清教徒的禮物：那個讓我們在金融廢墟重拾夢想的饋贈（升級版）讀書筆記模板01思維導圖讀書筆記目錄分析內容摘要精彩摘錄作者介紹目錄0305020406思維導圖夢想金融美國社會廢墟文化世界核心美國影響年代管理清教徒專家公司淵源電報麥卡勒姆工廠本書關鍵字分析思維導圖內容摘要內容摘要本書追溯了美國管理文化的起源及特性。在三個世紀的時間內，這種文化將一小部分低微的美國殖民者變成了這世界上最偉大的經濟和政治力量。本書主張，文化核心的活力、社會流動性、競爭力和創新力，其源頭是某個民族的紀律及精神特質。該民族就是美國的第一批歐洲移民——清教徒。作者認為，目前商業社會的一切問題，皆源于商業本身背離了清教徒精神。他們提出警告，當美國疏遠在19世紀和20世紀支撐其商業與經濟成功的核心價值觀時，也將自己未來的繁榮和穩定置于險境之中。本書也研究了美國的管理文化如何普及到世界各地，特別探討了美國占領日本期間，對后者的社會及制造業造成的影響。作者提出，第三次工業革命也應該叫作中日工業革命，因為它起源于日本、興盛于中國。中國公司可能會在一代之內主導世界所有重大制造行業，甚至還有許多服務行業。讀書筆記讀書筆記暫且不談本書所推崇的管理理念及風格。這些管理理念對我們一樣是禮物，是一股清流，避免我們受制于短期利益而做出的各種糟糕決策。很棒的書！從另一個視角說明了美國的體制來源，文化和價值觀傳承。其實這是一本講管理學或者講企業發展的書，但卻披上了清教徒這層外衣。之前**過任正非的一些管理思想，任的很多理念不為大家理解，我讀完此書后發現，任正非管理的華為就是在忠實的踐行本書的大部分思想和理念。戰略上要堅定四個自信，戰術上要學習一切美國的優秀精神和品格，所謂的重視要體現對美國的學習和工作中的實踐上，要以清教徒精神為榜樣，克己自律，要在工作和生活中靈活運用。清教徒的禮物，指的是清教徒的四個特質，一是建造人間天國的堅定信念，二是崇尚機械、技術，并且做事親力親為的風格，三是先集體后個人的觀念，四是強大的組織協調能力。以清教徒的名義，講述美國管理理論是實踐，樸素的清教徒文化，勤勞、簡樸、不貸、利他。組織的重要性是現代管理的主干，接著是分工細化的枝葉，最后是收獲的花果。年逾八旬的老者寫的書果然有韻味，視角廣博而深邃，行文流暢且風趣。對企業或者社會的興衰有非常深刻和底層的理解，與稻盛和夫的理念，還有王陽明的心學如出一轍。精彩摘錄精彩摘錄傳統美國社會，特別是但不只是新英格蘭，具有四個緊密相連的特點。這四個特點的淵源可以追溯到馬薩諸塞灣殖民地時代，影響著大部分美國公民的價值觀。它們分別是：人生目標不管多么模糊，歸根到底都是建造人間天國（KingdomofHeavenonEarth）的堅定信念；擁有機械天賦、喜歡親力親為的技師精神；把集體利益置于個人利益之上的道德觀念；能夠根據大大小小的目的協調各種財力、物力和人力的組織能力。清教徒促進美國工業化成功的五個基礎特征——勤儉持家、親力親為、集體主義、組織能力和技術革新。宗教教義、動手能力、集體觀念和組織能力之間的聯系似乎源自人們的一個信念：物質世界是邪惡的，精神世界是美好的。這樣去神圣化后，物質世界就成了可以利用的資源。制造業的競爭是一個由技術、管理和人這三大因素所形成的綜合性競爭，競爭力的大小取決于如何將上述三者組成周密、協同的系統，競爭中所依靠的知識是由工程科學、社會科學和管理科學有機結合而成的。人生目標不管多么模糊，歸根到底都是建造人間天國（KingdomofHeavenonEarth）的堅定信念；擁有機械天賦、喜歡親力親為的技師精神；把集體利益置于個人利益之上的道德觀念；能夠根據大大小小的目的協調各種財力、物力和人力的組織能力。目錄分析第一章美國管理文化的清教淵源第二章17世紀30年代的清教徒移民浪潮第三章“帝國西進”第四章法國技術的普遍影響第一篇淵源第五章羅斯維爾上校設計原型第六章英國不再是“世界工廠”第七章麥卡勒姆創建M型公司第八章泰勒改革工場第二篇美國作為工業強國的崛起第九章皮埃爾創建現代制造公司第十一章去日本的西方三賢士第十章美國管理黃金時代（1920—1970）第二篇美國作為工業強國的崛起第十二章“專家”崇拜的起源和本質第十三章“專家”崇拜對龍頭企業的影響第十四章商學院：“專家”崇拜的廟宇第十五章“專家”崇拜對社會的影響第十六章蝗災年代（1971—1995）12345第三篇萬惡的“專家”崇拜第十七章戴明相救不及（1980—1993）第十九章第一縷真正的曙光（2001—）