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PAGE\MERGEFORMAT1/PAGE\MERGEFORMAT1/NUMPAGES\MERGEFORMAT1員工不及格評語員工不及格評語

一、工作職責(zé)和崗位要求

作為公司的員工，他的主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)部門的日常工作，包括完成部門經(jīng)理分配的任務(wù)，參與部門的項目討論，提出建設(shè)性意見等。同時，他還需要遵守公司的各項規(guī)定，保持良好的職業(yè)操守，為公司的發(fā)展做出貢獻。然而，他在這些方面都表現(xiàn)得不盡人意。

二、展現(xiàn)的技能和能力

他在工作中展現(xiàn)的能力非常有限，對于分配給他的任務(wù)，他往往需要花費比預(yù)期更長的時間去完成，而且完成的質(zhì)量也不高。他在處理問題時，往往不能迅速找到問題的關(guān)鍵，導(dǎo)致解決問題的效率低下。他在團隊討論中，也往往不能提出有價值的意見，對于公司的項目進展沒有起到積極的推動作用。

三、工作成果和貢獻

他在工作中的成果非常有限，他的工作往往需要其他人進行二次修改，導(dǎo)致工作效率低下。他在團隊中的貢獻幾乎為零，他的工作態(tài)度和能力都沒有達到公司的要求。

四、團隊合作和溝通表現(xiàn)

他在團隊合作中表現(xiàn)得不盡人意，他往往不能與其他人有效溝通，導(dǎo)致團隊的工作效率低下。他在與其他人合作時，往往不能積極配合，對于團隊的目標(biāo)沒有明確的認(rèn)識。

五、職業(yè)操守和態(tài)度

他的職業(yè)操守和態(tài)度存在嚴(yán)重問題，他經(jīng)常遲到早退，對于工作沒有責(zé)任心，對于公司的規(guī)定也沒有遵守。他的工作態(tài)度消極，對于工作沒有熱情，沒有進取心。

六、發(fā)展?jié)摿透倪M空間

他缺乏基本的工作能力和職業(yè)操守，他的發(fā)展?jié)摿Ψ浅Ｓ邢蕖Ｈ绻荒鼙M

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