幼兒人員獎懲制度一、考勤部分1、早晨值日教師7:00到園，不值日教師早上7:30到園，下午13:40到園。遲到一次扣5元，早退一次扣5元，曠工一次（遲到15分鐘以上視為曠工）扣10元。2、每天工作時間內，未經請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。3、事假一天扣除當天工資，請假兩天以上在扣除當天工資外加罰20元，特殊事假扣除15元。病假得有醫院病歷，否則按事假處理。親近人喪事或本人婚事不作處理。4、對月全勤者每月獎勵20元。二、教育教學部分1、按計劃或課表上課，每學期要有教學計劃，每周要有周計劃。學期計劃必須在開學一周內上交。周計劃必須在每周星期一8:00以前上交，未按規定上交，一次扣5元。2、教學任務必須要保質保量完成。每一個教學任務，幼兒掌握率必須達到90%，若發現幼兒的知識掌握情況未達到的，根據具體情況進行處理。3、中班、大班、學前班須有家庭作業，并且要全批全改若發現沒有批改的一次扣除5元批改過程中有錯誤沒有發現一次扣除10元。4、嚴格按作息時間表和課表上課，嚴禁私改作息時間，若私自改變，發現一次扣10元。5、在課堂上，要認真組織教學，寓教于樂，對每一個幼兒都要認真、細致的輔導，嚴禁課堂上做與教學無關的事情，（如接發短信），若發現一次扣10元。6、每位教師在課堂上必須講普通話，若發現一次不用普通話的扣10元。7、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資10元。8、不參加教研活動、聽課等活動的，一次扣工資10元。9、教育教學部分優秀者每月20元。三、班務工作、公物管理部分1、各班每學期頒發的一切公物，由園長登記注冊。學期結束后清點，若遺失、損壞的照價賠償；非人為損壞的，到園長處報損，由園長備注后更換。2、各班必須把教室、清潔區打掃干凈，桌椅、掃帚、垃圾簍、文具柜要擺放整齊，放學后門窗要關好。每天不定期檢查，若發現一次教室不干凈，不整潔的一次扣5元。3、接待幼兒或家長要熱情，舉止要文明，言談要得體。和家長爭吵者，一次扣工資100元。4、對待幼兒要和藹可親，要有耐心、愛心和細心，要熱愛幼兒，嚴禁體罰或變相體罰幼兒，更不能辱罵幼兒，發現體罰、辱罵幼兒的，一次扣500元，性質特別嚴重的，解除聘用關系。5、凡借用教具、圖片、儀器、光碟、錄音帶等，因保管不慎造成損壞或遺失的，照價賠償。6、在園鬧糾紛，和同事之間發生爭吵不聽勸告，無理取鬧進行謾罵，影響正常教學秩序者扣工資30元——100元，嚴重者解除聘用。7、在園內挑撥離間，說三道四者，一經查出一次扣工資20元。8、在社會上說三道四，影響幼兒園的榮譽和形象者，一經查出，一次扣工資100元，并寫檢查向全園教職工進行自我檢討。10、班務工作、公物管理部分優秀者每月20元。四、幼兒安全、護理部分1、因教師看護不慎，導致幼兒受傷害的，視其嚴重程度，一次扣除5—20元。2、幼兒上廁所因沒有教師指導而摔傷的，不給幼兒以適當照顧，家長反映情況屬實的，一次10元。3、因教師看護不力，導致幼兒經常尿褲子的，或因尿褲子后沒有及時更換的，發現一次扣10元4、幼兒進餐時，教師應先照顧好幼兒后自己再進行進餐，不準自己先進餐，若發現一次扣10元。5、放學時，要認真檢查幼兒個人物品和幼兒整體著裝，若家長投訴幼兒園照顧不周的，一次扣10元。6、工作失職，出了責任事故或差錯，根據具體情況對責任人作出相應的處理。7、幼兒午睡或起床時，教師要指導和幫助幼兒脫穿衣服，幫助幼兒蓋好被子。不能以任何借口離開午睡室或做私活、看書、打瞌睡等。發現一次扣10元。8、午睡床單和被褥要一周一次暴曬，發現臟的要及時清洗，午睡時每天要及時整理干凈若發現一次未整理的扣10元。9、每月安全獎40元。2015年幼兒園員工獎懲制度2017-08-1420:51|#2樓2015年1月修訂（一）目標：加強師德師風的教育、規范管理、不斷提高保育員工作積極性、提高幼兒園保教質量。（二）保育員除基本工資外、另每月有如下獎項：考核獎100元、全勤獎50元、幼兒出勤補貼（按當月幼兒實際出勤率計算）、幼兒園超員補貼（按幼兒當月實際出勤率計算）幼兒園保險補貼（在園工作滿三個月方可享受此待遇），幼兒園工齡工資補貼（在園工作滿一年，方可享受）。（三）如教師違反工作紀律、教學質量達不到，應從以上考核工資中扣除，如當月考核獎全被扣除，視為自動離職，并不補發半月工資。懲罰制度一、工作紀律（要求：滿勤.服從工作分配，堅守工作崗位。）1、遲到或早退月遲到或早退一次扣5元；兩次扣20元；三次扣50元，并扣除全勤獎；第四次扣100元，并扣除全勤獎；第五次視為自動離職，并不補發半月工資；學期累積遲早或早退8次，視為自動離職，并不補發半月工資。2、請假制度（1）學期事假請假不超過4天，病假需出示醫院證明，教師請假一天扣除55元，并扣除當月全勤獎，將不得享受學期末的全勤獎。（2）請假須向園長遞交書面請假條，須經園長批準方可請假，否則按曠工處理，如情況特殊，可電話向園長請假，并請其他同事代寫請假條，缺假條扣10元。（3）曠工一天扣80元，兩天以上視為自動離職，并不補發半月工資。3、操行紀律（1）、上課時間打電話聊天扣10元（2）、當班時間串班扣10元（3）、上班時間干私活、吃東西扣10元4）、浪費用電或用水一次扣10元（5）、班級無人員留守時，人離開未關燈或空調扣10元（9）、放學后未關燈、未關水、未關窗、未關教室電器扣20元（10）、在廚房內用餐的扣30元（11）、拿幼兒餐具用餐的扣50元（12）、私自占用公有物品，占用幼兒用品的扣50元（13）、在未經園長批準，未簽到、簽退一次扣5元二、師德師風：1、教師著裝應符合教師著裝規范、不能穿奇裝異服、不穿露臍裝、不能穿吊帶早操、活動期間不穿高跟鞋，不符合者扣10元2、頭發不能全批，必須扎起來扣10元3、不講普通話一次扣10元4、對孩子態度不好，語言帶有侮辱性扣10元5、、對家長及幼兒缺乏禮貌扣10元6、打罵幼兒，經查實情況屬實一次，視為自動離職，并不補發半月工資。7、在教室夾二郎腿、坐桌子扣10元8、吃幼兒食物，發現一次扣10元9、言談不文明扣10元10、被家長投訴一次，經查實情況屬實扣10元三、學習培訓情況（要求：各類學習不缺席，不遲到，人到心到，認真筆記。）1、遲到一次扣10元，2、缺席一次扣20元3、外出培訓未按時上交培訓心得扣10元4、學習時干私活的扣10元四、幼兒出勤1出勤率：月累計平均數小小班未到達70%小班未達到75%中班未到達80%大班未到達85%扣10元2、幼兒當天未到，教師在中午前未詢問家長扣10元3、未打幼兒考勤的扣10元集體協作（要求：關心集體.相互協作.同事間配合密切）1、不服從安排，拒絕做份外事一次扣20元2、不能完成當日或臨時分配的任務扣10元3、能完成當日或臨時分配的任務但情緒消極或不配合、不主動扣10元4、與同事發生爭執.搬弄是非.惡語傷人扣50元5、傳播流言、詆毀幼兒園名譽扣100元六、工作質量（要求：按時按量完成各項常規工作）1、班上教師采取不同的形式了解幼兒情況，并做好記錄，如家長反映教師未經常了解幼兒情況一次扣10元2、老師按時組織或協調組織活動，不按時早操，盥洗、開餐、開點心等環節，發現一次扣20元3、配合保育員做好午睡前和午睡后的工作，不提醒，不督促、檢查、不幫助兒童脫穿衣服，幼兒尿床不及時處理，不勤巡視者，發現一次扣10元4、幼兒園一日活動環節組織不認真一次扣10元5、幼兒園主題墻未及時更換扣20元6、家長園地未及時更換扣20元7班級物品保管不妥，造成損失，由當班教師按折舊價值賠償。（正常損耗除外。遺失或人為損壞1年80%，2年70%，3年50%）七、安全情況（要求：安全意識強，無安全事故發生）1、教師需對班級物品進行安全檢查，杜絕因班級物品所造成的意外傷害事故。因教師脫崗或失職造成的一般事故（破皮、抓傷、咬傷、摔傷、流血等）扣10元2、因教師脫崗或失職造成的惡性事故，當班教師負責所有醫藥費用，視其情節追究法律責任。3、家長無接送卡接幼兒，并不給于登記的扣50元4、放園或中途幼兒離園未按本園接送制度交接幼兒一次扣20元5、幼兒擅自離開教師視線，沒在老師的視線范圍內扣10元6、離園時，幼兒擅自離園，當班教師自動離職，造成惡果的，將追究其法律責任a獎勵制度1、班級教師請假，代班教師可享受頂班補貼（補貼額度為：扣除當日工資的70％，30％作為幼兒園活動經費）2、在完成教育教學任務，額外加班，加班補貼按8元小時計算。3、參加園內各項競賽，單項獲得一等獎：100元；二等獎：80元；三等獎：50元參加右江區競賽，單項獲得一等獎：200元；二等獎150元；三等獎100元4、幼兒園學期優秀員工：300元5、學期全勤獎：100元6、穩生獎：100元7、節假日補貼：春節300元；教師節100元；中秋節100元；國慶節100元；8、對幼兒園突出貢獻的，而獎項中未明確規定的由園長按其貢獻大小給予獎勵。幼兒園教職員工獎懲制度20152017-08-1423:59|#3樓Xxx幼兒園獎懲制度（教師）2015年2月修訂目標：加強師德師風的教育、規范管理、不斷提高教師工作積極性、提高幼兒園保教質量工作考評細則一（常規考核制度）教師除基本工資外、另每月有如下獎項：技術工資1.工齡滿一年30元起、2.資格證第一年30元起3.對口學歷第一年30元起、加班、比賽、職務津貼：后勤主任300元、保教主任100元、年級組長兼教研組長50元、全勤獎30元、安全獎30元、出勤獎30、教學教學30元、師德30元、主班職責80元、配班職責40元），普通話20元、衛生獎40元。如教師違反工作紀律、教育教學質量達不到要求，應從以上獎金中扣除。一、工齡。第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年累積20元。二、資格證。第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年累積20元。三、對口學歷。第一年30元，第二年50元，第三年70元，每年累積20元。四、加班。1.填寫加班記錄，1天從8;00-17:00,按9小時計算，每小時6元。2.確需請假，履行手續，視情況而定做相應扣除。無手續視曠職處理。五、比賽。一等獎1名40，二等獎2名30，三等獎2名20，配班三分之一。二月:開學常規評比三月：早操評比、春游親子活動比賽四月:晨鍛玩教具評比、小班自理能力比賽五月：主題墻評比、大班親子繪畫比賽六月：階段評估及成長檔案測的評比、中班自理能力比賽七月：基本功八月：理論學習、教育指導綱要知識競賽、備課評比九月：開學常規評比十月：早操評比，運動會十一月：主題墻評比十二月：區域玩教具環境評比一月：階段評估六、職務津貼。后勤主任300元、保教主任100元、年級組長兼教研組長50元。七、全勤獎。30元/月（要求：滿勤.服從工作分配，堅守工作崗位。）1.每遲到或早退第3次開始扣2元/次；4-5次，扣5元/次；6次及以上全扣。2.事假：如特殊情況確需請假，履行請假手續，填寫請假單，4小時以內扣5元，4小時以后扣20元/天，半天扣10元/天，扣完為止。病假：需憑醫生診斷證明和本人請假條，扣5元/天，三天以上全扣。4.曠職一天扣40元。兩天以上無任何情況說明自動離職。5.病事假一天以上需向園長遞交書面請假條，必須經園長批準后方可請假，否則按曠職處理。如確實有特殊情況需電話向園長請假，并于返園后補交假條，如缺假條，無全勤獎。6.請主動簽到，未簽到扣3元/次,代簽到扣5元/次.7.積極、準時參加園內各項會議，遲到扣5元/次,缺席扣10元/次8．零星病事假一律到主管副園長辦公室請假登記，行政人員到園長辦公室登記。一月累計4小時以上按半天病事假處理，8小時以上按一天病事假處理①教師主班時間不準請零星假。保育員中、晚餐開飯時間不準零星假。（早餐和午睡起床時間需請零星假者必須事先請副班教師協助。副班無法協助的，不得請假。特殊情況需經行政同意）保健室檢查衛生和檢查消毒時間不準請零星假。炊事員工作量集中時間不準請零星假。全體職工政治業務學習，科研、教研時間不準請零星假。八、出勤獎。30元/月（每個孩子月出勤達95%-100%獎30元，90%-95%獎20元，85%-90%獎10元，85%以下全扣。九、安全獎。30元/月（要求：安全意識強，三次以上安全獎全無）本班幼兒有抓.撞.碰傷，當班教師扣5元/次.三次以上全扣。出診一次當班教師扣30元，配班扣三分之一。3未按本園接送制度交接幼兒放園時幼兒擅自離園.接錯幼兒全扣。幼兒上廁所因沒有教師指導而摔傷的，不給學生以適當照顧，家長反映情況屬實的，一次扣10元。因教師看護不力，導致幼兒經常尿濕褲子的（一月內尿濕褲子達到3次的），家長投訴情況屬實的，一次扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時更換的，發現一次扣10元。7.在園時間幼兒擅自離園，造成惡果者當班老師每次扣40元,8.幼兒跌傷起包，教師及時處理，并配合幼兒園解決問題，未給幼兒園造成經濟損失和不良影響的扣10元/次幼兒出現安全事故，產生了費用，200元以內由當班教師40%承擔，并扣除當月的安全獎。200元以上的當班教師50%承擔。因出現安全事故，教師處理不當，家長要求退費，視情節輕重扣除當月實拿工資一半凡班級保持一學期沒有出現任何自然事故、責任事故的，所有教育小組成員獲得評優資格，每人期末給予適當工資獎勵。12.出現事故，隱瞞不報，自作主張處理，當成責任事故處理。13.出現事故，及時上報助理辦，并盡快向家長匯報善后處理情況，填寫《事故登記表》班主任當天內組織事故分析會。十、教育教學質量獎。30元/月（要求：為人師表，按時按量完成各項常規工作）備課上課:園長、保教部、通過現場聽課、檢查備課方式加強對教師備課的督導，并及時反饋。教師的聽課實行“周查制”，并將分數記入個人考核檔。對教師上課情況進行對應抽查，并給教師備課進行打分，作為教師教學工作考核內容之一。所有教師檢查當天備詳案，通透學習課程內容，熟悉教材，每天有反思。1.活動設計：10元能按時提前備課，熟悉教育目標及內容；符合幼兒年齡特點及興趣愛好，教育目標制定合理，教案能突出重點難點；備課認真，有教學準備，教學得法；活動評析分析到位、準確并能提出具體改進建議。2.活動實施：25元是否嚴格遵守作息時間，保證各類活動正常進行。是否按照教學大綱、周計劃、備課筆記三者一致的開展教學活動；教具準備充分、適宜；是否有體罰或變相體罰幼兒的情況；是否能耐心、細心的積極正面引導幼兒；教態親切自然，語言簡練準確；教師提問具有引導性、針對性、實效性；幼兒常規較好，有良好的學習、行為習慣；活動實施中能調動幼兒學習積極性，做好師生及生生的有效互動；每個環節緊湊，銜接自然。3.活動小結：5元及時，有效，工整。反饋格式正確，字跡工。，十一、師德師風。30元教師著裝應符合教師著裝規范、不能穿奇裝異服、不穿高跟鞋，不符合者扣5元/次；2．教師能認真積極參加園內外組織的各項學習、會議等活動，并做好相應記錄。不符合者扣5元/次；3．服務態度不好，與家長爭吵發現一次扣10元，態度惡劣、拒絕承認錯誤者，扣發月獎4.對孩子態度不好，語言帶有侮辱性扣5元/次；打罵幼兒，經查實情況屬實一次扣30元5.與同事發生爭執、搬弄是非、惡語傷人扣10元/次；傳播流言、詆毀幼兒園名譽，扣月獎教育教學行為不規范，如：在教室夾二郎腿、坐桌子；言談不文明；被家長投訴；上課時間打電話聊天；教師帶班時不手揣口袋，不穿高跟鞋、拖鞋，不披發，不接打手機、不串班。不帶班時不與帶班教師聊天，影響正常工作。一次五元。三次全扣。十二．職責主班。80元（一）上交材料。10元1.教育筆記：要求字跡工整，內容真實，有感而發，并真正的能從中得到反思。每周一次觀察記錄，能客觀地針對個案進行科學、合理的分析，具有一定的分析能力；一個月一次案例分析按時按量完成，態度認真；案例內容完整具有實際意義，不抄襲他人作品。4.點名冊整潔無破損。5.主題墻制作的及時、美觀。6.能按時（在規定時間內上交）按質（符合要求，格式書寫正確，不敷衍，計劃具有實施性，總結具有經驗、反思性）地完成各項工作計劃總結。每周常規工作：周一周計劃、主題計劃、家園共育知識上墻、周一交流單的完成、周五中午上交領物及維修單、作品欄每周有作品上墻。一次缺一項2元，整月三次全扣。（二）保教工作。25元（1元一項）入園：晨間接待：態度熱情，能用雙語與幼兒問好，能適時地與家長交流并不影響接待幼兒；晨檢：能及時了解幼兒健康狀況及有無攜帶危險品，進行二次晨檢。做好自然角管理和養護工作，指導幼兒做好觀察記錄。洗：入園時能指導幼兒泡手、漱口；能提醒幼兒飯前便后洗手，幫助幼兒掌握正確的洗手方法；教育幼兒不玩水，節約用水。進餐：正確引導幼兒愉快進餐，保持用餐衛生；能介紹基本營養知識，教育幼兒不挑食，吃夠自己的定量，不催餐；餐后能提醒幼兒擦嘴、漱口，不立即上床睡覺，不做劇烈運動。入廁：做到集中、個別相結合（中、大班男女分開）；托、小班幼兒幫助擦屁股，整理衣褲；入廁時有教師跟隨。午睡：散步后安靜活動5分鐘后方可午睡，并提醒幼兒睡前入廁；提醒并幫助幼兒穿、脫-衣服，并擺放整齊；午睡時及時巡視，糾正幼兒不良睡姿，為幼兒整理被褥擦汗，不干私活、聊天、睡覺；按時起床，幫助幼兒穿衣、整理儀表，提醒幼兒入廁，起床后，按時做午操。喝水：保證幼兒每日有足夠的集中與個別相結合的飲水時間和次數。游戲：能按時參加戶外活動，保證幼兒戶外活動時間及運動量；合理組織安排幼兒的集體戶外活動，做到動靜交替。根據幼兒實際情況及時幫助其增減衣物并墊上干毛巾，以免幼兒受涼；游戲活動時保證幼兒有足夠的活動器械供其選擇，教師能適時地參與、指導；幼兒游戲活動時，教師不得聚集聊天，教師視線不得離開孩子。游戲時間必須得以保證，不得隨意占用；游戲活動時，要有充足的活動材料，教師能適時的參與、指導。為幼兒整理衣物（三）班級工作。20元（2分一項）做好特殊兒童的護理工作，發現幼兒尿床等現象能及時幫助清洗更換并通知家長。幼兒沒有來園，班主任及時打電話或發信息詢問原因，鼓勵幼兒出全勤班內財產：領物品應按規定定額定量領取，不得多領、遺失或私拿；報損應拿報損物經保管核對核實后方可重新領取；班級財產應有登記記錄，并嚴格按管理制度執行；學期末須交接、清點清楚，并記錄、簽字，財產完好無丟失（部分借領物品按時歸還）。班級常規：培養幼兒良好的行為與常規習慣。班級各項活動遵循計劃與作息時間保質保量完成，根據實際情況做出調整需說明理由。按要求參加全園性大掃除和衛生突擊工作，做好教室物品整理工作。幼兒生活物品的保管。做好兩周一次的被褥清洗通知。（四）家長工作。15元（2分一項）每學期開學一周發送幼兒生日祝福。逢傳統節日對幼兒家長送出祝福。成長檔案冊：按時按量完成每一位幼兒的聯系手冊，內容符合實際，有個別針對性，不千篇一律，不敷衍了事；能利用入、離園及家長開放等時間，適當地與家長溝通、交流，及時反映、了解并解決一些實際問題；能開展各種形式多樣的家長參與式活動，各項活動須有記錄，有計劃有小結，并及時聽取家長意見和建議，及時對活動進行反思；能正確、合理地處理家園教育沖突，事態較嚴重或處理不了的及時向園領導匯報。西祠每周1條、校訊通每月1條電話費10元能及時與家長溝通，問題處理有效、及時。一次2元，三次全扣。十三、配班職責。40元（一）上交材料。15元（一元一項）1.教育筆記：要求字跡工整，內容真實，有感而發，并真正的能從中得到反思，積極運用到之后的教學中。每周一次觀察記錄，能客觀地針對個案進行科學、合理的分析，具有一定的分析能力；3.1個月一次案例分析按時按量完成，態度認真，內容完整具有實際意義，不抄襲他人作品。能按時（在規定時間內上交）按質（符合要求，格式書寫正確，不敷衍，計劃具有實施性，總結具有經驗、反思性）地完成各項工作計劃總結。每周常規工作：缺勤記錄表的填寫，認真，及時，完整。每周五中午教室衛生的打掃準時、積極。西祠每周1條、校訊通每月1條。8.每周及時發送班級照片。（二）保教工作。15元（一元一項）洗：入園時能指導幼兒泡手、漱口；能提醒幼兒飯前便后洗手，幫助幼兒掌握正確的洗手方法；教育幼兒不玩水，節約用水。進餐：正確引導幼兒愉快進餐，保持用餐衛生；能介紹基本營養知識，教育幼兒不挑食，吃夠自己的定量，不催餐；餐后能提醒幼兒擦嘴、漱口，不立即上床睡覺，不做劇烈運動。入廁：做到集中、個別相結合（中、大班男女分開）；托、小班幼兒幫助擦屁股，整理衣褲；入廁時有教師跟隨。午睡：提醒并幫助幼兒穿、脫-衣服，并擺放整齊；午睡時及時巡視，糾正幼兒不良睡姿，為幼兒整理被褥、擦汗，不干私活、聊天、睡覺；按時起床，幫助幼兒穿衣整理儀表，提醒幼兒入廁。離園:有序為幼兒整理衣物關好本班級門窗及水電。十四、其他1.電話費10元：能及時與家長溝通，問題處理有效、及時。一次1元，三次全扣。2.普通話20元：一次2元，三次全扣衛生獎：每周五檢查衛生，月末考評。保育40、配班30主班20一等獎1名二等獎2名三等獎2名。工作考評細則二（獎勵制度）獎勵50元。2.上幼兒園的公開課，上課教師獎勵50元。3.代課按照天數計算，20元/天4.教師參加區內的大型競賽，一等獎100元，二等獎80元，三等獎50元。參加市級及以上的競賽獲得名次的，一等獎200元，二等獎150元，三等獎100元。5.組織本園幼兒參加區競賽，團體獎視貢獻大小獎勵個人50---200元，學生個人獲獎獎勵輔導教師：一等獎10元/生，二等獎5元/生，三等獎3元/生。6.輔導本園幼兒參加市級及以上競賽的：團體一等獎300二等獎200三等獎100（集體獎勵），學生個人獲獎獎勵輔導教師：一等獎20元/生，二等獎10元/生，三等獎5元/生。7.“穩生獎”學年鞏固率達到100%，教師獎勵200元；鞏固率達到98%，教師獎勵150元；鞏固率達到96%，教師獎勵120元；鞏固率達到93%，教師獎勵80元“點子獎”對幼兒園工作提出合理化建議，經實施，確有成效，一項獎勵50。9.期末意見反饋表中，本班家長對你總體評價95%以上是優的獎勵100元。1.工作表現突出，多次受家長口頭、書面或其他形式的表揚，經核實情況屬實，年末教師考核，優獎勵300元，良獎勵200元及格獎勵100元。對幼兒園突出貢獻的，而獎項中未明確規定的由園長按其貢獻大小給予獎勵。教師年度考核：師德、家長工作（問卷調查、全園活動的參與）個人成長、月考核13.節約獎1）園內按月標準發放各部門衛生、紙張、辦公品，學期根據節約情況發獎。2）保教班門、窗、電器等一學期未維修者每班獎150元，維修三次以內獎80元，維修5次以上扣100元，維修7次以上扣150元。3）廚房門窗一學期未維修獎150元，維修三次以內獎80元，電器未維修獎使用人100元維修三次扣使用人60元。4）行政、后勤一學期未維修者人平獎40元，維修三次以內人平獎20元，五次以上扣人平40元。5）以上各條由值班領導做好記錄，每學期末報園長辦公室。14.節假日安排：開學、3.8婦女節、5.1勞動節、6月端午節、8月15中秋節、9.10教師節、元旦幼兒園考核獎懲制度2017-08-1419:17|#4樓為強化幼兒園常規管理，加強師資隊伍建設，進一步推進全民素質教育，全面提高辦學效益，現根據《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》的精神，結合我園實際情況特制定本考核獎懲制度，制度包括三個部分，即考核獎懲原則、考核獎懲內容、考核獎懲辦法；、考核獎懲原則加強政治思想工作，使教職工進—步樹立為人師表，—切為了孩子的教育思想，為教育事業做貢獻。力求如實全面地反映教職工的工作實績大小，工作任務多少，工作態度好壞，業務水平的高低。以各類人員的崗位職責為依據、按勞分配為原則，獎勤罰懶、獎優罰劣促進教工素質及保教質量的提高。二、考核獎懲內容履行崗位職責；職業道德；工作成果；工作負荷；業務進修等其它工作。一）獎勵部分：（300—500分