人事制度培訓(xùn)試題[復(fù)制]您的姓名：[填空題]*_________________________________您的部門：[單選題]*○總經(jīng)辦○財(cái)務(wù)部○人事行政部○技術(shù)部○產(chǎn)品研發(fā)部○采購(gòu)部○軟件事業(yè)部○標(biāo)書(shū)組○工程部○工廠○市場(chǎng)部1、新疆華奕新能源科技有限公司成立于（）年。[單選題]*A.2016B.2007C.2017(正確答案)2、員工試用期為（）個(gè)月。[單選題]*A.1B.3C.3-6(正確答案)3、新員工入職（）日之內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。[單選題]*A.7B.15(正確答案)C.304、員工上班一天需打（）卡。[單選題]*A.兩次(正確答案)B.三次C.四次5、員工超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間（）以內(nèi)視為遲到，遲到（）視為請(qǐng)假半天，遲到超過(guò)（）視為請(qǐng)假1天。[單選題]*A.5分鐘、10分鐘、30分鐘B.10分鐘、30分鐘、60分鐘C.15分鐘、15分鐘-60分鐘、60分鐘(正確答案)6、員工遲到、早退每發(fā)生一次，對(duì)員工處罰（）元。[單選題]*A.20元(正確答案)B.30元C.50元7、新員工在入職后試工期（）天。[單選題]*A.3(正確答案)B.5C.78、正式員工離職需要提前（）天提出書(shū)面辭職申請(qǐng)。[單選題]*A.10B.30(正確答案)C.39、工作時(shí)間未打卡者，必須通過(guò)釘釘提交《補(bǔ)卡申請(qǐng)》，每月（）次機(jī)會(huì)[單選題]*A.1B.2C.3(正確答案)10、每月調(diào)休不得超過(guò)（）天，調(diào)休不可同假期連休。[單選題]*A.3(正確答案)B.5C.211、員工試用期為3-6個(gè)月，到期前（）日員工釘釘提交《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)》、《試用期考核表》，部門考核通過(guò)，逐級(jí)提交審批。[單選題]*A.10B.5C.15(正確答案)12、員工上班未簽到，且無(wú)正當(dāng)理由或未說(shuō)明情況的，每發(fā)生1次缺卡如何處理（）。[單選題]*A.補(bǔ)漏打卡流程B.按事假半天(正確答案)C.直接不予理會(huì)13、員工請(qǐng)假，假期結(jié)束后到崗第一時(shí)間（）報(bào)到銷假。[單選題]*A.本部門B.人事行政部(正確答案)C.總經(jīng)辦14、員工累計(jì)曠工超過(guò)()日，取消其當(dāng)月績(jī)效工資。[單選題]*A.3(正確答案)B.1C.215、員工因事請(qǐng)假，在哪里提交請(qǐng)假申請(qǐng)（）。[單選題]*A.釘釘(正確答案)B.OAC.ERP1、員工離職流程（）。*A.提出申請(qǐng)(正確答案)B.離職交接(正確答案)C.手續(xù)辦理(正確答案)D.開(kāi)具證明(正確答案)2、員工工資由固定工資和績(jī)效工資組成，績(jī)效工資占比（）。*A.主管級(jí)（含）以下20%(正確答案)B.經(jīng)理級(jí)(含)以上30%(正確答案)C.總監(jiān)級(jí)（含）以上40%D.試用期員工無(wú)績(jī)效考核(正確答案)3、企業(yè)精神（）。*A.綠色環(huán)保(正確答案)B.引領(lǐng)科技C.科技創(chuàng)新(正確答案)D.綠色能源4、企業(yè)宗旨（）。*A.科技創(chuàng)新(正確答案)B.質(zhì)量為先(正確答案)C.開(kāi)拓進(jìn)取(正確答案)D.顧客滿意(正確答案)5、員工轉(zhuǎn)正需提交（）、（）。*A.《個(gè)人工作總結(jié)》(正確答案)B.《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)》(正確答案)C.《試用期考核表》(正確答案)D.《試用期360評(píng)價(jià)》6、部門負(fù)責(zé)人有權(quán)批準(zhǔn)本部門員工不超過(guò)()天的各類假期，()天以上的各類假期需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。*A.3(含)(正確答案)B.3-5C.3(正確答案)D.57、職能部門員工工資由（）和（）兩部分構(gòu)成。*A.固定工資(正確答案)B.其他工資C.績(jī)效工資(正確答案)D.基本工資8、員工請(qǐng)事假必須說(shuō)明請(qǐng)假事由，按照請(qǐng)假申請(qǐng)流程和審批權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，事假的最小請(qǐng)假單位為半天。請(qǐng)假不足（）小時(shí)，按照（）計(jì)算，請(qǐng)假（）以上，按照（）天計(jì)算。*A.4（含）、事假半天(正確答案)B.2小時(shí)、事假半天C.5小時(shí)、事假1天D.4小時(shí)、事假1天(正確答案)9、員工轉(zhuǎn)正分為哪幾種方式（）。*A.正常轉(zhuǎn)正B.到期轉(zhuǎn)正(正確答案)C.提前轉(zhuǎn)正(正確答案)D.未通過(guò)轉(zhuǎn)正(正確答案)10、公司規(guī)定五天8小時(shí)工作制，實(shí)行釘釘打卡考勤管理制度，新疆上下班時(shí)間（），除新疆外其他區(qū)域上下班時(shí)間（）。*A.上午10:00-14:00，下午15:30-19:30(正確答案)B上午8:30-12:30，下午13:30-17:30(正確答案)C上午9:00-13:00，下午15:30-19:30D上午9:00-12:00，下午13:00-18:001、每日未提交工作日?qǐng)?bào)者，每缺一次扣款20元。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)2、因病須治療或休養(yǎng)者可請(qǐng)病假，無(wú)需提交三甲醫(yī)院出具的診斷書(shū)/住院證明。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)3、當(dāng)月費(fèi)用可次月報(bào)銷，超期不予報(bào)支。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)4、薪酬屬于個(gè)人隱私，任何員工不得公開(kāi)或私下詢問(wèn)、議論。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)5、財(cái)務(wù)報(bào)銷交票時(shí)間：每月5日前遞交上月16日-30日單據(jù)；每月20日前遞交本月1日-15日單據(jù)，時(shí)間節(jié)點(diǎn)為郵戳日為準(zhǔn)。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)