關于企業年會策劃方案范文匯總5篇

企業年會策劃方案篇1

XXX小型企業年會策劃方案為呈現公司日新月異、蓬勃進展的良好風貌，增進友情、增加分散力，公司打算舉辦XXXX年度總結表彰暨XXXX年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與悄悄付出。

一、年會主題

Xxxxxx

二、年會目的

1、對______年公司進展成果總結，以及制定______年公司總體規劃，包括新年度方案、方向、目標等。

2、加強員工之間的溝通，增加團隊幫助的意識，提升公司的綜合競爭力量。

3、表彰優秀，通過嘉獎方式，調動員工樂觀性，鼓舞大家在新的一年，工作都有精彩的表現。

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的呈現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同溝通、聯歡。小企業年會策劃方案

三、年會時間

1、年會策劃及預備期(______年______月______日至______月______日)：本階段主要完成年會策劃方案、通知發布、會場選址、節目收集，節目報名截止日期______月______日。

2、年會協調及進展期(______年______月______日至______月______日)：本階段主要完成節目篩選、節目支配表、節目道具、禮品物品的確認及采買。

3、年會倒計時期(______年______月______日)：

本階段主要完成主持人、節目單等全過程確定。

4、年會正式演出時間：______年______月______日______至______。

四、年會概況

活動地點：XXXX酒店，提前20天預定酒店并協商好年會場地等各項內容。參會人員：公司高管、員工，約xx人。

組織形式：由公司年會工作項目組統一組織、執行。

五、年會工作項目組成員及分工

組長：______

副組長：______

主持人：__________________________________________

六、節目參加形式

以部門或以中心為單位選送節目，也可以跨部門合作選送。各部門選送的節目以“自編自演、內容豐富、全員參加、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節目內容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。

年會節目報名方式：郵件報名、電話報名、現場報名。

報名聯系人：______聯系方式：______郵箱：______

七、年會籌備階段

節目編排

為了使公司年會保質保量完成，節目選送之后要求進行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。

1、排練時間：______年______月______日——______年______月______日期間的下班后。整體彩排為______年______月______日——______年______月______日期間。

2、排練地點：________________________。

3、年會節目確定后，年會工作項目組會分別跟蹤節目的排練效果同時進行審核，并解決遇到的問題，若解決不了，準時上報。

4、歌曲舞蹈類節目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會工作項目組。在年會節目正式演出時使用，若如未能供應，耽擱演出和影響效果，項目組概不負責，請參演人員肯定切記。

5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃。

6、主持人參加節目挨次的編排，并組織串臺詞。

與會公司領導的支配：

1、提前告知領導年會的詳細時間和地點以及致辭預備和頒獎挨次支配。

2、領導及其家屬座位的支配。

3、迎接及引導入座。

與會嘉賓的邀請與支配

1、前期與領導確認是否有嘉賓參會，年會開頭前5天與嘉賓確認行程支配及能否參與，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參與。

2、嘉賓胸花的預備。

3、嘉賓的迎接與引導入座。

會場布置與酒店協調

1、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協調會場布置事項支配。

2、請酒店人員幫忙協作擺放公司領導和嘉賓的座位。

3、年會舞臺背景搭建、現場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表。

4、請酒店配備一名專業音響師和多媒體操作員。

與會人員的平安返回

1、領導和嘉賓，公司包車和自駕車。

2、員工，公司包車。

可能消失問題及解決方案

1、路上堵車

◆可提前2-3個小時動身，避開高峰期。

2、公司領導或嘉賓遲到

◆盡量提前去接，若遲到可先開頭節目。

3、音響設備故障

◆提前調試好設備保證運轉正常。若消失故障準時聯系酒店專業音響設備修理人員排解故障。

4、消失醉酒

◆通知其家人、伴侶或找專人陪護送回休息。

八、年會流程

年會整體分為五個部分：領導致辭、優秀員工表彰、節目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環節會在節目表演當中穿插到進行。

領導致辭

1、播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表。

2、公司領導及嘉賓入席。

3、開場舞蹈。

4、主持人同時登場，開場白，簡潔介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓。

5、董事長致辭。

優秀員工表彰

1、此項工作由人力資源部統籌支配，確認各部門人員名單以及詳細獎金金額，此項費用不在整個年會預算之列。

2、公司本年度優秀員工評比活動最遲在______之前確定獲獎類別及人員名單。

3、提前整理好優秀員工簡潔介紹，做好PPT，在主持人宣讀獲獎時投影展現。

4、工作人員提前預備好證書和獎金。頒獎領導和全部獲獎員工預備上臺。同時奏頒獎曲(此環節有會務組成員提前將獲獎員工支配到舞臺一側)，依次頒獎。

5、頒獎結束后全部獲獎人員與公司領導合影留念。

6、獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結會議上。

節目表演

1、主持人串詞，將節目起到承上啟下的作用。

2、節目單確定后，主持人根據事先串好詞的節目單挨次依次進行。

3、公司領導對節目進行評分，詳細評分表在節目開頭提前發放。

4、主持人宣布節目評比結果。

5、節目評比分為最佳人氣獎，最佳表演獎，最佳創意獎等。每個節目嘉獎現金分別為______元、______元、______元。

6、領導頒獎后，全部演員與頒獎領導合影，表演節目環節結束。

幸運大抽獎

1、此環節穿插到節目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發放和收集到位，抽獎號碼每人一個(一式兩聯)，根據挨次發放。

2、共設立四個獎項。獎品價值設立，一等獎______元一名。二等獎______元二名，三等獎______元三名，鼓舞獎______名，獎品為等值物品。

3、抽獎形式實行隨機抽取的形式，由公司領導進行抽獎，挨次由低等至高等，當場憑抽獎號碼兌獎，如當時人不在現場，取消獎項資格，重新抽取，直到抽取完畢，一等獎由公

司______抽取。二等獎由______抽取。三等獎。鼓舞獎。兌獎同時，音響師播放比較激情的音樂，調整現場氣氛。

4、全部抽中獎品的員工需當場表演節目一個，抽獎領導和中獎者合影留念。

5、抽獎結束后，主持人宣布活動結束，邀請______致祝酒詞,宣告聚餐開頭。

6、會務組進行會場清理，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。

年會聚餐

1、地點：與節目表演場所在同一地點。時間：______開頭。

2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出。

3、在節目表演結束前非常鐘與酒店負責人進行溝通，預備上涼菜。

4、明確桌長姓名和職責(調整氣氛，保證員工平安)可讓主持人在臺上明確。

5、______祝酒詞結束后聚餐開頭。

全體起立，共同舉杯，共同祝福公司明年勇創佳績，碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節目主持人可敏捷把握。員工借助氣氛相互祝酒，領導與員工相互祝酒，烘托氣氛，表現公司業績蒸蒸日上的勢頭。

聚餐結束，整個年會結束。

九、留意事項

1、提前確認年會現場舞臺大小，根據其尺寸制作活動橫幅和背景板。

2、提前選購年會所需的物品。

3、會場需提前布置，包括布置公司領導和嘉賓入座位置和姓名臺卡。

4、時間的把控，主持人應留意好時間的把控，避開時間掌握節點遠遠超出原方案的預定時間。

5、會務人員的工作支配，年會的詳細工作會細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人，例如：現場燈光及音響的調試、舞臺及場地的布置、物品的采買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等，中間如若消失什么問題需準時解決。

6、嚴禁酒后鬧事，如若發生，公司將追究事故責任人。

十、費用預算

企業年會策劃方案篇2

一、活動目的：舉辦年會是每一個單位用來激勵士氣和拓展市場的機會。這次年會主要是為了宣揚并樹立公司的形象，同時表彰優秀的銷售人員，充分發揮年會的激勵和引領作用。

二、年會主題：團結合作，開拓將來

三、年會時間：

xx年1月12日下午14：00—18：xx年終總結大會;

18：00—21：30晚宴

四、年會地點：某大酒店宴會廳

五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

六、參加人員：集團精英以及銷售人員

xx年會主題活動分為4大部分

1歡迎宴會：員工之間的情感溝通，營造氛圍，為后期的年會活動熱場

2店長會：總結公司今年市場上面的閱歷以及不足方面，同時探討明年的單位品牌規劃及相關進展道路。

3表彰大會：員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展現公司好的信息，分散團隊，為以后的快速進展做貢獻。

4酒會晚會：整個酒會以慈善酒會完善落幕，給來賓留下美妙回憶的同時也能關心同胞貢獻公司的一份力氣。

七、xx年單位年會流程與支配

13：50全體參會員工提前到達指定酒店，按指定排座就位，等待年會開頭;14：00—14：05年會正式開頭，主持人致年會開場辭。

14：05—14：20xx做總結性發言。年會演出正式開頭。

14：20—14：40文藝節目(2—3個節目)

14：40—14：50先進員工表彰，職能處室每處室1人，工區每工區3人。由領導頒獎。

14：50—15：10文藝節目(2—3個節目)

15：10—15：25抽獎1，抽3等獎10名

15：25—15：40嬉戲1

15：40—16：00文藝節目(2—3個節目)

16：00—16：15歡送退休員工

16：15—16：30抽獎2，抽2等獎5名

16：30—16：50嬉戲2

16：50—17：10文藝節目(2—3個節目)

17：10—17：25抽獎3，抽1等獎3名

17：25—17：45文藝節目(2—3個節目)

17：45—17：55抽獎4，特等獎1名

17：55—18：00文藝節目(收尾節目)，主持人致年會結束辭

18：00—18：15全體員工合影留念

18：15—21：30晚宴

21：30晚宴結束

八、年會預備及相關留意事項

(一)年會的通知與宣揚：綜合處于年會前一周將年會通知發往各處室，做好宣揚工作，達到全員知悉。

(二)條幅的制作：紅底白字字幅，詳細文字內容：“xx年xx年會”

(三)物品的選購：抽獎禮品、生肖禮品、嬉戲獎品、年會席位人名牌、筆、紙;嬉戲所用道具;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

企業年會策劃方案篇3

春節將至，各行各業工作相對進入了最終的總結以及平穩過渡的階段，企業更多的心力主要傾向于預備20xx的年會活動，雖然每一年都會有年會，但真正發揮年會舉辦作用，起到效果的應當不多，許多企業已經將年會淪于形式，怎樣簡潔怎樣做，到最終錢花出去了，時間用上了，員工卻感覺很受傷，由于一年一度的付出，到年尾沒有歡暢，沒有收獲，心理有失落感。那么作為企業來講如何策劃一個比較好的，最給力的年會活動方案呢?

年會活動小嬉戲在年會活動中如何選擇

其實舉辦活動多方式多種多樣，關鍵就是要理清幾點：

1、舉辦年會的目的是什么?一般來說企業都是為了嘉獎優秀，鼓舞全體，活躍氣氛，促進溝通，慶賀一年來企業的收獲，共享喜悅，展望將來。

2、如何圍繞總的目的策劃有創意的活動環節?活動目的相當于一個中心點，全部策劃的活動環節可以圍繞這個中心點去綻開，最好能夠讓全部的員工都參加進來，氛圍要輕松，讓每位員工融入氛圍之中，在活動中來點小驚喜是更好的了，但不能太延后，見過許多企業由于活動驚喜延至最終，許多員工激情下降，最終中途就離場。

3、活動不能脫離實際。要做好預算，在預算范圍內設置各環節。比如：

·特地的(Specific)――專注于實現活動的目標。

·可測算的`(Measurable)――用量化的方式表達。

·共識的(Agreeable)――要取得全部責任人的共識。

·現實的(Realistic)――要確保有足夠的人力、財力、和其它物質資源來實現。

·按時完成(Timespecific)。

4、能夠與過年的氣氛相融合，比如派發紅包，送祝愿等，以此讓員工走進氛圍中，活動要全員參加型的，并給足員工預備的時間。

年會能否勝利，關鍵還是要靠團隊的力氣，搜集員工意見是比較好的，避開神奇卻沒有員工參加導致活動達不到效果。

企業年會策劃方案篇4

一、年會的意義

年會是企業重大節日！

1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來！

3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的幻想，順便實現老板的幻想！

4、年會的核心：讓員工明年在公司舍命做事！

5、年會的目的：

拉動員工

a、是為了削減員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮實行行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的盼望；展現公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會肯定要與往年不一樣，肯定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！

b、是為了激發員工的動力、調動員工的樂觀性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱忱，快速進入工作狀態。

拉動顧客

a、肯定要邀請一些我們的大客戶來參與我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展現我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！

b、可以邀請一些意向客戶來參與我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個共享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。

拉動其他力氣

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展現我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信念及依靠度。

b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展現我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區的納稅大戶等）。

二、會場的布置

1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。

2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展現，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展現在年會現場，并通過員工展現體現）。

3、座位支配結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。其次排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最終一排看全部員工展現、表演。

（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處肯定會發出一股劇烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡）

三、擬邀嘉賓

1、員工：要求全員必需參與，不行請假。

2、公司各部門領導

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。

4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化。

5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（可提前說為神奇嘉賓）

四、崗位支配

1、成立特地會務組：

年會最重要的參加者是員工而非領導，所以全部領導必需為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，假如不全身心付出怎么辦！

1）會務總監：

2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）

3）場內：

4）主持人：

5）男女DJ：

6）負責在場后給全部前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：

7）燈光攝影：

8）物資：

9）白板組：

10）迎賓組：

11）禮炮手：

2、圍繞流程進行選購。

所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提前兩天配齊！

五、詳細流程

1、全員到簽處處點名，支配崗位（要求會務組的全部成員必需著統一服裝，特別崗位除外，例攝影）。

2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱鬧歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上（注：大屏幕和這期間場內必需放特別特別動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）

4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由全部的領導上前領舞！）

6、放視頻（全年回顧）

7、頒發嘉獎，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、共享、合影、（中間可穿插一些文藝節目）

A、業績前十名（從十到一的挨次邀請前十名逐次走上講臺領獎）

B、最佳狀態獎（公司里狀態最好最持續的，并且可以感染四周的人，帶動四周人的狀態）

C、無私奉獻獎（公司里平常悄悄無聞，但卻悄悄的為公司奉獻著，無怨無悔）

D、狼性團隊獎（公司全部的部門參選，評比標準由公司商討打算）

E、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）

F、天使獎（此獎的人選應當是對公司員工關懷最多，大家有什么事都情愿和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）

G、最大貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）

H、最佳狀態獎（公司里狀態最好最持續的，并且可以感染四周的人，帶動四周人的狀態）

I、晉升任命書

J、給客戶頒獎

8、下半場入場兩場熱場舞

9、團隊展現，向在場全部的人展現我們的團隊，展現我們的文化，展現我們的狀態，展現我們決心，展現我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。

10、讓各部門定明年業績目標。

11、地方領導發言或者相關領導發言（主持人肯定要把領導塑造到位，讓領導興奮。可以提前與其溝通，也可以突然攻擊，視領導的脾氣來打算，核心是讓其樂。

12、行業內重量嘉賓（神奇嘉賓）發言（同樣主持人要提前預備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業的理解。

13、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件）

14、頒布20xx年的各項嘉獎機制（要清楚要透亮?????，要讓人一目了然，不行模糊不清）

15、老板做總結激勵性發言！將全場全部人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司進展方向和進展前景，將現場全部的人點燃就可以了！）

16、主持人宣布大會正式結束；

17、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）

六、重點備注

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什么！

2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必需給帶花環；

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；

4、每一位上臺者聚光燈必需協作；

5、會務必需嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配；

6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節；

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類大事進行重大而隆重的儀式，全部獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提示感謝的話要少說！（每個領獎的人挑自己喜愛的人用自己最喜愛的方式給自己頒獎）。

企業年會策劃方案篇5

一、活動目的

增進領導與員工的零距離溝通，激發員工蓬勃的斗志，迎接新的挑戰增加公司的向心力和分散力，體現公司與職員的，同心、同德、同贏共生、共存、共榮。

深度了解企業文化，有效整合團隊精神，調動企業員工樂觀性，感受公司大家庭帶來新年氣氛和溫馨。讓職員體會到他就是公司，公司就是每一位職員。

為先進個人與集體頒獎，給員工一