人事勞動協議合同協議合約甲方單位機構（用人單位）：合約乙方單位機構（勞動者）：住址：身份證號碼：合約締結雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動協議合同協議法》等法律規定，就合約甲方單位機構招用合約乙方單位機構一事，經協商一致達成本協議合同協議，供雙方遵照執行：第一條、勞動協議合同協議期限：1、本勞動協議合同協議為（選擇其中一項并填寫完整）：A、有固定期限勞動協議合同協議： 年月日至年月日；B、無固定期限勞動協議合同協議： 年月起；第二條、工作地點：省（自治區、直轄市） 市（縣）。第三條、工作有關內容：1、合約乙方單位機構同意在合約甲方單位機構機構部門機構（或崗位）擔任職務，合約乙方單位機構具體工作有關內容按照合約甲方單位機構的崗位職責相關要求執行。2、若因合約乙方單位機構不勝任該工作，合約甲方單位機構可調整合約乙方單位機構的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如合約乙方單位機構不同意調整，合約甲方單位機構可以提前30日通知合約乙方單位機構解除勞動協議合同協議，經濟補償金按照國家規定發放。3、在工作過程中，因合約乙方單位機構存在嚴重過失或者故意造成合約甲方單位機構損失的，合約甲方單位機構有權向合約乙方單位機構追償。第四條、工作時間和休息休假:1、工作時間：標準工時制，合約甲方單位機構保證合約乙方單位機構每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由合約甲方單位機構根據生產經營需要安排，合約乙方單位機構應當服從。2、休息休假:合約甲方單位機構按照國家的規定安排合約乙方單位機構休息休假。第五條、勞動報酬：1、合約乙方單位機構月工資標準為人民幣元（大寫）年（大寫）（若實行計件工資的按照以下標準計法工資： ）o2、因生產經營需要，合約甲方單位機構安排合約乙方單位機構延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，合約甲方單位機構按國家規定的標準發放加班費。第六條、社會保險：1、合約甲方單位機構按照國家的規定為合約乙方單位機構辦理各項社會保險，繳納社會保險費；2、依法應由合約乙方單位機構個人負擔的社會保險費，合約甲方單位機構從合約乙方單位機構應得工資中扣繳，合約乙方單位機構不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：合約甲方單位機構為合約乙方單位機構提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。第八條、合約甲方單位機構依法制定和完善各項規章規章制度規章，合約乙方單位機構應當嚴格遵守。第九條、合約乙方單位機構應當保守工作期間知悉合約甲方單位機構的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成合約甲方單位機構損失的，應當承擔賠償責任。第十條、合約乙方單位機構承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由合約乙方單位機構單獨承擔責任，與合約甲方單位機構無關。第十一條、勞動協議合同協議解除或終止：1、若合約乙方單位機構需解除勞動協議合同協議書，應當提前30日以書面的形式通知合約甲方單位機構，書面通知以送達合約甲方單位機構（具體機構部門機構、職務）為準；2、有關解除或終止勞動協議合同協議的事項，按照《勞動協議合同協議法》等法律、法規有關規定執行。3、在解除或者終止勞動協議合同協議時，合約乙方單位機構應當將正在相關相關本次項目的工作事項以及合約甲方單位機構交付合約乙方單位機構使用的財物與合約甲方單位機構指定的工作相關有關人員進行交接。因合約乙方單位機構原因未辦理交接造成合約甲方單位機構損失的，由合約乙方單位機構賠償。4、因解除或者終止勞動協議合同協議，合約乙方單位機構依法應獲得經濟補償金，但合約乙方單位機構未與合約甲方單位機構辦理工作交接前，合約甲方單位機構暫不支付經濟補償金。第十二條、因履行本協議合同協議發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本協議合同協議未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。第十四條、本協議合同協議自雙方本相關本次項目聯系相關公司正式正式合約生效方法或本相關本次項目聯系相關公司正式正式合約生效方法或蓋章或簽字或蓋章后正式合約生效，一式二份，雙方各執一份，本協議合同協議的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方本相關本次項目聯系相關公司正式正式合約生效方法或者本相關本次項目聯系相關公司正式正式合約生效方法或蓋章或簽字或蓋章確認。合約甲方單位機構