第第頁辦公室總結應該怎么寫1辦公室總結應當怎么寫有沒有一支高素質的隊伍，決定著辦公室的作用能否得到有效的發揮。同時，辦公室又是一個熬煉人的抱負場所。所以，辦公室人員必需珍惜辦公室工作優勢，努力提高自身素質。一、把錘煉高素質作為人生追求的高境界國外講管理，有一句話人的學問不如人的智力，人的智力不如人的素質，人的素質不如人的覺悟。要想提高素質，關鍵在于自覺，在于覺悟。辦公定的同志們要將提高素質作為境界和追求，至少要有三點基本覺悟：(1)人生在世，要活得有意義，活出高品位和高的生命質量來。生命質量的高低很大程度上取決于一個人內在素質的高低，在于自身能力與水平的高低。這是一個人生觀的問題。(2)要充分認識到在辦公室工作是人的一生之中提高素質的黃金時期。不管是工作環境、工作條件，還是大家的年齡，各方面都是一個黃金時期，要踏踏實實地熬煉，不浮躁、不虛榮，真正把本領學到手，抓住眼前，立足于現在的工作崗位干出成果，將會收獲許多。(3)提高素質肯定要直面競爭，高點定位。現在干部隊伍任用制度的改革方向就是公開競爭。在市場經濟條件下，一條鐵的規律就是根據實力安排利益。競爭說究竟就是素質與實力的較量。在提高素質方面切忌妄自尊大，切忌坐井觀天。應當把基點定位高一些。在辦公室內部，要提倡見賢思齊的風尚，要向最高標準看齊。同時還要著眼于社會，不但著眼于全縣，還要著眼于全市甚至全省、全國更大的范圍來找準位置，看到差距，這樣就會感覺到自己欠缺許多，就會有時不我待的緊迫感。二、養成學習的習慣，特殊?????要強調增加學習的系統性人生有限，學海無涯，現代社會不學習就意味著生活的停滯。辦公室人員要端正（學習態度），養成學習習慣。同時，要留意學習的系統性。辦公室強調學習的系統性主要體現在三個方面。一是不斷留意充實理論基礎，打牢理論根基，提高（理性思維）的能力。學理論是慢功做細活的事，頭腦里要有這個意識，注重不斷充實自己。二是突出加強經濟學問學習的系統性。縣委辦公室同志學文的比較多，工作性質決定接觸經濟問題有限，在經濟學問方面本身就是一個弱項。隨著經濟形勢的迅猛發展，缺乏學問經濟已經成為我們做好工作的一個障礙。三是隨時留意對上級精神的學習、理解和把握，這對辦公室工作尤其重要。三、培養和樹立以民為本的思想（方法），從（思維方式），方法上打牢提高素質的根基一般情況下，說一個人有水平，主要體現在兩點上：一是實事求是，二是度把握得好。把握民情是最大的實事，為民謀利是最大的求是，實事求是加度的關鍵在于以民為本，也是錘煉素質的根本性問題，是管總的，管方向的，管終身的。假如一個干部不具備這種素質就不會做出真正的政績來，就會花拳秀腿，就會形式主義。辦公室的同志不留意這一點，查實情、謀實策、講實話就很難做得更深化、更到位。只有心中有了百姓情結，對比自己的工作、生活環境才會確確實實感到優越，再苦再累也就算不了什么;用老百姓這面鏡子對比自己，精神境界就會得到提高和升華，研究、謀劃工作才會更加發自內心，更加實實在在。這是一種重要的思想素質，對今后的工作，特殊?????是領導工作的實踐會大有好處。四、堅決在艱苦的工作中錘煉素質的信念辦公室工作較苦較累，也因為如此，造就了一批又一批人才。在辦公室這個艱苦的工作環境中磨煉，首先，要通挑重擔。在辦公室工作中挑重擔，對一名同志來講是一種榮譽，凝聚著辦公室對這名同志素質的確定，也是更快地成長的前提。其次要思想艱苦。不要人云亦云，要有自己的見解，要勤于思考，干工作不能搞草上飛。每次接受一項任務，都要獨立思考，把問題分析透、分析實。通過艱苦的腦力勞動寫出來的東西才有可能成為精品，才能使領導、同志們都滿意。辦文如此，辦會、辦事也應如此。五、努力營造一個有利于人人成進步步的風正氣順的良好氛圍辦公室的整體聲譽和形象，直接關系到每個同志的前途和成進步步。怎樣才算風正、氣順呢?一是心正。踏踏實實，吃素質飯。二是坦誠。不能玩弄政治、任何權術、鉆營都只能是雕蟲小技，真正的高層次、大境界只能是光明磊落、公道正派。三是嚴謹。對工作和作風上的嚴要求有機統一。嚴謹細致，到處嚴于自律，涉及許多方面，特殊?????強調對外在形象上要嚴加要求。下基層工作，肯定嚴厲?緊急，講究分寸和方法，虛心謹慎，真正體現辦公室整體素質和風范;辦公室來人要一視同仁，做到熱忱周到，這也是嚴謹。一言一行都體現同志們的素質和精神風貌。四是講求協作。堅持業務工作聽從中心工作，科室工作聽從辦公室整體工作，在詳細工作中提倡同甘共苦，團結協作，共同進步，一起將工作做好。2辦公室總結應當怎么寫一年來，辦公室在局領導的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和年初確定的工作思路和目標，較好地履行了部門職能，樂觀發揮助手作用，專心協調各部門間的工作關系，進一步強化內務管理和后勤服務，確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行，為局機關年度整體工作目標的實現發揮了應有的作用，現將辦公室工作總結如下：一、加強部門管理，落實崗位責任辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數人員均有特定的特地崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。針對這一情況，辦公室采取三項（措施）狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規定》，并印發至辦公室全體工作人員手中，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，肯定程度上促進了工作作風的好轉。二是建立和落實了電話值班制度。三是強調部門內部的工作協作與協同，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調在做好本職工作的同時，必需圍繞辦公室部門工作的特別性，搞好各項工作協作。如召開較大規模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實供應高質量的后勤服務。二、完善和落實管理制度，加強和改進機關作風今年來，根據局領導的要求，針對我局機關的實際，先后完善和實施了上班考勤制度、周一、周五衛生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛生值班制度等。在落實各項（規章制度）的過程中，基本上做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中遇到了不少問題，產生了一些抵觸，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，局機關始終保持了良好的作風狀態。三、專心搞好后勤服務，切實做到保障有力一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置和發放，在盡量滿意局機關正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節省。二是專心做好車輛的調度、使用和管理，充分保障了局領導、平安、生產以及其他各部門公務用車。無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、預備、布置和落實。四、規范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室共起草、修改、上報、下發請示、（報告）、總結、情況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料達380件。在不斷學習、摸索、總結、改進的基礎上，做到了格式規范，文句精煉，打印整齊，報送和下發準時，確保了各項工作規范、有序、順利開展。五、存在的問題與不足一年來，辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，盡己所能，但對比部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，也看到了存在的不足。1、辦公室人手緊缺，專職從事秘書工作和機關事務協調、管理工作的人員沒有。全部文件、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能準時處理，有些該辦好的事情只求過得去。2、在執行制度和日常管理中，由于有的領導一時不經意，以及個別部門負責人意識不強和少數工作人員聽從意識差等緣由，制度落實的難度較大，工作協調比較被動。3、因為忙于日常事務，下基層調查研究不多，對全系統的運行狀況把握不夠，沒有為領導的決策供應有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發揮不好。六、明年的工作設想辦公室將根據“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”的標準，充分履行部門職能，發揮“助手”作用，嚴格落實各項規章制度，樂觀協調部門工作，切實加強內務管理，確保各項工作任務的圓滿完成。一、創收任務：全年完成500__部門創收任務。二、經費管理：各項經費掌握在26.__元以內，其中：1、辦公經費掌握在15.__元，包括辦公用品、文件及各類材料打印和固定電話費等開支。2、汽車費用掌握在1__元(50077、57780、52888)，包括耗油、一般性修理和保養、過橋過路以及（其它）規費等。3、水電費掌握在x元以內。三、內務管理：1、嚴格落實上、下班考勤和衛生考勤制度。2、嚴格請銷假制度，建立請銷假登記并實行請假累計記帳制度。3、建立辦公用品購置、管理、消耗及領用登記制度。一般性辦公物品由辦公室統一購置、管理和配發，因部門工作性質的特別性而需要購置或配備特殊?????辦公物品的，原則上由使用部門自費購置、配備。4、加強公章管理，完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》，建立特地的公章蓋印登記薄，凡重大事項必需經主要領導、主管領導分別簽字同意，方可蓋印管理局公章。由辦公室主任__把關。5、嚴格落實電話值班制度。由辦公室工作人員輪番值班。6、加強機關院內的衛生管理和環保綠化管理。對負責此項工作的人員實行單獨考勤。7、進一步規范和加強車輛管理，實行用車申請和派車制度，嚴格根據出車地點、里程核定耗油及確定車輛返回時間。8、嚴格掌握業務款待經費，實行就餐申請制度，因工作需要就餐時，必需填寫就餐申請單，注明事由、接待對象、接待人員、就餐地點、款待標準等內容，交由辦公室審核、備案。9、定期到基層單位了解和把握基本情況，為領導決策搜集和供應有價值的信息和情況，出謀劃策，充分發揮好助手和參謀作用。3辦公室總結應當怎么寫一學年來，辦公室在領導的關心指導下，在各科室及級部的大力支持幫忙下，樂觀完成校辦各項工作和領導交辦的各項任務，充分發揮職能作用。現將主要工作情況，總結如下：一、完成長傳下達工作以辦公平臺為依托，推送、傳達通知、信息等近2000件，協調各科室工作合理分工，樂觀跟進重要工作的完成情況，確保各項工作保質保量完成。二、做好活動接待工作幫助各科室組織各級各類活動，保證活動場地整齊，活動預備充分，活動效果良好。工作中強化服務意識，做到禮貌、急躁、細心、誠心。一年來，共幫助組織學校活動20余次，并對詳細活動開展進行照相、宣傳報道等。三、負責日常行政工作負責校長辦公會、校委會、全校大會的會議組織、會議記錄、會議材料預備工作，同時將學校重要文件檔案整理、分類、歸檔。參與起草學校文件、工作手冊、校本教材等的編印工作。四、協調各口相關工作注重與教務、德育、平安、財務、總務等職能部門之間的協調、協作和溝通，確保學校整體工作正常有序地進行。樂觀參與各科室相關工作的開展，如校外培訓機構巡查、防疫期間線上會議、復學復課預備等工作。協作各科室迎接相關檢查，參與督導、惠民檔案整理工作。五、妥當處理惠民工作專心學習惠民服務工作手冊，完善學校惠民服務制度。熟悉惠民投訴接辦流程，秉著先溝通撤訴，后“一次辦結”的原則，對學校一年內接到的9次投訴事件均進行一次性妥當處理。每月初進行問題預警，結合預警問題，對問題清單進行研判，聯合各相關科室，盡全力做好預防。每年5月、10月開展兩次惠民服務政策宣傳周活動，發放惠民服務卡，開展大家訪，宣傳貧困生資助政策等。參與全市惠民服務工作會議，總結匯報學校惠民工作的同時，學習兄弟學校先進（閱歷），結合學校實際，不斷完善學校惠民服務工作。一年來，辦公室人員工作著，（反思）著，成長著，也在不斷的探究著將來的發展之路，在今后的工作中要更加踏實穩重、細心急躁、精益求精，敢于創新，為學生的成長和學校的發展貢獻自己的一份力氣。1、常規工作精細化。2、份內工作創新化。3、惠民工作敏捷化。4辦公室總結應當怎么寫一、定崗定責，明確工作目標年初以來辦公室根據公司的要求和工作的需要，進一步建立和完善了辦公室的各項管理制度，建立《機關車輛使用管理辦法》，保證了公司車輛的有效利用;編寫《低值易耗品管理制度》，為資源集約化管理打下基礎;重新對人員進行了分工，具體制定了人員崗位和分工職責，明確了辦公室在工作中的任務和職責。加強（教育），嚴格要求，引導大家把精力用在工作中，放在崗位上。使全體人員連續發揚優良傳統和作風，集中精力做好本職工作。二、搞好內外勤服務，高效辦公1、規范了文件資料的管理。對上級來文，有登記、有批示、有傳閱;對上級來電，有記錄、有匯報、有處理，做到準確、飛快、平安，保證了文件資料的時效性和完整性。尤其是今年以來，上級來文、來電、傳真特別多，我們都專心做好記錄，備有電話記錄本，來文登記及處理結果，保證收發文登記準確，傳閱準時，信息反饋飛快。2、我們對每次會議、每項活動都高度重視，精心組織，合理安排，專心協調，注重效果，狠抓落實。制定例會制度，規范會議流程，出臺詳細的實施意見。會議做到了有記錄、有紀要，成為公司領導指導生產建設，安排工作任務，了解公司情況的一個重要（渠道）。3、對于公章的管理，嚴格根據《印章管理制度》執行，做到責任到人，建立內、外部用章臺賬，確保了印章的權威性。對于證照的管理，首先保證公司級證照的時效性，按要求年檢換證;同時建立證照借閱臺賬，并由專人負責。4、制定并完成年度歸檔工作，提示到期未歸檔的部室準時歸檔，按時限接收各部門的歸檔文件，協作工程竣工單位的施工資料歸檔。嚴格根據檔案管理的要求，確保了檔案工作的收集和移交的有序進行，為生產建設、領導決策、制定方案、編制計劃等工作供應依據。5、在車輛調配工作中，嚴格根據車輛使用管理辦法用車。特殊?????是今年機關車輛少，用車部室多，為節能降耗，合理安排出車時間，我們嚴格執行派車制度，做到能合并用車的合并用車，分輕重緩急用車，保證了車輛的合理使用。與此同時對駕駛員進行定期的平安培訓并督促駕駛員準時了解所駕車輛的運行情況，做好車輛的維護和保養，不開帶病車，并留有具體記錄，確保了平安行車。6、后勤工作關系到公司和職工的切身利益。我們根據要求做了一些工作，取得了肯定的效果。首先是食堂的管理，落實職責，明確責任。要求食堂全部人員要提高操作技能，嚴格要求自己，努力提高服務質量，讓職工吃飽吃好。其次是門衛和衛生工的管理，重新修訂了門衛和衛生工人員考核制度，簽訂了門衛（平安（責任書）），值班人員的責任感明顯增加，做到了來客登記，熱忱接待，嚴把廠門平安第一關，辦公區域內的公共衛生始終保持較高水平。第三，對于公司低值易耗品的管理，由辦公室負責低值易耗品的采購、運輸、入庫、保管、發放、結算、廢舊物品的回收、保管、處置工作。在管理中，嚴格執行審批流程，完善臺賬制度，細化對辦公用品、低值易耗品的管理，有效降低辦公費用。7、熱忱接待外來辦事人員，做到熱忱禮貌，讓外來人員有賓至如歸的感覺，體現公司以誠為本的待客之道，為公司樹立良好的社會形象。在信訪接待工作中，對群眾反映的問題準時向領導匯報、請示，并與有關單位、部室調查核實，做好協調和調解工作，使他們有氣而來，滿意而去，較好地維護了公司的聲譽。8、完成領導交辦的臨時工作。對于上級安排的臨時任務，能夠樂觀、按時完成，真正“急領導所急、想領導所想”。堅持“不讓領導布置的事情在我手里延誤、不讓辦理的文件在我手里積壓、不讓各種差錯在我的手里發生、不讓前來辦事的同志在我這里受到冷落、不讓全公司的形象在我這里受到影響”的辦事原則，強調事事有回音，件件有落實，快速高效完成任務。三、存在的問題和不足：首先，各項管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大;其次，與部室、各分公司之間聯系要進一步密切，工作應當更進一步注重成效。一年來，經過辦公室全體人員的共同努力及各部門的樂觀協作，很好的完成了各項工作任務。20__年將是興盛全面起動、大步邁進之年，在明年的工作中，我們將連續努力提高工作水平，為公司的發展做出貢獻。5辦公室總結應當怎么寫20__年勞碌而充實的辦公室工作。緊緊圍繞宮內中心和辦事處的工作重點，全體工作人員，與部門的職責和（工作計劃）相結合的聘請，培訓，工作中心，努力發揮協調，監督，管理辦公室和服務職能，努力提高管理水平，服務的獻身精神和我宮領導水平，聘請的老師和學生做好服務工作的培訓。在工作和托付維護工作中，我宮的正常運作的領導，樂觀完成任務，發揮了樂觀作用。一、人事工作根據上級要求，保質保量地完成了專業技術結構比例表、20__事業單位人員統計表、20__聘請計劃一系列表、崗位設置方案、離退休人員生活補貼花名冊、樂山青少年宮老師津補貼發放方案等各類表冊100份左右。組織完成了職工的年度考核工作，整理上報考核匯總表和結果登記表。二、常規工作做好辦公室日常行政事務工作。完成單位的目標制定、管理、督促工作和年終目標自查報告，組織教職工填寫事業單位聘任合同書和簽定好平安責任書。做好法定節日、寒暑假的值班安排工作，督促檢查上級和單位領導部署工作的落實情況，準時傳達領導指示，反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證上下政令暢通。密切聯系群眾，廣泛聽取群眾的意見、建議、呼聲和關切，忠實地向領導反饋信息，并對各種動態進行科學的分析和推斷，為領導決策供應牢靠的依據，當好參謀助手，服務主任決策，并向教職工準時傳達貫徹單位決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。根據宮內的工作要求，做好征稿、排版、文字審定、版式設計、編輯工作，全年共出版簡訊2期，每期4個版面，內容豐富，有工作的新舉措、工作動態、大型的活動、單位和師生的獲獎、培訓班公益活動等等。并發至有關領導和兄弟單位及每個學員。準時報道我宮工作動態，加強與兄弟單位的交流與溝通，強化社會對青少年宮的了解。樂觀參與校園（文化）建設，利用宣傳櫥窗、宣