第頁2022工商競聘演講稿工商競聘演講稿范文集錦8篇

好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。在社會發展不斷提速的今日，在許多狀況下我們須要用到演講稿，寫起演講稿來就毫無頭緒？下面是我整理的工商競聘演講稿8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜愛。

工商競聘演講稿篇1

敬重的各位領導，各位同事：

大家好！

我叫，現在局市場股從事內務工作，我競爭的崗位是財務。首先，特別感謝組織賜予我這樣一個展示自我、提高自我的機會；感謝各位領導這么多年來對我的培育和教化，感謝同志們始終以來對我的關切和幫助。是你們的關懷、支持讓我有志氣站在這個莊重、神圣的演講臺，參與今日工商系統實行的競爭上崗。

這次參與競爭上崗，對我來說，既是機遇，也是挑戰，讓我有機會向各位匯報我的工作狀況和我的工作設想。

我誕生于年，高校文化，中共黨員，年參與工作，有幸成為工商系統的一員，年月在所擔當內務，年月調到局市場股內務工作至今，已經在工商系統工作了個春秋。年來，我在各位的細心培育和關切支持下，從一個年幼無知的女孩成長為一名工商干部，從基層所一步步走到局股室重要崗位，年的磨勵和熬煉，使我逐步變的成熟，無論在思想水平上、學問水平上、業務實力上都有了肯定的提高，更培育了我對工商事業的酷愛與執著。

參與這次競爭上崗，我深知自己沒有超越常人的優勢，但我堅信自己的實力，深知自己的責任，充溢前進的信念：

第一，經過年的熬煉，自己在政治上逐步成熟，在任何時候都能在思想上、行動上始終同局黨委保持一樣，同領導保持一樣；

其次，經過年的熬煉，自己逐步形成了良好的工作習慣，干一行，愛一行，專一行，敢于吃苦，甘于吃虧，勇于負責，任勞任怨，兢兢業業，時刻把工作放在首位，一心一意做好本工職工作。

第三，經過年的熬煉，自己的業務實力不斷提高，既有大局意識，又有爭先創優意識；既能識大體、謀大事，又能抓好細微環節、做好小事，圓滿完成組織支配的各項工作任務，連續幾年受到局里表彰嘉獎，多次被評為勞動模范；

第四，經過年的熬煉，養成了良好的工作作風，工作上能夠領先垂范，嚴以律己，寬以待人，與人為善，團結協作，取人之長，容人之短，形成了相互理解、相互支持、共同做好工作地合力。

今日我自信地走上這競崗舞臺，接受組織的選擇和大家的評判。無論這次競崗勝利與否，都不會變更我對工商事業的執著，更不會變更我對在座各位的敬重，我都將一如既往、主動進取、忘我奮斗

最終，我真誠希望各位領導和同志們給我更多的激勵、支持和信任，我會在今后的工作中將加倍努力。我信任，有局黨組的正確領導，有全體同仁的大力合作，我有信念、也有決心干好本職工作。讓我們攜手共創我們工商部門新局面。

感謝大家！

工商競聘演講稿篇2

各位領導，同志們：

大家好。我叫xx，今年xx歲，我今日競聘的崗位是縣工商所副所長一職。

假如這次競爭副所長勝利，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”，使所內工作做到參謀有效化，服務優質化，治理制度化。

一、擺正位置，搞好團結，做到參謀有效化。

一是擺正位置，當好配角。副所長就是一瓶萬金油，其主要職責，就是要對所里的工作有一個全面系統的把握，統籌兼顧，彌補所長所不能的四平八穩。當所長注意外務活動時，自己要堅守內部事務，當所長轉向內部事務時，自己則擔當對外的交涉，當所長因工作須要回避責任時，自己則要勇于站出來擔當，自覺維護一把手的形象。要當好所里的協調人，仔細收集各種信息，向所長供應各種建議和主見，使班子的決策符合大多數人的意愿。總之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺，抓重點攻難點，仔細履行好工作職責，做好配角、當好參謀。

二是搞好團結，形成工作合力。

1、增加班子團結。做到對上、對下、對內、對外一個聲音，增加班子的威性，提高班子凝合力。工作中做到“特性聽從黨性，感情聽從原則，主觀聽從客觀”。對班子已經作出的確定要無條件聽從，即使有不同看法也要樂于接受，并且做好群眾的思想工作，使政令暢通。當然，聽從不是盲從，不是唯所長馬首是瞻，對自己的不同看法和看法要通過民主生活會等渠道大膽地提出，充分探討所內的實際狀況，以期達成共識，使所內各項制度更加合理。

2、增加全所干部間的團結。常言道：家和萬事興。工商所好比一個家，平常工作難免有產生誤會、沖突和磕磕拌拌的事。要拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商議，虛心真誠地聽取群眾看法，兼聽則明，偏聽則暗，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協調人，多和大家交心，交摯友，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系，和諧的工作環境，一個即有民主，又有集中的、個人心情開心的工作氛圍，

作為副所長，就是要做到敬重領導，充分發揮自己的參謀助手作用；對待下級要多關切、幫助，充分調動他們的主動性、主動性、創建性，使參謀作用更加有效化。

二、加強學習，提高素養，做到服務優質化。

工商行政治理機關作為市場監督治理和行政執法機關，擔負著維護市場秩序的重要職責，在加強黨的執政實力建設的過程中，就是要進一步加強市場經濟條件下工商行政治理的實力建設。xx局長在年初的工作支配看法上明確提出：工商干部要不斷提高監管市場的實力和水平，不斷提高服務經濟的實力和水平，不斷提高依法行政的實力和水平，不斷提高改革創新的實力和水平，不斷提高科學決策的實力和水平，不斷提高狠抓落實的實力和水同等六種實力和水平，全面提高隊伍素養，開創工商工作的新局面。作為副所長，更要醒悟地熟識到這一點，要做到以位促為，不段提高自己的綜合素養，更好地為人民服務。要熟識到所長就是要比群眾多做事，多吃苦，只講奉獻，不求索取，不能有任何私心雜念。要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，利益讓給群眾，要用自己的人格魅力，做好表率作用。同時，要教化和引導全所干部不斷提高為人民服務的實力和水平，自覺地將為人民做好事、辦實事看成是一種責任，形成一種習慣，增加同人民群眾之間的魚水之情和血肉聯系，為經濟社會全面協調可持續發展供應優質服務。

三、充分運用激勵機制，做到治理制度化。

全面提高干部隊伍素養，為群眾供應優質高效服務，一靠學習教化，二靠須要制度作為保障。科學合理的制度也是提高干部素養、圓滿完成所內目標安排的有力武器。所以必需加強所內的制度建設，充分調研，科學決策，建立健全所內的各項規章制度，仔細分解落實各項目標任務，狠抓制度化、規范化、科學化治理，充分調動每名干部職工的工作主動性、主動性和創建性，體現整體效能原則。

1、是建立健全各項規章制度，以制度管人。完善考勤、學習、財務等制度，大力推行儀表規范、用語規范，推行嚴格執法、文明執法，細化各項工作任務，嚴格獎懲，完善內部約束機制，加強了監督檢查，確保工作有章可循，使全所形成以制度管人，大家監督執行的良好風氣。

2、是充分發揮兩隊一室的職能作用。根據一室兩隊的職責定位，非凡是隨著個管費、市場治理費停收，工商工作的重心逐步轉向市場監管和行政執法。必需把隊伍的力氣科學合理地調配到各項詳細工作中去，充溢經檢執法隊伍，加強了市場巡查力度，完善經濟戶口檔案，建立起違章違法預警機制，充分發揮了市場巡查的職能作用。不斷提高干部職工的工作責任心、緊迫感，把隊伍的心凝合在一起，團結協作，做強工商事業。

總之，作為一名副所長，必需做到：律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。結合所內的實際，調動一切主動因素，努力做到參謀有效化，服務優質化，治理制度化，帶領干部職工一道，使全所工作穩步推動，不斷開創工商工作新局面。

工商競聘演講稿篇3

敬重的各位領導、同事們：

大家好！今日我能夠站在這里參與我所所長一職的競選演講，首先感謝組織為我供應了這個機會，這也是我一次難得的學習和熬煉的機會。我愿接受組織和同志們對我的挑戰與檢驗。

工商所是工商行政管理機關行政執法的前沿陣地。所長就是前線指揮員。所長應有精彩的組織、指揮實力，能夠團結、帶領全所干部形成一個堅毅的戰斗堡壘。在整頓和規范市場經濟秩序、與形形色色的違法分子較量的斗爭中，身先士卒、一身正氣、敢于斗爭、擅長執法。所長不是俠客、不是武士，而是用理論和法律武裝起來的戰士。列寧說過：沒有理論武裝的軍隊，是一支愚蠢的軍隊。因此，所長應是刻苦學習理論和法律的帶頭人;是公正執法、嚴格執法的“裁判員”;是沖鋒陷陣的戰斗員!

工商所長還應是一個具有開拓創新精神的人。特殊是在我們監管模式正在轉型的時期，在從監管集貿市場向監管社會主義大市場的轉變過程中，在國內市場向國際市場接軌的時候，作為第一線、最基層的工商干部，是最先能夠體會到這一改變帶來的新問題、新狀況的。因此，所長要敢于面對挑戰、勇于探究、擅長創新，是一個能夠趟出一條全面監管大市場路子的開拓者。

工商所長應當是頭腦清楚、辦事效率高的精明人。“上面千條線，下面一根針”，工商工作千頭萬緒都要通過工商所貫徹執行。所長要能夠在紛繁困難的事務工作中抓住主線，帶動全面。這就要求所長具有能夠顧大體、視大局，正確處理好條塊關系、內部與外部關系、管理者與被管理者關系的實力。是一個擅長協調各類關系的外交使者。

工商所長是上級領導的參謀和助手。為上級領導的選擇出辦法、想方法，供應第一手資料。緊緊依靠上級組織的堅毅領導，完成黨和人民給予我們的神圣職責。

總之，作為兵頭將尾的工商所長，職位雖低，責任重大。

四、工商所長如何履行職責

在工作的指導思想方面，以仔細學習、以“五個新”為工作方向，即：支持改革開放、服務經濟有新舉措;整頓和規范市場經濟秩序有新成效;改革監管制度、創新監管方式有新進展;抓基儲抓規范、加強內部管理有新突破;全所干部隊伍素養和精神面貌有新改變。

在詳細工作支配方面，重點落實長效監管措施：

(一)、建立、優化監管平臺。用三步走的方法，不斷完善“經濟戶口”。第一步，在經濟條件、人員技能還不成熟的狀況下，用人工超作的方法，全面建立起轄區內各類經營戶的“經濟戶口”。摸清家底，明確管理對象;其次步，運用微機進行管理，科學管理、提高管理效率;第三步，在全市紅盾網開通、聯網后，實行動態化、全方位的管理。

(二)、推行“市場巡查制”。剛好發覺、訂正各類違章違法行為。特殊是對轄區內的重點地區、重點行業、重點商品進行重點巡查。加大查處制售假冒偽劣商品不法行為的力度，確保轄區內有一個良好的、正常的市場交易秩序。

(三)、實行“市場預警制”。對各類稍微違章違規行為和“打擦邊球”的現象以及依據法律規定予以警告、指責教化的行為，剛好予以警告，責令改正。

(四)、逐步建立“經營者信用體系”。建立信用檔案，記錄經營者的信用狀況;主動推行“重合同、守信用”的社會評介機制，促進“誠懇守信”社會風氣的形成。

(五)、建立、完善“12315消費者申訴、舉報站”。開展“打假維權進社區”、“打假維權進農戶”活動。多方位溝通與群眾聯系的渠道;公布舉報電話;充分發揮新聞媒體的監督作用;聘請“消費者權益愛護聯絡員”。使工商執法成為信息暢通的“千里眼”、“順風耳”。

(六)、加強內部管理，不斷提高干部隊伍素養。讓全所干部樹立學習觀念、駕馭政治理論、工商法規、文化學問、現代技能，提高全所干部的實際應用實力;讓全所干部樹立服務觀念，為消費者、經營者服好務，為地方經濟的發展服好務。使全所干部樹立創新觀念，主動大膽的改進工作，以富有新意、富有成效的工作主動迎接新的挑戰。把工商所建成“兩滿足”的先進單位。

各位領導、評委、同志們：由于我有豐富的基層工作閱歷、有較強的業務實力、有系統的理論基礎學問、有較好的文化素養、有劇烈的工作責任心。我自信我有實力擔當好這一重要職位。我真誠的希望各位投我一票。我定將不負重望、勵精圖治、吃苦耐勞、廉潔自律。將自己的全部精力和心血奉獻給我酷愛的工商事業。追求卓越、超越平凡，力爭在這一崗位上創建出新的輝煌!

感謝大家!

工商競聘演講稿篇4

各位領導、各位同事：

大家好，首先作一個自我介紹，本人***，現年31歲，在工行營業部工作，中共黨員，大專文化，助理睬計師。

我是一名勤勤懇懇始終在一線工作的員工，近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應當回避。隨著中國加入世貿組織，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕松松工作，舒舒適服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰，工行要生存要發展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我確定來參與此次競聘，展示自己。

一、競聘優勢

1、首先我信任自己有信念也有能擔負起這一重任。從自我素養方面來看，我是從部隊回來的，經過部隊這所高校校的磨練，養成吃苦耐勞、辦事堅決、令行禁止的好作風。在部隊從事新聞報道工作，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次，去年，營業部創星級網點，我充分發揮自己的特長，在《如皋日報》對營業部進行的宣揚，取得了良好的效果。進行以來，能不斷完善和提升自我，仔細學習各項業務學問，盡快適應銀行工作。95年通過全國成人高考并取得江蘇省財經高等學校大專學歷，目前正向本科進軍，98年通過江蘇省英語、計算機等級考試，20xx年通過國家人事部考試，被聘為助理睬計師。

2、有著較強工作責任心和進取心。進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作仔細負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業務無一重大差錯，98年被評為支行“優秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求，更何況面對日趨激烈的競爭，想躲避是不行能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。

3、我深刻懂得這一崗位的重要性。將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目標、不負眾望，確保任務實現。

4、能夠看到自己的弱點。業務水平有待進一步提高，儲蓄業務沒有接觸過，但我信任我有實力盡快適應。管理對我來說是個全新的課題，在今后工作中，我將不斷地調整自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。

二、目標和任務

這次競聘假如勝利，我將進一步解放思想，帶領各位同事提高結算質量，搞好優質服務，挖掘市場潛力，爭取優質客戶源，開創分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，將分理處創辦成三星級網點。

三、詳細措施

作為新建分理處要確保目標任務實現，我認為主要要做好以下幾方面工作：

1、統一思想，發揮團隊作戰精神。以績效考核為動力，充分調動員工的主動性。借分理處升格的東風，利用新業務系統的先進的硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作。激勵員工找關系、拉關系、抓關系，獻計獻策，建立完善攬存信息網絡，捕獲每條信息。作為我本人更要主動出擊，找尋客戶源、存款源。

2、挖掘優質客戶源，找尋新的增長點。客戶是商業銀行發展的基礎，沒有一個穩定的“黃金”客戶群，銀行業務的開拓就成了無源之水、無本之木。因此，要在挖掘客戶源上狠下功失，確保任務的實現。一是充分利用我行結算的優勢，面對鄉鎮找尋開戶單位。目前，信用社的結算功能相對比較滯后，不能適應用戶的需求，而我行的網點主要集中在城里和少數鎮，可以從中挖掘不少優質客戶。二是挖他行存款，瞄準單位找關系，全面出擊。加強服務，全面提升躍進路分理處的知名度。

3、思想總攬全局，做好表率。作一個帶頭人要有全局觀念，要從多方面考慮問題，協調各方面關系，在行黨委、行長室的領導下，向目標任務沖刺。在內務管理方面同樣要兼顧全面，如制度執行、平安保衛、環境衛生等。管理對我來說是一個全新的課題，熟話說得好，正人先正已，自己要做好表率，從各方面嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后。

4、內抓管理，外樹形象。“沒有規則不成方圓”，加強員工政治思想理論和業務操作制度的學習，用制度來規范行為，提高工作效率，同時，找準客戶需求與我行制度的結合點，服務好客戶，熬煉出一支業務過硬，作風優良的隊伍。充分利用宣揚工具，激勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道，擴大社會影響。

5、服務是銀行的生命線。要使第一位員工相識這一點，促進服務的深層次、高水平、全方位發展，增加銀行在同業之間的競爭力，現代的銀行不能在簡潔的停留在微笑服務，要在服務質量上下功夫，主動與客戶建立一種良好的感情關系，形成以客戶為中心的經營理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感受到我們分理處的優越性。

各位領導、各位評委，我來參與這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管勝利與否，我將一如既往為工行發揮自己的光和熱。

感謝大家!

工商競聘演講稿篇5

敬重的各位領導，各位同事：

大家好!

很榮幸趕上今日競聘上崗的機會，站在這里做副職干部的競聘演講，展示自己的實力，挑戰自己的實力!之所以站上今日的競聘講臺，是希望通過競職挑戰自己的工作高度，找到更加適合自己的工作崗位，充分施展自己的才能，更好的為我們的工商事業服務!今日我參加競選的崗位是副科長的工作職位。

今日的競職自信，基于以下幾點綜合素養優勢：

1.年齡優勢：剛過而立之年，正值熱血的年紀，對工作有著足夠的熱忱和精力，經過紀念的磨練，思想成熟。

2.實力優勢：具有肯定的事業心，血氣方剛的年齡有足夠的自信證明自己的實力與實力，具備進取精神，能精彩完成各項工作任務支配，思維靈敏，處理問題堅決堅決，能當好領導的好幫手。而且接受新事物快，我所分管的辦案和法制工作取得了肯定的成果，尤其是在辦案工作中，對所查辦的案件做到了快查快結，不推違、不扯皮，體現出速度和力度，做到快速、精確、剛好、合法。

3.豐富的工作閱歷優勢：自從XX年參與工作以來，已經有8年的工作時間，在這8年，自己精彩的完成了從菜鳥到工作能手的成熟蛻變，工作8年當中，先后從事過文秘、宣揚、辦案、法制核審、收費、登記等工作，在行政執法過程當中，始終本著對內強化素養，對外時刻不忘加大懲罰力度，廣泛樹立工商執法權威，提高工商系統的社會影響力和知名度，在辦案中很好地把握準了說話、講法、引導等環節中的藝術性，有力地避開了案子辦不下去或當事人不協作及執行難，取證難等現象。

如若有幸，今日得到大家的支持與信任，獲得評委手中的選票，對于今后的工作開展，我有以下幾點相識：

1.立足崗位職責，盡快熟識各項工作要點，了解新的崗位的工作特點及實際工作狀況，加強學習，主動協作領導協調好各方面的關系，有問題剛好請示匯報;以劇烈的責任心和使命感當好正職干部的左膀右臂。

2.提升思想相識和政治覺悟，凡事從嚴要求自己，踐行好黨的群眾路途，始終保持醒悟的頭腦，管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腿，不該去的地方不去，做好黨員干部形象。

3.正確樹立工作目標，盡全力幫助領導干部，努力實現我工商所XX年“市場監管上層次，文明執法上水平，整體工作上檔次，考評成果出名次”總體工作目標。

4.內勤工作：針對內勤工作的實際狀況，我準備實行“提示卡”制度，將收繳規費，辦照須知，投訴程序，停業程序，經營規范等業務規程，以“提示卡”的形式公布于內勤窗口，既能便利群眾，還能提高工作效率。另外，基于我的文秘崗位的工作閱歷，我將會全面加強基礎性工作，發揮集體才智和才能，共同探究和改進，最終朝著科學化，合理化，效率化，精簡化的方向發展。

各位領導，各位評委，以上就是我今日的一得之見，還請評委老師評鑒，最終站在這里我想說：競選是過程，工作是結果，無論如何，我都會坦然面對結果，一如既往，立足實際，在自己的工作崗位上發光發熱，創建更多屬于我的結果。

我的演講結束，感謝大家!

工商競聘演講稿篇6

敬重的各位領導，各位評委，同事們：

大家好！

首先，讓我深深地感謝同志們這么多年來對我的關切和幫助，感謝各位領導對我的.培育和教化，是你們讓我有資格站在這個莊重、神圣的演講臺上參與今日工商系統首次實行的競爭上崗。在此，我也真誠地感謝各位評委對我的工作和綜合實力的評測。我競聘的崗位是河東工商分局局長職位。

我叫＊＊＊，今年42歲，中共黨員，1981年由一名退休戰士進入工商部門。先后在＊＊工商所、局企業股、市場管理所、城郊工商所擔當專管員、副所長，95年至今擔當運管所副所長、所長。

今年，競聘工商分局局長的決議一出臺，尤如一塊巨石，激起我心中層層波瀾，要不要參與這次競聘，我反復思索，回答是確定而有力的。

因為，我愛崗敬業。

我是軍旅誕生，17歲進入部隊這所特別的學校，軍人那種嚴明的組織紀律，吃苦耐勞的思想品質和大張旗鼓的工作作風潛移默化地影響著我，仔細負責，樂于奉獻始終是自己推崇的工作看法。大家都知道，運輸管理是塊難啃的骨頭，車輛分散流淌性大，從業人員素養偏低等問題，導致監管難，收費難，加之工商工作由安排經濟邁入市場經濟，在這種時代竟爭環境里。我靠著高度的敬業精神，帶領全所同志常常超負荷工作，使運輸管理所工作井然有序，97-99年連續三年榮獲本局目標管理工作先進單位，受到局領導和同志們的好評。

從事工商行政管理工作22年來，本人在政治上、業務上不斷追求進步，市管員、業務科員、副所長、所長這每一次角色的轉換，既豐富了自己的人生閱歷，又提高了自己的業務技能。改進了自己的工作方法，培育了自己觀全局、想全局、攬全局的意識和實力。我自信，能夠勝任一方工作，能夠干好河東分局局長這一工作。

主動競爭上崗，對我來說是一個很好地學習和熬煉機會。下面，我就競爭的河東分局這一崗位，談談我的工作設想。

一、努力完成兩個轉變，處理好幾項關系

兩個轉變：由獨立工作向組織協調轉變；由“領導交辦，辦就辦好”向怎么去辦、怎么辦好的轉變，把向老所長取經和同事們學習當作自己的第一課。處理好幾個關系：首先協調好與上級領導和各業務科室的關系，做到勤請示，勤匯報，主動完成各業務科室交辦的各項工作；其次，處理好與當地黨政部門的關系，爭取地方各級部門對我們工作的支持和理解；再次，處理好與監管對象之間的關系，做到文明執法，熱忱服務。

二、加強內部管理、強化廉政建設

內部管理，最重要的是加強隊伍管理。河東工商分局是以前的運輸管理所和城郊所合并組成，區域大，范圍廣，狀況特別。團結友愛、共同進取，是干好全局工作的關鍵。作為軍人誕生的我，便于利用自己的坦率及敏銳的視察力，剛好了解他們的顧慮，以情感人，營造和諧共掁的工作氛圍，真正做到“人心齊，泰山移”。

處在第一線的基層管理人員，一言一行干脆關系到黨和政府在群眾中的形象。針對工作中出現的一些不良行為和不正之風，應建章立制，規范工作程序，強化內部管理，健全外部監督機制，可聘請肯定數量的義務監督員，廣泛聽取看法，以防止不正之風的滋生；堅持把思想教化貫穿于廉政建設中，保證廉政建設的健康發展。分局長是一個吸引人的職位，更是一份沉甸甸的責任，不管結果如何，我都會以“不以一時之得意，自夸其能；不以一時之失意，自墜其志”這句話自勉，扎扎實實的工作，踏踏實實做人。

工商競聘演講稿篇7

各位領導、競聘摯友們、同志們：

我叫××，年參與工作進入××縣工商行政管理干部隊伍以來。始終在××工商所、××工商所的第一線從事工商行政管理工作。工作中我一貫堅持主動介入方方面面的工作，通過組織的培育和全方位的工作熬煉，實力得到了提高，已逐步成熟起來。

今日，我是鼓足了志氣，拋開了思想上的顧慮，下定了決心，懷著劇烈的責任感、使命感和緊迫感來競聘我局××工商所所長一職的。我局能組織這樣的競聘活動，是一場思想上的革命，為了我們的工商行政管理事業參加今日的競爭，我感到其樂無窮。

首先，我談談對××工商所所長一職的相識及我擔負這一職務的可行性。

××工商所是縣工商局的派出機構，在轄區要履行《工商行政管理所條例》所給予的全部職責。“麻雀雖小、五臟俱全”，在加上××工商所的特別地理位置，要干好所長這一職務，就必需具備較強的業務素養、機關管理實力和相應組織領導實力以及處理、協調各方面困難問題的綜合實力。我始終在基層工作，工作中擔當業務組長，有著較為豐富的基層工作閱歷和較高的政治理論修養，具有大專文化程度，在××工商所工作年來，我對這個所的基本狀況特別熟識，可以說是底子清、狀況熟，來競聘××工商所所長一職是可行的，通過主觀的努力，干好與這一職務相應的工作是完全可能的。

對××工商所的幾點安排與目標構想：

一、人員組合

山不在高，有水則靈;水不在深，有龍則靈;對××工商所來說：“人不在多，精干就行”。

人是生產力中最主動的因素，一支政治立場堅決、業務精通、執法嚴格、清正廉明、作風正派的干部隊伍是干好工作的重要保證;由名熟識業務、較為精干的人員組成講正氣、講效益、講團結的戰斗集體，××工商所將戰無不勝。

二、內部管理

實踐證明，嚴格的組織紀律是我們做好本職工作的根本保證。任何集體沒有共同遵守的紀律，就會是一盤散沙。紀律是以聽從為前提的，必需有肯定的約束性、強制性，否則，不僅渙散了干部思想，也減弱了戰斗力。

××工商所將結合單位實際，制定一系列詳細的規章制度，包括：嚴格的考勤制度、業務工作抽查評議制度、崗位輪換制度、能進能出、賞罰分明的內部管理制度。以此，將××工商所建成用制度管理人，用制度激勵人，調動一切主動因素，形成相互之間敢比、敢趕、敢超的工作氛圍和“所榮我榮、所損我損”是思想氛圍，使××工商所充溢朝氣和活力。

三、業務工作

上級下達的工作任務肯定是要完成的，這是我參加競爭的前提，這個工作任務，看起來是顯得高了一些，但是通過幾年來在該所的工作，對促使該所的工作任務上臺階是早有想法的。首先，應加強區域巡查，加強工作薄弱環節、對現行的法律文書做進一步規范化、模式化、系列化，便利填寫和攜帶，提高工作人員運用法律文書的自覺性。其次，實行切實可行的方法維護法規、政策的肅穆性。要使工作職能到位，除加強干部隊伍的業務培訓、提高工作水平外，對