全國電力建設企業

信用評價申報書申報單位： 申報日期：年月日中國電力建設企業協會編制承諾書 第頁TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"填報說明及指標解釋 第 頁申報書內容 第頁一、申報企業綜述 第 頁二、企業基本情況 第 頁三、綜合素質要素 第頁四、財務狀況要素 第 頁五、管理水平要素 第頁六、競爭力要素 第頁七、社會信用要素 第頁\o"CurrentDocument"八、主要工程業績表 第 頁九、安全、質量、社會影響、法律訴訟記錄 第 頁承諾書本單位自愿申請參加由中國電力建設企業協會開展的全國電力建設企業信用評價，并承諾不交叉參加其他行業協會組織的信用評價活動。本單位承諾，此次申請信用評價所提交的證明材料、指標數據和文件資料是經本單位慎重整理和核實后完成的，復印件與原件內容相一致。本單位將對申報材料內容的真實性、準確性、有效性和合法性負責。特此承諾法定代表人簽字:單位公章：填報說明及指標解釋一、版式要求（一）所有申報材料一律使用統一的申請表。使用70克以內的紙張，幅面A4（210mmx297mm）,雙面打印。申請表不另制封面及封底，不采用硬皮材質，沿長邊裝訂。（二）材料內容采用四號字體，頁碼用阿拉伯數字連續編頁,立于頁腳的外側。（三）提供的有關證明材料復印件或圖形掃描件請在保證內容清楚的前提下緊湊排版，建議兩份證書占用一頁。二、填寫要求（一）帶有〃□〃的內容可以多選，企業如果有此項內容或有類似功能的內容都可以填寫，如附帶關鍵證明復印件請加蓋公司公章，如營業執照、稅務登記證、財務報表等。（二）表格空間不夠填寫，可以增加行數或用其它紙張填寫附在此表后。（三）企業所填寫的以上內容，必須附有能證明其真實性的資料掃描件。（四）注冊地址、法定代表人、注冊資本、成立日期、企業注冊號、經營范圍，以營業執照內容為準填報；主營業務內容根據企業最近一年經營狀況填報；企業規模根據統計局劃分標準填。（五）有關財務指標解釋.資產負債率二（年末負債總額/年末資產總額）x100%。.速動比率二（流動資產-存貨）/流動負債x100%。.凈資產收益率=（凈利潤/平均凈資產）x100%。.主營業務利潤率二（主營業務利潤/主營業務收入“100%。.流動資產周轉率=（主營業務收入/平均流動資產余額）x100%。.應收賬款周轉率=（主營業務收入/應收賬款平均余額）x100%。其中：應收賬款平均余額=（期初應收賬款+期末應收賬款）/2。.主營業務收入增長率=當年主營業務收入增長額/上年主營業務收入總額x100%。.總資產增長率=當年總資產增長額/年初資產總額x100%。（六）公益活動包括：企業對社會提供的各種捐助、饋贈等活動；行政處罰主要包括：企業因發生不正當競爭、走私、偷稅漏稅、虛假注冊、污染、生產假冒偽劣商品、民事訴訟案敗訴、刑事案件等不良行為，被海關、財政、稅務、工商、物價、質檢、環保、法院等各級政府部門和行業協會所查處的記錄。（七）主要工程業績說明.企業近三年竣工和在建的工程項目；.工程規模：電源工程的機組容量和數量；建、構筑物的高度、長度、跨度、面積和土石方、砼的工程量；輸變電工程的電壓等級、線路長度和變電容量；.合同類型：指履行合同的方式，如：施工、監理、調試等；.工程拖欠款：指甲方拖欠的工程款及企業拖欠上下游分供應商的貨款或工程款。（八）信用記錄一覽表說明（含安全、質量、社會影響事件和法律訴訟、.安全事故等級按國務院第493號《生產安全事故報告和調查處理條例》中的有關規定界定，附事故調查報告。.重大質量事故按1989年建設部頒布的第三號令《工程建設重大事故報告和調查程序規定》和1990年建設部建工字第55號文件《關于第三號部令有關問題的說明》界定，附事故調查報告。.重大社會影響事件、法律訴訟事件應附有事件簡要說明和處理意見。（九）提交材料一式兩份（文字材料和電子版材料各一份），文字材料需加蓋單位公章。

一、申報企業綜述

二、企業基本情況企業全稱英文名稱注冊地址法定代表人職稱聯系電話總經理職稱聯系電話技術負責人（總工程師）職稱聯系電話財務負責人（總會計師）職稱聯系電話注冊資本（ ）力元企業性質口國有口民營口合資/獨資成立日期年月曰企業注冊號組織機構代碼企業規模□大型口中型□小型聯系人姓名職務E-mail手機電話傳真股東背景（未改制企業可不填寫）序號前五位股東名稱出資額（9）股權比例出資形式1234

5注：出資形式分為1.貨幣2.實物3.知識產權4.土地使用權5.工業產權6.非專利技術7.勞務經營范圍企業歷史沿革時間企業發展歷程三、綜合素質要素1.人員素質管理者素質高層管理者受教育水平（高層管理人員總人數： 人）碩士及以上（人數）本科（人數）大專（人數）高層管理者職稱水平高級職稱（人數）中級職稱（人數）初級職稱（人數）高層管理者行業經驗20年以上（人數）15-20年（人數）10-15年（人數）5-10年（人數）5年以下（人數）

高層管理者個人情況姓名職務性別年齡學歷職稱從事本行業年限員工能力員工受教育水平（員工總人數： 人）碩士及以上（人數）本科（人數）大專（人數）施工企業員工技能水平調試企業員工技能水平項目經理（人數）建造師（人數）電力調試工程師（人數）一級二級三級一級二級調試項目經理調試工程師監理企業員工技能水平注冊監理工程師注冊造價師、結構師監理工程師電力總監理工程師電力監理工程師電力監理員2.公司治理結構設立有效的股東會、董事會和監事會（未設定的可不填）有高效運作的職業經理層（未設定的可不填）制定符合本單位實際的法人治理結構（未設立的可不填）

□各項管理制度有效、健全□有公司章程3.公司規章制度有完善的管理制度匯編（申報材料須提供按業務專業分類的管理制度匯編目錄）職能部門有具體的管理制度規定，至少應包括：財務管理制度、人事管理及培訓制度、質量安全管理制度、風險控制或信用管理制度、審計管理制度等有管理制度定期進行調整和修訂的記錄4.公司經營時間從（ ）年至今，共（ ）年四、財務狀況要素指標2009年2010年2011年1.償債能力資產負債率速動比率2.盈利水平凈資產收益率主營業務利潤率3.資產營運流動資產周轉率應收賬款周轉率4.發展能力主營業務收入增長率

總資產增長率5.主要指標（萬元）資產總額凈資產施工產值營業收入利稅總額利潤總額凈利潤五、管理水平要素.財務管理能力對財務人員進行定期考核記錄有針對各部門的預算管理制度對公司財務狀況定期分析記錄每年針對財務人員進行外部培訓記錄企業每年聘請外部機構進行審計企業每年聘請外部機構進行審計（申報材料須提供企業近三年經審計的財務報告）有完善的債權債務管理辦法.人力資源管理能力

人員考核□有一整套完善的績效考核制度專業技能員工具備相應的專業資質認證，持證上崗，無不良記錄項目經理具備相應的專業資質認證，持證上崗，無不良記錄對管理部門員工的工作狀況有明確量化考核記錄有考核結果和對員工獎懲、提升、聘用、任命的文件員工培訓每年有專門的培訓預算有完善的員工培訓計劃按培訓計劃對員工進行相關培訓記錄新員工上崗前均參加崗前培訓記錄上年度實際培訓費用為（_）萬元（必須填寫）企業員工權益保障工資平均水平在本地區是口上游口中游□下游員工工資增長率為（_）%五險一金繳納率為（_）%（必須填寫）員工按時休假口可以□不可以3.質量管理質量管理體系有效運行取得質量管理體系認證證書（認證機構： 證書編號： ）制訂了全面質量管理制度和流程定期通過質量體系自檢記錄每年針對質量管理問題進行外部評估和調整記錄企業建立質量回訪制度記錄4.信用管理能力

債權管理□有風險管理部門或信用管理的職能部門□有完善的風險管理制度有獲得過風險管理或信用管理的執業資格或學歷的工作人員企業近3年財務壞賬率連續下降企業近3年應收賬款回收時間連續下降債務管理借款到期未還貸款金額（_）萬兀借款按期償還率（ ）％；應付賬款清償率（ ）％近三年與工程、物資合格分供方的合同履約情況達（_）%以上進三年與工程、物資合格分供方的付款額達（_）%以上合同管理有完善的合同管理制度，具中：應包括卜列內容合同文本管理和授權委托的管理制度詒同審批和簽訂管理制度詒同檔案管理制度合同履約控制管理制度合同失信問責制度分供應商和工程分包合同管理制度合同履約率（_）%5.安全生產管理□制定安全生產管理目標、組織機構等內容的安全生產管理制度，符合《電力工程安全生產標準化達標評級標準》的有關要求取得ISO14001體系認證（認證機構： 證書編號： ）制定安全生產責任制度及管理流程制定安全生產培訓教育制度制定安全生產措施費用投入制度制定安全生產技術方案審批和檢查制度制定重點危險源分析和事故處理制度制定應急預案及演練后評價建立安全事故處理專項資金制定工程分包安全生產管理制度制定特種設備、特殊工種安全生產管理制度上年度安全設施投入經費（）萬元（必須填寫）安全生產許可證編號（）；批準時間（）年.風險管理制定風險管理制度有負責風險管理的部門或人員口制訂風險應對措施和風險控制手段有國內外融資、投資等風險控制手段有用戶信用、競爭對手、同盟者等風險控制手段有人力資源配置、職工隊伍的穩定性與凝聚力、重要人員的流動性等風險控制手段.市場管理

建立完善的市場開發管理體系能夠對市場調研，分析全面、準確、科學，計劃、方案健全、靈活能夠建立客戶關系管理系統，同時注重信用管理能夠加強與企業上下游組織的協同，實現一體化口響應市場的運營機制8.信息化管理數據庫應用已覆蓋的業務領域：□財務管理 □物資管理口客戶關系管理口項目遠程控制系統□人力資源管理口建立數據庫系統□建立信息綜合管理平臺、MIS系統、OA系統□企業網址：（ ）六、競爭力要素1.體系認證認證名稱認證時間有效期證書編號備注：該項主要包括企業獲得ISO9001、ISO14001、。｛人518001及其他體系認證等情況，認證時間請填寫企業初次通過相關認證的時間。2.企業資質等級證書名稱主項資質等級批準時間批準部門增項資質等級

員工資質員工是否有符合相應企業資質的證書：□完全符合□基本符合口不符合3.發展戰略企業具有書面發展戰略規劃書，發展戰略內容全面（申報材料須附復印件）戰略制定得科學、合理戰略制定具體，有長期、中期、短期的執行策略有戰略實施考核標準最近3年戰略計劃完成率為（ ）％4.技術水平技術創新企業技術創新數量為（ ）個獲得國家專利（ ）個國家級工法（ ）個、行業級工法（ ）個、QC成果（ ）個研發能力企業有無獨立的研發機構：□有口無企業近二年科技活動經費支出平均為（）萬元；企業近二年科技活動經費支出平均達到營業額的（）%以上設備設施能力設備設施水平在同行業中處于何種地位：□上游□中游□下游5.企業文化以人為本，尊重員工，關心員工員工行為與企業愿景相結合有明確的獎勵和處罰機制企業行為識別系統和視覺識別系統與企業理念識別系統應協調一致

□規章制度應能體現企業的核心理念。□建立了完整的企業文化建設體系（文化建設體系中應包括誠信及信用建設內容）□企業文化建設方面獲得過獎項七、社會信用要素1.社會影響（近三年）企業高層管理者榮譽獎勵姓名職務所獲榮譽及稱號企業獲得政府、行業協會等部門頒發的榮譽所獲稱號及榮譽獲得時間頒發單位承建工程獲得的榮譽社會公益事業貢獻狀況時間內容2.信用記錄業主平均滿意率2009年2010年2011年業主1均/兩意罕

納稅信用等級評價單位時間評價信息稅注：評價信息主要包括企業獲得的國家稅務局、地方稅務局等相關務機關頒發的能夠反映企業納稅信用等級的情況。銀行資信等級評價單位時間級別注：評價信息主要包括企業獲得的銀行及其他金融機構頒發的能夠反映企業貸款信用等級的情況。守合同重信用稱號評價單位時間級別注：評價信息主要包括企業獲得的國家工商局、地方工商局等相關工商機關頒發的能夠反映企業重合同守信用的情況。3彳亍政處罰去年是否被處罰：□是□否（如有處罰填寫下列內容）處罰內容時間處罰機構發生原因受到工商行政部門及其他政府部門的處罰4.失信行為

近三年是否被降級和取消認證：□是□否（如有降級或取消填寫下列內容）資質等級下降或認證取消降級或取消內容時間處罰機構發生原因近三年是否被降級或列入“黑名單"：□是□否信貸等級下降或被列入金融"黑名單"（如有降級或列入內容,"黑名單"填寫時間下列內容）處罰機構發生原因近三年是否有不良記錄：□有□尢（如有不良