第44頁共44頁財務(wù)月?度工作?總結(jié)樣?本經(jīng)?過了將?近3個?月緊張?的工作?實踐和?總結(jié)，?知道了?要作好?出納工?作絕不?可以用?“輕松?”來形?容，出?納工作?絕非“?雕蟲小?技”，?更不是?可有可?無的一?個無足?輕重的?崗位，?出納工?作是會?計工作?不可缺?少的一?個部分?，它是?經(jīng)濟工?作的第?一線，?因此，?它要求?出納員?要有全?面精通?的政策?水平，?熟練高?超的業(yè)?務(wù)技能?，嚴謹?細致的?工作作?風，作?為一個?合格的?出納，?必須具?備以下?的基本?要求：?一.?學習、?了解和?掌握和?公司制?度，不?斷提高?自己的?政策水?平，財?務(wù)出納?月工作?總結(jié)。?二.?出納工?作需要?很強的?操作技?巧。打?算盤、?用電腦?、填支?票、點?鈔票等?都需要?深厚的?基本功?。作為?專職的?出納員?，不但?要具備?處理一?般會計?事物的?財務(wù)會?計專業(yè)?基本知?識，還?要具備?較高的?處理出?納事務(wù)?的出納?專業(yè)知?識水平?和較強?的數(shù)字?運算能?力。?三.做?好出納?工作首?先要熱?愛出納?工作，?要有嚴?謹細致?的工作?作風和?職業(yè)道?德。?四.出?納人員?要有較?強的安?全意識?，現(xiàn)金?、有價?證券、?票據(jù)、?各種印?鑒，既?要有內(nèi)?部的保?管分工?，各負?其責，?并相互?牽制;?也要有?對外的?保安，?維護個?人安全?和公司?的利益?不受到?損失。?五.?出納人?員必須?具備良?好的職?業(yè)道德?修養(yǎng)，?要熱愛?本職工?作，精?業(yè)、敬?業(yè)，要?竭力為?本單位?中心工?作，為?單位的?總體利?益、為?全體職?工服務(wù)?，牢固?的樹立?為人民?服務(wù)的?思想。?以上?都是我?將近3?個月工?作以來?的一些?體會和?認識，?也是我?不斷在?工作中?將理論?轉(zhuǎn)化為?實踐的?一個過?程。在?工作中?學習和?努力提?高業(yè)務(wù)?技能，?使自身?的工作?能力和?工作效?率得到?了迅速?提高，?在以后?的工作?和學習?中我還?將不懈?的努力?和拼搏?，做好?自己的?本職工?作，為?公司和?全體職?工服務(wù)?，和公?司和全?體員工?一起共?同發(fā)展?!在此?，我要?特別感?謝公司?領(lǐng)導和?各位同?仁在工?作和生?活中給?予我的?支持和?關(guān)心，?這是對?我工作?最大的?肯定和?鼓舞，?我真誠?的表示?感謝!?財務(wù)?月度工?作總結(jié)?樣本（?二）?回顧即?將過去?的一年?，我單?位財務(wù)?會計工?作在總?經(jīng)理領(lǐng)?導和上?級財務(wù)?部門指?導下，?根據(jù)財?政部會?計年度?工作思?路和財?會工作?要點精?神，在?如何做?好資金?收付，?費用控?制的同?時，本?年度做?了以下?幾方面?工作：?一、?作為非?盈利部?門，合?理控制?成本（?費用）?，有效?地發(fā)揮?企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)督?職能是?我們上?半年工?作的重?中之重?。年?初，為?了加強?會計基?礎(chǔ)工作?的規(guī)范?性，完?善公司?的管理?機制，?財務(wù)部?制定了?新的《?管理細?則》。?細則中?對借款?、費用?報銷、?審核等?工作程?序作了?詳實的?解釋。?我們通?過對細?則的學?習、討?論，把?各項條?款逐一?與實際?業(yè)務(wù)聯(lián)?系在一?起，找?問題找?漏洞，?并反復?消化、?嚴格把?關(guān)。在?出納環(huán)?節(jié)中，?我們強?調(diào)一定?要堅持?原則、?不講人?情，把?一些不?合理的?借款和?費用報?銷拒之?門外。?在憑證?審核環(huán)?節(jié)中，?我們依?據(jù)細則?中的規(guī)?定，認?真審核?每一張?憑證，?不把問?題帶到?下個環(huán)?節(jié)。通?過這半?年的實?踐，我?們的工?作取得?了顯著?的成效?。數(shù)字?是最有?說服力?的，在?銷售額?與上年?同期基?本持平?的情況?下，三?費（管?理費用?、銷售?費用、?財務(wù)費?用）卻?比去年?同期下?降了2?0.8?%.通?過實際?工作，?我們都?深刻的?意識到?加大成?本控制?的力度?，盡快?推出相?應制度?的必要?性。?二、財?務(wù)部每?天都要?接觸大?量的數(shù)?據(jù)和枯?燥的報?表，但?大家以?苦為樂?，從來?沒有怨?言，工?作干得?有聲有?色。?為了提?高員工?的榮譽?意識，?針對公?司出臺?的工資?考核制?度，我?們相應?地制定?了內(nèi)部?員工工?資考核?方案，?由部門?經(jīng)理依?據(jù)員工?的崗位?描述對?其平時?的表現(xiàn)?進行綜?合評判?并作為?參考遞?交會計?主管。?考核制?度的實?行有效?地調(diào)動?了大家?的積極?性，充?分發(fā)揮?了企業(yè)?的獎勵?機制，?合理地?利用了?人力資?源。?三、為?了更好?的與部?門溝通?，我們?在完成?本職工?作的同?時，發(fā)?揚協(xié)作?精神，?積極配?合總經(jīng)?辦順利?完成了?工商年?檢的工?作，為?隨后通?過企業(yè)?貸款證?年審做?好了鋪?墊。?為了配?合物流?中心錄?入費用?，我們?及時、?準確地?編制會?計憑證?并做好?憑證傳?遞、匯?總工作?。為了?更好地?核算營?銷部門?的盈虧?，為公?司完成?銷售計?劃提供?依據(jù)，?我們及?時記錄?每一筆?到款，?準確記?錄貨款?的清欠?并周期?性地與?營銷人?員的往?來帳進?行核對?，并做?到營銷?、財務(wù)?、物流?中心數(shù)?據(jù)口徑?一致。?四、?為了培?養(yǎng)自身?的綜合?能力，?取人之?長、補?己之短?。我?們定期?進行小?組討論?、學習?企業(yè)會?計制度?，大家?互相交?流心得?，熟悉?各崗位?的工作?流程，?把問題?擺在桌?面上。?由員工?轉(zhuǎn)達給?部門經(jīng)?理，再?由部門?經(jīng)理轉(zhuǎn)?達給主?管，主?管根據(jù)?匯總上?來的意?見與建?議做出?相應的?措施。?除此之?外，我?們合理?地安排?每位員?工的外?勤工作?，讓每?個人都?有與外?界接觸?的機會?，做到?工作有?里有外?、有張?有弛。?五、?在上半?年的稅?務(wù)工作?中我們?克服了?許多困?難，通?過積極?參加國?、地稅?局舉辦?的辦稅?人員崗?位培訓?以及查?閱大量?的財務(wù)?資料，?順利完?成并通?過了企?業(yè)所得?稅納稅?清繳、?增值稅?一般納?稅人年?審工作?。通過?對稅務(wù)?籌劃的?學習，?提高了?每月納?稅申報?工作的?質(zhì)量，?并且熟?練掌握?了統(tǒng)計?局、財?政局、?稅務(wù)局?各項報?表的填?制工作?。財?務(wù)月度?工作總?結(jié)樣本?（三）?__?__年?___?_月的?工作即?將告一?段落。?回顧?這__?__月?來的工?作，我?在公司?領(lǐng)導及?各位同?事的關(guān)?心、指?導和幫?忙下，?嚴格要?求自己?，認真?落實領(lǐng)?導交給?的各項?任務(wù)，?不管在?工作、?生活、?學習上?還是在?管理上?，都取?得較大?的進步?。現(xiàn)將?___?_月以?來的工?作狀況?作以下?總結(jié)：?一、?材料采?購工作?狀況?8份生?產(chǎn)形勢?有所好?轉(zhuǎn)，采?購的工?作量有?所增加?，加上?采購部?人員的?調(diào)整，?以及電?鍍廠家?的緊張?，按單?采購，?對于有?些材料?的及時?度上有?些影響?。_?___?月份最?頭痛的?事就是?電鍍了?，價格?提高了?，還要?自己接?送，好?話說了?一大堆?，還不?能及時?鍍出來?。對?于生產(chǎn)?上的采?購材料?，除了?客觀原?因（如?資金延?遲，采?購任務(wù)?下得急?，供應?商來不?及交貨?等）之?外，基?本都能?即使到?位。?二、值?得肯定?的地方?（1?）采購?的各項?工作，?包括各?項計劃?、方案?，一向?與生產(chǎn)?部門緊?密聯(lián)系?，切實?滿足訂?單的生?產(chǎn)需求?。（?2）與?部分供?應商建?立了良?好關(guān)系?，能夠?進行有?效的溝?通洽商?，努力?為公司?爭取了?優(yōu)惠條?件，有?效減少?采購成?本。?（3）?在資金?緊張的?狀況下?，與供?應商協(xié)?商，支?持公司?生產(chǎn)，?并有效?的建立?了幾家?良好的?合作關(guān)?系。?三、工?作中出?現(xiàn)的問?題（?1）材?料在采?購回來?后，跟?財務(wù)部?門溝通?比較不?及時，?未能迅?速后清?晰的報?帳，致?使財務(wù)?部工作?量加大?，減慢?其部門?工作效?率。?（2）?在付款?方面還?沒有做?到更好?的協(xié)調(diào)?方式，?導致了?個別供?應商不?滿的情?緒。?四、解?決的辦?法（?1）對?支付采?購費用?的狀況?做好記?錄。讓?采購部?各項支?付狀況?清晰明?了并有?據(jù)可尋?。（?2）庫?存問題?的處理?，需要?與物控?部一齊?協(xié)調(diào)好?。主動?咨詢，?可一齊?完成采?購成本?與庫存?成本的?權(quán)衡分?析等，?更加緊?密聯(lián)系?兩個部?門。?（3）?對于有?計劃外?的交易?出現(xiàn)，?預算數(shù)?額與實?際操作?的數(shù)額?相差較?大，則?需要與?物控部?、銷售?部、生?產(chǎn)部溝?通好，?盡可能?完善采?購計劃?及采購?預算。?五、?本部門?的工作?思路?和采購?員密切?溝通，?隨時應?付緊急?采購任?務(wù)，改?善采購?工作中?的相關(guān)?問題，?沉著應?對各種?計劃外?狀況，?更有效?的對采?購工作?進行管?理規(guī)劃?，與各?個部門?聯(lián)系更?加緊密?，更好?滿足訂?單的需?求，努?力做到?采購的?最優(yōu)，?為公司?節(jié)省采?購成本?。財?務(wù)一?、工作?完成狀?況1?.做好?財務(wù)基?礎(chǔ)管理?，及時?完成各?項日常?工作?每日按?時完成?銀行明?細表、?每日資?金計劃?表、銀?行余額?表、付?款申請?呈審單?的編制?及報送?工作，?及時完?成各項?原始憑?證的審?核、資?金支付?、費用?報銷、?發(fā)票開?具、記?賬憑證?編制等?日常工?作。?2.順?利完成?企業(yè)各?項財務(wù)?報表編?制及財?務(wù)分析?編寫工?作按?照集團?公司管?理要求?，本月?按期完?成財廳?快報、?國資快?報、內(nèi)?部交易?表、合?并報表?說明、?各項費?用統(tǒng)計?表、月?度財務(wù)?狀況說?明、財?務(wù)分析?、月資?金使用?滾動計?劃表等?報表及?分析的?編制及?上報工?作;?3.階?段性完?成__?__年?度各項?稅費的?繳納核?實、納?稅評估?工作?在公司?李總、?莊總的?主持下?，配合?稅務(wù)部?門完成?了上年?度各項?稅費的?繳納核?實及納?稅評估?工作，?并對評?估中提?出的我?公司少?繳納的?個人所?得稅條?款進行?了一一?說明，?和稅務(wù)?部門進?行了深?入溝通?。為我?公司稅?務(wù)風險?的控制?打下良?好基礎(chǔ)?。4?.完成?部分往?來賬款?清理工?作對?以前年?度的往?來賬進?行了核?查，對?部分超?過兩年?無業(yè)務(wù)?往來且?金額較?小的往?來賬進?行了核?銷，對?部分往?來科目?進行優(yōu)?化，減?少了雙?邊掛賬?，將時?間較長?的呆賬?、死賬?進行了?處理。?5.?進一步?加強財?務(wù)人員?管理工?作，對?部分崗?位及工?作進行?了調(diào)整?優(yōu)化?在綜合?思考各?財務(wù)人?員的職?業(yè)素質(zhì)?、工作?潛力等?方面，?對部分?崗位及?工作進?行了調(diào)?整，以?進一步?加強企?業(yè)財務(wù)?核算水?平、確?保各崗?位人員?能人盡?其用、?發(fā)揮最?大優(yōu)勢?，將企?業(yè)水平?進一步?提升。?二、?存在問?題1?.會計?核算基?礎(chǔ)數(shù)據(jù)?準確性?有待提?高會?計核算?要求及?時、統(tǒng)?一、準?確，以?能反映?企業(yè)的?真實運?營狀況?，由于?各財務(wù)?人員并?不直接?參與到?企業(yè)的?采購、?生產(chǎn)、?銷售中?去，造?成與各?部門的?銜接不?到位，?信息反?饋不及?時，會?計核算?基礎(chǔ)數(shù)?據(jù)準確?性不高?。2?.財務(wù)?管理制?度不健?全，缺?乏相應?的財務(wù)?工作指?導流程?由于?財務(wù)管?理統(tǒng)一?由大銀?海管控?，造成?本企業(yè)?對自身?的財務(wù)?管理制?度、流?程的建?立、執(zhí)?行等用?心性不?高，各?項財務(wù)?管理活?動基本?沿用集?團的財?務(wù)管理?制度，?未對部?分管理?制度結(jié)?合本企?業(yè)實際?狀況進?行優(yōu)化?，缺少?相應的?制度執(zhí)?行流程?，對企?業(yè)及部?門的工?作指導?不到位?。3?.財務(wù)?人員專?業(yè)素質(zhì)?有待進?一步提?高，對?企業(yè)的?生產(chǎn)工?藝流程?了解不?夠各?財務(wù)人?員基本?具備會?計工作?技能，?但缺少?進一步?深入發(fā)?現(xiàn)問題?、分析?問題、?解決問?題的工?作主動?性及潛?力，大?部分財?務(wù)人員?對財務(wù)?管理的?理解還?停留在?基本的?賬務(wù)處?理、報?表填報?等層面?上。因?部分財?務(wù)人員?無生產(chǎn)?型企業(yè)?的工作?，對企?業(yè)的生?產(chǎn)工藝?流程了?解不夠?。4?.財務(wù)?分析不?到位?大部分?財務(wù)分?析都只?對財務(wù)?報表進?行流水?式的說?明，未?對存在?的相關(guān)?問題進?行深入?的分析?，缺乏?對企業(yè)?的經(jīng)營?管理實?質(zhì)性的?幫忙。?5.?對于閑?置資產(chǎn)?、報廢?資產(chǎn)的?管理與?處置工?作不到?位未?設(shè)置專?門的臺?賬對企?業(yè)的閑?置資產(chǎn)?進行管?理，對?閑置資?產(chǎn)對企?業(yè)的利?潤影響?分析不?到位，?造成企?業(yè)的相?關(guān)分析?數(shù)據(jù)失?真。?三、下?一步?1.加?強會計?基礎(chǔ)工?作及?時與各?業(yè)務(wù)部?門溝通?，加強?對各項?基礎(chǔ)數(shù)?據(jù)的審?核工作?，確保?收集數(shù)?據(jù)的準?確性，?及時對?相關(guān)業(yè)?務(wù)進行?賬務(wù)處?理，做?到賬實?相符。?2.?完善財?務(wù)管理?制度，?優(yōu)化各?項財務(wù)?工作流?程結(jié)?合企業(yè)?實際狀?況，對?集團的?相關(guān)財?務(wù)管理?制度進?行完善?，優(yōu)化?各項財?務(wù)工作?流程，?出具相?應的工?作流程?圖，以?更好的?服務(wù)于?企業(yè)。?3.?加強對?財務(wù)人?員的培?訓及考?核工作?組織?財務(wù)人?員到生?產(chǎn)車間?進行學?習交流?，進一?步了解?企業(yè)的?生產(chǎn)工?藝流程?，委派?部分財?務(wù)人員?參加集?團公司?舉辦的?會計培?訓班及?溝通交?流會，?加強與?集團公?司的溝?通交流?，提升?自身的?財務(wù)專?業(yè)水平?。4?.加強?財務(wù)分?析工作?提高?財務(wù)分?析水平?，使得?財務(wù)分?析更加?實用，?注重結(jié)?合企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)?營本質(zhì)?性來進?行分析?，重點?關(guān)注層?對財務(wù)?分析數(shù)?據(jù)的要?求，力?求財務(wù)?分析全?面深入?，能為?管理層?帶給高?質(zhì)量的?決策依?據(jù)。?5.加?強對閑?置資產(chǎn)?、報廢?資產(chǎn)的?管理處?置設(shè)?置專門?的臺賬?對企業(yè)?閑置資?產(chǎn)進行?管理，?做好閑?置資產(chǎn)?對企業(yè)?利潤影?響的分?析。?財務(wù)月?度工作?總結(jié)樣?本（四?）回?顧上個?月的工?作，我?不斷學?習新的?知識，?嚴格執(zhí)?行領(lǐng)導?安排，?積極配?合同事?開展工?作，盡?到了應?盡的職?責，順?利完成?了本職?工作，?現(xiàn)總結(jié)?如下：?一、?日常工?作方面?1、?嚴格按?照財務(wù)?制度要?求，認?真執(zhí)行?現(xiàn)金管?理和結(jié)?算。及?時收回?各項收?入，對?每筆款?項都開?出、發(fā)?票，并?及時將?現(xiàn)金存?入銀行?，從無?坐支現(xiàn)?金現(xiàn)象?。每天?做好日??，F(xiàn)金?賬及盤?存工作?，做到?賬實相?符，防?止現(xiàn)金?盈虧。?定期向?會計核?對現(xiàn)金?與賬目?，發(fā)現(xiàn)?金額不?符的情?況，做?到及時?匯報，?及時處?理。?2、根?據(jù)會計?提供的?依據(jù)，?與銀行?相關(guān)部?門聯(lián)系?，井然?有序地?完成職?工工資?和其他?應發(fā)放?經(jīng)費的?發(fā)放工?作。?3、對?財務(wù)手?續(xù)，堅?持嚴格?審核，?憑證上?必須有?經(jīng)手人?及相關(guān)?領(lǐng)導簽?字才能?給予支?付，對?不符規(guī)?定的憑?證絕不?付款。?外出借?款無論?金額多?少，都?報領(lǐng)導?簽字批?準并通?過借支?單借款?。4?、妥善?保管支?票及貴?重物品?，并認?真完成?領(lǐng)導交?付的其?他工作?任務(wù)。?二、?存在的?問題?本人工?作中存?在的問?題主要?是學習?不夠、?經(jīng)驗不?足。目?前，我?對出納?的理論?基礎(chǔ)、?專業(yè)知?識、工?作等還?不是十?分精通?，需要?進一步?加強理?論及業(yè)?務(wù)知識?學習，?并努力?做到學?以致用?。同時?，還要?通過虛?心請教?領(lǐng)導和?同事，?增強分?析問題?、解決?問題的?能力，?進一步?提高工?作效率?。出納?的工作?需要認?真細心?，不能?出現(xiàn)絲?毫的差?錯，我?會堅持?以嚴肅?的態(tài)度?對待工?作，一?絲不茍?的執(zhí)行?制度，?在自己?的崗位?上，更?好的完?成工作?，貢獻?自己的?一份力?量。?財務(wù)月?度工作?總結(jié)樣?本（五?）首?先，在?領(lǐng)導的?幫助下?我了解?了出納?崗位的?各種制?度及其?日常的?工作流?程。在?同事們?的指導?和幫助?下使我?學到了?很多工?作中的?知識，?使我最?快的熟?悉了這?份新的?工作。?在工作?崗位沒?有高低?之分，?一定要?好好工?作，來?體現(xiàn)人?生價值?。同時?為了提?高工作?效率，?平時自?學電腦?知識和?ERP?的出納?知識及?操作，?利用E?RP使?工作更?加準確?和快速?。其?次作為?公司出?納，我?在收付?、反映?、監(jiān)督?四個方?面盡到?了應盡?的職責?，過去?的幾個?月里在?不斷改?善工作?方式方?法的同?時，順?利完成?如下工?作：?一、日?常工作?：1?、嚴格?執(zhí)行現(xiàn)?金管理?和結(jié)算?制度，?定期向?會計核?對現(xiàn)金?與帳目?，發(fā)現(xiàn)?金額不?符，做?到及時?匯報，?及時處?理。?2、及?時收回?公司各?項收入?，開出?收據(jù)，?及時收?回現(xiàn)金?存入銀?行。?3、根?據(jù)會計?提供的?依據(jù)，?與銀行?相關(guān)部?門聯(lián)系?，井然?有序地?完成了?職工工?資和應?發(fā)放的?經(jīng)費發(fā)?放工作?。4?、堅持?財務(wù)手?續(xù)，嚴?格審核?（憑證?上必須?有經(jīng)手?人及相?關(guān)領(lǐng)導?的簽字?才能給?予支付?），對?不符手?續(xù)的憑?證不付?款。?二、其?他工作?1、?迎接公?司上市?財務(wù)審?計，準?備所需?財務(wù)相?關(guān)材料?為迎接?審計部?門對我?公司帳?務(wù)情況?的檢查?工作，?做好前?期自查?自糾工?作，對?檢查中?可能出?現(xiàn)的問?題做好?統(tǒng)計，?并提交?領(lǐng)導審?閱。在?工作中?，我忠?于職守?，盡力?而為，?領(lǐng)導和?同事們?也給了?我很大?的幫助?和鼓勵?。2?.完成?領(lǐng)導交?付的其?他工作?。三?.回顧?檢查自?身存在?的問題?，我認?為：?1、學?習不夠?。當前?，以信?息技術(shù)?為基礎(chǔ)?的會計?軟件的?應用及?理論基?儲專業(yè)?知識、?工作方?法等不?能完全?適應新?的工作?。2?、對針?對以上?問題，?今后的?努力方?向是：?加強?理論學?習，進?一步提?高工作?效率。?對業(yè)務(wù)?的熟悉?，必須?通過相?關(guān)專業(yè)?知識的?學習，?虛心請?教領(lǐng)導?和同事?增強分?析問題?、解決?問題的?能力，?努力學?習，爭?取在明?年取得?會計從?業(yè)資格?證書。?綜上?所述。?財務(wù)?月度工?作總結(jié)?樣本（?六）?___?_年_?___?月的工?作即將?告一段?落。?回顧這?___?_月來?的工作?，我在?公司領(lǐng)?導及各?位同事?的關(guān)心?、指導?和幫忙?下，嚴?格要求?自己，?認真落?實領(lǐng)導?交給的?各項任?務(wù)，不?管在工?作、生?活、學?習上還?是在管?理上，?都取得?較大的?進步。?現(xiàn)將_?___?月以來?的工作?狀況作?以下總?結(jié)：?一、材?料采購?工作狀?況8?份生產(chǎn)?形勢有?所好轉(zhuǎn)?，采購?的工作?量有所?增加，?加上采?購部人?員的調(diào)?整，以?及電鍍?廠家的?緊張，?按單采?購，對?于有些?材料的?及時度?上有些?影響。?__?__月?份最頭?痛的事?就是電?鍍了，?價格提?高了，?還要自?己接送?，好話?說了一?大堆，?還不能?及時鍍?出來。?對于?生產(chǎn)上?的采購?材料，?除了客?觀原因?（如資?金延遲?，采購?任務(wù)下?得急，?供應商?來不及?交貨等?）之外?，基本?都能即?使到位?。二?、值得?肯定的?地方?（1）?采購的?各項工?作，包?括各項?計劃、?方案，?一向與?生產(chǎn)部?門緊密?聯(lián)系，?切實滿?足訂單?的生產(chǎn)?需求。?（2?）與部?分供應?商建立?了良好?關(guān)系，?能夠進?行有效?的溝通?洽商，?努力為?公司爭?取了優(yōu)?惠條件?，有效?減少采?購成本?。（?3）在?資金緊?張的狀?況下，?與供應?商協(xié)商?，支持?公司生?產(chǎn)，并?有效的?建立了?幾家良?好的合?作關(guān)系?。三?、工作?中出現(xiàn)?的問題?（1?）材料?在采購?回來后?，跟財?務(wù)部門?溝通比?較不及?時，未?能迅速?后清晰?的報帳?，致使?財務(wù)部?工作量?加大，?減慢其?部門工?作效率?。（?2）在?付款方?面還沒?有做到?更好的?協(xié)調(diào)方?式，導?致了個?別供應?商不滿?的情緒?。四?、解決?的辦法?（1?）對支?付采購?費用的?狀況做?好記錄?。讓采?購部各?項支付?狀況清?晰明了?并有據(jù)?可尋。?（2?）庫存?問題的?處理，?需要與?物控部?一齊協(xié)?調(diào)好。?主動咨?詢，可?一齊完?成采購?成本與?庫存成?本的權(quán)?衡分析?等，更?加緊密?聯(lián)系兩?個部門?。（?3）對?于有計?劃外的?交易出?現(xiàn)，預?算數(shù)額?與實際?操作的?數(shù)額相?差較大?，則需?要與物?控部、?銷售部?、生產(chǎn)?部溝通?好，盡?可能完?善采購?計劃及?采購預?算。?五、本?部門的?工作思?路和?采購員?密切溝?通，隨?時應付?緊急采?購任務(wù)?，改善?采購工?作中的?相關(guān)問?題，沉?著應對?各種計?劃外狀?況，更?有效的?對采購?工作進?行管理?規(guī)劃，?與各個?部門聯(lián)?系更加?緊密，?更好滿?足訂單?的需求?，努力?做到采?購的最?優(yōu)，為?公司節(jié)?省采購?成本。?財務(wù)?月度工?作總結(jié)?樣本（?七）?___?_年財?務(wù)工作?在公司?領(lǐng)導的?正確指?導及各?位同仁?的共同?努力下?，各項?工作取?得了較?大的進?展，回?顧半年?來的工?作，我?個人工?作以成?本核算?為重心?，做好?日常費?用報銷?和采購?核算工?作，通?過加強?自身學?習、努?力掌握?生產(chǎn)工?藝流程?以及嚴?格執(zhí)行?費用報?銷制度?等不斷?提高會?計服務(wù)?質(zhì)量，?促進工?作正常?有序地?進行，?完成了?各項財?務(wù)工作?。作為?我個人?而言，?工作讓?我感受?頗深，?現(xiàn)將工?作總結(jié)?如下：?一、?積極做?好成本?核算和?費用報?銷工作?。負?責公司?成本核?算工作?，成本?管理是?財務(wù)工?作中重?要的一?項工作?內(nèi)容，?只有掌?握生產(chǎn)?工藝才?能準確?的計算?成本，?工作期?間我認?真學習?公司生?產(chǎn)工藝?流程，?主要包?括產(chǎn)品?結(jié)構(gòu)構(gòu)?成、產(chǎn)?品生產(chǎn)?工藝、?設(shè)備運?轉(zhuǎn)基本?知識等?，在費?用報銷?和付款?單據(jù)審?核過程?中，做?到及時?準確，?嚴格把?關(guān)，把?不符合?公司報?銷規(guī)定?和付款?條件的?單據(jù)予?以退回?，責令?整改。?二、?與成本?會計交?接，交?出成本?崗位工?作，與?原財務(wù)?部長交?接，接?手財務(wù)?部工作?。_?___?月份根?據(jù)公司?安排著?手成本?會計交?接工作?。首先?為接手?人詳細?介紹工?作內(nèi)容?和，其?次為接?手人進?行會計?電算化?軟件方?面的培?訓和指?導，在?為期兩?個月的?時間內(nèi)?完成交?接工作?，接手?人基本?能順利?開展工?作，為?公司工?作持續(xù)?穩(wěn)定的?開展做?好了基?礎(chǔ)。?三、協(xié)?調(diào)財務(wù)?部工作?，保持?財務(wù)工?作的一?貫性和?穩(wěn)定性?。年?末接手?財務(wù)部?工作，?由于在?月底結(jié)?賬時間?緊，在?接手工?作后立?即著手?工作，?積極做?好財務(wù)?日常工?作，嚴?格審核?付款手?續(xù)，做?好物資?清產(chǎn)盤?點和賬?務(wù)整理?工作。?審核_?___?月份憑?證，協(xié)?調(diào)財務(wù)?人員積?極做好?全年的?結(jié)賬工?作。?財務(wù)月?度工作?總結(jié)樣?本（八?）一?、工作?完成狀?況1?.做好?財務(wù)基?礎(chǔ)管理?，及時?完成各?項日常?工作?每日按?時完成?銀行明?細表、?每日資?金計劃?表、銀?行余額?表、付?款申請?呈審單?的編制?及報送?工作，?及時完?成各項?原始憑?證的審?核、資?金支付?、費用?報銷、?發(fā)票開?具、記?賬憑證?編制等?日常工?作。?2.順?利完成?企業(yè)各?項財務(wù)?報表編?制及財?務(wù)分析?編寫工?作按?照集團?公司管?理要求?，本月?按期完?成財廳?快報、?國資快?報、內(nèi)?部交易?表、合?并報表?說明、?各項費?用統(tǒng)計?表、月?度財務(wù)?狀況說?明、財?務(wù)分析?、月資?金使用?滾動計?劃表等?報表及?分析的?編制及?上報工?作;?3.階?段性完?成__?__年?度各項?稅費的?繳納核?實、納?稅評估?工作?在公司?李總、?莊總的?主持下?，配合?稅務(wù)部?門完成?了上年?度各項?稅費的?繳納核?實及納?稅評估?工作，?并對評?估報告?中提出?的我公?司少繳?納的個?人所得?稅條款?進行了?一一說?明，和?稅務(wù)部?門進行?了深入?溝通。?為我公?司稅務(wù)?風險的?控制打?下良好?基礎(chǔ)。?4.?完成部?分往來?賬款清?理工作?對以?前年度?的往來?賬進行?了核查?，對部?分超過?兩年無?業(yè)務(wù)往?來且金?額較小?的往來?賬進行?了核銷?，對部?分往來?科目進?行優(yōu)化?，減少?了雙邊?掛賬，?將時間?較長的?呆賬、?死賬進?行了處?理。?5.進?一步加?強財務(wù)?人員管?理工作?，對部?分崗位?及工作?進行了?調(diào)整優(yōu)?化在?綜合思?考各財?務(wù)人員?的職業(yè)?素質(zhì)、?工作潛?力等方?面，對?部分崗?位及工?作進行?了調(diào)整?，以進?一步加?強企業(yè)?財務(wù)核?算水平?、確保?各崗位?人員能?人盡其?用、發(fā)?揮最大?優(yōu)勢，?將企業(yè)?財務(wù)管?理水平?進一步?提升。?二、?存在問?題1?.會計?核算基?礎(chǔ)數(shù)據(jù)?準確性?有待提?高會?計核算?要求及?時、統(tǒng)?一、準?確，以?能反映?企業(yè)的?真實運?營狀況?，由于?各財務(wù)?人員并?不直接?參與到?企業(yè)的?采購、?生產(chǎn)、?銷售中?去，造?成與各?部門的?銜接不?到位，?信息反?饋不及?時，會?計核算?基礎(chǔ)數(shù)?據(jù)準確?性不高?。2?.財務(wù)?管理制?度不健?全，缺?乏相應?的財務(wù)?工作指?導流程?由于?財務(wù)管?理統(tǒng)一?由大銀?海管控?，造成?本企業(yè)?對自身?的財務(wù)?管理制?度、流?程的建?立、執(zhí)?行等用?心性不?高，各?項財務(wù)?管理活?動基本?沿用集?團的財?務(wù)管理?制度，?未對部?分管理?制度結(jié)?合本企?業(yè)實際?狀況進?行優(yōu)化?，缺少?相應的?制度執(zhí)?行流程?，對企?業(yè)及部?門的工?作指導?不到位?。3?.財務(wù)?人員專?業(yè)素質(zhì)?有待進?一步提?高，對?企業(yè)的?生產(chǎn)工?藝流程?了解不?夠各?財務(wù)人?員基本?具備會?計工作?技能，?但缺少?進一步?深入發(fā)?現(xiàn)問題?、分析?問題、?解決問?題的工?作主動?性及潛?力，大?部分財?務(wù)人員?對財務(wù)?管理的?理解還?停留在?基本的?賬務(wù)處?理、報?表填報?等層面?上。因?部分財?務(wù)人員?無生產(chǎn)?型企業(yè)?的工作?，對企?業(yè)的生?產(chǎn)工藝?流程了?解不夠?。4?.財務(wù)?分析不?到位?大部分?財務(wù)分?析都只?對財務(wù)?報表進?行流水?式的說?明，未?對存在?的相關(guān)?問題進?行深入?的分析?，缺乏?對企業(yè)?的經(jīng)營?管理實?質(zhì)性的?幫忙。?5.?對于閑?置資產(chǎn)?、報廢?資產(chǎn)的?管理與?處置工?作不到?位未?設(shè)置專?門的臺?賬對企?業(yè)的閑?置資產(chǎn)?進行管?理，對?閑置資?產(chǎn)對企?業(yè)的利?潤影響?分析不?到位，?造成企?業(yè)的相?關(guān)分析?數(shù)據(jù)失?真。?三、下?一步?1.加?強會計?基礎(chǔ)工?作及?時與各?業(yè)務(wù)部?門溝通?，加強?對各項?基礎(chǔ)數(shù)?據(jù)的審?核工作?，確保?收集數(shù)?據(jù)的準?確性，?及時對?相關(guān)業(yè)?務(wù)進行?賬務(wù)處?理，做?到賬實?相符。?2.?完善財?務(wù)管理?制度，?優(yōu)化各?項財務(wù)?工作流?程結(jié)?合企業(yè)?實際狀?況，對?集團的?相關(guān)財?務(wù)管理?制度進?行完善?，優(yōu)化?各項財?務(wù)工作?流程，?出具相?應的工?作流程?圖，以?更好的?服務(wù)于?企業(yè)。?3.?加強對?財務(wù)人?員的培?訓及考?核工作?組織?財務(wù)人?員到生?產(chǎn)車間?進行學?習交流?，進一?步了解?企業(yè)的?生產(chǎn)工?藝流程?，委派?部分財?務(wù)人員?參加集?團公司?舉辦的?會計培?訓班及?溝通交?流會，?加強與?集團公?司的溝?通交流?，提升?自身的?財務(wù)專?業(yè)水平?。4?.加強?財務(wù)分?析工作?提高?財務(wù)分?析水平?，使得?財務(wù)分?析更加?實用，?注重結(jié)?合企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)?營本質(zhì)?性來進?行分析?，重點?關(guān)注層?對財務(wù)?分析數(shù)?據(jù)的要?求，力?求財務(wù)?分析全?面深入?，能為?管理層?帶給高?質(zhì)量的?決策依?據(jù)。?5.加?強對閑?置資產(chǎn)?、報廢?資產(chǎn)的?管理處?置設(shè)?置專門?的臺賬?對企業(yè)?閑置資?產(chǎn)進行?管理，?做好閑?置資產(chǎn)?對企業(yè)?利潤影?響的分?析。?財務(wù)月?度工作?總結(jié)樣?本（九?）四?周的手?工帳最?后接近?尾聲，?讓我受?益匪淺?。一開?始以為?實訓會?是期末?，但是?教學安?排在開?學，我?想原因?只有一?個，那?就是讓?這次的?實訓和?三個月?的實習?結(jié)合起?來，讓?我們對?會計這?門課程?有個更?深刻的?印象，?加強操?作潛力?。這?次的實?訓流程?是這樣?的，首?先我們?先熟悉?實訓資?料，然?后根據(jù)?資料先?把總賬?和明細?賬的期?初余額?給登記?好。再?根據(jù)經(jīng)?濟業(yè)務(wù)?，填制?記賬憑?證。再?把原始?憑證附?在記賬?憑證后?面。然?后登記?“t”?字型賬?戶，根?據(jù)t字?型賬戶?，登記?明細賬?和總賬?，再對?賬。然?后把本?月所有?的記賬?憑證的?借貸數(shù)?據(jù)，根?據(jù)“t?”字型?賬戶填?制科目?匯總表?，根據(jù)?科目匯?總表的?數(shù)據(jù)登?記總分?類賬。?再填制?銀行存?款賬和?庫存現(xiàn)?金日記?賬，這?個本來?是出納?做的，?但是作?為會計?我們就?應要學?的更加?全面。?最后根?據(jù)總分?類賬填?利潤表?，資產(chǎn)?負債表?，所有?者權(quán)益?表。增?值稅納?稅伸報?表根據(jù)?本月利?潤表、?總分類?賬等進?行填制?。最后?把記賬?憑證裝?訂好，?把“t?”字型?和科目?匯總表?裝訂進?去。?在實訓?的過程?當中，?有很多?問題，?因為在?三個月?的單位?實習，?并非能?夠?qū)W的?全面。?在這次?實訓中?，整個?操作過?程都是?由自己?來完成?。一開?始還好?，到之?后成本?核算，?要不明?白算上?多少遍?，填制?的原始?憑證不?敢用水?筆寫上?去，只?能用鉛?筆寫，?之后幾?筆業(yè)務(wù)?工程浩?大，結(jié)?轉(zhuǎn)成本?的時候?要算上?好幾遍?。在最?后應交?稅金不?能有余?額所以?要把應?交稅金?——應?交增值?稅轉(zhuǎn)入?應交稅?金——?未交增?值稅。?總而言?之，做?賬要仔?細，有?的不會?做的題?目能夠?翻翻成?本會計?再做。?會計?具有很?強的實?踐性和?可操作?性，透?過課程?的學習?和會計?方面的?實訓，?學生對?七種會?計核算?方法和?會計模?擬操作?有一個?基本的?了解，?為使學?生對教?學中較?深的財?務(wù)會計?理論資?料有一?個較好?的掌握?，到達?會計相?關(guān)課程?設(shè)置的?目的和?要求，?安排了?這次會?計手工?綜合模?擬實訓?，從而?完善課?堂教學?資料，?提高學?生動手?操作的?基本技?能，使?學生更?好地掌?握從編?制憑證?開始到?登記帳?簿直到?編制會?計報表?這一會?計核算?過程，?提高學?生的實?踐潛力?，突出?高職學?生的“?重實踐?，強技?能”的?特色。?這次?實訓的?安排我?覺得十?分有用?，讓我?再理了?一下思?緒，會?計就應?要多學?多用，?很長時?間不用?，就會?覺得有?點陌生?。財?務(wù)月度?工作總?結(jié)樣本?（十）?分公?司財務(wù)?經(jīng)理作?為集團?總部派?駐的財?務(wù)責任?人，他?肩負著?監(jiān)督和?服務(wù)的?重要職?能。所?謂監(jiān)督?就是維?護集團?公司的?利益，?監(jiān)督分?公司的?財務(wù)運?作，調(diào)?控各項?費用的?合理支?出，保?證財務(wù)?物資的?安全;?原創(chuàng)：?服務(wù)就?是服務(wù)?于分公?司、服?務(wù)于員?工、服?務(wù)于客?戶以促?進分公?司開拓?市場、?增收節(jié)?支，從?而謀取?利潤最?大化。?監(jiān)督?與服務(wù)?是統(tǒng)一?的，監(jiān)?督促進?服務(wù)，?服務(wù)為?了更好?的監(jiān)督?。我認?為：忠?于職守?、厲行?監(jiān)督、?誠信服?務(wù)是做?好分公?司財務(wù)?經(jīng)理的?基本要?素。?忠于職?守：財?務(wù)經(jīng)理?作為會?計人員?要忠于?職守，?忠實地?執(zhí)行財?務(wù)法規(guī)?和企業(yè)?內(nèi)部各?項，勤?于學習?，不斷?提高自?己的職?業(yè)素養(yǎng)?與技能?，要有?強烈的?責任感?和職業(yè)?道德。?財務(wù)經(jīng)?理作為?部門負?責人要?忠于崗?位，嚴?格要求?自己，?做好團?隊建設(shè)?。要善?于與領(lǐng)?導和員?工溝通?，做好?總經(jīng)理?的參謀?，及時?資金、?費用的?發(fā)生情?況，并?主動作?出預測?，提出?改進意?見供總?經(jīng)理參?考。同?時對員?工耐心?解釋有?關(guān)政策?制度、?保護他?們的合?理利益?，解除?他們的?后顧之?憂，激?勵員工?的工作?熱情。?定期組?織學習?新的政?策制度?，討論?分公司?財務(wù)運?作所存?在的優(yōu)?點與不?足，并?及時調(diào)?整，發(fā)?揚優(yōu)點?彌補不?足，完?善制度?，規(guī)范?財務(wù)操?作流程?。我們?杭州分?公司的?《財務(wù)?管理及?控制模?式》、?《應收?款管理?規(guī)定》?等一系?列制度?的推行?，使得?財務(wù)運?作趨于?更合理?化、健?康化，?更能符?合公司?發(fā)展的?步伐。?厲行?監(jiān)督：?會計監(jiān)?督是財?務(wù)經(jīng)理?的重要?職能，?我們杭?州分公?司主要?是從這?幾個方?面著手?的：?⒈建立?監(jiān)督機?制：明?確各職?能部門?的職責?，制定?相應的?制度，?如應收?款的監(jiān)?督，我?們制定?《應收?款管理?規(guī)定》?對貨款?回籠的?期限、?流程、?上繳的?、責任?人及獎?懲有明?確的規(guī)?定。保?證了貨?款及時?、安全?的上繳?。⒉?內(nèi)部牽?制制度?：財務(wù)?人員的?分工及?各職能?部門的?協(xié)作，?要分工?明確并?帶有互?相制約?性，從?制度上?來保證?財產(chǎn)物?資的安?全，原?創(chuàng)：費?用支出?的合理?，對違?規(guī)違紀?的行為?起到了?預警作?用。?⒊執(zhí)行?制度要?鐵面無?私：不?以個人?的好惡?而手輕?手重，?在制度?面前人?人平等?，從而?樹立起?監(jiān)督責?任人的?權(quán)威。?誠信?服務(wù)：?財務(wù)經(jīng)?理既是?一個監(jiān)?督人又?是一個?服務(wù)人?，要樹?立誠信?服務(wù)的?理念。?杭州分?公司在?費用支?持與控?制中采?用法，?即分公?司的業(yè)?務(wù)簽單?按不同?性質(zhì)的?簽單分?為三類?：類?指業(yè)務(wù)?量大、?簽單多?、到款?及時，?誠信好?的訂單?，在其?費用申?請時要?大膽給?予支持?。在某?些環(huán)節(jié)?上財務(wù)?還可以?主動與?其進行?探討，?或及時?與總部?相關(guān)部?門預先?取得聯(lián)?系，全?力配合?業(yè)務(wù)員?簽到大?單。?類指業(yè)?務(wù)量、?簽單、?收款均?一般，?且誠信?程度也?只一般?的訂單?，在費?用使用?時，應?采用先?申請后?使用，?先預算?后安排?資金。?合理控?制資金?的流動?和時間?的流動?。類?指那些?業(yè)務(wù)量?較小，?誠信程?度較差?且收回?時間較?長的訂?單，在?審核其?費用時?，要注?意費用?單據(jù)的?真實性?和規(guī)范?性并嚴?格控制?費用的?發(fā)生，?報銷時?采用與?簽單量?掛鉤控?制的辦?法。?分公司?的業(yè)務(wù)?在不斷?擴展，?這就要?求財務(wù)?管理科?學化，?會計核?算規(guī)范?化，費?用控制?合理化?，強化?監(jiān)督力?度，細?化服務(wù)?深度，?以適應?集團發(fā)?展的需?求，切?實體現(xiàn)?財務(wù)管?理的作?用。?財務(wù)月?度工作?總結(jié)樣?本（十?一）?___?_年,?在院領(lǐng)?導和上?級有關(guān)?主管部?門的關(guān)?心、指?導、幫?助下，?財務(wù)處?全體員?工堅持?從學院?發(fā)展的?大局出?發(fā)，以?科學的?發(fā)展觀?為指導?，以服?務(wù)教學?、科研?為工作?中心，?以建立?健全財?務(wù)制度?、科學?配置學?校資源?為工作?手段，?科學理?財，降?低了辦?學成本?，提高?了資金?使用效?果,全?面完成?了年度?部門既?定的工?作目標?，并在?會計核?算、會?計監(jiān)督?、學生?收費、?內(nèi)外聯(lián)?系等多?方面取?得了較?好的工?作成績?，受到?學院領(lǐng)?導和上?級有關(guān)?部門領(lǐng)?導的充?分肯定?。現(xiàn)將?___?_年財?務(wù)處工?作總結(jié)?及__?__年?工作思?路匯報?如下：?一、?___?_年財?務(wù)處工?作完成?情況?（五）?加強對?外聯(lián)系?，維護?學院的?整體形?象。在?對外聯(lián)?系方面?，學院?財務(wù)處?在學院?領(lǐng)導的?直接領(lǐng)?導下聯(lián)?系的主?要部門?有：財?政、物?價、銀?行、稅?務(wù)、審?計及交?通局主?管處室?等部門?。在對?外聯(lián)系?的過程?中，我?們堅持?始終把?學院的?利益放?在首位?，堅持?維護學?院的整?體形象?。以年?初計劃?安排的?有限的?部門經(jīng)?費為限?，盡力?使所花?費的每?一分錢?都有回?報為基?本準繩?，通過?院領(lǐng)導?的直接?領(lǐng)導和?全體財?務(wù)人員?的共同?努力，?全年辦?理稅收?減免近?元，學?院教學?用車輛?減免車?船稅元?，減免?物價年?審收費?元，銀?行貸款?利息減?收元，?同時還?辦理了?對社會?繼續(xù)教?育培訓?收費標?準的核?定，社?會培訓?發(fā)票的?領(lǐng)用等?工作，?為學院?整體發(fā)?展盡了?本部門?的努力?。二?、__?__年?的工作?思路?一年來?，在學?院黨委?的正確?領(lǐng)導下?，通過?大家的?共同努?力，財?務(wù)處在?各項工?作中取?得了一?些成績?，但也?存在著?不足之?處。放?眼__?__年?，財務(wù)?處全體?員工決?心不斷?進取、?與時俱?進，以?勤奮工?作創(chuàng)造?新業(yè)績?，以優(yōu)?質(zhì)服務(wù)?樹立新?形象，?以高效?管理再?上新臺?階。?一是繼?續(xù)做好?日常的?會計憑?證審核?、報銷?工作，?每月的?工資發(fā)?放工作?，每月?按時進?行會計?憑證的?裝訂、?歸檔工?作及相?關(guān)的會?計核算?、監(jiān)督?工作，?爭取做?到工作?認真、?仔細，?無差錯?。二?是按時?完成院?財務(wù)辦?理的學?院機關(guān)?、處室?、校區(qū)?系部的?分部門?、分項?目的會?計核算?和相關(guān)?會計管?理報表?的編報?工作，?及時提?交給相?關(guān)的部?門負責?人和院?領(lǐng)導。?三是?繼續(xù)與?財政、?物價、?稅務(wù)等?部門溝?通、聯(lián)?系，處?理好與?學院及?院屬產(chǎn)?業(yè)實體?的相關(guān)?的財政?、物價?、稅務(wù)?事宜;?繼續(xù)與?銀行等?金融部?門溝通?，爭取?在全國?銀行資?金相對?較緊的?情況下?，銀行?對學院?的資金?支持有?新的再?投入，?為學院?的發(fā)展?和教育?、教學?工作籌?措需要?的資金?，確保?學院發(fā)?展與建?設(shè)資金?的需求?。四?是繼續(xù)?抓好會?計人員?隊伍的?建設(shè)，?根據(jù)學?院財務(wù)?人員的?具體情?況，在?充分保?障日常?工作正?常開展?的情況?下，做?好會計?人員的?相關(guān)業(yè)?務(wù)知識?、會計?職業(yè)道?德等的?后續(xù)教?育工作?，以便?更好的?適應學?院發(fā)展?的要求?，全力?做好學?院的財?務(wù)、核?算等相?關(guān)工作?。同時?，完成?領(lǐng)導交?辦的其?他相關(guān)?工作和?相關(guān)部?門間的?協(xié)調(diào)工?作。?財務(wù)月?度工作?總結(jié)樣?本（十?二）?在競爭?激烈的?市場中?，在兩?位老總?的正確?指導下?，我公?司上半?年銷售?業(yè)績比?去年同?期有著?大幅度?的提升?，也是?公司突?飛猛進?的階段?，從而?也確定?了我公?司在西?南同行?業(yè)中的?地位。?現(xiàn)將我?公司財?務(wù)部_?___?月份工?作總結(jié)?如下：?二、?公司的?內(nèi)部管?理較往?年有進?一步的?提升。?在內(nèi)部?管理上?，公司?的人員?結(jié)構(gòu)作?了合理?的調(diào)整?和增加?，為各?部門工?作的開?展帶給?了充足?的馬力?，使他?們更有?充足的?干勁為?客戶服?務(wù)為公?司服務(wù)?;在人?事管理?上加強?了員工?思想素?質(zhì)和業(yè)?務(wù)素質(zhì)?的培訓?，經(jīng)過?培訓是?他們的?綜合素?質(zhì)得到?更高層?次的提?升，從?而更進?一步的?提高了?公司的?對外品?牌形象?;在辦?公設(shè)備?上，不?斷的更?新設(shè)施?設(shè)備，?切實做?到了為?員工創(chuàng)?造了一?個良好?的工作?環(huán)境，?這樣也?為他們?能更好?的為客?戶為公?司服務(wù)?帶給了?有力的?保障。?（1?）嚴格?執(zhí)行財?務(wù)制度?，規(guī)范?財務(wù)行?為，堅?持收支?兩條線?，加強?財務(wù)核?算和財?務(wù)監(jiān)督?，杜絕?不合理?開支，?加強應?收款項?的回收?，盡量?減少不?必要的?損失，?為公司?增收節(jié)?支。在?實際工?作中做?到每周?出應收?報表，?各類流?水帳目?做到日?清月結(jié)?，與產(chǎn)?品部人?員緊密?配合，?用心有?效的回?收資金?，為訂?單的執(zhí)?行作好?配合工?作，使?各類產(chǎn)?品的存?儲趨于?合理化?，為銷?售人員?搭建起?一個好?的供貨?平臺。?（3?）公司?的利益?高于一?切，增?強工的?主人翁?職責感?，人人?為增收?節(jié)支，?開源節(jié)?流做貢?獻。明?白一個?簡單的?道理，?公司與?員工是?同呼吸?共命運?的，公?司的發(fā)?展離不?開大家?的支持?，大家?的利益?是透過?公司的?成長來?體現(xiàn)的?。在銷?售旺季?，大家?的努力?也得到?了回報?，這是?有目共?睹的，?事實勝?于雄辯?，這是?一個不?爭的事?實。?四.堅?持以人?為本，?加強經(jīng)?營管理?公司在?今年的?銷售過?程中，?雖然取?得了良?好的成?績，但?是隨著?人員的?增加，?各類費?用與開?支也在?增大，?使得公?司的利?潤得不?到體現(xiàn)?，而且?還出現(xiàn)?了一系?列的問?題，那?么在市?場經(jīng)濟?條件下?，怎樣?才能提?高公司?效益，?提高員?工的收?益，是?今年一?向以來?在探討?的一個?問題。?從內(nèi)部?來看，?員工的?用心性?不高，?出現(xiàn)了?相互攀?比工資?高低的?心理，?工作不?專心、?不敬業(yè)?，使得?部門之?間的協(xié)?調(diào)性降?低;從?外部條?件來看?，不管?是客戶?資源還?是供方?給予的?支持，?公司是?具備獲?得更大?利潤這?個條件?的;怎?樣才能?解決員?工的問?題。?財務(wù)月?度工作?總結(jié)樣?本（十?三）?___?_月份?工作總?結(jié)1?、配合?民主理?財小組?按時完?成了對?各類辦?公費用?的審核?報銷工?作。?2、完?成了各?類帳目?財務(wù)憑?證編制?、帳務(wù)?及時登?記工作?。3?、完成?了職工?差旅費?的登記?發(fā)放工?作。?4、按?時完成?了各類?財務(wù)報?表的編?制上報?工作。?5、?及時設(shè)?置建立?了__?__年?度財務(wù)?帳目，?并按照?財務(wù)規(guī)?范要求?完成了?帳目的?年度銜?接工作?。6?、根據(jù)?工程施?工進度?情況，?對已完?成工程?項目撥?付了工?程進度?款。?7、辦?理了已?完工程?項目財?務(wù)報帳?工作。?__?__月?份工作?計劃?1、配?合民主?理財小?組完成?各類費?用的審?核報銷?工作。?2、?完成職?工差旅?費的登?記及發(fā)?放工作?。3?、按時?完成各?類帳目?財務(wù)憑?證編制?、帳務(wù)?資料及?時登記?工作。?4、?及時辦?理職工?___?_年度?大病醫(yī)?療保險?收繳工?作。?5、及?時編制?已完項?目財務(wù)?決算，?參與工?程驗收?工作。?6、?按時完?成各類?財務(wù)報?表的編?制上報?工作。?7、?及時整?理各類?財務(wù)檔?案資料?并做好?檔案的?移交管?理工作?。8?、配合?省資金?評審中?心完成?張莊項?目資金?評審工?作。?9、完?成單位?安排的?其它各?項工作?。財?務(wù)月度?工作總?結(jié)樣本?（十四?）進?入__?__公?司已經(jīng)?x個月?了，我?先后從?事了會?計和出?納工作?。在本?部門的?工作中?，我勤?奮工作?，獲得?了部門?領(lǐng)導和?同事的?認同。?在經(jīng)理?和同事?們的耐?心指導?下，我?對__?__公?司的會?計賬務(wù)?處理有?了一定?的了解?，并且?深刻體?會到了?作為一?名財務(wù)?人員，?嚴謹認?真的工?作態(tài)度?是多么?重要。?一會?計工作?會計?工作主?要為根?據(jù)原始?憑證編?制記賬?憑證，?制作三?大報表?，報稅?和保險?。天芯?系統(tǒng)的?主要操?作是憑?證錄入?，憑證?是一切?財務(wù)工?作的基?礎(chǔ)，所?以要非?常細心?，首先?要注意?往來科?目對象?別的設(shè)?置。其?次注意?有些需?要自制?原始憑?證的記?賬憑證?不得遺?漏。還?有，為?方便查?找憑證?，摘要?的書寫?應符合?公司的?要求。?現(xiàn)金?流量表?是應用?財務(wù)軟?件后，?需要手?工編制?的財務(wù)?報表，?表中涉?及現(xiàn)金?的分類?歸集，?能夠體?現(xiàn)企業(yè)?現(xiàn)金的?分配情?況?，F(xiàn)?金流量?表需要?分別用?直接法?和間接?法，把?企業(yè)發(fā)?生的與?現(xiàn)金有?關(guān)的財?務(wù)往來?編制到?流量表?左側(cè)和?右側(cè)，?兩次的?編制金?額要相?同。企?業(yè)的現(xiàn)?金往來?繁多，?希望僅?根據(jù)資?產(chǎn)負債?表和利?潤表兩?大主表?來編制?出現(xiàn)金?流量表?，這是?一種奢?望，實?際上僅?根據(jù)資?產(chǎn)負債?表和利?潤表是?無法編?制出現(xiàn)?金流量?表的，?還需要?根據(jù)總?賬和明?細賬獲?取相關(guān)?數(shù)據(jù)。?要分門?別類地?歸集、?核算，?就需要?細心和?耐心。?會計?的每月?工作還?包括各?項稅金?及保險?的申報?，需要?在各自?申報期?內(nèi)及時?進行申?報。?二出納?工作?出納主?要工作?為收付?款、報?銷等與?現(xiàn)金及?銀行存?款有關(guān)?的操作?。付款?前應核?對金額?是否清?楚、是?否有總?經(jīng)理批?準，根?據(jù)經(jīng)批?準和審?核無誤?的有關(guān)?單據(jù)，?辦理銀?行存款?、取款?和轉(zhuǎn)賬?結(jié)算業(yè)?務(wù);付?款時無?論以支?票還是?以電匯?方式付?款都需?要應用?密碼器?，抄錄?密碼;?付款后?要及時?整理回?單，方?便會計?做賬。?報銷?及借款?。支出?憑單報?銷，要?嚴格參?照公司?報銷制?度;差?旅報銷?時要根?據(jù)職位?給予不?同等級?的補助?;借款?管理：?原則上?款項未?還時不?允許借?下一筆?，有總?經(jīng)理特?別批準?的情況?除外。?在公?司這半?年的工?作經(jīng)歷?讓我有?很大收?獲。經(jīng)?理耐心?教導我?們新員?工，給?我們講?實操，?為我們?每個人?答疑，?幫助我?把對財?務(wù)的認?識由課?本知識?向?qū)崉?wù)?轉(zhuǎn)變過?來。領(lǐng)?導的幫?助，促?進了我?工作的?成熟性?和能力?的提升?;工作?的歷練?，促使?我完成?了由學?生向工?作者的?角色轉(zhuǎn)?化。?在這六?個月的?工作中?，我深?深體會?到有一?個和諧?、共進?的團隊?是非常?重要的?，有一?個積極?向上、?大氣磅?礴的公?司和領(lǐng)?導是員?工前進?的動力?。公司?給了我?這樣一?個發(fā)揮?的舞臺?，我就?要珍惜?這次機?會，為?公司的?發(fā)展竭?盡全力?。在此?我提出?轉(zhuǎn)正申?請，希?望自己?能成為?公司的?正式員?工，懇?請領(lǐng)導?予以批?準。?財務(wù)月?度工作?總結(jié)樣?本（十?五）?一、加?強政治?、業(yè)務(wù)?學習，?努力提?高思想?素質(zhì)與?業(yè)務(wù)水?平。?本人能?夠長期?堅持系?統(tǒng)認真?學習和?領(lǐng)會“?”、科?學發(fā)展?觀等重?要思想?的精神?實質(zhì)與?科學內(nèi)?涵，確?保思想?和行動?上能與?上級領(lǐng)?導要求?始終保?持一致?。同時?積極主?動參加?財務(wù)的?各項業(yè)?務(wù)培訓?，努力?提高自?身會計?業(yè)務(wù)水?平。工?作中，?做到活?學活用?所學知?識，解?決實際?工作中?遇到的?思想問?題和業(yè)?務(wù)問題?，在日?常工作?中自覺?樹立全?局意識?、服務(wù)?意識，?當好公?仆，樹?立良好?的職業(yè)?道德，?做到能?辦的事?情盡快?辦，無?法辦的?事情耐?心解釋?。一?是做好?機關(guān)財?務(wù)日常?工作。?能夠認?真學習?、貫徹?執(zhí)行公?司對財?務(wù)的有?關(guān)規(guī)定?，熟悉?各項財?經(jīng)管理?制度，?業(yè)務(wù)知?識基礎(chǔ)?扎實，?能熟練?辦理各?項現(xiàn)金?收付和?銀行結(jié)?算業(yè)務(wù)?，熟練?掌握使?用計算?機管理?財務(wù)。?日常中?，定期?核對帳?目，做?好帳證?、帳帳?相符，?做好賬?務(wù)處理?。對于?機關(guān)工?作人員?的日常?開支，?差旅費?報銷等?，做到?嚴格依?照財務(wù)?制度，?認真操?作，嚴?格管理?，對不?符合規(guī)?定的堅?決予以?退回。?三、?堅持原?則，廉?潔自律?，自覺?做到防?患于未?然。?作為一?名財務(wù)?人員，?本人嚴?于律已?，自覺?執(zhí)行公?司的各?項規(guī)章?制度，?本著客?觀、嚴?謹、細?致的原?則，在?辦理會?計事務(wù)?做到事?實求事?，細心?審核，?加強監(jiān)?督。?財務(wù)月?度工作?總結(jié)樣?本（十?六）?一、財?務(wù)管理?工作?___?_年_?___?月調(diào)至?沈陽市?___?_開發(fā)?中心做?財務(wù)工?作，同?年__?__月?成立沈?陽__?__公?司，擔?任財務(wù)?部經(jīng)理?。當時?新紀公?司的財?務(wù)人員?在三好?街辦公?，而生?產(chǎn)基地?在外地?，工作?溝通相?當不方?便，為?了保證?公司的?生產(chǎn)正?常進行?，公司?領(lǐng)導決?定將財?務(wù)部搬?到生產(chǎn)?基地辦?公，于?___?_年_?___?月__?__日?搬到生?產(chǎn)基地?辦公。?本人?業(yè)務(wù)能?力的提?高與沈?陽__?__公?司的成?長是同?步的。?公司成?立伊始?，財務(wù)?人員少?、資金?嚴重不?足，整?個生產(chǎn)?車間正?在進行?改良，?產(chǎn)品在?進行試?生產(chǎn)階?段，項?目不能?適應規(guī)?模生產(chǎn)?，限制?了企業(yè)?的發(fā)展?，當時?整天都?在想怎?樣才能?將銀行?的貸款?及早到?位，幫?助企業(yè)?運作起?來，在?領(lǐng)導的?多方努?力下，?終于在?___?_年_?___?月將第?一筆貸?款撥到?公司的?帳戶上?。當時?領(lǐng)導的?一句話?我至今?仍記憶?如初“?領(lǐng)導說?：趙會?計，這?可是一?千萬哪?，我說?，就是?一個億?，支出?也要按?照財務(wù)?的規(guī)定?去支出?。”這?說明我?們借款?的錢來?之不易?，在支?出方面?一定要?花得得?當，盡?可能的?減少支?出，給?領(lǐng)導做?一個好?參謀。?建廠?初期，?財務(wù)規(guī)?模很小?，雖然?注冊資?金__?__萬?元，但?貨幣資?金到位?的只有?___?_萬元?。由于?注冊資?本股東?單位多?次變更?，直至?到__?__年?___?_月份?，通過?會計師?事務(wù)所?的驗資?及評估?，確認?了股東?單位的?出資額?及所占?比例，?這使財?務(wù)工作?的管理?得到了?進一步?的規(guī)范?，__?__年?來公司?從小規(guī)?模企業(yè)?發(fā)展到?總資產(chǎn)?達__?__萬?元中型?企業(yè)。?從籌集?資金到?項目開?發(fā);從?固定資?產(chǎn)改良?到購買?土地、?新建廠?房;從?運營資?本管理?到產(chǎn)品?生產(chǎn)、?市場開?發(fā)、產(chǎn)?品銷售?、回收?資金;?從審計?檢查到?財務(wù)決?算;從?對外報?表到國?家大企?業(yè)工委?的企業(yè)?基礎(chǔ)材?料的編?制，在?本人的?帶領(lǐng)下?，財務(wù)?做了大?量的工?作，特?別是，?沈陽_?___?公司被?沈陽市?國家稅?務(wù)局評?選為“?___?_年度?優(yōu)秀a?級納稅?戶”的?284?家企業(yè)?之一。?二、?業(yè)務(wù)方?面本?人自_?___?年開始?從事財?務(wù)工作?，擔任?過出納?員、記?帳員、?成本核?算員，?從事的?會計行?業(yè)有商?業(yè)，建?筑業(yè)，?科研事?業(yè)，工?業(yè)企業(yè)?的核算?，擔任?財務(wù)部?門主管?會計_?___?年，擔?任財務(wù)?部門經(jīng)?理__?__年?。本人?完全利?用業(yè)余?時間參?加學習?和考試?的，目?的是不?能影響?單位的?工作，?也為了?和本部?門人員?在業(yè)務(wù)?方面共?同提高?，以最?高的業(yè)?務(wù)水平?指導本?部門人?員的工?作，無?論是審?核原始?憑證、?制單、?記帳、?報表、?預算、?決算上?都指導?在先，?特別是?財務(wù)軟?件，e?rp系?統(tǒng)更要?實行規(guī)?范化，?是為了?更好地?做好公?司的財?務(wù)工作?，為公?司的經(jīng)?營決策?提供及?時，準?確的經(jīng)?濟信息?。自?從擔任?財務(wù)部?經(jīng)理以?來，服?從領(lǐng)導?的安排?，聽從?領(lǐng)導的?指揮，?縱向責?任明晰?，橫向?積極努?力協(xié)調(diào)?，按照?公司的?辦事。?在資金?的管理?上：工?程項目?按計劃?、合同?列支生?產(chǎn)經(jīng)營?按生產(chǎn)?計劃列?支;日?常零星?開資按?領(lǐng)導在?erp?系統(tǒng)審?批計劃?列支。?總之?，我從?事20?多年的?財務(wù)工?作，我?認為沈?陽__?__公?司在財?務(wù)管理?方面的?制度很?規(guī)范，?主管領(lǐng)?導指導?很及時?，這都?是我學?習的地?方。多?年來，?會計職?業(yè)時刻?提醒我?，一定?要恪守?會計人?員的職?業(yè)道德?，按照?《會計?法》和?《稅法?》的有?關(guān)規(guī)定?，并結(jié)?合本公?司的實?際情況?，積極?參加并?做好會?計人員?的繼續(xù)?教育工?作，共?同提高?財務(wù)人?員的業(yè)?務(wù)水平?，做好?公司的?財務(wù)管?理工作?，以最?優(yōu)的方?案為領(lǐng)?導的經(jīng)?營決策?提供及?時、準?確的經(jīng)?濟信息?，當好?領(lǐng)導的?參謀。?三、?協(xié)調(diào)、?配合好?各部門?的工作?，做好?服務(wù)工?作財?務(wù)對一?個公司?來講，?是一個?核心部?門，日?常工作?比較繁?瑣，涉?及部門?比較廣?，在收?支款項?、查詢?信息等?方面必?然要接?觸很多?人，我?作為部?門經(jīng)理?：從我?做起，?嚴格要?求財務(wù)?人員按?照公司?的規(guī)章?制度辦?事，微?笑服務(wù)?，對不?符合手?續(xù)的業(yè)?務(wù)一定?做好解?釋，這?是我們?一貫要?求的工?作作風?和服務(wù)?宗旨，?在月末?報表過?程中，?需要對?各部門?的上報?信息進?行核對?，這就?更要求?我做好?配合、?協(xié)調(diào)工?作，這?也是我?的重要?工作內(nèi)?容之一?。四?、對財?務(wù)工作?的設(shè)想?在近?___?_年財?務(wù)經(jīng)理?的實踐?工作中?，我深?深感受?到企業(yè)?制度規(guī)?范化的?重要性?，除了?發(fā)揮財?務(wù)監(jiān)督?，服務(wù)?職能外?，工作?的責任?心，事?業(yè)心業(yè)?務(wù)能力?也是非?常重要?的。按?公司目?前的發(fā)?展步伐?，停留?在目前?的水平?上是遠?遠不夠?的，要?有一個?跨越式?的飛躍?，不能?我一個?人提高?，要全?體財務(wù)?人員共?同提高?。我想?：通過?mba?的學習?，要在?管理、?預算、?項目投?資方面?進一步?加強，?要把學?到的知?識真正?運用到?公司今?后的發(fā)?展中，?做好公?司的各?項財務(wù)?工作。?我相信?：在不?久的將?來，財?務(wù)部門?將成為?優(yōu)秀人?才向往?的地方?。財?務(wù)月度?工作總?結(jié)樣本?（十七?）半?年的工?作時間?轉(zhuǎn)瞬即?逝，在?___?_項目?的半年?工作中?，對工?地財務(wù)?工作我?又有了?更明確?的認識?，同時?也增長?了見識?，精進?了工作?技能，?體會到?了基層?工作的?重要性??，F(xiàn)將?我這半?年的工?作內(nèi)容?總結(jié)如?下：?首先是?關(guān)于項?目開戶?銀行變?更的有?關(guān)工作?，作為?一個合?法的企?業(yè)，必?須遵守?有關(guān)法?律法規(guī)?，正常?開立企?業(yè)財務(wù)?賬戶。?有了_?___?項目的?工作經(jīng)?驗，_?___?項目的?一切工?作就顯?得如魚?得水。?我積極?與有關(guān)?領(lǐng)導及?銀行工?作人員?溝通，?第一時?間完成?了企業(yè)?銀行賬?戶的開?立任務(wù)?，確保?了企業(yè)?資金運?轉(zhuǎn)的載?體。在?解決好?銀行開?立賬戶?的有關(guān)?事宜后?，第二?個任務(wù)?就是申?請辦理?企業(yè)網(wǎng)?上銀行?，以求?得高效?率的辦?公速度?。有了?前面開?立銀行?賬戶的?鋪墊，?開通企?業(yè)網(wǎng)銀?就體現(xiàn)?出了水?到渠成?的感覺?。企業(yè)?網(wǎng)銀的?開通，?不僅使?財務(wù)辦?公的手?段簡化?了，同?時也更?能及時?，準確?，清晰?的反映?企業(yè)的?銀行剩?余存款?。在?解決好?有關(guān)銀?行方面?的工作?后，接?下來我?面臨的?就是對?___?_項目?賬務(wù)方?面的實?質(zhì)性的?工作。?首先是?財務(wù)賬?套的建?立。在?與項目?財務(wù)科?長馮璐?璐的多?次探討?與交流?后，配?合總公?司的各?項要求?，及時?的將_?___?項目財?務(wù)賬套?確立成?功。為?確保能?夠按月?反映企?業(yè)經(jīng)營?報表提?供了前?提。?財務(wù)部?門必須?對項目?的經(jīng)營?成果有?一個準?確的認?識，并?提供出?相應的?數(shù)據(jù)。?一些相?關(guān)的檔?案管理?同樣也?是必須?做到有?檔可查?。在確?立賬套?后，我?便開始?了各種?合同的?整理工?作。各?科室，?各部門?分別分?類登記?保存，?做到各?種合同?有檔可?查，并?了解各?份合同?內(nèi)容，?做到心?中有數(shù)?。對?于外委?結(jié)算方?面，在?及時登?記各種?結(jié)算臺?賬的同?時，利?用私人?時間，?獨立建?立了各?施工作?業(yè)隊工?程款項?支付明?細臺賬?，保證?工作中?能夠第?一時間?向項目?領(lǐng)導提?供外委?款項支?付情況?。由?于__?__、?___?_兩個?項目尚?存在尾?留事宜?，在這?段期間?，還負?責按月?上報這?兩個項?目的財?務(wù)報表?，及日?常零星?工作。?在今?后的工?作中，?我為自?己擬定?了如下?工作目?標：?首先，?認真做?好本職?工作，?在款項?支付與?費用報?銷方面?，嚴格?遵循總?公司有?關(guān)財務(wù)?規(guī)定，?為領(lǐng)導?把好財?務(wù)關(guān)。?其次?，做好?財務(wù)報?表及其?他財務(wù)?數(shù)據(jù)的?編報及?整理工?作，協(xié)?助各科?室完成?好總公?司規(guī)定?的各種?報表。?再次?，加強?自身的?政治學?習，勤?與各個?職能科?室溝通?、學習?，積累?管理經(jīng)?驗，率?本科室?其他工?作人員?做好項?目管理?工作。?最后?，竭盡?全力完?成好領(lǐng)?導交給?我的每?一項工?作。?對于上?半年沒?有做好?的工作?，在下?半年的?工作中?，我將?以飽滿?的工作?熱情，?積極的?工作態(tài)?度去予?以完善?。在今?后的工?作中還?需積累?管理經(jīng)?驗，總?結(jié)，實?踐，理?論學習?，開拓?創(chuàng)新意?識，使?個人綜?合素質(zhì)?和整體?實力得?到全面?發(fā)展，?為企業(yè)?的快速?發(fā)展貢?獻出自?己的一?份力量?。財?務(wù)月度?工作總?結(jié)樣本?（十八?）財?務(wù)部緊?緊圍繞?集團公?司的發(fā)?展方向?，在為?全公司?提供服?務(wù)的同?時，認?真組織?會計核?算，規(guī)?范各項?財務(wù)基?礎(chǔ)工作?。站在?財務(wù)管?理和戰(zhàn)?略管理?的角度?，以成?本為中?心、資?金為紐?帶，不?斷提高?財務(wù)服?務(wù)質(zhì)量?。在_?___?年做了?大量細?致的工?作：?一、嚴?格遵守?財務(wù)管?理制度?和稅收?法規(guī)，?認真履?行職責?，組織?會計核?算財?務(wù)部的?主要職?責是做?好財務(wù)?核算，?進行會?計監(jiān)督?。財務(wù)?部全體?人員一?直嚴格?遵守國?家財務(wù)?會計制?度、稅?收法規(guī)?、集團?總公司?的財務(wù)?制度及?國家其?他財經(jīng)?法律法?規(guī)，認?真履行?財務(wù)部?的工作?職責。?從收費?到出納?各項原?始收支?的操作?;從地?磅到統(tǒng)?計各項?基礎(chǔ)數(shù)?據(jù)的錄?入、統(tǒng)?計報表?的編制?;從審?核原始?憑證、?會計記?賬憑證?的錄入?，到編?制財務(wù)?會計報?表;從?各項稅?費的計?提到納?稅申報?、上繳?;從資?金計劃?的安排?，到各?項資金?的統(tǒng)一?調(diào)撥、?支付等?等，每?位財務(wù)?人員都?勤勤懇?懇、任?勞任怨?、努力?做好本?職工作?，認真?執(zhí)行企?業(yè)會計?制度，?實現(xiàn)了?會計信?息收集?、處理?和傳遞?的及時?性、準?確性。?二、?以實施?erp?軟件為?契機，?規(guī)范各?項財務(wù)?基礎(chǔ)工?作用?在經(jīng)過?兩個月?的er?p項目?的籌建?和準備?工作后?，財務(wù)?部按新?企業(yè)會?計制度?的要求?、結(jié)合?集團公?司實際?情況著?手進行?了er?p項目?銷售管?理、采?購管理?、合同?管理、?庫存管?理各模?塊的初?始化工?作。對?供應商?、客戶?、存貨?、部門?等基礎(chǔ)?資料的?設(shè)置均?根據(jù)實?際的業(yè)?務(wù)流程?，并針?對平時?統(tǒng)計和?銷售時?發(fā)現(xiàn)的?問題和?不足進?行了改?進和完?善。如?：設(shè)置?“存貨?調(diào)價單?”，使?油品的?銷售價?格按照?即定的?流程規(guī)?范操作?;設(shè)置?普通采?購訂單?和特殊?采購訂?單，規(guī)?范普通?采購業(yè)?務(wù)和特?殊采購?業(yè)務(wù)的?操作流?程;在?配合資?產(chǎn)部實?物管理?部門對?所有實?物資產(chǎn)?進行全?面清理?的基礎(chǔ)?上，將?各項實?物資產(chǎn)?分為9?大類，?并在此?基礎(chǔ)上?，完成?了er?p系統(tǒng)?庫存管?理模塊?的初始?化工作?。在_?___?月初正?式運行?erp?系統(tǒng)，?并于_?___?月初結(jié)?束了原?統(tǒng)計軟?件同時?運行的?局面。?目前已?將財務(wù)?會計模?塊升級?到er?p系統(tǒng)?中并且?運行良?好。?三、制?訂財務(wù)?成本核?算體系?，嚴格?控制成?本費用?根據(jù)?集團年?初下達?的企業(yè)?經(jīng)濟責?任指標?，財務(wù)?部對相?關(guān)經(jīng)濟?責任指?標進行?了分解?，制訂?了成本?核算方?案，合?理確認?各項收?入額，?統(tǒng)一了?成本和?費用支?出的核?算標準?，進行?了醫(yī)院?的科室?成本核?算工作?，對科?室進行?了績效?考核。?在財務(wù)?執(zhí)行過?程中，?嚴格控?制費用?。財務(wù)?部每月?度匯總?收入、?成本與?費用的?執(zhí)行情?況，每?月中旬?到各責?任單位?分析經(jīng)?營情況?和指標?的完成?情況，?協(xié)助各?責任單?位負責?人加強?經(jīng)營管?理，提?高經(jīng)濟?效益。?四、?資金調(diào)?控有序?，合理?控制集?團總體?資金規(guī)?模由?于原材?料市場?的價格?不穩(wěn)定?，銷售?市場也?變化不?定，在?油品生?產(chǎn)與銷?售方面?需要占?用大量?的資金?。為此?，財務(wù)?部一方?面及時?與客戶?對賬，?加強銷?售貨款?的及時?回籠，?在資金?安排上?，做到?公正、?透明，?先急后?緩;另?一方面?，根據(jù)?集團公?司經(jīng)營?方針與?計劃，?合理地?配合資?金部安?排融資?進度與?額度，?通過以?資金為?紐帶的?綜合調(diào)?控，促?進了整?個集團?生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)展?的有序?進行。?五、?加強財?務(wù)管理?制度建?設(shè)，提?高財務(wù)?信息質(zhì)?量財?務(wù)部根?據(jù)公司?原制定?的《財?務(wù)收支?管理細?則》的?實際執(zhí)?行情況?，為進?一步規(guī)?范本集?團的財?務(wù)工作?、提高?會計信?息的質(zhì)?量，財?務(wù)部比?較全面?的制定?了財務(wù)?管理制?度體系?，包括?：財務(wù)?部組織?機構(gòu)和?崗位職?責、財?務(wù)核算?制度、?內(nèi)部控?制制度?、er?p管理?制度、?預算管?理制度?。通過?對財務(wù)?人員的?職責分?工，對?各公司?的會計?核算到?會計報?表從報?送時間?及時性?、數(shù)據(jù)?準確性?、報表?格式規(guī)?范化、?完整性?等方面?做了比?較系統(tǒng)?的規(guī)定?，從而?逐步提?高會計?信息的?質(zhì)量，?為領(lǐng)導?決策和?管理者?進行財?務(wù)分析?提供了?可靠、?有用的?信息。?平時財?務(wù)部通?過開展?定期或?不定期?的交流?會，解?決前期?工作中?出現(xiàn)的?問題，?布置后?期的主?要工作?，逐步?規(guī)范各?項財務(wù)?行為，?使財務(wù)?工作的?各個環(huán)?節(jié)按一?定的財?務(wù)規(guī)則?、程序?有效地?運行和?控制。?六、?開展了?以涉稅?業(yè)務(wù)和?執(zhí)行企?業(yè)會計?制度、?會計法?及其他?財經(jīng)法?律、法?規(guī)的自?查活動?為了?規(guī)范財?務(wù)行為?，配合?年終與?明年年?初的匯?算清繳?的稽查?與審計?工作，?財務(wù)部?組織了?在本集?團公司?內(nèi)的_?___?年年終?財務(wù)決?算的財?務(wù)自查?活動，?在年終?決算之?前清理?了關(guān)聯(lián)?企業(yè)的?往來款?項，檢?查在建?工程未?作處理?的項目?，對已?支付的?財務(wù)利?息費用?及時追?蹤開具?了發(fā)票?等等一?系列的?財務(wù)自?查活動?。騁請?了稅務(wù)?師事務(wù)?所對_?___?年的帳?務(wù)處理?做了預?審，對?審計和?自查中?發(fā)現(xiàn)的?問題及?時地進?行了整?改，降?低了涉?稅風險?。七?、組織?財務(wù)人?員培訓?，提高?團隊凝?聚力?財務(wù)部?組織了?兩批財?務(wù)人員?培訓與?經(jīng)驗交?流會，?對整個?財務(wù)系?統(tǒng)做了?工作總?結(jié)和預?期的展?望，將?財務(wù)人?員分成?會計、?出納和?統(tǒng)計、?收費兩?組進行?了分組?討論，?及時解?決實際?工作中?存的問?題。通?過南峰?會計師?事務(wù)所?對內(nèi)部?控制和?稅務(wù)風?險的專?題講座?，豐富?了財務(wù)?人員。?邀請了?審計部?、資金?部、資?產(chǎn)部和?財務(wù)人?員做了?深入的?交流。?增強了?整個財?務(wù)鏈各?部門工?作的協(xié)?作性，?強化了?各崗位?會計人?員的責?任感，?促進了?各崗位?的交流?、合作?與團結(jié)?。八?、提出?了全面?預算管?理方案?，建立?集團公?司全面?預算管?理模式?根據(jù)?___?_年經(jīng)?營目標?和各項?成本核?算指標?的實現(xiàn)?情況，?財務(wù)部?提出了?全面預?算管理?的方案?，全面?預算管?理按照?企業(yè)制?定的經(jīng)?營目標?、發(fā)展?目標，?層層分?解于企?業(yè)各個?經(jīng)濟責?任單位?，以一?系列預?算、控?制、協(xié)?調(diào)、考?核為內(nèi)?容建立?起一整?套科學?完整的?指標管?理控制?系統(tǒng)。?在__?__年?數(shù)據(jù)和?以前年?度各項?經(jīng)營數(shù)?據(jù)的基?礎(chǔ)上制?定了_?___?年度各?單位的?成本費?用預算?、銷售?額預算?、人員?預算、?目標利?潤預算?等一系?列預算?指標，?希望通?過“分?散權(quán)力?，集中?監(jiān)督”?來有效?配置企?業(yè)資源?，提高?管理效?果，實?現(xiàn)企業(yè)?目標。?__?__年?，為實?現(xiàn)本集?團公司?的全面?預算管?理和總?體發(fā)展?目標，?財務(wù)部?的工作?任重而?道遠。?為此，?需要在?以下幾?個方面?繼續(xù)做?好工作?：1?、做好?上半年?和第一?季度的?所得稅?匯算清?繳工作?，合理?地降低?各項稅?務(wù)風險?。2?、根據(jù)?全面預?算管理?制度和?預算管?理指標?跟蹤預?算的執(zhí)?行情況?，監(jiān)控?預算費?用的執(zhí)?行和超?預算費?用的初?步審核?，按月?準確及?時地提?供預算?執(zhí)行情?況的匯?總分析?，為實?現(xiàn)本集?團和各?單位的?預算指?標提出?可行性?或建議?。財?務(wù)月度?工作總?結(jié)樣本?（十九?）_?___?年,在?院領(lǐng)導?和上級?有關(guān)主?管部門?的關(guān)心?、指導?、幫助?下，財?務(wù)處全?體員工?堅持從?學院發(fā)?展的大?局出發(fā)?，以科?學的發(fā)?展觀為?指導，?以服務(wù)?教學、?科研為?工作中?心，以?建立健?全財務(wù)?制度、?科學配?置學校?資源為?工作手?段，科?學理財?，降低?了辦學?成本，?提高了?資金使?用效果?,全面?完成了?年度部?門既定?的工作?目標，?并在會?計核算?、會計?監(jiān)督、?學生收?費、內(nèi)?外聯(lián)系?等多方?面取得?了較好?的工作?成績，?受到學?院領(lǐng)導?和上級?有關(guān)部?門領(lǐng)導?的充分?肯定。?現(xiàn)將_?___?年財務(wù)?處工作?總結(jié)及?___?_年工?作思路?匯報如?下：?一、_?___?年財務(wù)?處工作?完成情?況（?一）加?強學習?，不斷?提高政?治素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?水平。?財務(wù)處?建立了?學習制?度，每?周定期?組織全?處員工?進行政?治學習?和業(yè)務(wù)?學習。?在政治?學習活?動中，?通過認?真學習?___?_，全?面落實?科學發(fā)?展觀，?使全處?員工的?政治思?想覺悟?大大提?高，精?神面貌?煥然一?新，工?作主動?性、積?極性和?服務(wù)意?識大大?增強。?在業(yè)務(wù)?學習活?動中，?要求各?位員工?首先熟?悉了解?最新的?法規(guī)，?新會計?準則、?會計制?度主要?內(nèi)容，?總結(jié)和?相互交?流會計?實際工?作，提?升了專?業(yè)素質(zhì)?，避免?了工作?差錯。?為提高?業(yè)務(wù)管?理水平?，今年?，我們?還分別?到同仁?職院、?凱里職?院學習?先進經(jīng)?驗，真?正做到?“熱心?、耐心?、誠心?”地為?教學服?務(wù)