2/2實用學校工作計劃范文7篇(學校工作計劃范文大全)

有用學校工作方案范文1

一、指導思想

本學期，學校將認真學習鎮訓練組、縣訓練局有關會議精神，依據我校辦學理念及工作目標，以課程改革為中心，以課堂教學為主線，連續狠抓常規教學管理，強化校本教研，以九班級中考為突破口，全面提高訓練教學質量。

二、目標任務：

1、狠抓教學常規管理。一是抓制度落實，規范教學行為，不斷完善和改進教學常規管理；二是加強質量監控，抓好七班級、八班級學科質量跟蹤管理，力爭全縣質量檢測進入前六名；抓實九班級的全員質量跟蹤管理，確保XX年中考成果進入全縣前五名，升入樂亭一中的人數達到或超過40人；三是加強教學指導，以課堂為載體，以教學為中心，大力推動前進課堂教學改革活動。

2、加強老師隊伍建設。一是加強師德師風建設，激發寬闊教職員工的工作熱忱；二是加強青年老師和骨干老師的培育；三是加強班主任隊伍建設，努力培育一批年輕的班主任隊伍。

三、具體工作：

（一）、隊伍建設：

1、領導班子建設。要創設寬松、和諧、融洽、信任的工作氛圍；建設高效、民主、務實、關愛的工作作風；工作抓住時機，決策慎重、果決，辦事雷厲風行，遇事決不能等一等、拖一拖、壓一壓；要深入到到工作之中，想事、干事、干好事，發覺問題、爭論問題、解決問題，引領老師不斷提高。在管理上要提高水平，認真執行學校工作方案；要搞好協調，做到既有分工，又有合作，認真實施、抓出成效，精彩完成本職工作；要以身作則，不斷提高自身的訓練教學力氣、管理力氣、溝通力氣、創新力氣、人格魅力等，敢于對老師說“向我看齊”。

2、老師隊伍建設。要努力營造愛崗敬業、寵愛同學、嚴謹治學、團結協作、敬重家長、廉潔從教、依法執教、為人師表的良好風氣；加強師德修養，弘揚訓練人道主義，嚴禁體罰或變相體罰，嚴禁用極其薄情的語言刺激、污辱同學；堅決不給同學搞有償家教，堅決不為同學擅自訂購輔導資料，堅決不將同學放逐于教室門外或置于辦公室內長時間不理不問。要學會合作，不斷開闊自己的胸懷，提高自己的人際溝通力氣，學會與領導、同事、同學、家長快樂合作。領先提議“五要五不”，即：要相互信任不猜疑、要相相互互溝通不隔膜、要相互支持不拆臺、要相互諒解不指責、要相互關懷不冷漠。相互之間以坦誠和善待相處，營造既有直率的批判與自我批判、又有信任與支持的和諧氛圍，從而聚合起一種能發揮整體戰斗力的優勢。

（二）德育工作：

1、進一步探究加強同學思想道德建設和行為規范養成上的工作策略和方法，健全制度，完善訓練網絡。

2、“同學管理就是班級管理。”因此要連續加強班主任隊伍建設，加強班主任的學習、相互溝通，提高班主任工作水平。為切實抓好校風校紀建設，各班級各班要連續堅決執行學校的有關規定，培育良好的班風、學風。填寫好班級工作日志，班主任對同學的出勤狀況、班內同學表現每周一公布，每月一小結。

3、班主任要強化對同學的管理，每天要找重點幫扶同學談心，每周至少要開一次不同形式的主題班會，每月至少一次與家長取得聯系。班主任要切實了解同學，好中差做到心中有數，尤其是對差生要分析好差的根源。

4、連續充分利用周會、班會、國旗下講話、校內外活動等途徑有方案有針對性地對同學進行愛國主義訓練、集體主義訓練、道德觀念訓練、誠信訓練、法制訓練、平安訓練與文明養成訓練，尤其要突出道德建設和學風建設。每周主題訓練活動務求實效，打造各班級組每學期特色主題訓練活動。堅決反對以課代會、以考代會、以事代會現象的發生。

5、努力做好學校、家庭、社會三結合工作。定期通過家訪、家長會、通訊聯絡、給家長公開信等途徑，宣布傳達正確的訓練觀，爭取社會與家長的支持，努力為同學健康成長營造良好的進展環境。

（三）、教學工作：

主抓教學的領導，在本學期進一步深入到到教學一線，準時了解教學動態，從問題入手，細化、規范教學管理。訓練處和政教處要狠抓老師備課、上課、輔導、作業批改、每月一試工作,制定出詳實的檢查標準:

1、備課：老師要鉆研課標、教材、教法、同學。要堅持同頭備課，要多進行爭論、相互溝通，確定章節的學問系統和學問要點。備課應達到的標準為：備教材要融會貫穿、備同學要了如指掌、備方法要迅速而靈敏多樣、備試驗要精確嫻熟、備提問要發人深思、備板書要提綱挈領、備練習要舉一反三、備作業要難易得當、備教案要詳略得體、備語言要言簡意賅。每節課后能寫好教學反思。政教處實行周抽查月檢查制，年底順當迎接縣局聯查。

2、上課：要以老師為主導，同學為主體，訓練為主線。講課時間要少，講課內容要精，教學方法要活，教學手段要新，教學語言要有啟發性。要突出思路教學，強調思維過程，使同學學會思索，學會理解，學會學習。要杜絕個體閱歷教學，以老思路代替新方法。

3、輔導：要把自習時間還給同學，保證同學有做作業和消化、吸取學問的時間。切忌濫發無選擇地篇子，以大題量無端地損耗同學的時間。班級組長、班主任、任課老師要切實保證自習的安靜，學科老師要準時入班輔導。

4、作業批改：要細，要準時。通過批改作業找出同學普遍存在的問題和教學中的不足。作業要適量，要分出層次。對不同程度的同學要有不同的要求，要擯棄一刀切，反對懲處性作業。

有用學校工作方案范文2

家庭訓練是學校訓練和社區訓練的橋梁。家長學校的開辦對提高家長的自身素養、家教水平、家教質量起著極其重要的作用。現結合我校訓練教學工作方案的實際，制定本學期家長學校工作方案。

一、工作要點

1.制定工作方案。本學期初，依據學校工作支配及工作的連續性，周密制定好家長學校工作方案，做到有序實施，務求實效。

2.參預家長開放日活動。組織家長共同參預學校或班級的有關活動，引導家長協作學校共同訓練好孩子養成良好的學習行為習慣。

3.開展詢問服務。對家長提出的在家庭訓練中遇到的疑難問題賜予較好的解決或號召大家共同研討，提高爭論水平。

4.緊密家校聯系。充分利用微信等溝通平臺，充分調動社會訓練資源，利用現代信息技術架起學校、家庭之間實時、快捷、有效溝通的橋梁，形成社會、學校、家庭和諧共育的局面，促進同學健康成長。

5.舉辦家庭訓練講座。邀請有豐富家庭訓練閱歷的家長來校相互溝通自己的育兒閱歷，使家長受到啟發，明確自己的職責，更加重視家庭訓練。

6.征集家庭訓練閱歷心得。通過“家長學校”的學習，在家長中廣泛征集家庭訓練閱歷心得，并在家長會中相互溝通。

二、工作支配

二月份：制定家長學校方案。

三月份：參預學校家長開放日活動。

四月份：召開家長座談會，總結訓練教學狀況。

五月份：家庭訓練講座《如何正確與孩子溝通》。

六月份：征集家庭訓練閱歷心得，評比優秀家長。

有用學校工作方案范文3

20xx年已經過完，08年失敗的教訓與收獲的喜悅照舊在身邊圍繞。過去一年的成功與否，都已成為一段美而好的回憶。記得08年所做年度工作方案中有許多漏洞，所以為了今年的工作做得更好，新學年在在同學會主席和老師的指導下，各部門的工作調整基本完成。新的力氣，為新學期的工作增加了新的活力，我們女生部確定會本著全心全力為寬闊同學服務的宗旨，以最飽滿的熱忱投入新學期的工作，現將就女生部在20xx年學校工作方案簡列如下、

第一、組織建設

1、為了保證女生部干部的素養，我部門加大力度完善各種規章制度，并嚴格遵守。

2、認真做好每次工作記錄，整理好所以資料，便利日后工作以及供下一屆參考學習之用。

3、通過培訓以及舉辦各種活動，提高各干部的素養和工作力氣。并在適當時候引導干是門常識動手策劃，有意識、有目的地培育下一任的女生部接班人。

其次、常規工作

1、通過開放各項培訓活動，供應更多工作機會，讓每個干事更好的投入同學會工作。

2、加強各學院女生部的溝通，指導鼓舞她們做哈哦各項工作，為了機械女生的生活姿彩。

第三、活動支配

1、3月份“春之聲”朗誦角逐

2、五月份“女生文化藝術節”的策劃書以及活動的進行。

下學期，本部門將連續舉辦“女生節”。這將是機械學院第四屆女生節，我們將總結過去一年的種種不足之處以及各樣優點，揚長避短不斷突破創新，組織開展一系列多彩的系列活動，使其成為機械學院特色活動之一。

以下三點是我校女生部的新學期工作方案，提高我院女生綜合素養，呈現我院女生的風采。搭建女生與女生、男生與女生之間的相互溝通平臺。集中解決女生關注的焦點問題。我們將會盡最大的努力做好本學期的女生部工作。

有用學校工作方案范文4

一、指導思想：

以《基礎訓練課程改革綱要》理念和訓練為人民服務的思想為指導，深化訓練教學改革，締造適合老師共性進展的管理，締造適合同學共性進展的訓練，以做可愛的溧陽人為目標，爭創某省依法治校示范學校，實施精細化管理，提出精品化要求，提高教學質量，豐富辦學內涵，努力辦人民滿意的學校。

二、主要目標（含學年度）：

1、同心協力，爭創省依法治校示范校；

2、充分預備，通過省現代訓練技術試驗學校驗收；

3、減負增效，大面積提高教學質量，10%的畢業生達省溧中；

4、明確目標，參預市級以上各項競賽，至少取得二等獎以上成果；

5、落實責任，嚴格執行課程方案，開足上好各門課程，好課率達85%以上；

6、規范行為，嚴格按上級規定收費；

7、開源節流，歸還學校債務50萬；

8、明確職責，確保不發生任何平安責任事故；

9、以校為本，扎實推動前進課程改革，按規定全面完成校本課程開發，綜合實踐活動開設和校本培訓工作。

10、特色鮮亮，努力營造精品化的校內文化。

三、具體工作：

為了圓滿完成目標任務，最大程度達成理想效果，本學期，我校將主要通過以下五個方面，選擇實行務實而又布滿活力的措施，扎扎實實抓過程，全力以赴見成效。

（一）狠抓常規管理，再攀新高峰。

學校無小事，處處皆育人。在學校常規管理中，我們應留意細節，講究實效，從微小處入手，在精致上下工夫，真正實現使每一個同學學會做人、學會學習、學會生活，得到全面而具共性的進展。

1、德育工作有效化。

德育是素養訓練的靈魂，加強和改進德育工作是學校工作的首要任務。本學期，我校將以養成訓練為基礎，以文明禮貌訓練為核心，以小、近、實、序為原則，把學校德育要求層層分解到各個部門、各位老師，貫穿到各個環節、各個方面，構建以學校為主體，親熱聯系家庭、社會的立體體系。主要通過以下措施，真正使德育收到良好的訓練實效，在每一個同學的心靈深處留下真的、善的、美的痕跡。

充分發揮團隊組織的職能作用，抓住節日，紀念日等契機，通過讀書活動、影片觀摩活動、創爭活動、評比表彰等途徑，廣泛開展愛國主義、集體主義訓練。充分利用晨會周會、班隊活動、思品課等多渠道進行訓練，各學科有機滲透、多管齊下。進一步抓好以《學校生守則》和《學校生日常行為規范》為主要內容的養成訓練，通過老師值日護導和紅領巾監督崗加強監督，齊抓共管，確保實效。同時推出并實踐西平學校同學良好習慣十小事，即：1、說了就要做，不說謊。（懇切守信）2、時刻記住自己的責任。（不忘責任）3、每日為父母或班級做件事。（學會勤勞）4、節約每一分錢。（學會節儉）5、每天熬煉身體。（擁有健康）6、主動向別人問好。（懂得禮貌）7、準時感謝別人的關懷。（懂得報恩）8、急躁聽別人講話。（學會敬重）9、不給別人添麻煩。（學會自理）10、干干凈凈迎接每一天。（講究衛生）。連續加強與家庭、社會的聯系，通過家訪、舉辦家長學校、建立德育基地，進一步親熱家校聯系，努力實現德育工作的全程化和全員化。本學期我校要通過舉方法制類、環保類、心理健康類、消防平安類、道德訓練類、理想訓練類、軍事國防類等多種專題講座和報告會，有針對性地對同學進行訓練，為同學的健康成長保駕護航。

2、校內環境精致化。

優良的校內環境有著不行替代的育人效果。我校的校內環境建設將在新的形勢下，以新的生命觀、價值觀、訓練觀不斷重構，本著精致化的要求，以西平長廊、詩畫家鄉、師生書畫等為平臺，集綠化、美化、訓練化為一體，融藝術、人文、科學于一身，提升學校文化品位，不斷締造屬于西平的校史文化、墻壁文化。同時，留意細節點滴，講究訓練意義，使精致化的要求深入到到人心，從而滲透到學校的每一個角落，每一點微小處。

3、業余學校綜合化。

我校業余學校以實施素養訓練，豐富同學的假期生活為動身點，以進展同學的興趣，滿足寬闊家長和同學的需要，促進同學素養全面提高為目的，留意過程管理，強化培訓質量，受到了家長和同學的全都好評。新的學期，我們形式上要不斷創新，內容上要優化組合，進一步拓展辦學思路，轉變理念，吸納各類優秀人才，選擇實行多種管理方式，使業余學校人氣旺、質量優、品位高，真正達到既出效益又出質量的理想效果。

（二）深化課程改革，形成新亮點。

新課程的有序推動前進，使得學校方方面面工作發生了全新而深刻的變化。本學期，我校將進一步以校為本，扎實推動前進課程改革，高質量全面完善校本課程開發，校本教研建設和綜合實踐活動開展。

1、校本課程開發生本化。

本學期，我們要在原有一、二班級開設《可愛的溧陽》《學學做做》《寫字》的基礎上，堅決不移地走有鮮亮特色的校本課程生本化之路。在三班級開發《可愛的溧陽》之系列，建設更加適合同學的校本課程，完善相關的課程體系，締造屬于同學自己的極富共性的新課程，為同學的進展供應最好的課程實施過程。

2、校本教研建設師本化。

完善以校為本的教研活動制度，促使學校進展和老師進展，努力使學校成為學習型組織。在教研方式上重點開展聽課、對話、相互溝通、互動，在教研形式上重點選擇實行多種力氣介入、建立伙伴關系、開展校際互動、名師示范引路。

（1）重視骨干老師的雙向培育。

主動做好各級各類骨干老師的選拔和推舉工作，進一步落實骨干老師的職責和權利，鋪好路子，壓上擔子，為他們的連續進展締造條件。今年下半年，市訓練局將組織第四輪青年老師訓練教學基本功大獎賽和中學校語文老師語文基礎學問與力氣競賽，我校將在九月中下旬組織進行西平學校其次輪青年老師訓練教學基本功競賽，我校青年老師，特別是骨干老師要不斷加強業務學習，全面提升自身素養，力爭在以上兩項重大角逐中抓住機遇，脫穎而出，為自己添彩，為學校爭光。

（2）加強青年老師隊伍的建設。

我們將主動引導青年老師參預各級各類的優秀課、優秀教案、優秀論文、優秀課題、優秀課件評比活動，使青干老師在參預各項活動中得到更多的熬煉，引導青年老師確立猛烈的競爭意識及奮勉進取的精神。本學期，我校將連續主動爭取并力爭舉辦大型市級教研活動，為更多的一線青年老師供應快速進展的寬敞舞臺。

（3）拓展校本培訓活動的時空。

選擇實行請進來走出去的方法，收集訓練信息，學習新穎閱歷。通過案例培訓、專題講座、聽課評課、訓練研討等方式，以新課程、新學問、新技術、新方法為重點，加大對全體老師的業務素養和訓練教學力氣的全員培訓，轉變老師的教學觀念，促進老師課堂教學方式、方法和手段的轉變，不斷提高老師駕馭課堂教學的力氣和實施素養訓練的水平。

（4）提升教科研活動的熟識。

訓練科研要親近老師、走進課堂、關注同學，做到工作科學化，課題問題化，活動時常化，參預共性化。領先提議開展特色化的教科研活動，解決課改中消逝的新狀況、新問題。堅持以課題帶動課改、以課題提升課改。我們應當把更多的關注點放到同學的身上，課題爭論主要應是為了同學的進展。

3、綜合實踐活動多樣化。

綜合實踐活動是新課程的重要內容，也是新、舊課程的一個連接點，我們在主動探究三、四、五、六班級綜合實踐活動《飲食與生活》、《茶與生活》、《環境與生活》、《法制與生活》的同時，本學期將依據市訓練局關于課程設置的相關要求，重點做好三班級綜合實踐活動《飲食與生活》的建設工作。

另外，針對不同年齡段同學的特點，依據確定的.梯度層次充實德育內容，將愛國主義、文明禮儀養成訓練、道德訓練、法制訓練、國防訓練、心理健康訓練和理想信念訓練等融合在一次次綜合實踐活動活動中，使同學在開放的活動中探詢、體驗和理解蘊涵在生活本身的人文精神、人文內涵，啟迪心智，陶冶性靈，領悟生活的真諦。激活、喚醒和培育同學正確的價值觀和人生情懷。

（三）強化質量意識，譜寫新業績。

在新形勢下，學校與學校的競爭空前激烈。我們只有結實樹立質量意識，時刻牢記質量二字，才能分到一杯羹，吃到一塊糕，才能立于不敗之地。

1、一鼓作氣，通過省級驗收。

我校在網絡課題爭論、同學主頁、老師主頁、班級主頁等方面進行了一些有益的探究，也積累了確定的閱歷。為了確保本學期省現代訓練技術試驗學校驗收的順當通過，全體師生要以飽滿的熱忱，創新的方法，奉獻的精神和實干的態度扎實推動前進此項工作。要重點爭論信息技術與學科課程整合的切入點，全面啟動，初步建成西平學校教學設計爭論中心。要進一步規范現代化設施的管理，充分發揮現代訓練技術的作用。完善、落實專用教室的管理制度，健全臺帳，加強檢查考核。鼓舞老師主動收集、制作和積累多媒體課件，嘗試網絡技術支撐下的課堂教學的試驗。電化訓練做到使用有記錄，考核有依據，從而提高課堂教學的質量和效益。要建設好學校的網頁，把學校的校內環境，師資狀況和訓練教學工作以及學校的試驗、改革的進展和成果，通過網頁向社會進行宣布傳達，擴高校校的知名度。充分發揮閉路電視和校內網功能，擅長挖掘和利用閉路電視和校內網強大的信息資源，服務于訓練教學。

2、竭盡全力，提高教學質量。

教學質量是學校的生命線，這句話在新課程背景下照舊言不為過。全校上下必需把精力放在狠抓教學質量的提高上來，要結實樹立向課堂教學要質量的意識，嚴格執行課程教學方案，把課堂教學作為提高課堂教學質量的主渠道。要深入到到進行教材爭論、教法改革，以新的教學方式為突破口，激發同學的學習興趣，增加自我訓練及自學力氣。養成良好的學習習慣，培育奮勉向上的精神面貌，促進大面積訓練質量的提高。訓練處要組織開展形式多樣、富有實效的教學爭論活動，同時加強質量管理，通過質量檢測、質量分析和質量監控，科學管理教學工作。真正做到同學學習負擔輕，教學效果好。本學期，將對音樂、體育、美術、科學、計算機等學科的同學評價和老師的考查考核進行較為全面的改革，具體方案另行制訂。

畢業班的老師更要在思想上高度重視，工作中講究方法，腳踏實地，以一種樂于奉獻、勇于探究和敢于挑擔的姿態超額完成學校設定的10%的畢業生達省溧中的目標。

3、迎難而上，超越競賽目標。

競賽任務方方面面，競賽影響不言而喻。我們將把各項競賽層層分解，步步為營，建立分管校長、分管中層負責制。全體西平人凡事都要有爭第一的士氣和鐵軍的霸氣，用先進的理念、創新的方法、科學的精神、實干的態度推動前進各項工作，加強過程管理和質量管理，提高工作效率，把自己的工作放到更大的范圍內比領先、比優勢、比特色。在追求卓越的精神指引下，使我校的各項市級以上競賽成果名列全市前茅。

（四）樹立嶄新理念，建設新特色。

特色是一種精神，一種才智，一種文化的積淀。本學期，我校將在連續保持并發揚原有教學爭論、藝術訓練、科技訓練三大特色的基礎上，建構并演繹新的特色增長點，把西平學校建設成布滿文化、布滿活力、布滿信念的校內。

1、管理人本化。

著力建設一支事業心、責任心、進取心強的高素養的干部隊伍，中層以上領導要立足本職，勤學習、勤思索、勤工作。嚴格要求，敬業實干，主動服務，廉潔自律，勇挑重擔，敢于負責，勇于爭先。圍繞各自工作目標，圍繞訓練教學質量，踏踏實實抓出成效。每天落實五個一工作，即對分管的工作轉一轉、聽一聽、問一問、想一想、學一學，真正做到：以正確的思想引導人，以高尚的人格熏陶人，以實際行動帶動人，形成一個理論學習好、團結協作好、廉潔自律好、工作實績好的強有力的領導集體。管理的人本化，必將使我校領導群體更加團結，更為奮進，必將逐步成為行政管理的羨人之處。

2、備課智能化。

本學期，我校將在兩年合作備課成功實踐的基礎上，正式建立西平學校教學設計爭論中心，以校內網為載體，以教學設計爭論中心為平臺，使其成為我校制度管理與課程革新的新亮點。首先，在校內網上建立備課資源區。老師們在備課時做到個人備課與集體備課相結合，集思廣益，優勢互補，允許資源共享，在考慮他人優秀教案的基礎上，再依據本班實際及自身素養，拷貝他人教案的同時鉤、圈、改、添，設計出富有共性的教學方案。從本學期起，對老師教案的檢查將重心后移，留意對課后反思的檢查，提倡老師以爭論者的態度不斷端詳自己的教學行為，準時記錄下教學中的閃光點、圓滿處，進行理性反思，提出改進措施等，以培育老師對同學和教材的敏感性和理解力，以及對教學過程進行自我修正和自我把握的力氣。當相應學科在確定時間內預備就緒時，教科室將會同信息中心共同整合并發布，從而初步建立西平學校教學設計爭論中心。

3、活動時常化。

活動是潛移默化和真實有效的訓練的重要載體，我們認為，只有多多組織并時常開展豐富多彩的活動，才能更有效的促進同學的進展，才能使校內布滿生氣與活力。由于活動的本質意義和最終歸宿是為了同學的進展，而除了活動的系列化之外，活動的時常化才更是真正促進同學可持續進展的有效途徑。所以我們的活動思路將作適當調整，本學期，我們將在成功舉辦三屆校藝術節的基礎上，在每月舉辦一次專題報告會和相關主題的文化節，取代高度集中化的綜合實踐活動周。我們的要求是體現自由選擇、自己設計、自我推舉、自主參預的活動宗旨，我們的目標是做到同學100％主動參預，同學100％有所進展，讓同學的創新精神和實踐力氣都得到培育，讓同學在西平校內里享受到健康、歡快、才智和幸福。

在活動中，我們將連續堅持活動育人的思路，遵循自由選擇、自己設計、自我推舉、自主參預的原則，第一步，成立活動組織和顧問委員會；其次步，設計活動方案，制訂活動規章；第三步，公開聘請，雙向選擇；第四步，組織活動，自我總結。緊緊圍繞單項系列活動（如主題隊會等）；傳統系列活動（如雙學等）；多項系列活動（如藝術節等）；創意系列活動（猶如學藝術作品拍賣會等）。自主化的活動模式，時常化的活動實踐，必將促使同學在活動中自己訓練自己，在活動中健康成長。長此以往，它將成為我校訓練管理的一大亮點，并逐步進展成具有我校文化傳統的訓練特色。

（五）講究服務效果，開創新局面。

我們所從事的訓練教學工作是育人的工作，我們必需時刻牢記訓練即服務的嶄新理念，在具體的訓練教學實踐中得以很好落實。

1、后勤工作以服務為重。

學校后勤的主要任務是理好財、管好家，為師生服務，為教學服務。

一是進一步加強對后勤人員的管理，要求做到服務態度好，飯菜質量好，清潔衛生好，厲行節約好，財產管理好。二是制訂固定資產管理流程，保證學校財產在部門間的有序活動。三是全面實行學校財物選購的申報、審批、選購、進庫、領用的流程制度，修理的申報與結報制度，彩噴、刻字等加工審批制。四是加強后勤人員、特別是保育員的學習與培訓，提高服務素養，增加保育員的責任意識、法制意識。

每天感動同學應當成為我們每一個后勤服務人員的行動指南。

2、平安工作以職責為重。

平安重于泰山。我們要加強過程與質量的常規管理，確保學校有一個平安、祥和、進取、向上的訓練環境和氛圍。校內管理全面落實責任制，考核制，學校將定期組織檢查各種設施設備，并做好相應臺帳管理工作。

加強食品衛生管理，保證食品衛生質量，保障師生身體健康和生命平安，食堂工作人員持證上崗，要加強對食品質量的驗收和食堂衛生的檢查，并做好臺帳記錄。各位老師特別是班主任老師要加強同學健康訓練，選擇實行主題班會，講座，觀看錄像，收聽廣播以及健康學問競賽等形式，和寬闊同學傳授飲食衛生平安學問，培育食品平安意識，科學引導不買街頭無照（證）商版出售的盒飯及食品，不食用來歷不明的可疑食品。在局有關文件精神指引下，加強同學外出活動及車輛交通平安的管理。同學外出參預綜合實踐活動等一切活動，確定要報校長室審批，有一名行政具體負責并參預活動。

3、幼兒園工作以關愛為重。

幼兒園老師要樹立良好的服務意識，要站在大局的角度服務好家長，服務好幼兒，要循循善誘，以情育人，努力做到三優化和三加強，即優化老師隊伍，優化訓練環境，優化一日活動，加強內部管理，加強教學爭論，加強訓練科研。從而促進兒童身心健康進展，激發兒童的天性和靈性。

要使方案變為現實，我們必需保證做到三實：一是思想要實。就是把為同學服務，對事業負責作為一切工作的動身點和宗旨；二是作風要實。就是要深入到到實際，實實在在地為同學辦實事；三是成果要實。就是要真正將工作抓出實效。讓我們弘揚與時俱進的精神，咬定目標，團結拼搏，改革創新，扎實工作，圓滿完成今年下半年的各項訓練教學工作任務，為締造更加輝煌的明天而努力奮斗！

有用學校工作方案范文5

近年來，我校家長學校在普及家庭訓練學問，提高家長素養，促進學校、家庭、社區訓練相結合中發揮了重要作用。為進一步貫徹落實《家庭訓練指導工作大綱》，切實加強對家長學校的指導和管理，特提出如下看法：

一、認真辦好家長學校，提高家庭訓練水平。

1、每學期分別對各班級家長普遍授課1至2次，通過各種方式，如講座、座談會、相互溝通發言等普及家庭訓練的科學學問，介紹不同年齡同同學理、心理進展特點及其相應的訓練方法；指導家長為孩子締造一個學習型、寬松、和諧的家庭環境，以利于孩子身心全面進展。

2、對不同班級的同學家長支配不同的授課內容。如對高一班級同學家長開學初進行專題講座，指導家長關懷孩子度過一個轉折期。對畢業班同學家長，在臨畢業前進行高考心理輔導專題講座。

二、切實加強指導管理，提高辦學水

1、家長學校領導小組定期召開會議，爭論現狀及對策。

2、定期組織家長學校的授課老師進行培訓，不斷提高辦學質量。

3、家長學校授課內容要有針對性，不僅宣布傳達科學的家庭訓練學問，還要宣布傳達有關法律、法規。推舉訂閱一些家教雜志作為關心材料。

4、家長學校接受應用迅速而靈敏多樣的教學方法。如創建學習型家庭的講座、訓練子女閱歷相互溝通、每月一個班級家長半日開放活動，針對一個熱點的家長座談會、問卷調查、致家長的公開信等多種方式。

5、建立家長學校的激勵機制。如每年一次評比十佳“好家長”活動、家庭訓練專題征文、表彰“五好文明家庭”等。

6、切實發揮家長委員會作用。從不同層次、不同類型的同學家長中組成家長委員會，包括多種類型家長。定期召開會議，了解家長思想動態，對學校辦學提出合理化建議，關懷學校進一步提高辦學質量。

7、學校重大活動由家長參預，以便家長更廣泛地了解學校，形成合力，促進訓練的進展。

8、建立班主任“二必訪”制度（特殊家庭同學及家庭中偶發大事的同學）、一年中對所任班級同學全面普訪一次。

9、健全老師與同學談話制度，創設一種公正、民主、相互敬重、相互學習與探討的氛圍。

10、提高家訪質量，講究與家長談話藝術，要求老師把握做家長工作的技巧。

有用學校工作方案范文6

指導思想

我校以區、教研中心20xx年度工作方案為指導，構建全新思路，全面提升“執行力”。以內涵進展為主線，以“關注課堂教學，提高課堂教學質量”為重點，主動營造學校進展新的增長點。使學校逐步“分散共識，煥發激情、干事創業”，切實推動我校教學質量上新水平、新臺階。

主要目標與任務

1、加強新課程改革與爭論力度。以新課程理念為先導，以教學反思為抓手，以課堂教改為重點，組織老師進一步學習新課程，解讀新課程，實踐新課程。

2、以現代教學思想為引導，連續加強和豐富學校的特色建設，重點在青年老師“雙自”進展，“芳草地”、“回音壁”等領域均能取得新的成果。

3、加強行政班子隊伍和骨干老師隊伍建設，努力鍛造一支事業型、復合型、科研型的星級老師隊伍。

4、留意德育實效性的爭論，加強學校與社區、家庭的聯系，開展豐富多彩的少先隊活動，培育同學的實踐力氣和創新意識，促進同學主動進展。

5、加強教學爭論的力度，著重在課程三維目標的落實、同學學習方式的變革和師生評價制度的改革等方面作出深入到到的探究。

具體措施

一、圍繞“一個中心”：

全面提高訓練教學質量

二、突出“兩種意識”：

1、時時在變化、處處在更新、人人在進步的責任意識；

2、以文化提高品嘗、以師資促進進展的意識。

三、明確“三個重點”

1、讀書、寫字訓練工程全面推動前進。

2、以課堂教學改革為核心，抓實“四育”工作（德育、智育、體育、美育），實現素養訓練的全面深化。

3、校內文化建設工程。

四、抓實“四項工作”

德育方面

（一）全面開放校內文化創建工程

1、踐行“歡快生活”理念，構建歡快生活模式

本學期從以下幾個方面嘗試構建歡快生活模式：

（1）歡快交往。寵愛和同學、老師交往，開心而興奮地學。班主任要有意識地培育同學與同學、老師相互溝通，內向外向結對子，讓緘默的孩子活潑起來，讓活潑的孩子更活躍。

（2）歡快課間。打造七彩課間活動小工程，進一步引入課間小玩耍，并拓展到課外活動中。

（3）歡快自我。支配“我與別人比優點”的主題班會活動，讓同學能欣賞自己和別人的優點。

（4）歡快心情。關懷同學學會把握和調整自己的心情

2、深入到到推動前進“讀書、寫字”訓練工程。學校以“使書香、墨香布滿校內，讓讀書、寫字成為全體師生的終生習慣和愛好，”為長遠目標，通過激趣、導讀、導思，進而達到導行、導寫，讓師生們在讀書、寫字中感受學習的歡快，體驗成長的樂趣，不斷提升自我閱讀品嘗，為精神打底，為人生奠基。

3、創新校內文化載體。進一步豐富“紅領巾廣播站”校內廣播的精彩形式和內容、將“每周一曲、每周一文欣賞”及“歷史上的今日”、等內容納入廣播欄目。創辦校內文化專欄、校報校刊、連續做好“芳草地”、“回音壁”、“發覺美日記”活動和“最具素養家長評比”工作，提升學校文化品位。同時進一步完善學校制度文化和環境文化，為同學成長創設優雅和諧氛圍。

（二）加強班級管理，抓好“班風校風”建設，提升班主任及同學的自主管理力氣，構建師生全員參預、協同管理的班級管理機制。連續組織開展以愛國訓練、理想訓練、責任訓練、法制訓練、生命訓練等為主題的班級訓練活動，進一步深化“導師制”，引導同學樹立遠大的理想，培育良好的道德品質和文明行為。要結合實際，留意養成訓練，引導同學養成良好的行為習慣。

重點做好“十大習慣”（十大習慣：即文明禮儀習慣、懇切守信習慣、自主學習習慣（特別是自主預習習慣）、閱讀習慣、寫作習慣、健體習慣、衛生習慣、寵愛勞動習慣、勤儉節約習慣和遵守規章習慣）。

（三）推動前進“三精”工程，加強班主任隊伍建設

（1）精講班隊會課。

本學期，每位班主任細心預備組織一節主題班隊會課，面對全班級授課，并邀請家長代表參預評價，切實熬煉和提升班主任德育主課堂的力氣和成效。

（2）精讀訓練名篇。

本學期，選擇實行定時定點的方式，開展班主任讀書活動，打造學習型團隊。每個月支配2天中午1小時時間，每位班主任輪番擔當讀書會主持人，精讀訓練名篇。

（3）精彩育人故事。

本學期，本著校內研修和呈現提升的原則，學期末將班主任的訓練心得和訓練敘事編輯成冊，制作《訓練星集》，積累資料，閱歷共享，切實開發班主任自身團隊的資源。

教學方面

（一）完善教學制度。加強教學“五環節”（備課、上課、批改作業、輔導、考試）的落實狀況檢查，做好過程性的文字記載、狀況反饋，整改跟蹤等。

（二）加強學習，增加教科研意識

本學期連續選擇實行集體組織與個人自學相結合，網絡學習與集中相互溝通相結合的形式，主動開展教科研的校本培訓活動，進一步營造科研學習的良好氛圍，豐富老師的科研理論學問

1、精讀書籍，扎實開展讀書活動

充分利用教學雜志、書籍，加強自學，要求全體老師不斷把握并適應教學改革的新動向

（1）開展師生共讀活動

（2）師生讀書卡呈現評比活動

（3）在教研組開展讀書“讀書共享”活動

2、組織好“讀書共享”活動，使專業引領有行動，更有才智

本學期，我們將利用每周教研活動前20分鐘的時間組織“讀書共享”。每位老師對在本周學習的訓練教學理論、教學技巧等結合專業成進步行集中相互溝通。做到人人參預，共同學習，一起共享。逐步讓共享成為老師的相互溝通學習、呈現自我的舞臺。活動在內容上，一方面多結合自己的專業成長如訓練故事、課堂教學反思，一方面多結合各教研組和老師的小課題爭論

（三）以活動促進展，豐富校本培訓的內涵

主動為青年老師的成長創設條件、搭建舞臺，全力打造一支師德好、教藝精、底蘊厚、進展快的老師隊伍

1、完善教研日活動。本學期，對教研活動內容進一步落實，明確主題，時間，擔當人：原則上語文、數學、英語隔周進行一次，其他學科一月一次進行；期初各教研組列出教研日活動方案，重點開展：集體備課、新教材通讀、研讀、課堂教學方式的爭論與指導、同學學科素養培育爭論等活動

2、開展老師的各類評比活動：論文評比、課題評比、訓練、教學故事、訓練隨筆活動，通過一系列競賽活動，使老師在競爭中成長，加快專業進展

（四）建立教研博客網

20xx年我校已申報多個省、市級課題“，為便于準時了解學校教研和課題爭論的動態，加強課題成員間的相互溝通，學校擬建立《課題爭論》博客網，要求全體老師發表課題評論，暢談課題隨想，課題爭論進程，努力為老師搭建相互溝通的平臺

管理方面

（一）加強平安及精神文明建設

嚴格落實平安工作責任制，加強對師生的平安訓練，切實提高師生的平安意識和自護自救力氣，主動消退平安隱患，確保平安不出問題。大力加強校內精神文明建設，堅持開展豐富多采的校內文化活動，加大對校內的美化，凈化力度，堅持群防群治的原則，堅持以先進的思想文化引領學校各項工作，保持校內意識形態領域的科學與文明。

（二）加強班子隊伍建設

一是思想上要有活力。要擅長學習，擅長鉆研。唱響素養訓練的主旋律。追求先進的訓練思想與理念。把學校辦學理想作為每一位成員的工作目標，關懷老師物化訓練思想，使學校訓練煥發誕生命的活力。

二是工作上要有創新力。要勇于思索，擅長思索，形成創新的意識。要擅長虛心學他人之長，總結自身，勤反思，求創新，努力形成自已的訓練思想和工作特色，具備創新力。要理清思路，求真務實，大膽探究，不斷進行創新實踐，取得締造性的業績。

三是管理上要有分散力。要講究科學管理，實行目標管理與層次管理的結合。要給老師締造成功的機會，進展的舞臺，通過每一位老師的成功，實現學校訓練的成功。

（三）加強老師隊伍建設

本學期要重點抓好以下幾個方面的工作：

一要轉變觀念，樹立正確的同學觀，做同學的知心伴侶。公正和諧的師生關系是當今師生關系的主題，老師應當把同學當作自已的摯友，對同學全方位關懷，使之對老師產生親情感；對同學一視同仁，把每一個同學都視為好同學，使之對老師產生信任感；把同學視為老師工作的合，共同實現心中的理想，使之對老師產生敬重感。訓練中要杜絕破壞師生公正關系的用語，多用鼓舞、激勵的語言，并能善解人意，締造和諧氛圍。

二要進一步突出班主任在學校管理中的作用；加強班主任培訓，增加班主任的責任意識，拓展班主任的工作思路；建立師資管理幫扶制度，發揮優秀班主任和優秀中青年老師的模范作用。主動培育一批工作新秀、能手、帶頭人和名班主任，全面提高班主任工作業務水平，加強青年老師培育選拔推介力度，轉變學校進展過于依靠一個或兩個名師的非持續性進展格局。

三是抓好"青藍工程"和"名師工程"。實行校級"導師制"，培育骨干老師。本學期，各個學科逐步摸索"導師制"老師培育形式，導師要在訓練理論、教學實踐、訓練科研、訓練創新、班級管理等方面加強指導，使新老師工作上能更快的上軌道，使更多的青年老師能脫穎而出，使更多的星級老師能成為區級以上的學科教改帶頭人。

（四）加強工會工作，充分發揮教代會的作用。

本學期要做好以下幾項工作：

1、學期初進行工會換屆選舉，選舉產生新的工會主席、委員；

2、健全工會機構，規范工會管理；

3、豐富工會活動，修訂績效工資方案

后勤方面

（一）規范學校管理行為，嚴格各項管理制度

1、建立層層分解責任機制。重點工作重點抓，常規工作規范抓，確保各項工作穩步推動前進。

2、推行“事事有人管，人人都管事；管事憑效果，管人憑考核；問題要糾偏、結果要兌現”的目標管理策略，建立完善學校工作目標分解、承包、監控和考核獎懲機制，突出責任意識，提升落實意識、強化質量意識。

（二）抓實三項常規工作

1、完成校內設施平安檢查及整改工作，消退平安隱患。組織食堂從業人員培訓及食堂設施衛生檢查，督促食堂管理人員搞好為師生服務工作

2、嚴格執行方案生育政策，加強對教職工的計生宣布傳達、管理，杜絕方案外生育的現象發生

3、搞好教學服務人員量化考評工作

本學期學校將連續堅持我校的辦學風格，同時，為了促使學校各項工作再上新臺階，特提出新學期學校工作總的框架：“四加兩增三個基本點”。

“四加”即：教研教改加力度，全面育人加力度，特色工作加力度，班級管理加力度；

“兩增”即：教學質量增高度，體育音樂增亮度；

“三個基本點”即：同學進展，老師有為，教學有效

附：本學期擬舉辦的活動：

1、語文單項競賽：硬筆字、命題作文

2、數學單項競賽：口算

3、英語單項競賽：書寫、單詞

4、連續開展“才智杯課堂教學大賽”，并組織選手參預區才智杯決賽

5、青年老師三項全能角逐

6、春季運動會

有用學校工作方案范文7

步入“十一五”規劃的開局之年，我校訓練、教學、科研、后勤等各項工作將以黨的“十六大”和十六屆xxx會精神為指導，全面貫徹落實黨的訓練方針和“關注人本，開拓創新，和諧進展，惠民利國”的訓練xxxxx，全面落實市訓練局《xx年訓練工作要點》所確立的各項工作目標，進一步強化“締造適合同學進展的訓練，構建適合老師進展的平臺”的辦學理念，凸現“以人為本，評價導航，課改先行，重建校本”的辦學特色，以提高育人質量為重點，努力加強和改進未成年人思想道德建設，集中精力抓教學，一心一意搞課改，腳踏實地抓評價，全面穩步推動前進中考評價改革，著力加強學校內部管理，努力實現學校學年工作總目標。

工作目標與任務

一、加強訓練行風建設，樹立良好師表形象。本學期在全體老師中