關于公司申請書模板在當今不斷開展的世界，申請書與我們不再生疏，我們在寫申請書的時候要留意語言簡潔、精確。寫起申請書來就毫無頭緒?以下是我為大家引薦的關于一些公司申請書，盼望能協助到大家!

公司申請書1

敬重領導：

由于我公司新大樓目前運用的是聯通的101M寬帶，由于電信與聯通兩大運營商之間的互聯互通問題給我帶來以下幾點問題：

1、聯通網段接入到電信財務效勞器無法正常訪問，電信網段也無法訪問聯通網段內的財務效勞器。

2、探究院和應用效勞部等部門有局部業務客戶效勞器放置在電信網段內，由于兩大運營商之間的互聯互通問題導致他們無法正常訪問用戶效勞器，并無法給客戶供應剛好有效的效勞和支撐工作。

3、公司網站和郵件效勞器受兩大運營商的互聯互通問題影響有時也無法正常訪問。鑒于以上問題，我們和聯通公司溝通過，已經確認互聯互通問題無法得到根本上的解決。目前最好的解決方案是接入2條電信8M專線(一條專線供全部效勞器運用;另外一條專線為公司相關業務部門解決需求，同時作為備用線路供效勞器專線出現緊急狀況時運用)，針對公司全部須要接入公網的效勞采納雙網接入的方式。這樣的方式可以從根本上解決聯通和電信兩大運營商之間的互聯互通問題對我們公司的效勞器訪問帶來的影響。同時，鑒于目前電信和聯通兩大運營商作為我國兩大寬帶運營商，市場占有比例相當高，這樣的接入方式根本上可以解決在全國各地訪問公司效勞器問題。

公司財務效勞器目前放置在公司老大樓4樓弱電機房內，由于老大樓弱電機房管理不便利，此時此刻財務效勞器搬遷已經燃眉之急。請領導盡快批準以上申請!

總裁辦

公司申請書2

公司領導:

首先,總結了其次季度的人員流淌狀況,4月份離職3人(辦公室三人),5月份離職6人(保安一人、廚師兩人、機修工一人、辦公室兩人),6月份離職9人(保安兩人、廚師兩人、機修工三人、辦公室三人);修理廠現有員工21人。現還需聘請的崗位有經理助理、公關、保安、招商專員。

6月份總共發布職位7個,每天各刷新4次;聘請電話共計打出70余個,來廠應聘的共18個,4人留任,1人待定。聘請時遇到的主要問題如下:

1、工資待遇低;對薪資要求不高的一般都為應屆生,沒有工作經歷,稍有經歷的都以工資低拒絕;

2、每月休息少,應聘者普遍認為休息少。

針對員工離職的主要緣由也做了調查和分析:局部員工是因為工資待遇偏低,休息少,且認為公司喜愛口頭承諾,進廠時條件談得很到位,到最終卻沒有兌現承諾。另一局部那么是認為在職業開展上沒有足夠的空間,想學技術卻苦于沒有車源,無專業性培訓學習的時機等。個別喜愛搬弄是非的員工是負能量的傳播者,破壞了團隊和諧及戰斗力,擾亂工作氣氛,緊要影響了正常的生產秩序,造成員工流失。員工是企業開展的第一要素,任何一個人進入企業里上班,都是有所期許的。很簡潔的要么錢,要么平臺,要么歡樂。員工離職的真實緣由往往是某種期望未能得到滿意,假如能管理好員工的期望值,

就會降低離職率。只有把自身的開展與員工的開展相聯系,員工才能看得到盼望,對企業充溢信念,最終獲得企業所須要的人才。為今后我修理廠今后能安康良性開展,針對現存在的問題,提出以下幾點建議:

1、試用期滿后,剛好兌現工資待遇承諾;

2、適當增加員工福利,完善員工福利制度。包括國家政策性福利“五險一金”、休假福利、培訓學習支配等,福利不光是指物質上,精神上情愿賜予下屬表揚與鼓舞,對工作上取得的成果賜予確定也至關重要,大大增加了員工歸屬感和穩定感;

3、締造良好的工作氣氛,組織開展集體活動,增加員工對企業的向心力和凝合力;(企業文化、員工關系、領導心情等),同時,在工作中既要強調制度、流程,又要依據實際狀況做出相應的調整。

公司申請書3

縣政府：

__鎮政府辦公樓建于_年_月，迄今__年，由于該樓建筑時間長，加之建筑質量不好等緣由，局部房間的墻體出現裂縫，雖小有修繕但仍存在屋頂掉塊、墻圍脫落等現象，該樓已存在平安隱患，不相宜接著辦公，必需進展修繕。

經多方論證，修繕費用預算為__萬元，因鎮政府資金短缺，特向縣政府申請修繕辦公樓經費，我們必須加強對招投標和工程質量的管理，指派專人負責辦公樓修繕事宜，做到專款專用，嚴格質量、嚴格紀律，請予以支持為盼。

當否，請批示。

附：__鎮政府辦公樓修繕預算開支一覽表。

_縣_鎮人民政府

____年__月__日

公司申請書4

敬重的公司領導:

您好!!

本人邱平平因學校畢業辯論的須要，現請假10天，請假時間為20__年5月20日(周一)——20__年5月29日(周三)，20__年5月30日(周四)正常上班。我會盡快處理完學校那邊的事，完事后，盡快回公司。

望領導批準!

此致

敬禮

請假人：___

__年_月_日

公司申請書5

敬重的各位領導、同事們：

大家好!競爭出人才，競爭出活力。感謝組織為我們締造了一個展示自我、熬煉自我、提高自我的好時機。參與今日的競聘活動，我的心情特別激烈。因為這不僅是對公開參加競職志氣的一次考驗，更是對我學識水平、工作經歷和綜合實力的一次全面檢驗。

我叫___，于11017年參與工作，101年調入電信分公司傳輸維護中心。在短短不到兩年的時間，我由于工作業績表現突出，被公司授予“先進個人”的稱號，同時在思想上也踴躍要求進步，已被黨組織汲取為“踴躍分子”。

在這次競聘中，我競聘的崗位是“辦公室文書兼檔案管理助理”。之所以競聘這個職位，是因為我具有以下三個優勢：

一、年齡上的優勢。年輕，意味著朝氣蓬勃，激情四射。芳齡25歲的我，正值人生的黃金季節。剛剛疏離了參與工作伊始時的懵懂與急躁，遂又憑添了幾分成熟與莊重。因為年輕，我會比別人多一份沉著和坦然;因為年輕，我會比別人多一份熱忱和沖勁;更因為年輕，我才盼望自己人生的藍圖寫下殷實的一筆。

二、作風上的優勢。我具有較強的敬業精神。工作上謹慎負責，一絲不茍，勤勤懇懇，任勞任怨，這是做好一切工作的根本因素;處事上講究真實，時效，廉潔自律，這是做好一切工作的必要因素。能夠以誠信為本，與人相處融洽，鼎力攜助領導工作是辦公室文員的優良作風，也是我個人的行為準那么。

三、業務上的優勢。做為一名傳輸維護中心的職員，在做好本職工作的前提下，我自修了Word、E_ecl、Powerpoint等各種辦公軟件，并能到達操作嫻熟流暢。又通過短期正規培訓加強了根本功--打字的操練，從原來每分鐘打字四、五十個的速度提升到此時此刻的每分鐘打字百余個。幾年來，夜夜燈下的筆耕使得我疾筆如飛，練就了一手寫文章的本事。有一份耕耘，就有一份收獲，我并沒有因為自己不斷鉆研的所得而沾沾自喜。明年，我所進修的北京郵電大學的本科課程即將完畢，這將給我辛勤的付出畫上又一個圓滿的句號。盡管如此，我仍就懂得：社會在不斷開展，人類勢必將不斷進步的道理。學習，學習，再學習，終其一生的學習將是我人生富饒的必經之路。

假如競聘勝利，我仍會一如既往虛心地向諸位同事學習，在領導們的指引下，堅持“一個原那么”，抓好“三項工作”。

堅持“一個原那么”：

就是堅持“上為領導分憂，下為群眾效勞”的原那么。把效勞于領導、效勞于群眾作為工作的啟程點和落腳點。做到工作圍繞中心轉，效勞圍繞領導轉，協調圍繞大家轉，從而使工作目標更明確，重點更突出。

抓好“三項工作”：

一是科學標準地做好日常事務工作。文書主要負責公司文件的收發、印鑒和檔案的管理與運用。因為每天文書都經手大量的文件，所以無論是公司下發的文件，還是上級單位的發文，都要一一保管好，剛好、精確地傳達給相關部門，并做到文件不遺失和文件流程的跟蹤。文件辦理完畢后，必需經過系統整理，才可歸檔保存，以便日后查找和利用。平常歸卷做到隨辦隨歸，保持文件材料之間的連貫，保證歸檔文件材料的齊全完整。對于印鑒的管理，更是要有原那么性，不能隨意開具證明或介紹信。除此以外，還要踴躍謹慎貫徹執行保密規定，完成領導交辦的各項臨時工作。我要努力做到“三勤”，即腿勤、腦勤、嘴勤。腿勤：不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實做細;腦勤：勤學善思，注意探究，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計謀;嘴勤：多向領導匯報狀況，多同各科(室)加強溝通，親密協作。

二是加強自身素養。一方面加強政治理論學問的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辨大是大非的實力。另一方面是加強業務學問和高科技學問的學習，緊跟時代步伐，不斷充溢完善，使自己更加勝任本職工作。

三是搞好綜合協調，謹慎搞好與領導，與其他科(室)的溝通協調工作。在行動上與領導保持相同，在思想上與領導同步思維，支持領導、敬重領導、維護領導的權威。留意做好與其他科(室)的協調關系，相互協作，加強溝通，保證扎扎實實、井然有序的做好各項工作。

記得香港首富李嘉誠說過，他在