Word版本，下載可自由編輯娛樂部崗位職責12篇【第1篇】消遣部副經理崗位職責內容

1.執行部門經理所支配的工作,幫助經理督導各主管仔細做好本職工作。

2.分析客源動向,樂觀拓展生意,為消遣部業務拓展提供可行性建議。

3.催促各主管做好每月的排班工作,確保營業正常運行。

4.視狀況協調各部門的人員調配等工作。

5.督導員工做好設備的修理保養工作,削減機械故障的發生,削減損耗,以降低營業成本。

6.催促主管培訓屬下員工,以提升服務素養。

7.督導各主管抓好工作紀律。

8.處理客人投訴,盡量滿足客人的要求,維護灑店利益。如遇解決不了的問題立刻請示部門經理。

9.督導各崗位做好衛生清潔工作,為客人提供一個良好的消遣環境。

10.注重防火、防盜,確保消退各種不良隱患。

【第2篇】酒店消遣部總監崗位職責素養要求

酒店消遣部總監崗位職責和素養要求

消遣部總監

上級:總經理

下級:樓面經理、dj經理、舞臺總監、酒吧主管

崗位職責:

1、對總經理負責,主持部門全面工作,執行和落實上級有關指示,保證部門的工作運轉正常。

2、制定部門工作方案,建立和健全本部各項規則制度,抓好骨干隊伍建設,注重培養、考核和選拔人才。

3、抓好員工隊伍思想教導工作,制定每年培訓大綱,落實獎懲制度。

4、主持部門例會,聽取匯報,討論狀況,布置任務。

5、監督營業方案落實狀況,抓好財產管理和成本核算工作,保證完成各項經濟指標。

素養要求:

基本素養:具有良好的職業道德和敬業精神,對企業有劇烈的責任感。閱歷豐盛,思路靈敏,勇于創新,敢于競爭,處事果斷,講求效率,為人正直,秉公辦事,不徇私情。

自然條件:年齡30歲以上,相貌端正,身體健康。

工作閱歷:具有五年以上酒店消遣部門總監級的管理閱歷。

特別要求:具有較強的組織、協調、管理能力,在酒店經營管理方面有較強的業務能力,有良好的社交能力,具有艱苦奮斗的精神。

【第3篇】某酒店消遣部文員崗位職責

酒店消遣部文員的崗位職責

1、傳達經理的有關支配,做好日常工作中重要事情的記錄和催辦;

2、負責員工的工作檔案和做好考核、考勤等工作;

3、負責營業報表、成本核算、提成計算等各類報表工作;

4、建立員工花名冊,對每個員工的基本狀況有一個了解,隨時提供領導參考;

5、當好參謀,對部門工作提出建設性的建議。

【第4篇】酒店消遣部主任領班崗位職責

酒店消遣部主任的崗位職責

1、仔細貫徹部門經理下達的指示,嚴格要求自己,模范執行各項規則制度;

2、努力學習業務學問,認識本管區的各項服務工作,不斷提升自身的管理水平,對工作有高度的責任感;

3、認識客人的狀況及要求,為客人提供優質服務,讓客人愜意而來,愜意而去,回頭消費;

4、負責所管轄范圍的日常管理工作,制定工作方案,對下屬舉行業務培訓;

5、檢查下屬崗位職責執行落實狀況,每月舉行評估,獎勤罰懶;

6、堅持現場管理,勤巡查,現場督導,發覺問題準時解決;

7、按照本部服務項目的特點和經營活動中的狀況舉行客源、客情分析,向部門經理提出整改看法;

8、按照多功能廳的使用狀況,規劃每月或隔月組織表演一次,以增強消遣部收益。

【第5篇】餐廳、消遣部收銀員崗位職責

1.接收和處理酒店客人的消費憑證、單據，精確?????地將各類單據、編號輸人收銀機。

2.負責客人消費的入賬工作，精確?????、快捷地打印收費賬單，準時完成客人的消費結算。

3.妥當處理現金、支票、信用卡及客賬，并與報表、賬單保持全都。

4.完成當班營業日報表、賬務報告表及更正表。

5.保管好賬單、發票，并按規定使用、記下。

6.按規定程序操作收銀設備，并做好清潔保養工作。

7.開市前、收市后必需做好收銀處的清潔衛生工作。

8.仔細解答客人提出的有關結賬方面的問題，如自己不能清晰解答或不能令客人愜意時，應準時向上級主管報告處理。

9.每班工作結束后，應將當班報表、賬單、營業額封袋，準時交收銀部專管員。

【第6篇】消遣部副經理崗位職責

1.執行部門經理所支配的工作，幫助經理督導各主管仔細做好本職工作。

2.分析客源動向，樂觀拓展生意，為消遣部業務拓展提供可行性建議。

3.催促各主管做好每月的排班工作，確保營業正常運行。

4.視狀況協調各部門的人員調配等工作。

5.督導員工做好設備的修理保養工作，削減機械故障的發生，削減損耗，以降低營業成本。

6.催促主管培訓屬下員工，以提升服務素養。

7.督導各主管抓好工作紀律。

8.處理客人投訴，盡量滿足客人的要求，維護灑店利益。如遇解決不了的問題立刻請示部門經理。

9.督導各崗位做好衛生清潔工作，為客人提供一個良好的消遣環境。

10.注重防火、防盜，確保消退各種不良隱患。

【第7篇】消遣部經理崗位職責任職要求

消遣部經理崗位職責

職責描述:

1、全程跟進綜藝項目運營，制定項目運營計劃并完整執行，保證項目達到預設的目標;

2、按照節目內容，策劃高效的線上活動、創意視頻提升節目的站內外宣揚效果;

3、準時對節目數據舉行分析、復盤，并針對性的調節運營方向;

4、認識綜藝市場、熱點動態，完成節目計劃、節目樣片的評估并提出相應建議，并對后期計劃執行結果負責。

任職要求:

1、有1年以上在騰訊/優酷/愛奇藝綜藝頻道的運營工作經受;

2、了解綜藝市場，對綜藝節目有自己的推斷;

3、有一定的數據分析能力;

4、有一定的文字功底，結合數據能高效的完成各類運營總結;

5、嫻熟ps/pr/office。

【第8篇】酒店消遣部經理崗位職責

酒店消遣部經理崗位職責

1、對總經理負責,主持部門的全面工作,執行和落實上級有關指示,保證部門的工作正常運轉;

2、制定部門工作方案,建立和健全本部門各項規則制度,抓好骨干隊伍的建設,注重培養、考核、選拔人才;

3、抓好員工隊伍思想教導工作,抓好員工培訓工作,落實獎懲制度;

4、認識社會環境和其它酒店消遣經營狀況,結合自己實際,靈便做好本部管理工作;

5、堅持現場管理,了解狀況,發覺問題,準時處理,消退沖突,確保本部門正常經營;

6、監督營業方案落實狀況,抓好財產管理,抓好成本核算工作。確保完成每月三大指標。

【第9篇】酒店康體消遣部崗位職責

酒店康體消遣部崗位職責范例

簡介:在酒店的眾多部門中,康體消遣部是現代酒店一個新興起的部門。按照國家的有關法律,要求涉外星級酒店必需具備一定的康體消遣設施。因為現代意識日益被人們所接受,無論是旅游者和旅游酒店對康體消遣的意義都有了深刻的熟悉,因此,康體消遣部崗位職責的重要性也日益顯示出來。

康體消遣部在酒店中的地位和作用表現在:

一、硬件上,康樂部是衡量旅游飯店等級的重要標志,更是衡量高水準星級酒店必不行少的先決條件。

現在好多經濟型酒店的客房硬件已經達到相當水準,一些低星級酒店的餐飲可能做得比好多高星還火爆也有精彩的硬件設施,假如只從酒店傳統功能來看凹凸星的硬件,好多酒店已經難已分離.一星清潔,二星親切,三星舒服,四星豪華,五星文化,從酒店康樂項目上最能體現出高星級酒店的文化與豪華.

二、酒店營業收入的重要來源,甚至有可能成為第一大來源。

做為酒店的傳統功能的客房餐飲服務,其客房數、餐位數是固定的,除非不斷提升房價餐標或轉變目標市場,客房餐飲收入是不行能無限突破的,惟獨康樂項目做為滿足酒店來賓追求健康、休閑、享受的精神需求,擁有最為廣大的開發前景。現代人們來賓追求健康、求休閑、求享受、求新鮮求流行、求博弈、求美貌的精神需求是巨大的,假如一個設計到位的康樂項目能夠同時滿足其中的幾項需求,市場定位到位有可能會取得驚人的勝利。

酒店康體消遣部崗位職責專輯中涉及了康體消遣部經理、游泳池督導、夜總會督導等中高層管理者的崗位職責,同時也對康體中心員工、酒吧服務員、ktv服務員、戶外運動服務員等基層人員的崗位職責做了具體的介紹。假如您想在眾多的酒店中脫穎而出,成為佼佼者,不妨仔細看一下酒店康體消遣部崗位職責。

【第10篇】餐廳、消遣部收銀領班崗位職責

1.負責帶領本班組人員，仔細細致地完成收鉗工作。

2.鉆研崗位業務技術，嫻熟把握收銀機的操作程序，把握正確的維護保養辦法，能對屬下員工起示范作用。

3.仔細檢查下屬員工的儀容儀表、服務態度及執行勞動紀律的狀況，需做好考核工作。

4.仔細檢查下屬收銀員的工作程序是否規范，準時解決事故隱患，對浮現的工作質量問題，應負責同有關部門聯系，并幫助解決，做好記下。

5.將當天欠款客人的房號準時通知前臺接待部，由前臺接待部知會客人，對應收款準時追收入庫。

6.處理信用卡漏收款的問題，將漏收的有關資料送交銀行，并將緣由解降清晰，做好記錄。

7.做好當班的工作記錄和交接班記錄。

【第11篇】消遣部經理崗位職責

聘請經理華人文化華人文化有限責任公司上海分公司,華人文化職責描述:

1、負責文化地產與現場消遣事業部職位的全流程聘請管理,包括但不限于聘請規劃、人才搜索、面試、評估及offer談判等;

2、能從業務角度動身,深化理解業務部門聘請需求,并賦予合理化建議;

3、對人才市場聘請趨勢具有敏銳的洞察力,能為高層管理者及業務部門提供人才市場信息及相應的人才地圖;

4、上級主管支配的其他工作任務

任職要求:

1、本科及以上學歷,5年以上房地產、零售行業工作閱歷、獵頭背景優先考慮;

2、精彩的與業務部門的交流能力,能很好地理解業務部門需求。

【第12篇】餐廳消遣部收銀領班崗位職責

1.負責帶領本班組人員,仔細細致地完成收鉗工作。

2.鉆研崗位業務技術,嫻熟把握收銀機的操作程序,把握正確的維護保養辦法,能對屬下員工起示范作用。

3.仔細檢查下屬員工的儀容儀表