、規章及有關技術標準、規程和行業規范，嚴格遵守勞動紀律和勞動保護管理制度，繼續執行崗位職責和安全操作規程。依法享用勞動保護，出席勞動保護教育培訓；對管理人員違章統一指揮或強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康以及違背勞動保護法律、法規規定的犯罪行為，有權提出批評、舉發和起訴。

第七條工作時間和歇息放假，必須嚴格執行國家和省有關的法律、法規和規章；搞好女職工的特定維護工作，繼續執行國家有關女職工勞動保護的規定；嚴禁精心安排女職工和未成年工專門從事國家不潔的勞動。

第八條礦井必須創建和健全的防塵管理制度，礦井毒物、噪聲及其他職業危害預防管理制度；制訂和健全綜合防塵和其他職業危害預防措施；定期對作業場所粉塵、噪聲等展開監測，避免職業病對員工身體健康侵害。

第九條本礦按規定派發標準定期向員工提供更多合格勞動防護用品，凡專門從事井下作業的員工必須配戴防塵維護用品。

第十條員工在勞動過程中出現的傷亡事故和職業病，必須按國家和省有關規定展開統計數據、報告、調查和處置，嚴禁謊報、虛報或者故意延期。清潔能源基地工程材料代用審核管理制度清潔能源基地工程材料代用審核管理制度

第一章

總則

第一條

為確保新建工程的建設質量，確保工程建設的連續性和可靠性，控制工程建設中各種原因引發的工程材料的代用，特制訂本制度。

第二章

適用范圍

第二條

本制度用作清潔能源基地EPC總承包工程現場施工的全過程。

第三章

執行程序

第三條

屬于設計原因出現的一般性材料代用由總包方明確提出的材料代用，按其內部審核程序，照《設計變更管理制度》建議，通過“設計變更通知單”的形式核發，送來監理單位審查后交工程技術部證實后遞送施工方和監理單位，未經工程技術部證實嚴禁實行。

第四條

施工方因施工、材料供貨等原因出現的一般性或關鍵性工程材料代用，需按《設計變更管理制度》建議，核對《更改設計核定單》，或按《工程材料代用審核制度》建議，核對《材料代用審批表》，經總包方設計代表、監理單位審查并由工程技術部證實后方可以實行。

第五條

由業主引發的工程材料代用也應當按《設計變更管理制度》的有關程序實施。

第六條

關鍵工程材料代用

無論哪一方明確提出的關鍵的工程材料代用，除履行職責第三條、第四條、第五條各條的提出申請相關手續外，應當經過清潔能源基地工程技術部經理核準；如果牽涉修改設計原則，還應當經總工程師的核準。

第七條

工程材料代用的分類

（一）一般性材料代用

此類代用不牽涉修改設計原則，不影響建筑工程質量和機組安全經濟運行，不減少(或減少的費用很少可以由施工方自行消化的)或增加工程費用。

（二）關鍵性材料代用

此類代用不修改設計原則，但對建筑工程結構強度、工藝系統運轉存有一定影響，對施工、加裝工程量存有部分減、減至，還可以牽涉至工程費用的變化。

（三）關鍵的工程材料的代用

此類代用將引發主要建筑物的關鍵性修正，主要工藝系統方案的變化，甚至牽涉修改設計原則。

（四）工程材料代用的條件

無論哪類工程材料代用，必須確保本工程建好(二重)筑城物安全性和工藝系統運轉可靠性不減少的前提下，并履行職責提出申請、審核相關手續后，方可實行工程材料的代用。否則，項目監理單位或工程技術部有權不予阻止。

第四章

職責

第八條

工程技術部對工程材料的代用展開管理。

第九條

項目監理單位應付發生的工程材料代用提出申請，嚴格把關展開審查，明確提出明晰的監理意見，凡牽涉結構安全、結構協同與設計存有密切關系的材料代用還貝阿爾恩縣總包方設計代表、監理展開證實；通常的材料代用，由項目工程技術部證實；關鍵的材料代用還須要經清潔能源基地工程技術部經理、總工程師審核。

第十條

施工方應當嚴苛履行職責工程材料代用的審核相關手續。

第五章

檢查與評價

第十一條

制度的檢查人就是工程技術部各專業專工。

第十二條

本制度的評價人就是清潔能源基地總工程師。

第六章

附則

第十三條

制度自印發之日起繼續執行。

第十四條

本制度由工程技術部負責管理表述。

第三章1：工程材料代用審核操作方式流程圖

第三章2：《工程材料代用審批表》

第三章3：《工程材料代用管理制度》繼續執行情況檢查評價表中

第三章1：

工程材料代用審核操作方式流程圖

第三章2：

編號：

清潔能源基地指揮部EPC總承包工程

工程材料代用審批表

提出申請單位

被代用材料名稱

規格

材質

數量

代用材料

名稱

規格

材質

數量

被代用材料采用部位

代

用

原

因

提出申請單位意見：

申請人：

審核人：日期：

（公章）

總包方設計工代

審核人：

日期：（公章）

設計監理

審核人：

日期：（公章）

清潔能源基地工程技術部、總工程師

審核人：

日期：（公章）

備注：屬于關鍵材料代用時，應當經清潔能源基地總工程師審核

第三章3：

編號：

清潔能源基地EPC總承包工程

《工程材料代用管理制度》繼續執行情況檢查評價表中

檢查人

日期年

月日

成員

評價題目評價內容評者

價

制度認知情況各級人員對制度與否認知深刻、繼續執行細致就是否。原因：

工程材料代用管理制度的繼續執行情況工程材料代用與否確保工程建設的連續性和可靠性，記錄和相關手續與否規范就是否。原因：

工程材料代用管理制度繼續執行的效果化解的問題與否達至令人滿意和普遍認可就是否。原因：

存有的問題及自查建議

評價人意見度成果申報鑒別管理制度1.科研成果、年度成果申報鑒別管理制度

1、各單位必須引導廣大職工充分發揮各自的聰明才智，積極主動應用領域新技術、嶄新成果，廣泛開展“五小”競賽活動。

2、各機關管理科室至少順利完成1項以上的管理技術創新成果。管理技術創新必須按照規定格式提出申請立項，順利完成后提出申請科技創新辦公室環評。

3、科技創新辦公室會同非政府有關人員，確認貼近礦井實際的項目，設立科技攻關小組或提出申請上級科技創新管理部門立項化解。

4、公司下發我礦的科技創新項目，由科技創新領導小組負責管理科技攻關，順利完成后提出申請有關部門展開鑒別環評。

5、礦上確認的科技進步項目，由科技創新領導小組、科技創新辦公室負責管理實行。順利完成后提出申請環評。

6、各單位的科技進步、“五小”成果計劃須要融合本單位分管工作實際及特點提出申請立項。凡不按規定呈報立項，礦科技創新辦公室予以環評。

7、各單位編寫的科技論文礦內非政府評獎后，可以在其它刊物上刊登。

8、各單位立項項目確認后，按項目計劃非政府實行。項目順利完成后，由礦科技創新辦公室非政府設立項目環評小組展開環評。救援責任追責與獎懲制度一、總則

1、根據國家有關安全生產法律法規和規定，為強化我礦安全管理，進一步增強員工的安全責任感，提升員工遵章守紀的自覺性，保護正常的生產工作秩序，確保員工的安全與身心健康，特制訂本制度。

2、我礦員工必須嚴格遵守國家有關法律、法規和規定。認真學習應急救援管理制度，提升災害事故防治能力，確保安全生產。

3、本制度適用于于與我礦構成勞動關系的所有員工。

二、獎勵

1、對于存有以下整體表現犯罪行為之一的員工給與獎勵：

(1)認真貫徹自學集團公司關于應急救援管理工作的規定和我礦應急救援管理規定，整體表現積極主動的職工。

(2)在消解事故隱患或者事故搶修中軍功的人員。

(3)阻止違章統一指揮，違章作業并使國家和人民利益免遭重大損失的。

(4)其它應給與獎勵的。

2、對員工的獎勵分成：通報表彰、記功、記大功、晉級、授與安全先進個人等榮譽稱號。在給與上