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人事行政崗位具體有哪些職責內容1

1.負責公司日常人事和行政管理工作，起草公司各類文件、通知、計劃、決定、會議紀要等文字材料;

2.完善公司組織架構與各部門崗位職責，擅長各類中高級人才的甄別和選拔;

3.按照公司戰略發展需求，輔助制定公司人員編制計劃，以及完成招聘工作;

4.協助建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度與行政制度建設;

5.負責公司薪酬福利體系優化，以有效激勵員工工作能動性和創造性;

6.推進公司企業文化建設與組織企業員工活動;

7.完成上級交辦的其他工作內容。

人事行政崗位具體有哪些職責內容2

1、協助招聘工作，應聘人員的邀約、接待及面試;

2、員工入離職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理以及其他重要行政資料管理;

4、負責對接財務，處理報銷單等財務單據，做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

6、負責協助處理員工考勤及工傷等相關事宜;

8、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括采買、維護、登記等;

9、配合公司內外審計需要，負責協助ISO質量管理體系與人事行政相關的工作;

10、對接工業園、街道、安監辦等相關單位，提供相關資料。

人事行政崗位具體有哪些職責內容3

1、根據公司發展規劃實施人力招聘，提供公司發展所需的人力支持;

2、負責起草相關的制度、計劃、通知通報等內容，有一定的文案功底;

3、負責公司員工入職、離職、福利、考核、調崗等人事工作;

4、負責工務署、住建局、三庫一平臺等系統維護工作;

5、負責與各協會、政府部門、街道等溝通聯絡工作;

6、負責公司資質維護及年審的辦理工作;

7、負責政府補貼及獎勵項目的申報工作;

8、為公司日常運轉提供良好的行政人事服務，協助提高各部門工作效率。

人事行政崗位具體有哪些職責內容4

1、參與公司各類行政人事相關制度及流程的制定，督促、檢查相關制度的貫徹執行;

2、辦公用品、勞保用品、公司日常費用管理，為所有部門提供必要的后勤支持;

3、負責來訪人員接待，組織協調員工活動等;

4、人員招聘、入離職、考勤及培訓等相關工作;

5、員工檔案及、勞動合同管理;員工關系處理等;

6、公司交辦的其他工作。

人事行政崗位具體有哪些職責內容5

1、協助上級完善公司各項管理制度，并落實、實施。

2、負責公司人員招聘、確保各部門運作正常。

3、相關人事事務性工作如檔案，員工入離轉調等手續辦理及入職培訓。

4、負責公司日常考勤統計。

5、負責社保公積金的管理。

6、負責公司企業文化、組織員工活動、辦公用品采購。

7、上級安排的其他工作。

人事行政崗位具體有哪些職責內容6

1、負責并把控招聘進度工作并進行分析，持續提升招聘效率與效果;

2、負責并落實公司各類培訓;

3、負責全員人事檔案維護;

4、負責員工考勤合規性、及工資核算等;

5、建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

人事行政崗位具體有哪些職責內容7

1、負責人員入職、離職、轉正等手續辦理;

2、員工關系維護，現場日常安全巡視;

3、協助進行人員招聘工作開展。

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人事行政主管有哪些職責1

1、協助修訂公司相關人力資源管理制度、行政管理制度;協助制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃

3、統籌管理招聘、員工關系、人力資源規劃、福利規劃等工作;擅長績效考核、工作氛圍、員工關系處理、企業文化建設

4、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展;公司日常行政事務的組織協調

5、協調勞動關系，預知勞資糾紛，組織員工活動

人事行政主管有哪些職責2

1、公司內部考勤管理工作;

2、社保、公積金、意外保險統計及申報;

3、人事類工作(更新花名冊、就業登記申請、年假管理、生育待遇申請、員工異動等);

4、協助部門經理開展各項行政人事類工作(如培訓績效、員工關系、招聘面試、優化制度流程等)

5、出具各類證明，及各類通知;

6、OA、釘釘、考勤系統的管理;

7、訂貨會、活動、節日的策劃及組織配合;

8、協助各個部門的工作開展。

人事行政主管有哪些職責3

1.負責工程項目部的相關人事工作，包括人員編制、招聘、培訓、員工關系等模塊;

2.協助工程部項目管理者提升項目團隊氛圍及凝聚力;

3.提升項目人員的穩定性，和項目員工的滿意度;

4.監督所管項目人員執行公司相關制度及政策;

5.領導交辦的其他事宜。

人事行政主管有哪些職責4

(1)負責制定和完善各項人事行政管理制度的擬定及實施

(2)負責做好招聘計劃及面試錄用入職等工作;

(3)負責公司租賃事務及其他后勤管理工作(宿舍食堂等);

(4)負責策劃和組織公司活動、團建活動、員工培訓等;

(5)負責員工檔案、勞動合同、社保等方面的管理工作;

(6)對本部門工作負主要責任，監督指導下屬的工作。

(7)上級及領導交付的其他工作。

人事行政主管有哪些職責5

1、根據公司發展狀況，制定或優化公司人事管理制度及監督流程的執行。

2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理;

3、根據公司業務發展需要，制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業務發展的業務;

4、組織開展企業文化建設活動，促進企業優秀文化的形成;

5、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能;

6、負責員工關系的維護，包括員工合同管理、人員變動管理，確保公司人力資源管理符合國家法律要求。

人事行政主管有哪些職責6

1、負責公司日常人事行政管理事宜，主導、執行招聘入職、員工關系、薪酬績效、勞動合同管理等工作;

2、負責協助完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優化人力資源工作流程;

3、負責日常人事行政相關聯銜接工作：企業文化、員工思想、監督公司制度執行、儀容儀表、服務接待、各部門溝通協調工作關系

4、協助行政經理處理相關工作執行并且跟進完成，要工作匯報

5、服從領導其他工作安排

人事行政主管有哪些職責7

1、負責日常人事工作的開展，包括但不限于招聘、績效管理、薪酬管理等工作;

2.負責日常行政工作的管理，組織并督促行政事務工作順利實施;

3.根據公司發展情況，負責起草制定