2023年公司安全生產工作總結

2023年公司安全生產工作總結

2023年，在廠黨委、廠部的正確領導下，在安技處的大力幫忙和指導下，我廠堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，圍圍著“三零二降一提高”的總目標，嚴格落實“12345”安全治理思路，以“危急源的辯識、掌握與消退”為主線，從提高廣闊職工安全意識入手，狠抓基層根底工作，強化安全理念的滲透力，加大隱患排查整改的力度，強化安全治理的執行力，加強生產現場和檢修現場的監視治理，經過全體職工的共同努力，實現了年初制定的安全生產目標。

一、安全指標完成狀況：

1、工亡事故零；2、重傷事故零；3、輕傷事故零；4、重大火災、重大交通事故零；5、粉塵濃度合格率88.1％；6、職工培訓兌現率XXX0％。

二、XXX年總結

（一）加大對日常生產活動中的安全檢查、例行檢查的治理工作力度，對查出的一些安全問題準時催促整改和考核。為安全工作獻計獻策做出奉獻的單位及個人給與嘉獎。全年安全嘉獎XX次，嘉獎金額XXX元；安全考核XX次，考核金額XXX。

（二）蹲點式檢查工作取得了實效。共查出隱患XX項，已全部整改，整改率XXX0％。檢查過程中對各車間安全生產中存在的安全隱患制定出詳細的整改措施，徹底將隱患消退，從而使得過去單純的安全檢查變成實實在在為車間效勞。

（三）加強安全教育培訓，不斷提高職工安全意識。一是對XXX名職工進展了安全生產法律法規教育；二是對XX名廠領導、機關及車間治理人員進展了安全生產學問培訓；三是開展各類安全培訓教育活動，全年共培訓：安全治理人員進展培訓教育XX名，班組長安全培訓教育XXX名，全員考試XXX人次，錄像教育XXX人次，起重機司機初試X當前隱蔽內容免費查看X名，復試XXX名。四是對XXX名班組長、主要生產骨干進展了“班組治理標準化建立”學問、基層班組安全治理學問的教育培訓和考試；五是對接觸煤氣的XXX名崗位人員進展了《冶金煤氣安全學問講座和留意事項》的錄像教育和培訓；六是組織了“指揮天車手勢標準化操作”培訓班；七是開展了車間安全治理創新溝通會、事故案例回頭看警示教育等活動，從而進一步提高了職工的法律意識、安全人本意識、責任意識和規章意識，同時還進一步加強了“安全環境治理體系”目標方針的宣傳教育力度、加強安全操作規程的學習力度、加強班組安全環保文化建立力度，進一步加快了我廠安全文化建立的進程，提高了職工的安全防護力量和責任意識。

（四）仔細貫徹學習XX市、集團公司安委會文件指導精神，結合我廠實際開展了形式多樣的以廠領導牽頭，煉鋼廠安委會全體成員參加的安全活動，均已圓滿完成并收到顯著成果，其中“煉鋼廠關于開展春季安全生產大檢查”、“迎廠慶百日安全無事故競賽活動”、“安全生產月活動”共查出安全隱患XXX項，全部進展了整改，局部項按煉鋼廠考核規定進展了考核。對做出安全奉獻及先進的單位和個人賜予了相應適當的嘉獎。

（五）不斷提高“安全環境體系”維護力量，進一步增加體系的運行效果。今年，我廠對“安全環境體系”運行狀況進展了自查自糾，根據公司安排，催促車間、科室對危急源和環境因素重新進展了再辨識，讓崗位保持最新層次的危急源辨識結果及防范措施；修訂完善了安全生產責任制、安全操作規程、安全標準化檢查等治理制度，同時，加強了對法律法規遵循狀況的自查自糾，對適用我廠安全方面的法律法規進一步辨識，準時增加了近期出臺的有關安全方面的法律法規；加強了對新工藝、新設備、新技術、新環境危急源的辨識工作，通過不斷的改良，進一步提高了“安全環境治理體系”的運行效果。目前我廠開展的安全標準化治理工作，將能更進一步推動我廠“雙基”工作，更有助于我廠建立安全長效機制。

（六）完善機制，強化專業治理，狠抓隱患整改。我廠結合公司評價檢查與安全生產經濟責任制相結合的方式，對各車間有針對性的進展評價檢查，做到了檢查評價結果與車間考核掛鉤，有效的鼓勵相關單位積極實行措施進展整改、消退隱患，到達了從檢查到整改的閉環治理。對三管放散等新增危急源進展了仔細的辯識，新辯識危急源共XX項，全年共修改安全責任制X項，安全操作規程XX項，安全治理制度XX項，新增X項。每季度都進展了針對本區域危急源的突發大事的預案演練，全年共進展了XX次演練。

（七）我廠本著“以人為本”的原則，將治理理念深入到廣闊職工當中去。對從事高溫、粉塵等崗位職工進展了職業體檢并有效的、合理的安排禁忌癥職工轉到適宜的崗位中去。實際體檢人數：高溫XX人，體檢率X％；粉塵XXX人，體檢率X％；一氧化碳X人，體檢率XXX％；放射源XXX人，體檢率94％；職業禁忌癥XX人，已調離原崗位。

（八）在暑期高溫天氣降臨之時，我廠為高溫崗位安裝了空調，為廣闊職工供應了防暑降溫用品，為檢修的職工送上了瓶裝純潔水，在現場為崗位工人熬綠豆湯，確保防暑降溫設備運轉正常，防暑降溫食品、飲品、藥品投入資金XXX萬元，確保了高溫天氣的安全生產。同時，對XX臺起重設備、X臺壓力容器、X臺鍋爐、2部叉車等特種設備進展了檢驗。

（九）依據公司精神要求，結合我廠實際加強環境治理和監管工作力度，按公司要求做到每周測塵取樣，每月統計匯總并上報。除塵設備完好率、運轉率99％，粉塵濃度合格率到達88.1％，完成了公司指標。對放射源進展了全部檢測，合格率XXX％。

三、安全工作存在的薄弱環節

今年在與XX進展人員技術溝通時，煉鋼車間1＃爐操作人員在XX發生了XXX.26工亡事故，為我們的安全工作敲響了警鐘，暴露出了安全治理工作中存在的缺乏之處。同時安全工作還存在著安全治理人員構造配備不合理、不夠齊全，安全教育的力度不夠且針對性、專業性不強；安全治理工作的推動力不強，既有客觀緣由，同時也有主觀因素，既有上一級推動的力度小，也有下一級抵觸的心情大，同時老好人思想普遍存在，普遍缺乏正確與正義之感等問題。主要表現在：

1、現場違章違紀現象時有發生，個別車間領導存在抵觸心情，對檢查人員說一些風涼話，使得有些考核落實不下去。

2、個別領導干部及安全專業治理人員對一崗雙責的落實還有差距，老好人思想嚴峻，安全責任意識不強，缺乏安全治理的責任感與正義感，對違章現象視而不見或不情愿考核，甚至帶頭違章或違章指揮。

3、個別單位對轉崗職工的轉崗程序和轉崗教育不標準，未通過安全治理部門即行轉崗，導致有些轉崗人員轉崗后未進展轉崗教育與考試，使安全隱患人為增加。

4、個別班組人員未按要求開展活動，臺帳記錄質量不高，效果不好，流于形式；個別車間領導下班組活動沒有落實下去，有應付、走過場、不簽署意見或不簽字等現象。

5、安全檢查未能嚴格按標準執行，以及標準把握的不夠到位。

針對XXX年安全工作中存在的問題和缺乏，已經引起了我們的高度重視，在XXX年的安全工作中要針對性地加以解決。在今后的工作中要加以克制，加強治理，使煉鋼廠的安全工作真正實現黨政工團齊抓共管的局面，真正實現黨政同責、一崗雙責的要求，真正實現安全工作人人參加，從而形成煉鋼廠特有的安全文化氣氛。

四、XXX年安全工作要點：

指導思想：以“12345”的安全治理思路和“四個重點”的安全治理要求為核心；以學習貫徹和落實新《安全生產法》、強化主體責任、大力推動標準化建立為貫穿全年工作的主線；以車間的安全治理為中心，以班組的安全建立為根底，健全“三項制度”建立和“兩項措施”的落實。

詳細措施：要以“從零開頭、向零奮斗”為目標，以“安全標準化”為著力點，以“隱患排查、閉環治理”為實施手段，強化“紅線意識和底線意識”，落實安全責任，根據“黨政同責、一崗雙責”的要求，加強安全監視檢查的力度、充實安全專業治理人員、補充完善專業檢查組、強化車間和科室的主體責任并嚴格考核、優化人員構造、加強分散力、提高安全治理素養、加大安全治理的推動力、細化安全治理、實行《安全檢查表》制度、加大隱患排查和整改的力度與嚴密性、強化安全教育與培訓工作、深入開展各項安全生產活動。

工作目標：工亡事故零、重傷事故零、千人負傷率1.2‰以下；重大火災事故零、重大交通事故零；粉塵濃度合格率到達83.6％以上。

（一）強化安全生產責任和意識，建立安全生產長效機制

首先，連續完善安全生產責任制和各項規章制度，不斷完善安全生產工作機制；二是落實安全生產目標責任制，完善主要領導抓安全的領導責任制，層層簽訂安全責任承諾書；三是實施安全責任監控，重心下移，實現安全生產從面上指導向工程跟蹤的轉變，準時發覺問題、治理隱患；四是各科室應仔細履行各自的安全生產職責，各司其職、各負其責，形成一級抓一級、一級向一級負責，形成全方位的安全生產責任體系；五是堅持“四不放過”原則，對險肇事故、未遂事故以及發生事故的單位和有關責任人進展嚴厲處理、吸取教訓、搞好安全生產。

（二）注意發揮各職能科室的優勢和作用，使安全工作真正落實一崗雙責、做到齊抓共管

生產科、研發科、設材科、武保科、綜合辦公室、安環科等科室要強化各自的主體責任、發揮職能優勢互補、真正落實一崗雙責的要求。生產科、研發科要抓好工藝運行安全，強化安全確認，落實安全生產“五同時”；設材科要圍繞物的安全狀態，組建專項檢查和日常點檢相結合的防控體系，保障設備設施的安全性能和安全防護、監控裝置的靈敏牢靠；武保科要做好電纜通廊、油庫、液壓站以及煤氣區域、易燃易爆等重點區域的防火檢查，提高搶險救援及快速反響力量，加強消防培訓與演練，嚴防重特大火災事故的發生；綜合辦公室要抓好干部安全意識建立，杜絕違章指揮；安環科要做好整體安全治理的籌劃，側重人的擔心全行為掌握，監視檢查目標治理體系的運行；各職能治理部門，要以崗位職責為根底，突出專業重點，積極主動的落實安全職責，全部治理人員都要負起安全監視職責，形成齊抓共管的安全生產局面。

各車間、科室、班組及全體職工要明確自己的安全職責和任務，切實履行好自己的職責，從而使安全治理工作滲透到各個環節，樹立一種“無邊界”的合作精神，協調不同單位、不同工序、不同崗位和工種之間的合作關系，最終實現大安全格局。

（三）扎實做好班組安全根底工作

班組是安全生產治理的基層組織，加強班組安全根底工作的建立，是保證安全生產形勢穩定的必要條件。一是各車間、班組必需嚴格執行安全檢查表制度，使安全檢查表真正起到發覺和查明各種危急和隱患、監視各項安全規章制度的實施、提示職工遵章守紀、制止違章行為的作用；二是強化安全培訓教育，提高職工特殊是班組長、生產骨干的安全意識及安全技能，從而夯實班組安全治理根底。

（四）連續抓好安全工作的四個重點

1、抓好重點時間段的安全。以往的事故案例證明：接近交接班時、接近吃飯時、接近作業完畢時、季節更替的變化以及夜里2點－6點是事故的高發期，各單位要依據實際狀況，對重點時間段進展重點治理，準時發覺和了解存在的問題，把握安全生產動態，制定切實可行的安全措施，把事故毀滅在萌芽狀態。

2、抓好重點區域的安全。對重大危急源、加熱爐、大噸位天車、壓力容器等易造成群死群傷事故的關鍵部位要時刻處在監控狀態，同時，連續完善重大危急源治理制度，制定演練規劃，做到每季度組織演練一次，并依據每次演練狀況進展評價和總結，不斷修訂、完善應急救援預案，使預案更具有用性與可操作性。

3、抓好重點作業的安全。重點對改造、檢修等工作加強安全措施及責任的落實，細化過程治理，完善安全確認制度。

4、抓好重點人員的安全。對重點人員進展重點監管、重點培訓、重點教育。時刻關注意點人員的思想動態，以便準時實行相應的安全防范措施，把聯保、互保落實到位。

（五）強化安全生產宣傳教育與培訓工作

要加強領導干部安全法規意識教育、責任意識教育，催促領導干部提高安全治理水平，同時要加強對全部在崗職工進展全員性的安全教育與培訓，重點對新建崗位職工、新轉崗位職工、新參與工作人員進展安全教育培訓，通過學習煉鋼安全操作規程，使他們嫻熟把握本崗位的安全操作技能，通過學習典型事故案例，使他們的安全意識、責任意識、應急處置的力量進一步增加，把安全工作做得更加扎實。

（六）常常布置、檢查、催促安全員的工作。

定期分析廠安全生產動態，定期組織安全生產大檢查，對發覺的事故隱患準時處理，由專人負責限期解決。對一時難以解決的重大事故隱患，組織制定應急防護措施，并監視貫徹落實。

（七）在組織指揮生產時，對各方面提出的安全問題要仔細對待，妥當解決，不違章指揮。

在組織處理生產事故時，要嚴格遵守安全規程，如急需排解事故恢復正常生產時，某些環節或作業需實行特別措施方能作業時，必需指定專人現場指揮，并落實牢靠防范措施前方可進展。

（八）加強安全檢查和隱患排查治理的力度與嚴密性

1、突出專業安全檢查。以安全專業檢查組牽頭，重點對我廠的電器、機械、壓力容器、煤氣、天車、重大危急源等進展檢查。對查出的隱患以“安全隱患整改通知書”的形式準時通知相關單位進展整改，并負責跟蹤對隱患的整改狀況。

2、強化日常檢查與專項安全檢查。重點對安全設施、勞保穿戴、習慣性違章、司索指揮等進展檢查，安全檢查要深入現場，堅決實行“邊檢查，邊整改”的原則，對作業現場發覺的違章行為，準時實行有效措施予以訂正。同時，針對季節特點對安全工作的影響，開展各種安全檢查：

一月份做好冬季六防工作重點檢查房檐冰柱、煤氣設施等。

二月份重點做好春節期間及節后安全教育工作。

三月份春季風大依據季節特點重點抓好防高空落物等專項檢查活動。

四月天氣漸暖加強安全教育，防交通事故，增加職工安全意識。

五月份重點做好“五一”節日期間安全教育。

六月份仔細組織開展好安全月活動。

七月份把夏季五防作為工作重點，特殊是防暑降溫工作。

八月份在夏季五防根底上針對雨季應以防雷電、防洪、防觸電為主要內容進展檢查。

九月份氣候轉換事故高發，組織開展針對性的專項檢查自查活動。

十月份要做好對國慶節期間的安全教育工作。

十一月天氣漸冷，以防煤氣中毒、防交通事故為主要內容進展檢查。

十二月份重點抓好元旦、春節的節前安全大檢查，確保安全生產。

3、抓好檢修、改造及自營工程的現場檢查。相關科室、車間及外施工單位要提前制定出切實可行的有針對性的安全措施并嚴格根據安全措施貫徹執行。重點檢查作業票的審批狀況；安全交底及簽字狀況；聯系確認制度、互保聯保制度、停電掛牌制度的執行狀況以及相關人員的盯守狀況等。

4、加強特種設備的檢查，深化特種設備的治理工作。對叉車、天車、壓力容器、鍋爐等特種設備要加強檢查，組成專業檢查力氣，制定專項檢查標準，確保其安全裝置和制動裝置的靈敏、牢靠。要根據國家特種設備治理方法，對特種設備的安裝與校驗嚴格進展監視治理，仔細做好特種設備注冊登記工作并準時完善治理臺賬，實施全過程監視，確保特種設備安全運行，年檢率到達XX0％。

5、加強隱患排查工作，將安全隱患消退在事故萌芽狀態。一要連續抓好日常及檢修安全檢查；二要推行《安全隱患排查月報表》制度，對查出的安全隱患和問題，都要建檔、登記，對隱患檢查整改臺賬，做到整改內容、整改標準、整改措施、整改時間和整改責任人“五個落實”。對隱患分級處理，對于車間和廠里都不能解決的隱患，以報告的形式報相關部門，制定出切實可行的安全措施。對隱患嚴格落實閉環治理，確保整改正的隱患不重復發生。

（九）加強應急治理工作

對應急預案實行分級治理，對現有預案分清各部門職責及相應預案的級別，結合危急源辨識、風險評價和應急處置力量，依據應