XX作業(yè)指導書

文件編號XX-WI-AQ-001修訂日期﹕2023年10月13日版 本﹕A/0頁 碼﹕第1頁，共5頁文件 生產(chǎn)經(jīng)營全過程安全責任追溯制度名稱文件會簽、分發(fā)與回收記錄序號 分發(fā)部門

會簽 分發(fā)份數(shù)接收簽名

回收份數(shù)回收簽名回收日期行政人事部 1財務(wù)部 1供給鏈打算部 1 受工程部 1 控文品質(zhì)檢驗部 1件生產(chǎn)部 1 回技術(shù)中心 1 收記錄10﹕﹕

審核﹕日期﹕

批準﹕日期﹕ XX作業(yè)指導書

文件編號XX-WI-AQ-001修訂日期﹕2023年10月13日版 本﹕A/0頁 碼﹕第2頁，共5頁名稱文件修訂履歷頁次1-6版本A/0名稱文件修訂履歷頁次1-6版本A/0修改內(nèi)容制定修訂人修訂日期2023/6/15XX作業(yè)指導書

文件編號XX-WI-AQ-001修訂日期﹕2023年10月13日版 本﹕A/0頁 碼﹕第3頁，共5頁文件 生產(chǎn)經(jīng)營全過程安全責任追溯制度名稱總則〔中發(fā)〔2023〕32〕的要求，是全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的必要舉措。其次條為進一步強化安全生產(chǎn)責任制落實，推動安全治理“強基達標、提質(zhì)增效”，制定本制度。安全生產(chǎn)過程責任追溯的依據(jù)和范圍“管業(yè)務(wù)必需管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必需管安全、誰主管誰負責”的原則和“領(lǐng)導負責、專業(yè)負責、分工負責、崗位負責”的要求，形成界面清楚、崗位責任具體的全員安全生產(chǎn)責任制。權(quán)力事項、權(quán)力依據(jù)、行使方式、責任事項、擔責方式等內(nèi)容。促進各層級、各崗位認真履行安全生產(chǎn)職責，超前防控安全風險、閉環(huán)治理安全隱患，全面落實安全生產(chǎn)責任制。責任追溯的對象及表達方式事故和重大安全隱患致因所涉及風險的管控責任人。析認定結(jié)果，依據(jù)“四不放過”，嚴峻追究負有直接責任人員、負有安全生產(chǎn)治理責任人員的安全責任。生產(chǎn)權(quán)力和責任清單，倒查、分析相關(guān)人員的履職狀況，依據(jù)績效考評方法，實行安全生產(chǎn)全過程責任追溯考核。責任追溯的重點環(huán)節(jié)出人員安全、設(shè)備安全及危化品安全，以超前防控安全風險和準時排查治理安全隱患為目XX作業(yè)指導書

文件編號XX-WI-AQ-001修訂日期﹕2023年10月13日版 本﹕A/0頁 碼﹕第4頁，共5頁文件 生產(chǎn)經(jīng)營全過程安全責任追溯制度名稱標，以構(gòu)成事故和安全隱患等其它典型問題的為主線，圍繞以下重點環(huán)節(jié)及要求，全過程倒查、分析有關(guān)人員的履職過程及質(zhì)量狀況。1．生產(chǎn)經(jīng)營過程按章指揮、按標作業(yè)，執(zhí)行規(guī)章制度、作業(yè)標準、操作規(guī)程、作業(yè)紀律、勞動紀律等相關(guān)規(guī)定。安全生產(chǎn)和職業(yè)安康工作決策、部署符合相關(guān)程序規(guī)定。產(chǎn)權(quán)力和責任清單、安全治理制度標準履行程序，準時開展修、建、補、廢，內(nèi)容無重大疏漏。4．安全生產(chǎn)費用按規(guī)定提取和使用，安全生產(chǎn)投入準時、有效實施，生產(chǎn)經(jīng)營場所具備安全作業(yè)條件，設(shè)備設(shè)施作用正常。依據(jù)生產(chǎn)組織、作業(yè)方式及工作量配備人員，落實崗位準入標準和安全紅線退出機制。訓，職、轉(zhuǎn)崗、晉職人員和勞務(wù)派遣人員經(jīng)培訓考試合格上崗，作業(yè)人員把握相關(guān)規(guī)章制度、作業(yè)標準和操作規(guī)程。7．生產(chǎn)、工程、選購、使用部門落實設(shè)備源頭質(zhì)量掌握責任，制止有質(zhì)量缺陷的設(shè)備、設(shè)施、工具投入運用。8．專業(yè)技術(shù)治理制度、安全風險管控和隱患排查治理雙重預防機制有效落實。生產(chǎn)前，影響生產(chǎn)安全的隱患得到消退，符合程序、標準。溯。責任追溯的權(quán)限及其具體流程第九條履職質(zhì)量考評工作領(lǐng)導小組辦公室〔以下簡稱“考評辦”〕分別依據(jù)本單位的干部履職質(zhì)量考評方法和安全生產(chǎn)全過程責任追溯制度，依據(jù)人員治理權(quán)限，分級開展安全生產(chǎn)全過程責任追溯。開展安全生產(chǎn)全過程責任追溯，審議追責意見，追溯失職行為。核信息。2．“考評辦”接到考核信息后，針對各類考核信息致因，依據(jù)崗位安全生產(chǎn)主要職責、部門安全生產(chǎn)權(quán)力和責任清單，圍繞責任追溯的重點環(huán)節(jié)及要求，馬上組織倒查、分析相關(guān)人員的履職過程及質(zhì)量狀況。XX作業(yè)指導書

文件編號XX-WI-AQ-001修訂日期﹕2023年10月13日版 本﹕A/0頁 碼﹕第5頁，共5頁文件 生產(chǎn)經(jīng)營全過程安全責任追溯制度名稱系統(tǒng)中對相關(guān)人員進展落責考核、追溯考核。會后準時下發(fā)通報。責任追溯制度的結(jié)果及具體的獎懲方案度考核、崗位任職、提拔任用等掛鉤，干部履職質(zhì)量評定格次、考核內(nèi)容等信息納入干部年度綜合考評，并作為評先評優(yōu)、提職晉級的重要依據(jù)。1．各部門、車間每月依據(jù)干部履職質(zhì)量考評得分進展內(nèi)部收入“二次安排”。2的，取消當年評先評優(yōu)資格；連續(xù)2次“不合格”或年度內(nèi)累計4次“不合格”的，責成35動條件、追溯方式、重點環(huán)節(jié)等內(nèi)容和要求，將安全生產(chǎn)全過程責任追溯制度與既有安全考核、責任追究和獎懲機制有機連接、嚴密結(jié)合，健全完善分析手段及配套制度，形成安全生產(chǎn)全過程責任追溯考核常態(tài)化運行機制。