PAGE—PAGE1—淮安市氣象部門2019年度工作綜合考評辦法第一章總則第一條為全面客觀地評價各單位貫徹落實省氣象局黨組、市委市政府和市局黨組的決策部署情況，積極推動各單位工作的求實、創新，不斷提高我市氣象事業高質量發展能力和水平，推進氣象現代化建設，特制定本辦法。第二條綜合考評堅持強化工作指導、細化目標任務分解、分級分類考核原則。第三條本辦法適用于市局對各部門和縣區氣象局（以下簡稱各部門和單位）的年度工作進行綜合考評。綜合考評的時間段為每年的1月1日至12月10第四條市局辦公室具體負責全市氣象部門目標考核工作的組織、綜合協調與督辦，市局辦公室、觀測與預報處、服務與社會管理處、人事處、黨建辦和財務核算中心主要負責人為目標考核小組成員，對有關考評內容進行任務制定、細化分解、檢查審核。各部門和單位負責目標管理的工作人員承擔本部門和單位綜合考評材料的整理統計上報。第二章考評內容第五條考評內容包括：1.各部門和單位承擔的省氣象局下達我市的目標任務；2.各部門和單位承擔的市委市政府下達市局的高質量跨越發展考核目標任務；3.各部門和單位承擔的全省氣象局長會議上確定的以及省、市局部署的其他年度目標任務、重點工作等；4.市局黨組2019年重點工作目標任務；5.其他目標任務（包括根據日常管理工作需要、根據實際工作情況確定的目標任務）。第六條對各部門和單位的考評采取定性與定量相結合、主觀評價與客觀評價相結合的方式進行，具體包括工作目標、滿意度測評和附加項目。第七條工作目標制定流程根據省氣象局和市委市政府下達我局的工作任務以及全省氣象局長會議、市局黨組年度重點工作確定的工作任務，制定當年度全市氣象部門總體工作目標。1.市局各部門目標。市局將省氣象局、市委市政府下達目標任務，市局黨組年度重點工作作為各處室、單位的工作目標。2.各縣區氣象局工作目標。根據工作職責，市局將省局下達的相關年度目標任務和市局黨組年度重點工作細化分解到各縣區氣象局，明確具體的考核內容、評分標準以及完成時限，以此作為各縣區局的年度工作目標。3.年度工作目標經局長辦公會議審定后，下發全市執行。第三章考評方式第八條工作目標考核1.市局職能處室的目標完成情況，由市局目標考核小組負責考評，考核結果提交市局黨組審定；各業務部門的考核由各牽頭部門根據工作職責分別進行考核，考核結果由市局辦公室匯總，交市局目標考核小組復審后，提交市局黨組審定；各縣區氣象局考核的目標在年終由市局各牽頭部門根據工作職責分別進行考核，考核結果由市局辦公室匯總，交市局目標考核小組復審后，提交市局黨組審定。2.目標中未完成項，牽頭部門、責任單位按照扣分標準執行。第九條滿意度測評滿意度測評采取無記名方式，測評主體分二類。一是市局各部門與各縣區氣象局進行互評（M）。該項滿意度測評占40%，由市局各部門，各縣區氣象局主要負責人參加測評。二是市局領導對市局各部門，各縣區氣象局的測評（Q），該項滿意度測評占60%。具體計算公式如下：測評得分（N）＝M總÷M有效測評單位數×40％＋Q總÷Q有效測評單位數×60％滿意度得分=各單位的目標分值×20％×測評得分（N）÷100滿意度測評結果由辦公室匯總。第十條政府評價市局發文征求各縣區政府對該縣區氣象局工作的評價意見（包含了解各縣區政府年度對氣象工作政策支持的情況），由市局辦公室負責評價意見表的設計、反饋和匯總工作。政府評價得分總分為100分。第十一條目標得分市局各部門目標得分=（目標完成分+滿意度得分）÷（目標任務分+目標任務分×20％）×100各縣區氣象局目標得分=（目標完成分+滿意度得分）÷（目標任務分+目標任務分×20％）×100+政府評價得分第十二條附加項目考評附加項目考核分兩類，具體為加分項目和扣分項目；加扣分項目分別按實際得分的20%的權重計入總分。第四章考評結果第十三條各單位綜合考評結果分為優秀、達標、不達標3類。第十四條對發生重大違法違紀事件、重大安全生產責任事故、文明單位摘牌等的單位實行“一票否決”，取消該單位年終評優資格。由人事處和辦公室按職責分別負責解釋。第十五條市局職能處室、業務單位以及各縣區局按類別進行考核。其中優秀單位，職能處室不超過2個、業務單位不超過3個、縣區局不超過3個。根據考核結果和相關政策，市局對各單位的目標完成情況進行獎懲。綜合考評辦法加扣分項目實施細則加分項目具體加分標準如下：1.受到表彰加分（1）凡在考核年度內受到國家級綜合性表彰的單位，加30分；國家級單項表彰的，加20分；（2）受到省部級綜合性表彰的單位，加20分，受到省部級單項表彰的單位，加15分；（3）受到地廳級綜合性表彰的單位，加10分；受到地廳級單項表彰的單位，加5分。（4）受到縣級綜合性表彰的單位，加5分；受到縣級單項表彰的單位，加3分。注：單項表彰含科技進步獎。2.創新工作加分（1）年內工作突出，獲得全省氣象部門年度創新工作的，加20分，計入市局主管處室總分中；有主要完成單位的同時計入該單位總分。（2）年內工作突出，獲得全市氣象部門創新工作的，每次加5分，計入申報單位總分中。3.競賽類項目加分（1）在全國舉辦的各類業務競賽中，獲得集體或個人第1名的，加30分；獲得2-3名的，加15分；獲得4-5名的，加10分，獲得6-8名的，加5分。（2）在全省氣象部門舉辦的各類業務競賽中，獲得集體或個人第1名的，加20分；獲得第2-3名的，加15分；獲得4-6名的，加10分。（3）在全市氣象部門舉辦的各類業務競賽中，獲得集體第1名的，加5分；獲得第2名的，加3分；獲得第3名的，加1分。獲得個人全能或者單項第1名的，加1分；獲得第2名的，加0.6分；獲得第3名的，加0.2分。（4）參加全國、全省氣象部門競賽獲得集體獎進行加分的，按權重相應計入市局相關職能處室；同時，根據參賽隊組成情況，按比例分別計入參賽隊員所在單位的總分中。4.交流加分（1）單位工作成績顯著，其經驗、做法在全省氣象部門綜合性會議上作典型交流的，每次加10分；在全省氣象部門專題性會議上作典型交流的，每次加5分。（2）全市性的經驗、做法在全省氣象部門會議上作典型交流的，依據工作職責，計入相關單位總分。（3）在《中國氣象報》、中國氣象局網站、中國氣象局政務微博和微信完成目標任務之外每增加一篇稿件的，每篇加1分。注：凡會議名稱中含帶專業性定語，并由省局職能處室主辦，視之為專題性會議。5.其他綜合考評加扣分項目中，同項工作，就高不就低，不重復加分。年底，市局目標考核小組將根據各單位加分上報情況，綜合考慮同類專項表彰含金量及授牌單位差異性，經考核小組研究后依照以上條款確認具體加分值。扣分項目具體扣分標準如下：1.年內受到地市級領導機關文件通報批評的，扣20分；受到縣處級領導機關文件通報批評的，扣10分。2.凡有量化考核的項目，所在單位工作在全省平均水平以下的，扣5分。3.凡未能按時完整上報各類文件材料的，每次扣責任單位2分，全年超過3次，取消該單位考評為優秀的資格。4.凡我市在省氣象局綜合考評中扣分的項目，牽頭部門、責任部門按照扣分標準執行。各單位對照加分條件和標準，進行統計匯總，加扣分考評以文件、獎牌等時間為準，加分項目于本年度12月底前將匯總表、相關文件掃描件、獎牌照片等，根據加分項目內容報送市局相應的職能處室，逾期不報視為自動放棄；各目標考核小組成員按照職責分工，根據規定的扣分條件和標準，對各單位年度扣分情況進行統計，報市局辦公室匯總。市局辦公室進行初步審核匯總，提交目標考核小組評議確認。縣區人民政府對氣象工作評價調查表單位（印章）：填表日期：聯系人：聯系電話：一、政府對氣象部門氣象服務工作滿意程度(請選擇以下對應評價劃√)：非常滿意（）……1滿意（）……2比較滿意（）……3一般（）……4不滿意（）……5二、政府對當地氣象部門貫徹落實政府重大決策部署情況的總體評價(請選擇以下對應評價劃√)：很好（）……1好（）……2較好（)……3一般（）……4差（）……5三、當地氣象部門與政府各部門溝通、協調、合作情況請選擇以下對應評價劃√）：很好（)……1好（)……2較好（)……3一般（)……4差（)……5四、當地氣象部門在黨風廉政建設、維護安全穩定等方面工作情況(請選擇以下對應評價劃√)：很好（)……1好（)……2較好（)……3一般（)……4差（)……5五、地方氣象規章制定和政策性文件出臺情況，氣象法律法規貫徹落實與監督檢查情況，有關會議和相關文件對氣象工作的部署要求，以及地方財政投入支持等方面的情況。六、政府對當地氣象部門推進氣象現代化建設和防災減災工作等的考核情況。七、政府對氣象事業發展的意見和建議。全市氣象部門年度目標檢查考核滿意度測評表單位滿意(90-100分）基本滿意(75-90分）不滿意(75分以下）市局各部門辦公室觀測與預報處服務與社會管理處人事處黨建辦氣象臺氣象