網絡推廣個人工作總結

網絡推廣個人工作總結1

20xx年過去了，一整年我所負責的還是網絡推廣工作，真可謂一年來感慨頗多。

全部的工作：行業和地區網站關鍵詞排名、xx鏈接、xx網資訊、xx指導網資訊、博客更新，微博更新等。間或也有一些廣告合作，頻道合作，院校合作等。

其實整體回想起一年的工作，覺得收獲并不大，回想起20xx年初，我產假后剛來上班時，我們推廣組開頭分成兩批隊伍，我們這一組共五個人，既要帶新人，又要熟識自己的工作，算得上非常勞碌，起初隨著公司漸漸推出行業和地區網站，我們所需要的人手也越來越多，從招人，帶人，人員流淌，到自己的工作同時不能耽擱。觀看著xx的變化，同時在自己的努力下也同樣盼望關鍵詞能提高上去。

但工作中有起起伏伏，有時候關鍵詞排到了第一頁，但過段時間調整又會掉下去幾天，甚至有些詞怎樣做都排不上去，這也是始終頭痛的問題。

到了其次季度，其實那時的工作也基本上是邊做自己的工作邊觀看組內人員的工作，由于新人有許多地方可能有自己共性的一面，不按要求做，或簡單做錯哪些工作，要不斷地檢查，教育，修改過來。公司也同時推出了一個旅游網站，我們連續加旅游方面相關資訊，但因各種緣由，一個月左右的時間，我們停止了這方面的工作。

漸漸地到了第三季節，人員有所流淌，原來兩個推廣組十個人，到季度末和第四季度初只剩下了三個人，兩組歸成一組，我們幾乎每天重復著同樣的工作。發文章，找鏈接，換廣告，盼望關鍵詞能夠排上去，排的更穩一些。

在我們的工作中，首先說起加資訊文章，要求每一篇文章的標題需在xx查看收錄篇數，適當作一修改，要求每一篇的文章的第一段自己編輯，在每個人手中的八至九個站，然后再有xx網及xx資訊網，也許我們每人要發布20篇左右，這也占據了不少時間。再次說到友情鏈接，這是一個需不斷查找，不斷檢查的工作，發覺對方網站被K的，降權的，或是刪除掉我站的，就要準時處理，然后再找新的合適的鏈接上去，這個工作也是幾乎每天必做。目前每個人也負責十個左右的博客，一周更新三次左右，每次也許20—30篇文章。

目前，我們推廣組三個成員，共負責及旗下共10個網站的推廣，每天除了勞碌幾乎不想用別的詞語形容。雖然關鍵詞排上去公司有肯定的嘉獎，但做到今日，發自內心的好像不再看重那些獎金，而是關鍵詞能夠排上去就非常快樂，由于自己的工作有了成效，同樣是對自己工作的確定。但好像效果還是不太抱負，xx常常調整，同時也在查找著自己的問題出在哪里，是由于我們都是同一IP下的網站推不上去嗎？是由于xx太亂，還是由于發的文章還存在問題？感覺自己缺少一個方向，有時候也有做的很迷茫的時候，不想自己白白的坐在這里鋪張時間，更想對得起公司出的這份工資。

20xx，又是一年的開頭，熱切的盼望自己能盡快地找到一個方向，完成公司給予我們的工作，將我們的推廣組成員帶好，一起將工作做的更好，使自己更有價值。

網絡推廣個人工作總結2

網絡推廣，表面上是一件瑣碎而又物料的工作。或許你每日需要做的只是整理幾篇文章，發幾個帖子，做幾條問答，有技術含量的，也無外乎是寫兩篇原創，給網站更新一下文章，順便添加幾個內鏈。

但是，網絡推廣，又是一件極其豐富而又有挑戰性的工作！關鍵是看你每天報以什么樣的心態和態度去對待，去執行！

即使是采編文章，有人一天可以采編50篇，發到網站就收錄，有人每天只能采編5篇，發到網站沒有什么作用！也有人每天采編50篇，發到網站一片不收錄，而有人即使只采編5篇，卻都能穩定收錄。這個問題，以及緣由，你有想過嗎？

即使是做問答，有人一天可以做100條問答，但是做了的這100條，被人接受不到3條，被人關注不到5次，你做它又有多大價值，簡直就是在鋪張時間！而有人一天只做10條問答，但是被接受十之_，關注率日日高升，并且可以通過你的問答給網站帶來流量，給你的銷售帶來客戶，試想，這10條問答和那100條問答，你會選擇哪一種？這個問題，以及緣由，你有想過嗎？

假如每一件事，你都不能做到很好，而且又不對每個問題思其緣由，發覺規律，總結技巧，那么，你不是一位好的員工，其次不是一位好的推廣人員！長此以往，人將不人，工將不工，司將不司，國將不國！

工作，只是一個過程，終的結果，我們是要得出一條結論，一點閱歷，一點收獲！吳國僅僅為完成每日的任務和去工作，那么就和驢子拉磨沒有區分！

工作的同時，你需要不斷的.去討論，去發覺，去學習，去總結，然后再學以致用，不斷成長和進步！只有這樣你才能與眾不同，你才能有所收獲！

無論做什么工作，其實都有起挑戰性和延長性，關鍵是看你怎么去對待！尤其網絡推廣工作！假如你專心，你會發覺，你不僅可以把每項工作做的很好，而且還可以學習到許多學問，發覺出許多規律，總結出許多技巧，后，你將成為一位網絡推廣達人，網絡營銷高人！

內容的持續更新時網站得以生存與進展得基本條件，是網站的根本，無論用戶還是搜尋引擎，均不行能對一個長期不更新的網站投入過多的關注，拋棄這類“死站”或“準死站”只是一個大事問題。內容更新的頻率代表著網站的活躍度，同時，內容更新的頻率越高，也往往以為著網站內容越豐富，這對于建立網絡在行業內的性是相當重要的。

在SEO中，網站的更新時策略問題。搜尋引擎對一個網站的爬行周期會因該站點的信息更新頻率而轉變，假如該網站的內容更新頻率快，則搜尋引擎就會常常光顧這個站點，爬行也輕勤快多了；反之，假如站點長時間不更新的話，搜尋引擎也就來得少了。

搜尋引擎到網站上來時為了帶回新的消息，假如它常常光臨你的站點，一旦有新的網頁發布，它就會很準時地吧該頁面的信息捕獲到搜尋引擎數據庫中，這就意味著搜尋引擎收錄了新頁面。所以，常常更新網站信息室有助于提高搜尋引擎對站點頁面的索引效率的。

當然，假如能每天給自己的站點更新內容，那是的做法。假如沒有那么多的信息可以更新，可以加一些排行榜等區域，每天依據用戶的訪問多少自動更新排行中的位置，讓搜尋引擎看起來網站是變化的。

網絡推廣個人工作總結3

20xx年過去了，一整年我所負責的還是網絡推廣工作，真可謂一年來感慨頗多。

全部的工作：行業和地區網站關鍵詞排名、友情鏈接、企業管理網資訊、應屆生資訊網資訊、博客更新，微博更新等。間或也有一些廣告合作，頻道合作，院校合作等。

其實整體回想起一年的工作，覺得收獲并不大，回想起20xx年初，我產假后剛來上班時，我們推廣組開頭分成兩批隊伍，我們這一組共五個人，既要帶新人，又要熟識自己的工作，算得上非常勞碌，起初隨著公司漸漸推出行業和地區網站，我們所需要的人手也越來越多，從招人，帶人，人員流淌，到自己的工作同時不能耽擱。觀看著百度的變化，同時在自己的努力下也同樣盼望關鍵詞能提高上去。

但工作中有起起伏伏，有時候關鍵詞排到了第一頁，但過段時間百度調整又會掉下去幾天，甚至有些詞怎樣做都排不上去，這也是始終頭痛的問題。

到了其次季度，其實那時的工作也基本上是邊做自己的工作邊觀看組內人員的工作，由于新人有許多地方可能有自己共性的一面，不按要求做，或簡單做錯哪些工作，要不斷地檢查，教育，修改過來。公司也同時推出了一個旅游網站，我們連續加旅游方面相關資訊，但因各種緣由，一個月左右的時間，我們停止了這方面的工作。

漸漸地到了第三季節，人員有所流淌，原來兩個推廣組十個人，到季度末和第四季度初只剩下了三個人，兩組歸成一組，我們幾乎每天重復著同樣的工作。發文章，找鏈接，換廣告，盼望關鍵詞能夠排上去，排的更穩一些。

在我們的工作中，首先說起加資訊文章，要求每一篇文章的標題需在百度查看收錄篇數，適當作一修改，要求每一篇的文章的第一段自己編輯，在每個人手中的八至九個站，然后再有企業管理網及應屆生資訊網，也許我們每人要發布20篇左右，這也占據了不少時間。再次說到友情鏈接，這是一個需不斷查找，不斷檢查的工作，發覺對方網站被Ｋ的，降權的，或是刪除掉我站的，就要準時處理，然后再找新的合適的鏈接上去，這個工作也是幾乎每天必做。目前每個人也負責十個左右的博客，一周更新三次左右，每次也許20－30篇文章。

目前，我們推廣組三個成員，共負責及旗下共28個網站的推廣，每天除了勞碌幾乎不想用別的詞語形容。雖然關鍵詞排上去公司有肯定的嘉獎，但做到今日，發自內心的好像不再看重那些獎金，而是關鍵詞能夠排上去就非常快樂，由于自己的工作有了成效，同樣是對自己工作的確定。但好像效果還是不太抱負，百度常常調整，同時也在查找著自己的問題出在哪里，是由于我們都是同一IP下的網站推不上去嗎？是由于百度太亂，還是由于發的文章還存在問題？感覺自己缺少一個方向，有時候也有做的很迷茫的時候，不想自己白白的坐在這里鋪張時間，更想對得起公司出的這份工資。

20xx，又是一年的開頭，熱切的盼望自己能盡快地找到一個方向，完成公司給予我們的工作，將我們的推廣組成員帶好，一起將工作做的更好，使自己更有價值。

網絡推廣個人工作總結4

時間過得真快，轉瞬間就到年底了，來到這里工作已經有半年，在這半年中，我嚴格遵守公司各制度，與新同事之間相融洽，工作上相互關心溝通。這半年來，除了做好工本職工作外，我還學會了如何與客戶打交道，慢慢的得懂了一些與客戶溝通的技巧，為公司帶來更多的客戶。

下面簡潔總結一下這半年來的工作：

1、沒有為公司想新的想法，由于個人力量有限，沒有給公司提出有用的營銷策略建議，延誤網站推廣成效。

2、查找客戶方面沒有能把握核心溝通技巧，沒能為公司帶來更多的客戶資源，拖慢了公司的進展。

3、做事不夠細心堅決，一些推廣方法使用的不夠放開，比較保守，處理細節上不夠細心，比較欠缺，經常是提示了才能發覺問題。

4、缺欠學習溝通，以致于整個推廣工作達不到抱負狀態，其它先不說，光是用與客戶溝通就要有大理技巧，技巧用得好，才能交到更多的客戶。

感想：

依據這幾年的工作體驗，個人認為網絡上的客戶促使合作勝利的最大因素就是建立信任，電子商務網站都能找得到，既然客戶能找到你，就要給人家最好的信任，客戶對電子商務網站最缺的就是信任感，是否能給他帶來成交量呢？這就是就我接下來要努力做的工作，提升客戶對我們網站的信任度，隨著網絡進展，網絡信息化給我們帶來了便利的同時，也制造了危機，受騙的客戶不在少數。正所謂，一朝被蛇咬，十年怕井繩。

20xx年工作方案：

在以后的工作中，決心仔細提高營銷技能、處理力量，為公司進展，貢獻自已應當貢獻的力氣。我應當努力做到以下幾點：

1、加強學習，拓寬學問面，努力學習各種新的SEO、網絡營銷等專業學問，增加對搜尋引擎營銷進展、走向了解，盡快撐握搜尋引擎營銷的新方法。加強對公司網站的宣揚，為網站帶來更多流量與客戶。

2、努力做好自已的本職工作，不弄虛作假，為公司帶來效效益。

3、團結全都，努力工作，不斷提高自已與同事的溝通、協調力量，提出對公司有用的建議。

4、不斷嘗試新的推廣、營銷方法，把推廣工作做到最好。

以上就是我做網絡推廣工作以來簡潔的工作總結，有很多地方需要進一步的改進！

網絡推廣個人工作總結5

網絡推廣，表面上是一件瑣碎而又物料的工作。或許你每日需要做的只是整理幾篇文章，發幾個帖子，做幾條問答，最有技術含量的，也無外乎是寫兩篇原創，給網站更新一下文章，順便添加幾個內鏈。

但是，網絡推廣，又是一件極其豐富而又有挑戰性的工作!關鍵是看你每天報以什么樣的心態和態度去對待，去執行!

即使是采編文章，有人一天可以采編50篇，發到網站就收錄，有人每天只能采編5篇，發到網站沒有什么作用!也有人每天采編50篇，發到網站一片不收錄，而有人即使只采編5篇，卻都能穩定收錄。。。。這個問題，以及緣由，你有想過嗎?

即使是做問答，有人一天可以做100條問答，但是做了的這100條，被人接受不到3條，被人關注不到5次，你做它又有多大價值，簡直就是在鋪張時間!而有人一天只做10條問答，但是被接受十之八九，關注率日日高升，并且可以通過你的問答給網站帶來流量，給你的銷售帶來客戶，試想，這10條問答和那100條問答，你會選擇哪一種?。這個問題，以及緣由，你有想過嗎?

假如每一件事，你都不能做到很好，而且又不對每個問題思其緣由，發覺規律，總結技巧，那么，你第一不是一位好的員工，其次不是一位好的推廣人員!長此以往，人將不人，工將不工，司將不司，國將不國!

工作，只是一個過程，最終的結果，我們是要得出一條結論，一點閱歷，一點收獲!吳國僅僅為完成每日的任務和去工作，那么就和驢子拉磨沒有區分!

工作的同時，你需要不斷的去討論，去發覺，去學習，去總結，然后再學以致用，不斷成長和進步!只有這樣你才能與眾不同，你才能有所收獲!

無論做什么工作，其實都有起挑戰性和延長性，關鍵是看你怎么去對待!尤其網絡推廣工作!假如你專心，你會發覺，你不僅可以把每項工作做的很好，而且還可以學習到許多學問，發覺出許多規律，總結出許多技巧，最終，你將成為一位網絡推廣達人，網絡營銷高人!

內容的持續更新時網站得以生存與進展得最基本條件，是網站的根本，無論用戶還是搜尋引擎，均不行能對一個長期不更新的網站投入過多的關注，拋棄這類“死站”或“準死站”只是一個大事問題。內容更新的頻率代表著網站的活躍度，同時，內容更新的頻率越高，也往往以為著網站內容越豐富，這對于建立網絡在行業內的權威性是相當重要的。

在SEO中，網站的更新時策略問題。搜尋引擎對一個網站的爬行周期會因該站點的信息更新頻率而轉變，假如該網站的內容更新頻率快，則搜尋引擎就會常常光顧這個站點，爬行也輕勤快多了;反之，假如站點長時間不更新的話，搜尋引擎也就來得少了。

搜尋引擎到網站上來時為了帶回新的消息，假如它常常光臨你的站點，一旦有新的網頁發布，它就會很準時地吧該頁面的信息捕獲到搜尋引擎數據庫中，這就意味著搜尋引擎收錄了新頁面。所以，常常更新網站信息室有助于提高搜尋引擎對站點頁面的索引效率的。

當然，假如能每天給自己的站點更新內容，那是最好的做法。假如沒有那么多的信息可以更新，可以加一些排行榜等區域，每天依據用戶的訪問多少自動更新排行中的位置，讓搜尋引擎看起來網站是變化的。

網絡推廣個人工作總結6

網絡推廣，表面上是一件瑣碎而又物料的工作。或許你每日需要做的只是整理幾篇文章，發幾個帖子，做幾條問答，最有技術含量的，也無外乎是寫兩篇原創，給網站更新一下文章，順便添加幾個內鏈。

但是，網絡推廣，又是一件極其豐富而又有挑戰性的工作！關鍵是看你每天報以什么樣的心態和態度去對待，去執行！

即使是采編文章，有人一天可以采編50篇，發到網站就收錄，有人每天只能采編5篇，發到網站沒有什么作用！也有人每天采編50篇，發到網站一片不收錄，而有人即使只采編5篇，卻都能穩定收錄····這個問題，以及緣由，你有想過嗎？

即使是做問答，有人一天可以做100條問答，但是做了的這100條，被人接受不到3條，被人關注不到5次，你做它又有多大價值，簡直就是在鋪張時間！而有人一天只做10條問答，但是被接受十之八九，關注率日日高升，并且可以通過你的問答給網站帶來流量，給你的銷售帶來客戶，試想，這10條問答和那100條問答，你會選擇哪一種？····這個問題，以及緣由，你有想過嗎？

假如每一件事，你都不能做到很好，而且又不對每個問題思其緣由，發覺規律，總結技巧，那么，你第一不是一位好的員工，其次不是一位好的推廣人員！長此以往，人將不人，工將不工，司將不司，國將不國！

工作，只是一個過程，最終的結果，我們是要得出一條結論，一點閱歷，一點收獲！吳國僅僅為完成每日的任務和去工作，那么就和驢子拉磨沒有區分！

工作的同時，你需要不斷的去討論，去發覺，去學習，去總結，然后再學以致用，不斷成長和進步！只有這樣你才能與眾不同，你才能有所收獲！

無論做什么工作，其實都有起挑戰性和延長性，關鍵是看你怎么去對待！尤其網絡推廣工作！假如你專心，你會發覺，你不僅可以把每項工作做的很好，而且還可以學習到許多學問，發覺出許多規律，總結出許多技巧，最終，你將成為一位網絡推廣達人，網絡營銷高人！

內容的持續更新時網站得以生存與進展得最基本條件，是網站的根本，無論用戶還是搜尋引擎，均不行能對一個長期不更新的網站投入過多的關注，拋棄這類“死站”或“準死站”只是一個大事問題。內容更新的頻率代表著網站的活躍度，同時，內容更新的頻率越高，也往往以為著網站內容越豐富，這對于建立網絡在行業內的性是相當重要的。

在SEO中，網站的更新時策略問題。搜尋引擎對一個網站的爬行周期會因該站點的信息更新頻率而轉變，假如該網站的內容更新頻率快，則搜尋引擎就會常常光顧這個站點，爬行也輕勤快多了；反之，假如站點長時間不更新的話，搜尋引擎也就來得少了。

搜尋引擎到網站上來時為了帶回新的消息，假如它常常光臨你的站點，一旦有新的網頁發布，它就會很準時地吧該頁面的信息捕獲到搜尋引擎數據庫中，這就意味著搜尋引擎收錄了新頁面。所以，常常更新網站信息室有助于提高搜尋引擎對站點頁面的索引效率的。

當然，假如能每天給自己的站點更新內容，那是的做法。假如沒有那么多的信息可以更新，可以加一些排行榜等區域，每天依據用戶的訪問多少自動更新排行中的位置，讓搜尋引擎看起來網站是變化的。

網絡推廣個人工作總結7

前言

時間過得真快，轉瞬間就到年底了，來到這里工作已經有半年，在這半年中，我嚴格遵守公