甲方（用人單位）名稱：質：性詳細地址：法定代表人：聯系電話：乙方（勞動者）姓性名：別：出生年月：戶籍所在地：身份證號碼：聯系電話：1/4根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關法律、法規、規章，在甲乙雙方平等自愿，協商一致的基礎上，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限一、本合同期限自止共壹年，其中試用期從年月日起至日至年月日年月年月日止。合同期屆滿，應立即終止執行。如果甲方生產（工作）需要，經甲乙雙方協商同意，可以繼續簽訂合同。第二條工作內容關勞動規章制度和崗位聘任合同，認真履行職責，保質保量完成工作任務。要，乙方應服從工作調配。第三條勞動保護和勞動條件必要的設施，保障乙方正常生產（工作）安全和健康。進行勞動安全、衛生教育，并根據國家有關規定安排乙方進行定期健康體檢。動保護設施，發放勞動保護用品和補貼。指揮。教育、職業培訓，開發員工的職業技能，提高員工的素質和各種能力，員工上崗前必須經過培訓。第四條工作時間和休息、休假一、甲方安排乙方執行綜合工時制度。次。第五條勞動報酬一、甲方按照雙方協商工資大寫：支付給乙方作為勞動報酬。（小寫：）元/月二、甲方應按時支付乙方勞動報酬，不得克扣或者無故拖欠。三、甲方支付乙方勞動報酬不得低于當地最低標準。相關法律、法規、規章及甲方依法制定的勞動規章制度執行。五、甲方因特殊原因需要延長工作時間時，應支付乙方相應報酬。第六條保險福利2/4體福利，提高乙方的福利待遇。法規、規章、政策執行。第七條勞動紀律一、甲乙雙方應自覺遵守和維護國家法律、法規及職業道德規范。甲方的商業秘密，保質保量完成工作任務。保障法律、法規、規章的情況進行獎懲。給予處罰或解除勞動合同。六、乙方嚴重失職給甲方造成重大的損失；乙方應承擔有關責任。第八條合同終止或解除出現下列情況之一的，本勞動合同自動終止或解除。一、簽訂合同期限已滿。二、由于不可抗力致使勞動合同無法履行。三、經雙方協商一致，本合同可以解除。四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知解除合同。1、試用期被證明不適合錄用條件的；2、嚴重違反甲方勞動規章制度的；3、嚴重失職，給甲方造成重大損失的；4、泄漏甲方商業機密或為競爭對手效力，給甲方造成重大影響或經濟損失的；5、違反本合同，給甲方造成嚴重損失的；6、消極怠工，給甲方造成材料、機械嚴重損失的；7、違反操作規程，發生事故造成損失的8、因其他原因不能從事甲方正常工作安排的，但須提前15日通知乙方；9五、出現下列情況之一的，乙方有權提出終止或解除本勞動合同。1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2條件惡劣、嚴重危害乙方身體健康的；3、甲方不能按照相關規定按時支付勞動報酬的；六、有下列情形的，乙方不得解除勞動合同。1、本合同正在履行中，并在甲方從事重要工作崗位、經營管理工作確實不能離開的；2、乙方給甲方造成經濟損失尚未處理終結或未司法、行政機關決定批準，正在被審查或尚未結案的；原簽訂的勞動合同仍有效，并由新接任的負責人繼續履行。3/4第九條經濟補償和違約責任款及國家相關規定給予乙方相應的經濟補償。二、乙方依據本合同第七條第六款及甲方相關規定給予甲方相應的經濟補償。造成損失的，乙方應賠償甲方損失；1、甲方收錄其所支付的費用；2、甲方為其支付的培訓、保險等費用；34、法律所規定的其他賠償費用；5、向他人泄漏甲方商業機密的；第十條勞動爭議處理提起訴訟。第十一條其他事項雙方協商解決。第十二條本合同未盡事宜，按照國家現行法律、法規、規章執行。第十三