學生處述職總結報告口一：學生處 XX年度述職匯報學生處XX年度工作述職匯報XX年在校領導的帶領下， 各兄弟處室、部門的大力支持下，按照學校 XX年工作要點，認真踏實做好各項工作。圓滿完成校黨委、校行政交辦的各項工作任務。在大學生思想教育工作、學士學位工作、 輔導員管理工作、 學生日常管理、檔案管理、資助工作、宿管工作、心理咨詢工作等方面取得一些成績，分別就這幾個方面給予總結。1、做好大學生思想教育工作測評工作XX年3月底，根據各部門上報的相關材料， 按照教育部測評體系要求，完成各類材料分類、建檔工作，積極做好學院自評工作，找出差距，補缺補差。2、繼續做好學士學位評估工作根據評建辦分解的任務，進一步完善補充學士學位的材料，實時更新任務完成進度情況。3、加強輔導員隊伍建設我校現有專兼職輔導員 82名，今年新增專職輔導員 9名，選聘近45名管理干部和業務教師擔任兼職輔導員，進一步強化了我校輔導員隊伍的整體實力。對新任輔導員開展上崗業務培訓（校級和省級培訓），選派優秀輔導員參加省輔導員技能大賽以及輔導員大會等形式提高輔導員工作能力。4、強化宿舍管理，做好學生服務工作收回美術學院原住8棟1收回美術學院原住8棟1至2層宿舍、繼續教育學院原住9棟4層宿舍、中專學校原住3層宿舍，整理后安排30人入120名教師30人入120名教師待人員入住17棟、18棟等各項管理工作。我校新生入住。分別接待省農業銀行崗前培訓學員住、省級水上運動中心劃艇運動員入住；貧困縣參加計算機培訓入住工作以及接受本校考研學生及招生接分別開展春學期、秋學期全校文明寢室創建評選，春學期評出152個文明寢室，口學期評出期評出152個文明寢室，口學期評出194個文明寢室。組織全體樓長不定期集體檢查各樓安全、消防和違規電器，口及時將檢查結果反饋到二級學院。制定下發配合總務處積極做好全校《學生宿舍空調使用管理規定》無較大財產、火災事故發生的預期目標，2800臺宿舍空調安裝工作，,全年無人身傷亡，入住學生整體滿意。制定下發配合總務處積極做好全校《學生宿舍空調使用管理規定》無較大財產、火災事故發生的預期目標，2800臺宿舍空調安裝工作，,全年無人身傷亡，入住學生整體滿意。6、進一步加強校風、學風建設積極組織新生入學教育、新生軍訓，嚴抓學生日常管理，積極組織新生入學教育、新生軍訓，嚴抓學生日常管理，通過早晚自習的監督、嚴格請銷假制度、學風督查等活動，幫助學生養成良好的學習、生活習慣，形成良好學習氛圍。完成了近4000完成了近4000名新生體檢工作。7、檔案管理XX年，我校畢業生共計2499人。畢業生檔案經過輔導員們認真核對后，按照錄取院校和《全國普通高等學校本專科畢業生就業通知書》派遣的地址，統一由合肥市機要局寄出。接收 XX級新生檔案4300份，以及日常調閱等相關登記等工作。8、做好學生獎助學金評定、家庭經濟困難學生的幫扶工作XX年國家獎助學金總計金額萬元。為 23名孤兒辦理免學費，本總計減免萬元。評審學院獎學金共萬元。開展貧困生回訪活動。其中建筑學院 1位，計算機工程學院7位，機電工程學院 8位，新媒體藝術學院 4位，外國語學院2位，財經學院8位。完成14-15年度我校大學生醫療保險參保工作和本學年的學生門診醫療費報銷工作， 為32位同學辦理了異地住院費用申報報銷工作。9、完善心理健康教育工作進一步完善由校心理咨詢室、二級學院心理輔導站和班級心理委員組成的三級絡體系，建立健全學生心理健康預防機制和工作體系。結合我院大學生的實際情況，針對 XX級新生開展大學生心理健康問卷調查（ UPI測試），發放問卷3973份，回收問卷 3881份，回收率達到 %%；同時建立學生心理檔案。咨詢室于每周一至周五上午 8：30—11:30、下午14:00—16：30定時開放，并對個別同學進行心理約談；在心理健康周期間開展一系列的心理健康活動，為進一步提升我校心理健康教育工作的針對性和實效性奠定了堅實的基礎。10、存在的問題1、學工管理制度需繼續完善。有關學生管理制度有待進一步細化。2、大學生思想政治教育的方式創新和載體建設有待進一步加強；3、貧困生認定較困難，貧困生家訪工作亟待加強。于學生來自各個省份，生活消費標準不一樣，難以把握家庭經濟困難學生的認定標準。4、心理健康教育方式、方法和咨詢工作還需進一步強化。XX年，在學校的領導下繼續做好學生管理工作， 針對工作中的薄弱環節，扎實工作，銳意創新，努力提高學生管理工作水平。口報完畢，謝謝大家！學生處XX年1月12日口二：學生處處長述職報告尊敬的馬院長、趙院長，各位領導、老師：大家晚上好！首先我代表今天參與述職的全體同志向各位領導的到來表示感謝。現在學院臨近放假，學院各位領導和老師工作繁多，能在百忙之中抽出時間來指導我們工作，體現了各位領導對我們年輕干部的關懷、關心和支持，體現了學院對年輕干部培養的決心，這也給了我們很大的信心和鼓勵，下面我就任學生處副處長兼團委副書記后的工作情況向各位領導匯報一下。 我于20xx年9月任學院學生處副處長兼團委副書記，自任職以來，在學院黨委、行政的領導下，尤其是在趙院長和萬院長的多次直接指導下，主要在一下幾個方面開展了一些工作：一、自身思想道德和自律建設工作在過去的工作中，我時刻提醒自己做為年輕干部要戒驕戒躁、謙虛謹慎、抓緊學習。全勤出席學校和部門的各類學習和會議，并努力學習和貫徹上級的文件精神，不斷提高自己的思想政治素養和綜合素質，時刻提醒自己嚴格遵守學院各項規章制度，虛心向學院優秀同志和老同志學習。二、大學生思想政治教育工作學生處、團委制訂了一系列的思想教育活動安排，由學生處、團委牽頭，圍繞思想品德、誠信教育、學風教育、考風教育及校園文化建設，圍繞“奉獻愛心”、“校園文明建設”等主題開展了 “學雷鋒宣傳月”、志愿者服務，推動我院思想政治教育工作良性發展。學生處團委在雅安地震期間，第一時間組織全院學生進行捐款捐物活動。青年志愿者聯合會為舉行了雅安祈福活動在，數百名大學生點燃 500ODD,擺出了兩個巨大的 “心”型圖案，深深地緬懷在雅安地震中遇難的同胞，為四川雅安同胞祈福，給學生上了一堂生動的思想教育課。舉辦“學雷鋒、見行動”為主題的活動， 大家積極影響，參與進來。青年志愿者聯合會組織了志愿者打掃辦公樓、宿舍樓、在清明節到烈士陵園獻花圈、 組織400余人義務獻血、為留守兒童眷屬捐物和到敬老院探望孤寡老人等活動，受到新鄭市電視的采訪，被《中國青年報》大幅報道。三、輔導員隊伍建設工作為了能更好的做好學生管理工作，提高輔導員的素質，根據教育部《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》的要求，在萬院長的指導下，學生處加強了對輔導員進行培養、教育和管理工作。一是嚴格選聘程序，合理配備隊伍，尤其是今年，新進輔導員 10人，優化了輔導員隊伍的學歷結構。二是加強專業培訓，優化工作條件。建立了輔導員上崗培訓、日常培訓和專題培訓相結合的培訓形式。新進人員全部要求參加了學院組織的崗前培訓，每學期末，我院都組織輔導員培訓交流會議， 20xx年，組織召開學生工作研討會，編制了《鄭州理工職業學院第三次學生工作研討會論文匯編》，共收錄學生管理論文 20余篇，三是嚴格日常管理，完善考核體系。制定了《輔導員崗位職責》、《輔導員工作量化考核

細則》等文件。四是推動職業化發展，拓寬工作平臺。一方面鼓勵有志于學生工作的輔導員走職業化道路；另一方面，動員學管和行管人員兼帶教學，尤其是在萬院長和王百木院長的鼓勵和支持下，有兼課能力的輔導員均已申請代課，暢通了輔導員的發展出口。四、軍訓國防教育工作20xx、20xx年兩次圓滿完成學生軍訓工作，共計 4000多名學生參加，參訓率達到 100%,合格率達到 99%；完成了在校大學生兵役登記工作，本年度共計 3387名適齡男性大學生接受兵役登記；順利完成征兵工作，共計 320000學生應征入伍;順利安置 20退伍學生。20xx年度，我院大學生義務征兵學費補償萬元;至 20xx年度，在學院多方宣傳和動員下，我院大學生義務征兵學費補償達萬元。四、學生獎助管理工作20xx年，學生貸款49人，總金額 175000元。評選出國家獎學金1人8000元，國家勵志獎學金 30人150000元，國家助學金265人795000元，院獎學金99人49500元；開辟綠色通道71人266400元，雙匯助學金 5人250000,國家助學貸款 49人1753000。20xx年，學生貸款37人，總金額1312000,生源地貸款 5人，總金額30000ODD選出國家獎學金 1人，金額80000,國家勵志獎學金 65人，總金額3250000,國家助學金525總金額3250000,國家助學金525人，總金額15750000D評選嚴格依據程序進行，按照“三公”的原則，應貸盡貸，應得均得，兩次均為收到負面問題。五、公寓管理工作學生公寓開展宿舍文化建設，逐步把校園文化建設工作深入到學生公寓。兩年來，學生公寓管理中心舉辦了 4期校園（宿舍）安全知識講座和兩屆寢室文化節。對建設平安校園和加強公寓的安全文化建設，推動公寓管理中心的安全生產工作產生了積極地影響，20xx年通過檢查評比出文明宿舍 36個，口發寢室文化優秀獎 20個，讓學生切身體會到了“我的宿舍我的家”，20xx年上半年自主處理突發事件 30余起，很好的穩定了宿舍安全文明的秩序。六、不足之處.由于個人的經驗不足和學習不夠，造成工作中經常出現效率不高、創新不夠等情況。.偏重務實，多忙于大量的事務性，缺乏足夠的理論研究口.工作的全面性考慮能力需進一步提高。述職完畢，懇請各位領導指出我的缺點和不足，在今后的工作和學習中一定努力改進，謝謝！口三：學生處處長述職報告述職報告尊敬的馬院長、趙院長，各位領導、老師：大家晚上好！首先我代表今天參與述職的全體同志向各位領導的到來表示感謝。現在學院臨近放假，學院各位領導和老師工作繁多，能在百忙之中抽出時間來指導我們工作，體現了各位領導對我們年輕干部的關懷、關心和支持，體現了學院對年輕干部培養的決心，這也給了我們很大的信心和鼓勵，下面我就任學生處副處長兼團委副書記后的工作情況向各位領導匯報一下。我于XX年9月任學院學生處副處長兼團委副書記，自任職以來，在學院黨委、行政的領導下，尤其是在趙院長和萬院長的多次直接指導下，主要在一下幾個方面開展了一些工作：一、自身思想道德和自律建設工作在過去的工作中，我時刻提醒自己做為年輕干部要戒驕戒躁、謙虛謹慎、抓緊學習。全勤出席學校和部門的各類學習和會議，并努力學習和貫徹上級的文件精神，不斷提高自己的思想政治素養和綜合素質，時刻提醒自己嚴格遵守學院各項規章制度，虛心向學院優秀同志和老同志學習。二、大學生思想政治教育工作學生處、團委制訂了一系列的思想教育活動安排，由學生處、團委牽頭，圍繞思想品德、誠信教育、學風教育、考風教育及校園文化建設，圍繞“奉獻愛心”、“校園文明建設”等主題開展了 “學雷鋒宣傳月”、志愿者服務，推動我院思想政治教育工作良性發展。學生處團委在雅安地震期間，第一時間組織全院學生進行捐款捐物活動。青年志愿者聯合會為舉行了雅安祈福活動在，數百名大學生點燃 500ODD,擺出了兩個巨大的 “心”型圖案，深深地緬懷在雅安地震中遇難的同胞，為四川雅安同胞祈福，給學生上了一堂生動的思想教育課。舉辦“學雷鋒、見行動”為主題的活動， 大家積極影響，參與進來。青年志愿者聯合會組織了志愿者打掃辦公樓、宿舍樓、在清明節到烈士陵園獻花圈、 組織400余人義務獻血、為留守兒童眷屬捐物和到敬老院探望孤寡老人等活動，受到新鄭市電視的采訪，被《中國青年報》大幅報道。三、輔導員隊伍建設工作為了能更好的做好學生管理工作，提高輔導員的素質，根據教育部《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》的要求，在萬院長的指導下，學生處加強了對輔導員進行培養、教育和管理工作。一是嚴格選聘程序，合理配備隊伍，尤其是今年，新進輔導員 10人，優化了輔導員隊伍的學歷結構。二是加強專業培訓，優化工作條件。建立了輔導員上崗培訓、日常培訓和專題培訓相結合的培訓形式。新進人員全部要求參加了學院組織的崗前培訓，每學期末，我院都組織輔導員培訓交流會議， XX年，組織召開學生工作研討會， 編制了《鄭州理工職業學院第三次學生工作研討會論文匯編》，共收錄學生管理論文 20余篇，三是嚴格日常管理，完善考核體系。制定了《輔導員崗位職責》、《輔導員工作量化考核細則》等文件。四是推動職業化發展，拓寬工作平臺。一方面鼓勵有志于學生工作的輔導員走職業化道路；另一方面，動員學管和行管人員兼帶教學，尤其是在萬院長和王百木院長的鼓勵和支持下，有兼課能力的輔導員均已申請代課，暢通了輔導員的發展出口。四、軍訓國防教育工作XX、XX年兩次圓滿完成學生軍訓工作，共計 4000多名學生參加，參訓率達到 100%,合格率達到 99%；完成了在校大學生兵役登記工作，本年度共計 3387名適齡男性大學生接受兵役登記;順利完成征兵工作，共計 32名在校大學生應征入伍；順利安置 2名退伍學生。XX年度，我院大學生義務征兵學費補償萬元;至 XX年度，在學院多方宣傳和動員下，我院大學生義務征兵學費補償達萬元。四、學生獎助管理工作XX年，學生貸款49人，總金額 175000元。評選出國家獎學金1人8000元，國家勵志獎學金 30人150000元,國家助學金265人795000元，院獎學金99人49500元；開辟綠色通道71人266400元，雙匯助學金 5人25000元，

國家助學貸款49人國家助學貸款49人175300元。XX年，學生貸款37人，總金額131200元，生源地貸款 5人，總金額30000萬。評選出國家獎學金 1人，金額8000元，國家勵志獎學金 65人，總金額325000元，國家助學金 525人，總金額1575000元。評選嚴格依據程序進行，按照“三公”的原則，應貸盡貸，應得均得，兩次均為收到負面問題。五、公寓管理工作學生公寓開展宿舍文化建設，逐步把校園文化建設工作深入到學生公寓。兩年來，學生公寓管理中心舉辦了 4期校園（宿舍）安全知識講座和兩屆寢室文化節。對建設平安校園和加強公寓的安全文化建設，推動公寓管理中心的安全生產工作產生了積極地影響，XX年通過檢查評比出文明宿舍 36個，頒發寢室文化優秀獎 20個，讓學生切身體會到了“我的宿舍我的家”，XX年上半年自主處理突發事件 30余起，很好的穩定了宿舍安全文明的秩序。六、不足之處.由于個人的經驗不足和學習不夠，造成工作中經常出現效率不高、創新不夠等情況。.偏重務實，多忙于大量的事務性，缺乏足夠的理論3.工作的全面性考慮能力需進一步提高。

述職完畢，懇請各位領導指出我的缺點和不足，在今后的工作和學習中一定努力改進，謝謝！口四：學生處處長述職報告 ⑴學生處處長述職報告述職報告學生工作處：岑 蓉自擔任學生處處長以來，深感責任大，擔子重，工作的壓力促使我在各方面更加嚴格要求自己，在領導和同事們的大力支持和配合下， 取得了一定的進步，一、思想上進步，作風上民主。為提高全處室人員的政策理論水平和業務素質，帶頭認真學習政治理論，積極參加各類業務培訓，全面理解，準確宣傳黨的路線、方針、政策，并結合實際，認真貫徹執行。工作中尊重下級的意見、建議，集思廣義，心胸寬廣，與人為善，不計個人的得失，工作思路清晰，條理清楚，有較強的組織工作能力， 勇于承擔責任， 嚴于律己，二、求真務實，踏踏實實地做好每項工作。1、策劃、組織學生宿舍的大搬遷，并圓滿完成。2、做好了05級新生的迎新工作和新生的入學教育工作。3、根據教育部的要求，配合教務處對《學生手冊》進現將情況匯報如下：作好表率作用。行了反復的修訂，并在全院組織學生學習貫徹新的學生管理規定。現將情況匯報如下：作好表率作用。4、完成各項獎學金的評定工作。本年度，綜合測評開展了兩次，9月份又進行了國家級獎學金、省政府獎學金的評定工作，做到了公開、公平、公正，得到了師生的好評。5、努力做好了助貧就學工作。一是助學貸款工作。 XX年3月與工商銀行簽訂了銀校合作協議，經過與各系部老師的共同努力， 5月份發放助學貸款844戶，共計374萬元，下半年多次和銀行協商，目前又有 859名學生與銀行簽訂了合同，銀行承諾春節前發放到位， 同時，加強了對貸款學生的管理，在貸款發放前，組織申請貸款的學生召開了兩次誠信教育報告會。二是勤工助學工作。本期來，積極配合宿管中心，為貧困學生提供勤工儉學崗位 1152個，發放工資4500,00訂了《勤工助學試行辦法》。6、強化了學生宿舍的日常維修管理。為使學生宿舍日常維修及時到位，和處里同事一起制訂了日常維修程序，并對維修情況進行核查以確保維修經費的合理使用。比如 11月份，三個校區學生宿舍日常維修一百多項，費用小到幾0,大到上百元，共計兩萬多元維修費，我對每項維修都進行逐一審核，對其中存在的問題及時向后口基建處反饋，工作量雖大，但加強了日常維修費的管理和使用。7、盡力做好我院學生心理健康教育工作。在人員缺編的情況下，我和處里同事一起盡心盡力抓好大學生心理健康教育工作，在三個校區設立心理咨詢室，并親自參與畢業生就業心理指導，同時，組織老師對新生進行全面心理普查，建立了新生心理健康檔案，開展多種講座來加強宣傳，使心理健康知識得到普及。8、扎扎實實地抓好學生的日常管理工作。為搞好本職工作，經常深入系部、社區了解情況，解決各種問題，并身體力行帶領系學生辦老師查學生晚歸情況、在外租房情況。每間宿舍都要查到，每次都是查到 1：00左右，尤其是查新校區的老師，回家沒有車，時間又晚，都是走到大路口，再乘車回家，他們沒有叫過苦，也沒拿一分錢加班費。這些都體現出老師們良好的素質，使我很受感動，由于老師們的共同努力，學生管理工作有了很大進步。以上是我思想和工作的基本情況，今后的工作還需加倍努力。篇五：學校學生工作處述職報告學生工作處述職報告近年來，泰安校區（泰山科技學院）學生工作緊緊圍繞校區（學院）“一二三”的工作思路，以服務學生成長成才為目標，以大學生思想政治教育為主線， 以安全文明為基礎，以學風建設為重點，以制度建設和隊伍建設為保障，在確保和諧穩定的基礎上，不斷完善“三口人”功能（□教育引導育人、管理規范育人、服務支持育人口，積極推進學生工作規范化、精細化、特色化建設。一、總體工作思路在學校黨政和校區兩委的正確領導下，在各部門的大力支持下，全體學生工作干部共同努力，逐步形成了“育人為本、構建和諧”的工作理念和“強化素質，優化兩風，科學管理，突出服務”的學生工作十六字方針。育人為本是教育的根本要求，是把人才培養作為我們一切工作的出發點和落腳點；構建和諧，就是營造一種良好的工作氛圍和學生成長成才氛圍；十六字方針，旨在通過科學管理和教育服務、 強化學生工作干部素質、 狠抓學風和考風，落實好、服務好校區（學院）應用型人才的培養目標。二、和諧學生工作實踐工作中，我們實施了“ 1116”和諧學生工作建設體系，即圍繞學風建設為主線、育人為本為理念、輔導員隊伍建設為關鍵，努力構建學生工作六大系統，即：平安建設系統、思想導航系統、困難學生資助系統、就業指導系統、教宿服務系統、心理健康教育系統， 這六大系統也就構成了校區 （學院）和諧學生工作建設的具體目標。具體來說：1、圍繞一條主線就是以學風建設為主線我們和教務部門一道，以《關于加強學風建設的實施意

見》為指導，按照學風建設的總體目標，通過教育引導學風、見》為指導，按照學風建設的總體目標，通過教育引導學風、管理規范學風、口風口風帶動學風，促進學生學習精神、學習方法、學習品格和學習習慣的養成。通過輔導員與任課教師聯系制度，課堂教學質量監督制度、機關管理干部和輔導員老師隨堂聽課制度、學籍處理制度、學生信息員反饋制度、學年評優表彰活動和優秀學生事跡展示，逐步提升學風建設的質量。近年來，學生考研率逐年提高，司法考試也有較大突破，學風建設取得豐碩成果。2、堅持一個理念就是以人為本的工作理念以人為本的理念貫徹學生工作的始終，新生入校時，通過“一接一”工作制，使新生一入校就能快速熟悉校園環境，感受到學校的溫馨；充分挖掘教學資源，為有學習需求的學生開通考研自習室、假期自習室、延長教室熄燈時間、推遲宿舍關門時間等；畢業生離校期間，通過學生工作干部夜間值班巡視、宿舍樓門口設立服務處、聯系汽車站到校園內現場售票、聯系郵政部門現場為學生辦理物品托運等措施，口方百計創造條件為畢業生提供周到細致的服務。3、抓住一個關鍵就是輔導員隊伍建設是關鍵通過規范的管理、培訓和科學的規劃，使輔導員向職業化、專業化、專家化方向發展。 貫徹實施《輔導員考核細則》量化和細化輔導員的工作職責和要求；通過崗前培訓、每年的學生工作經驗交流研討會、每學期的輔導員培訓、參加上

級組織的各類培訓，切實提高輔導員的理論水平和業務素質；鼓勵學生工作干部參加科學研究，重視輔導員實踐工作21中的創造性。XX年以來，學生工作干部共主持科研項目21項、出版著作 4部、發表論文 62篇；同時，先后組織學生工作研討交流會六期，共評出一等獎論文 28篇。XX年，校區（學院）推薦的學生工作論文獲得全國輔導員優秀論文 “三等獎”。XX年，校區（學院）啟動優秀輔導員的評選工作，首批評出10名優秀輔導員;同時，先后有 4名輔導員被山東省委高校工委授予“山東高校優秀輔導員”稱號。4、構建六大系統，搭建和諧學生工作按照和諧學生工作的建設要求，構建以“平安建設、口想導航、困難學生資助、就業指導、教宿服務、心理健康教育”為主要內容的和諧學生工作六大保障系統。這六大系統不僅是和諧學生工作的保障系統，也是學生成長成才的保障系統。（1）平安建設系統當前，學費收繳、困難學生資助、畢業生就業、學生食口衛生安全、宿舍防火和防盜、大型集體活動安全、學生校外活動安全、校園周邊社會治安狀況等都成為影響高校安全穩定的重大隱患；校園信息、手機短信、校內廣告等也成為誘發群體性事件的重要因素。面對這些壓力，我們一是組建學生信息員、大學生伙食管理委員會、大學生消費者協會等隊伍，通過開展學生工作信息反饋和思想狀況調查活動，準確掌握他們“在想什么、要干什么、需要什么”。二是通過舉辦學生座談會，“ 521”對話交流活動，切實解決學生關心和關注的熱點問題，滿足學生的合理需求，有效化解各類矛盾。三是制定《校園突發事件處置預案》，通過定期排查不穩定因素制度、重大事件報告制度、值班制度、信息反饋制度，把不穩定因素解決在基層、解決在內部、解決在萌芽狀態；四是畢業生離校期間，采取教育引導和嚴格管理相結合，確保畢業生安全文明離校。在防甲型流感 H1N1期間，采取逐一排查和蹲守相結合的工作方式，確保信息暢通；在釣魚島等敏感事件中，引導學生理性愛國，教育學生以優異的學習成績報效祖國。(2)思想導航系統通過開展形式多樣的主題教育活動，聚人心、鼓士氣，激發廣大學生的愛國熱情，增強學生的政治責任感和歷史使命感，提升學生的道德素質和思想境界;同時，積極探索口思想政治教育的新途徑，開通“學生工作處”、“就業”等思想政治教育站，建立以學生工作干部為主體的絡思想政治工作隊伍。以信息系為代表的學生管理絡信息化試點平臺的建設，搭建了輔導員與學生溝通的便捷通道。(3)困難學生資助系統經過幾年的發展，基本構建了以助學貸款、勤工助學、

國家獎助學金、綠色通道、愛心捐助和青年學子營養工程為主體的多元化困難學生資助體系。學生辦理助學貸款萬元；開辟建立勤工助學崗位累計發放勤工助學基金1000余萬元，國家獎助學金國家獎助學金、綠色通道、愛心捐助和青年學子營養工程為主體的多元化困難學生資助體系。學生辦理助學貸款萬元；開辟建立勤工助學崗位累計發放勤工助學基金1000余萬元，國家獎助學金“校友獎學金”萬元，“夕陽愛心獎學金”萬元，為新生辦理綠色通道，累計接收愛心捐助物品近年11月18日，啟動“青年學子營養工程”促進大學生健康意識的養成。在省教育廳組織的兩次學生資助工作績效考評中均取得優異成績。(4)就業指導系統就業工作已經形成了 “領導掛帥、全員參與”的長效機制，就業率和就業層次逐年提高。在年6月山東省高校畢業生就業評估中，校區(學院)畢業生工作取得優異成績。XX年以來，共為3689名1362個，萬元，63名15萬件。XX,關愛學生成長，XX年3月和XX年6月山東XX000,校區畢業生一次性就業率分別為學院畢業生一次性就業率分別為中心統籌、各系為主、XX%、％、%、%;%、％、%、%。來校招聘的大型企業逐年增多，考取公務員、事業編的學生也在增多，其中計算機專業的張輝同學考取中共中央紀律檢查委員會公務員。根據社會形勢變化和畢業生思想實際，開展人才素質測評、個人形象設計和求職面試技巧等培訓,提高畢業生求職的競爭力；建立就業實習基地 12個；制定“輔導員進口舍”、“畢業生黨員示范崗”和“畢業生離校前值班”等制度，規范畢業生的日常行為，保障畢業生安全文明離校;依托“我最難忘的恩師”評選，開展感恩教育，激發畢業生對老師的感恩之情。 XX年以來，共有 71名老師被畢業生評為“我最難忘的恩師”。(5)教室宿舍服務系統目前，東西校園共有教學樓 10棟，宿舍樓19棟，針對樓宇陳舊、設備老化的現實， XX000,共改造教學樓 3棟，宿舍樓4棟，更換座椅2670個、修訂了各類管理制度 14個、崗位職責13個；XX0投入50多萬元安裝了學生宿舍樓安全用電智能控制系統。日常工作中通過定期消毒、溫馨提示、座談交流會等方式,努力將學生宿舍打造成育人的堅強陣地；同時,堅持開展“和諧宿舍”創建活動,營造“宿舍是我家、建設靠大家”的和諧宿舍氛圍。(6)心理健康教育系統堅持個體輔導與集體教育相結合的原則，開辟心理輔導室，聘請三位心理輔導專家， 搭建大學生心理健康教育系統。開展心理健康教育月活動，集中進行心理健康知識的宣傳；舉辦心理輔導課，向學生介紹各種心理健康知識。同時，口持每年在新生中開展心理普查工作，對問題學生進行重點干預，XX000,成功化解了 13名學生的嚴重心理危機。三、特色學生工作

1、通過齊抓共管，學風建設初見成效近幾年，配合相關部門不斷強化學風建設，通過制定鼓勵學生考研的政策、舉辦考研輔導班、及時通報考研信息和備考策略、劃定考研自習室、對考研學生心理疏導等方面的XX措施，不斷營造良好的學習環境與氛圍。 XX年以來，考研錄XX取率分別為口、口、 %和％。司法考試也取得了較大突破；年和XX年司法考試通過率分別為 ％和％，遠遠超過國家平均10%的通過率。2、青年學子營養工程扎實推進篇六：學工部（學生處）領導班子XX年述職述廉報告學工部（學生處）領導班子 XX年述職述廉報告（XX年12月26日）王志強XX年度，學生處領導班子堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以構建和口校園，培養“四有”人才為目標，在學校黨政領導下，帶領學生處全體工作人員，認真做好學生的教育、服務和管理工作。一、采取有效形式，認真做好大學生的思想政治教育工作一是堅持唱響主旋律。緊密結合形勢，組織開展學習貫徹落實科學發展觀等專題教育活動。繼續開展社會主義榮辱觀教育。組織開展了第二屆學生黨員“樹形象、展風采”主題教育活動，進一步發揮學生黨員先鋒模范作用。二是以打好基礎為重點，加強對新生的思想教育工作。繼續推行新生宿舍導師制。教育和引導新生盡快轉變角色，為在大學期間健康成長奠定良好基礎。 XX年，為新生配備宿舍導師170人。三是著力抓好學風教育。在堅持開展警示教育的同時，結合大學生先進集體和先進個人的評選、表彰活動，大力開展了正面教育工作，學生處繼續舉辦“學風建設活動月”主題教育活動，促使學生養成愛學習、會學習的好習慣，逐步在廣大學生中營造趕學先進，爭先創優的良好氛圍。四是加強校園文化建設。針對青年學生成長特點，積極組織開展學生喜聞樂見、形式多樣的課外活動，以豐富他們的課余生活。與有關部門聯合舉辦大學生“趣味運動會”“健美操比賽”“英語文化月”等活動。五是認真抓好學生群體的安全穩定工作。 開展了“XX年大學生思想狀況調查”、大學生宗教信仰狀況調查等調查活動。掌握學生的思想動態，及時處理學生中帶有傾向性的思想問題和普遍關注的焦點問題。同時，有針對性地做好家庭經濟暫時困難學生、后進生等重點學生的思想工作。與有關部門聯合舉辦 XX年“校園安全文化月”活動，確保在校學

生少出事、不出大事。XX生少出事、不出大事。XX年，我校沒有發生一起學校負有責任的學生傷亡事件。二、堅持教育與管理相結合，抓好大學生的日常管理工作以確保安全為重點，進一步加強學生的安全防范教育，XX級新生的學“文明宿舍”XX級新生的學“文明宿舍”做好規章制度的普及工作，組織了針對生管理制度學習和考試工作，提高廣大學生的規則意識。繼續做好反傳銷專題教育講座。引導大學生樹立正確的人生觀、價值觀和擇業觀。抓好大學生宿舍精神文明創建活動， 開展了評比活動。進一步提高了我校學生宿舍精神文明建設的總體水平。組織做好XX-XX學年學生先進集體、先進個人的評定工作，并在此基礎上在全校范圍內廣泛開展以爭當“三好學生”、“優秀學生干部”和創“先進班集體”等為主要內容的“創先爭優”活動。與體育部配合，進一步加強早操檢查、考勤及管理，督促學生積極參加課外體育鍛煉活動。大力支持學生會和學生社團開展以大學生文明行為督察為主要形式的學生自律活動，不斷提高督察工作的效果和

水平。三、認真落實國家資助經濟困難學生的各項政策，積極開展校內各項資助工作，沒有出現一名學生因經濟困難而輟學一是進一步加強國家助學貸款管理工作。組織了對各院系國家助學貸款工作的檢查評比和表彰獎勵，督促各院系切實抓好貸后管理工作。組織了針對全校貸款學生的以貸款常識和誠實守信為主要內容的專題教育，提高貸款學生的誠信意識和還款意識，更好地規避貸款資金風險。做好 XX年國家助學貸款的宣傳發動、 手續辦理和資金劃轉工作。 XX年共為3057名困難學生辦理國家助學貸款 1690余萬元。在全省高校國家助學貸款工作考核中，我校獲“國家助學貸款優秀單位”稱號。二是堅持做好家庭經濟暫時困難學生的勤工助學工作。全年，安排固定崗位 680多人次，臨時崗位 1850人次。口對少數特困生，直接安排上崗。而對多數一般困難生，則通過“校內勤工助學雙選會” 的形式，公平競爭上崗， 達到“不口助困，更要育人”的目的。三是認真做好國家獎學金、勵志獎學金、國家助學金的評定工作。XX年，我校（含二級學院）學生共有 50人獲得1100余萬元。國家獎學金； 840人獲得勵志獎學金； 56701100余萬元。學金。獎助學金總金額達四是做好校內優秀學生獎學金的評定工作。各等次獎學金共評出3388人次，共發放獎學金160余萬元。五是做好畢業生服義務兵役的學費補償和貸款代償手續辦理工作。經過嚴格審查，為39名畢業生辦理服義務兵役學費補償貸款代償手續。由于資助工作成績突出，我校被評為“河南省資助工作先進集體”。四、加強學生心理健康教育工作，充分發揮心理健康教育工作在大學生成長過程中的保障作用一是認真組織開展了 XX級新生的心理健康狀況普查工作。為近6000余名新生（不含專升本）建立了心理健康檔案。二是采取多種形式做好大學生心理保健知識的普及工作。舉辦了“大學生心理健康教育宣傳月’活動,繼續辦好《心靈啟航》心理健康教育報紙等。三是加強心理健康教育骨干隊伍建設。選配班級心理保健員，健全了學校、院系、班級相結合的大學生心理健康三級保健。同時，加強對大學生心理健康發展協會的工作指導，充分發揮學生社團組織在心理健康教育工作中的輔助作用。四是繼續做好學生心理輔導工作。克服心理健康專職工

作人員不足的困難，堅持做好大學生的團體訓練、心理咨詢和重點學生約談工作。幫助學生克服心理障礙。專門設立了“畢業生心理輔導日”，為畢業班學生開展心理輔導。五、繼續抓好高素質學生思想政治工作隊伍建設工作適應學校規模不斷擴大和推行行政兩級管理的需要，積極研究院系（部）學生工作考核體系，進一步完善了《輔導員工作考核辦法》。根據上級要求和我校實際，做好任和輔導員助理的配備、聘任和選拔工作。加強對輔導員的培訓工作。通過舉辦“政治輔導員工作沙龍”、舉辦輔導員工作座談會、選派輔導員外出學習、開展新進輔導員業務培訓等形式，不斷提高輔導員隊伍的理論水平、業務素質、工作能力和團隊合作意識。進一步加強學生骨干隊伍建設。加強對學生輔導員助理、學生黨員和學生干部的教育和管理，以身作則，在學生中發揮先鋒模范作用。六、注重學習，增強拒腐防變的能力學生處領導班子認真落實黨風廉政建設責任制工作，堅XX年度輔導員、班主要求他們擺正位置，持以學習教育為先導，不斷增強廉潔自律意識。積極參加學校組織的學習活動。把黨風廉政教育納入日常工作中去，自口嚴格要求，帶頭認真執行各項規定，做到廉潔自律，廉潔XX年度輔導員、班主要求他們擺正位置，從政。對于學生廣泛關注的獎助學金評定工作，我們嚴格工作程序，搞好監督檢查，設立意見箱，公布了投訴郵箱，自覺接受監督，班子成員以身作則，嚴格依照規定辦事，堅決杜絕徇私舞弊，堅決抵制不正之風。七、存在的不足及努力方向我們認為，年末總結工作，重在找到不足與差距，找準努力方向。我們認為學生工作在以下方面尚需繼續努力。一是應對新情況的能力需要提高。社會環境因素對高校學生的影篇七：學生會個人述職報告XX年個人述職報告各位代表：09通信工程一班，09通信工程一班，我是XX學院自律治保主任 XXX,來自自XX年四月接手自律工作以來，已經工作半年多了，本學期在院領導和老師的帶領與指導下，在學生會全體同學的共同努力下，我們自律治保部圓滿的完成了本學期的工作，切實做到了以務實的工作為廣大同學服務，充分發揮學生會橋口紐帶作用，完成了一切關于所有同學切身利益的工作，在開展各項工作的過程中，密切配合分院和團委、學生會各個時期的工作，有效地開展了各種活動，先進行如下訴職：一、部門管理方面

1、本學期自律治保部設部長一名，副部長二名，另有干事六名。在部門管理中，由部長統籌管理本部門，副部長分管各個學干工作，輔助部長完成各項工作，六名學干中分別為四男二女，分別完成每周特定的查勤工作。部長與副部長在完成一半工作的同時，也會注意觀察每名學干的特長之處，發揮每名學干的優點，可以有效的提高工作效率，大家各司其職、齊心協力協助部門開展活動。明確的分工使我部的工作有條不紊，井然有序 ！2、在部門管理上，我們堅持制度化、規范化。既然身處自律部門，那么自律工作就要從自身做起！無論是部門成各項活動策劃、員資料、部門考勤記錄， 還是每周檢查結果，各項活動策劃、活動總結等都有詳細的記錄，力求使本部門的工作制度化、規范化，為今后的考察留下底稿，同時也可以形成借鑒，吸取經驗，方便以后開展活動。3、學期之初，多次召集各學干見面，共同交談，使之熟悉起來。大家的和睦相處可以使我們之間有更好的合作，并且使得我部門得以順利開展各項工作。二、部門工作方面1、本年4月份，我們學院首屆“心之家由我造，學之家由我創”主題教育活動，口活動剛好契合了學校的寢室文化藝術節的系列活動；2、本年6月份，配合院學生會組織“畢業晚會”。期間，我們是負責后勤和會場紀律維持的工作；3、本年 9月份，迎接新生工作；4、本年 9月份，院學生會招新工作；5、本年 10月份，配合學院完成校慶活動相關工作；6、本年 11月份，配合學院完成運動會相關工作；7、本年 11月份，配合學院完成“星河杯”歌唱比賽工作；8、本年 11月份，配合學校開展“安全文明宣傳月”活動，并且承辦了“校園巡邏制服設計大賽”這一子活動；9、本年 11月份，配合院組織部開展 XX-XX屆XX學院學生會學干培訓工作；10、每周例行的寢室安全文明用電、衛生檢查；11、全學年配合校自律開展“校園安全巡邏”活動以及校維權的“食堂安全督察活動”。三、工作上的不足1、口反映，由于工作中的一些疏忽，會偶爾產生一些學干將情況登記錯的狀況，這點，我們已經對學干進行了嚴厲的要求，工作認真，學會負責，明白自律，要從我們每個人自身做起，2、由于某些因素，有時候由于某些工作與學習時間產生了一些沖突，或者下達任務的通知比較遲，導致干事們無法安排自己的時間，工作略顯倉促，或偶爾出現人手難找現象。3、由于自律治保部工作職能的限制，本部門獨立開展活動相對較少，基本工作一般是貼近每位同學的日常生活，其他活動中更多的是配合學生會其他部門圓滿完成各項活動。4、各干事由于都是新生，對自己的時間安排沒有把握好，導致工作與學習上有時會沖突。這點隨著工作的熟悉與深入之后，逐步改善，一般情況下，我們可以進行有效調劑。5、某些部門需要我部協助時，通知不及時，且具體工作要求也未明確說明， 這使得我們無法及時、 合理分配工作。希望某些部門以后在這一方面多加注意、多加配合。以上報告，請審閱。訴職人：XXXXX年12月21日篇八：學生處學生助理工作總結學生處學生助理工作總結漫步于校林蔭道，一片飛舞的楓葉跌落在我的肩上，抬頭仰望，恍惚間，昨日蔥綠的楓葉現已盡半黃口。原來自己已經在貴陽中醫學院度過了一年的光陰，在學生處做助理工作已經度過了一個學期。 縵立回望，在校領導、黨總支和學生處老師等領導關懷、指導下，自己在實際的工作中努力踐行著一名學生助理應有的職責并順利的完成了在學生處上學期，的工作，現將在學生處當助理工作作一個總結。上學期，我主要是在招生就業辦協助老師完成以下工作：1、協助做好了畢業生相關表格的發放、審核、蓋章、遺失補辦等工作；2、協助做好我校各類大中小型招聘活動共計20我主要是在招生就業辦協助老師完成以下工作：1、協助做好了畢業生相關表格的發放、審核、蓋章、遺失補辦等工作；2、協助做好我校各類大中小型招聘活動共計20余場；3、協助做好我校各類就業講座及企業宣講活動；4、認真做好我校畢業生對學校、對院系就業工作滿意度問卷的調查及統我校畢業生對學校、對院系就業工作滿意度問卷的調查及統計工作； 5、認真做好各項就業日常工作及協調服務工作。其中，前期主要是完成畢業生的招聘就業工作。臨近畢業的學生有很多事情需要處理，所以安排招聘活動要掌握好時間，這個就要提前有我們和各班輔導員溝通討論，事先統籌規劃，這樣才能合理分配學生的時間，其次就是負責登記招聘單位名稱和統計招聘單位的數量，協調滿足招聘單位對招聘場所和環境的要求，再次就是布置招聘單位展臺，經過數天努力，招聘活動完美結束。在完成招聘工作的同時，自己也受益匪淺，起初剛來招生就業辦報到時，自己僅僅認為一名醫者，只要把醫術學精就可以了，可是自己卻忽略最基本的與人溝通的技巧，自己依稀記得當第一次接到招聘單位的電話的時候，自己仍像平時接電話一樣，說了句“你找誰”。這時旁邊的余老師看出了問題，并沒有責備我，而是等我掛了電話，和藹的說道：咱們學生處是學校的門面，口的一言一行，細微之處都是彰顯著學校的業務水平和精神面貌的，因此一定要注意自己的言行，對于接電話首先要報自己單位的名稱，其次才要詢問對方單位及要咨詢的問題，同時還要注意自己的語速”。人最大幸運就是能發現自己的不足，對于自己的缺點，自己會在以后的學習工作中糾正改進。而后期主要是完成畢業生相關表格的蓋章、遺失補辦及對學校就業滿意度調查統計工作，經過兩個月的苦戰，共完成八個院系，十四個班級幾萬份相關表格的蓋章和統計。這些工作龐雜而又反復，需要有著超常的耐力、耐心和謹慎，不然，一旦出現一點的失誤，就可能導致整個工作白做，口浪費時間，影響工作效率，還耽擱學生的畢業，因此，在學生處實際工作中，不能簡單追求速度，而放棄了效率。也正于此，下班后，會經常看到余老師及其他科室老師仍舊默默堅守在自己崗位上加班的情況，也正是這一場景和自己的親身工作經歷改變了我對學校行政工作人員以往那種“一杯茶，一份報，一個工作日”的錯誤看法，同時也真正體會到“愛崗敬業”四個字的分量！ 總的來說，在自己工作的這一學期中，學到了很多，汲取了很多經驗，彌補了自身的不足，同時也讓我加深了對學生助理工作的認識，為自己以后的學習和工作奠定了良好的基礎，如在學習上，更能讓我提高自我約束力，合理支配學習時間，提高學習的效率，且這一能力，相信會在以后自己工作中起到積極的作用。而這一切的獲得都離不開在學生處的鍛煉和老師的引導，特別是余老師的淳淳教導，我衷心感謝學校給了我這次鍛煉自己的機會及學生處老師們在日常工作中的教育和幫助。篇九：學校學生科科長述職報告學校學生科科長述職報告隨著生源整體素質逐年下降，給學生的教育管理工作帶來很大的困難。面對這種情況，本人不怨天尤人，不氣餒懈怠。一年來，在學校領導的支持下，緊緊依靠各部領導、班主任和廣大教職工，開拓進取，勤奮工作，為學校的穩定發展作出了自己應有的貢獻。現將主要工作報告如下：一、關心愛護學生。經常耐心細致地做學生的思想教育工作，有時可以說達到了廢寢忘食的地步。特別是在抗擊非典期間，對學生的生命安全高度負責，從協助校領導制定各項預防措施到學生病情的監控和學生的診治陪護等都凡事躬親。自己帶領的由黨團員組成的陪護小組，不怕死，不怕累，出色完成了學校交給的陪護學生的任務。 XX年7月，音專001班黃德華被騙到合浦搞傳銷，我接到求救電話后，馬上與楊小林等同志趕赴合浦解救學生，回到南寧后，又自己掏錢為學生購好了返回龍州的車票， 讓學生深受感動。 在XX年學校師德教育活動中，被評為“我最喜愛的老師”。二、組織學生參加各類社會實踐、 公益活動和教育活動。1、組織學生參加興寧區文化藝術節書法比賽。

2、口團委、工會一起合作，開展警民共建和學雷鋒活動，到朝陽花園開展便民服務活動。3、配合團委、工會，發動學生為學校愛心基金捐款。4、組織 730多名師生到廣西博物館參觀“血染的豐碑”展覽。5、與教導大隊組織 800多名師生官兵到人民公園祭掃烈士墓。6、與團委一起帶領 500多名學生參加朝陽口舉行的迎南博啟動儀式。。7、組織 330多名新生參加軍訓。8、舉行國防教育報告會， 1100多名師生參加了活動。9、組織 10名學生代表到市聾啞學校做校慶接待工作。10、舉行陶行知教育思想研究報告會， 1100多名師生聽取了報告。11、組織學生參加第 8屆藝術節和中陶會的接待工作12、組織全體學生參加 XX年迎新聯歡活動。13、組織70多名師生到機場進行慰問部隊演出。14、組織 200多名師生到國際會展中心參加南博會會標揭幕儀式及長跑活動。15、組織學生參加道路交通安全教育報告會。16、主持XX年度先進集體先進個人表彰會。17、帶領13017、帶領130多名師生到民族廣場參加全國第14屆書會南寧分會場啟動儀式。18、與團委一道組織師生參加紀念五四青年節“青春風采”大賽。篇十：學生工作部 （處）處級領導班子述職報告學生工作部（處）處級領導班子述職報告自XX年至今，學生工作部（處）處級領導班子嚴格根據本部門所制 定的三年任期規劃，圍繞學校中心工作，結合學生工作實情，秉承“育人 為本、德育為先”的核心理念，貫徹“校為主導、系為主體”的工作方針， 以學生成長為根本，以學校穩定發展為目標，堅持系統化教育、規范化管理與人性化服務相結合的原則，不斷完善工作體系，規范工作程序，細化 工作舉措，圓滿完成了本部門處級領導班子任期目標，走出了一條著眼長 遠、追求創新、注重實效的特色之路。一、堅持“三注重、三結合”，強化領導能力建設學生工作部（處）處級領導班子圍繞學校中心工作和學生需求，找準工作定位；深化領導能力建設，厘清學生工作“怎么做”與“做什么”的 問題；明確工作目標，堅持“育人為本，德育為先”的工作理念，確立“三 注重、三結合”的工作思路。（一口注重提升工作高度，實現學生工作與學校人才培養一體化結合

立足“厚基礎、高素養、強實踐、求創新、重責任”的創新性應用型 人才培養目標，以學生成長成才為主線，著力探索“學生工作與教學工作 一體化結合”、“專職團學堂相結效果。工作和專業教師兩支隊伍”、“課內和課外兩個課堂相結效果。合”的工作模式。（二）注重把握工作尺度，實現學生教育、管理與服務相結合立足“校為主導，系為主體”的工作方針，努力做到規范化制度與人 性化運作相結合，實踐育人、文化育人與環境育人相結合，嚴謹化管理與 細致化服務相結合，努力達到“有所作為、注重實效、做出業績”的工作（三）注重拓展工作廣度，實現他育與自育相結合拓展工作主體、對象與手段的廣度，立足“思想教育在引領、生活習 慣在養成、人際關系在換位、心理健康在疏導、就業創業在指導”的教育 方針，著力注重培養學生自覺思考、自主學習、自行實踐的自育意識與能 力。二、堅持“三專并重”，探索實踐“三位一體”隊伍建設模式學生工作部（處）堅持“高進、明口、精育、嚴管、口出”的隊伍建 設原則，明確“專業化、專職化與專家化”并重的隊伍建設方針，探索實 踐出“三位一體”的輔導員隊伍建設創新之路。（一口立足專職化建設，穩定輔導員工作隊伍專職化建設是實現輔導員的職業化發展之路，建構起一支將輔導員工作視為終身職業的穩定團體。認真貫徹《xx學院輔導員工作條例》、《xx支將輔導員工作視為終身職業的穩定團體。認真貫徹《xx學院輔導員工作條例》、《xx學院大學生思想政治教育工作教師專業技術職務晉升量化評價暫行辦法》等文件精神，進一步規范和完善輔導員的工作職責和考評制度。實施輔導員考核“四結合”原則，即平時考核與年終考核相結合、作教師專業技術職務晉升量化評價暫行辦法》等文件精神，進一步規范和完善輔導員的工作職責和考評制度。實施輔導員考核“四結合”原則，即平時考核與年終考核相結合、部門考核與學生評議考核相結合、定性考核與定量考核相部門考核與學生評議考核相結合、定性考核與定量考核相結合；考核結果與享受待遇相結合，將考核結果與續聘、調配、培訓、待聘、調資、職務升降、職稱評聘、獎口等密切掛鉤。截至到目前，輔導員隊伍中晉升正高級職稱結合；考核結果與享受待遇相結合，將考核結果與續聘、調配、培訓、待聘、調資、職務升降、職稱評聘、獎口等密切掛鉤。截至到目前，輔導員隊伍中晉升正高級職稱人、副高級職稱人、副高級職稱9人。（二）立足專業化建設，激發輔導員工作動力專業化建設是促進輔導員實現學生事務與思想政治教（二）立足專業化建設，激發輔導員工作動力專業化建設是促進輔導員實現學生事務與思想政治教育專業工作的有機結合，具備思想引導、心理疏導、學業輔導、職業生涯指導等一系列專業技能。不斷提升“雙師型”輔導員數量和比例，鼓勵輔導員在職攻讀相關專業博士、碩士研究生。截至目前攻讀相關專業博士人，碩士16人。獲得就業指導師職業資格認證36人、心理咨詢師職業資格認證育專業工作的有機結合，具備思想引導、心理疏導、學業輔導、職業生涯指導等一系列專業技能。不斷提升“雙師型”輔導員數量和比例，鼓勵輔導員在職攻讀相關專業博士、碩士研究生。截至目前攻讀相關專業博士人，碩士16人。獲得就業指導師職業資格認證36人、心理咨詢師職業資格認證27人。建立分層次、分類別、多形式和重實效的輔導員隊伍培訓體系，創造機會，積極派出輔導員到天津實效的輔導員隊伍培訓體系，創造機會，積極派出輔導員到天津大學等211大學等211、985高校掛職交流，參加教育部輔導員高級研修班38人次。（三）立足專家化建設，保持