第第頁客服年終工作總結（10篇）客服年終工作總結篇1

回顧當時在商會應聘物業管理公司客服崗位的事就像剛發生一樣，不過如今的我已從懵懂的新人轉變成了肩負工作職責的客服員工，對客服工作也由生疏變成了熟識。

許多人不了解客服工作，認為它很簡潔、單調、甚至無聊，不過是接下電話、做下記錄、沒事時上上網罷了，其實要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相關專業學問，把握肯定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責任心，否則工作上就會消失失誤、失職狀況。當然，這一點我也并不是一開頭就熟悉到了，而是在工作中經受了各種挑戰與磨礪后，才深刻體會到。

下面是我這一年來的主要工作內容。

1、客戶收鋪、裝修等手續和證件的辦理以及商戶資料、檔案、鑰匙的歸檔，其中要分清一樓和二樓AD區及三樓ABCD區都屬于政府，一樓和二樓大部分屬于xxx，小部分屬于xx，另外還有一些屬于私人業主。

2、熟識各方面信息，包括業主、裝修單位、施工單位等信息，在做好記錄的同時通知相關部門和人員進行處理，并對此過程進行跟蹤，完成后進行回訪。

3、函件、文件的制作、發送與歸檔，目前xx公司與xx及xx辦的單發函，整頓通道亂擺亂放通知單，溫馨提示﹑物品放行條﹑小型工程單﹑大型裝修資料、修理單等等怎么運用都要熟識。

在完成上述工作的過程中，我學到了許多，也成長了不少。

一、工作中的磨礪塑造了我的性格，提升了自身的心理素養

對于我剛接觸物業管理閱歷不豐富的人而言，工作中難免會遇到各種各樣的阻礙和困難，在各位領導和同事們的關心下，我遇到困難時勇于面對，敢于挑戰，性格也進一步沉淀下來。我覺得在客戶面前要保持好的精神面貌和工作狀態，作為一名客服員要把職業精神和微笑服務放在第一。所謂職業精神就是當你在工作崗位時，無論你之前有多辛苦，都應把工作做到位，盡到自己的工作職責。所謂微笑服務就是當你面對客戶時，無論你興奮與否，苦惱與否，都要以工作為重，始終保持微笑，由于你代表的不單是你個人的形象，更是公司的形象。盡量保持著微笑服務，在與少數難纏的客戶溝通時也逐步變得無所畏懼，在接待禮儀、電話禮儀等禮儀工作也逐步完善。

二、工作生活中體會到了詳情的重要性

詳情因其“小”，往往被人所輕視，甚至被忽視，也經常使人感到繁瑣，無暇顧及。在xx貿易中心這里我深刻體會到詳情疏忽不得，馬虎不得。不管是批閱公文時的每一行文字，每一個標點，還是領導強調的服務做細化，衛生無死角等，都使我深刻的熟悉到，只有深化詳情，才能從中獲得回報。詳情產生效益，詳情帶來勝利。

三、工作學習中拓展了我的才能

當我把每一項工作都仔細努力的完成時，換來的也是對我的支持與確定。記得xx交易會期間，為了把工作做好，我們客服部﹑工程部﹑保安部都在這四五天加班，把自己的分內事做好。雖然很累，但都是表達我們客服中心的團結精神。這表達大家對工作都布滿了激情，至于接下來我要把整個xx貿易中心一二三樓ABCD區域的電腦地圖做好來，我都會仔細負責的去對待，盡我所能的把全部工作一項一項地做得更好。

在20xx新的一年里，我要努力改正過去一年里工作中的缺點，不斷提升，加強以下幾個方面的工作：

1、加強學習物業管理的基本學問，提高客戶服務技巧與心理，完善客服接待流程及禮儀。

2、加強文檔的制作力量，拓展各項工作技能，如學習電腦一些新軟件的操作，遇到客戶的難題怎么去解答等等。

3、進一步改善自己的性格，提高對工作耐煩度，更加注意詳情，加強工作責任心和培育工作主動性。

4、多與各位領導、同事們溝通學習，取長補短，提升自己各方面力量，跟上公司前進的步伐。

很興奮來到xx貿易中心這個大家庭，物業管理公司的文化理念與工作氣氛都不自覺地感染著我、推動著我。讓我可以在工作中學習，在學習中成長，也確定了自己努力的方向。此時此刻，我的最大目標就是在新一年工作中挑戰自我、超越自我，取得更大的進步！

客服年終工作總結篇2

繁忙的工作，有成果也有缺乏，在做好總結的同時，要不斷改善，現就缺乏與差距結合20xx年的工作如何進行改善做如下支配：

一、抓緊分公司下發的各類業管相關文件的落實及執行工作，連續做好客戶服務部人員異樣是新人的專業學問及技能的培訓，提高服務人員的整體綜合素養。

針對客戶服務部今年以來人員調整的客觀緣由，客戶服務部新入人員對專業學問及業務技能的缺乏，20xx年，我部將連續實行多種方式及途徑，對所轄員工進行定期與不定期的培訓，從本職工作做起，對于相

轉瞬間20xx年已經過去了一半的時間，在這半年的時間的工作中仔細做到遵守車站的各項規章制度，工作中嚴格要求自我，在平日的工作中也主動參與科室組織的各項活動，協作同事，互幫互助，認真仔細的接聽好每位旅客的電話。雖然上半年的工作中取得了點小成果，可工作中仍存在很多缺乏。

一：工作中不擅長總結、思索，從參與工作的第一天起，就沒有養成一個擅長總結的好習慣，總覺得只要下班了就算是完成一天的任務了，從來不會去總結一下今日工作中的缺乏與收獲。

二：工作時沉不住氣，簡單浮躁?？头ぷ髯晕乙惨呀浉闪?年多，每一天應對千篇一律的工作，說不煩是假的，接聽電話看似簡潔，事實上做起來不是那么簡單，必需要有足夠的耐煩，接到不順心的電話要準時調整好心態，為接聽好下一個電話做預備。

三：工作中存在惰性，做事情散漫，工作時沒有一個清楚的打算和明確的目標，當一天和尚撞一天鐘，工作不能做到有始有終，總是存在僥幸心理。

20xx年已經過去一半，對于下半年的工作準備如下：

一：多加強業務學問方面技能的提升，平常多做記錄，要提升個人業務學問水平、加強業務學問的提升，爭取人人都成為科室的業務精英。

二：服務看法要加強，做客服工作免不了要應對旅客的指責與批判，如班次缺班、晚點或服務質量等消失問題，往往使旅客大動干戈，應對這樣的事情我們客服人員不僅僅要調整好心態還要好好安撫其他乘客，同時也要維護車站的利益和形象，最終經過好的服務贏得旅客的心。

三：多為車站出謀劃策，提合理化提議。

20xx年也已經走過一半，上半年工作中的缺乏要在下半年中連續改善，無論做任何事情都要有始有終，并且帶著感恩的心為實現自我價值而工作，再接再勵爭做一名更加優秀杰出的員工。

客服年終工作總結篇3

時間如梭，不知不覺中來中國電信工作已有一年了。在我看來，這是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還來不及把握的工作技巧與專業學問，時間已經消逝;漫長的是要成為一名優秀的客服人員今后的路必定很漫長。經過一年來的工作和學習，對客服工作也由生疏變成了熟識。

許多人不了解客服工作，認為它很簡潔、單調、甚至無聊，可是是接下電話、做下記錄、沒事時上上網罷了;其實不然，要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相關專業學問，把握必需的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作職責心，否則工作上就會消失失誤、失職狀況;當然，這一點我也并不是一開頭就熟悉到了，而是在工作中經受了各種挑戰與磨礪后，才深刻體會到。

下頭是我這一年來的主要工作資料

一、立足本職，愛崗敬業

作為客服人員，我始終堅持“把簡潔的事做好就是不簡潔”。每當遇到繁雜瑣事，總是進取、努力的去做;當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，做好工作打算，堅決聽從公司的支配，全身心的投入工作。

二、勤奮學習，與時俱進

理論是行動的先導。作為電信基層客服人員，我深刻體會到理論學習不僅僅是任務，并且是一種職責，更是一種境界。一年來我堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維本領，注意用理論聯系實際，用實踐來熬煉自我。

三、工作生活中體會到了詳情的重要性。

詳情因其“小”，也經常使人感到繁瑣，無暇顧及。對工作耐煩度，更加注意詳情，加強工作職責心和培育工作進取性;對工作耐煩度，更加注意詳情，加強工作職責心和培育工作進取性;

四、多與各位領導、同事們溝通學習，取長補短，提升自我各方面本領，跟上公司前進的步伐。

很幸運能夠加入中國電信客服部這個可愛而優秀的團隊，電信的文化理念，客服部的工作氣氛已不自覺地感染著我、推動著我;讓我能夠在工作中學習，在學習中成長;也確定了自我努力的方向。此時此刻，我的最大目標就是力爭在新一年工作中挑戰自我、超越自我，取得更大的提高!

客服年終工作總結篇4

自20xx年7月入職至此刻，我一向在揭東縣分輪崗，至今已有三個多月。首先，我很榮幸加入到客服這個團隊。在主任的指導和帶著下，團隊眾成員團結合作，齊心奮戰，紅九月學校營銷、雙節營銷、百日沖刺，我們以嶄新的姿勢、飽滿的精神為提高縣分業績沖鋒陷陣。雖僅有三個月，但經過與各位領導和前輩溝通學習，我受益匪淺。

今日，我特將這三個月來的所學所感，進行一次小結，并就目前情景提出自我的一點想法。

一、服務

客服室，實際是營銷服務室。每一天，服務經理經過電話與客戶打交道：3G客戶維系挽留、2G客戶維系挽留、固網寬帶維系挽留等等。眾所周知，挖掘一個新客戶比留住一個老客戶，本錢要高好幾倍?？梢?，服務是多么重要。

那么，如何拉近與客戶的距離，更好地服務客戶，讓客戶滿足和認可企業，是當今服務行業一向思索和亟需解決的難題。

我認為，世界上并沒有標準的服務方式。那些所謂的標準術語、語氣、語調只是最最一般的方式，但并不是適合每一個服務經理。就像某位人所說，框條是死的，人是活的。最適合自我的才是最好的。簡而言之，就是讓服務更顯獨特。作為服務經理，應當在遵照公司服務要求的基礎上，結合自身特點，找尋一種最適合自我的服務看法和方式，這樣更能在服務過程中拉近與客戶的距離，到達更好的服務效果。打破框架，創新服務。

二、考核

考核，是對員工工作的評價和確定。我看了市公司下發文件對服務經理的考核指標，個人認為，有些許強人所難。比方外呼量，在我剛來的時候，外呼量為一周150個正常通話，如今提高到200個。尤其在做三無和雙底等回訪，更是難以到達外呼要求。

我認為，工作以人為本，以人為先。工作人員擁有動力和信念，才能做好本職工作。所以，調動員工的進取性是工作順當進行并取得成效的重要保障。

調動員工進取性貴在設置適合的考核指標。縣分客服可綜合討論市公司下達文件的指標為基礎，設置自我的考核標準。指標設置必需得當，指標太高，員工常常完成不了，久則生惰性，進取性便下降;太低，則會減低效率，降低服務質量。最適當的指標在于盡力盡心去做即能到達。還有，獎罰分明。在月底進行一次評比，考核達標且成果第一的，賜予嘉獎;考核不達標且成果最差，加以懲處。

總之，考核以激勵促競爭，以競爭促動力，以動力提績效。

三、團隊建設

創立一個優秀的具備強勁戰斗力的團隊，不僅僅在于分工，更在于合作。團隊成員多溝通、多溝通、多協作，精誠合作，不分你我。

我提議，可仿效市公司在每周組織一次午時茶，召集全部成員，大家談談心、溝通這一周的工作情景和個人心得，好的方面可學習發揚，缺乏的能夠商量完善。不斷從日常工作中總結閱歷，才能不斷提升個人本領。

領導亦可借此機會了解下屬最近的工作和生活情景，增進大家的感情。我想，一位平易近人、時常體恤和關懷下屬的領導，才是大家推崇和敬重的好領導。

李白詩云：天生我才必有用。每個人都有可取之處，物盡其用，人盡其才，才能發揮團隊最強的戰斗力。

總之，領導對員工的關懷和激勵，是員工努力工作的無限動力。

客服年終工作總結篇5

20xx年的工作已經結束，在這舊去新來的時刻。對客服部工作做以下總結。

回顧xx年的工作，已經告一段落?？梢哉f是圓滿完成了對物業各項費用的收取，也對業主服務到達了一個滿足的標準。但是工作中也存在了許多的缺乏，在這一年里我們從客服接待，業主回訪，處理和協調各種問題中學習到了許多的學問。也很大程度上熟悉到了自身的缺乏之處。雖然付出了不少的努力，也取得了一點成果。但是付出的汗水，和得到的工作效果還相差不少。所以想通過這次總結，仔細反思找出問題所在。在新的一年里使工作更加規范，業主更加滿足。

在這一年里我們仔細貫徹我們金源人企業理念“以情服務，專心做事”把服務業主，做好本職，為己任。我客服部在公司領導的大力支持和各部門的團結合作下，在部門員工努力工作下，仔細學習物業管理基本學問及崗位職責，熱忱接待業主，主動完成領導交辦的各項工作，辦理手續準時、服務周到，報修、投訴、回訪等業務服務盡心盡力督促處理妥當，順當完成了年初既定的各項目標及打算。如下：

〔1〕重要工作任務完成狀況及分析：

1、日常接待工作每日填寫《客戶服務部值班接待紀錄》，記錄業主來電來訪投訴及服務事項，并協調處理結果，準時反饋、電話回訪業主。

2、信息發布工作本年度，我部共計向客戶發放各類書面通知約30多次。運用短信群發發送通知累計54000條，做到通知擬發準時、詳盡，表述清楚、用詞精確，同時主動協作通知內容做好相關解釋工作。

3、業主遺漏工程投訴處理工作20xx年我客服部回訪率98%，工程修理滿足率96%。

4、入戶服務看法調查工作我部門工作人員在完成日常工作的同時，主動走進小區業主家中，搜集各類客戶對物業管理過程中的看法及建議，不斷提高世紀城小區物業管理的服務質量及服務水平。

5、建立健全業主檔案工作已完善及更新業主檔案并持續補充整理業主電子檔案。

6、培訓學習工作在物業公司歐主任的多次指導下，我部門從客服人員最基本的形象建立，從物業管理最基本的概念，到物業人員的溝通技巧，到物業管理的各個環節工作，再結合相關的法律法規綜合學問，進行了較為系統的培訓學習。

7、在公司大力號召全員賣車位車庫的方向下，我們E區客服員工做出了努力和汗水，做出了不速度業績。

8、部門員工由一個思想熟悉缺乏、對工作沒有激情的隊伍引導成一個對公司布滿向往，對行業進展和自身成長布滿盼望的團隊；把部門員工由一個對物業管理學問把握空白培訓成一個具肯定物業管理常識的團隊。

〔2〕工作中存在的缺乏、發覺的問題及遇到的困難總結如下：

1、由于我部門均未經過專業的物業管理培訓，關于物業方面的學問仍需系統學習，服務規范及溝通技巧也要進一步加強。

2、業主各項遺漏工程的工作跟進、反饋不夠準時；

3、物業各項費用收取時機、方式、方法不夠完善；物業費到期業主催繳，水電費預交費用缺乏。

4、客服工作壓力大，員工身體素養及自我心理調整力量需不斷提高。

5、客服工作內容瑣碎繁復，急需科學正規的工作流程來規范并合理運用先進的管理軟件來提高工作效率，簡化工作難度。

〔3〕日后工作的努力方向及工作設想：

我部門在做好收費及日常工作的基礎上，連續加強員工的培訓和指導，進一步明確各項責任制，強化部門工作紀律和服務規范，并根據目標、預算和工作打算準時做好各項工作。

1、對部門員工工作范圍、內容進一步細化、明確。

2、加強培訓，保證部門員工勝任相應崗位，不斷提高服務質量。

3、強化部門工作紀律管理，做到工作嚴謹、紀律嚴明.

4、加強對各項信息、工作狀況的跟進，做到各項信息暢通、精確。

5、通過部門的日常工作支配和心理調試技巧學習，營造出“在工作中熬煉，在熬煉中成長”的氣氛，讓部門員工有種“緊急但又不會感覺壓力太大”的充實感和被重視的成就感。

6、主動學習科學正規的工作流程規范，合理運用先進的管理軟件來提高工作效率。

綜上所述，20xx年，我部門工作在公司領導的全力支持，在各部門的大力協作以及部門員工的共同努力下，雖然取得了肯定的成果，但還沒有完全到達公司的要求，離先進物業管理水平標準還有一段距離，我們今后肯定加強學習，在物業公司經理的直接領導下，根據湖南省、長沙市政府有關物業管理的政策、法規及世紀城小區《臨時管理規約》為業主供應規范、快捷、有效的服務，仔細做好接待工作，為業主制造美麗、舒適的生活、休閑氣氛，提升世紀金源的服務品牌。

客服年終工作總結篇6

20xx年是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還來不及把握的工作技巧與專業學問，漫長的是要成為一名優秀的客服領班人員，今后還需要學習許多學問。

許多人不了解物業客服工作，認為它很簡潔、單調、甚至無聊，其實不然，要做一名合格、稱職的客服人員，不僅需具備相關的專業學問，把握肯定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責任心，否則工作上就會消失失誤、失職。這也是我在一年多的客服領班工作中經受了各種挑戰與磨礪后，才深刻體會到。

下面是我這一年來的主要工作內容。

第一：注意自身修養，提升客服服務質量

在工作中的磨礪塑造了我的性格，提升了自身的心理素養。平常的`工作中難免遇到各種各樣的阻礙和困難，在各位領導和同事們的關心下，尤其是在董姐及陳經理的悉心教育下，讓我遇到困難時勇于面對，敢于挑戰，性格也進一步沉淀下來。記得在咱xx舉辦“龍騎俠”的活動中，我主要組織了客服人員的接待及服務工作，當時客服部的人員缺乏，全部客服人員這一天都沒有休息，大家任勞任怨，面帶微笑，服務周到。確保了xx“龍騎俠”的活動順當進行并順當完成。也通過這項活動我才深刻體會到物業客服的職業精神和微笑服務的真正含義。

所謂職業精神就是當你在工作崗位時，無論你之前有多辛苦，都應把工作做到位，盡到自己的工作職責。

所謂微笑服務就是當你面對客戶時，無論你興奮與否，苦惱與否，都應已工作為，重客戶為重，始終保持微笑，由于你代表的不單是你個人的形象，更是公司的形象。當我看到業主滿足的笑容，我也無比欣慰。

其次：注意詳情，加強管理，努力學習物業管理學問

我在平常的工作生活中體會到了詳情的重要性。詳情因其“小”，往往被人所輕視，甚至被忽視，也經常使人感到繁瑣，無暇顧及。在xx的工作生活中，我深刻體會到詳情疏忽不得，馬虎不得，不管是撰寫公文時的每一行文字，每一個標點，還是領導強調的服務做細化，衛生無死角等，都使我深刻的熟悉到，只有深化詳情，才能從中獲得回報；詳情產生效益，詳情帶來勝利；加強學習物業管理的基本學問，提高客戶服務技巧與心理，完善客服接待流程及禮儀，進一步改善自己的性格，提高對工作耐煩度，更加注意詳情，加強工作責任心和培育工作主動性，多與各位領導、同事們溝通學習，取長補短，提升自己各方面力量，跟上公司前進的步伐。

最終我很幸運能加入到xx這個可愛而優秀的物業客服團隊，恒大的文化理念，貼心管家服務的工作氣氛已深刻的感染著我、推動著我，讓我可以在工作中學習，在學習中成長，也確定了自己努力的方向。此時此刻，我的目標就是力爭在新一年工作中挑戰自我、超越自我，取得更大的進步。感謝大家！

客服年終工作總結篇7

在公司領導和各部廳的支持下，客服部完成了今年的全部工作，取得了肯定的成果?；仡欉^去一年的工作，我們主要做了以下工作：

第一，管理精細化

商場工作在商場經營中發揮著重要作用，不僅影響商場公司自身的經濟效益和進展，還影響商場的功能和社會效益的實現，對保障社會穩定和人民國泰民安起到主動作用。因此，在商場的管理中，我們仔細履行職責，根據各自的工作和分工，學習相關的理論和法規。隨著公司精細化微觀管理的深化，制定了一系列本部門的規章制度，崗位定人，責任定人，獎懲定人。在商場的數據管理中，嚴格執行保證了數據的真實性、全都性、正確性、準時性和標準化，使商場的管理滿意了更高層次公司的要求。

二、工作標準化

我們堅持實事求是、快速、準時、精確、合理的原則，狠抓商場質量和防災防損，工作中注意高標準、嚴要求。

一、把握首站的調查率。只要接到報告，無論事故大小，白天黑夜，時刻趕赴第一現場，把握第一手信息，嚴格遵循快速支付流程，為客戶供應力所能及的便利。堅持雙人調查、雙人定損、限時支付，不斷提高服務質量；堅持24小時值班制度，主動參加三個中心建設，服務水平進一步提高；加大考核力度；

二、主動做好防災防損工作，準時制定大客戶防災防損工作打算、夏季防洪平安檢查方法、冬季防火防爆平安檢查方法，始終提前把握和干預，增添風險防范力量，收到良好的社會效果。我們狠抓商場管理，加快商場速度，加強隊伍建設，提升服務水平，提升服務形象，有效擠壓商場水分，實現有效降薪，更好實現商場各項指標。

第三，服務標準化

商場的市場競爭無非是價格競爭、品牌競爭和服務競爭，服務競爭在商場的市場競爭中起著特別重要的作用。作為一個客服部門，服務質量直接關系到公司的進展和生存。因此，我們部門把商場的服務放在了重要的位置。組織大家學習，充分熟悉客戶服務的重要性，扎扎實實做好客戶服務，建立健全服務體系，服務措施，規范服務行為，詳細看精神。比方客戶隨時隨地上門辦理業務，我們可以供應周到的服務；假如你能做好一次，就不會讓客戶跑其次次。每次調整理賠，都會準時給投保人打電話催收款項。半年來，我們不斷改良工作作風，提高服務質量，提高客戶滿足度，盡職盡責地完成工作。

成就代表過去，榮耀鑄就將來。今后，我們要加強學習，努力提高業務技能，真誠團結，努力工作，努力確保年度目標的順當完成。我誠心祝福我們的人民保險事業蒸蒸日上，公司蒸蒸日上。

客服年終工作總結篇8

20xx年，在領導的領導下，圍繞商場的總體目標，仔細貫徹“平安第一、預防為主”、“內緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”、“人防技術與人防相結合”的工作路線，主動開展商場消防平安防范工作，維護商場公共秩序。工作總結：

一、工作職責

引導車輛進出后院，保持后院消防

道的暢通等，登記工作：登記外來人員進入商場施工的檢查;巡察工作：白天巡察商場內有無可疑人員;消防通道是否暢通;消防設施是否被占用等;晚上巡察施工區域是否有消防器材，施工證件，施工平安隱患是否存在等等。

二、消防學問

九月份消防局進行了關于消防平安學問宣揚教育四個力量演講活動，我們去聽了別的商場的演講深受感動，在此之前我們還是“三個力量”“三懂、三會”從那以后實行貫徹消防局的看法，從“三個力量”“三懂、三會”進展到“四個力量，四懂，四會”讓我們又學到了好多，緊接著每天的出操、消防演習，從中又學了好多學問和問題，在一次消防局的領導來檢查我們的工作，我們在商場消防演習了，演習分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃命，消防局的領導看了之后很贊同認可!

三、存在的缺乏和今后的努力方向

回顧大半年來的工作，在取得成果的同時，我們也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表如今：一是由于隊員來自四周八方，綜合素養參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改良;三是工作上還存在一些不如人意的地方。全部這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更杰出。

今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們肯定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。詳細講，要做到“三個再創新”，“兩個大提升”，最終實現“三個方面的滿足”。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新;在工作成果上再大提升，在自身形象上大提升;最終到達讓公司領導滿足!

以上是我來一年的工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批判指正。

客服年終工作總結篇9

回首前臺客務部一年來的工作，感慨頗深。這一年來客服部在公司各級領導的關懷和支持下、在客服部全體人員的主動努力協作下、在發覺、解決、總結中漸漸成熟，并且取得了肯定的成果。

一、提高服務質量，規范前臺服務

自20xx年部門提出“首問負責制”的工作方針后，20xx年是全面落實該方針的一年。在日常工作中無論遇到任何問題，我們都能作到各項工作不推諉，負責究竟。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實，保證公司各項工作的連慣性，使工作在一個良性的狀態下進行，大大提高了我們的工作效率和服務質量。依據記錄統計，今年前臺的電話接聽量達x余次，接待報修x余次，其中接待業主日常報修x余次，公共報修x余次；日平均電話接聽量高達x余次，日平均接待來訪x余次，回訪平均每日x余次。

二、規范服務流程，物業管理走向專業化

隨著新《xx》的公布和實施，以及其它相關法律、法規的日益健全，人們對物業公司的要求也越來越高。物業管理已不再滿意于走在邊緣的現狀，而是朝著專業化、程序化和規范化的方向邁進。在對園區的日常管理中，我們嚴格掌握、加強巡察，發覺園區內違章的操作和裝修，我們從管理服務角度動身，善意勸導，準時制止，并且同公司的法律顧問多溝通，制定了相應的整改措施，如私搭亂建小閣樓、安外置陽臺罩的，一經發覺我們立刻下整改通知書，責令其馬上整改。

三、轉變職能、建立提成制

以往客服部對收費工作不夠重視，沒設專職收費人員，由樓宇管理員兼職收費，而且只在周六、日才收，造成樓宇管理員把巡察放在第一位，收費放在其次位，這樣樓宇管理員沒有壓力，收多收少都一樣，甚至收與不收一個樣，嚴峻影響了收費率。所以，從本年度其次季度開頭我們開頭改革，取消樓宇管理員，設立專職收費員，將工資與收費率直接掛鉤，建立激勵機制，將不適應改革的樓宇管理員辭退。

四、加強培訓、提高業務水平

物業管理行業是一個法制不健全的行業，而且涉及范圍廣，專業學問對于搞物業管理者來說很重要。但物業管理理論尚不成熟，實踐中缺乏閱歷。市場環境逐步形成，步入正軌還需一段很長的時間。這些客觀條件都確定了我們從業人員需不斷地學習，學習該行業的法律法規及動態，對于搞好我們的工作是很有好處的?？头渴桥c業主打交道最直接最常見的部門，員工的素養凹凸代表著企業的形象，所以我們始終不斷地搞好員工培訓、提高我們的整體服務水平，我們培訓的主要內容有：

1、好禮儀培訓、規范儀容儀表

良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺，物業管理首先是一個服務行業，接待業主來訪，我們做到熱忱周到、微笑服務、看法和氣、這樣即使業主帶著心情來，我們的周到服務也會讓其消減一些，以使我們解決業主的問題這方面，陳經理特地給全部門員工做專業性的培訓，完全是酒店式服很興奮為您服務”。前臺服務人員必需站立服務，無論是公司領導不是業主從前臺經過時要說“你好”，這樣，即提升了客務部的形象，在肯定程度也提升了整個物業公司的形象，更突出了物業公司的服務性質。

2、專業學問培訓、提高專業技能

除了禮儀培訓以外，專業學問的培訓是主要的。我們定期給員工做這方面的培訓。我們還邀請工程部師傅給我們講解有關工程修理方面的學問，如業主報修，我們應能分清報修位置、基本處理方法、師傅應帶什么工具去、各部分工程質量保修期限是多少，是有清晰了這些問題，才能給業主宣揚講。

客服年終工作總結篇10

一名合格的優秀的網店客服，首先要有良好的心理素養，遇到困難挫折要有肯定的承受力，對自己的心情掌控和調整也要具備肯定的力量，主動的工作狀態也是特別重要的。人無所謂累與不累，主要取決于心態。心態好，一切都好！

上面說到關于心理素養和心態的問題，比較籠統

下面我具體的，詳細的說下自己認為的如何做好一名客服人員，

要對自己賣的產品學問了解深透，也就是說，要夠專業。只有專業才能夠做到最好，保證能夠回復客戶的每一個問題，即便是麻煩的問題，也要想方法，盡量不要說，“這個我也不清晰”或“我是新來的客服”之類的搪塞語言。也就是說我們客服平常的學習，是肯定不行怠慢不行忽視的問題。最怕的是客戶覺得你不夠專業。也是不夠自信的表現。

敏捷性，同上一樣特別重要，客戶詢問量小的時候，我們可以盡可能的做到服務周到準時，包括給客戶推舉相關的珍寶，介紹產品性能等。詢問的客戶量比較大的時候，我們不能像對待一位客戶那樣，完全的做到周到的服務，這時候，熱忱不行減，但是要奇妙的引導客戶去看珍寶描述和相關的參數表，不能讓客戶感覺到被冷落，

留意與客戶的溝通語言，網店不同于實體店，我們要做到語言上熱忱貼心，做一個比較有親和力的客服，對于客戶詢問的問題，要不厭其煩，也可做些常用的快捷回復，便利工作，切記不要由于太忙而忽視了我們的服務精神，語言生硬，切忌。再就是盡量不要反問客戶，這樣會讓客戶有種不被敬重和信任的感覺。

奇妙促成訂單，做網店銷售的，接單是頭等大事，服務的最終目的就是這個。對于客戶問到的秒殺活動產品，比方說，有客戶說，今日秒殺過了什么時候還會有，這時候你盡量的為到達目的留意說話?！坝H，秒殺再過1個小時就結束了，之后還不確定是否有秒殺，這么優待的價格，親，不要錯過哦”這句話遠比，“秒殺我們每天都有的，一年搞到頭”有效果的多，要有對客戶心理的洞察力量，對局面的分析力量，能促成一個訂單就促成一個訂單。為公司帶來利益，這是員工最大的價值所在

切忌給客戶做選擇，尤其一些沒有主見，猶遲疑豫拿不定想法買哪款的客戶。這樣的時候我們留意了，為什么說切忌給客戶做選擇呢？由于個人愛好不同，你做的選擇可能只是你個人喜愛的更能接受的。但是代表不了客戶最終要的，對產品的目不暇接和一時間拿不定想法，我們明確的告知客戶，產品都是一樣的質保，只是外觀，重量等有些區分，使用都是一樣。〔當然這是對于同類產品的來說的〕給客戶做選擇有一個大的風險就是客戶收到貨以后有什么外觀不喜愛的問題，責任會全部推到你身上。由于不喜愛，而并非質量問題退換貨，我們假如承當來回費用是特別不合理的。

條理性，一個客服假如自己的電腦桌面亂七八糟，文件夾重要的非重要的都處處是，確定會影響工作的。第一你不簡單快速找尋自己的目標文件，其次，占用電腦磁盤空間，第三，通過視覺影響工作心情。最好是該刪除的刪除，該存起來的存起來，文件夾留意分類。以便利我們日后的工作。

責任感的重要性，對于大的網店，一般客服分工很明確，店鋪運營管理，財務管理，銷售，售后，查件，訂單的支配等，大家要各盡其職，努力做好自己的本職工作，〔遇到大的問題，大的漏洞，可以向上一級管理人員匯報，建議等。這是對于公司對于個人都是特別重要的，做好自己，催促他人。關系鐵的可以直接說，不鐵的委婉的說，不給說的，間接的找領導說。〕

團結同事之間的關系，懂得敬重，理解并且信任他人，以大局為重，關鍵時刻，相互關心。聽從領導支配。

不知不覺，勞碌的一年又要過去了，回顧這一年的工作歷程，我深深感到xx企業蓬勃進展的熱忱，xx企業人拼搏的精神，作為xx的一名員工，我以自己能成為xx人而傲慢，愿與公司同成長共進步。以下是我20xx年來公司的一些心得和體會。

一、個人銷售概況和體會

我是xx泉銷售部門的一名一般員工，剛來時由于對房地產方面學問不是很精通，對新環境，新事物也比較生疏。整個人也很拘謹。但在公司領導和熱心同事們的關心下，很快了解到公司的企業氣氛及與項目相關的房地產市場學問和資訊。也深深感覺到自己身肩重任。作為企業的“形象大使”，企業的一扇窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象。所以更要提高自身的素養，高標準地要求自己。在高標準的基礎上更要加強自己的專業學問和