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文檔簡介

/安全獎勵與責任處罰制度為了維護公司的安全和員工的生命財產安全，公司實行安全獎勵與責任處罰制度。本制度適用于公司所有員工。安全獎勵員工獎勵安全意識培訓及考試成績：員工參加公司安全意識培訓并在考試中獲得優秀成績可獲得獎勵，獎勵金額為人民幣100元。安全生產創新獎：員工提出并成功實施安全技術創新項目，或者在保障生產安全過程中貢獻突出的，可獲得獎勵，獎勵金額為人民幣500元至1000元不等。安全宣傳大使獎：員工在公司安全宣傳活動中積極發揮作用，表現突出的，可獲得獎勵，獎勵金額為人民幣200元至300元不等。安全無事故獎：員工在生產經營活動中，連續三個月內未發生安全事故，可獲得獎勵，獎勵金額為人民幣200元。部門獎勵安全生產先進單位獎：年度評選一家安全生產先進單位，單位獲獎后可獲得公司表彰證書，并獲得人民幣2000元獎勵。安全生產管理示范部門獎：年度評選一家安全生產管理示范部門，部門獲獎后可獲得公司表彰證書，并獲得人民幣3000元獎勵。責任處罰對個人的處罰安全隱患處罰：發現員工擅自改變設備、工具、操作規程等與安全有關的事項，或未按安全操作規程操作，導致事故的，按罰款金額從人民幣200元至1000元不等處理。違章作業處罰：發現員工偷工減料、盲目追求速度等違意作業行為，不聽取勸阻或上報，或者造成由此直接或間接引發安全事故的，按罰款金額從人民幣500元至2000元不等處理。辭退處理：員工因違反安全規定、操作規程、紀律性低、對工作不負責任等原因導致了事故或者安全生產隱患的，經調查確認后，公司有權給予辭退處理。對部門的處罰組織領導責任追究：對安全事故案件中存在組織領導失職瀆職現象的部門，單位主要負責人對本部門負有領導責任，按照罰款金額從人民幣1000元至5000元不等處理。業務主管責任追究：若部門業務主管未能發現并糾正安全生產隱患，或命令或者默許偷工減料、盲目追求速度等違意作業行為的，將根據情節給予追責。安全獎勵與責任處罰制度注意事項員工或部門獲獎后，不得出現公車私用、挪用公款等不當行為，否則將取消獎勵，并其瀏覽器jilu存檔，以便向相關主管報備。員工在獲獎后兩個月內如有安全責任事故發生，將取消或降級獎勵，并視情節給予責任追究處理。安全生產獎勵或責任處罰，在評選和處理過程中，應符合公司頒布的各項安全生產規章制度及法律法規的相關規定，遵守

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