學院管理制度15篇名目

【第1篇】學院校后勤基建處員工崗位輪換管理制度

學院(校)后勤與基建處員工崗位輪換管理制度

第一章總則

一、目的

1、合理配置,規避風險:通過定期輪崗制度對后勤敏感崗位人員進行輪換,防止腐敗現象發生;

2、多崗熬煉,一人多能:通過內部崗位輪崗,可以緩解崗位人員不足的壓力,增加每位員工的崗位競爭力;

3、優服劣汰,增加危機意識:輪崗推行是能都上、劣者下,推動員工工作態度端正,工作力量提升。

4、激勵員工,制造職業寬度:使員工在工作范圍上視野更寬,適應力量更強,最終能找適合自己的崗位,人盡其用。

二、意義

加強崗位輪換管理工作的方案性、組織性、可行性和科學性。員工崗位輪換依據管理工作相關流程,使崗位輪換有制度可依,更好的指導員工崗位輪換管理工作,特制訂本制度。

三、適用范圍

本制度適用后勤與基建處全體輪崗員工。

其次章輪崗組織機構

成立崗位輪換領導工作小組,由后勤與基建處領導及各部門主要負責人組成,主要負責崗位輪換方案的決策、執行與監督等工作;工作小組負責制定、提交崗位輪換方案,并執行輪崗方案,反饋輪崗工作中存在的問題,提出改進看法。

第三章輪崗對象

后勤與基建處范圍內全部人員均屬于輪崗范圍,由崗位輪換工作領導小組制定輪崗總體工作方案,統籌支配,合理配置,分步驟實施輪崗方案。

1、特定崗位實行定期輪崗。

特定崗位包括選購、質檢、工程、倉儲等,詳細崗位由工作領導小組審議確定。

2、支配有進展潛質人員進行系統的輪崗。

依據關鍵崗位人才需要,對表現優秀的后備人選進行系統的輪崗支配,由各部門提交關鍵后備人員輪崗方案,報輪崗領導小組批準后執行。

3、個人申請。

員工個人可依據自身工作狀況,結合后勤與基建處進展需要,申請崗位輪換;申請條件為在現崗位上工作兩年以上且上年度考核合格及以上。

4、主管以上崗位人員在同一崗位連續工作五年以上且未得到晉升者必需進行輪崗。

第四章輪崗的原則

1、不能對崗位輪出和輪入部門的工作產生較大影響。

2、有利于參加崗位輪換的人員提高自身綜合素養及工作績效。

第五章輪崗時間

1、部門內部輪崗

部門負責人依據輪崗崗位的工作內容、強度及簡單度確定輪崗時間,報崗位輪換領導工作小組。小組依據崗位工作說明書及工作定額要求提出審核看法,做出縮短或延長崗位輪換時間,報后勤與基建處領導批準。

2、跨部門輪崗

輪崗相關部門負責人依據需輪崗崗位工作內容、簡單度及需輪崗人員的學問、閱歷、力量確定輪崗時間,崗位輪換領導工作小組審核。領導小組依據崗位工作說明書、工作定額要求以及需輪崗人員的以往的績效考核成果提出審核看法,做出縮短或延長崗位輪換時間,報領導批準。

第六章輪崗流程

1、召開部門會議

每年度12月初旬,由各部門負責人組織召開部門會議,總結本年度本部門崗位輪換工作實施狀況,評價本年度崗位輪換效果,提出相關的看法及改進措施,打算下一年度本部門崗位輪換人員及人數。

2、召開輪崗領導工作小組會議

每年依據需要召開輪崗領導工作小組會議,會議內容包括回顧本年度崗位輪崗實施狀況及效果評價,提出相關的看法及改進措施,同時做好下一年度各部門輪換工作方案,最終匯總下一年度崗位輪換工作方案,報處領導批準實施。

3、填寫工作業務寫實表

需輪崗的人員需要填寫工作業務寫實表,要對本崗位工作作出具體的業務寫實,包括本崗位工作的程序、流程、需要留意的問題,為崗位輪換做預備,填寫完畢后需部門負責人審核簽字。

4、制定崗位輪換方案,組織輪換前的培訓

輪換前應按方案進行人員培訓。培訓方案要依據輪崗人員的實際狀況和業務力量來進行,讓員工對新崗位的規章制度、工作內容、工作性質和要求、基本操作程序和規范等都有初步的了解,使其能很快適應新的工作崗位。同時,要按方案進行測試,考察其承接新崗位的業務力量。

5、做好工作交接工作

需輪崗人員的工作交接肯定要徹底,防止因交接不徹底消失工作不能連接或不連續的現象,保證工作順當進行,輪崗部門負責人對交接工作負有指導和監督責任。

6、考查輪崗結果

各部門負責人對到本部門輪崗的人員進行輪崗工作考查,并進行評價。短期輪崗結束后,輪崗人員按方案回到原工作崗位。

第七章其他

輪崗過程,效果不好或者消失不良現象,由后勤與基建處負責處理。

要不斷總結閱歷和完善輪崗體系,以達到輪崗管理的最佳效果。

【第2篇】學院后勤處原材料倉庫管理制度

學院后勤產業處原材料倉庫管理制度

第一條保管員要根據《食品衛生法》和《學校食堂與同學集體用餐衛生管理規定》的要求,負責飲食中心物資的驗收、發放和保管工作。

其次條物資入庫必需以訂貨合同、或業務主管部門下達的物資入庫方案、或入庫通知單為依據辦理入庫。無合同或無方案的到貨,保管員不得隨便收貨,必需向業務主管部門查詢或請示,經批準后才能辦理入庫。

第三條物資入庫的基本要求:保證入庫物資數量精確?????,質量符合要求,包裝完整無損,手續完備清晰,入庫快速。

第四條科學地保管好食品原材料。必需做好倉庫的分區分類保管,貨物入庫準時,應按庫房地點、貨架排數、貨架號數、貨架層數的挨次編列號碼(四位編碼法),做出明顯標志,便于保管作業,快速找到貨位,準時辦理物資出庫手續。

第五條物資儲存要保證人身、貨架及倉庫的安全。貨物堆碼時要輕拿輕放,作業正確,要依據先進先出、快進快出的原則來堆碼貨物,貨垛穩固,既要節省和充分利用倉容量,又不能堵塞通道。貨物應當分類、分架、隔墻、離地存放,不允許貨垛重量超過地面的設計負重,確保操作和消防安全的需要。

第六條保管員要了解實物因物理變化、化學變化、生物變化引起的實物質量變化規律。貯存食品的庫房、設備應當保持整齊、衛生、通風,溫度、濕度適當,做好倉庫的防鼠、防蟲、防霉、防盜工作,并定期檢查、處理變質或超過保質期限的食品,確保食品原輔料的安全。

第七條庫房內禁止存放有毒、有害物品及個人物品。

第八條保管員要依據食堂提出的選購方案,編制可行的日、周、旬、月出庫需求。

第九條保管員在物資出庫時做到忙而不亂,節省時間,避開出差錯,必需提前做好物資出庫預備工作;要依據食堂用料方案和領料規律,合理的支配出庫時間和出庫挨次。

第十條物資出庫要根據隨進隨出、先進先出、易壞先出的出庫原則,防止食品原料過期變質。保管員要加強與食堂和財務的聯系,互通信息,緊密協作,主動為食堂服務,力求做到出庫手續簡便,準時快速,提高效率。

第十一條保管員應隨時把握物資的入庫、出庫及庫存動態。應在倉庫貨架上懸掛實物保管卡,標明實物名稱、數量、出入庫日期和結存數量,以便于日常實物的檢查和核對,保證帳物相符,防止消失差錯。原則上以整進整出的物資帳實相符率為100%;以整進另出的物資帳實相符率應不低于90%一98%;保管收發貨的差錯率(按每筆計算)不應超過±1%。

第十二條每月終了,保管員應根據中心規定的日期進行實物盤點。實物盤點方式采納水續盤存制,凡在庫實物都要清點數量,點貨對帳,按實際存貨填寫實物盤存表,以表對帳,防止漏點實物。實物盤點時若發覺積壓、失效、變質、盤盈、盤虧、帳物不符等應準時做好登記工作,仔細分析緣由,準時進行復點、查找,并上報部門主管及中心領導進行處理。若保管不當造成經濟損失,要追究保管員的責任。

第十三條保管員依據實際盤點數和庫存帳編制物資盤點表,應于盤庫后三日內(遇休息日順延)交財務進行月結。

【第3篇】a職業學院校內治安管理制度

一個好的校內管理制度可以加強校內管理,維護教學、科研、生活秩序和安定團結。下面我給大家帶來職業學院校內治安管理制度,歡迎閱讀!

職業學院校內治安管理制度

為了加強我院校內管理,維護教學、科研、生活秩序和安定團結的局面,結合我院實際,特制定本規定。

1、加強門衛管理,師生進出學院須帶有效標志,其他人員必需持有效證件,否則,應向門衛登記,并自覺接受學院保安人員的檢查。

2、進入學院的人員,應當遵守法律、法規和學院的規章制度,不得從事與其身份不符的活動,不得危害校內治安。違者,學院將視情節輕重賜予批判教育,責令其離開學院直至送交公安部門。

3、外來機動車輛一般不得進入院內,如有特別事情需要進入,須經有關部門辦理登記手續,同意后方可進入學院。駛入院內的車輛,必需按行駛區域、路線慢速行駛,不得鳴喇叭,車輛要停放在指定的地方;經營性客、貨機動車輛未經許可,一律不得進入院內。否則,視狀況予以懲罰。

4、在院內舉辦文化消遣活動,不得干擾學院的教學、科研和生活秩序。活動內容必需健康向上,如需占用正常的教學時間進行活動,必需報請教務處批準。如需引入院外人員參與活動,必需報請學院領導同意。

5、師生員工應當嚴格根據學院的支配進行教學、科研、生活和其他活動,任何人都不得破壞學院的教學、科研和生活秩序,不得阻擋他人依據學院的支配進行教學、科研、生活和其他活動。禁止師生員工賭博、酗酒、打架斗毆以及其它干擾學院的教學、科研和生活秩序的行為。

6、禁止在院內進行封建迷信活動。

7、任何人不準在教職工宿舍和食堂之外的地方生火或燒垃圾,違者將進行處理。

8、告示、通知、啟事、廣告、海報等,應當張貼在學院指定或許可的地點。散發宣揚品、印刷品應當經過學院辦公室批閱批準。對于張貼、散發反對我國憲法確定的根本制度,損害國家利益或者污辱誹謗他人的公開張貼物、宣揚品和印刷品的當事者,由司法機關依法追究其法律責任。

9、成立院內非社會團體的組織,應當在成立之前由其組織者報請學院有關部門批準,未經批準不得成立和開展活動。院內非社會團體的組織和院內報刊必需遵守法律、法規,貫徹我國的教育方針和遵守學院的制度,接受學院的管理,不得進行超出其宗旨的活動。

10、不經批準,男同志不得進入女生宿舍區;午休和晚休時間,不準異性逗留在宿舍內。

11、同學一般不得在同學宿舍留宿院外人員,如遇特別狀況需留宿院外人員的,應當報請學院后勤處批準;不得在同學宿舍留宿異性。

12、校內內不得私自擺攤設點從事經商活動。如有違反者,學院后勤處可以責令其停止經商活動或者離開校內。

13、在院內組織講座、報告等室內活動,組織者應當在72小時前向學院申請,申請中應說明活動的內容、報告人和負責人的姓名。講座、報告不得反對我國憲法確立的根本制度,不得違反我國的教育方針,不得宣揚封建迷信,不得進行宗教活動,不得干擾學院的教學、科研和生活秩序。

14、有關團體、組織使用學院廣播、電視設施,必需報請學院有關部門批準,禁止任何組織、個人擅自使用學院的廣播、電視設施。

【第4篇】技術學院臺球室管理制度

工程學院臺球室管理制度

一、臺球室是學校為離退休職工供應的健身活動場所,在職職工、家屬及外來人員謝絕入內;

二、要愛惜室內的臺球、球桿、球臺等設備,不準損壞;

三、可以自帶球桿,由本人負責保管,用后帶走;公用物品不準帶出臺球室;

四、留意防火,嚴禁吸煙;保持室內清潔衛生,不準亂扔果皮、紙屑等雜物;嚴禁隨地吐痰;

五、凡參與活動人員,需依據自身健康狀況,適當進行活動,不要過于感動、勞累,避開發生意外;否則,后果自負。

六、臺球室由工作人員負責管理。

【第5篇】某職業學院食堂餐用具消毒管理制度怎么寫

職業學院食堂餐用具消毒管理制度學校食堂使用的餐具、容器、用具不僅用量大、周轉快,而且與進餐者直接相關,假如餐具及容器、用具不潔,被病原微生物污染,通過就餐環節,病菌或病毒就會進入體內,造成腸道傳染病或食物中毒事故、食源性疾病的發生與流行。為仔細貫徹執行《食品衛生法》和《傳染病防治法》特制定本餐具消毒和管理制度。

一、餐具洗消程序公用餐具、容器、用具在使用前應當遵守國家制訂的操作規范及衛生要求,嚴格根據洗消程序進行消毒:第一步是用熱水洗去食物殘渣(水溫以50~60℃為宜);其次步是溫水清洗,去除殘留油脂等(水溫以30℃左右為宜);第三步是消毒,可采納物理的或者化學法殺滅餐具上的殘留病原微生物(如病菌、病毒等);第四步是沖洗,即用清潔衛生的清水沖洗掉餐具上的殘留藥物;第五步是保潔,即將洗凈消毒后的餐具、容器、用具移入保潔設施內備用,以防止再污染。

二、餐具洗滌消毒人員應把握的常用消毒方法餐具如何進行消毒呢目前國內外餐具消毒方法一般有兩類:一類是物理消毒法,即利用熱力滅殺原微生物常用的有煮沸、蒸汽、紅外線等;另一類是化學消毒法,就是利用化學消毒劑滅殺滅病原微生物。但后一類有肯定副作用,對人體有不同程度的危害,所以國家對用于餐具的化學消毒劑實行嚴格管制,必需經省以上食品衛生監督機構審查批準方能生產、使用。目前,經國家批準常用于餐具的消毒毒劑有滅菌片、te-101片、84肝炎消毒液等。其中,滅菌片有含氯量高、穩定易保存,入水后易崩解等優點,成為餐具消毒的首選毒劑。以上兩類中,以物理消毒法最抱負。幾種常用餐具消毒方法的主要衛生要求:

(1)煮沸消毒法。消毒鍋應呈桶狀、鍋底稍平,水量適度,以竹籃盛裝餐具,當水沸時,將餐具放入其中,待水再沸時,取出備用,就是沸進沸出。

(2)蒸汽消毒法。這是較常用的方法之一,其法多種多樣,有簡易蒸汽消毒法、鍋爐蒸汽法、電熱蒸汽消毒法等,一般要求消毒溫度在80℃上,保持30分鐘即可。

⑶滅菌片或te-101片消毒法。按每片藥物兌自來水0.5公斤的比例配制消毒液,然后將洗凈的碗盤等餐具放入消毒液內,浸泡3-5分鐘。

(4)84肝炎消毒劑消毒法。用自來水配制成1%84肝炎消毒液(即每公斤自來水加入84肝炎消毒劑10毫升),將洗凈的餐具放入消毒液中浸泡3-5分鐘,取出備用,配制均用自來水,不得用熱水。

三、加強餐具洗滌消毒工作的管理食堂指定人員負責餐具容器、用具洗滌消毒工作的日常管理,做到消毒常常化。并可通過以下檢查方法檢查其工作質量:1)感官檢查。首先檢查洗滌人員是否按洗滌程序操作,有無弄虛作假,省略消毒程序;2)檢查消毒設備是否正常,如消毒池是否漏水,有無消毒液,消毒柜的溫度等;最終檢查備用餐具的衛生質量,一般來講,衛生質量較好的餐具應當是內外壁和底部無油膩,呈現本色。3)余氯試紙檢查法。這是一種快速直觀的檢查方法,適用于使用氯制消毒的餐具,其靈敏度很高,殘留余氯在5ppm時也能檢出。詳細操作法是取余氯試紙一小塊,投入備用碗盤內接觸殘留液,數秒后進行觀看,若試紙變為淡紫色或深藍色,表明該餐具已消毒,其顏色的深淺與消毒劑濃度的凹凸相關,一般要求試紙呈深藍色(其余氯濃度約300ppm),若試紙仍為白色,證明該餐具未經消毒液消毒。4)細菌學檢查法。一般由國家食品衛生監督機構使用。

【第6篇】技術學院健身房管理制度

學院健身房管理制度

為保障健身房活動的正常開展,保障健身房的健身環境和正常秩序,特制訂管理規定如下:

一、熬煉期間必需嚴格遵守各項規章制度,自覺愛護器械,文明健身,禁止在健身房內喧嘩、吵鬧,聽從工作人員的管理。

二、活動前請做熱身運動,健身人員熬煉時要循序漸進,量力而行,留意自我愛護,確保人身安全。

三、進入健身房必需愛惜室內設施地板、壁鏡等,健身時著運動服、運動鞋、軟底鞋為主,健身房內禁止吸煙喝酒,隨地吐痰、亂扔垃圾、吃口香糖等食物。

四、健身設施僅供室內使用,禁止外帶、外借或任意挪動,正確使用和愛惜健身設施,用后整理歸回原處,發覺器材故障準時通知管理人員,并馬上停止操作,重型器械必需在教練指導或在他人愛護下進行。

五、進入健身房熬煉請保管好自己的個人物品及相關財務,以免發生丟失,丟失物品后果自負。

六、各訓練隊隊員訓練過程中,肯定要遵守紀律,聽從活動負責人指揮,凡因違反紀律或不聽從指揮而造成的人身損害及財產損失,由其本人負責。

七、在訓練中因違規操作或隨便玩弄器材,造成器材損壞,管理員有權依據情節嚴峻程度,賜予該適當懲罰,同時視其造成不良后果和經濟損失程度,管理員有權上報該生所在系部,對其予以進一步懲罰。

八、外單位或學校內其他部門借用健身房進行訓練或其他事宜,須與公共教育部普體教研室聯系,按相關規定辦理手續后方可使用。

九、活動完畢,管理員要自覺打掃健身房,并對健身器械進行檢查和修理。關好門窗,切斷電源,做好安全防范工作。

十、開放時間:星期一至五每天下午17:00至18:30。(下雨天不開放)

管理員:電話:

【第7篇】學院（學校）電梯運行管理制度

學院(校)電梯的運行管理制度

電梯設備的運行管理,就是保障電梯良好運行所實施的管理活動。主要內容包括:電梯設備的運行巡察監控管理、電梯運行中消失特別狀況的管理、電梯機房的管理和電梯檔案的管理等。

一、電梯設備的運行巡察監控管理。巡察監控管理,是由電梯機房值班人員實施的,定時對電梯設備進行巡察、檢查,發覺問題準時處理的管理方式。電梯機房值班人員每日對電梯進行一次巡察,依據巡察狀況填寫《電梯設備巡察記錄》。

(1)建立巡察監控管理制度。公司工程部的電梯管理員,依據電梯的性能和運行狀況制定出電梯巡察管理制度。并監督機房值班人員執行。

①值班人員每日對電梯的主要部位巡察一次。

②巡察時按要求的內容仔細巡察檢查。

③準時處理巡察中的問題,并做好巡察記錄

(2)巡察內容。機房值班人員巡察應留意:曳引機是否有噪聲、異味,是否燙手;軸承螺栓是否松動;減速箱的油位、油色是否正常,連軸器是否堅固牢靠;指示儀表、指示燈、各繼電器動作是否正常;變壓器、電抗器等是否過熱;制動器是否正常;曳引輪、曳引繩、限速器等是否正常;通訊設施、標示牌、盤車手輪、開閘扳手等救援工具是否放在指定位置;電梯運行有無振動,開關門是否順暢;底坑限速器是否正常。

(3)巡察中發覺不良狀況的處理。當巡察中發覺不良狀態時,機房值班人員應準時實行措施進行調整。假如問題嚴峻則應準時報告電梯主管,協同主管進行解決。整修時應嚴格遵守《電梯修理保養標準》。

二、特別狀況處置管理。當電梯工作中消失特別狀況時,乘梯人員要冷靜,保持糊涂的頭腦,以便尋求比較安全的解決方案。

(1)發生火災時的處置

①當樓層發生火災時,電梯的機房值班人員應馬上設法按動'消防開關',使電梯進入消防運行狀態。電梯運行到基站后,疏導乘客快速離開轎廂。電話通知有關部門并撥打119電話報警。

②井道或轎廂內失火時,管理員應馬上停梯并疏導乘客離開,切斷電源后用干粉滅火器或1211滅火器滅火。同時,電話通知主管部門。若火勢較猛就應撥打119電話報警,以便保證高層建筑內的人員和財產安全。

(2)電梯遭到水浸時的處置。電梯的坑道遭水浸時,應將電梯停于二層以上;當樓層發生水淹時,應將電梯停于水淹的上一層,然后斷開電源總開關并馬上組織人員堵水源,水源堵住后進行除濕處理,如熱風吹干。用搖表測試絕緣電阻,當達到標準后,即可試梯。試梯正常后,才可投入使用。

(3)電梯困人時的處置。因停電或故障導致電梯停運時,乘梯人員不要焦急慌張,準時撥打救援電話,待電梯管理員到來時實施救援。救人后,管理員查明困人緣由,準時解除故障。

三、電梯機房的管理。電梯機房值班人員,在電梯管理員的領導下工作。電梯管理員負責制定電梯機房的管理制度。機房值班人員嚴格執行電梯機房管理制度。

(1)電梯機房管理制度

①非機房工作人員不準進入機房,必需進入時應經過公司工程部經理同意,在機房人員的伴隨下進入。

②機房應配足消防器材,免放易燃易爆物品。

③每周打掃一次機房衛生,保持機房清潔。

④為防止不必要的麻煩,機房要隨時上鎖。

(2)交接班制度

①正常時,按時交接班。交班人員應向接班人員講清當日電梯的運行狀況,接班人員應查看《電梯設備巡察記錄》、工具等,確認無誤后在運行巡察記錄上簽名。

②當遇到接班人員未到崗時,交班人員不得離崗。應請示工程部電梯管理員尋求解決。

③電梯發生事故后,未處理完時,應由交班人員連續負責事故的處理,接班人員幫助處理。

四、電梯的檔案管理。為了解電梯的整體狀況,修理管理中心以高層樓宇為單位建立電梯檔案。電梯的檔案包括:電梯的原理圖、安裝圖、《電梯設備巡察記錄》、《電梯設備修理記錄》等項內容。檔案中的《電梯設備巡察記錄》,由電梯管理員每月初整理成冊,交中心電梯管理員保管。

【第8篇】學院后勤總公司財務管理制度

學院后勤總公司財務管理制度

第一條為了加強后勤總公司的財務管理和經濟核算,規范后勤總公司的財務行為,依據《中華人民共和國國會計法》、《高等學校財務制度》、《企業財務通則》、《**學院財務管理工作暫行規定》等有關法規,結合后勤總公司的實際,制定本規定。

其次條后勤總公司財務是保障后勤總公司實行服務收費機制有效運行的獨立核算部門,接受學院財務處和審計處的監督和審計。

第三條后勤總公司財務管理的基本原則是:貫徹國家有關法律、法規和財務規章制度,正確處理后勤服務與經濟效益的關系,為教學、科研和師生員工的生活供應優質服務,建立健全總公司公司內部的財務制度,嚴格執行國家法規中的各項財務開支菹圍和標準,完善內部經濟責任,照實反映后勤總公司的財務狀況。

第四條財務管理的基本任務和方法:做好各項財務收支方案、掌握、核算、分析和考核工作,依法合理籌措資金,有效利用各項資產,努力提高經濟效益。加強國有資產管理,防止國有資產流失。

第五條會計、出納負責后勤總公司的財務管理工作,一切開支和收入均需公司總經理審批,方能收支。

第六條后勤總公司實行收支兩條線,不得坐支現金,做到日清月結。

第七條后勤總公司對現金的管理嚴格執行國家規定的現金管理制度,庫存數額根據規定的限額執行,超出限額的現金準時送存銀行。

第八條后勤總公司的銀行帳戶必需根據銀行的規定開設和使用,所開設的銀行帳戶只供總公司公司業務收支結算使用,嚴禁出借帳戶供外單位和個人使用,嚴禁為外單位或個人代收代支,轉帳套現。

第九條后勤總公司在銀行開設帳戶的帳號非因業務需要不得外瀉。

第十條后勤總公司在銀行購買的各種票據要指定專人保管,簽發按編號使用。銀行帳戶往來應逐筆登記入帳,不準多筆匯總記帳,也不準以收抵支記帳。

第十一條財會人員辦理信匯、電匯、票匯、轉帳支票等付出款項,一律憑付款審批辦理,沒有審批的付款項目,財會人員應拒絕辦理。

【第9篇】醫學院后勤管理部缺陷管理制度

醫學院后勤管理部缺陷管理制度

后勤管理部成立由主任以及管理組組長組成的科室缺陷管理執行委員會，以保證本制度的貫徹執行。

（一）凡不聽從科室整體工作支配且無正值理由，造成科室管理工作被動，實行“一票拒絕”，扣發一月獎金，如拒不改正，退人力資源部待崗培訓，年度考核不合格。

（二）違反操作流程和內掌握度造成不良后果，視情節輕重每次扣獎金100―200元。

（三）工作時間串崗、打瞌睡、利用公家電話談天，用工作的計算機上網玩嬉戲等，科內發覺首次予以批判，再犯每次扣獎金50―100元，造成投訴的查實后視情節輕重每次扣獎金50―100元。

（四）在工作中對待病人及服務對象的態度生硬，言語粗暴、不急躁解釋以及推卸責任造成不滿，引起投訴到科室，查實后視情節輕重每次扣獎金50―100元；投訴到醫院，視情節輕重每次扣獎金100―200元，同時按醫院的缺陷管理條例執行。

（五）在工作中嚴禁發生與病人和同事吵架、打架大事，如有發生，當事責任人除寫出書面檢討外，視情節輕重每次扣獎金100―200元或報醫院按醫院缺陷管理條例執行。

（六）職工因工作需要外出辦事，辦公室職工和各小組組長應向主任報告外出緣由及返回辦公室的時間并備案，水電中心、食堂職工應向各組長報告外出緣由及返回辦公室的時間并備案，否則視為私自離崗。工作人員未經申請同意私自換班，按曠工處理。以上狀況視情節輕重每次扣獎金50―100元。

（七）非公務緣由遲到、早退三次以上扣發當月獎金100元。

（八）嚴禁科室內部人員之間私下搬弄是非，引起科室管理不順，人員不合，此類事情一經查實，首次扣發半月獎金，再犯離崗學習，年度考核不合格。

（九）無故不參與科室召開的各種會議以及科室組織的政治、業務學習及培訓的人員，視情節輕重每次扣獎金50--200元。

（十）無故曠工一天扣發獎金200元，兩天以上報醫院按規定處理。

（十一）上述缺陷管理罰款額度均為首次，其次次金額加倍，以此類推，超過三次離崗培訓，年度考核不合格。

【第10篇】學院同學會辦公室管理制度

為了加強對同學會辦公室的日常管理,維持正常的工作秩序,制造良好的辦公環境,樹立同學會的良好形象,現制定本制度。

一、基本制度

第一條愛惜辦公室的一切公物,保持辦公室的清潔,部門或個人使用者必需做好清潔工作。

其次條保持辦公室寧靜,不得大聲喧嘩,不干擾他人辦公。

第三條辦公室的工作人員必需穿戴整齊,佩戴胸卡方可進入辦公室,不得在辦公室內進行任何非辦公活動,否則按違紀論處。

第四條節省用電,留意安全,最終離開者負責關掉電燈、電腦,鎖好門窗。

第五條同學會的全部成員必需以仆人翁的態度愛惜辦公室的全部財務,任何人不得把集體的辦公用品據為己有。

第六條同學會辦公室不得借做他用。

第七條辦公室電話只能辦公用,不得肆意撥打。

二、院同學會鑰匙管理制度

第一條辦公室只允許公干,不允許任何人以任何理由私用。鑰匙由主席、副主席統籌管理。

其次條辦公室鑰匙共3把,由院同學會分管副主席負責保管。

【第11篇】某學院戶籍管理制度

學院戶籍管理制度

為進一步規范學院教職工、同學的戶籍管理工作,切實保障教職工、同學的權益,依據國家有關法律、法規及其他相關規定,結合本院實際,制定本規定。凡在本院形成勞動關系的教職工,在校同學須遵守本規定。院總務處保衛部是學院戶籍管理工作的主管部門;各系、部、處、室詳細負責本部門戶籍管理工作。

凡被我院錄用的同學,可自愿選擇是否將戶口遷入學院同學集體戶。

安徽省境內錄用的同學報到時將戶口所在地派出所開具的戶籍證明(貼一寸照片,加蓋派出所公章)交所屬系、部同學輔導員,由輔導員統一送總務處保衛部備案;

安徽省境外錄用的同學遷入同學集體戶的,報到時憑錄用通知書將戶口遷移證、一寸彩照交所屬系、部輔導員,由輔導員統一報送總務處保衛部統一辦理落戶。

安徽省境外錄用后選擇戶口不遷入集體戶的同學,在校期間全部涉及戶籍地事務均回原籍辦理。

辦理落戶時提交的相關證件上的姓名、性別、誕生年月、民族、身份證號碼必需全都。

提交的《戶口遷移證》應載明誕生地、籍貫(省、市、縣、鄉、街道),加蓋的公章必需清楚可辯。

辦理落戶時提交的相關證件上如有漏錯,必需由所屬派出所更正并加蓋公章,自行涂改無效。

安徽省境內的畢業生由總務處保衛部將備案的戶籍證明發給各系、部輔導員,并交各班班主任發放到畢業生手中。

安徽省境外的畢業生將印章齊全的離校清單由各班班主任收齊后交所屬系、部輔導員審核后,將審核合格的畢業生名單分報到單位和返回原籍兩類送總務處保衛部統一辦理戶口遷移手續;

保衛部辦理完成安徽省境外的畢業生戶口遷移手續后,將辦理完遷移手續的畢業生名單以通知的形式發布學院內信息欄中,公布之日起一個月內畢業生憑身份到保衛部領取本人戶口遷移手續,逾期不領者責任自負;轉、退學的同學在一個月內應辦理戶口遷出手續,逾期責任自負。

畢業安排來校工作人員應在正式上崗后到總務處保衛部辦理老師集體戶落戶;各系部、處室聘用的臨時工作人員的戶籍信息由所屬部門負責日常管理;各系部、處室應在每學期開學后將聘用的臨時工作人員戶籍信息送總務處保衛部備案;戶口遷移證丟失須憑以下材料到戶口遷出派出所辦理;

戶籍關系在我院集體戶需借用戶籍底簿的老師、職工、同學須提交戶籍底簿借用申請,同學由所屬系部學工處批準,老師、職工須所屬系部、處室批準后,憑本人有效證件并登記后使用;借用集體戶戶籍底簿的老師、職工、同學須在一周內將底簿交回保衛處;借用戶籍底簿的老師、職工、同學如在使用期間發生丟失,應當準時報告保衛處同時擔當將底簿補辦完成的過程及所產生的費用。

【第12篇】某學院配電室管理制度

學院配電室管理制度

1、電工值班人員要保持配電室內衛生清潔無雜物,門邊、門窗無破損,以防小動物侵入。確保地溝、電纜溝無堵塞,高壓柜內下水平母線絕緣無纏繞,通風孔暢通。

2、常常檢查凹凸壓設備各部位接頭有無接觸不良和發熱現象。

3、配電室應配有專用安全用具(接地線、令克棒、警示牌、滅火器等)。配電室不許存放易燃品及雜物。

4、定期檢查清掃凹凸壓線路、電器設備。防止發生污閃及接觸不良故障。高壓瓷瓶按供電局規定準時更換。

5、配備具有肯定電器學問的電工,經正規培訓并持有電工上崗證。遵守安全規定、防止發生誤操作事故。

6、定期檢查各類裝置的完好性。如發生設備跳閘或其它故障時,應盡快通知安靜區供電局電檢人員,幫助調查故障緣由,在事故未查清前不得隨便進行電源的倒換工作。

7、協作供電局和校內有關部門,仔細落實安全措施,確保人身和設備安全,杜絕各類事故。

8、值班電工要仔細巡查變壓器、電纜、凹凸壓配電柜等,觀看有無特別聲音和氣味,發覺故障苗頭準時排解。中修、大修故障準時上報水電服務部或總公司公司領導,經審批后辦理。

9、加強配電室安全管理,謝絕任何無關人員隨便進入配電室,電工不得將無關人員帶入配電室。

10、為確保人身和設備安全,禁止電工單人進入配電室進行修理作業。

【第13篇】學院(學校)校產設施管理責任賠償制度

學院(校)校產設施管理責任及賠償制度

為加強學院校產校具和各類設施的管理,落實物資使用管理責任制,確保教學、科研工作的順當進行,特制定本規定:

一、學院校產校具和各類設施管理應落實管理責任人。各部門配置的各類設施、設備由各部門負責人落實管理責任人,未落實管理責任人的部門由該部門負責人負責。各固定教室所配置設施由各班級班主任負責,配置給各宿舍個人使用的設施由各使用人負責,公用設施由該宿舍室長負責管理(全體成員共同擔當責任)。流淌教室所配置的設施由后勤基建處負責。公共設施由后勤基建處詳細負責。

二、校產校具和各類設施的丟失或人為損壞,由當事人負責賠償,當事人未查實或無法查實,由使用責任人負責賠償;發覺設施正常損壞由使用責任人或管理責任人準時報有關部門修理。未準時報失或報損,經查實后由使用及管理責任人負責賠償。

三、發覺管理或使用設施(如家具)等丟失或人為損壞,若主動準時報失或報損,按設施原價并折舊后折價賠償。不準時報失或報損,經查實發覺后,按原價并加收50%~100%管理費進行賠償。后勤設施賠償由后勤基建處負責核價,一般易損物資賠償標準如下:

序號物品單位賠償參數價(元)使用年限及說明

四、學院設備的賠償由后勤基建處出具賠償通知,憑賠償通知單到財務處繳款,賠償后,后勤基建處應準時補缺或支配修理。人為損壞的設施直接報后勤部門進行的修理,按有關部門核準的收費標準,由后勤基建處直接收取修理費用,并交學院財務處入帳。

五、學校設施自然損壞,由使用部門(人)報后勤基建處進行修理,后勤基建處服務