【合同】勞動(dòng)合同書填寫樣本(1840字)_續(xù)訂勞動(dòng)合同書樣本_解除勞動(dòng)合同書樣本

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填寫勞動(dòng)合同書

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員工勞動(dòng)合同書樣本2023.12.13解除勞動(dòng)合同書樣本|續(xù)訂勞動(dòng)合同書樣本|員工勞動(dòng)合同書樣本|

【有用合同】勞動(dòng)合同書填寫樣本(1840字)。

當(dāng)我們?cè)谶M(jìn)入公司開頭工作的時(shí)候，一般都少不了簽訂適宜的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的根本前提，簽訂勞動(dòng)合同要留意信息真實(shí)，不行弄虛作假。有沒有可以參考借鑒的勞動(dòng)合同模板呢？以下是小編為大家整理的“【有用合同】勞動(dòng)合同書填寫樣本(1840字)”,建議你保藏并共享給其他需要的朋友！

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇1

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)怎么填寫？詳細(xì)包括了哪些方面的內(nèi)容？對(duì)于在找工作的勞動(dòng)者來講，適當(dāng)了解一些勞動(dòng)合同填寫方面的學(xué)問，對(duì)自身簽訂勞動(dòng)合同是具有很大幫忙的，能夠在肯定程度上維護(hù)自身的合法利益。接下來，我們一起看看勞動(dòng)合同怎么填寫的問題。

1、甲方為用人單位，寫明單位名稱、法定代表人、住宅地、聯(lián)系電話(必需是單位固定電話)等，單位名稱與所蓋章名稱完全全都。

2、乙方為畢業(yè)生信息，必需完全填寫清晰。

3、合同期限和試用期必需完全根據(jù)新勞動(dòng)合同法中的規(guī)定填寫。即勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。留意合同期限的簽訂：比方：20xx年3月29日至20xx年3月28日。

4、將工作地點(diǎn)中第三條中空缺處的詳細(xì)工作崗位填寫清晰。

5、將工作實(shí)踐和休息休假中的空白處和第一條填寫清晰。

6、勞動(dòng)酬勞第10、11、13條處的工資額根據(jù)實(shí)際狀況填寫。試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖稹１确綎|營(yíng)市為760元/月。

7、如有其他待遇或商定請(qǐng)?jiān)谏鐣?huì)保險(xiǎn)福利待遇第十八條處填寫清晰。如沒有用斜線劃掉。

8、違法合同責(zé)任條款處，如有其他商定請(qǐng)?jiān)诘谒氖鍡l空白處填寫，如沒有用斜線劃掉。

9、在下方甲方簽字蓋章處加蓋單位公章(只能是單位公章或人力資源部的公章其他章一律無效)，畢業(yè)生本人簽名，填寫簽訂日期。

10、全部合同必需用黑筆填寫，可上交原件或復(fù)印件(加蓋單位公章否則無效)。

11、合同簽訂單位必需是在工商局注冊(cè)的正規(guī)單位，網(wǎng)吧、小商店、餐館、小超市等單位一律無效。所蓋章必需是單位公章或人力資源部的公章，其余公章一律無效。

12、各系必需在每周五下午下班前，將合同根據(jù)學(xué)號(hào)大小的挨次排列，且全部信息必需在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)或山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)錄入并信息全都。

雖然法律規(guī)定勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間協(xié)商之后確定的，但實(shí)踐中的勞動(dòng)合同往往都是先由用人單位一方事先擬好的，多數(shù)時(shí)候勞動(dòng)者只有同意與不同意的選擇。假如你在實(shí)踐中遇到了勞動(dòng)合同方面的糾紛，建議你先來電詢問一下我們網(wǎng)站的在線律師，讓專業(yè)的律師幫忙你分析處理。

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇2

甲方（用人單位）名稱：xx汽車銷售有限責(zé)任公司

性質(zhì)：xx有限責(zé)任公司

法定代表人：張世清

地址：瀘州市xxx工業(yè)

園區(qū)編號(hào)：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：誕生年月：家庭住址：身份證號(hào)碼：

瀘州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，全都同意簽訂本勞動(dòng)合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

二、本合同為一年期限合同，合同自20xx年10月20日起至20xx年10月19日止。其中試用期月。

三、乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，安排在本單位從事工作，并根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。

四、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)愛護(hù)用品，進(jìn)展安全教育，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與安康。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)展安康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

甲方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度，即六天工作制。

五、乙方在甲方工作期間，甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應(yīng)得的工資酬勞，公司實(shí)行固定工資加績(jī)效工資的月薪制，月固定工資為￥元。試用期員工工資統(tǒng)一為￥800元實(shí)行計(jì)件工資時(shí)，甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

六、甲乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理退療養(yǎng)老保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)；根本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

七、乙方必需遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，聽從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。

八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。

九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后三個(gè)月內(nèi)必需為甲方保守商業(yè)隱秘，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)隱秘之前均須征得甲方同意。

十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中商定的效勞年限及有關(guān)商定賠償。

十一、本合同終止、解除后，全部屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。

十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動(dòng)通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。

十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動(dòng)合同，必需按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

十四、履行合同期間，若需變更勞動(dòng)合同，必需符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，必需經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對(duì)所需修改的內(nèi)容達(dá)成全都意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。

十五、甲乙雙方還商定共同遵守本合同商定事項(xiàng)為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。

十六、有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商全都同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動(dòng)合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。

十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，并根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及雙方商定賠償。

十八、需要商定的其它事項(xiàng)：

十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)公平協(xié)商解決，也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日60天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)調(diào)解仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

二十、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

二十一、本合同一式份，具有同等效力。

甲方簽章：乙方簽章：

年月日年月日

鑒證機(jī)關(guān)：年月日

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇3

甲方(用人單位名稱)：

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：

地址

乙方(勞動(dòng)者姓名)：

居民身份證號(hào)碼：

住址：

鑒于：

乙方情愿成為甲方員工，將其才智奉獻(xiàn)給甲方事業(yè)。甲方情愿招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報(bào)的同時(shí)，致力于提高員工的福利;

甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他狀況。

乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞，勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)狀況。

乙方確保其向甲方供應(yīng)的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性，合法性。

雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)公平協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

雙方商定按以下第款確定勞動(dòng)合同期限：

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至

年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定的解除(終止)合同的條件消失時(shí)止。其中試用期從年月日起至年月日止。

(三)本合同為以完成肯定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：

___________;。

甲方可以依據(jù)其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方情愿聽從。

三、工作地點(diǎn)

甲乙雙方商定，乙方的工作地點(diǎn)按以下第款打算：

1。甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在之外工作的，乙方須聽從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，必要征得乙方的同意。

2。甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作：

(1);

(2);

(3)。

乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須聽從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

甲方依據(jù)據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，必要征得乙方的同意。

四、工作時(shí)間和休息休假

(一)乙方的工作時(shí)間，按以下第款確定：

1。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

每周工作五天，每天工作八個(gè)小時(shí)。周和周為休息日。

甲方依法安排乙方加班的，乙方情愿聽從，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。

2。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制

即以年為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間根本一樣。

3。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制

乙方上下班時(shí)間依據(jù)工作需要和甲方的.安排而定。

甲方采納集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

(二)甲方對(duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制的，企業(yè)應(yīng)在保障職工身體安康并充分聽取職工意見的根底上，采納集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

(三)休假

乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利。

五、勞動(dòng)酬勞

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月日前為發(fā)薪日。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，乙方的工資酬勞按以下第款確定：

1、乙方試用期間的月工資為元。試用期滿后，乙方月工資為元。

2、乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，按崗按績(jī)?nèi)〕辍?/p>

3、甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，詳細(xì)詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法。

4、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，詳細(xì)詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法。

六、工作成果歸屬

乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造制造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，屬于甲方享有。乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)甲方的要求，供應(yīng)一切必要的信息和實(shí)行一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，幫助乙方取得和行使有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)。

上述創(chuàng)造制造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)隱秘及其他商業(yè)隱秘的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的，甲方敬重乙方的精神權(quán)利并幫助乙方行使這些權(quán)利。

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇4

用人單位(甲方):______________

地址(住宅):______________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):______________

員工姓名(乙方):______________

身份證住址:______________

身份證號(hào)碼:______________

依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。

一、合同期限

(一)甲、乙雙方商定，實(shí)行以下第____種形式確定勞動(dòng)合同期:

1、有固定期限:從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、無固定期限:從_______年_______月_______日起至法定終止條件消失時(shí)止。

3、以完成肯定的工作任務(wù)為期限:從_______年_______月_______日至工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)試用期的商定，實(shí)行以下第_____種形式:

1、無試用期。

2、試用期為_______個(gè)月(天)，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為:______________

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:______________

(三)乙方工作地點(diǎn)是:______________;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

(四)甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的力量表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)_______小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除勞動(dòng)法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特別緣由最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

四、勞動(dòng)酬勞

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按以下第(_______)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資_______元/月(日);試用期滿工資_______元/月(日)。

2、其他形式:______________。

(二)工資必需以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的力量表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整狀況，合理調(diào)整乙方的工資。

(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資酬勞。

(六)因乙方過錯(cuò)造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可依據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

(七)非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的，可以依據(jù)乙方供應(yīng)的勞動(dòng)，根據(jù)雙方新商定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

(八)乙方因病或者非因工負(fù)傷停頓工作進(jìn)展治療，在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、規(guī)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。.jht868.cOm

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定賜予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定供應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和安康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定愛護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品，并按勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)展體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其治理人員漠視乙方安全和安康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽從治理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘和與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

八、勞動(dòng)合同的履行和變更

(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同的商定，全面履行各自的義務(wù)。

(二)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更勞動(dòng)合同商定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采納書面形式。

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇5

勞動(dòng)合同書合同樣本

甲方：勝仙山莊甲方地址家庭住址所屬街道辦事處乙方：＿＿＿＿＿＿文化程度性別誕生日期＿＿年＿＿月＿＿日居民身份證號(hào)碼依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限為＿1年＿期限合同。其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)＿＿＿＿崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月足額支付乙方工資，工資不低于＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。第八條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本合同第四條第２款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資酬勞。第九條甲乙雙方按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第十二條法律