專業文檔，歡迎下載！ 2023第三十八條氣化分廠崗位安全責任制規范三十篇第三十八條氣化分廠崗位安全責任制第三十八條氣化分廠崗位安全責任制氣化分廠廠長崗位安全職責1.分廠廠長就是分廠安全生產的第一負責人，對本單位安全生產全面負責管理，非政府創建、完善本單位安全生產責任制、安全管理網絡。2.嚴格執行國家、地方有關安全生產的法律、法規、標準、規定和方針政策；非政府制定并實行本單位安全生產應急預案、安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施；全面落實各崗位職責，及時播發

現和制止“三違”現象，確保安全生產。3.把安全生產工作、職業安全衛生工作列為議事日程。4.基本建設分廠年度安全費用資金投入計劃，按計劃展開安全資金投入，對資金投入效果展開評估，確保安全生產資金投入的有效率實行，不斷提升作業條件。5.負責管理非政府對新入廠員工（包含外來人員、實習生、臨時工、服兵役、調崗、復崗人員）的二、三級安全教育，保證教育時間、內容，嚴格考核。對職工展開經常性的安全教育，非政府安全技術考核和應急預案演練，非政府并出席班組安全活動。6.制訂分廠安全生產計劃和目標，與各班組簽定安全目標責任書，對目標順利完成情況展開考核；基本建設分廠年度安全費用資金投入計劃，審核后按計劃展開實行，對實行效果展開評估。7.負責管理每周非政府一次分廠綜合隱患排查，全面落實隱患自查，確保生產設備、安全裝備、消防設施、防水器材和救護器具等處在較完整狀態，并教育職工強化保護，恰當采用。8.對本單位非政府積極開展各項安全生產活動，每兩周精心安排一次分廠安全活動，安全活動的教育必須努力做到存有計劃、存有內容、存有記錄、存有效果。9.對本單位出現的各類事故必須秉持“四不放過”的原則展開調查處置，統計分析，按時呈報。負責管理維護事故現場，避免事態不斷擴大。10.負責管理對分廠范圍內輕易作業環節作業許可證的審查、審核，非政府對大修項目及危險性小的檢修

項目參予檢修人員的安全教育，全面落實各項安全防范措施。11.并親自統一指揮或監督、檢查，及時非政府消除隱患，不斷提升作業條件。12.創建、完善分廠值守制度，努力做到24小時有人管生產、管安全。法律、法規、規章規定的其他職責。轉發機司機安全生產責任制轉發機司機安全生產責任制

一、嚴格遵守操作規程，嚴格執行崗位交接班制度，嚴格執行巡回檢查制度，嚴格遵守勞動紀律。

二、對所操作方式的轉發機及其綜掘機后方電纜的安全運轉正數第一責任。

三、對轉發機的水泵配件管理正數監管責任。

四、對轉發機的維護保養正數輕易責任。

五、固守工作崗位，上崗上崗，不許擅自黃繼妍、睡崗，嚴禁將轉發機交予毫無關系人員操作方式，以免導致不必要的事故。

六、努力做到設備潔凈較完整；努力做到巷道清潔衛生，并無雜物。山西省煤礦企業其他從業人員安全培訓、考核實施細則山西省煤礦企業其他從業人員安全培訓、考核實施細則

第一章總則

第一條為了強化和規范全省煤礦企業其他從業人員安全培訓、考核、頒證管理工作，依據《山西省煤礦安全培訓管理辦法》有關規定，制訂本實施細則。

第二條全省煤礦企業其他從業人員安全培訓、各級行業主管部門對煤礦企業其他從業人員安全培訓實行的監督管理，依照本細則有關規定繼續執行。

第三條本細則所稱的煤礦企業其他從業人員（以下縮寫“從業人員”）就是硝普鈉煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員以外的井下從業人員。

第四條煤礦企業就是安全培訓的責任主體，應付從業人員展開與其所專門從事崗位適當的安全教育培訓；未經安全教育和培訓合格的人員，嚴禁上崗作業。

第五條煤礦企業應將從業人員安全培訓列入本企業年度工作計劃，保證從業人員培訓經費足額抽取、有效率采用。

第六條省煤炭工業廳負責管理指導、監督全省煤礦企業從業人員安全培訓工作；各市、縣煤炭行業主管部門、國有重點煤炭企業、省監獄管理局按隸屬于關系負責管理非政府、指導、監督所屬煤礦企業從業人員的安全培訓工作。

第二章安全培訓

第七條從業人員的安全培訓由四級以上（不含四級）煤礦安全培訓機構分擔。

第八條從業人員安全培訓必須本著“就近培訓、工學融合”的原則，以企業獨立自主培訓居多；不具備安全培訓條件的煤礦企業，可以就近委托具備適當資質的安全培訓機構非政府培訓。

第九條培訓按國家統一的培訓教學大綱，所推薦采用省煤炭工業廳非政府撰寫的培訓教材，同時，可以融合具體內容工種建議挑選出規范的輔助教材非政府教學。

第十條參訓人員報名者時需提供更多以下材料：

1、本人身份證原件及復印件兩份；

2、縣級以上（不含縣級）醫院出示的身心健康證明。

第十一條從業人員安全培訓初訓不少于72學時，復訓不少于48學時，每年拒絕接受再培訓不少于24學時（嶄新工人安全培訓嚴禁多于72學時，老爹進修不少于4個月）。

第十二條從業人員安全培訓必須重點強化實際操作技能培訓，嶄新工人培訓必須認真落實老爹進修制度，二要提升實際操作技能水平。

第十三條從業人員轉意工種崗位或返回本工種崗位一年以上再次上崗時，應拒絕接受轉崗培訓或再次培訓。

第十四條煤礦企業使用新工藝、新技術或者采用嶄新設備、新材料時，應對有關人員展開針對性的安全和技能培訓。

第十五條安全培訓機構必須嚴苛按考核主管部門的規定，建立健全管理制度，強化培訓教學管理，嚴苛考勤，規范建檔。

培訓機構檔案材料包含：

1、培訓講課安排表；

2、培訓人員花掉名表；

3、培訓人員報名者材料（一套）；

4、培訓人員考勤表；

5、培訓人員考試成績表。

第十六條各市、縣煤炭行業主管部門、國有重點煤炭企業、省監獄管理局必須合理制訂從業人員培訓計劃和精心安排，并監督指導培訓機構非政府實行。

第三章考核頒證

第十七條從業人員安全培訓考核由各市、縣煤炭行業主管部門、國有重點煤炭企業、省監獄管理局按煤礦企業隸屬于關系負責管理。

第十八條考核按各市煤炭局、國有重點煤炭企業、省監獄管理局制訂的考核標準繼續執行。各考核單位必須按照規定的培訓大綱和考核標準，融合本轄區、本企業生產實際，非政府基本建設考試題庫，規范培訓考核。

第十九條培訓屆滿，考試合格的，由考核單位派發《培訓合格證書》。不合格者可以隨其下期培訓班出席參加考試；參加考試仍不合格者，再次培訓。培訓不超過規定學時的，嚴禁參加考試。

第二十條獲得《培訓合格證書》的新工人，企業必須進一步融合本礦實際，展開為期不少于三天的針對本礦特點的安全生產崗前技能培訓，重點就是《煤礦安全規程》、《作業規程》、《操作規程》、災害特點、避災路線、應急買盤等內容，并在存有經驗的職工的率領下進修4個月，實習期八十，方可單一制上崗作業。

第二十一條《培訓合格證書》有效期為3年，自獲得證書次年起至每年必須出席1次再培訓，有效率屆滿復訓年審；未出席再培訓的，嚴禁復訓年審。

第二十二條《培訓合格證書》證書編號共14十一位，編碼規則為：

第1-2位就是大寫字母“MC”；

第3-4十六位頒證年份后兩位數字；

第5十一位代表證書延后情況（縮寫延后碼），0代表初次領證，1代表第1次年審，依此類推；

第6-7十六位地區（集團）分段管理碼。詳盡預設見到地區（集團）分段管理碼表；

第8-14十六位縣（區、分公司）分段管理碼點和流水號，按照唯一性原則展開基本建設，各市煤炭局、國有重點煤炭企業、省監獄管理局融合各自實際，自行制訂縣（區、分公司）分段管理碼，規范頒證工作。

《培訓合格證書》編號規則地區（集團）分段管理碼表

單位

代碼

單位

代碼

太原市煤炭工業局

01

西山煤電集團公司

13

大同市煤炭工業局

02

汾西礦業集團公司

14

陽泉市煤炭工業局

03

霍州煤電集團公司

15

晉中市煤炭工業局

04

華晉焦煤公司

16

長治市煤炭工業局

05

陽泉煤業集團公司鼎興煤礦礦井工作面管理辦法鼎興煤礦礦井工作面管理辦法

為了強化采面安全、生產管理，努力做到任務確切、職任明晰、獎懲存有據，提升工程質量和隊伍素質，同時實現安全、生產目標，特制訂本辦法。

一、礦聘用周宗全為礦井隊隊長。周宗全負責管理11202采面的工程質量、安全、生產管理，合理、高效率地對全隊的人員非政府，人員的調整，對現場工作的精心安排。采面精心安排的工作嚴禁與礦整體工作精心安排沖突，必須合乎礦的規章制度。采面發生任何問題，由采面主管人員和礦值班礦長抵達現場處置，并立即向礦長匯報。

二、各班組設立班長一名，各班長就是班組安全生產的第一責任者，負責管理本班人員的非政府，當值工作的精心安排。礦井工作面每班必須搭載11人，每班下班人員9人，凡當值少一人，每人行政處罰50元。

三、礦井工作面的所有人員都必須經過培訓、考核合格且上崗上崗，同時出席礦非政府的各項安全活動培訓自學，按時出席班前會。凡精心安排未經礦同意人員下班的，行政處罰礦井隊50/人次。

四、各班組、員工必須嚴格遵守礦的規章制度，不許無故遲到、曠工。耽誤、曠工的，處為10/人次罰款。生產作業過程中，并無特定情況未經礦同意中途不干活或各縣市的，處為500/班次行政處罰。無故停在大班毎次行政處罰1000元。下井人員推行提早半小時至礦班前會義室上開班前會，沒或耽誤的每人每次行政處罰10元。管理人員耽誤的每人每次行政處罰20元。

五、工作面應當努力做到“三平一直”和“兩通暢”。工作面“三平一直”指支柱直、煤壁直、鉸接式頂梁直。“兩通暢”指進風巷、春早巷通暢。支柱掘進質量必須符合要求：柱窩深度20公分以上，迎接山角5°—7°，排距1米，柱距70公分，初撐力必須打夠，其他按作業規程建議繼續執行，合格超過98%以上。不合格的，處為10元/根的罰款。

六、第一關密集及回柱放頂的安全管理規定：

1、密集支柱必須夯實打緊，迎山有力，未踢柱的或不合格的，處為20元/根罰款。

2、回柱前，必須對放頂的安全區域展開全面檢查，清掃不好后路。回柱和礦井嚴禁同時平行作業，回柱地點和礦井地點必須確保作業規程的安全間距。

3、回柱放頂按由下而上，由里而外的順序展開，用木板、竹笆將矸石壓不好。矸石串到工作面的，處為1000元/次行政處罰。

4、回柱人員應當東站在掘進穩固、頂板較完整可信且安全后路通暢的安全處就可以展開操作方式。回柱期間，必須指派存有經驗的人員觀測頂板，辨認出存有危險情況的，必須立即暫停回柱放頂工作，及時將工作面所有人員廢至安全地點，等待采取措施消除隱患后方可以作業。

5、嚴禁遺失支柱、鉸接式梁，否則照價賠賞。

6、風煤鉆管、可供風管必須按建議搬運不好，風煤鉆管、甩風管應順煤壁搬運不好，未順煤壁搬運不好的行政處罰50元/次的罰款，風煤扣、風管故意弄壞了的，處為100元/次的罰款。

7、品馭型的較完整支柱應當堆滿在現場選定的地點并碼整齊，糟的支柱或失靈的支柱應當及時運往地面檢修。

8、該回去的支柱慢悠悠的，處為50元/根的罰款，特定情況除外。

七、煤炭必須裝進，否則根據實際裝載優惠。煤矸必須灌裝異藥，否則不與計量。

八、嚴禁將改采面上段的支柱領到下段去踢，否則處為50元/根的罰款。

九、步入工作地點時，必須事先將本班所需的材料載運齊全，下煤期間不得人員上下。否則處為50元/次的罰款。

十、鉸接式梁頭距煤壁嚴禁少于20公分，否則處為20元/棚的罰款。

十一、不按作業規程作業將采面捷足先登的，行政處罰2000-5000元的罰款。

十二、各隊﹙班﹚必須順從現場管理人員的統一指揮，現場管理人員碰到特定情況有權調動工人，有權暫停作業，辨認出關鍵性安全隱患有權指令班長派遣人處置，凡不順從管理人員精心安排、統一指揮的，處為200—500元/次的罰款。

十三、管理人員推行八小時老爹作業制度，負責管理礦井工作面的工程質量管理、安全檢查、隱患處置，并推行現場手上交接班。凡安全檢查不妥當、工程質量不合格或隱患臺鐵高雄的，行政處罰當值管理人員50-100元/次的罰款。

十四、老爹副礦長對當值礦井工作面的安全、質量、礦井對人員的執勤、當值的運輸全面負責管理，現場檢查安全、實行安全措施監督隱患的自查、全面落實自查人員和自查時間。建議不安全不生產，先安全再生產的原則

十五、安全員、瓦檢員分別按照各自分管的職責范圍展開安全檢查、實行安全措施、處置安全隱患。對瓦斯不及時檢查、隱患處置不及時的根據實際情況行政處罰50-100元次的罰款。

十六、礦井工作面本班所踢支柱不套防倒的，毎根罰款10元。

十七、解釋權屬于鼎興煤礦

十八、本辦法自2012年2月6日起至繼續執行。

鼎興煤礦

2012年2月6日大黃山豫嶄新公司煤炭資源廢舊管理辦法大黃山豫嶄新公司煤炭資源廢舊管理辦法

第一章

總

則

第一條：為了搞好公司生產礦井生產后期煤炭資源廢舊工作，縮短礦井生產服務年限，提升煤炭資源回收率，制訂《大黃山豫嶄新公司煤炭資源廢舊管理辦法》，共四章二十六條。懇請遵照執行。

（后附具體實施附則）

第二章

技術管理責任

第二條：生產技術部對采區、工作面采礦設計的先進性和合理性負責管理。設計時必須充分考慮礦井的地質條件和已揭發的地質資料，挑選合理的巷道布置方式。因設計不當導致的不合理損失，由設計者和審查者負責管理。

第三條：生產技術部對拓展、盾構以及回采的正確性負責管理。生產部負責管理礦井工作面的回收率，負責管理制訂提升工作面回收率的措施，對工作面煤層、地質構造等變化，必須及時采取措施，防范資源浪費。同時負責管理盾構巷道技術管理，監督施工隊按設計施工，突遇地質變化應當及時采取措施，盡量減少丟底煤。防止因措施不當，未按設計建議展開施工、生產，從而導致不合理損失。

第四條：在冶煉過程中，未按作業規程施工，遠遠超過設計規定發生丟底煤、沉煤以及各類煤柱損失，由綜采、鑿隊長、有關技術人員和當事的班組長負責管理。綜采隊必須嚴格執行提升工作面回收率的措施，保證煤炭回收率達至規定；盾構隊必須嚴苛按設計施工，防范丟底煤。

第五條：生產技術部對所提供更多的地質資料及資源情況的可靠性負責管理，防止因地測工作失誤，導致不合理損失。

第六條：由于沒恰當設計、盾構、采礦導致偷煤時，由總工程師負責管理展開分析，找到偷煤原因，查案有關責任者。

第三章

資源管理辦法

第七條：因地質構造、地面建筑物及安全等原因導致的面積、厚度及落下煤損失，需經公司領導審查批準后，方可修正設計。

第八條：生產技術部監督煤炭資源的合理研發，并對儲量動態、損失量實際回收率展開排序、統計數據，及時精確地投檔“三率”報表，嚴格執行有關規程及規定，努力做到各種記錄、資料、圖紙齊全。并及時檢查考核各冶煉工作面煤炭廢舊及丟底煤情況。

第九條：采區、工作面未按設計建議提前結束及工作面突遇地質變化遷于巷時，生產技術部應付損失量作出統計數據，并寫下書面報告，經公司總工程師批準后，方可繼續執行。

第十條：回收率考核標準：采區回收率不高于75%，礦井工作面85%以上（綜采一隊回采率考核標準為≥83%，綜采二隊回采率考核標準為≥85%），其計算方法為：

工作面回收率=工作面合葉量÷動用儲量×100%

其中：合葉量=工作面統計數據產量-矸石量-外在灰分廢止量-外在水份廢止量，動用儲量以當月實際觀測煤薄數據展開排序。

第十一條：礦井工作面必須積極主動推廣應用新技術、新工藝，工作面恰當使用多輪次擺煤、降底等（降底廢舊三角煤），不斷提升工作面回采率。

第十二條：工作面突遇地質變化或安全原因，須要減少回收率的，由綜采隊提出申請，有關部門現場鑒別，制訂專項措施經公司資源管理領導小組審查核準，方可發生改變回收率。

因設備鋪設等原因須要偷底煤，施工隊寫下書面報告，生產技術部、機電部、機械籌辦分析同意，經公司總工程師核準，方可修正設計。

第十三條：礦井工作面、煤巷盾構工作面的當值隊為選定的全職資源管理人員，報生產技術部、調度室備案。冶煉工作面的當值隊長、班長對當值擺煤、丟底煤、留浮煤情況展開監督管理。

第十四條：冶煉工作面全系列煤薄觀測由生產技術部負責管理非政府，綜采、綜掘隊老爹隊長、技術員或班長出席，冶煉工作面必須一星期探頂、底一次，點距不少于20m(特定情況可以加密)，觀測工作完結后應當現場蓋章；盾構隊應創建每班筑底制度，并每天向生產技術部、調度室匯報可循的筑底情況。

第十五條：施工隊與特定情況時，應采取措施及時自查，盡量減少資源浪費。瓦斯巡回檢查制度第一百條通防隊必須按照瓦斯噴出量與噴出形式、冶煉工作面數量與檢查內容和次數、路線長短與奔跑深淺程度，繪制瓦斯巡回檢查路線圖和瓦斯檢查點設置計劃，并報礦總工程師核準，瓦斯檢查員必須按照瓦斯檢查計劃的范圍和路線展開檢查。

第一百零一條瓦斯巡回檢查區段中的所有冶煉工作面、硐室(包含機電硐室、暫避硐室)、采用中的機電設備的設置地點、有人作業的地點都應當列入檢查范圍。

第一百零二條瓦斯檢查員必須按照劃設的瓦斯巡回檢查區段，嚴格執行甲烷、二氧化碳和其他有毒氣體檢查制度和請示報告制度，辨認出問題立即匯報值守隊長和生產調度指揮中心。

第一百零三條不得瓦斯檢查中發生“空班、逃費、騙人檢”現象，記錄數據必須精確、齊全，字跡必須準確、工整，嚴格執行“三蓋章”制度(瓦斯員、班組長、滅火工)和“三對口”制度(瓦斯檢查員手冊、記錄牌板和瓦斯日報表)。專業隱患排查制度（新橋煤礦）專業隱患排查制度(新橋煤礦)

一、“一通三嚴防”、滅火專業隱患排查可以每月上旬和下旬舉行。

二、“一通三嚴防”、滅火專業隱患排查由分管礦領導、生產科、監測監控中心、機電一隊、通風隊、供應科、登機科、機電科、保衛科及有關生產單位人員出席。

三、“一通三嚴防”、滅火專業系統隱患排查，主要就是立足于小系統的安全隱患。

四、“一通三嚴防”、滅火專業系統隱患排查主要由生產科負責管理非政府。

五、“一通三嚴防”、滅火專業系統隱患排查必須存有記錄、會議紀要和出席人員的親筆簽名，具體內容工作由生產科負責管理。

六、排查出來的隱患按照“五定”原則全面落實自查，同時，由生產科創建關鍵性事故隱患管理臺賬，對關鍵性隱患展開追蹤管理。

七、對“一通三嚴防”、滅火專業系統無法環境治理自查的隱患，由分管礦領導會同，生產科整理后(上報登機科)遞交礦井綜合隱患排查環境治理會議。本礦無法環境治理的隱患，由生產科呈報公司生產部化解。

八、生產科要將每次的系統隱患排查及自查情況及時上報登機科。密封的建筑管理標準密封的建筑管理標準

1、密封周邊見到硬底軟幫忙與煤巖接實，掏槽不大于150mm，永久密封墻必須合乎防雷、嚴防瓦斯、防老空水潰出的建議。墻薄嚴禁大于500mm，其建筑材料必須就是料石、實心磚，用水泥砂漿構筑或混凝土澆水，其抗壓強度不大于0.2Mpa。永久密封內有水的要設反華水池或反華水管。防雷密封必須設立觀測孔、措施孔，孔口堵住嚴格。

2、臨時密封墻薄不大于370mm，其建筑材料必須就是料石、實心磚，用水泥砂漿構筑。

3、板閉魚鱗內模泥灰抹面，厚度不大于20mm。

4、所有密封四周碰觸嚴格，墻面平坦(1m長度內凸凹不大于10mm，料石鉤纏除外)、并無裂縫、重縫和空縫，嚴格不漏風。

5、凡半封閉巷道必須阻斷通往密封內的所有軌道、線纜、管路，密封距全風壓巷道少于3m時，必須設置柵欄，闡明警標。

6、修建密封應當留出出來最合適的邊線，易于密封壓酥、掘進后擴建設施。

7、入春早巷道之間的擋風墻，必須按密封建議展開構筑，嚴格不漏風，墻體厚度嚴禁大于370mm。

8、所有密封必須存有表明牌和檢查牌(見到下表中)，至少每周檢查一次密封前有毒氣體和密封質量及密封內積水情況，并把檢查結果計入臺帳。

9、密封前5m內支架較完整，無片幫忙、冒頂。并無雜物、積水、淤泥、并無瓦斯蓄積。大絞車加裝環評采用“五項制度”（寨崖底煤業）滾筒直徑1.2米以下提高運輸用小絞車(不包含回柱絞車和無極繩已連續牽引車，以下同)加裝環評采用必須嚴格執行“五項制度”，即為加裝審核制、加裝環評制、采用提出申請制、周檢制和定期檢修制。加裝采用單位應當按照絞車加裝設計、巷道及硐室施工、絞車基礎施工、軌道及車場施工、安全設施“三同時”。應當按照加裝絞車、進度表環評、絞車搭火、試運營、環評頒證的先后順序展開絞車工程加裝、環評。

一、加裝審核制

絞車加裝前，加裝采用單位必須依據采區設計及冶煉工作面設計基本建設絞車加裝設計，報分管科室審查，分管礦長或總工程師蓋章批準后，經運輸管理部門辦理絞車及服務設施設備設施領有用相關手續。

絞車加裝設計內容應當包含“一說明書一方案+圖紙”，即為：絞車設計選型說明書、加裝技術方案、巷道施工布置圖、軌道及車場設計施工圖、坡度圖、巷道斷面圖、絞車加裝布置及出繩偏角圖、絞車基礎加裝施工圖、安全設施設計施工圖、信號操車裝備設計加裝圖、機械電氣原理圖、供電系統圖。礦井55kW及以上提高運輸用絞車的設計加裝技術圖紙資料應當報集團公司審核;25kW及以上絞車的設計加裝技術圖紙資料報機電部審查備案。

采用單位按審核單內容展開設計和排序，經分管科室審查，分管礦長或總工蓋章后，方可辦理加裝相關手續，絞車加裝設計一式四份，機電運輸科二份(其中一份報集團公司審查備案)，安全科一份，加裝采用單位一份。

加裝采用單位領有用絞車、鋼絲繩及服務設施安全設施、信號操車裝備等時，必須經由機電專業組出示絞車加裝領有用相關手續后，設備管理中心方可派發。絞車加裝領有用相關手續一式三份，機電專業組一份，加裝采用單位一份，設備管理中心各一份。

二、加裝環評制

絞車加裝工程全部完工后，由加裝單位明確提出書面環評提出申請，礦分管運輸的礦長或副總工非政府運輸、機電、安監和加裝采用單位對絞車加裝情況展開環評蓋章，合格后由運輸管理部門派發絞車運轉許可證，未經環評合格不得派發運轉許可證，不得搭火運轉。對廠家負責管理加裝或指導加裝的設備，在加裝調試合格后方可以簽訂環評文件。

礦對55kW及以上提高運輸用絞車加裝試運營并展開環評后，應當提出申請集團公司環評。提出申請驗收報告內容應當包含工程概況、技術檢測報告、竣工驗收報告、工業試運營報告、環評內容及標準、崗位責任制及操作規程、管理制度等。

加裝采用單位必須按照施工進度和工期建議，對絞車基礎等關鍵(隱密)工程及時提出申請礦質監部門中檢，并搞好施工及環評記錄。巷道工程由礦拓展科會同，非政府機電運輸、質監籌辦、加裝采用單位展開環評，在中檢中辨認出的問題必須及時制訂針對性安全技術措施，限期自查，以保證絞車加裝工程質量。

絞車加裝環評必須合乎絞車加裝設計建議，并核對絞車加裝環評表中檔案。具體內容環評內容應當包含絞車、鋼絲繩及服務設施安全設施、信號操車裝備加裝領有用相關手續及設備設施入井環評較完整記錄(標識)和加裝質量;巷道及硐室尺寸、安全間距;軌道及車場鋪設質量;絞車基礎等工程施工環評記錄;絞車試運營記錄;有關證照及檢測檢驗報告;崗位責任制、操作規程、設備設施包機修理制度及檢修、運轉記錄。

絞車運轉許可證由運輸管理部門統一制作，努力做到一車一證。運轉許可證的內容應當包含：絞車編號、絞車型號、斜巷長度、斜巷坡度、鋼絲繩規格、最小提高載荷、最小裝封車尺寸、串車數量、加裝地點、采用單位、環評日期、環評人員、修理負責人、頒證單位等。

絞車因檢修或生產等原因而出現加裝采用更改時，絞車所屬單位應當向運輸管理部門申報，履行職責更新(改建)、更替等更改相關手續。例如發生改變絞車原設計加裝采用技術條件，必須再次或補足設計，按照程序審核環評。檢修應急用絞車長期不運轉的，應當每半年提出申請再次環評頒證;少于一年不運轉的，應當提出申請停止使用撤去，展開優化整治。停止使用的絞車，應立即拆毀電源，注銷停駛，兩天內必須撤去上井，并提出申請運輸管理部門銷戶。

井下所有運輸絞車必須裝設絞車管理牌板，牌板內容一律為黃底白字，牌板包含絞車司機、信號把鉤工崗位責任制、操作規程及絞車運轉許可證，現場放置絞車安全證實記錄。

三、采用提出申請制

絞車的修理原則繼續執行“誰采用誰修理”，多單位采用的絞車，必須明晰修理單位和責任人。采用非本單位絞車必須向絞車所屬單位提出申請，深入細致核對絞車采用申請報告，經絞車所屬單位及安全科核準，報運輸管理部門備案后，方可抱持運轉許可證采用該絞車。

絞車采用申請表應當包含：采用單位及責任人、采用日期班次、工作任務及最小提高運輸載荷、裝封車最小尺寸、絞車司機及信號把鉤工上崗情況等內容;申請報告一式三份，運輸管理部門一份，絞車所屬單位一份，提出申請單位一份，抱持運轉許可證方可采用該絞車。

四、鋼絲繩周檢制

絞車提高鋼絲繩和保險繩，除繼續執行安全證實單建議的班檢制外，絞車所屬單位應當每周至少檢查一次，搞好檢查記錄，并呈報運輸管理部門。

五、設備設施定期修理檢查制

對絞車及安全設施等較完整情況，除繼續執行安全證實單建議的班檢制和駕車前檢查外，還要推行周檢制，絞車所屬單位應當每周至少修理檢查一次，搞好記錄，并呈報運輸管理部門。天禹煤業副井口信號工操作規程天禹煤業副井口信號工操作規程

1、信號工必須熟識本崗信號裝置，通信裝置，安全門、阻車器的操作方法，且必須責任心弱，精力充沛，且具備一定井口工作實踐經驗，經考試獲得合格證的人員出任。

2、信號工阻攻必須以主罐為依據，信號分后1停在、2上、3之下、4慢上、5慢下共五種。

3、不得用口喊、敲打管子等方法傳送信號。

4、在上崗期間，應當主動與把鉤工密切配合，當把鉤工向信號上發出信號指令后，信號工存有責任監控乘人和裝車等情況，在證實井口罐籠出入人員或裝車完后，方可關上安全門。傳送信號時，首先挑選克人、提物、檢修等工作方式(操作方法為，按一下克人，再按一下提物，再按一下檢修，循環傳送)；功能指令(慢動，再加層，vary材)，在安全門、阻車器都妥當的情況下(槍機指示燈暗)，看看與否踢過停放點“1”，如果井口或井底存有一個地方踢過停放點“1”，即可按井下聯系按鈕，使井下先阻攻，井口就可以留言駕車信號，留言恰當信號可以傳至絞車房，這時本機不具備催點功能；若留言錯誤，信號無法傳至絞車房，但可以再次采用恰當的駕車信號。

5、采用變壓裝置時，信號工應當深入細致特別注意信號裝置可能將發生的非正常情況：

(1)信號傳送后，聲光信號不同時發生(僅有光表明信號而聽到沒聲響，或僅聽見點聲而無光表明信號)；

(2)罐籠在運轉中，光信號忽然消失或更改；

(3)罐籠抵達正常暫停邊線時，傳送停放信號后語言箱光信號仍不消解。

當發生上述情況之一時，應立即停止使用該信號裝置，在與井底信號工聯系不好后，并通告絞車工，轉用水泵信號裝置。然后報告領導，通告維修工處置。

6、井口信號工接到信號未明或不明時，不許收到駕車信號，應與把鉤工或井底信號工聯系，問明原因后，再再次傳送信號。

7、駕車信號收到后，非特定情況，不許廢止，例如必須發生改變信號時，應當播發停放信號后，由井口信號工與井底信號工、絞車司機聯系，才獲準改掛駕車信號。

8、駕車信號一旦收到后，信號工不入不距停放信號按鈕，看著目直奔罐籠，并觀測罐籠、相連接裝置、鋼絲繩、安全門、命令信號等運轉情況，特別注意監聽聲響，發現異常情況，應立即收到停放信號。

9、駕車信號收到后，例如辨認出罐籠運轉方向或運轉速度與所發信號相符時，應立即收到停放信號等待查明原因后，方可收到駕車信號。

10、當絞車已連續暫停運轉6小時以上時，信號工所需按照有關規定對所采用的信號裝置例如通訊裝置等展開檢查、實驗，證實一切正常后，方可傳送駕車信號。

11、通常情況下不許采用緊急停車信號，只有在出現危險情況時，方準采用。

12、在罐籠抵達正常停放邊線時踢”1”停好后，方可展開手推車作業。

13、在罐籠底部吊運大型設備或材料時，必須在把鉤工核實設備或材料吊裝穩固，證實安全后，方可傳送信號。

14、在罐籠底部吊運極長材料時，必須與絞車司機聯系不好，表明作業內容和建議，并與吊運人員密切配合，及時精確地傳送信號。

15、載運火工用品之前，井口信號工必須與絞車司機及井底信號工

聯系不好，按規定速度駕車。

16、檢查鋼絲繩、檢修井筒內裝備或處置事故等作業時，井口信號工應當事先將作業內容、作業方法，作業時間、信號聯系方式、所須要速度介紹確切后．井口信號工必須將上述內容向絞車工、井底信號工等有關人員交代確切。

17、罐籠在運轉過程中，一律不許展開交接班，Gondrecourt罐籠妥當并打停點停好后才科東俄更替，交接班雙方均應當履行職責非正規更替相關手續。

18、信號工交接班后，仔細檢查，試驗有關信號設備、設施與否正常，等待一切安全可靠后方可以正式宣布提高操作方式。

19、深入細致做好各項記錄。設備的菌管理制度設備的殺菌管理制度

1、設備的司機及維修工對設備的殺菌必須努力做到五定（定時，定量，的定人，定點，定質），并努力做到逐臺基本建設，逐臺裝設全面落實。2、設備殺菌理應詳盡記錄，每月由設備分管科長，每季由機電礦長查詢一次。3、在設備的殺菌工作中，辨認出異常現象應當及時明確提出，由設備技術人員或機電總工同意，更改油質或發生改變周期及定量。4、設備必須在殺菌條件較好的情況下操作方式運轉，否則，不許操作方式運轉。5、殺菌系統及殺菌附件完備齊全、桑利縣、有效率不好用、不漏油。6、殺菌系統的各種油路必須潔凈，暢通無阻。7、設備的殺菌須合乎廠家規定或依照本礦制訂的殺菌更改建議繼續執行。8、殺菌系統中煤礦消防安全管理職能部門和專（并任）職消防安全管理員的消防安全責任制1、非政府貫徹落實消防法規以及本單位的消防安全管理規章制度，嚴格執行基層分公司、負責管理公司機關工作人員的消防安全科學知識、技能的宣傳教育和培訓、救火和應急撤離預案的實行和演練;2、掌控本單位的消防工作情況，搜集和整理有關消防安全方面的信息，創建本單位消防檔案，為領導決策提供更多可信的資料;3、檢查本單位的火災隱患，阻止違章作業，嚴格執行火災隱患的自查工作;4、制訂消防安全工作計劃，修訂本單位消防安全管理規章制度，負責管理本單位日常消防安全管理工作;5、負責管理本單位消防設施器材的布局和保護管理工作;6、幫助公安消防機構搞好火災現場維護和火災事故調查工作;7、對在消防工作中成績突出者和事故責任者以及違背消防安全管理規章制度者，明確提出獎懲意見;8、積極主動協調公安消防機構搞好工作，及時匯報有關消防安全工作情況;9、認真完成本單位消防安全非政府布置的其他各項工作任務。X礦業公司安全生產外部聯系制度X礦業公司安全生產外部聯系制度

第一章總則

第一條為強化與上級主管部門、有關企事業單位和周邊村鎮的溝通交流協同工作，推動我公司各項安全生產活動有序積極開展，現融合公司實際，特制訂本制度。

第二條本制度適用于于XX礦業公司選礦車間及與尾礦庫有關的各部門。

第二章粗則

第三條外部聯系的主要對象。

1.上級主管部門及地方各級政府;

2.周邊村鎮的工農關系;

3.外部企事業單位;

4.各供應商與承包商。

第四條我公司的外部聯系工作實行歸口管理，分別由綜合辦公室、安全管理科、生產技術科、機械動力科、物資供應科、工程管理科、工農籌辦等職能科室展開溝通交流和協同。

第五條外部聯系的主要內容。

1.外部高度關注的安全生產事項;

2.外部團體與個人埋怨;

3.輕易的社會建議;

4.處置特定的或與員工有關的安全問題。

第六條在展開外部聯系溝通交流時，公司歸口管理部門必須認知溝通交流的目的;認知溝通交流的內容并做出積極主動反應;掌控埋怨程度;對埋怨信息反饋的滿意度等。

第七條對外部明確提出的安全生產事項，公司上述歸口單位征詢公司領導意見后，必須及時對外部作出回復，保證與外界就有關安全事項展開及時有效地溝通交流與聯系。

第八條公司使用文件化后的形式，及時向外界公布關鍵性安全事項，特別就是可能將影響公司周圍居民安全身心健康及有關方的事項。

第九條上述職能部門代表公司方的對外聯系，必須搞好記錄，記錄內容包含時間、地點、聯系人、聯系內容等，必要時建議外部人員蓋章，以供查閱。

第三章附于則

第十條本制度由安全管理科負責管理表述。

第十一條本制度自公布之日起繼續執行。神新公司工作面半封閉前設備防水管理辦法神新公司工作面半封閉前設備防水管理辦法

1、工作面正常生產或工作面設備沒回調回去，因種種原因須要半封閉工作面時必須必須經過公司分管領導審批同意。

2、工作面半封閉前由礦機電礦長非政府有關人員，對半封閉工作面的設備、電纜、管路和元器件等展開檢查、備案、臺賬、檔案，設備管理中心派遣專人展開督查。

3、由礦撰寫半封閉工作面的設備、電纜、管路和液壓元器件等的安全技術管理措施，逐級審核，貫徹執行，并報設備管理中心備案。

4、刮板輸送機和膠帶輸送機上的煤炭必須拉空，液壓系統必須較完整，對工作面展開有效率掘進，所有設備必須停水，供電系統按實際須要搞好停水工作。

5、所有設備必須展開防水，所有電器設備必須展開防潮處置；所有液壓元器件必須展開防腐、隔熱處置；所有設備、電纜、管路和元器件等還要展開防砸、防擠處置；所有殺菌設備的注油孔、助威孔和皺氣孔展開有效率堵住；液壓系統乳化液或濃縮液的韌度必須達至建議。

6、將采煤機靠岸至最合適的邊線，搖臂落地。

7、工作面存有淋水和漏水時，必須采取措施展開排洪，避免工作面積水沖走設備。

8、密封墻處的所有設備、電纜、管路等必須拆毀，拆毀的管路接點必須有效率的堵住。

9、水泵設備及部件原則上升井留存，特別難銹蝕、銹蝕和變色的設備、電纜和元器件等必須拆毀升井。

10、工作面欣華后，由機電礦長非政府有關人員，拎上登記冊對所有的設備、電纜、管路、元器件和設備殺菌等展開檢查，辨認出問題及時處理，設備管理中心派遣專人展開督查。

11、對所有的設備、電纜、管路和元器件等逐個展開單臺試車，正常后展開聯手試車，合格后方可以試生產。

12、試生產期間礦上必須存有專人對設備展開巡回檢查，經過巡回檢查證實設備一切正常后方可以正常生產。

設備管理中心

2011年4月1日礦井一隊黨風建設制度礦井一隊黨風廉政建設制度

為了進一步強化黨風廉政建設,完善黨內監督機制,維持黨員干部清政清正廉潔,特制訂

黨風廉政建設制度。

1、黨支部對本單位黨風廉政建設正數全面領導責任,黨支部書記就是本單位黨風廉政建設第

一責任者,隊干、黨支部委員對分管范圍黨風廉政建設負責管理。

2、認真貫徹繼續執行黨和國家、上級黨政非政府關于黨風廉政建設各項規定,率先垂范廉潔自律、

以身作則。

3、深入細致非政府黨員、隊干自學黨紀政紀條規,狠抓共產主義理想信念教育,提升政治思想

素質,進一步增強拒腐防變能力。

4、秉持和健全民主集中制,班子內部必須充分發揚民主,關鍵性問題由黨政聯席會集體探討

同意,加深班子團結一致。

5、秉持隊務官方,凡是牽涉員工切身利益的問題、本單位關鍵性同意、關鍵工作和公司規

的定的隊務官方項目都必須按時向員工官方,自覺拒絕接受員工監督。

6、秉持民主生活會制度,每半年舉行一次班子民主生活會,努力做到會前準備充分,會上暢所

欲言,開展批評與自我批評,推動班子閉結。

7、不搞不實工資、不克扣侵吞員工資、不白條子付款、不私設小金庫,自建資金采用必

須經民管會探討,推行三人經辦。

8、深入細致搞好一封信到訪工作,對員工反應的違紀問題高度重視,立即嚴肅查處,并按規定向上級

黨組織和有關部門匯報。

9、創建關鍵性事項匯報制度,黨員、隊干活存有紅百團圓等關鍵性事項必須向黨支部報告,不許

大操大辦、不許堅信封建迷信、不許參予賭搏。

10、強化經常性的監督檢查,每季度對黨風廉政建設展開一次送檢,半年展開一次分析,

全年展開一次全面檢查總結,把黨風廉政建設各項工作落到實處。冶煉專業討論會制度冶煉專業討論會制度

為強化冶煉專業生產管理和技術管理，做好盾構工程質量及文明生產，同時實現冶煉專業質量標準化動態合格，特制訂冶煉專業討論會制度。為規范會議制度，特作如下規定：

一、會議由冶煉副總策劃，每月定期舉行一次，出席討論會的人員存有安全、生產科室冶煉專業技術人員、冶煉工程質量環評管理小組成員、各冶煉工區區長和技術員等。

二、會議程序

1、自學上級及礦有關文件、制度，自學新技術及不好的作法、經驗。

2、生產科通報各工作面施工情況及日常檢查所存有的問題，明確提出整改措施和自查期限。

3、通報旬檢查、月環評工程質量及文明施工情況及存有的問題。

4、通報各冶煉作業規程繼續執行情況，融合現場針對規程存有問題及須要補足的內容措施，必要時必須制訂專項措施，規定限期自查。

5、認真總結上月冶煉專業質量標準化建設進展情況，制訂下月合格規劃及措施。

6、各工區匯報本單位一月去的各工作面施工情況及存有的問題。

7、冶煉副總融合現場實際針對本月生產運轉過程中存有的問題展開剖析和總結，并對下月生產中的技術難點和重點存有針對性的展開精心安排。

三、管理規定

1、建議冶煉專業有關人員、各工區區長和技術員必須按時出席，因特定情況必須告假，無故不參加者罰款100元，遲到者罰款50元/次。

2、會議期間必須停用一切通訊工具，否則罰款50元/次。

3、會議期間必須深入細致搞好筆記，維持會場紀律。

4、會議完結后，生產科精心安排專人整理會議紀要，并印發各有關單位和工區，并及時檔案。礦井一區油脂管理制度礦井一區油脂管理制度

一、變壓器油耐壓不合格不許采用。

二、壓縮機用油必須存有化驗合格證后才科東俄采用。

三、其它油脂必須根據實際須要，該化驗的必須化驗，不須要化驗的仔細檢查絕無顯著瑕疵。

四、采用單位采用油脂必須嚴格執行有關操作規程和管理規定。神寧集團白芨溝煤礦盾構隊安全生產責任制總則：為了認真貫徹繼續執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，保證我隊生產運轉、設備管理、工藝操作方式等方面的安全，融合我隊實際情況，特制訂本隊安全生產責任制度。

一、管理非政府：

第一條建立健全以隊長、書記為副組長，分管安全生產的副隊長為副組長的安全生產領導小組，領導全隊的安全生產和勞動保護工作。

第二條各分管副隊長，對所分管的盾構工作面的安全職責應負領導責任。

二、具體內容安全生產責任：

第一條嚴苛貫徹執行國家和上級有關安全工作的法令、法規、制度和規定。

第二條深入細致搞好各自主管范圍內的安全生產管理工作。

第三條定期非政府、檢查分管范圍內的安全生產工作情況，協同各班組及員工的工作關系。

第四條在基本建設本單位的生產、培訓教育等方面計劃時，應當將安全生產做為關鍵內容之一，納入計劃并貫徹落實。

第五條全面落實、檢查有關安全生產、勞動保護的法規、政策、制度繼續執行情況。

第六條在蕨科假脈本隊工作計劃和總結時，應當同時計劃和總結安全生產。

第七條定期檢查井下和地面工房的安全防雷設施和工作情況。

第八條秉持“管生產必須管安全”的原則，嚴格執行安全生產“三同時”，在生產計劃布置、檢查、總結、評選時，必須同時計劃、布置、檢查、總結、評選安全情況。

第九條非政府不好全隊員工的安全生產教育培訓工作。

第十條秉持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，每月非政府對全隊各盾構工作面的生產設備展開一次安全檢查，及時發現問題，杜絕隱患，確保安全運轉。

第十一條技術副隊長負責管理非政府基本建設《作業規程》及各項措施的制訂，以及機械等設備運轉的安全《操作規程》。

第十二條非政府對設備事故的調查處置，明確提出防范措施，秉持努力做到“四不放過”即為：事故原因不明不放過，事故責任者沒獲得教育不放過，責任者沒受處置不放過，防范措施沒全面落實不放過。

第十三條積極主動幫助上級領導貫徹執行國家的安全生產、勞動保護的方針、政策、法規，出席上級舉行的安全生產工作會議，并及時表達、檢查繼續執行情況。

第十四條出席、嚴格執行基本建設并審定本單位安全生產制度、安全《操作規程》、安全技術措施，檢查貫徹執行情況。

第十五條經常檢查、分析本單位安全生產情況，對事故隱患，建議限期自查，對關鍵性損害安全的隱患，有權責令停工環境治理并快速報礦領導及有關部門。

第十六條協調有關單位，搞好安全生產宣傳教育工作。

第十七條嚴格執行有關部門按規定派發勞動保護用品和恰當采用勞動保護用品。

第十八條出席事故的調查、處置工作，幫助有關部門明確提出避免事故重復出現的措施，嚴格執行按期推行。

三、班組長和班組群監網員的責任：

第一條負責管理對本班人員展開安全生產教育和崗位安全教育，按期積極開展班組安全活動。

第二條率先垂范嚴格遵守和嚴格執行班組人員嚴格遵守各項安全管理制度，嚴格執行恰當采用防護用品，及時阻止和制止違章現象。

第三條在精心安排班組生產任務的同時，應當同時精心安排布置安全防水措施。

第四條辨認出生產中不安全的情況，應當及時采取措施，例如本班無法化解的，應當及時呈報并全面落實措施后方可以穩步生產。

第五條出現事故應立即呈報，并維護不好現場，傷員必須快速送至醫院救治，及時舉行事故分析可以，吸取教訓，全面落實防水措施。

四、員工責任：

第一條應當自覺遵守礦及本單位內勞動紀律和各項規章制度，嚴格執行安全《操作規程》，不違章作業，并阻止他人違章作業。

第二條熟識和掌控設備日常保護規程，及時、深入細致搞好設備的日常維護保養工作，確保安全生產。

第三條積極主動出席各類安全生產活動，拒絕接受安全教育，恰當采用機器設備、勞動防護用品，切實可行搞好個人安全生產工作。

五、安全生產教育培訓職責

第一條對步入本單位的新員工必須展開兩級級教育，由對領導展開本單位安全生產規章教育，分配至崗位后由班組長展開崗位教育。經考核合格后方能夠上崗操作方式。

第二條在使用代萊生產方式，購置嶄新設備或對調工作崗位時必須對工人展開《操作規程》和嶄新工作崗位的安全教育。

六、獎勵與行政處罰

第一條各班組及個人在安全活動和安全生產中的整體表現，列入月度考核和年度考核中，獎懲落空。

第二條對積極主動工作能按時順利完成生產任務，并深入細致搞好安全生產工作，及時確定事故隱患者，給與表揚、獎勵和年終嘉獎。

第三條對違背安全《操作規程》，導致責任事故和人身死傷等嚴重后果者，視情節，給與計入獎金、并寫下書面檢查在全隊進行批評教育。

七、事故及處置

第一條出現事故后，現場人員應當采取措施展開處置，并快速向隊領隊或礦調度室匯報。

第二條出現喪生、關鍵性死亡事故后，當事人在向礦調度室報告的同時，維護不好現場，快速采取措施救治人員和財產，避免事故不斷擴大。

第三條對事故責任者(包含領導)應當根據責任酌定、損失大小、認識態度明確提出處理意見。

第四條對關鍵性傷亡事故和重大事故苗子，應當及時舉行現場分析可以，并使社會各界員工吸取教訓，防患于未然。通風機并無計劃停風查案制度（2022）(一)為杜絕或增加并無計劃停風，確保煤礦安全生產，根據《煤礦安全生產標準化管理體系基本建議及評分方法(實施)》通風專業工作建議中“健全各項管理制度”以及基本建議中“存有健全的煤礦通風、瓦斯預防、綜合防塵、嚴防救火和安全監控等專業管理制度”的規定，制訂本制度。

(二)出現并無計劃停風時，當值通風機司機必須及時向調度室匯報，調度室必須及時通告撤走井下所有人員并向有關領導匯報。

(三)通風機司機、調度人員必須核對并無計劃停風記錄。記錄應當標明停風時間、停風原因、恢復正常通風時間等。

(四)出現并無計劃停風后，由總工程師負責管理非政府機電、通風、安全、調度等人員展開深入細致查案，查明并無計劃停風原因，非政府制訂防范措施。

(五)對并無計劃停風的查案，必須創建“并無計劃停風查案記錄臺賬”，構成會議紀要。

(六)對并無計劃停風的查案行政處罰結果展開全系列礦井通報。河南神火集團有限公司瓦斯零超載目標管理制度河南神火集團有限公司瓦斯零超載目標管理制度

一、總體思路

秉持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，著力創建“通風可信、煤層氣合格、監控有效率、管理妥當”的瓦斯綜合

環境治理工作體系，嚴格執行《煤礦安全規程》（2016）、《預防煤與瓦斯注重規定》和《加強煤礦瓦斯預防十條規定》，有效率掌控瓦斯超載，杜絕瓦斯事故出現。

二、工作目標

同時實現瓦斯零超載。

三、瓦斯超載的界定

（一）瓦斯超載濃度的界定

礦井風流瓦斯濃度達至《煤礦安全規程》所規定的各通風地點瓦斯濃度設立限值及以上，屬瓦斯超載；《煤礦安全規程》規定報

警濃度為1的地點瓦斯濃度達至0.8

時以及報警濃度為0.5的地點瓦斯濃度達至0.4

時，屬瓦斯預警。

1.

冶煉工作面、上隅角及回去風流中瓦斯濃度≥1.0

；

2.

采區春早巷風流瓦斯濃度≥1.0

；

3.

礦井一翼春早巷及總春早巷瓦斯濃度≥0.75；

4.

煤與瓦斯注重礦井礦井工作面的入風流瓦斯濃度≥0.5；

5.

被串成工作面入風流瓦斯濃度≥0.5

；

6.

使用串聯通風的被串盾構工作面局部通風機前瓦斯濃度≥

0.5；

7.

存有計劃排放量瓦斯，第一薈風點劣勢兩端10m

處瓦斯濃度≥

1.5；

8.

其他地點瓦斯濃度達至或少于《煤礦安全規程》規定的范圍。

（二）瓦斯超載事故的界定

1.

在提早制訂必須的安全技術措施情況下，預計有可能出現的瓦斯超載，可以判定為存有計劃瓦斯超載，但安全技術措施或計劃必

須經礦長、礦總工程師蓋章后，提早報煤業公司調度室、安監部和

通在防部備案。

以下情況牽涉范圍內的瓦斯超載時屬存有計劃瓦斯超載：

（1）

提早制訂安全技術措施，存有計劃的展開檢修、更改局部通風機、更改風筒、礦井停水或停風軍事演習、礦井反風軍事演習等；

（2）

在實行防噴措施情況下，底扣巷施工穿著層鉆孔或穿著層扣孔在實行水力擴孔及高壓灌水等措施作業期間發生瓦斯超載且濃度不少于1.5；

（3）

在實行煤層氣措施、且經消突評價合格后，展開巖巷拆穿注重煤層時；

（4）

按規定實行必要措施后欣華巷道、密封時。

2.

在應急預案實行得宜，且不導致不良后果的前提下，因暴風雨或外界不可控因素導致停水、停風時發生的瓦斯超載不做為瓦斯

超載事故統計數據。

四、瓦斯零超載管理職責分割

（一）各礦井行政副職就是瓦斯環境治理工作的第一責任人，對瓦斯環境治理工作正數全面責任。及時化解瓦斯環境治理工作所需的人、財、物，

并定期檢查，在瓦斯區域環境治理、局部環境治理的時間上給與充分保證，

保證瓦斯預防機構、人員、計劃、措施、資金五全面落實。

（二）礦總工程師對本單位瓦斯環境治理工作正數技術管理責任。負責管理非政府基本建設、審核、實行、檢查瓦斯環境治理工作的規劃、計劃和措施。

對可能將發生瓦斯超載的冶煉工作面及其他作業地點，制訂存有針對性的技術措施，展開全面性環境治理，防范生產過程中瓦斯超載。

（三）主管礦井防突、生產、機電等工作的副職，對分管范圍內的瓦斯環境治理工作正數輕易領導責任。負責管理精心安排瓦斯環境治理工程所需時

間和空間，均衡、化解生產與瓦斯環境治理過程中存有的問題。

（四）主管礦井安全的副職，對瓦斯環境治理工作的繼續執行情況負監督檢查責任，負責管理精心安排瓦斯環境治理的安全監督檢查工作。

五、瓦斯零超載目標確保措施

各礦井必須穩固踐行“瓦斯超載就是事故”的理念，穩固和回去

仁義“通風可信、煤層氣合格、監控有效率、管理妥當”的瓦斯綜合治理

工作體系，緊密結合礦井實際制訂健全、可信的瓦斯環境治理和防治措

施，嚴格監督全面落實，防范瓦斯超載事故的出現。

（一）礦井必須嚴苛制訂瓦斯預防中長期規劃和年、季、月度計劃，認真落實瓦斯預防設計、施工、環評、分析、評判等各項工作，努力做到若非折葉、應當扣必扣、先抽后鑿、先抽后改采、煤層氣合格，

保證扣、鑿、改采均衡。

（二）礦井必須強化通風系統管理，搞好通風系統巡查送檢，努力做到“風量肢、斷面夠、系統順、設施訾”，杜絕不合理的串聯通風、共用春早、角聯通風等現象，不得并無風、微風作業。及時消解通風巷道年久失修和通風阻力抽檢現象。

（三）礦井必須嚴苛按照“殘存瓦斯含量大于6m3/t、殘存瓦斯壓力大于0.6MPa”的標準全面落實瓦斯煤層氣合格評判工作，煤層氣不合格不得生產，不得遜于通風能力生產。強化地質構造拎、冶煉形變

集中區和瓦斯異常區的瓦斯預防工作，及時實行局部加強瓦斯環境治理

措施。

（四）礦井必須強化安全監控系統管理，保證監控系統運轉可以依靠。監控系統運轉不正常必須暫停作業，查明原因，及時處理，在

故障期間必須存有安全措施。嚴格執行監控系統定期標校制度，強化監控系統維護、管理。冶煉工作面必須嚴苛全面落實甲烷傳感器與人工

檢查對照制度。

（五）礦井必須強化瓦斯地質分析，及時掌控煤層瓦斯成礦參數，防范誤揭煤事故出現。必須及時測量瓦斯含量、完整瓦斯壓力

等基礎參數，為瓦斯煤層氣評判提供更多可信依據。

（六）礦井必須強化打鉆嚴防超載管理，保證打鉆作業地點風量充裕、春早通暢。煤層瓦斯含量低、存有噴孔可能將的地區，施工遜于

前尋鉆孔、煤層氣鉆孔、參數測試鉆孔等見煤鉆孔前，必須鋪設煤層氣

管路，恩布防噴孔裝置，恰當裝設甲烷、一氧化碳傳感器和便攜式

甲烷報警儀，科學非政府施工順序，有效率避免噴孔現象。

（七）礦井必須踐行“瓦斯可以嚴防受控”的觀念，完善嚴防瓦斯超載的管理制度和應急預案，必須努力做到瓦斯超載立即停水廢人、分后

析原因、停工自查、追究責任。

六、瓦斯超載的匯報、處理

（一）井下作業地點辨認出瓦斯超載（安全監控系統發生訛報警，在未查明原因之前必須按瓦斯超載展開處置），必須按照《煤礦安全規程》及《加強煤礦瓦斯預防十條規定》有關規定展開處置，并按規定程序匯報。

（二）瓦檢員、安檢員、班組長等辨認出瓦斯超載后，必須立即停水廢人，查明原因，按建議分別匯報礦監測值班人員及礦調度室。

（三）礦井監測值班人員辨認出瓦斯超載后立即按照有關規定程序展開匯報。

（四）礦井調度室收到瓦斯超載匯報后，必須立即向值守礦領Auron、礦長、總工程師、安全礦長等詳盡匯報超載情況，并同時向神

火煤業公司調度室匯報，并搞好適當記錄。

（五）礦領導收到超載匯報后，必須立即查明原因，采取措施，及時處理，確保安全。

（六）須要排放量瓦斯時，必須制訂專項措施，明晰廢人停水范圍站，分級管理，安全排放量。

七、瓦斯零超載目標管理查案及處置

（一）瓦斯超載事故查案

秉持瓦斯超載就是事故，就是事故就必須查案的原則，各礦井均必須創建瓦斯超載查案分析制度。

1.

瓦斯超載查案分析內容必須包含：事故經過、事故地點的瓦斯監測曲線圖（備注：所惡瓦斯監測曲線圖視作違憲分析）、事故原因分析（措施漏洞、管理漏洞、措施繼續執行情況、責任全面落實情況等）、

事故定性、事故的責任分割及處理結果、避免相似事故出現的防范措施和經驗總結。

2.

對甲烷傳感器故障報警也必須展開查案分析，且每月次數不得少于2

次，少于次數均按瓦斯超載展開考核。

3.

存有計劃停風，必須存有瓦斯超載應急預案，但瓦斯濃度嚴禁少于預案規定。此種情況可不展開查案分析，但必須辦理手續備案。

4.

因突發事件例如地質構造變化等非人力能夠掌控的原因導致的瓦斯超載，必須制訂瓦斯超載應急預案，然后必須分析超載原因，總

結經驗，吸取教訓，并進一步制訂適當的防范措施。

5.

如果出現瓦斯事故（例如注重等），事故單位必須快速撤走人員，特別注意收集完整材料并維護不好事故現場，不得私自毀壞現場。

6.

瓦斯超載濃度達至1.0～3.0時，礦井必須立即停工自查，由礦長策劃，礦總工程師、安全礦長、通防副總工程師、通防科科長出席，并非政府有關人員、有關單位展開瓦斯超載事故查案分析，并將查案分析結果報公司通在防部、安監部備案。

7.

瓦斯超載濃度達至3.0及以上時，礦井必須立即停工自查，由公司總工程師策劃，通防副總工程師、通在防部部長、登機部部長非政府有關人員、有關單位展開瓦斯超載事故查案分析。

（二）瓦斯零超載目標管理獎勵及行政處罰

1.

各礦井應當殲滅瓦斯超載現象，由通防部對各礦井每月瓦斯遜于減半情況展開匯總，并嚴苛按公司“一通三嚴防”及防突有關文件規定

展開半年及年度考核。

2.

由于措施不妥當，月度出現瓦斯超載濃度達至3.0

及以上

事故1次、或瓦斯超載濃度達至1.0

～3.0

事故2次的，事故單位的礦長必須在煤業公司生產例會上表明原因，計入季度“一通三

嚴防”及防突獎勵，對礦長、礦黨委書記、總工程師、分管礦長展開

處分談話，各罰款3000～5000

元，并給與記大過處分。

3.

月度出現瓦斯超載濃度達至3.0

及以上事故2次、或瓦斯

超載3

次的，計入半年“一通三嚴防”及防突獎勵，對礦長、礦黨委書記、總工程師、分管礦長分別罰款5000～10000

元，并給與礦長、總工程師、分管礦長撤職處分，同時遞交公司黨委給與礦黨委書記撤職處分。

4.

已連續兩個月出現瓦斯超載事故4

次及以上的，計入全年“一通三嚴防”及防突獎勵，對礦長、礦黨委書記、總工程師、分管礦長

分別罰款10000～15000

元，并給與礦長、總工程師、分管礦長撤職處分，同時遞交公司黨委給與礦黨委書記撤職處分。

5.

出現煤與瓦斯注重事故的，中止全年“一通三嚴防”及防突獎勵，并根據注重事故輕微程度，分別給與礦長、總工程師、分管礦長撤職或撤職處分，同時遞交公司黨委給與礦黨委書記撤職或撤職處分；給與通在防部部長撤職或撤職處分，并計入全年“一通三嚴防”及防突獎勵。由煤業公司非政府有關部室展開調查分析，按上級及公司有關文件對事故責任單位及責任人展開處置。

6.

為強化瓦斯預防工作，彰顯瓦斯預防工作的重要性，對于全系列年同時實現瓦斯零超載、并無“一通三嚴防”關鍵性隱患的礦井，公司將給與

一定的獎勵。

7.

各礦井必須按公司及上級文件制訂本單位瓦斯零超載目標管理制度。

8.

本規定2016

年7

月1

日起至繼續執行，解釋權歸屬于神火煤業公司，特定情況經公司安委會研究同意

附件2

瓦斯超載事故查案分析報告瓦斯超載情況查案時間：年月日時事故級別策劃事故查案人：記錄人出席人員蓋章：一、事故經過：二、事故原因分析:三、事故責任分割及處理結果：四、防范措施：五、經驗總結：六、附注：運輸皮帶采用管理制度運輸皮帶采用管理制度

1.運輸皮帶秉持誰采用，誰管理原則，確保設備較完整、安全運轉。

2.皮帶安全保護裝置齊全、較完整，不得換回不必。

3.設備在回采或加裝過程中的余下件，必須及時廢舊并轉交動力科，動力科要定期對設備的較完整情況展開檢查，并建立健全考核辦法。

4.對皮帶的易損件，更改后必須及時廢舊、轉交，努力做到帳、物吻合。

5.對皮帶的傳動部件，例如電機、減速器等必須按檢修質量標準定期檢查、修理。不得用皮帶運輸大型材料、配件、油脂等，須要運輸時，必須制訂專項審核措施。

6.建立健全設備包機制度，責任落實到人。員工不安全犯罪行為管理制度對員工不安全犯罪行為的管理包含對不能安全犯罪行為的監督檢查(互檢、送檢、抽查)、觀測預警、辨識研究、評審等。對不能安全犯罪行為的責任追責繼續執行礦安全問責制度。

1.員工不安全犯罪行為監督檢查管理制度

1.1.1本安辦做為本礦的安全監督檢查機構，負責管理對全礦井生產過程中各類人員不安全犯罪行為展開有效率的監督檢查管理。礦、區隊各級管理人員對人員不安全犯罪行為均應負互相監督檢查、制止的義務。現場作業中首先必須保證個人按章作業，同時也必須互相監督告誡其他人員不違章作業。

1.1.2檢查繼續執行定期檢查和動態檢查結合的辦法，定期檢查原則上每周一次，突遇存有特定情況減少檢查頻率時具體內容調整;動態檢查由安全員、機關老爹人員推行24小時不定時的對各作業點展開巡回檢查，檢查必須全面覆蓋生產全過程、全方位。

1.1.3每周定期檢查與綜合管理體系檢查結合，具體內容由各專業檢查組副組長招集，檢查線路、人員精心安排由專檢組組長精心安排。

1.1.4動態檢查除礦領導及各業務部門、專檢人員日常隨機展開檢查外，還要以“小分隊”的形式非政府突擊抽檢，“小分隊”的檢查具體內容由本安辦負責管理會同非政府，檢查成員根據檢查范圍和專業由非政府人隨時招集有關業務部門人員機動性的女團。

1.1.5不定期檢查必須重點注重中夜班的檢查，“小分隊”檢查頻次原則上每旬非政府一次。

1.1.6檢查必須對照煤礦安全規程、規程措施、崗位標準、崗位責任制等展開，必須高標準、嚴要求。

1.1.7檢查必須把重點放到冶煉、“一通三嚴防”、頂板管理、機電運輸、輔助運輸和外委施工隊伍現場管理上，對于井下重點工程和搬離倒面、粗大放炮工程、大型器材長距離運輸等易出現不安全犯罪行為的作業環節展開重點監控。

1.1.8對檢查中辨認出的不能安全作業犯罪行為，應當現場不予制止，并根據情節給與當事人及責任單位罰款處置，情節嚴重的不能安全犯罪行為非政府展開責任追責，明確提出經濟行政處罰、待崗培訓直到行政處理意見，并必須及時通報全礦。

1.1.9對檢查中辨認出的關鍵性不安全犯罪行為，牽涉人身安全或者作業區域存有無法確保人員安全的，應責令從危險區域內撤走作業人員、暫時停工或者暫停一切作業活動。

1.1.10各單位每周由單位第一責任人會同非政府一次定期的針對現場不安全犯罪行為的制止巡查工作，巡查必須全面覆蓋所統轄區域生產作業全過程、全方位。

1.1.11值班隊長負責管理對每班人員的作業犯罪行為不定時的展開巡回檢查，特別對重點的崗位、關鍵的作業環節必須實行重點監控，對本單位不安全犯罪行為人員必須給與處置。

1.1.12區隊必須創建送檢記錄，必須詳盡記錄檢查時間、存有問題、自查責任人、整改措施、自查期限及復查自查全面落實情況。區隊必須創建人員不安全犯罪行為管理臺帳，對不能安全犯罪行為必須存有分析改良計劃。

1.1.13班組長為本班安全生產第一責任人，必須隨時介紹掌控本班員工的工作生活情況，察覺到他們工作中的情緒變化。不定時對全班人員作業犯罪行為展開抽檢，不時明確提出建議，告誡注意事項，全面性掌控不安全犯罪行為和事故的出現。

1.1.14班組成員必須相互關照，辨認出不安全犯罪行為立即給與警告或告誡，必要時必須展開私自阻止。班組作業崗位各自分工負責、責任明晰，又相互制約，必須構成并無隱患、并無瑕疵、并無違章的作業氛圍。

1.1.15每周班組必須在區隊管理人員的指導下積極開展一次安全活動，非政府探討安全工作中存有的問題，對日常作業中的不能安全犯罪行為班組成員必須客觀的表示，力求今后工作中杜絕。

1.1.16各單位每月舉行一次不安全犯罪行為管理分析可以，對本單位發生的不能安全犯罪行為從制度、崗位職責、人三礦機修隊自學培訓制度三礦機修隊自學培訓制度

為了進一步強化職工的日常安全教育培訓，提升職工業務技術素質和安全自保政企意識，培養按章作業遵章守紀的習慣，特制訂本制度。

一、充分利用班前會和安全活動日，深入細致非政府職工自學規程、措施、各類安全科學知識和局礦有關安全規定。

二、每日一題，由值班人員出題，職工應當規范地記錄在自學記錄本上，并深入細致答題。

三、區隊技術人員必須充分利用每周兩小時時間對職工展開安全規程、技術措施和其經王奶貴科學知識自學，并建議職工搞好自學記錄。

四、除去每周四兩小時自學時間外，各班組非政府班組長及班組技術骨干展開不定期貫徹落實各工種安全操作規程和各個工作地點的作業規程，照章作業，遵章施工。由授課人員制訂復習本，根據實際現場施工步驟及施工危險源風險評價報告，切合現場的展開講座，對自身邂逅一些設備問題展開總結，并在講座期間展開交流學習。制訂授課人員制訂管理規定，授課人員必須按時展開業務知識講座，嚴禁耽誤、曠工，辨認出一次罰款10元，例如授課人員不深入細致、不負責管理，辨認出一次工區展開罰款50元。

五、出席培訓自學人員展開自學后，由授課人員及技術員負責管理出來一份考試試題，考試分數及結果與工資掛勾。出席培訓人員，在授課期間嚴禁大聲講話、嚴禁撥打手機，手機一律踢至振動及靜音。例如存有違反規定，一次罰款10元。自學期間出席人員應當規范地記錄在自學記錄本上，并深入細致答題。

六、每月展開一次質量標準化考試，由單位技術員根據本月自學內容出題，全員參加考試，試題內容范圍為《煤礦安全生產法律法規》、上級及本礦安全生產管理制度、文件指示精神、煤礦三小規程，其經王奶貴科學知識等。

七、創建健全的師徒合同制，對嶄新分配的工人及業務不熟識人員工區創建以師帶徒制度，由班組骨干人員及班組長為師父，保證徒礦井通風管理制度第一節礦井通風系統

第十二條礦井必須存有完備的單一制通風系統，推行分區通風。高家堡煤礦設計實行分區式通風的方式，礦井采礦初期使用中央同列式通風方式，取出式通風方法;礦井采礦中后期在井田東區、西區和西南區各減少一入一回兩個風井，化解由于采礦范圍小通風負壓過小的問題，同時實現分區式通風。初期使用中央同列式通風時就可以布置一個采區生產。

嶄新采區設計，必須同時設計通風內容;冶煉工作面作業規程中對風量計算、通風系統、防塵系統、安全監控系統、嚴防救火系統、避災路線必須存有明確規定，并經通防部蓋章。發生改變全系列礦井通風系統時，必須基本建設通風設計及安全措施，由集團公司技術負責人審核。煤礦每年精心安排冶煉作業計劃時必須核定礦井通風能力，確保以風定產，不得遜于通風能力非政府生產。井下發生冶煉工作面個數遜于核定數、風速超載、瓦斯超載、不合理串聯通風的，等同于遜于通風能力生產。

第十三條冶煉工作面、硐室及其它單一制通風的工作地點可供風量必須合乎集團公司《礦井須要風量計算辦法》及上級文件的有關規定，特定情況、特定地點的供風量可以由礦總工程師根據現場實際確認，并制定措施嚴格執行。礦井的須要風量至少在每季初展開一次排序，并根據現場生產情況每月展開修正。同時根據生產布局和通風系統的具體情況與機電部門協調展開主要通風機工況點的調節，調節主要通風機工況點必須經礦總工程師同意，礦井總入風量與須要風量之比不高于100%，不低于115%。

第十四條礦井有效率風量率為嚴禁高于87%，排序礦井有效率風量率時需以送風為依據，扣除有效率風量的地點包含：

(一)單一制通風的回采工作面和水泵工作面。

(二)單一制通風的盾構工作面(有效率風量為工作面20m范圍內實際風量提局部通風機處排序的避免循環風風量之和)。

(三)單一制通風的硐室。

(四)單一制通風的人行道及其它巷道、專為消磨瓦斯而單一制供風的其它巷道。

第十五條秉持非正規采礦。拓展系統構成后，方可展開采區準備工作巷道施工;礦井工作面嚴禁使用行進式礦井方法;礦井工作面必須維持至少2個通暢的安全出口，一個通至送風巷道，另一個通至春早巷道。通風系統中，不得發生老塘通風和不合理的蔓延通風、串聯通風。礦井通風系統必須努力做到合理、平衡、安全、可信，確保正常生產時和生產不平衡期間的須要風量。

第十六條冶煉工作面不得使用蔓延通風。盾構工作面動工前首先短果通風設備，在正常通風的前提下方可施工;礦井工作面不許使用蔓延通風拎礦井柱。盾構工作面使用串聯通風時，在有條件的情況下必須盡早構成通風系統，延長串聯通風的時間和單巷長距離通風的長度。礦井工作面應當布置局部反風系統，并使工作面能達至送風巷、春早巷風流方向交換。一個改采(盤)區內同一煤層的一翼最多就可以布置1個礦井工作面和2個煤(半煤巖)巷盾構工作面同時作業。一個改采(盤)區內同一煤層雙翼采礦或者多煤層采礦的，該改采(盤)區最多就可以布置2個礦井工作面和4個煤(半煤巖)巷盾構工作面同時作業。不得在礦井工作面范圍內再布置另一個礦井工作面同時作業。

第十七條綜合機械化巷道在距離50m前、其他巷道在距離20m前，必須暫停一個工作面作業，搞好調整通風系統的準備工作工作。巷道全線貫通前要基本建設專題全線貫通措施，內容應當包含：通風、預防瓦斯、滅火管理、避免冒頂和瀝青等內容，并呈報技術、地測、通風、安監、總工程師審核。通風部門必須制訂不好全線貫通前后的通風系統調整方案，搞好調整風流的準備工作工作，保證全線貫通后通風系統合理、平衡，并按須要加派風量。

停掘的工作面必須維持正常通風，設置柵欄及警標，每班必須檢查風筒的較完整狀態和工作面及其回去風流中的甲烷濃度，甲烷濃度超載時，必須立即處置。盾構的工作面每次滅火前，必須派遣煤礦瓦斯監測監控網絡運轉管理制度煤礦瓦斯監測監控網絡運轉管理制度第一條為保證我礦安全監測監控安全信息網絡系統平衡、可信、正常運轉，強化安全監管，有效率防治和遏止各類輕特大事故的出現，充分發揮系統的安全確保促進作用，制訂本規定。第二條創建企業的瓦斯監測監控系統，確保礦級網絡設備的正常運轉，傳達真實有效的安全數據。第三條瓦斯監測監控安全信息網絡設備、軟件及煤礦聯網軟件系統等資產所有人為山西省煤炭工業局信息調度中心。對網絡設備及軟件的任何擴展、發生改變必須遞交書面報告，經省局信息調度中心核準方可展開。第四條由山西省煤炭工業局信息調度中心統一組織實行煤礦安全信息網絡和煤礦企業的監測監控系統，委托具備適當資質的單位展開項目設計、施工等工作，系統的方案設計、系統結構、建設新埃合乎國家有關標準和規定，上載數據按省局統一設計格式傳輸。第五條煤礦企業的監測監控系統必須按照《煤礦安全規程》等的建議，加裝產品合格、數量足夠多、邊線恰當的傳感器，并委托存有資質的單位展開施工。第六條保證網絡通暢，24小時正常可信運轉，未經許可嚴禁更改設置和參數，更嚴禁挪作他用。第七條各級安全信息網絡系統由專人負責管理運轉和管理，搭載專業的網絡管理技術人員。第八條創建值守制度、操作方式規范等管理制度，深入細致核對運行日志，并定期展開檢查。第九條創建對網絡設備和傳輸設備的定期檢修保護制度，確保設備較完整、運轉正常。第十條搭載的IP電話，就是安全信息網絡系統的組成部分，專門用作安全生產的調度統一指揮和網絡調試，緊固在機房和調度室并確保通暢。第十一條創建專用各類井下傳感器、接收器等檢查、環評的責任制度，并按照有關規定定期校驗。第十二條確保網絡機房信息安全、防雷、防盜、防靜電、防火、空調系統、UPS電源系統等有關設施的較完整及運轉正常。第十三條采用山西省煤礦瓦斯監測監控安全信息網絡系統的半封閉