Word版本，下載可自由編輯工作人員獎懲制度3篇【第1篇】物業項目保安工作人員獎懲制度（2）

物業項目保安工作人員獎懲制度

為了鼓舞保安人員仔細做好本職工作,杜絕一切不良行為,以責、權、利相結合為原則,制定保安人員獎懲制度。

一、嘉獎細則

1、見義勇為,敢于同壞人壞事做斗爭,成果顯著者;

2、樂觀幫助公安機關抓獲違法犯罪分子和偵破案件,成果突出者;

3、樂觀參與搶險救災,守衛人民生命財產的平安,成果顯著者;

4、為搞好公司的平安守衛工作樂觀出謀劃策,所提的合理化建議采取后效果顯然者;

5、拾金不昧者

6、年終被評為'優秀員工'、'先進集體',被評為省、市政府'治安模范標兵'者。

二、懲處細則

1、值班時收聽收音機、錄音機,收看電視或舉行其他與值班無關的事情。

2、擅離職守,常常遲到、早退。

3、酒后執勤上崗,并造成一定后果。

4、未按時交接班,或不按有關規定舉行交接班,或交接班不清晰,檢查時互相推卸責任者。

5、未經部門領導批準,私自頂班者。

6、未經部門領導同意,擅自帶人留宿者。

7、執勤時,衣裝不整,佩戴不齊;執勤中玩忽職守,疏于防范,致使在管轄范圍內發生案件或事故,造成極壞影響者。

8、對公司和保安部領導下達的工作任務,未能如期完成,而又沒有正值理由者。

9、扣留物品不記下,不上交;撿拾物品不報告,不上交者。

10、違背保安器材使用規定,私自任憑轉借和使用。

11、在突發性大事或緊張狀況下,臨陣脫逃或坐視不管者。

12、法制觀念稀薄,參加社會聚眾鬧事、嫖娼、賭博等,與治安工作人員的應有素養極不相稱者。

13、思想不純,見利忘義,監守自盜或以權謀私,嚴峻損壞公司形象者。

14、工作責任心不強,不聽從分配,不執行規則制度,并任意頂撞領導且屢教不改者。

按照錯誤情節輕重舉行不同的處罰。對于一些性質惡劣者,影響極壞者應辭退或免職;對違背國家有關法律規矩者要追究其刑事責任。

簽署人:物業管理有限公司

【第2篇】物業項目保安工作人員獎懲制度格式怎樣的

物業項目保安工作人員獎懲制度

為了鼓舞保安人員仔細做好本職工作,杜絕一切不良行為,以責、權、利相結合為原則,制定保安人員獎懲制度。

一、嘉獎細則

1、見義勇為,敢于同壞人壞事做斗爭,成果顯著者;2、樂觀幫助公安機關抓獲違法犯罪分子和偵破案件,成果突出者;3、樂觀參與搶險救災,守衛人民生命財產的平安,成果顯著者;

4、為搞好公司的平安守衛工作樂觀出謀劃策,所提的合理化建議采取后效果顯然者;

5、拾金不昧者

6、年終被評為'優秀員工'、'先進集體',被評為省、市政府'治安模范標兵'者。

二、懲處細則

1、值班時收聽收音機、錄音機,收看電視或舉行其他與值班無關的事情。

2、擅離職守,常常遲到、早退。

3、酒后執勤上崗,并造成一定后果。

4、未按時交接班,或不按有關規定舉行交接班,或交接班不清晰,檢查時互相推卸責任者。

5、未經部門領導批準,私自頂班者。

6、未經部門領導同意,擅自帶人留宿者。

7、執勤時,衣裝不整,佩戴不齊;

執勤中玩忽職守,疏于防范,致使在管轄范圍內發生案件或事故,造成極壞影響者。

8、對公司和保安部領導下達的工作任務,未能如期完成,而又沒有正值理由者。

9、扣留物品不記下,不上交;

撿拾物品不報告,不上交者。

10、違背保安器材使用規定,私自任憑轉借和使用。

11、在突發性大事或緊張狀況下,臨陣脫逃或坐視不管者。

12、法制觀念稀薄,參加社會聚眾鬧事、嫖娼、賭博等,與治安工作人員的應有素養極不相稱者。

13、思想不純,見利忘義,監守自盜或以權謀私,嚴峻損壞公司形象者。

14、工作責任心不強,不聽從分配,不執行規則制度,并任意頂撞領導且屢教不改者。

按照錯誤情節輕重舉行不同的處罰。

對于一些性質惡劣者,影響極壞者應辭退或免職;

對違背國家有關法律規矩者要追究其刑事責任。

【第3篇】物業項目保安工作人員獎懲制度怎么寫

物業項目保安工作人員獎懲制度

為了鼓舞保安人員仔細做好本職工作,杜絕一切不良行為,以責、權、利相結合為原則,制定保安人員獎懲制度。

一、嘉獎細則

1、見義勇為,敢于同壞人壞事做斗爭,成果顯著者;2、樂觀幫助公安機關抓獲違法犯罪分子和偵破案件,成果突出者;3、樂觀參與搶險救災,守衛人民生命財產的平安,成果顯著者;

4、為搞好公司的平安守衛工作樂觀出謀劃策,所提的合理化建議采取后效果顯然者;

5、拾金不昧者

6、年終被評為'優秀員工'、'先進集體',被評為省、市政府'治安模范標兵'者。

二、懲處細則

1、值班時收聽收音機、錄音機,收看電視或舉行其他與值班無關的事情。

2、擅離職守,常常遲到、早退。

3、酒后執勤上崗,并造成一定后果。

4、未按時交接班,或不按有關規定舉行交接班,或交接班不清晰,檢查時互相推卸責任者。

5、未經部門領導批準,私自頂班者。

6、未經部門領導同意,擅自帶人留宿者。

7、執勤時,衣裝不整,佩戴不齊;

執勤中玩忽職守,疏于防范,致使在管轄范圍內發生案件或事故,造成極壞影響者。

8、對公司和保安部領導下達的工作任務,未能如期完成,而又沒有正值理由者。

9、扣留物品不記下,不上交;

撿拾物品不報告,不上交者。

10、違背保安器材使用規定,私自任憑轉借和使用。

11、在突發性大事或緊張狀況下,臨陣脫逃或坐視不管者。

12、法制觀念稀薄,參加社會聚眾鬧事、嫖娼、賭博等,與治安工作人員的應有素養極不相稱者。

13、思想不純,見利忘義,監守自盜或以