


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
小學教學成績考核辦法一、統測科目教學考核量化辦法100分封頂,85分保底。(一)語文、數學(市級以上統測)1、年級平均達標率、平均分跟全市達標率、平均分相比:居全市第一名,該科目任課教師人均計100分;居全市第二名,該科目任課教師人均計97分;居全市第三名,該科目任課教師人均計94分;居全市第四名,該科目任課教師人均計91分;居全市第五名,該科目任課教師人均計88分;居全市第六名,該科目任課教師人均計85分。(兩項總和除以2為該科目任課教師人均得分)2、個人加分扣分(含達標率和平均分兩項):在年級達標率得分的基礎上,個人達標率高于年級平均達標率幾個百分點就加幾分,個人平均分高于年級平均分幾分就加幾分,反之,則扣相應的分數。(100分封頂,85分保底)(二)英語、科學、道德與法治(市級以上統測)年級平均達標率、平均分跟全市達標率、平均分相比:居全市第一名,該科目任課教師計100分;居全市第二名,該科目任課教師計97分;居全市第三名,該科目任課教師計94分;居全市第四名,該科目任課教師計91分;居全市第五名,該科目任課教師計88分;居全市第六名,該科目任課教師計85分。(三)語文、數學(學校統測)達標率和平均分各占50分,跟本年級語文、數學達標率和平均分相比,居第一名分別計50分,居第二名分別計48分,居第三名分別計46分,居第四名分別計44分,居第五名分別計42.5分,以此類推。(四)英語、科學、道德與法治(學校統測)每個班達標率和平均分各占50分,跟本年級達標率和平均分相比,居第一名分別計50分,居第二名分別計48分,居第三名分別計46分,居第四名分別計44分,居第五名分別計42.5分,以此類推。(同年級內上幾個班總分除以幾為該年級教學成績得分,跨年級上課的教師按兩個年級平均得分計算)二、非統測科目的教師以期末抽測考核成績計算,分一、二、三、四等,按比例記入相應分數。一等記滿分,二等扣5分,三等扣10分,四等扣15分。教師人數名次等級1人1二等2人1T2三等3人1一等
2三等3四等4人1一等2二等3三等4四等5人1一等2二等3三等4三等5四等6人1一等2二等3二等4三等5三等6四等三、校級領導教學成績記95分或依據統
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 藥品分成協議書
- 茶館合伙協議書
- 簽訂貿易協議書
- 夫妻吵架解決好協議書
- 王楠離婚協議書
- 聯合應急協議書
- 服裝店員工聘用協議書
- 在職研究生定向協議書
- 房產代理人合同協議書
- 村環境衛生保潔協議書
- 液化天然氣汽車加氣站技術規范
- (正式版)SHT 3158-2024 石油化工管殼式余熱鍋爐
- 加油站百日攻堅行動實施方案
- 供電企業輿情的預防及處置
- GB/T 41666.4-2024地下無壓排水管網非開挖修復用塑料管道系統第4部分:原位固化內襯法
- 4、《通向金融王國的自由之路》
- 大學生職業素養(高職)全套教學課件
- 涉密內網分級保護設計方案
- 木地板培訓資料大全
- 康養旅游概念及市場現狀分析
- 99版-干部履歷表-A4打印
評論
0/150
提交評論