自我述職報告（通用10篇）自我述職報告（通用10篇）

自我述職報告篇1

敬重的各位領導、各位同事：

"以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鑒，可以明得失;以史為鑒，可以知興替。'回顧過往的工作有利于總結閱歷和查找不足，有利于明確下一步的努力方向。至去年7月任職以來，我在經理的正確領導和全體同志的支持下，根據總體工作部署和目標任務要求，以科學進展觀為指導，仔細執行上級工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注意實效，在自己分管工作方面仔細履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了肯定的成果。現將我這一年來德、能、勤、績、廉等方面的狀況向各位簡要匯報如下：

一、思想道德方面強化學習，提高熟悉，政治素養和品德修養進一步提高

古語說："德若水之源，才若水之波'。要做好后勤工作，必需要有正確的政治思想。我仔細學習黨的理論，特殊是學好鄧小平理論、"三個代表'重要思想和科學進展觀，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素養，在思想上與局保持全都，堅決抱負信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為局服務的思想，做到無私奉獻。在工作上我養有吃苦耐勞、擅長鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風。緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。

二、工作力量方面刻苦鉆研，求真務實，業務工作力量進一步增加

"不謀萬事者不足以謀一世,不謀全局者不足以謀一域。'針對這種嚴峻形勢，既不行蟄伏也不易盲動，看清形勢，找準方向才是首要任務。經過連續數月的走訪市場，我聯合營銷員通過多方面、多渠道的收集信息，深化市場第一線。對保險營銷有了較好的掌控。實行敏捷多樣的經營方式，親密與客戶的聯系，在部分品種上，與客戶共同協商，最終在上級領導的關懷厚愛下，同事們的親密協作下勝利完成了上級下達的任務。

一個人的勝利離不開他所處的團體，同樣，我的勝利很大一部分也來自上級領導的指導和關心、同事間的鼓舞與支持。在完成任務的過程中，我自發學習相關業務學問、營銷業務學問，在部門內形成了互助互學的和諧氣氛，同事們在工作之間做到有張有弛，嚴厲?活潑。在一年的營銷工作中，我常常會遇到難纏客戶，有時會丟失信念，但同事們的相互鼓舞給了我最大的支持!

三、工作業績方面盡職盡責，開拓創新，理賠工作取得良好業績

去年農業保險理賠工作開展第一年，多方面工作均處在摸索階段，在工作上遭受了肯定的困難，但我在經理的指導下，樂觀帶領隊伍，根據"主動、快速、科學、合理'的原則切實加強農業保險理賠管理工作，做到"定損到戶'、"理賠到戶'和"理賠結果公開'，確保賠案處理規范，賠款準時、足額支付給被保險人。同時樂觀與客戶進行準時溝通，對客戶進行條款的解釋是特別必要的，該賠的賠，不該賠的不賠。并在慰問同時對客戶進行資料收集的指導，這樣就避開了客戶多次來回，提高客戶對公司服務的滿足度。通過將理賠案件調查前置,調查前置一方面可以削減理賠時間，另一方面也是針對于醫療案件的真是性進行確定，降低理賠調查的難度。通過多方面的手法有效提高了理賠效率，也加強了理賠滿足度，使公司形象得到了進一步提升。

四、廉潔自律方面嚴于律己，無私奉獻，嚴格遵守廉潔自律各項規定

不斷增加廉潔自律意識，以身作則，嚴格遵守廉潔自律各項規定。一方面，帶頭遵守廉潔自律各項規定。到處事事嚴格要求自己，不搞以權謀私，生活勤儉節省，不參與任何不健康和庸俗的消遣活動，較好地維護了廉潔形象。另一方面，加強了對理賠全體人員遵紀守法、廉潔自律狀況的督促檢查，理賠全體人員沒有違法違紀現象發生，真正做到了工作上不浮、管理上不松、服務上不差，在公司隊伍中樹立了良好形象。

五、工作中的不足

回顧上半年的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有肯定的協調和交際力量，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、堅決和全面的去處理，有著劇烈的上進心和永不服輸的干勁。雖然在工作上取得了肯定成果，但同時，我也糊涂地熟悉到自己的不足，主要表現為：一是業務力量方面。理賠工作是一項要求特別高的工作，但由于初接手崗位，我的工作多為被動形式，對專業理論學問把握不夠精細。二是工作作風方面。工作上缺乏緊迫感和危機感，對待工作缺乏主動性思索，工作沒有深化落實到基層一線，面子工程太繁瑣，工作跟蹤不到位。三是詳細事務方面。工作質量效果和進展狀況不是很抱負。

今后，我要連續加強學習，把握好理賠工作必備的學問與技能，以科學進展觀的要求對比自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創新進展的工作思路，奮勉努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為局的進展，做出我應有的貢獻。

以上是我的述職匯報，請各位領導評議，歡迎對本人工作多提珍貴看法，并借此機會，向一貫關懷、支持和關心我工作的各位領導和同事表示真誠的謝意。

自我述職報告篇2

各位領導，同志們：

在人大的正確領導和同事們的支持下，我根據人大工作精神和工作部署，以科學進展觀為指導，仔細執行人大工作方針政策，刻苦勤奮、仔細努力工作，較好地完成了工作任務，取得肯定的成果。下面，依據上級領導的支配和要求，就自己的工作狀況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批判指正：

一、仔細學習，提高政治思想覺悟和業務工作水平

我仔細學習黨的理論和科學進展觀，仔細學習人大的各項制度規定與工作紀律，仔細學習工作業務學問，切實提高了自己的政治思想覺悟與業務工作技能，在思想上、工作上、行動上與人大保持全都，堅決抱負信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增加履行崗位職責的力量和水平，努力完成各項工作任務。同時，我培育自己吃苦耐勞、擅長鉆研的敬業精神和求真務實、開拓創新的工作作風，聽從人大的工作支配，緊密結合崗位實際，"精益求精，一絲不茍'地仔細對待每一件事，仔細對待每一項工作，堅持把工作做完做好，力爭取得優異工作成果。

二、辛勤工作，全面完成工作任務

我從事規范性文件備案審查工作，深刻知道自己工作的重要性，做好規范性文件備案審查工作，對于維護國家法制統一、實施依法治國、加強民族團結、維護社會穩定，促進地方經濟進展，具有極其重要意義。為此，我兢兢業業，刻苦勤奮工作，較好地完成了工作任務，獲得了上級部門的充分確定。

(一)把握方向，推動規范性文件備案審查工作

規范性文件備案審查工作責任重大，我加強對規范性文件備案審查工作精神學習，在備案審查工作中，堅持黨的領導，把握正確的政治方向，處理好加強人大監督與支持政府工作的關系，正確熟悉備案與審查的關系、主動審查與被動審查的關系，不斷提高規范性文件質量，使其內容更科學，更具有可操作性，更能夠解決實際問題，更好地體現人民的利益。

(二)樂觀履職，仔細完成備案審查工作任務

自開展規范性文件備案審查工作以來，我嚴格要求自己，增加工作責任心，對報備的規范性文件做到準時討論，對其合法性、適當性進行仔細審查，做到了有件必備、有備必審，提高備案審查工作效率，確保備案審查工作質量。截止目前，我共收到報備的規范性文件共件，嚴格根據《條例》的規定進行合法性審查，完成了全部工作任務，取得良好成果。

(三)樂觀輔導，提高基層人大備案審查工作水平

我在做好本級備案審查工作的同時，樂觀深化基層，舉辦備案審查專題講座，向基層從事備案審查工作的同志，就規范性文件備案審查工作的理論問題、備案審查工作狀況、備案審查工作中存在的問題等作了專題輔導，還對基層同志提出的有關備案審查工作的難點、熱點問題進行具體的解答。通過仔細認真的輔導，有效提高了基層同志范性文件備案審查工作水平，使他們了解和把握了規范性文件備案審查工作的基本要點和詳細步驟，為基層備案審查工作的順當開展打下良好基礎。

三、存在的不足問題與今后努力方向

我刻苦勤奮、仔細努力工作，雖然完成了備案審查工作任務，取得良好成果，但還是存在一些不足問題。一是學習還不夠抓緊。在工作忙的時候，用在學習上的時間不多，致使自己政策理論水平還不夠高，肯定程度影響了備案審查工作的質量。二是工作還不夠細心。備案審查工作是細致活，肯定要用心全都，才能保證備案審查工作質量，我有時比較馬虎大意，精細化不夠，致使備案審查工作還存在質量不高的問題。這些存在的不足問題，我要在今后工作中切實加以改進和提高。今后，我要進一步加強學習，提高自己的政策理論水平，更好地落實到自己的實際工作中，力爭干出優異成果，促進規范性文件備案審查工作深化進展。同時，我要更加仔細細致工作，切實做好備案審查的每項工作，進一步提高備案審查工作質量，保證規范性文件內容科學，可操作性強，能夠解決實際問題，為促進地方社會經濟進展服務。

我的述職報告完了，感謝大家!

自我述職報告篇3

敬重的各位領導、各位同事：

"以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鑒，可以明得失;以史為鑒，可以知興替。'回顧過往的工作有利于總結閱歷和查找不足，有利于明確下一步的努力方向。至去年7月任職以來，我在經理的正確領導和全體同志的支持下，根據總體工作部署和目標任務要求，以科學進展觀為指導，仔細執行上級工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注意實效，在自己分管工作方面仔細履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了肯定的成果。現將我這一年來德、能、勤、績、廉等方面的狀況向各位簡要匯報如下：

一、思想道德方面強化學習，提高熟悉，政治素養和品德修養進一步提高

古語說："德若水之源，才若水之波'。要做好后勤工作，必需要有正確的政治思想。我仔細學習黨的理論，特殊是學好鄧小平理論、"三個代表'重要思想和科學進展觀，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素養，在思想上與局保持全都，堅決抱負信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為局服務的思想，做到無私奉獻。在工作上我養有吃苦耐勞、擅長鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風。緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。

二、工作力量方面刻苦鉆研，求真務實，業務工作力量進一步增加

"不謀萬事者不足以謀一世,不謀全局者不足以謀一域。'針對這種嚴峻形勢，既不行蟄伏也不易盲動，看清形勢，找準方向才是首要任務。經過連續數月的走訪市場，我聯合營銷員通過多方面、多渠道的收集信息，深化市場第一線。對保險營銷有了較好的掌控。實行敏捷多樣的經營方式，親密與客戶的聯系，在部分品種上，與客戶共同協商，最終在上級領導的關懷厚愛下，同事們的親密協作下勝利完成了上級下達的任務。

一個人的勝利離不開他所處的團體，同樣，我的勝利很大一部分也來自上級領導的指導和關心、同事間的鼓舞與支持。在完成任務的過程中，我自發學習相關業務學問、營銷業務學問，在部門內形成了互助互學的和諧氣氛，同事們在工作之間做到有張有弛，嚴厲?活潑。在一年的營銷工作中，我常常會遇到難纏客戶，有時會丟失信念，但同事們的相互鼓舞給了我最大的支持!

三、工作業績方面盡職盡責，開拓創新，理賠工作取得良好業績

去年農業保險理賠工作開展第一年，多方面工作均處在摸索階段，在工作上遭受了肯定的困難，但我在經理的指導下，樂觀帶領隊伍，根據"主動、快速、科學、合理'的原則切實加強農業保險理賠管理工作，做到"定損到戶'、"理賠到戶'和"理賠結果公開'，確保賠案處理規范，賠款準時、足額支付給被保險人。同時樂觀與客戶進行準時溝通，對客戶進行條款的解釋是特別必要的，該賠的賠，不該賠的不賠。并在慰問同時對客戶進行資料收集的指導，這樣就避開了客戶多次來回，提高客戶對公司服務的滿足度。通過將理賠案件調查前置,調查前置一方面可以削減理賠時間，另一方面也是針對于醫療案件的真是性進行確定，降低理賠調查的難度。通過多方面的手法有效提高了理賠效率，也加強了理賠滿足度，使公司形象得到了進一步提升。

四、廉潔自律方面嚴于律己，無私奉獻，嚴格遵守廉潔自律各項規定

不斷增加廉潔自律意識，以身作則，嚴格遵守廉潔自律各項規定。一方面，帶頭遵守廉潔自律各項規定。到處事事嚴格要求自己，不搞以權謀私，生活勤儉節省，不參與任何不健康和庸俗的消遣活動，較好地維護了廉潔形象。另一方面，加強了對理賠全體人員遵紀守法、廉潔自律狀況的督促檢查，理賠全體人員沒有違法違紀現象發生，真正做到了工作上不浮、管理上不松、服務上不差，在公司隊伍中樹立了良好形象。

五、工作中的不足

回顧上半年的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有肯定的協調和交際力量，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、堅決和全面的去處理，有著劇烈的上進心和永不服輸的干勁。雖然在工作上取得了肯定成果，但同時，我也糊涂地熟悉到自己的不足，主要表現為：一是業務力量方面。理賠工作是一項要求特別高的工作，但由于初接手崗位，我的工作多為被動形式，對專業理論學問把握不夠精細。二是工作作風方面。工作上缺乏緊迫感和危機感，對待工作缺乏主動性思索，工作沒有深化落實到基層一線，面子工程太繁瑣，工作跟蹤不到位。三是詳細事務方面。工作質量效果和進展狀況不是很抱負。

今后，我要連續加強學習，把握好理賠工作必備的學問與技能，以科學進展觀的要求對比自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創新進展的工作思路，奮勉努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為局的進展，做出我應有的貢獻。

以上是我的述職匯報，請各位領導評議，歡迎對本人工作多提珍貴看法，并借此機會，向一貫關懷、支持和關心我工作的各位領導和同事表示真誠的謝意。

自我述職報告篇4

各位領導、同志們：

x年x月份，由于工作需要，支配我擔當某某集團總經理。回首將近一年來的工作，我們在董事會的正確領導下，帶領公司全體干部職工，團結拼搏，真抓實干，深化運營治理的各項內容，圓滿完成了各項任務目標。下面我把詳細狀況向大會述職，請領導和同志們予以審議。

一、履行職責狀況。

x年，在集團董事會的正確領導下，經過全體員工的共同努力，我們在機構改革、經營模式調整、建章立制、工程項目治理等方面取得了肯定的成果，全年共完成產值2.19億元，完成了董事會制定的2億元的產值目標。回顧一年來的工作，主要有以下幾個方面：

1、認清形勢、理清思路，樂觀探究，建立了健康的進展機制。

在全國學習xx屆六中全會精神的熱潮下，我們結合全會精神，圍繞“夯基礎、擴規模、求進展”的工作思路，今年在內部治理基礎的提升上作了大量的工作，為進一步建設和諧、健康企業制造了條件。經過多方考察，并報董事會討論，我們撤銷了分公司，實行工程項目目標責任治理，裁短了治理鏈條，縮減了治理層次，為項目部能夠有效執行公司的各項制度和規定疏通了道路、掃除了障礙。從經營模式上我們也因時制宜地作了調整，即實行項目部和聯營合作兩種經營模式。通過對某某集團形勢的認清，我們理清了工作思路，解決了一些存在的隱患，甩掉了沉重的包袱，輕裝上陣，漸漸由松散型的治理向集約型轉變。

2、建立健全內部治理制度，加大企業形象宣揚力度。

為了能夠適應公司戰略進展的需要，公司今年相繼出臺了一些關于工程治理掌握、日常行政及項目目標責任治理等制度和方法，逐步向規范化、標準化和制度化的治理方向邁進。公司今年加大對形狀象的宣揚力度，制作了“企業形象視覺識別系統”、企業宣揚資料、資質等宣揚材料，使對外宣揚有了硬件設施。x年8月份，我們實行了綜合部對各施工工地進行例行檢查的打算，使廣闊業主和監理單位對某某集團有了新的熟識，得到了廣泛的好評。

3、在工程建設和施工治理上狠下功夫，取得了肯定的成果。

今年我公司承建去年未完成工程19項，承建今年新接工程較大的有17項。一年以來，我們根據經營方針，把施工安全、質量、文明施工及成本掌握當作一項長抓不懈的工作去仔細抓好抓實，各方面都取得了肯定的成果，實現了預期的目標。全年交付工程質量合格率100，重大安全性事故為零，創建省級文明工地1個，市級文明工地5個，市級優良工程2個。

4、在歷史遺留問題上，加大清算力度，取得了肯定的成果。

解決處理好建安公司遺留下來的歷史問題是我們今年的一項重點工作。由于這些歷史遺留問題的存在，某某集團背負著沉重的包袱。傳票不斷、官司纏身，這些不和諧因素讓某某集團深感疲乏。為解決好以前八分公司的債務問題，處理好大量未結算老工程的債權問題，我們本著慎重務實、樂觀化解沖突的態度，特地成立了結算小組，聘請了專業律師。通過多種渠道的協調和努力，x年全年共完成工程結算上報3.9億元，審計核定額2.5億元，為公司能夠盡快回籠資金，提升運轉效率制造了必要的條件。

5、樂觀拓展市場，打造多元化服務平臺。

為了能夠使某某集團“走出去”，我們于6月份壯大了市場經營的力氣，打算去迎接市場經濟大潮的沖擊，參加市場的競爭。到12月底，共承接了10個項目，合同價款共計5032萬元。目前還有多個項目正在洽談和跟蹤之中。

今年我們利用二級的資質優勢，以股份制的形式成立了分公司，從幾個月的運行狀況來看，前景還是不錯的。

根據建筑市場勞務合法用工的要求，我們于今年5月份成立了專業勞務公司。x年主要完成了勞務技能培訓及鑒定工作，檢查農夫工工資發放狀況，避開了一些不和諧因素的消失。雖然勞務公司沒有真正運作起來，但是我們對于勞務公司寄予了很大的盼望，這一塊工作我們會在07年逐步把勞務公司獨立出去，實現市場化經營。

二、20xx年工作中存在的問題和不足。

20xx年我們雖然取得了一些成果，但是我們也糊涂地熟識到我們工作中還存在著許多問題和不足之處，這些都有待于我們在今后的工作中加以解決和克服，詳細來講有以下幾個方面：

1、公司的思想和熟識在廣闊員工還沒有真正統一起來，觀念沒有真正轉變過來。員工的責任心和主觀能動性不夠強。下一步我們要重視企業團隊和思想作風建設，創建一個健康、和諧、團結向上、有所作為的企業團隊。

2、工程施工治理方面我們雖然取得了肯定的成果，但離規范化、科學化還有相當大的距離。一方面，工程質量提高不大，創優項目不多。另一方面，現場文明施工不夠好，整體水平參差不齊。下一步我們將全面推行項目責任治理，從加強項目班子的建設著手，加強工程施工過程的掌握。

3、基礎治理工作有進步，但是起點不高，工作不夠細致。這方面要求我們建立健全三級文件，把我們的基礎治理定在較高的基準之上，做到與公司的資質、形象同步。

4、優秀的項目治理人才比較匱乏，這是當前我們組建項目部面臨的、也是亟待解決的一個重大問題。

5、在市場開拓方面，還沒有真正走出江寧。這方面，我們還要注意技巧和方法的突破，爭取一切有利于市場開拓的資源和條件。

三、20xx年的工作初步準備。

20xx年甚至在肯定時間內，我們的總目標就是建設和諧、穩定、可持續進展的某某集團，使之成為周邊地區最具影響力的房屋建筑施工企業。07年我們方案完成總產值4億元。實現利潤2300萬元。創建省級文明工地1個，市級文明工地5個，市優良工程2個。全年重大安全性事故為零，工程交付質量合格率100。

事務的進展總是在推陳出新。不充電，個人素養難以提升，不改革，企業進展難以突破。今后，我將加強學習，提高思想覺悟、工作力量和治理水平，我將與公司領導班子一起帶領公司全體員工解決x年我們存在的包括企業治理、項目治理、經營開發在內的一系列問題，促進企業健康長遠進展。

以上是我的述職報告，難免片面，我懇切地懇求大家對我多提看法和建議，促進企業進展和我個人進步。x年，我有信念和公司全體干部和員工一道，廣泛的接受大家的建議，以

更高的目標，更嚴格的要求，更飽滿的工作熱忱和更加勤奮的工作精神，求真務實、開拓創新，為某某集團在x年奪取新的成果而努力奮斗。

感謝大家!

x年xx月xx日

自我述職報告篇5

20xx年，是公司經受總廠專業化重組，完成內部產業結構調整，正式步入市場，迎接競爭挑戰的第一年。一年來，我在總廠、工程公司各級領導的帶領下，緊密團結機械制造公司黨政班子成員，依靠公司全體員工的才智和力氣，對內堅持求真務實、埋頭苦干的作風，強化生產經營管理，打牢生存根基，努力營造團結向上、奮勉有為的企業環境；對外發揚艱苦奮斗的創業精神，努力拓寬市場空間，樂觀培育有利于企業持續進展的市場體系。下面，我將20xx年自己主管的幾項工作向各位代表做以簡要匯報：

一、生產力量顯著提高，經營指標呈攀升態勢。20xx年，經過公司全體干部職工的艱苦努力，公司完成經營指標8971。16萬元，制造了歷史最好水平。承接并圓滿完成了石化公司120萬噸/年加氫改造項目、總廠復合肥裝置建設、化工二廠丙烯腈、裂解后分別和高壓聚乙烯等重點項目的設備制造任務；外部市場方面，主要完成了大連齊化設備、青海格爾木煉油廠三旋的制造任務。全年制造加工總量252472臺（件），4368。63噸。其中容器197臺，948噸，產值1526。56萬元；塔器37臺，565。87噸，產值1013。54萬元；換熱器118臺，641。7噸，1300。69萬元；換熱器管束52臺，257。24噸，產值622。68萬元；空冷器管束45臺，294。38噸，產值575。74；三旋9臺（件），19。637噸，產值162。8萬元；加工配件2520xx件，432。13噸，產值1180。83萬元；橋架705噸，產值649萬元；其他項目1149。59萬元。

二、營造穩定環境，夯實產業格局。一年來，我從加強形勢任務教育入手，樂觀向職工講情形勢、明確任務，討論制定措施、消退制約進展瓶頸，在公司上下形成了同心同德，共謀進展的良好局面。廣闊干部職工關懷企業的前途和命運，考慮企業的生存與進展，主動為企業的生存獻計獻策，樂觀為企業的進展出力流汗。我們以容器制造、換熱設備制造、分別設備制造、工藝配件加工、塔器配件加工、閥門修造、橋吊檢測、轉子試驗及金屬構件加工制造，9個業務板塊構建起的企業新架構，經過一年來的實踐、運行，基礎得到了很好的穩固，各業務板塊經受住了市場的嚴峻考驗，正在向我們訂立的產品專業化、規模產業化、結構最佳化、效益最大化目標穩步邁進。南區的激光加工中心、閥門制造廠和容器制造廠，一舉扭轉了虧損局面，實現盈利。換熱設備制造廠和容器制造廠兩各單位，產值均超過了20xx萬元以上，創出了有史以來的最高記錄。

三、加快“三高”項目實施步伐，努力提升核心競爭力量。作為集團公司確立的做大、做強項目，高效換熱器、高效塔內件和三級旋風分別器，已經成為了公司提升核心競爭力量的支柱型業務，得到了總廠機動處、設計院和各科研院所的權利支持。20xx年，我樂觀與上級主管部門和設計部門溝通、聯系，努力做好論證工作，組織研發中心、生產裝備部門的技術人員，全力以赴加快項目的實施步伐，截止20xx年年末，共安裝設備47臺，完成項目總量72%。塔內件和高效換熱器2條生產線目前已完成了前期的調試工作，具備了開車投用條件；三旋生產線于今年的4月份將進入調試階段，上半年就可以全面投入使用。三個試驗室的設計工作進展順當，在北京高校澤華公司、華南理工高校和石油高校技術力氣的推動下，研發中心正在對設計方案做進一步的補充、完善。我估計，該項目在今年將全部竣工。

四、規范材料管理，理順物流程序。一是指導和組織物資供應站以強化管理為主線，以健全完善各項管理制度為動身點和落腳點，先后實施和推行了《公司物資管理規定》、《物資供應工作程序》、《通用物資檢測過程掌握程序》、《物資管理考核方法》和《物質供應站工作考核方法》，明確了各崗位、各工種的職責權限，推動了物資管理的制度化和規范化運行。二是將基層單位庫房全部劃歸到供應站，實現了材料的集中管理和統一調撥。針對分庫保管員業務不嫻熟，庫房管理及賬目不規范的實際狀況，組織供應站一些業務力量強的老保管員，分包基層分庫，從建賬、物資擺放教起，系統地講解了常規的收發、存儲學問。經過幾個月的理順，基層分庫有效地保證了生產用料的準時供應，走向規范化的運行軌道。三是堅持材料與材質證件同步手續。生產過程當中，我發覺部分材料的材質證件不能隨實物準時到位，尤其是承接緊急任務時，生產單位為確保工期，按時交貨，未接到證件就開頭了加工生產，極簡單給產品留下質量隱患。經過多次討論，我組織制訂和實施了《進廠材料復驗暫行規定》，在材料入庫和進入加工現場前，質管部門與供應站嚴格執行理化檢驗程序，發覺證件不全的材料，方案員馬上跟蹤索要。遇到特別狀況時，根據ISO9001質量管理體系要求，嚴格履行有公司主管領導批準的緊急放行手續。進入生產過程后，“材料檢驗卡”或材質證件跟隨工件運行至每道工序，而且要有責任人的確認簽字，證件沒有到位的任務嚴禁開項生產。

五、實行方案性管理，努力降低成本。一是嚴格執行物資選購報批制度，很好地杜絕了方案外選購。選購中堅持比質比價，全年節約資金130萬元。二是將各生產單位的廢舊鋼鐵集中回收，兌換成品鋼材再度使用。20xx年回收廢舊鋼鐵637。47噸，實現銷售收入68。7萬元；回收鐵屑241噸，實現銷售收入23。5萬元。全年共為公司節約材料費92。2萬元。三是開展了庫房的大整頓活動。利用一個月的時間，對賬內、賬外、報廢物資進行了全面的盤點，合理的劃分，組織了積壓材料的材質復驗工作。盤清了總量，盤活了存量，全年利庫509萬元。四是加強了資金的使用和管理，重點加大可控費用的掌握力度，管理費用比照上年降低了10個百分點。

六、注意新產品開發，增加企業進展后勁。堅持以市場需求為導向，立足自身實際，確定了以產品開發謀求企業持續進展的主線，主動尋求合作伙伴，與國內知名科研院所聯合，先后開發、制造了五種高效換熱器。T型翅片管、菱形翅片管和縮放管3種換熱管標準被集團公司確定為行業標準。獨立開發勝利了非連續折流板式高效換熱器。20xx年10月，公司與魯姆斯公司鑒定了在工藝計算方面進行深度合作的協議，達成將該產品共同推向市場的共識。此外，還與清華高校澤華公司合作，共同開發勝利ADV浮閥產品，與石油高校聯手，研制勝利了立管式PSC型多管三級旋風分別器。同時，經過市場調研，還先后引入了熱浸鋅和激光熔覆技術，為企業擴大競爭優勢，添加了重重的砝碼。

七、健全結算工作，加強清欠力度。一年來，我指導經營人員和財務人員，加大了結算和清欠力度。選派兩名責任心強的同志全力做好這項工作。同時，對個別信譽不好的廠家，向法院提出訴訟懇求，以尋求法律上的支持和救濟。20xx年，結回應收賬款9384萬元，收回99年掛帳金額65萬元；20xx掛帳金額7。625萬元；20xx年掛帳金額95。2萬元；20xx年掛帳金額2247萬元，共清欠應收賬款3271。5萬元。

八、滿意用戶需求，拓寬市場空間。20xx年，我們在樂觀完成石化公司生產任務的基礎上，市場空間有了更加寬闊的拓展。第一，完成了復合肥轉鼓的制造。我們在總廠30萬噸/年復合肥工程的建設中，勝利地完成了造粒機、干燥機、冷卻機和包裹機的設計、制造、安裝、調試任務，為裝置實現開車一次勝利供應有力保證。這是我們機械制造公司突破傳統的制造范圍，穩健進入轉動設備制造領域的一座里程碑。其次，閥門試生產獲得勝利，25只閘閥在去年經過嚴格測試全部合格，并順當通過壓力管道元件增項聯審，閥門、金屬軟管業務獵取了進入市場的許可證。第三，外部市場體系連續得到穩固，并建立了新的合作網絡。20xx年，我們以良好的服務，在連續維系哈爾濱煉油廠、大連齊化等老伴侶合作關系基礎上，查找并構建了新的客戶群體，縮放管式和“T”型翅片管式高效換熱器進入了廣東市場，在中石化茂名乙烯的生產裝置中勝利應用，新型三旋受到了青海油田的關注，落戶于格爾木煉油廠。

回顧20xx年工作，成果的取得與總廠和工程公司的正確領導、機械制造公司黨政班子成員的團結協作、全體員工的辛勤付出密不行分。我在做好本職工作的同時，也在反思自己，工作上的不足和問題是今后應當時刻留意和逐步改進的：

一、管理力度應進一步加大。仔細總結一年來的工作，公司的生產經營管理還有一些不盡人意的地方，特殊是加氫裝置消失的法蘭事故，暴露出了我們在質量管理上的盲區，向我們敲響警鐘，出示了黃牌。因此，全面優化管理手段和和提高管理水平，成為我20xx年抬高工作標準，重點努力的目標之一。

二、與同志們聯系和溝通的機會較少。加強領導與領導的溝通、領導與員工的溝通，員工與員工的溝通，是一個團隊成員之間增進了解、化解沖突、理順心情、統一思想、達成共識的有效渠道。我在今后的工作中，要在加強與黨政班子成員準時溝通的基礎上，樹立服務意識，多深化基層，多傾聽一線工人的心聲，努力營造和諧、團結、公平、開心的工作環境，增加企業的分散力和向心力，為生產經營活動順當開展排解障礙，供應有力的思想保證。

三、工作方法有時簡潔，遇到急事不夠冷靜，不能非常客觀地處理問題。一年來的工作實踐，使我深刻體會到，作為一名企業的領導干部，只有深化和全面地的思索問題，才能有解決問題的正確方法，只有依靠廣闊職工的才智和力氣，實行合理的方式，才能從容應對，扭轉簡單局面。

四、學習深度不夠。學習是一個人、一個企業、一個國家和一個社會不斷前進的才智源泉。不斷地加強學習，切實提高學習的力量，獵取更多的學問，是現代企業管理者必需具備的基本素養。20xx年，由于事務繁忙，工作緊急，學習的時間相對削減。今年，我在這方面對自己提出更高的要求，要在學習管理學問、專業技術學問、政治理論學問的基礎上，向先進的同行企業學習，把先進的閱歷和勝利的做法應用到實際工作中，努力為公司改革穩定和進展做出更大的貢獻。

感謝大家！

自我述職報告篇6

歲月蹉跎，時間任苒，時間一去不復返，往事只能回味。回眸雷人的年，本人在教學崗位上，“忙并收獲著，累并歡樂著”!

一、工作崗位：政治課教學;歷史課教學。

二、工作職責

上半年，本人有二項工作職責：一是參與周一政治學習與周五的業務學習;二是擔當級4~18班《生涯規劃》、091與092班的《歷史》暨《生涯規劃》、09級財會班的《職業道德與職業指導》課的教學工作。

下半年，本人有四項工作：一是參與周一政治學習與周五的業務學習;二是擔當級4~9班、《歷史》教學工作;二是擔當級中專部財會班、級中專部財會班《生涯規劃》教學工作;三是擔當級18至22班的《師德常識》教學工作。

三、工作目標

上半年完成《生涯規劃》后四章與《歷史》課的中國史部分以及職業道德與職業指導后三章教學工作;下半年完成《歷史》課的第九章第三節、《師德常識》第三課第六個專題、以及《生涯規劃》第三章的教學工作。

四履行崗位職責與完成狀況

(一)工作量

上半年，周課時24個，實授課576節。

下半年周課時21個實授課420個。

全年實授課996課時。

(二)工作態度

全年無遲到、早退、曠課、請假現象。每周的政治學習、業務學習，本人從未缺席，仔細寫好筆記，仔細領悟議精神，把領導的意圖轉化為自己的行動。雙課頭均寫有教案。

(三)工作措施

1.樂觀參與政治學習、業務學習，在理論上與時俱進，在業務上精益求進。

2.利用上課之機，大力整頓學風，盡力解決同學上課遲到、說話、睡覺、吃零食、打手機、打撲克、不交作業、提前下課等現象。

3.運用案例、導學、探究、爭論等教學法激活課堂，在此基礎上突出重點、突破難點。提高課堂效益，增進政治課趣味性指數。

4.向同仁學習。如：向崔世芳老師學習賞識教育，向楊耀健學習時事政治、向張宏學習分析當代國際關系、向黃肖學習電腦新技術。

5.利用網絡學習時事政治和先進教育理念。

6.從網上下載蒙特梭利幼兒園守則、親親幼兒園老師職業道德，提前培育同學的幼教職業道德。

7.實施分層教學。在教學中，將問題分解為四個層次：一是老師所提問題是什么?二是問題解答有哪些要點?三是指導同學查找關鍵詞，理清要點的規律關系和先后挨次;四是引導同學運用所學學問。

8.嘗試和運用新的教學方法，這種新教法第一步自主學習;其次步爭論探究;第三步拓展延長;第四步鞏固提高。同學在自主學習和爭論探究中學到了新學問，得到了新見解;同時也領會到了新的教法。

9.盡力與幼兒園對接，我將來自于幼兒園教學和管理等方面的案例運用于生涯規劃教學中去。

10.進一步完善了電子教案。

四、工作成果

上半年，本人獨立圓滿完成了級《生涯規劃》后四章和《歷史》課的中國史部分的教學工作。考察成果及格率94%，優秀率31%。

下半年，本人獨立圓滿完成了《歷史》課的第九章第三節、《師德常識》第三課第六個專題、以及《生涯規劃》第三章的教學工作。考察成果及格率為100%，優秀率40%。

五、工作藍圖

日出江花紅勝火，春來江水綠如染。年的南陽幼幼師前程似錦。我決心為南陽幼師的美妙將來錦上添花。為此我將堅持四項基本原則。

(一)堅持貫徹落實校領導年春期、秋期工作要點不動搖。

(二)堅持整頓學風不動搖。

(三)堅持案例、導學、探究、爭論等教學法不動搖。

(四)堅持了解幼兒園實際、培育合格加特長的幼兒老師不動搖。

述職完畢，敬請領導、老師們評議。

自我述職報告篇7

敬重的領導：

您好!

時間一晃而過，轉瞬間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經受，在這段時間里領導及同事在工作上賜予了我極大的關心，在生活上賜予了我極大的關懷，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經受風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驕傲。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了肯定的進步，現將我的工作狀況作如下述職匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對--有了肯定的熟悉。

在-月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業規模較大，進展空間。經過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了肯定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：--。我對這一文化理念特別認同，公司進展不忘回報社會的壯舉，令人鄙視。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能進展壯大的重要緣由。

二、遵守各項規章制度，仔細工作，使自己素養不斷得到提高。

愛崗敬業的職業道德素養是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱忱樂觀、仔細地完成好每一項任務，仔細履行崗位職責，平常生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節打算成敗》讓我豪情萬丈，一種樂觀豁達的心態、一種良好的習慣、一份方案并按時完成竟是如此重要，并最終打算一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的熟悉，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔細學習崗位職能，工作力量得到了肯定的提高。

依據目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我熟悉到一個稱職的--人員應當具有良好的專業基礎、流暢的文字寫作力量、敏捷的處理問題力量。

四、不足和需改進方面。

雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿嫻熟程度也不夠，問題還許多。隨著對公司和工作的進一步熟識，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業務學問，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的進展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作制造性做好做扎實，為公司的進展貢獻自己的力氣。

五、幾點建議。

公司正處于企業轉型期，是一個特別關鍵的時期，這一時期應當從管理上下工夫，企業管理的好壞，會打算企業轉型的成敗。

首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特殊是管理干部要轉變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參與外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。

其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以轉變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。

第三，要做好后繼人才的培育工作。成立--年了，當年創業的壯年人已經漸漸變成了老年人，這也是客觀規律，從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。

第四，既要引進人才，還要用好人才，特殊是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發揮各類人才的作用。

來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素養、工作力量上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往制造，信任在全體員工的共同努力下，公司的美妙明天更輝煌。

此致

敬禮!

自我述職報告篇8

不知不覺間，又過去一年，回顧一學年來，除了年齡增長外，我分管的工作沒有變，肩負的責任沒有變，勞碌而充實的生活節奏沒有變，對生活的喜愛對工作的熱忱沒有變，我依舊是辛苦而欣慰、勞累而歡樂，享受著悄悄奉獻的那份美妙，在一年中我常盤點著“我究竟做了什么，為什么而做”下面我將本學年的工作狀況向大家匯報：

一、努力學習，充實自我

學習是每個人經營生命的重要途徑之一，人的一生要扮演多種角色，有很多事情等著自己去做。我在幼兒園既是管理者，又是老師。在老師感嘆職業生涯的困難時，我同樣也在感嘆自己的管理困難。為了提升自身的素養，始終把學習作為提高自身素養的第一需要，在學習中積累新學問、新閱歷，不斷提高綜合素養。我樂觀參與20年泉州市園長提高班的培訓，較為系統地學習了幼兒園管理學問。我信任“讀書的女人最美”，努力做一個外塑形象、內強素養的老師形象。在閑暇之余，常常的翻閱有關管理與教育方面的書籍，每當閱讀到精彩之處我就會對比自己的工作，查找差距，不斷地充實、更新自己的管理理念，調整自己的工作方式，讓自己在學習中不斷成長起來。一學年來我也有所收獲：有二篇論文分別在省、市級匯編發表，一篇家教論文獲縣級二等獎，在縣教育網上有四篇信息報道，開展與縣民辦園幫扶講座二次、組織幼兒園早教班家長沙龍活動一次。

二、廉潔奉公，真誠為園

我堅持嚴于律己的原則，以身作則，做到領先垂范。工作中廉潔自律，嚴格要求自己，聽從大局、擺正位置、充分發揮助手作用，為下好“同一盤棋”談設想，提建議、想方法，盡量做好每一項工作。留意學習他人特長，深化群眾，以坦誠的情懷團結同事，相互關懷和關心，留意溝通、虛心傾聽，時刻提示自己在其位而謀其政，要堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，為幼兒園的進展而真誠地做好自己的本職工作。

三、務實開拓，提高效能

一學年來，我始終把服務、保障當做我的工作之本、行動之源。踏踏實實的履行自己的職責，樂觀主動地抓好分管的各項工作任務。

(一)加強保育管理，提高班級保育水平

幼兒園一日活動的每個環節都滲透著保育教育，保育員既要為幼兒創設潔凈、干凈的學習、生活環境，還要注意幼兒的生活護理，因此，在組織保育員學習的過程中，針對我園實際狀況，我注意實際操作和生活護理方面的培訓。如：對班級體弱兒童的管理，就由保健醫生將詳細的管理方法隨幼兒名單發放到班上提示保育員老師有意識的對其進行照看，為了規范幼兒臥房管理，我們還組織開展了保育員崗位練兵——內務整理活動，進一步強化了保育員的業務技能，提高了保育員的工作實效，也增加了規范行為的養成意識。在幼兒一日活動中，保育員工作瑣碎而又繁雜。為了使保育員明確工作任務，克服忙亂現象，我們依據本園的實際狀況，擬定了“一日保育工作常規”，并在工作實踐中不斷加以完善，形成了良好的工作程序。現在保育員懂得不僅僅要搞好清潔衛生和照看好孩子的生活，還應當協作老師組織好教育活動，并在一日活動中隨時留意對孩子的思想品德教育和良好的生活、衛生習慣培育。這樣不僅促進了保教結合，而且熬煉、提高了保育員的組織、管理力量，促使幼兒園“保教合一”開展得更加有序。

(二)重視衛生保健，促進幼兒健康成長

1、加強幼兒飲食管理。

為了保證孩子在園有足夠的養分量，我們仔細做好膳食管理，提前一周制訂好幼兒食譜，我們兩點一餐盡量作到葷素搭協作理、均衡，品種多樣化，保證幼兒能夠從每日膳食中得到符合標準的各種養分素，定期進行養分計算，保證幼兒成長的需要。選購小組嚴格根據配量進行購買，堅持索證制度，杜絕“三無產品”入園。堅持做好48小時的留樣制度，并做好記錄，對幼兒飲食嚴格把好質量關，準時、保質、保量地供應幼兒熱飯熱菜。堅持每月在園務公開欄上公布每周菜譜、幼兒伙食費開支狀況，使家長對伙食費的使用、幼兒養分的攝入、品種、數量有所了解，受到了家長的全都好評。為了更好地服務家長與孩子，我們召開膳委會，分發問卷調查，從幾個方面了解家長對我園的伙食狀況的看法，依據調查結果，我們感到特別欣慰，家長們對我園伙食狀況滿足率達95℅，工作得到了認可，食堂工作人員的干勁更足了，食堂工作的良性運行，帶動了整個后勤工作有條不紊的開展。

2、重視保健常規工作。

堅持“以人為本”和“預防為主”的思想，本著對幼兒健康和生命安全高度負責的工作態度，切實做好衛生保健常規管理工作。我們連續嚴格執行衛生保健管理方法，完善各項制度，建立各種薄冊和幼兒健康檔案，做好入園幼兒體檢工作,準時建檔并做了仔細記錄、分析和統計。按期按時做好各種疫苗的接種宣揚工作，使接種率達到100%，在園幼兒體檢率達100%，教職工上崗前體檢率達100%。保健員每天堅持晨檢，把好入園關，同時，還加強了晨間檢查工作和日常巡查工作，每日對缺勤幼兒進行病因追查，對有發熱、頭痛、嘔吐、發疹等癥狀的幼兒建議家長送正規醫院診治，真正做到傳染病早發覺、早報告、早隔離、早治療。我們還通過開設保健專欄、講座，發放《致家長一封信》，向老師、家長、幼兒宣揚保健常識、傳染病的防治方法，收到良好效果，有效地預防了“手足口病”等傳染病的發生，使全體幼兒都得到健康成長。

3、加大衛生檢查力度。

為了做好幼兒園的室內外環境衛生保持常常性的潔凈干凈，我們首先實行分片包干，定人定點，定時檢查和指導，將衛生工作作為業績考核指標。長期堅持每天小掃、每周大掃、每月不定期進行衛生檢查日。常常下班督促保育人員做好毛巾，桌椅，杯子，玩具等物品的清洗，消毒工作，定期或不定期檢查室內外環境衛生，了解詳細衛生工作落實狀況，準時解決存在的問題，做到有記錄、有分析、有措施，確保幼兒園環境衛生干凈有序。

(三)持之以恒，抓好安全管理工作

本學年我們一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。詳細做法：每月一至二次對大型玩具、電器設備、班級設施及食堂等進行了全面的檢查，每次有檢查記錄，發覺問題做到準時修理或上報。嚴格接送制度，為每個家庭制作了幼兒接送卡，并督促門衛把好大門關。通過每月排查，準時發覺和消退安全隱患，確保了全園的平安，保證了幼兒園不發生重大安全責任事故。我們重視對幼兒的安全學問教育，堅持結合幼兒的日常生活加強安全教育，還請民警同志來園進行《安全學問》講座，并通過開展形式多樣的主題活動對幼兒進行安全學問的教育，把消防安全、游泳安全、交通安全和食品衛生安全等安全教育貫穿于各種教學活動過程中，并在每學年組織2次以上的防災減災安全疏散演練，提高了全體師生的安全防范、自救自護的力量，真正做到安全教育常常化、制度化，收到了較好的效果。一年來，園周邊治平穩定，在上級組織的安全工作檢查中多次獲得好評，本學年我園的安全工作在學校開展“學校安全管理目標責任制考評”獲一等獎。四、存在問題和努力方向

對于我個人而言，沒什么大的成果，但觀察園所的進步和老師的進步我感到欣慰，同時我也糊涂地熟悉到自身的不足：

1、后勤管理制度在實效性上還有待進一步討論，使其更具可操作性，注意在管理中的人文性與制度性相結合，讓后勤常規檢查達到其真正的目。

2、保育員專業水平和思想素養還需要進一步提高。這些都將是我在下學年努力的方向。

工作著歡樂著，這是我今年最大的感受，雖然還有不近人意的地方，但是我依舊從勞碌的工作中感受到來自領導的信任，感受到來自老師們的理解和支持，我堅信自己在新的一年里會有更大的進步。

自我述職報告篇9

時間過的真快，轉霎時，一學期又從前了。回憶促從前的半年，有收獲也有失落，有杰出也有黯淡。但我的心田卻是充實的、愉悅的。為了自己所喜愛的幼教事業而付出是無可奈何的。

在這學期中，我擔當小班的班主任工作。我可能樂觀地參與園里組織的各項學習，仔細、具體地做筆記，樂觀加入組里的各項活動，酷愛群體、團結共事、敬重老先生，對待幼兒有愛心，嚴格根據園里的各項規章制度、踴躍響應園里面的各項活動。

新學期我班一下子插班11人，剛開真個一星期，由于賈老師的腳受傷了，我自己帶班，所以全體班每天都好象處在混戰之中，老師的說教孩子們基礎當作充耳不聞。形成了日經慣例差，幼兒的常識面窄，語言表白才能低的可怕氣象。發覺了這些狀況時，我征求了多少位老老師的的看法,針對班上孩子出現的情形作出分析。轉變自己的教導模式是重要的任務，接著是立刻與家長獲得接洽，告知其孩子的種.種狀況，以達到家園共育的目的。我還依據我班孩子好動的特點，盡量把課程支配到社區和大自然中。

說一下保育方面：

一貫馬虎的我，經過多少年的盡力和改進，已始終提高，我知道保育是保教工作中主要的一環，我依據以往的教訓當真地進展工作。早接時，我能主動向家長詢問幼兒的身材狀態，始終用手摸他們的頭。一創造幼兒有不適，就立即記錄在晨午檢上，早操后，督促幼兒多喝開水，對有汗的幼兒即時督促他們換汗衫或放毛巾。假如值班負責幼兒午睡時，依據景象變革適當教育幼兒添減衣服，晝寢過程做好巡查工作為幼兒蓋被，每天做好活動室的衛生清潔工作，從而削減幼兒的發病率，保障他們身體健康成長。

教養方面：

在教學上，我提前一周備課，教具預備充分，仔細上好每一節課，課堂上用活躍好玩的語言，敏捷地利用各種教具進直觀教學，教學時能面對全部，不偏愛某一個孩子，常常對個別才能差的幼兒進行輔導，課后多用不同的嬉戲幫幼兒復習常識，

再就是我對我們班的孩子們進行了《弟子規》的學習，我以為弟子規是一本不錯的國學啟蒙吧。我曾經聽過一個講座，那個老師說了這樣一種