精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔拒絕錄用通知書[應聘者姓名]近來，我們收到您的求職申請，非常感謝您對[公司名稱]的賞識及支持。但考慮到您工作經歷及各方面情況與公司要求存在差異，公司無法錄用您。[以下內容應視具體情況而定]公司會保留您的求職材料以備將來所需。再一次感謝您對[公司名稱]的極大興趣。此致敬禮[姓名][職位][公司名稱]求職確認書[申請人姓名]：我們已收到您的求職申請書，對此我們非常感謝。在此，我們向您鄭重保證，您的求職申請會得到慎重考慮。若您的各方面情況與公司要求相符，我們會通過電話或以信件的方式通知您面試。非常感謝您對我公司的極大興趣。此致敬禮[姓名][職位][公司名稱]精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔手機話費報銷標準歸屬體系：鵬潤投資（國美電器）有限公司經營管理手冊――行政系統分冊文件編號：鵬潤－行—總務002撰寫單位：行政中心總務部版本：第一版生效日期：2003年9月9日等級：□■一般合計頁數：4正文頁數：2附件個數：1制度正文目錄：目錄頁次1、目的12、范圍13、名詞解釋14、職責15、作業內容16、注意事項27、附件2總裁審批管理研究室審核撰寫人目的：為合理控制通訊費用的支出并滿足正常的工作需要，特制定本標準。范圍：2.1適用范圍：鵬潤投資（國美電器）有限公司各中心、各部門、各級子公司。2.2發布范圍：鵬潤投資（國美電器）有限公司各中心、各部門、各級子公司。名詞解釋：3.1行政類主管：總部除采購中心業務主管、銷售中心市場部各科主管、開發主管、業務拓展部主管外，其他各部門主管均列入行政類經理主管崗位。職責：4.1總部總務部負責每年定期修訂手機通訊費報銷標準，并報公司領導審批后執行。4.2分部總務部負責根據本分部的實際情況制定手機話費的費用計劃。作業內容：5.1各分部開發選址主管月手機話費報銷標準為200元；5.2總部連鎖發展中心主管月手機話費報銷標準為100元，出差期間按此文件第10條標準執行。5.3總部連鎖發展中心經理出差手機漫游費報銷標準按60元/天執行；5.4總部各中心、各直屬部門行政類主管級人員手機話費報銷標準由各中心總經理、各直屬部門經理根據其崗位審核（但其最高標準限額不得超過文件規定標準）后上報副總裁審批；總部除采購中心業務經理及主管、銷售中心市場部經理及各科主管、連鎖發展中心經理及主管、業務拓展部經理及主管外，均列入行政類經理主管崗位。5.5分部各部門行政類主管級人員手機話費報銷標準由分部總經理審核（但其最高標準限額不得超過文件規定標準）后上報總部對口中心總經理審批；各分部行政類經理及主管包括：總辦、廣宣部、賣場部、客服部、物流部、電子商務部、財務部、人資部、總務部、監察部的各經理及主管崗位。5.6本報銷標準為手機話費的最高報銷限額，而非通訊補貼，實際話費低于標準的實報實銷，超出標準的按標準報銷。5.7報銷人員必須持在營業廳或銀行繳費的機打發票報銷，所有定額發票一律不予報銷。5.8實習期間員工原則上不予報銷，正式頂崗人員按頂崗崗位標準報銷。5.9代理崗位人員則按代理崗位報銷標準執行。5.10臨時出差：手機漫游費報銷標準以赴外地出差天數為準，經理級（含）以上的30元/天，主管級20元/天，主管級以下員工10元/天。長期出差：出差人員必須在當地購買手機號碼，不能還使用異地手機號碼，出差30日內可按臨時出差報銷漫游費，超出30日后一律按《手機話費報銷標準》報銷執行。當月憑手機話費發票報銷手機漫游費，實際漫游費低于以上規定的實報實銷，超支部分自付。5.11如發生國際長話費，須經總部總經理批準后報銷。5.