【最新資料Word版第一章總則第一條：(目的意義)有效提高工作效率，特制定本制度。第二章適用范圍第二條：（適用范圍）適用于公司全體員工。第三章職責第四條：總經辦負責本制度制訂、修改、完善1、總經理、副總經理負責監督本制度的執行情況；2、總經辦具體負責組織并實施不定期工作檢查，并對檢查出的問題進行相應處理；3、；4、工作檢查組由總經辦及各部門負責人組成；5、公司全體員工有義務配合檢查工作。第四章內容第五條：檢查內容事項），及公司傳達需執行的事項等。具體分為：1、業務檢查：生產設備使用情況、生產操作規范、合同規范情況、采購價格審查、材料供應等；2、人事檢查：年度招聘情況、勞動合同簽訂情況、人員培訓情況等；3、行政檢查：網絡設備情況、印章使用情況、資質證情況、車輛管理使用情況等；4、信息資料檢查：資料收集歸檔情況、電子文檔制作情況、相關政策性文件收集管理情況、圖紙保存情況等。第六條：檢查的形式工作檢查分為不定期檢查、定期檢查兩種形式。1、不定期檢查：總經辦將不定期對某一方面進行針對性的檢查（制度落實2、定期檢查：每年在年初及年中組織兩次全面檢查（即內部審核）。第七條：檢查的方式一聽，聽取部門管理者匯報工作；二看，查看有關工作文件資料；三核對，核對各項數據。第八條：檢查的流程1、檢查人員將檢查到的情況進行記錄，并請責任人進行簽字或口頭確認；2、檢查人員可以組織其它科室管理者一起參與檢查；3、要對發現的問題進行當面指正并協助責任人進行限期改正；4并在公示欄張貼。關于工作不力的通報要限期整改（明確整改時間，以備復查）；5、《日常工作檢查通報》應包括以下內容：檢查時間、檢查人員、檢查內容、檢查依據、檢查結果、檢查結果處理等各項內容；6、依據公司現行的相關規章制度對檢查到的情況提出適當的處理建議（正負激勵或其他方式）。第九條：對檢查人員的要求1、所有檢查人員必須對公司現行的規章制度和相關部門的程序文件、作業標準進行認真學習，深入理解，牢固掌握，使檢查工作有章可循；2、所有檢查人員在例行日常工作檢驗中必須明確樹立“工作第一，檢查工作第二”的思想，以不影響正常工作為前提；3、所有檢查人員在檢查工作中必須做到“以身作則，嚴格執法”，真正做到正人先正己；4、所有檢查人員在檢查工作中應本著公平、公正的原則，對事不對人，對自己發現的各部門所有問題都要一視同仁，不可根據個人主觀意愿，有所選擇，有所偏頗；5、所有檢查人員在檢查工作中要求態度和藹，言行得體，方法得當，對涉及的員工不指責、不訓斥，語氣語調要平和，不與之爭辯，并要對發現的質量問題及時予以糾正提醒，做到預防為主；6、檢查人員應對自己發現問題定期進行分類統計，對有關數據進行認真科使檢查工作真正起到及時發現問題，科學分析問題，圓滿解決問題，積極預防問題的效果；7、檢查人員在檢查工作的過程中對于工作落實突出的部門及個人等正面典型，也應該及時發現并如實記錄，并在質量檢查通報中予以表彰和進行相應的獎勵。第十條：獎懲1、在檢查中第一次發現的現場整改問題，檢查組對相關崗位進行指導，并并扣除相關崗位本月績效工資。出現三次以上者，對具體崗位人員做出開除決定，并追究相關領導責任。2、公司做出限期整改決議的，應在期限內完成整改，并向檢查組遞交整改結果。因主觀原因逾期未完成整改的，在公司級會議上做出檢討，情節嚴重者，追究相