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文檔簡介
第第頁房地產銷售辭職信房地產銷售辭職信5篇
我們在房地產銷售崗位工作一段后,有可能我們會選擇辭職,這時候寫好辭職信就十分重要了。下面我給大家分享房地產銷售辭職信,希望能夠幫助大家!
房地產銷售辭職信(篇1)
尊敬的領導:
您好!
我是__,我來到公司的已經是有三個月的時間了,這讓我感覺非常深刻,我能夠體會到在工作當中自己坐好了哪些事情,但是這次我是向您來辭職的,主要是我覺得自己的工作能力不夠好,這幾個月下來就能夠深刻的體會到這一點,我是真的不希望以后再出現這樣的情況了,所以還是及時的提出辭職,在未來的學習的當中堅持去做好自己分內的事情,做銷售工作確實不是一件容易的事情,我現在是深刻的體會到可這一點,我需要及時的退出,我確實是不適合做銷售工作,在這方面我做的是不夠好的,不適合就應該早點提出來。
在__這里做房地產銷售工作已經不是一兩天了,對于自己的工作方面還是應該要有一個客觀的認識,我真的是感覺自己的工作做的不是很好在,所以我需要重視起來,在這方面我是缺少動力的,對自己的能力也是沒有做好,我現在感覺非常不合適,這段時間以來我也是感覺壓力很大,做不出業(yè)績來這讓我每天都是很焦慮,時間久了就是感覺很吃力的,這不是我想要看到的結果,我真的應該對自己有一個客觀的認識,現在我也是感覺我需要時間來沉淀自己,但是不管我怎么去調整,我的工作還是一成不變在,這不是我想要看到的結果,我真的感覺非常的不好,所以我現在也是深刻的認識到了我確實是不適合這份工作。
在__這里短短幾個月的時間讓我進步了很多,這給我的感覺是很好的,我一直都希望我是能夠堅持去做好分內的工作,在這一方面我也是積累可非常多的經驗,做房產銷售我真的是感覺自己有很多事情沒有完善好,我以后一定會堅持去搞好自己的工作,不斷的加強自己的能力,我真的是感覺在這樣的環(huán)境下面我是需要做好充分的準備的,我也應該認真的去思考,我的業(yè)績沒有達標,這幾個月的時間感覺自己是在虛度,我真的是不適合做銷售工作,與其頂著這樣的壓力而且還做不出業(yè)績,不如早點退出,這給我的感覺還是非常到位的。
我不愿意再耽誤下去,這段時間很鍛煉我,但是我確實是做不好這份工作,是我沒有考慮周到,但是我不后悔來到__這里工作,因為這幾個個月下來確實是讓我學會了很多,我感激工作,感激您關照,望您理解批準我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人:__
20__年x月x日
房地產銷售辭職信(篇2)
尊敬的公司領導:
入職ns項目工作已經半年了(為ns項目服務15個月,前期為顧問公司,后進ns),我在項目中學到了不少寶貴的經驗,感謝ns集團給予我這份工作平臺,感謝公司各位領導及同事的長期關心。
由于公司現狀是待遇沒有保障、工作環(huán)境極其壓抑,我長期處在這樣的工作壓力、精神狀態(tài)下,實在不堪重負。因此本人提出辭職申請。
辭職詳細原因如下兩點:
一、待遇無法保障、傭金長時間拖欠
(1)公司無法兌現承諾
今年7月進公司時簽訂的入職表,工資待遇中明確約定:本人待遇為稅后底薪3500元/月+項目總銷售額的萬分之2的傭金提成。本約定只兌現了7、8兩個月!之后風云突變,11月底公司領導在百忙中針對我的傭金點位協商并一致簽字確認通過,內容如下:完成月度銷售回款額按萬分之1。8提取,未完成月度銷售回款額按萬分之1。4提取。原因是為了平衡銷售經理的銷售傭金水平,并且明確指出該比例自9月份開始執(zhí)行。此外不知哪位領導提出我的傭金結算確認應該是20__年7月20日前認購及簽約不予計算,問其原因,告知入職前認購及簽約與我無關。也就相當于20__年7月20日前認購及簽約的客戶跟我沒有關系,我不予理會。此種計算傭金的方式與銷售回款總額計算方式大相徑庭。至今該文件只停留在口頭。就是上述兩份文件把我9、10月份的傭金由入職時約定的傭金待遇從41000元驟降成12900元。就是這樣的變動,使得我本應得到的28000元瞬間成為了天空浮云!
對于我們每一個為公司工作的人,薪酬支付是對我們個人努力工作的最大認同。在完成公司下達的任務目標的前提條件下得到自己應該所得,這是一個大公司對員工最起碼的承諾和信譽。
可是9、10月份兩個項目都超額完成任務之后沒想到竟然是這樣的對待!對于ns項目單方面不履行協議讓人很心寒。
ns精神是崇尚奉獻,但員工奉獻之后是什么?每當我走到ns項目諸多廣告牌前,我都有一種自豪感。我一直信奉ns地產,責任與承諾永遠相伴的信條,兢兢業(yè)業(yè)的工作,最后的我的責任盡到了,然而公司給我的承諾呢?
也許是我的理解有誤,所有的ns地產,責任與承諾永遠相伴是針對業(yè)主的吧!
(2)銷售傭金和工資長時間拖欠
公司高層領導在會上多次強調,銷售傭金要和工資按時發(fā)放,我向下傳達給每一位置業(yè)顧問的時候,每個人都很振奮!感覺傭金發(fā)放時間終于有保障了。可是結果呢?從未按時發(fā)放過。
例如我9、10月份傭金加起來拖欠時間為3個多月。自20__年7月入職以來,工資也從未按照公司承諾給員工次月10日的時間發(fā)放。如果公司真正關心員工的話應該在細節(jié)上做起,至少我經歷的其他幾家公司都是按時發(fā)放工資的。而且遇到節(jié)假日均提前發(fā)放。
按時發(fā)放工資能給每一位員工深深的心理暗示,ns集團是守信、一諾千金的。每個員工都會努力工作給予公司更大的回報。可惜,事實遠遠不是這樣。翹首盼工資儼然成為我們每個員工生活中的一部分。
二、工作環(huán)境壓抑
我自20__年一直從事房地產銷售工作至今,大小代理商、開發(fā)商也經歷了5家,但從沒有像現在工作有這么壓抑的氛圍。每個銷售部門都是房地產項目的窗口,都是該公司充滿朝氣、最活力充沛的部門,我從事ns項目一年多,ns項目原來的銷售部門不是現在這個樣子,我現在所在的部門很多人工作心情壓抑。一個工作壓抑的環(huán)境對公司的發(fā)展是十分不利的!究其原因是集團公司派來的行政部經理lbz的行為所致。也許是因為我做了7年多房地產銷售養(yǎng)成了不良的溝通方式,到目前為止已經發(fā)展到與其無法溝通的地步。此人也是部門經理,不過以老總身份自居,此人的處理問題的方式、方法我是無法適應與接受(不過公司高層若有時間可以做一下民意調查,據我的了解,相當保守的估計95%的人會不希望和此人共事)。
因此我無法繼續(xù)正常工作下去。但是本著對集團銷售部門良性發(fā)展的負責態(tài)度,我必須要向集團領導反映這件事,如果行政部經理lbz繼續(xù)在這個崗位上不改變工作方式和溝通態(tài)度,銷售部門的工作壓抑氛圍就會一直籠罩。
再次我感謝ns給我提供的工作平臺,感謝li總給予我這份工作,但是在這種環(huán)境下我已經無法承受,未能完成項目收尾工作,同時向li總說聲對不起!
此致
敬禮!
辭職人:
20__年__月__日
房地產銷售辭職信(篇3)
公司領導:
我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開房地產公司。
作為公司一員,自從____年入職以來,我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了,我要重新確定我未來的方向。誠然,論工作環(huán)境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。但,因為一些原因,我決定離職,希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然,若你容許的話,我愿意,并且渴望在工余時間,為我們這個團隊繼續(xù)出力,最后,我也不知道可以說什么,只能忠心對你說對不起與謝謝你,并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
此致
敬禮!
辭職人:__
20__年__月__日
房地產銷售辭職信(篇4)
尊敬的領導:
您好!
我是我們公司的銷售__,在我們公司工作有一段時間了,但個人還是感覺自己不太合適做這份銷售的工作,特別是我們房地產的行業(yè),雖然提成很高,但是一個月做下來,想要成交真的很不容易,而且我也是覺得我對銷售這份工作的確有些不太合適,所以特向領導提出辭職的申請。
其實我也是知道很多同事覺得這份工作不錯,畢竟只要成交了,那么提成也是非常可觀的,但是我卻覺得這份工作給我的壓力真的很大,每天從早上忙到晚上,記樓盤,了解房子的信息,然后去找客戶,和客戶溝通,有時候一天下來,看起來忙得很多的,但是我發(fā)覺我都不知道我在忙什么,更別說業(yè)績了,有時候一個月一無所有,我也是感到壓力特別的大,雖然同事和領導說這是正常的現象,以后工作經驗積累了,就會很容易出單了,但是我卻覺得我的確不是很合適做。
銷售的工作是需要主動積極一些的去找客戶,去發(fā)覺有潛力的客戶,但是我卻不是那么的主動,很多時候是領導分配下來的任務我能去完成,而且效果也不怎么好,我自己也是不怎么主動的去找客戶,去了解我們的房子信息,這樣也是讓我沒辦法把業(yè)績給去提高的,特別是在工作的過程中,我也是發(fā)覺我對銷售技巧的掌握不像其他同事那樣學的快,運用也是不那么成熟,我自己也是努力了,但總是覺得沒那么的好,這樣讓我在工作當中也是覺得力不從心。
雖然我在房地產銷售這份工作中學到了很多的一些房產東西,也讓我對房產行業(yè)有了很多的一個了解,可以說以后我自己買房子也是懂得了更多,但是我覺得對于銷售這類工作,我還是沒有那么的合適,對于這份工作的壓力也是比較的大,同時還感到有些厭倦,也不是那么的想繼續(xù)工作下去了,我知道領導也是希望我再堅持下,壓力來轉化成動力,但個人來說,我也是考慮了很久,覺得實在不行,所以才寫了這封書面的辭職信。
我也是希望領導能夠理解,我也是想去找一份更加合適我,我工作起來更加有動力的工作,而不是說在這個職位上混日子,那樣對公司也是不好,也是耽擱我的進步和成長的,離職前的工作我還是會做好的,請領導放心,也希望領導對我的辭職予以批準。
此致
敬禮!
辭職人:__
20__年x月x日
房地產銷售辭職信(篇5)
尊敬的公司領導:
入職NS
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