信息化建立存在問題并提出相應對策信息化開展是社會文明進步顯著標志，也是推動社會進-步變革的重要力量.將信息化建立引入司法領域，對促進審判執(zhí)行工作,司法政務管理和司法人事管理逐步走向標準化、科學化具有重大意義。寶安法院高度重視信息化建立工作，使我院的信息化水平躍升全市基層法院前列。日前，為進一步提升信息化建立水平，實現(xiàn)打造信息化,現(xiàn)代化法院的開展目標，我院全面調研了當前法院信息化建立的根本狀況，并根據(jù)存在的問題提出具體整改措施。一、當前信息化建立及應用中存在的問題〔一〕信息化平臺的根底建立方面1、法院信息化建立缺乏明確、具體的標準指引。目前，從省,市到區(qū)級人民法院的信息化建立標準僅停留在網(wǎng)絡建立標準上，對信息化的內涵、外延，應到達的標準，檢驗的方法等都沒有明確規(guī)定，各個法院都是根據(jù)各自的理解和需要自行建立，因此往往五花八門，我院在信息化建立過程中L：也是摸著石頭過河，通過到各地考察取經(jīng)，回來后結合自身情況進展改進，同時還要考慮與市中院信息化建立兼容與資源共享問題，消耗大量人財、物力。L：2、院本部與派出法庭之間，各派出法庭之間信息化開展劉國2健要垮言a刑童*偏著寫嗦e墨菱挪ii+mlK?HKKIB唐解g著看著4-卷oliisiMis吊?YIK?瞿最卷B=?！雠R■卷TMR^m^.著蓊硬用恒sa^ehs^iwssgi^s。墨度EH疆倍查wv胃著扉WK隹棒皆雎備著卷〔〕.18?ss^.Hi'髭?SSSSHie^s?A.SgwIMKK鑫^￡|_^■ssi1,技術人員嚴重缺乏。隨著信息化建立的不斷深入，推廣應用的系統(tǒng)也會越來越多。新系統(tǒng)需要開發(fā)，老系統(tǒng)需要維護,改進，而目前我院只有八名信息技術人員，面對超過-千多臺硬件設備已無力應付，更不用說軟件系統(tǒng)的維護與開發(fā)。2、技術人員和應用人員的專業(yè)培訓欠缺。技術人員的專業(yè)能力,水平與法院信息化建立的成敗息息相關，但是兩級法院組織的相關技術人員的專業(yè)培訓、學習考察往往較少，使得技術人員視野難以開闊，知識難以更新。此外，信息平臺的應用人員也缺乏相應的技術培訓1,-些人員對軟件的功能和適用方法還不熟悉，利用程度不高。二、加速信息化建立的具體措施1、統(tǒng)一思想，轉變觀念，做好規(guī)劃。信息化建立對于實現(xiàn)法院現(xiàn)代化、可持續(xù)開展有著至關重要的意義，對于實現(xiàn)司法公正與效率的工作主題也有極大促進和保障作用。因此，要統(tǒng)一思鼠轉變觀念，從貫徹落實科學開展觀，司法為民、司法便民的高度出發(fā)，認真抓實抓好信息化建立工作。要認識到信息化建立是一項系統(tǒng)工程，工作中嚴格按照市中院的統(tǒng)一部署，集合我院自身情況做好信息化建立規(guī)劃工作，并及時與上級法院溝通，將工作中遇到的問題和總結的經(jīng)歷及時反應給有關部門，為盡早出臺我市法院系統(tǒng)信息化建立標準提供參考。2,加強信息化建立監(jiān)管力度。信息化建立領導小組及其辦公室作為信息化建立的領導和監(jiān)管主體必須真正運作起來，起到應有作用要從規(guī)劃.實施到監(jiān)視的成全程參與，制定并執(zhí)行每月信息化建立例會制度，及時聽取.解決信息化建立中出現(xiàn)的問題和難題，催低檢查信息化平臺的運轉和應用情況。保證信息化的資金投入。信息化建立是法院物質裝備建立之一，需要投入大量的資金，除在建立初期要投入資金購置效勞器、微機.打印機等硬件設施和各類系統(tǒng)軟件應用軟件外，局域網(wǎng)建成后，維護網(wǎng)絡.軟硬件以及電腦消耗品等的開支也需要大量投入。因此，要制定信息化建立專項資金制度，科學預算,分期撥付、專項使用。要爭取地方財政的大力支持，為信息化建立打下堅實的根底。建立相關獎懲制度，促進信息平臺應用的良性開展。但凡已經(jīng)納入信息化管理的工作環(huán)節(jié)，都要嚴格執(zhí)行信息化操作的工作標準，認真檢查信息平臺的應用程度和效果。如核查案件信息的錄入工作，要求每宗案件的電子信息都要做到與紙質文檔相一致；執(zhí)行網(wǎng)上報結案制度，對手工結案報表不予認可?通過制定相關考核,獎懲制度，進展每月一次檢查,一次評比、一次通報，增強法官使用信息系統(tǒng)的積極性，促進信息平臺應用的良性開展。5、著力培養(yǎng)和鍛造一批懂法律,懂網(wǎng)絡和懂管理的復合型人才，增強信息化的技術保障。隨著信息化建立的不斷深入，法院各項工作對電腦的依賴性不可防止地越來越高，電腦軟硬件及時維護和更新的緊迫性也不斷增加。因此，要增加對信息網(wǎng)絡人才的引進，同時要加強對信息網(wǎng)絡技術人員的培訓工作，不斷提高他們綜合素質和管理工作的科技含量。6,強化應用人員的培訓工作。通過定期,不定期,個別輔