2023年留學項目主管崗位職責4篇

書目

第1篇留學項目主管崗位職責任職要求

第2篇美國留學項目主管/經理崗位職責要求

第3篇留學項目主管崗位職責描述崗位要求

第4篇留學項目主管崗位職責

留學項目主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

一、職位描述：

1.負責各渠道簽證資料的交接、安排、審查及校對工作，指導并培訓本部門客戶提升專業技巧，完成考核；

2.負責核查部門業務各環節的操作精確性，制定合理方案，確保通過率；

3.匯總并統籌部門數據統計，規范工作流程及標準動作；

4.指導并培訓渠道以及業務部門的簽證流程及專業學問；

5.把握美國簽證材料內容、最新政策和辦理流程，對簽證部和業務部門的同事進行培訓，不斷提升部門同事的業務技能；

6.持續優化送簽流程和操作準則，提升整體出簽率；

7.審核、上報并處理部門客戶的客戶投訴。

二、職位要求：

1.本科及以上學歷，英語、教化相關專業優先；

2.有良好的英語實力；

3.3年以上相關行業閱歷，熟識簽證全流程業務，有美國簽證明操閱歷及管理閱歷，有教化機構/游學相關項目工作閱歷者優先；

4.有較強組織和管理實力，統籌協調各部門的協作關系；

5.有較強溝通實力，有肯定的抗壓實力，邏輯思維縝密，主動性和主子翁意識強。

美國留學項目主管/經理崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1.美國留學項目探討及分析：對美國留學政策進行專業的分析和解讀，剛好更新、完善項目信息和要點；

2.與美國合作方的業務開展及對接；

3.制定留學及面簽方案；

4.對客戶服務團隊的業務支持及培訓輔導；

5.對競爭對手進行市場分析；

6.完成領導支配的其他任務。

職位要求：

1.本科或以上學歷，英文聽說讀寫流利；

2.較知名留學行業5年以上留學項目管理工作經驗；

3.善與人溝通，有肯定的溝通技巧；

4.具備組織協調實力，市場意識；

5.敏捷應變，思維開闊，能妥當處理一般緊急事務。

留學項目主管崗位職責

留學項目主管(美國-長沙)環球啟德珠海橫琴啟信商務服務有限公司,啟信職責描述:

1、團隊業績管理:

依據公司下達各項的經營目標,進行年度銷售安排分解與實施,依據項目市場改變,進行銷售策略調整與流程優化,以期達到銷售總目標。

2、對本項目各主管進行有效的指導、監督與培訓,定期溝通團隊員工狀態,把握業績動態和服務流程限制,促成業績目標同時避開客訴。

3、制定相關流程、制度等,對部門員工的績效考核、嘉獎懲處及晉升、激勵建議;

4、市場:關注項目內銷售狀況,顧問資源轉化率狀況,動態把控資源安排。

5、人力預算與監控,每月進行管理人員績效考核,協作hr進行部門獎金核對和薪酬發放郵件確認。

6、與市場部一起制定市場推廣安排,支配部門員工協作市場推廣實施工作

7、關系維護:維護和業務合作方的良好關系:美國院校、美國領事館、合作銀行

8、上傳下達,幫助分公司總經理做好各項工作;每月審批ehr考勤流程,審批各項oa流程,包括名片申請,it權限,員工入職轉正流程等;按時參與分公司管理層會議;協調美國與其他部門的工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷

2、3年以上美國留學行業詢問閱歷;有美國顧問主管或同等崗位工作閱歷優先。

3、學習實力強;熟識相關國家的教化制度、社會制度、文化生活習俗、地理概況、各院校招生要求;良好的溝通和應變實力;邏輯性強;客戶銷售和服務意識強,較強的團隊號召力與管理實力,較強的市場敏銳度。

留學項目主管崗位職責任職要求

留學項目主管崗位職責

職責描述:

1、團隊業績管理:

依據公司下達各項的經營目標，進行年度銷售安排分解與實施，依據項目市場改變，進行銷售策略調整與流程優化，以期達到銷售總目標。

2、對本項目各主管進行有效的指導、監督與培訓，定期溝通團隊員工狀態，把握業績動態和服務流程限制，促成業績目標同時避開客訴。

3、制定相關流程、制度等，對部門員工的績效考核、嘉獎懲處及晉升、激勵建議;

4、市場:關注項目內銷售狀況，顧問資源轉化率狀況，動態把控資源安排。

5、人力預算與監控，每月進行管理人員績效考核，協作hr進行部門獎金核對和薪酬發放郵件確認。

6、與市場部一起制定市場推廣安排，支配部門員工協作市場推廣實施工作

7、關系維護:維護和業務合作方的良好關系:美國院校、美國領事館、合作銀行

8、上傳下達，幫助分公司總經理做好各項工作;每月審批ehr考勤流程，審批各項oa流程，包括名片申請，it權限，員工入職轉正流程等;按時參與分公司管理層會議;協調美國與其他部門的工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷

2、3年以上美國留學行業詢問閱歷;有美國顧問主管或同等崗位工作閱歷優先。

3、學習實力強;熟識相關國家的教化